【2020】机关作风教育整顿活动工作总结PPT
机关2020开展作风纪律整顿思想工作总结_思想工作总结_
机关2020开展作风纪律整顿思想工作总结开展作风纪律整顿活动,是全面提升优化发展环境的一项重要内容,对于提高思想认识,端正工作作风,解决有令不行,有禁不止,不按政策制度办事,不依法行政的行为,提高广大干部素质,维护机关形象都具有重大意义。
今天小编给大家整理了机关20xx开展作风纪律整顿思想工作总结，希望对大家有所帮助。
机关20xx开展作风纪律整顿思想一为进一步加强我局作风建设，保证各项工作任务目标的实现，县局新领导班子准确把脉、切中要害，针对工作中存在“六个方面”的问题，局党组决定开展为期一个月的作风纪律整顿活动。
通过这一段学习，结合自己和本中心的工作实际，粗浅的谈一下自己在活动中的一点认识和体会：一、充分认识到作风纪律整顿工作的必要性和重要性开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型工商机关的需要。
正是基于这种认识，我积极参加县局组织的各项整顿工作。
按照整顿作风的内容要求，认真查摆作风纪律不严、责任意识不强、创新意识不强、执行力不强、规范意识不强、监管风险意识不强等“六个方面”存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育，强化宗旨意识建设首先自己学。
通过学习市县局领导的讲话，明确了工作的方向，思想意识得到进一步提高，工作积极性、主动性也得到了加强。
其次带领同事共同学。
通过学习，作风纪律明显得到加强，上班迟到，下班早退现象明显杜绝，同志们上班着装更整齐了，即便是有任务批准不着装时，到岗后也主动穿上制服;办公场所也干净整洁了许多，同志们能主动的保持办公室的整洁卫生;责任意识也得到了加强，基本上每件咨询、申诉、举报，都能做到件件有回音，事事有落实。
对待工作上的事不分你我，主动帮忙去干，或者提醒。
如在315起草过程中，王秋生同志主动帮助雒慧敏同志进行拟稿，冯二中同志对起草的春季网吧整治活动方案提出了建设性的意见和建议。
作风整顿课件ppt
案例二
案例三
某社区存在不文明现象和社会治安问 题，影响了居民的生活质量和社区的 和谐稳定。
某企业缺乏有效的监督机制，导致内 部管理混乱、腐败问题频发，严重影 响了企业的稳定发展和市场竞争力。
06
总结与展望
总结
成果回想
作风整理工作自开展以来，取得 了显著成效，包括提高了工作效 率、优化了工作流程一 些问题，如部分员工对整理工作 认识不足、整理措施执行力度不
够等。
经验总结
通过作风整理工作，我们总结出 了一些宝贵的经验，如加强宣传 教育、制定具体可行的整理措施
、加强监督检查等。
展望
持续改进
我们将继续深化作风整理工作，不断完善相关制度，提高整理工 作的针对性和实效性。
创新发展
鼓励员工积极探索新的工作方法和思路，推动作风整理工作与业务 工作深度融会，促进企业创新发展。
加强合作
加强与其他部门的沟通与合作，共同推动作风整理工作，形成工作 协力，提升整体工作水平。
某政府部门通过加强内部管理， 提高工作效率，有效解决了群众 反应的办事难问题，赢得了群众
的广泛赞誉。
案例二
某企业重视员工培训和职业发展， 营造了积极向上的工作氛围，提高 了员工的工作满意度和归属感。
案例三
某社区通过开展志愿者活动，提倡 文明新风，有效提升了居民的文明 素养和社会责任感。
反面案例
案例一
工作作风
01
02
03
04
总结词：提高工作效率和质量
坚持实事求是，重视调查研究 ，科学决策。
强化服务意识，提高服务水平 ，增强群众满意度。
开展作风整治(PPT-42)
三、明确工作重点，扎实推进我局的机关 作风集中整治专项行动
（一）工作作
风上治理七种 现象
（二）效能建设上 提高七种能力
（三）服务水平 上做到四个到位
三、明确工作重点，扎实推进我局的机关 作风集中整治专项行动
根据林区纪委、监察局和局党组的安排部署，这 次机关工作作风和效能建设集中整治的主要内容就是 治理“德愚庸懒散浮奢”。从根本上解决“不作为、 慢作为、乱作为”现象以及“门难进、脸难看、事难 办”等现象。
（一） 存在 的 主要 问题
二、分析存在的问题，明确机关作风整治 专项行动的目标要求
3、公民道德缺失、歪风邪气抬头的问题。少数 干部思想道德取向出现偏差，心理不健康，正气不 足，对什么是对的、什么是错的，认识模糊、辨别 不清；受个人欲望驱使，无利不起早，见困难就让 ，见利就上，个人利益至上；有的无中生有、说事 了非，当面不说、背后乱说，当面是人、背后是鬼 ，不琢磨事、专琢磨人，搞小团体、闹不团结，不 诚实守信；一旦不能满足个人的私利和权力的欲望 ，就污蔑诽谤、诋毁他人、欺下瞒上、散布谣言等 歪风邪气问题有所抬头；做人不地道，做事很飘浮 ，耍小聪明，耍阴谋诡计，自以为是，恬不知耻， 群众不公认。对此要加强对党员干部思想道德的教 育和引导，加强道德修养，倡导公民基本道德规范 ，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。
三、明确工作重点，扎实推进我局的机关 作风集中整治专项行动
（一 ） 工作 作风 上治 理七 种现 象
7、治奢。严厉整治贪图享受，铺张浪 费等问题。严肃处理工作条件上讲排场、 比奢华；用公款大吃大喝，搞小团体小帮 派；经常接受管理对象提供的高消费娱乐 活动甚至参与低俗活动，生活作风不检点 、生活情趣低下等行为。
（二） 目标要求
二、分析存在的问题，明确机关作风整治 专项行动的目标要求
机关工作作风教育整顿活动学习总结
机关工作作风教育整顿活动学习总结为进一步端正民警执法思想、规范民警执法行为，坚持依法从严治警方针和“真抓、早抓、主动抓”的指导原则，着力解决队伍在思想作风、纪律作风、工作作风等方面存在的突出问题，建立健全队伍管理长效机制，切实提高公安民警的整体素质和战斗力，镇派出所根据全市机关作风整顿活动要求，认真查找在纪律、作风、工作上存在的问题和不足，制定了的整改措施，进一步强化了民警的工作纪律，责任意识、服务意识明显提高，机关的凝聚力、战斗力明显增强，为完成全年的各项工作任务提供了保证。
现将活动开展情况总结如下：一、精心组织、周密部署，确保整顿活动有序开展镇派出所结合工作实际，制定了《关于开展工作风整顿的实施方案》，进一步明确了各阶段的任务目标。
并召开了动员会议，传达了全市机关作风整顿工作会议精神，学习了相关文件，作了动员讲话。
要求全体机关干部把思想和行动统一到此次活动中来，结合当前的中心工作和本职工作，切实转变工作作风，加强纪律观念，从现在做起，鼓足干劲，确保完成各项工作任务。
二、狠抓学习教育，打牢整顿基础在学习阶段，结合我所的实际，对学习内容、时间、方式等方面进行了安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。
一是召开队伍整顿动员大会，统一思想，明确整顿重点，二是采取集中学习和个人自学相结合，领导干部带头学，召开座谈会组织民警集中学习了《人民警察法》、《人民警察纪律条令》、《枪支管理法》《五条禁令》、《廉政准则》、《警车管理使用规定》及违法违纪案例等相关内容，并做了笔记。
通过学习使全体民警树立了正确的人生观，使之进一步地转变了工作作风，做到了学有所思、学有所获。
三、深入查摆问题查摆整改阶段的工作涉及许多突出问题、热点难点问题，为确保查摆整改阶段工作的扎实开展，我所召开了民主生活会和查、摆、揭会议广泛征求意见，在会议上全体民警主动发言，对思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，进行了自查自纠，结合相关规定对自身的工作存在的问题进行了自我剖析，没命民警偶都写了自我剖析材料，查找涉及工作、作风建设的突出问题，分解落实到个人，并明确责任人，规定整改时限。
作风建设ppt课件
反面案例一
某官员在工作中存在形式 主义、官僚主义，导致群 众办事难、反馈无门，引 发舆论批评。
反面案例二
某企业在经营管理中存在 不正之风，导致内部腐败 、员工积极性下降，最终 影响企业发展。
反面案例三
某学校在教育教学中存在 师德师风问题，损害了学 生利益和学校声誉，受到 社会关注。
06
总结与展望
总结作风建设的成果与不足
01
成果总结
02
提高了工作效率：作风建设推动了组织内部的流程 优化，提高了工作效率。
03
强化了纪律观念：作风建设过程中，组织成员的纪 律观念得到加强，违规行为大大减少。
总结作风建设的成果与不足
• 提升了服务质量：作风建设的成果直接反映在组织提供的 产品和服务质量上，客户满意度得到提高。
部分工作人员在工作中存在迟到早退现象，不遵守工作纪律，影响工作秩序，给 其他同事带来不必要的困扰。
工作期间从事与工作无关的活动
有些工作人员在工作期间从事与工作无关的活动，如聊天、玩游戏等，不仅影响 工作效率，也影响工作氛围。
工作方法问题
缺乏有效的工作计划
一些工作人员在工作中缺乏有效的工 作计划，导致工作无序、混乱，无法 按时完成工作任务。
总结作风建设的成果与不足
01 02 03 04
不足之处
改革深度不够：部分组织在作风建设中存在形式主义，改革深度不够 ，尚未触及核心问题。
员工参与度低：部分员工对作风建设的理解不足，参与度不高，影响 建设效果。
长效机制缺失：作风建设缺乏长效机制，难以长期维持建设成果。
对未来作风建设的展望
深化改革
未来的作风建设需要进一步深 化改革，打破固有利益格局， 真正实现服务型政府的目标。
专项整治活动工作总结PPT
加强水源地保护和污水处理，使河流 、湖泊等水域的水质得到显著改善。
社会经济效益
01
促进就业
整治活动为环保、绿化等领域创 造了大量就业机会，有助于缓解 就业压力。
02
推动产业升级
03
提升城市形象
通过引入先进技术和理念，推动 相关产业向绿色、低碳方向转型 升级。
优美的环境有助于提高城市的吸 引力和竞争力，进而促进经济社 会发展。
专项整治活动工作总 结
目录
• 引言 • 整治活动开展情况 • 整治活动成果与效益 • 整治活动中存在的问题与不足 • 对未来工作的展望与建议 • 结论与致谢
01
引言
目的和背景
01 贯彻落实相关政策法规
通过专项整治活动，深入贯彻落实国家和地方相 关政策法规，确保各项工作要求得到有效执行。
02 解决突出问题
的指导和保障。
感谢同事配合
感谢各位同事在本次活动中 的辛勤付出和无私奉献，正 是你们的团结协作和拼搏精 神，才使得活动取得了圆满
成功。
感谢社会各界支持
感谢社会各界对本次专项整 治活动的关注和支持，你们 的参与和监督为我们提供了 动力和信心。
THANKS
感谢观看
营造浓厚氛围
通过悬挂标语、设置宣传栏等方式，我们营造了浓厚的整治活动氛 围，提高了群众的参与意识和积极性。
活动参与情况
01 广泛参与
整治活动得到了广大群众的积极响应和参与，包 括志愿者、社区居民、学生等各个年龄层次的人 群都参与到活动中来。
02 积极参与
参与者们表现出极高的热情和积极性，他们主动 参与到各项整治工作中，为活动的顺利进行贡献 了自己的力量。
调整和优化方案
在活动过程中，我们根据实际情 况对原计划进行了适当的调整和 优化，以确保活动的顺利进行。
【2020】机关作风教育整顿活动工作总结PPT
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机关作风教育整顿活动工作总结
机关作风教育整顿活动工作总结自2008年7月19日我局机关作风整顿动员大会召开以来，按照县机关作风教育整顿领导小组的总体安排和部署，全局干部职工迅速行动起来，局机关作风教育整顿领导小组对局机关作风整顿活动进行了广泛动员、全面部署。
我局机关作风教育整顿活动，在县机关作风教育整顿巡视组的具体指导下，经过两个多月的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，取得了明显成效，达到了预期目标。
通过这次作风教育整顿活动，广大干部职工思想觉悟、政治理论水平、工作效率得到了进一步提高，广大干部职工的工作作风发生了明显转变，干群关系得到了明显的改善。
现将我局机关作风整顿活动的工作总结如下：一、广泛宣传，抓好思想发动7月19日晚我局召开了全体职工机关作风教育整顿动员大会，在会上传达贯彻了县委、县政府关于机关作风教育整顿的会议精神，认真组织学习了《瓮安县关于切实开展干部作风教育整顿密切干群关系活动的实施方案》（瓮党办发〔2008〕14号）。
统一了全体干部职工的思想和认识，明确了当前切实开展机关作风整顿密切干群关系活动的的重要性和必要性，营造了良好的机关作风教育整顿氛围。
二、精心部署，全面安排机关作风教育整顿为了扎实推进机关作风教育整顿工作，成立了卫生局局长任组长的局机关作风教育整顿活动领导小组，结合卫生工作实际，依据县委、政府机关作风教育整顿实施方案，制订了局机关作风教育整顿实施方案，对为期两个半月的机关作风整顿活动进行精心部署和全面安排。
三、抓好学习讨论活动根据县机关作风教育整顿领导小组统一制订的学习内容，我局拟定了具体的学习计划，明确学习时间、学习内容，学习主持人，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真深入学习了党的十七大精神，组织学习了《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则（试行）》、《论共产党员的修养》、《为人民服务》、《石宗源同志在瓮安“6.28”事件阶段性处置情况汇报会上的讲话》、《论领导干部的作风》以及中央、省委、省政府、州委、州政府领导对我县“6.28”事件处置的指示精神。
局机关作风整顿工作总结
在收集到大量第一手资料后，我们进行了细致的问题诊断，对局机关的工作作风 、工作流程、工作效率等方面进行了全面的梳理和分析，找出了问题的症结所在 。
第二阶段：宣传与教育
宣传动员
针对诊断出的问题，我们制定了详细的宣传动员方案，通过 局机关内部网站、公告板、工作会议等多种渠道，向全体工 作人员宣传整顿工作的必要性和重要性。
THANKS
感谢观看
局机关作风整顿 工作总结
汇报人： 日期:
目录
• 工作概述 • 整顿工作的实施过程 • 整顿工作取得的成效 • 存在问题及改进措施
01
工作概述
工作背景和目标
背景
局机关作风整顿工作是在新时代 全面从严治党背景下，为加强机 关作风建设，提高工作效率和公 信力而开展的一项重要工作。
目标
通过作风整顿，促进局机关干部 职工作风转变，提高工作效能， 增强服务意识，树立良好形象。
整改落实
在整改措施制定完成后，我们迅速组织力量进行整改落实，通过明确责任部门、责任人、整改时限等方式，确保 整改工作有序进行。同时，我们还建立了整改督查机制，对整改过程进行全程跟踪和督导，确保整改工作落到实 处。
03
整顿工作取得的成效
机关作风明显改善
01
0203纪律意识增强通过整顿工作，机关员工 对规章制度有了更深入的 理解，遵守纪律的自觉性 明显提高。
工作范围和时间表
范围
局机关全体干部职工。
时间表
作风整顿工作自XXXX年XX月开始，至XXXX年XX月结束，共计XX个月。
工作方法和策略
策略：一是坚持问题导向，以解决实际问题为出发点 和落脚点；二是坚持分类施策，针对不同岗位、不同 问题采取个性化整治措施；三是坚持标本兼治，既要 解决当前问题，又要建立长效机制，防止问题反弹。
机关作风整顿工作总结
机关作风整顿工作总结市卫生局机关作风整顿工作总结开展机关作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，根据全市机关作风整顿和效能建设的工作会议精神，我单位统一部署，精心组织，周密安排，结合我局实际工作情况，开展了机关作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我单位在机关作风上有了明显改进，每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。
现将机关作风整顿工作总结如下:一、加强组织领导，积极安排部署我单位为搞好这次机关作风整顿活动，及时召开动员大会，并专题研究了机关作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的机关作风整顿工作做了细致的部署和安排。
明确了开展机关作风整顿工作重要性、必要性和机关作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。
为保证此次机关作风整顿活动取得实效，成立卫生局一把手为组长的机关作风整顿活动领导小组。
领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。
二、强化学习教育，提高整体素质学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。
认真学习市委四届八次全会精神，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习卫生系统理论知识，熟练专业相关理论，联系卫生系统工作实际，加强调查研究。
同时全体干部职工每人写有机关作风个人剖析材料，针对自身剖析问题。
三、认真查找问题，明确整改目标机关作风整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。
为更好地查找存在问题，局机关采取自查和他查的方式，从外部和内部两个方面深挖细查。
一是发放征求意见表。
党政风机关单位工作汇报PPT
牢/记/使/命
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汇报人：
XXX
MU
壹 贰 叁 肆
LU
PART.01
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月度工作概述 YUE DU GONG ZUO GAI SHU
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工作完成情况 GONG ZUO WAN CHENG QING KUANG
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PART.03
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存在不足之处 CUN ZAI BU ZU ZHI CHU
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园林处整顿作风专项活动第一阶段小结活动总结PPT
动总结
目录
• 活动背景与目的 • 第一阶段活动实施情况 • 第一阶段成果展示 • 存在问题及原因分析 • 改进措施及建议 • 总结与展望
01
活动背景与目的
园林处现状分析
01 管理层面问题
管理层面对园林处工作监督不够严格，导致一些 工作人员态度散漫，效率低下。
问题产生原因分析
员工思想意识不到位
部分员工对整顿作风的重要性认识不够，缺乏责任感和紧迫感， 导致参与度低。
实施方案制定不够科学
在制定实施方案时，未能充分考虑到实际工作的需求和特点，导致 方案与实际工作脱节。
监督机制不完善
在活动实施过程中，未能建立起有效的监督机制，导致执行情况的 监督和检查不够严格。
建立奖惩机制
对作风建设成效显著的单位和个人给 予表彰奖励，对存在问题较多的单位 和个人进行问责处理。
06
总结与展望
第一阶段活动总结回顾
活动成果
通过第一阶段整顿作风专项活动，园林处全体员工提高了政治站位 ，深化了思想认识，转变了工作作风，提升了工作效率。
问题分析
在第一阶段活动中，我们也发现了一些问题，如部分员工对活动认 识不够深入，整改措施不够具体，整改效果不明显等。
04
存在问题及原因分析
活动实施过程中遇到的问题
01
园林处员工参与度 低
在活动实施过程中，发现部分员 工对整顿作风的重要性认识不够 ，参与度较低。
02
实施方案与实际工 作脱节
有些实施方案中的措施与实际工 作不符，导致整顿作风活动难以 落地执行。
03
缺乏有效监督机制
在活动实施过程中，对于执行情 况的监督和检查不够严格，导致 部分员工存在敷衍了事的现象。
机关作风建设PPT课件
一段与九段的区别
如果你是七段高手：发记录
把整理好的记录（录音）给领导 请示：
16
你会做会议纪要吗？
会议纪要是用于记载、传达会议情况和议 定事项的公文。会议纪要不同于会议记录。 会议纪要对企事业单位、机关团体都适用。
会议纪要与会议记录是两个不同的概念， 二者的区别十分明显。从应用写作和文字 处理的角度来探析，二者截然不同。
23
一段与九段的区别
如果你是八段高手：定责任
将会议上确定的工作任务，一对一的落实 到相关责任人，经当事人确认后，形成备 忘录，交给领导和当事人每人一份。
以备忘录为依据，监督检查落实过程和结 果。
及时向领导汇报任务完成情况
24
定责任的意义
门往哪开，人往哪走！ 千斤重担大家挑，人人肩上有指标
40
推诿病
主要表现：工作向外推，困难向外推，责 任向外推（见难就退，见责就推）
主要言行：这事不归我们管，这事我不知 道，那是他们没搞好，要不是他们······
主要危害：拖延误事，损害形象，影响工 作
例：信访问题
41
怎样克服推诿病
需要做到“三讲”：对上要讲服从，对内要讲 协作，对下要讲服务。凡个人职责内该办 的事，要速办“快通”；当工作运转不畅时， 要及时“沟通”；当遇到困难和矛盾时，要积 极“疏通”；当机遇来临时，要充分发挥主观 能动性，在政策规定内大胆“变通”。切实形 成上下顺畅、左右协调的互动和联动，通 过发挥整体效能，确保上级党委政府和各 级领导决心意图能够快捷、有效、准确地 得以贯彻和实现。
35
拖延病
36
拖延病的成因
完美主义。所有事情都要达到一个很高的境界，要一次做 好，所以不愿意匆匆忙忙开始，要万事俱备才行。
优品课件之整顿干警作风工作的总结
整顿干警作风工作的总结今年五月初以来，市委、市政府组织开展了整顿市直机关干警作风的活动，在这项工作中，我院以邓小平理论为指导，忠实实践“三个代表”重要思想，坚持求真务实、有错必纠和批评与自我批评的原则，围绕“公正与效率”主题，在市委整顿办的具体指导和全院干警共同努力下，经过了“思想发动、学习提高”、“查摆问题、自查自纠”、“落实措施、认真整改”和“检查验收、总结提高”四个阶段的工作，整顿干警作风工作已基本结束，我们主要做了以下工作。
一、加强领导，精心部署，掀起自觉整顿干警作风的新高潮全院干警在院党组的带领下，统一思想，提高认识，以饱满的工作热情，诚恳的思想态度，严谨的纪律作风和扎实有效的准备工作，自觉投身于整顿机关干警作风活动中。
（一）组织领导有力，部署周密。
我们将整顿干警作风作为落实司法为民，促进法院各项工作发展的中心工作来抓，切实加强了对整顿干警作风的组织领导。
在这次整顿中，我们提出领导抓，抓领导，把整顿机关作风作为一项重要的日常工作，中院党组多次召开会议研究部署整顿干警作风事宜，并成立了法院干警作风整顿领导小组，由党组书记、院长李晓龙负总责，并由党组副书记、副院长谢共芝任组长，其余院领导成员，分兵把口，负责各自所分管的部门。
领导小组下设办公室，负责对整个整顿工作进行指导、协调，督促检查和验收，并制定了实施方案，下发给各部门和每个干警。
由于分工明确，责任到人，督查及时，确保了此项活动扎实、有序地进行。
（二）宣传发动充分，教育深入。
我们召开了全院整顿干警作风工作动员大会。
会上，学习了市委整顿机关作风动员会议上市委领导的讲话及相关文件，李晓龙院长作了动员报告。
会后，各部门分别召开了会议，学习讨论了各位领导的讲话和“两法四条例”，进一步统一思想认识。
为了使整顿干警作风工作取得实实在在的成效，院党组组织全体干警学习十六大精神和“三个代表”重要思想，明确要求人员、时间、制度三到位，并做好读书笔记、撰写交流心得体会，以支部为单位，各出一期宣传专栏。