农民工加入工会小常识(四)
工会工作基础知识
工会工作基础知识1、工会为什么要维护职工合法权益？(1)维护职工合法权益是工会性质的必然要求。
《工会法》第二条明确规定：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
(2)维护职工合法权益是我国的国体决定的。
我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
工人阶级是国家的领导阶级，广大职工依法享有当家做主的政治权利。
这样的国体，决定了保障工人阶级和广大劳动群众的合法权益，是社会主义制度的根本要求，是党和国家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性的根本途径。
(3)维护职工合法权益是坚持我们党“全心全意为人民服务”宗旨的重要体现。
我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”。
党的这一宗旨，鲜明地昭示了党是代表全国各族人民利益的。
党在任何时候都把群众利益放在第一位，任何情况下都必须全心全意依靠工人阶级，维护工人阶级的政治权利和经济利益。
(4)维护职工合法权益是协调劳动关系、推动构建社会主义和谐社会的必然途径。
建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要内容和基础，也是建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的重要保障。
这就要求工会要高举维权大旗，把维护职工合法权益放在更加突出的位置，通过参与协调劳动关系和社会利益关系，着力解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾纠纷，在协调的基础上促进劳动关系的和谐，防止激化矛盾，使劳动关系双方达成和谐的统一，使广大职工的利益得到更好实现和切实保障，推动形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。
(5)维护职工合法权益是职工群众对工会的基本要求。
职工群众加入工会的主要目的就是通过工会组织来维护自己的合法权益。
工会工作知识
工会工作知识一、工会的定义和作用工会，又称工人工会、劳工工会，是工人自愿结合起来，为保护和维护自身合法权益而组成的群体组织。
工会的作用主要体现在以下几个方面：1. 维护劳动者权益：工会是劳动者维护自身合法权益的重要组织，通过与雇主进行谈判、签订劳动合同、协商薪资福利等方式，保障劳动者的权益。
2. 改善劳动条件：工会致力于改善劳动条件，如争取提高工资、缩短工时、改善工作环境等，以提高劳动者的生活质量和工作满意度。
3. 促进劳资关系和谐：工会在劳资关系中扮演着桥梁和纽带的角色，通过协商和沟通，促进劳资之间的和谐与合作，维护社会稳定。
二、工会的组织形式工会的组织形式多种多样，常见的有以下几种：1. 企业工会：企业工会是在企业内部组织的工会，由企业内的工人、职员自主组成，是最为常见的工会形式。
2. 行业工会：行业工会是由同一行业内的工人、职员组成的工会，旨在代表该行业的劳动者争取权益。
3. 跨行业工会：跨行业工会是由不同行业的工人、职员组成的工会，通常是为了解决特定问题或推动某项改革而组成的。
三、工会的权益和活动工会为劳动者争取的权益和开展的活动非常丰富多样，主要包括以下几个方面：1. 维权与讨薪：工会通过法定途径，帮助劳动者维护自己的权益，包括维权诉讼、劳动仲裁等，确保劳动者能够获得应有的待遇和权益。
2. 培训与教育：工会组织各类培训和学习活动，提供技能培训、职业发展指导等，帮助劳动者提升自身素质和能力。
3. 健康与安全：工会重视劳动者的健康与安全，积极参与安全生产工作，推动企业落实相关法律法规，确保劳动者的身心健康。
4. 社会福利：工会争取和提供各种社会福利，如住房补贴、医疗保险、子女教育等，改善劳动者的生活质量。
四、工会的运作机制工会的运作机制主要包括以下几个环节：1. 选举与组织：工会成员通过选举产生工会的领导层和代表，建立起组织机构，确保工会内部的民主和代表性。
2. 协商与谈判：工会与雇主进行协商和谈判，就劳动条件、薪资福利等议题进行沟通和协商，达成双方的共识和利益平衡。
工会工作知识
工会工作知识一、工会的定义和作用工会是由劳动者自愿组成的经济组织，旨在维护劳动者的权益、改善工作条件和促进劳资关系的和谐发展。
工会的主要作用包括：代表劳动者与雇主进行谈判和协商，维护劳动者的合法权益；促进劳动者之间的团结和互助，提供各种服务和福利；推动社会公平正义，参与社会事务，为劳动者争取权益。
二、工会的组织和成员工会的组织形式多样，可以是企业级工会、行业工会、地方工会等。
工会的成员主要是劳动者，包括正式雇员、临时工、兼职工等，但一般不包括雇主、管理人员和独立劳动者。
工会的成员通过自愿加入，并缴纳会费以维持工会的正常运作。
三、工会的权利和义务工会作为劳动者的代表，享有一定的权利。
工会有权与雇主进行谈判和协商，要求改善工作条件、增加福利待遇等。
工会还有权利组织罢工和示威等合法活动，以推动雇主满足劳动者的合理诉求。
同时，工会也有一定的义务，包括维护工会的形象和声誉，确保会费的合理使用等。
四、工会的活动和服务工会开展丰富多样的活动和服务，旨在提升会员的福利和素质。
常见的工会活动包括培训课程、文体赛事、节日庆祝等，这些活动既有娱乐性质，也有提升技能和交流经验的目的。
工会还提供各种服务，如就业指导、法律咨询、医疗保健等，以满足会员的实际需求。
五、工会与雇主的关系工会与雇主的关系是工会工作的重要内容。
工会与雇主应当通过平等协商和谈判解决劳动关系中的问题和矛盾。
双方可以就工资待遇、工作时间、劳动条件等进行协商，达成共识。
工会还可以通过集体合同、劳资协议等形式，与雇主建立稳定的劳资关系，维护劳动者的权益。
六、工会的发展和挑战随着社会经济的发展和劳动关系的变化，工会面临着一些新的挑战。
一方面，工会需要适应新形势下的劳动关系，关注新兴行业和就业形态，为劳动者争取更多权益。
另一方面，工会还需要提升自身的组织能力和服务水平，吸引更多年轻一代的劳动者加入，并满足不同群体的需求。
七、工会工作的意义和价值工会工作对于促进劳资关系的和谐、维护劳动者的权益、推动社会公平正义具有重要的意义和价值。
劳动者 工会知识
劳动者工会知识劳动者工会知识一、什么是工会？工会是由工人自愿组成的、为维护劳动者权益和福利而建立的组织。
工会的主要目标是保护劳动者的合法权益，改善劳动条件，提高工资待遇，促进劳资关系的和谐发展。
工会在不同国家和地区的组织形式和权力范围可能有所不同，但其基本职能和宗旨是相似的。
二、工会的作用和意义1. 维护劳动者的权益：工会是劳动者的代表，在劳资矛盾中扮演着重要的角色。
工会可以通过与雇主进行谈判和协商，争取更好的劳动条件和待遇，保护劳动者的合法权益。
2. 提供法律援助：工会可以提供法律咨询和援助，帮助劳动者维权。
工会可以为会员提供法律顾问或律师的支持，帮助他们解决劳动纠纷和权益保护问题。
3. 增加劳动者的议价能力：工会的集体谈判能力和议价能力强，可以代表劳动者与雇主进行谈判，争取更好的工资待遇和福利。
通过集体谈判，工会可以使劳动者的声音更加有力，增加他们的议价能力。
4. 提供培训和教育：工会可以为劳动者提供各种培训和教育机会，提升他们的技能水平和就业竞争力。
工会可以组织职业培训班、讲座和研讨会，帮助劳动者提高自己的技能和知识。
5. 促进劳资关系的和谐发展：工会不仅关心劳动者的个人权益，也关注整个劳资关系的和谐发展。
工会可以与雇主进行沟通和协商，寻求共赢的办法，促进劳资关系的和谐与稳定。
三、加入工会的好处1. 获得权益保障：加入工会可以享受工会提供的各种权益保障，包括法律援助、工资待遇的谈判、劳动条件的改善等等。
工会可以帮助劳动者解决工作中的问题，提供支持和帮助。
2. 参与决策和讨论：工会会员有权参与工会的决策和讨论，发表自己的意见和建议。
工会会员可以参与工会的各种活动和会议，了解行业的动态和发展趋势，对工会的工作进行监督和评价。
3. 获取职业培训和提升机会：工会可以为会员提供各种职业培训和提升机会，帮助他们提高自己的技能和知识。
工会可以组织各种培训活动，提供职业咨询和指导，帮助会员提升自己的就业竞争力。
农民工、劳务派遣工加入工会组织的管理规定
农民工、劳务派遣工加入工会组织的管理规定1 范围本制度规定了集团公司农民工、劳务派遣工加入工会组织的要求、做法和意义。
本制度适用于集团公司已签订合作协议的劳务公司的农民工、劳务派遣工。
2 规范性引用文件及术语和定义2.1 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
2.2 术语和定义下列术语和定义适用于本制度。
2.2.1 农民工“农民工”即与集团公司签订劳动合同的户籍在农村的集团公司职工和与集团公司签订协议以劳务公司委派整建制集体在集团公司生产现场劳动的户籍在农村的劳务人员。
2.2.2 劳务派遣工“劳务派遣工”即通过劳务派遣方式在集团公司工作的户籍在城镇或农村的劳务工。
3 职责3.1 集团工会职责3.1.1 指导所属各基层单位使用的农民工、劳务派遣工加入工会组织。
3.1.2 汇总二级单位工会上报的农民工、劳务派遣工加入工会组织情况。
3.2 二级单位工会职责3.2.1 指导、督促基层单位使用的农民工、劳务派遣工加入工会组织。
3.2.2 定期上报集团工会农民工、劳务派遣工加入工会组织情况。
3.3 三级单位工会职责3.3.1 督促、检查、推动所使用的农民工、劳务派遣工加入工会组织。
3.3.2 定期上报二级单位工会农民工、劳务派遣工加入工会组织情况。
4 农民工、劳务派遣工加入工会组织管理的目的与原则4.1 集团公司农民工、劳务派遣工加入工会组织管理的目的是最大限度地把农民工、劳务派遣工组织到工会中来，维护好他们的合法权益。
4.2 集团公司农民工、劳务派遣工加入工会组织管理的原则包括：——自愿原则。
本人且符合劳务派遣工用工政策；——流动原则。
确立会籍管理制度，即劳务派遣工会员实行会员关系随实际劳动关系流动的管理制度，实际劳动关系在哪里，会员的会籍关系也确定在哪里；——平等原则。
确立劳务派遣工与职工平等的会员地位，即平等地参加企业工会会员(代表)大会，按比例选举劳务派遣工会员代表，履行会员代表职责，并对大会议题发表意见和建议。
工会入会会员知识普及宣传单
工会入会会员知识普及宣传单1.工会是一个什么样的组织？答：工会是工人阶级的群众组织。
工会性质的基本特点是工人阶级的阶级性与群众性的统一。
2.工会的主要职能是什么？答：⑴. 维护职工群众的经济权益和民主权利。
通过平的协商和集体合同制度，协调劳动关系、维护职工合法权益。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
⑵引导和组织职工群众参加经济建设和改革，努力实现经济和社会的发展。
⑶组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，参与管理国家事务、管理经济和文化事业，管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
⑷引导和教育职工群众提高思想道德、技术业务和科学文化素质，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
3.加入工会应具备什么条件？答：根据《中国工会章程》的规定，凡在企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
4.工会会员的权利和义务是什么？答：根据《中国工会章程》的规定，会员享有以下六项权利：⑴有选举权、被选举权和表决权；⑵批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；⑶对国家和社会生活问题提出的批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；⑷在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护；⑸享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；⑹在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
应尽的六项义务是：⑴学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；⑵积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；⑶遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；⑷正确处理国际、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；⑸维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助经济；⑹遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。
加入工会会员的条件
加入工会会员的条件加入工会是许多工人和雇员的选择，因为工会会员可以享受到一系列的权益和福利。
那么，要成为一个工会会员，究竟需要满足哪些条件呢？要加入工会，通常需要是一个正在从事或曾经从事过特定行业的工人或雇员。
不同的工会对于会员的资格有着不同的要求，比如某些工会只接受特定行业的从业人员，而其他工会则对不同行业的从业人员都开放。
因此，了解自己所从事行业的工会要求是非常重要的。
第二，工会通常要求会员必须支付会费。
这些会费是工会为了维持自身运作所需的资金来源。
会费的金额和支付方式也是因工会而异的，有些是按月缴纳，有些是按年缴纳。
会员需要按时足额地支付会费，以确保自己的会员资格得以维持。
第三，工会通常要求会员必须遵守工会的章程和规定。
这些章程和规定是为了保护工人的权益和利益，同时也是为了维护工会的正常运作。
会员需要遵守工会的各项规定，包括参与工会活动、支持工会的决策和政策等。
此外，工会也可能要求会员对工会的事务进行投票表决，以参与工会的决策过程。
第四，一些工会对会员的入会年限有要求。
这是为了确保会员具备一定的从业经验和专业知识，能够更好地为工会服务和参与工会的活动。
入会年限的要求因工会而异，一般会有一个最低年限的要求。
第五，工会会员通常需要有良好的职业道德和行为表现。
工会作为维护工人权益的组织，会重视会员的形象和行为。
因此，会员需要遵守职业道德规范，不得从事违法、违规或有损工会形象的行为。
工会通常要求会员具备团结协作的精神。
工会是由一群工人组成的集体组织，团结协作是工会正常运作的基础。
会员需要积极参与工会的活动，与其他会员共同努力，为维护工人权益和改善工作条件而奋斗。
想要成为一个工会会员，需要满足的条件包括：从事或曾经从事过特定行业的工作、支付会费、遵守工会章程和规定、具备一定的入会年限、具备良好的职业道德和行为表现，以及具备团结协作的精神。
通过满足这些条件，工人和雇员可以享受到工会提供的权益和福利，并为维护自身权益和改善工作条件做出贡献。
工会会员法律知识点
工会会员法律知识点工会作为一种代表劳动者利益的组织，在现代社会中扮演着重要的角色。
工会会员作为工会最基本的组成单位，对于维护劳动者权益起到了至关重要的作用。
在加入工会成为会员之前，了解一些工会会员的法律知识点，对于劳动者来说是非常必要的。
本文将介绍一些与工会会员相关的法律知识点，以帮助人们更好地了解和维护自己的权益。
一、工会会员资格加入工会成为会员并非没有条件的，根据《中国工会法》的规定，符合下列条件之一的职工，可以申请加入工会成为工会会员：1. 在用人单位工作的职工；2. 在用人单位停工、待业或者退休的职工；3. 在用人单位被解雇、辞职、离职或者确认劳动合同解除的职工；4. 在用人单位被停止劳动保障待遇支付的职工；5. 在县级以上行政区域内居住的个体劳动者；6. 在用人单位无固定工作地点，经用工单位同意的职工。
值得注意的是，担任用人单位负责人、主要负责人，或者属于用人单位法定代表人的人员，以及一些特殊行业或特殊单位的职工，根据具体情况可能有不同的规定。
二、工会会员权益作为工会会员，享有一系列的权益，这些权益是法律赋予工会会员的，如下所示：1. 参加工会活动的权利：包括参加工会组织的会议、讨论、活动以及其他组织的活动等；2. 有权向工会提出政策建议、意见和要求，并有权参与工会组织的决策过程；3. 享有工会提供的服务：可以享受工会提供的法律援助、就业服务、职业培训、健康保险等服务；4. 在用人单位中发挥作用：作为工会会员，有权参与职工代表大会的选举，有权参与和监督劳动合同的订立和履行，维护职工的合法权益；5. 享有法律保护：工会会员享有法律保护的权利，如果因为参加工会活动或行使工会会员权益而受到歧视、打击、迫害等，可以通过法律手段维护自己的权益。
三、工会会员义务既然享有权益，作为工会会员也有一定的义务和责任需要履行，主要包括以下几点：1. 遵守法律法规：作为工会会员，应当遵守国家法律法规、工会章程以及工会的决议；2. 积极参与工会组织的活动：包括参加会议、讨论、活动等，为工会事业的发展出一份力；3. 学习提高自身素质：积极参与工会组织的职业培训，提高自己的职业技能，为单位和个人的发展做出贡献；4. 维护工会形象：作为工会的一员，应当维护工会的形象，不做有损于工会和职工形象的事情；5. 维护自身与他人权益：作为工会会员应当自觉维护自身和他人的劳动权益，有权参与和监督劳动合同的订立和履行，维护劳动者的合法权益。
工会入会条件
工会入会条件加入工会的会员，以及加入工会的条件，一直是工会发展的核心问题。
在国家劳动法令和工会章程的规定下，拥有丰富的劳动经验的个体必须满足一定的入会条件，才能成为会员，从而享有参与工会活动，参与工会决策，以及获得保障的权利。
一、工会会员入会条件（一）具备身份条件。
根据《中华人民共和国劳动法》，工会会员应具备中华人民共和国公民身份、具有完全民事行为能力的劳动者。
应在劳动合同规定的地域范围内从事劳动，劳动年限不低于1年，以及与本单位签订正式劳动合同的职工。
（二）具备年龄条件。
会员的年龄为16周岁至60周岁之间，16周岁以下，60周岁以上的劳动者，不得成为工会会员。
（三）具备学历条件。
会员应具备小学文化程度，无需具备更高学历要求。
（四）具有优良行为习惯。
工会会员应有良好的政治表现和行为习惯，不得有违反法律的行为记录。
二、工会会员入会流程（一）确认身份。
申请者首先需要确认自己的身份，准备身份证明、毕业证或就业档案等相关文件。
（二）填写申请表。
申请者需要在工会会员申请表上认真填写自己的信息，如姓名、性别、民族、出生日期、联系方式、家庭住址等。
（三）交付相关资料。
申请者应将身份证明、毕业证或就业档案等相关文件、申请表，交付当地工会。
（四）接受审查。
当地工会将对申请者的身份资料、申请表进行核实审查，并结合工会章程，以及会议流程，确定是否符合加入工会的条件，如果申请人符合条件，方可正式加入工会。
三、工会会员加入权限（一）参与工会活动。
工会会员可以参加工会组织的文娱体育活动，拓宽自身的学习阅历。
（二）参与工会决策。
工会会员可以参与工会各类会议，了解当地的劳动法令，以及有关法律法规的政策。
同时，能参与工会决策，以便更好地推进本单位的发展。
（三）享受保障。
加入工会，可以享受完整的劳动权益保障，职工在劳动关系中受到保护，免受违法行为侵害。
以上就是加入工会的入会条件，以及加入工会的流程和会员后的权限。
随着新型职业的出现，工会正在进行调整，以更加符合现代社会发展的基本法为依据，规范加入工会的条件，以更大的程度满足职工的权益保护需求。
工会知识及相关法律法规
工会知识及相关法律法规工会是一种由工人自主组织而成的群体，致力于维护和促进工人的权益。
在大多数国家，工会都扮演着不可或缺的角色，为工人争取合理的权益和福利。
为了解工会及相关法律法规，本文将介绍工会的基本知识以及工会运作的法规和法律要求。
一、工会的定义工会是由一群工人自愿组成的组织，旨在为工人争取合理权益、改善工作条件以及提高工人福利。
它可以通过集体谈判、协商和行动来实现这些目标。
工会的核心目的是代表工人，并与雇主或管理机构进行对话和协商。
二、工会的历史与发展工会的发展可以追溯到十九世纪末的工业革命时期。
在当时，工人常常面临低工资、长工时和恶劣工作条件等问题，因此他们开始组织起来，为自己的权益而斗争。
工会的成立和发展为工人赢得了更好的待遇和权益，并对整个社会产生了深远的影响。
三、工会的组织结构1. 委员会：工会通常设有委员会，该委员会由工会成员选举产生，负责决策和管理工会的事务。
2. 会员：工会的核心力量在于工会成员。
只有加入工会的工人才能享受工会提供的各项权益和福利。
3. 财务：工会的日常经费来源于会员的会费以及其他可行的财务手段。
这些资金将用于支持工会的运营、组织活动和为会员提供各种福利。
四、工会的权益与福利工会的存在意味着工人有了一种集体的力量来争取权益和福利。
以下是一些工会通常争取的权益和福利：1. 工资和福利：工会可以代表工人与雇主谈判，争取合理的工资和福利待遇。
2. 工作时间：工会可以争取合理的工作时间，并确保工人享有适当的休息和假期。
3. 安全和卫生：工会主张安全和卫生工作条件，努力确保工作环境符合标准并对工人的生命健康负责。
4. 培训和职业发展：工会通过培训和教育计划提供机会，帮助工人提升技能并实现职业发展。
五、工会的法律法规在许多国家，工会活动受到法律法规的保护和监管。
以下是一些与工会相关的法律法规：1. 工会自由权：工人有权自由加入和退出工会，并享有与他们的工会进行合法集体谈判的权利。
职工加入工会指南
职工加入工会指南一、引言工会是由一群职工自愿组成的组织，旨在维护职工权益、改善劳动条件和促进职工福利。
加入工会可以为职工提供更多的保障和支持，帮助他们应对各种工作问题和困难。
本指南将为您介绍加入工会的相关信息和步骤，并解答可能存在的疑问。
二、为什么加入工会1. 维护权益工会作为职工的代表，致力于维护职工的合法权益。
通过与雇主协商和谈判，工会可以确保合理的薪酬、公平的待遇以及良好的劳动条件。
2. 改善劳动条件加入工会可以为职员争取更好的劳动条件，如减少工作时间、提高休假制度、改善安全环境等。
通过集体行动，职员能够影响企业政策和规定，使其更符合员工的需求。
3. 提供支持与服务加入工会后，您将享受到来自于组织提供的各种服务与支持。
例如：法律咨询、职业培训、医疗保险、退休金等。
工会还可以为会员提供紧急援助和个人发展机会。
三、如何加入工会1. 了解工会信息在加入工会之前，您需要了解和研究相关的工会信息。
可以通过互联网搜索、咨询同事或向当地劳动局了解工会的种类、组织结构以及服务内容等。
2. 选择合适的工会根据自己的职业和行业特点，选择合适的工会进行加入。
不同的工会可能服务于不同职业群体，因此确保选择与自己职业相关的工会。
3. 联系并填写申请表格联系选定的工会，获取加入申请表格，并填写所需信息。
通常，您需要提供个人信息、就业情况以及其他必要材料。
4. 缴纳会费加入某些工会可能需要缴纳一定的会费。
这些费用将用于维持工会运作和提供服务。
确保在申请时了解清楚相关费用，并按时缴纳。
5. 参与新成员培训一些工会为新成员提供培训课程，以帮助他们更好地了解工会的运作和权益保障。
参与这些培训可以使您更好地融入工会，并了解如何发挥作用。
6. 积极参与工会活动加入工会后，积极参与各种工会活动是非常重要的。
这可以帮助您更好地了解职员的需求，发表自己的意见并为改善劳动条件做出贡献。
四、加入工会的权益和责任1. 权益加入工会后，您将享有以下权益： - 维护合法权益的代表。
工会知识100问(终极版)
工会知识100问1、什么是工会？中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。
全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。
2、工会的基本职责是什么?《工会法》第二条规定：中华全国总工会及其工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第七条规定：工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
《工会法》第六条规定：维护职工合法权益时工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反应职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
3、工会的性质是什么？《工会法》第二条第一款规定“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”。
这就是对工会性质的新规定。
主要体现在三个方面：（1）工会的阶级性。
表现为参加工会组织的是工人阶级中的分子，是按照工人阶级的特性组织起来，开展活动的；（2）工会的群众性，这是工会一个基本性。
只要是工人群众自愿加入工会，遵守章程，履行一定的义务，就可以成为工会会员；（3）工会结社的自愿性。
自愿原则也是工会的一个基本属性。
体现在职工参与工会与否，是每个职工的自由权利，任何组织和个人不得强迫职工加入工会或者不加入工会。
4、工会的组织原则是什么？《工会法》第九条规定，“工会各级组织按照民主集中制原则建立”。
工会的组织原则是民主集中制。
这一原则体现了中国工会作为工人阶级群众组织的性质，体现了中国共产党领导下的中国工会的根本特征。
《工会法》对民主集中制的原则作了明确规定，具体表现为：（1）各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生；（2）各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督；（3）工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；（4）上级工会组织领导下级工会组织。
农民工入会什么意思啊
农民工入会什么意思啊在当今社会，我们常常会听到“农民工入会”这个词汇，可能有些人不太明白这到底是什么意思。
其实，“农民工入会”简单来说，就是让农民工加入工会组织。
工会，是一个为职工服务、维护职工权益的组织。
那为什么要让农民工加入工会呢？这背后有着多方面的原因和重要意义。
首先，农民工在城市的工作和生活中常常面临诸多困难和不公平待遇。
他们大多从事着辛苦的体力劳动，工作环境可能较为恶劣，劳动强度大，工资待遇却不一定理想。
而且，由于他们在城市中的身份相对特殊，往往缺乏稳定的保障和应有的权益。
比如，有些农民工可能会遭遇拖欠工资的情况，辛苦工作几个月甚至一年，却拿不到应得的报酬；还有些在工作中受伤，却难以获得合理的工伤赔偿和医疗救助。
在这种情况下，工会就可以发挥重要作用。
工会能够代表农民工与用人单位进行协商和谈判，争取更好的工作条件、工资待遇以及福利保障。
其次，农民工入会可以让他们获得更多的职业培训和技能提升机会。
随着社会的发展和科技的进步，许多工作都需要一定的专业技能和知识。
然而，很多农民工由于教育水平相对较低，缺乏相关的培训和学习机会，在就业市场上处于劣势。
加入工会后，工会可以组织各种培训课程和学习活动，帮助农民工提升自己的技能水平，增加就业竞争力，从而有更多的机会获得更好的工作和更高的收入。
再者，农民工在城市中往往感到孤独和无助，缺乏归属感和社会支持。
加入工会可以让他们找到“组织”，感受到集体的力量和温暖。
工会会组织各种活动，促进农民工之间的交流和互助，让他们在城市中有一个可以依靠的“家”。
当他们遇到困难时，可以向工会寻求帮助和支持，不再是独自面对问题。
此外，工会还能为农民工提供法律援助和政策咨询服务。
对于很多农民工来说，他们可能不了解相关的法律法规和政策，在自身权益受到侵害时不知道如何维权。
工会可以为他们提供专业的法律帮助，指导他们依法维护自己的合法权益。
同时，工会也会积极向政府反映农民工的诉求和问题，推动相关政策的制定和完善，为农民工创造更好的发展环境。
工会基础必学知识点
工会基础必学知识点1. 工会的定义和作用：工会是由一群拥有相同职业、行业、雇主或经济利益的工人组成的组织。
工会的主要目标是保护和促进工人的利益，包括争取更好的工资、工时和工作条件，提供工作安全保障，以及解决劳动争议和提供劳动法律援助等。
2. 工会组织形式：工会可以根据不同国家和地区的法律规定，采取多种不同的组织形式，如工会联合会、工会总部、工会分支机构等。
3. 工会会员权益：工会会员享有一系列权益，例如享有议约权、集体谈判权、罢工和示威权等。
工会会员还享有通过工会提供的培训和教育机会提升自己技能的机会。
4. 工会组织结构：工会通常由基层组织、中央组织和全国组织构成。
基层组织是工会最基本的组织单位，负责管理和代表会员。
中央组织和全国组织则负责协调和领导各个基层组织的活动。
5. 工会运作方式：工会通过多种方式进行运作，如组织会员大会、制定工会章程和规则、选举工会领导人、与雇主进行集体谈判、发起罢工和示威等。
工会还可以通过与其他工会及劳工组织的合作来实现更大的影响力。
6. 工会与雇主的关系：工会与雇主之间通常存在一种协商和斗争的关系。
工会通过集体谈判和协商的方式与雇主商讨劳工权益和劳动条件的改善。
在一些情况下，工会还可能发动罢工、示威和其他形式的抗议活动来争取自己的权益。
7. 工会的法律地位和权益保护：工会在许多国家和地区都享有法律地位和权益保护。
例如，一些国家对工会进行法律注册并保障工会的活动自由。
同时，工会也可以通过法律途径来保护自己的权益，例如，通过劳动关系法或劳动法庭来解决劳动争议。
8. 工会的国际组织：工会可以通过加入国际工会组织来扩大自己的影响力和保护会员权益。
国际工会组织可以帮助工会之间建立联系和合作，提供支持和援助，并通过国际平台促进全球劳工权益的保护。
以上是工会基础必学的知识点，它们涵盖了工会的定义、组织形式、会员权益、组织结构、运作方式、与雇主的关系、法律地位和权益保护，以及国际组织。
工会工作知识要点
工会工作知识要点工会工作是指工会组织开展的一系列工作活动，旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
工会工作知识要点包括工会的组织体系、工会法律法规、工会管理与服务、工会活动与项目等方面。
一、工会的组织体系：2.工会会员：工会会员是工会的基础组成部分，包括企业内部的所有职工。
工会会员有权参与工会事务的管理和决策，并享有职工合法权益的保护和福利待遇的享受。
3.工会选举：工会选举是指工会会员代表自行选举工会领导机构和代表机构，实行民主管理制度。
工会选举应遵循公平、公正、公开的原则，保障职工的选举权和被选举权。
二、工会法律法规：1.《工会法》：是我国工会工作的基本法律，规定了工会的组织和活动的基本制度，明确了工会维护职工权益、参与企业管理、促进劳动关系和谐稳定的职责和权力。
2.《劳动合同法》：是我国劳动关系调整的基本法律，对劳动者合法权益的保护和劳动关系的调整具有重要作用。
工会应积极参与和监督劳动合同的订立和执行，确保劳动者的合法权益得到充分保障。
3.《职工代表大会条例》：是我国企事业单位内部职工代表大会的组织和活动的基本规范，对工会的职工代表大会的组织和运作程序、权力和义务进行了具体规定。
三、工会管理与服务：1.职工培训与教育：工会应组织和开展针对职工的各类培训和教育活动，提升职工的业务技能和素质水平，提高职工的综合素质和就业竞争力。
2.劳动关系协调与调解：工会应积极参与和推动劳动关系的调节和处理，协调企业与职工之间的利益关系，解决劳动争议，维护和谐稳定的劳动关系。
3.工会权益维护：工会应积极维护职工的合法权益，向企业主表达职工的合理诉求，参与劳动合同订立和执行的监督，保障职工的劳动报酬、工时、休假等权益。
4.健康安全与福利保障：工会应关注职工的工作环境和劳动条件，协调解决职工的职业病防护、劳动保护和福利待遇等问题，确保职工的生产安全和生活福利。
四、工会活动与项目：1.职工文化活动：工会应组织职工参与各类文化娱乐活动，提高职工的文化素养和生活质量，增强职工的归属感和集体荣誉感。
工会工作知识要点
工会工作知识要点工会是由工人自愿组成的，通过集体行动维护和改善工人的权益的组织。
工会工作是指工会组织在维护工人合法权益、改善工作条件和提高工人福利等方面所做的具体工作。
以下是工会工作的一些知识要点：1.工会的基本职能：工会的基本职能是维护工人的合法权益，包括要求雇主提供公正的薪资待遇、改善工作条件、保障安全和健康等方面的权益。
2.工会组织形式：工会组织可以根据不同的国家和地区的法律规定以及工人的实际情况选择不同的组织形式，如企业内工会、行业工会、地区工会等。
3.工会会员权益：工会会员享有一系列权益，包括参与集体谈判、享受集体合同的保障、参与工资谈判等。
4.工会代表制度：工会代表由工会会员选举产生，代表工会会员的利益与雇主进行谈判，要求提供更好的工作条件和福利待遇。
5.工资谈判：工会可以代表工人与雇主进行工资谈判，争取更高的薪酬水平。
工资谈判的内容包括基本工资、津贴、加班费、福利待遇等。
6.职业卫生与安全：工会应当关注职业卫生与安全问题，争取提供良好的工作环境和工作条件，保障职工的身体健康和安全。
7.劳动争议处理：工会有责任协助会员处理劳动争议，通过对话、调解等方式解决劳动争议，维护工人的权益。
8.职工福利：工会可以协商福利事项，促进企业提供更好的社会福利，如食堂、宿舍、医疗保险、养老保险等。
9.职工培训：工会可以组织职工培训，提高职工的专业技能和知识水平，增强其就业竞争力。
10.国际合作与交流：工会可以与其他国家和地区的工会组织进行国际合作与交流，从中汲取经验，共同应对跨国企业和全球化的挑战。
11.工会组织与企业合作：工会应该与企业建立合作关系，共同协调发展，通过对话、协商等方式解决劳资矛盾，实现共赢。
13.参与社会事务：工会可以参与社会事务，关心社会问题，为社会公益事业作出贡献，提升工会组织的社会影响力。
14.青年工会工作：工会应该注重青年工人的权益保护和培养工作，通过各种形式的活动增进青年工会会员之间的互动与交流。
农民工工会
第一，背景、原因和成功的机会。
农民工信息匮乏，找工作难；知识不足，不签或不能解读合同；背井离乡，容易被欺诈；力量分散，不能保护自己；法律常识欠缺，不能寻求社会团体和法律帮助；缺乏维权的勇气，不敢抗争所谓的“当地一般做法”。
如果形成农民工联盟，（1）可以集中力量，形成类似于阿拉伯国家的欧佩克联盟，和雇佣方谈判标准工资，签订标准合同，要求基本保险、福利和休息，有一定的社会影响以免于被欺诈和拖、压工资；（2）可以扩大知名度，获得更多的雇佣来源，提供更多、更优的就业选择；（3）可以逐渐摆脱农民工非农非工的尴尬地位，获得和正式工人相等的地位，使之在就业双向选择中获得和工人一样的尊重和待遇。
有哪些条件可以促使农民工联盟形成呢？（1）国家政策鼓励——国家政策倡导农民工增强阶层影响力，参与政治，维护权利；（2）有成功的经验可循——全国上下有几百个专门的农民工工会或联盟组织，形成了一定的规模和社会认同；（3）有政府和政协的专门指导——农民工组织大多受当地工会的间接领导和直接政策支持，大多受到法律组织的义务协助和志愿者组织的义务服务；（4）有一定的社会基础——大多数农民工的思想比较开明，视野广，受过雇佣方的压榨，维权欲望强烈，知道有农民工组织的存在和一些成功维权的事例，希望建立类似的组织；（5）有一定的农民工领袖可以充当管理者——这里分为两种人，一种是在一群农民工中具有极高威望的；一种是尝试过维权或在一定区域内的农民工权利非正式代理人，这种人身份相当尴尬，得不到被告方的认同，急需正名。
第二，研究方向和初步设想。
建立联盟需要什么样的主客观条件？如何建立和管理农民工组织？如何设定和行使联盟职能和权力？农民工联盟成员需要具备什么素质？如何处理联盟与工会、政府的协同关系？如何进行实验性的联盟构建工作？政府、工会、政协、志愿者协会、工商联等可以为联盟的建立、运行提供什么帮助？怎样加强社会对联盟及其领导者、成员的认同？怎样扩大联盟的影响力？尤其是扩大联盟的阶层基础和政府支持？…………农民工联盟建立和管理的社会实践经验：1.民盟贵州省委建议：探索以地域为纽带建立农民工工会。
农民工加入工会小常识（五）
农民工加入工会小常识（五）佚名【摘要】加人工会的一些常见疑问一、加入工会要交钱吗？加入工会需要缴纳会费，用以维持工会工作的开展；会员所缴会费，全部留作基层工会开展工会活动，慰问困难职工使用；工会会员有特殊困难，可由本人申请，工会小组讨论，基层工会批准，一定时期内可免缴会费；农民工回农村务农期间，因无工资性收入，可保留会籍关系，免缴会费。
【期刊名称】《时代风采》【年(卷),期】2015(000)019【总页数】1页(P61-61)【关键词】工会工作;农民工;基层工会;工会会员;工资性收入;工会活动;困难职工;小组讨论【正文语种】中文【中图分类】D412.6一、加入工会要交钱吗？加入工会需要缴纳会费，用以维持工会工作的开展；会员所缴会费，全部留作基层工会开展工会活动，慰问困难职工使用；工会会员有特殊困难，可由本人申请，工会小组讨论，基层工会批准，一定时期内可免缴会费；农民工回农村务农期间，因无工资性收入，可保留会籍关系，免缴会费。
二、回家务农期间我还是会员吗？回到家乡务农期间，因不再以工资收入为主要生活来源，但又有可能再进城镇务工。
因此，无论是在家乡地入会，还是在务工地入会的，都应作保留会籍处理。
保留会籍期间，免缴会费，不再享有原务工企业的选举权和被选举权等其他会员的正常待遇，但《会员证》仍由持证者本人保存。
三、我可以自由退会吗？会员退会自由。
我国工会组织的建立实行自愿结合的原则，职工享有入会自由、退会自由的权利。
只要由本人向工会小组提出申请，经工会小组全体会员讨论通过，报工会基层工会委员会批准，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证，会籍就自动解除了。
加入工会，成为工会会员，就可以依法行使会员的权利和享有的利益。
根据《中国工会章程》的规定，会员享有以下六种权利：一、在工会组织内部有选举权、被选举权和表决权。
工会实行民主选举，这是工会组织能否真正体现会员意志和代表会员意志的关键。
二、监督权。
会员有批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违纪工会工作人员，对工会工作进行监督的权利。
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农民工加入工会小常识(四)
加入工会一般有哪些程序？
《中国工会章程》第二条规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，基层委员会批准并发给会员证。
”
一、本人申请：加入工会，一般先由本人向所属的基层工会下辖的工会小组长口头申请，撰写好规范统一的入会申请书交工会小组讨论。
二、工会小组讨论、通过：工会小组长收到农民工本人撰写的入会申请书（如果是他人代写的，须由本人签名或盖章，以证明本人确属自愿）后，会及时提交工会小组会议讨论、通过。
讨论的内容是：是否符合入会条件；是否属个人自愿；是否符合入会手续三个重点。
凡够条件的，又符合入会手续的通过；不够条件、或不符合手续没通过的，会在一周内通知本人，由工会小组长找其谈话，讲明原因。
三、基层工会委员会批准：工会小组讨论通过后，会及时向申请人发放《中华人民共和国工会会员登记表》，由申请人填写其相关栏目后，工会小组签署“同意入会”意见，
提交基层工会委员会批准。
如果工会小组与基层工会委员会间设有车间分会，所在车间分会一般情况下无批准权，但必须加盖分会公章，以示同意。
怎样在家乡加入工会？
在家乡（输出地）加入工会的方式主要有两种，即成建制和非成建制入会方式。
一、成建制入会方式。
所谓成建制，就是组建农民工自己管理自己的组织，并有专门的输出机构明确责任人和联络员，统一负责务工前的联系和务工中的跟踪服务，也就是经常说的“订单劳务”。
成建制进城打工的农民工加入工会，入会手续一般由输出机构下设的基层工会统一办理，只需按规定提供相应的材料即可。
到达务工地后，输出机构工会一并将所有成建制农民工会员关系转入用工企业工会，接受企业工会和输出机构工会的“双重领导”。
农民工与用工企业解除劳动关系后，
返乡务农的，会籍关系仍然保留。
需要说明的是，如果所在用工单位尚未成立工会组织，可根据自己所从事的行业性质和用工单位的隶属关系、所在区域等实际情况，选择单位所在地的工会组织接续会员关系。
二、非成建制入会方式。
非成建制农民工外出务工，是不通过输出机构统一组织，
单独或者结伴到城市务工的就业方式。
非成建制农民工外出务工前，可按照正常入会程序，先向所在地工会组织按照正常程序入会。
到达务工地务工时，应尽快与用工单位工会取得联系，凭会员证直接到用工单位工会办理会员组织关系转接手续，成为用工单位工会正式会员。
如果用工单位尚未成立工会组织，可持会员证依据自己所从事的行业性质和用工单位的隶属关系、所在区域等实际情况，选择单位所在地的工会组织接续会员关系。
怎样在务工地加入工会？
一、在用工企业工会入会。
在务工企业直接加入工会，是最为便捷、最为有效的入会方式，只需同样按照先申请，后经过工会小组批准，再经基层工会审批这一正常程序即可入会。
二、在社区工会入会。
如果务工企业尚未建立工会，在社区加入工会不失为一种较好的方式，特别适合那些在小餐饮、小门店、小超市等“五小”经营实体和靠做家政服务、临时工的农民工加入工会。
三、在街道工会入会。
如果上述两个机构都未组建工会组织，可选择在街道工会入会。
四、在行业工会入会。
行业工会是近年来在行业协会中组建起来的同一行业职工自愿结合的群众组织，较为适合那些从事同一行业的人员较多，务工单位行业、特性非常明显的农民工，如从事建筑业、出租车司机、纺织工人等行业的农民工。
五、在园区工会入会。
园区工会就是指在工业园区、工业开发区等新建企业相对集中的园区成立的工会联合会的组织模式，主要是维护和服务功能。
此外，近年来还有楼宇工会、施工项目工会、零工市场工会等新兴的工会组织存在，农民工可根据自身情况选择性地加入工会组织。
（本刊综合）。