技术总监岗位职责及薪酬

广州市秀身堂美容美发有限公司

技术总监岗位职责及薪酬制度

1目的

为了提供专业的美疗纤体技术，享受高质素的服务态度。每位美疗组员工都要认真遵守公司制定的规章制度和专业操守。

2适用范围

本制度适用于公司美容部的技术总监。

3职责

行政人事部负责本制度的组织、实施、监督的指导工作。

4内容

4.1培训计划拟定和教材编写；

4.2负责培训每位新入职的美疗师：包括员工守则、美疗师岗位职责、专业技术手

法、仪器、SPA理论知识、疗程套餐服务流程、产品功能介绍与使用, 职业操守等；

4.3考核美疗师的专业技术：包括应知应会、实操手技和礼仪等；

4.4负责向员工传授销售技巧，公司品牌服务项目、产品、疗程和热门卖点推价等经

验；

4.5负责接收美疗师的《每周工作总结》，及时解决问题汇报上司；

4.6做好新入职和辞职员工的交接工作，完成后递交销售总监批示；

4.7合理使用日常用品；

4.8配合每次公司组织的宣传活动，敦促每位美疗师在该宣传活动上的销售业绩与跟

进，提交《销售活动汇总表》；

4.9负责收集员工合理化建议，协助管理层设计新的消费项目；

4.10及时反馈客人意见并提出合理化建议；

4.11 勤奋好学，不断提高自身技巧及综合素质；

4.12 爱护公司仪器及设备，确保责任区入清洁优雅。

5 技术总监的守则及处罚制度

5.1技术总监要严格遵守美疗师的各项规章制度，以身作则，厘定是非；

5.2坚守原则，公私分明；

5.3要做好培训与协调工作，保障美疗区内正常运作；

5.4技术总监要严格执行岗位职责及制度，如发现违规工作，将给予每次严重处罚

50 元。

6 薪酬

1. 技术总监的薪金制度：固定底薪+ 劳务提成+ 个人销售提成+ 销售产品提成。

2. 技术总监将培训每名新入职的美疗师，在此工作职能上给予提成每人200 元（需

经公司整体考核合格入职后发放）。

7 记录

记录名称保管部门保管期限管理干部年薪核定评估表行政人事部二年

8 技术总监阅读后请在背面签字确认