学生会生活部招新
生活部招新策划书
云南民族大学管理学院生活部招新策划方案生活部招新策划方案主办方：：云南民族大学团委学生会承办方：云南民族大学管理学院、会计学院团委学生会生活部目录一、活动背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（3）二、活动目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（3）三、活动宗旨⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（3）四、活动主题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）五、活动时间⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）六、活动地点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）七、活动对象⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）八、招新要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）九、活动流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（5）十、活动具体内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（5）十一、活动具体安排⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（7）十二、招新人数⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（8）十三、注意事项⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（8）十四、经费预算⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（8）附录一面试提问问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（9）附录二报名表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（12）“生活部招新”策划方案一、活动背景新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，让我们迎着新学年的晨曦，站在新学期的源头，为进一步推进学校后勤服务的蓬勃发展，丰富校园文化，完善校园建设，活跃学习氛围，学生会给新同学提供了一个真正展示自我风采和勇气的舞台，学生会需要新鲜血液的注入，学生会的工作可调动大学生对工作的积极性和主动性，激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚烂的一笔。
二、活动目的1、浓厚校园文化氛围，丰富同学们的课余生活，给同学们创造一个锻炼自我的舞台；2、弘扬新世纪大学生的精神风貌，加强师生之间的沟通交流，增强大学生的服务奉献精神。
3、发掘大学生的潜在才能，在学习科学文化知识的同时，注重培养锻炼自身的内在修养。
4、鼓励大学生多投入学校各种活动中，积极地锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己服务同学，服务学院的服务精神。
2024年生活部招新工作计划范文（三篇）
生活部招新工作计划范文在去年____月，我踏进了纺院的大门，开始了人生新的征途。
进入班级，经历了军训，大家很快融为一体，一起上课，一起自习。
进入学生会后更是学会了许多东西,无论是做人还是做事。
新学期开始，体育部也已逐步进入正轨，各项部门工作也都开展起来，为体育部门工作能高效，按时完成，特制定工作计划。
本学期的重头任务应该就是____月的运动会了，在此之上我们体育部也将会开展一系列丰富校园生活的小活动。
任务要求：积极做好自己的本分工作，完成自己应尽的义务。
任务详细：一、加强部门内部的思想工作。
二、着手准备本年度____月份的运动会，积极配合体军部。
三、开展各类活动，在做好充分准备的前提下顺利开展工作。
四、协助其他职能部门工作，完成舞会、知识竞赛等大型活动的准备、实施、收尾等后勤保障工作。
在有能力的条件下多为同学们传播最新的体育新闻及体坛盛事，使我院学生在增强体质的同时也能了解更多的体育知识，更重要的是加强同学们健身的体育意识，国民身体素质的提高才是振兴强国的保证。
祝愿今年我院体育部再创佳绩，为同学们多服务，服好务，让同学们有个健康的身体!生活部招新工作计划范文（二）一、招新原则：公开竞争、择优录取。
二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。
三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。
2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。
有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3时间初定：第一轮（待定）第二轮（待定）。
四、招新准备：1配合团学安排进行宣传;2准备签到表、报名表及评分表等附件;3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。
五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。
学生会生活部面试问题及答案
学生会生活部面试问题及答案1，这个主要看你有没有经历，如果有当然好，没有就答复没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!2，这个问题主要看你是否有培养和开展的潜力，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的及团员档案管理工作。
催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力!答复这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点。
3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对生活部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的及团员档案管理工作。
催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
由于你的答复给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进生活部。
4，学生会的宗旨是全心全意的为同学效劳，首先要积极的说明自己是来效劳同学，并且在为大家效劳的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的答复是双赢的，不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学效劳的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学效劳，并在工作中发现我的缺乏，提高自己充实自己!6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问题很锋利，可以不正面答复。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!7，有经历谈经历，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人疑心他的能力和观察力。
系学生会（生活部）纳新预案范文合集
系学生会（生活部）纳新预案范文合集第一篇：系学生会(生活部)纳新预案系学生会（生活部）纳新预案一、活动背景在过去的一年中我们在校领导、老师的指导下，度过了充实的一年，并且得到了充分的锻炼。
现因2012级学生入校，学生会的力量也需要更新换代，特欢迎有理想有创造力的人才。
2012级新生的到来为我们的校园带来新的生气。
二、活动目的本次纳新活动为2012级新生提供一个锻炼综合能力、发展自己长处的平台，同时也为电气与电子工程学院学生会吸纳更多优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、纳新对象哈尔滨剑桥学院电气与电子工程学院2012级全体新生四、主办单位哈尔滨剑桥学院电气与电子工程学院学生会五、活动总时间：2012年9月17日~21日（暂定）六、前期准备1.撰写通知：由系学生会宣传部设计并张贴纳新通知2.报名表准备：分志愿申报各个部门（*报名表）3.申请教室：班级教室申请三个或教学教室申请两个，提前两天申请教室，确保可用4.学生报名日期：9月17日~19日（暂定）5.试题准备（*试题）七、活动流程1.张贴纳新通知2.班级宣传（*宣传稿）3.报名4.组织笔试（初试）(1)准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场、维持秩序、安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点对应试者进行笔试测验(2)地点：正德楼7楼（暂定）(3)时间：9月20日晚5:00（暂定）(4)方式：闭卷，限时40分钟（暂定）(5)阅卷由主席带领各部部长及部员组成阅卷小组(6)笔试结束一天内短信通知及格的同学面试，确定面试顺序5.组织面试（复试）(1)准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场、维持秩序、安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点对应试者进行面试(2)地点：正德楼7楼（暂定）(3)时间：9月21日晚5:00（暂定）(4)内容：两分钟自我介绍，内容不限；三分钟基本问题提问（*面试问题）(5)评委：评委由主席带领各部部长及部员组成小组(6)流程：按照笔试成绩面试，面试者与被面试者分别在两个教室，所有评委针对一个面试者提问、打分。
生活部招新文案
生活部招新文案一、活动主题学生会生活部一年一度的招新活动，是可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们学生会生活部策划开展2022年招新活动。
社团联通过本次社团迎新晚会，在让全体新生了解各社团的概况、增加新生对社团的兴趣的同时，也宣传了学生社团联合会这一组织，扩大了社团联的影响力与知名度。
为即将到来的社团联和社团招新打下坚实的基础。
新生们在观看节目的时候也可以根据自身兴趣，选择自己感兴趣的社团，也能更快地融入校园生活，丰富自己的课余生活。
二、活动目的展板喷绘：80元/幅某2幅=160元宣传海报：2元/张某12幅=24元请柬、工作证及纸张100元舞台布臵：300元气球：10袋=20元打气筒：4元/个某4个=16元拉炮彩花100元租用音响设备200元1.让广大新老同学认识、了解我们学生会。
2022年，一个崭新的学期如期而至，预示着我们学生会又要开展新一学期的学习工作。
作为学生会的其中一个部门，我们生活部的工作也在日臻完善。
总结以往的工作经验，我们不断地在失败中寻找不足，使不足之处得以完善的同时，不断丰富、创新。
本学期我们将以崭新的面貌迎接新的挑战。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能过尽情展示自己的聪明才智。
3.给想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作等多方面的能力，丰富他们的课余文化生活。
三、活动对象我们准备了齐全的面试问题，包括基本问题、情境假设以及无领导讨论题，共三十多个。
这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门，是否具有做服务工作的能力，提高了效率。
信控学院所有14级大一新生。
四、活动时间十月份除了常规工作外，我们将寻求探索创新的道路，开展一些丰富多彩的课外活动。
例如“寝室文化设计大赛”等等。
通过这些活动旨在丰富同学课外生活，激发同学课外兴趣，为同学营造一个温馨、和谐、文明的生活环境。
生活部纳新计划
生活部纳新计划第一篇：生活部纳新计划生活部纳新计划随着11级新同学的到来，为了深化我系德育工作，加强学生教育和管理，提高我系自我教育和自主管理能力，在信息系分团委学生会原有设置的基础上，一年一度的纳新活动又要开始了。
为了使新生充分了解信息系分团委学生会各部门的职能与职责，特举办此次纳新见面会活动。
二、活动时间：2011年9月15日三、活动地点：东教第2阶梯四、活动对象：信息系11级学生五、活动形式与要求凡是信息系11级学生均可报名参加学习部的纳新活动。
以自愿报名的方式，通过面试筛选选拔等方式，公开的选拔学习部成员。
主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。
六、活动内容及具体流程一、宣传阶段1.首先在各宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍，咨询电话等。
2.报名相关同学填写报名表。
3.对外宣传的同时，将设置一间教室作为咨询室。
如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接进行咨询。
咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。
4.召开11级的班长会议，安排时间到各个班级宣传本部门的特色，扬长避短，力争将优秀人才弄到手。
二、报名阶段1.将本部纳新人数，纳新具体要求予以公示。
纳新人数14至16名2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表并在规定时间内上交到指定地点。
三、选拔阶段（由初试和复试两个阶段组成）1.初试阶段组织本部现有成员对报名表进行收集、统计与整理，根据人数等情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。
初试形式为笔试。
所有报名者在指定地点进行统一笔试考试进行筛选。
2.复试阶段根据第一轮的笔试结果，选拔较优秀的进行相关面试。
面试程序为：按预先排好的顺序逐个上台先进行2-3分钟自我介绍，然后进入现场提问阶段。
复试阶段评委主要由部长与本部干事组成。
面试问题1、自我介绍（特长，对你影响最深的一句话，竞选格言）；2、对生活部有什么了解,为什么要进这个部门；3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？4、认为自己有哪些能力符合本部门的要求,加入本部门的优势有哪些；5、如果你进了生活部，怎么处理好学习和部门活动，干部和学生的关系；6、假如你是生活部部长，你将怎样做来发展本部门（随便从一点讲）；七、注意事项及其他1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2.选拔前，注意面试地点的申请与公示3.注意面试期间的纪律与秩序维护问题4.物品申请的详单需活动实施前具体列出5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。
学生会生活部招新标语
学生会生活部招新标语1、同学会来汇同学，同学来会会升学。
2、有你，他的生活会更好。
3、用有限的力气，放出无限的光辉。
4、给自己一个机会，制造自己的精彩。
5、事无巨细，人各迥异，我们等的就是你!6、想做执牛耳的人吗?加入我们吧!7、同学会是你展翅飞翔的天空，说在同学会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
8、拼，让你的细胞爆发激情;搏，让你的热忱点燃盼望;奔!向幻想启航。
9、艺术生好活，设计始无忧。
10、这里是青春的舞台，闪烁着团结和才智的光辉，我们期盼你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中同学会再创辉煌。
11、你是不是觉得自己有才难展?那就来体育部吧!在这里，你能拥有非一般的感觉;在这里，一切皆有可能。
12、多彩的生活需要文学;意气风发时你需要文学;悲观低落时你也需要文学;孤寂无助时你更需要文学。
13、二十一世纪啥最贵?人才!14、来吧，伴侣!让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热忱，让青春激越的`我们一起翱游于文学的海洋吧!15、勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。
16、踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对将来生活憧憬的有志青年走入了xxx的大门，连续对学问领域更高层次的探究，连续对实现人生价值的大步前进，此时此刻，我们坚信，这群有志青年定会在工师的校内中，一展拳脚，有所作为。
17、这里是一个综合型，沟通型人才的加工厂。
外联部里口才和才智的碰撞，力量与激情的沟通，会让你在社会的大潮中矗立于时代的浪尖!18、将来的传媒精英在这里产生!19、来吧，伴侣!让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热忱，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧!20、用团结友情之情关心全部同学，让我们的学校更美妙。
21、假如你喜爱青春，盼望展现自己，那就加入同学会。
22、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的秀丽。
23、熬炼自我，拓展人际交往，就在同学会。
24、舞台尽显独特颜色，文艺谱写精彩将来。
学生会各部门招新要求（精选五篇）
学生会各部门招新要求（精选五篇）第一篇：学生会各部门招新要求学生会各部门招新要求（一）办公室招新要求1、为人热情开朗，善于处理各种人际关系；有较好的全局观念，不计较个人得失，能够无私奉献；2、有较好的集体荣誉感、工作责任感、大局意识和服务意识，能够严于律已，谦虚好学，团结进取，善于协作；3、能吃苦耐劳，有持之以恒的精神和习惯并具有较强的抗压能力；4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；5、有一定的文字写作功底和信息整合分析能力，有一般应用文常识或公文写作经验；6、能够熟练使用常见办公软件；7、擅长电脑维护、版面设计者优先。
（二）学习部招新要求1、有吃苦耐劳和团队合作精神，有高度的责任心和集体荣誉感，为人踏实、诚恳、上进；2、热爱学习，热爱工作，并有信心处理好自身学习与工作的关系；3、为人谦虚礼貌，善于沟通，有较强的语言表达能力和执行策划能力，具有一定的应变能力和组织协调能力；4、有较好的文字语言功底，有硬笔和软笔特长者、擅用各种办公软件和photoshop等平面设计软件者优先。
部长寄语：新的生活，新的开始，我希望，这也是你们梦想杨帆的地方。
恭喜你们，即将开始人生的另一段征程。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
这是古代仁人志士对于学习的看法。
不管人类未来发展方向如何，学习，始终是时代的主流。
在这稍纵即逝的四年里，我们需要的不仅是提升自己，学习知识，更重要的是锻炼自己的综合能力。
学习部作为一个活动性部门，为拥有梦想的你提供一个绽放自我的平台，可以在这里体验合作，体验拼搏，收获快乐。
在校会里，你会遇到来自五湖四海的有志青年，向着你们的梦想进军。
在学习部里，你会看到一个个活跃闪耀的坚定身影，为他们的明天努力。
我们坚信，只要你真心付出，我们就会百倍回报，让你在这个家庭中，留下回忆，充满感动。
雄关漫道真如铁，而今漫步从头越！校学生会学习部真诚期待你们的加入。
学习部部长：关健（三）宣传部招新要求1、责任心强，抗压能力强，有较强的集体荣誉感和团队意识；2、有为同学服务、为校会服务的热情和耐心；3、有大局意识，善于处理局部工作与全局工作的关系；4、具备严谨细心的工作品质，善于从细微处着手发现问题、开展工作；5、勇于创新，思维活跃，眼界开阔；6、有较强的文字功底，有新闻稿采写和公文写作经验着优先；7、会使用平面设计photoshop或illustrutor，懂得或有一定的网页制作与管理技术；了解或熟悉并会使用indesigner或方正腾飞等报纸排版技术者优先。
学生会生活部部门招新计划书学生会生活部招新ppt
学生会生活部部门招新计划书学生会生活部招新ppt学生会生活部部门招新计划书:学生会生活部招新计划贵州师范大学求是学院学生会生活部2013 —2014学年度招新方案学生会生活部贵州师范大学求是学院学生会生活部2013 —2014学年度招新方案为了给2013级新生营造一个和谐、文明、团结的学生会组织氛围，并积极推进学生会组织机构的建设，给同学们一个展示自我的舞台，根据本部门的实际情况，面向学院招收13级学生进入部门为生活部注入新鲜血液。
一、招新目的:二、招新计划及流程：本次招新共招5名干事3男、2女、分四个阶段进行：第一阶段：报名一、报名时间：2013年9月（待定）二、报名地点：三、报名对象：全院13级新生四、报名流程：（一）、2013年9月–日，在学生会报名点处，领取报名表填写好后交到报名点。
五、招新标准（1）、能严格遵守校纪校规、学生会规章制度（2）、能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心；（3）、有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识；(4)、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。
三、资格审查：按报名人数的80、通过资格审查的进入笔试四、笔试（1）笔试时间：待定（2）笔试地点：待定（3）笔试要求：所有进入参加笔试人员，必须提前15分钟到考试教室、一旦考试开始考试未到、迟到者按自动放弃本次的考试资格。
五、面试：面试要求：按照笔试成绩上线人数的50进入面试、面试未到者按自动放弃处理，如有特殊情况提前说明。
面试时间：待定面试地点：待定一、面试流程：初试：1.自我介绍（限时一分钟）2.现场答辩（限时三分钟）三、实际工作能力考核新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。
最终确定学生会的保留成员。
六、招新原则：公平竞争、择优录取2013-2014学年求是学院学生会生活部招新题目1. 你认为院学生会是一个怎样的组织？2. 你自认为生活部是怎样的一个部门？3. 你为什么要加如生活部？4. 你知道生活部日常工作是什么吗？5. 如果进入生活部,你会做什么来帮助生活部部更好的发展?6. 你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么？你怎样去克服这些阻碍？7. 谈谈对你影响最深的一句话，一个人？8. 你是否有过失败？谈谈你自己的性格的优缺点。
学生会招新方案(实用8篇)
学生会招新方案(实用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会生活部招新面试过程中的优缺点分析
学生会生活部招新面试过程中的优缺点分析2023年，学生会生活部为了招新，开始了一场紧张的面试。
在这场面试中，学生会生活部的成员从各个方面对应聘者进行了考察，以便挑选出最好的人才加入学生会。
在这次面试中，学生会生活部采用了一系列的优点和缺点，下面我们将从各个方面对其进行分析。
一、优点1. 个性测试：个性测试是招新面试中的一种重要方式，通过个性测试可以了解应聘者的性格和习惯，并进行初步筛选。
例如，通过了解应聘者的职业倾向、性格、兴趣爱好等信息，可以更好地确定是否符合学生会生活部的招新标准，从而更好地挑选出最优秀的人才。
2. 组织能力：组织能力是招新面试过程中最重要的考察点之一，组织能力强的人通常具有很好的协调、沟通能力，懂得如何分配资源和调配时间，可以有效地完成任务。
此外，拥有组织能力的人通常也具有领导能力，可以在团队中扮演重要角色，促进团队合作，实现共同目标。
3. 分析能力：拥有分析能力的人通常具有很强的思维能力和批判性思维能力，可以对问题进行分析和解决，可以帮助团队识别问题并找到更好的解决方案。
在生活部工作中，具有分析能力的人通常能够解决各种生活问题，并且找到更好的解决方案，从而更好地为学生服务。
二、缺点1. 缺乏经验：作为学生会生活部的新成员，应聘者们常常缺乏工作经验，这对于生活部来说是一个难题，需要给予更多的指导和培训。
具有一定的工作经验的人通常能够更好地完成工作，从而更好地为学生服务。
2. 处理问题的能力有限：学生会生活部是一个需要经常处理各种问题的团队，但是应聘者们一般来说并没有处理问题的经验，无法从容处理各种问题。
如果一个人无法处理问题，就会给其他成员带来额外的工作量，成员需要更多的时间来解决问题，影响了整个团队的工作效率。
3. 没有兴趣：学生会生活部是一个为学生服务的团队，需要对此有一定的热情和兴趣，但是应聘者们通常不能保证充分的热情和兴趣，可能不能够充分地投入到工作中去，从而影响团队的合作效率。
2024年学生会招新活动方案
2024年学生会招新活动方案一、活动目标学生会是学校与学生之间的桥梁和纽带，旨在促进学生的自我管理、自我教育和自我服务能力的提高，培养学生的组织能力、协作能力和领导能力。
招新活动是学生会工作的重要组成部分，通过开展丰富多彩的活动，吸引和选拔优秀的学生加入学生会。
2023年学生会招新活动的目标包括：1.提高学生会的知名度和影响力，吸引更多学生了解和参与学生会的活动；2.选拔一批优秀的新成员加入学生会，为学生会的工作注入新鲜的力量；3.培养和锻炼学生会成员的组织能力、协作能力和领导能力。
二、活动策划与准备1.确定活动日期：根据学校教学计划和学生集中活动安排，确定招新活动的具体日期，通常可以选择在学年开始的前一个月进行招新。
2.招新宣传：设计海报、宣传单等宣传资料，并在学校各个突出位置张贴，利用学校官方网站、微信公众号、QQ群等渠道进行宣传推广，吸引更多学生关注和参与。
3.活动场地选择：根据预计的参与人数，选择适当的场地进行招新活动。
通常可以选择学校操场、图书馆广场等开放空间。
4.活动物资准备：根据活动需要，准备宣传材料、桌椅、音响设备等器材。
5.招新活动方案制定：根据活动目标和具体情况，制定招新活动方案，包括活动内容、时间安排、参与人员等。
三、活动内容1.开幕式：在活动开始之前，举行一个小型的开幕式，邀请校领导或学生会前届成员发表讲话，介绍学生会的工作内容和招新活动的目的。
2.展示会：设置展示摊位，由学生会各个部门和团队展示过去的工作成果和活动照片，同时进行现场宣传和解答学生的疑问。
3.推介会：学生会各部门和团队派代表进行推介，介绍各个部门的工作内容、组织形式、成员要求等，让学生了解并选择自己感兴趣的部门。
4.技能培训：开展一系列的培训活动，如组织能力培训、协作能力培训、领导能力培训等，帮助学生提升各项能力。
5.互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，增加参与者之间的交流和互动，同时检测其团队协作能力和应对问题的能力。
学生会生活部招新问题
学生会生活部招新问题
随着新学年的到来，学生会生活部也开始了新一轮的招新工作。
每年的招新都
是一个重要的环节，因为这将决定着学生会生活部的未来发展方向和活动策划。
因此，对于学生会生活部的招新问题，我们需要认真对待，精心策划。
首先，我们需要确定招新的目标和定位。
学生会生活部的招新应该面向全校学生，而不仅仅是某个年级或专业的学生。
因此，我们需要通过各种渠道进行宣传，让更多的学生了解到学生会生活部的存在和意义。
其次，我们需要制定详细的招新流程和标准。
招新流程应该包括宣传推广、报
名选拔、面试评定等环节，确保每一个学生都有机会参与到招新过程中。
同时，我们也需要制定招新标准，明确招新的条件和要求，以确保招新工作的公平公正。
另外，我们还需要设计一些有吸引力的招新活动。
这些活动可以是一些有趣的
游戏或者是一些有意义的社会实践活动，让学生们在参与招新的过程中感受到学生会生活部的魅力和活力。
最后，我们需要加强对新成员的培训和引导。
一旦新成员加入到学生会生活部，我们需要给予他们足够的支持和帮助，让他们尽快融入到学生会生活部的大家庭中，并且能够快速成长和发展。
总之，学生会生活部的招新问题是一个重要的环节，需要我们认真对待。
通过
精心策划和组织，相信我们一定能够吸引到更多优秀的学生加入到学生会生活部中，为学校的学生生活带来更多的丰富多彩的活动和服务。
学生会招新计划（精选9篇）
学生会招新计划（精选9篇）学生会招新计划篇1一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。
纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。
各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。
让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。
现在都在准备工作中。
纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！二、心海导航预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。
发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解的心理知识！大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！三、心理培训本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。
并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。
四、文档建设：进一步加强文档建设。
把xxx级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。
同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。
促进心协更加团结。
提高心协的工作能力！学生会招新计划篇2在新的学期中，生活部会全面贯彻团委的指导方针，大力维护同学们的基本权益，逐步提高同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的服务。
我们会积极开展有益同学们身心健康发展的活动，以便丰富同学们的课余活动，使同学们的大学时光绚烂多姿。
学生会生活部招新面试问题正文
学生会生活部招新面试问题正文第一篇：学生会生活部招新面试问题学生会生活部招新面试问题：1，中考分数（直升班除外）2，为什么加入学生会3，对学生会的理解4，对生活部的理解5，是否担当其他班委职责6，在学生工作中碰到令你棘手的问题是什么（验证是否为班干） 7，生活部工作繁多，怎么处理工作和学习的时间8，还参加了什么其他社团（要让面试者知道任何活动都必须以学生会为主） 9，有什么宣传特长10，有什么其他爱好11，若被调到其他部是否愿意，为什么12，假如被选上，第一件事想做什么13，若与部长在工作中发生矛盾会怎样处理14，你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？15，假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）16，日常生活中能有百分之几的时间可参加学生会的课外活动 17，作为学生会成成员应有怎样的素质18，对于下个月即将举行的运动会，你认为生活部应发挥怎样的作用？有什么样的重要意义？第二篇：学生会生活部招新面试总结学生会生活部招新面试总结今年生活部的面试，我们依照人力资源部和服务板块负责常委的指示，共招收了十五名新干事。
现就面试工作，做出总结。
在面试开展之前我们做足了充分的准备，期间常委们和上一任的老部长也给了我们许多宝贵的意见和建议，这是我们部门招新面试工作能顺利进行的保障。
我们准备了齐全的面试问题，包括基本问题、情境假设以及无领导讨论题，共三十多个。
这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门，是否具有做服务工作的能力，提高了效率。
第一轮面试我们采取的是多对多的群体面试方式，该方式能让我们在较短的时间内有效率的面试较多的面试者，但这样的面试方式也有不足之处，那就是每个面试者考察的时间较少，难以在短时间内很好的考察每一个面试者，只能了解一个大概。
总体上讲，第一轮的面试还是比较顺利的，期间我们三个部长也不断地总结和改进，因此最后我们选出了共三十六名面试者参加我们的第二轮面试。
本人想出的十个学生会生活部招新的面试问题
1.生活部职能是什么，你对生活部工作方式有什么建议？
2.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，而且生活部又是一个后勤部门，你会如何看待这些？
3.在搞活动中如果你遇到了困难，你是如何应对和解决的？
4.为什么想加入学生会生活部？由于生活部是工作比较辛苦的，需要干很多重体力活，你认为能胜任这个部门的工作吗？
5.你是如何完成部长及你的上级给你定下的工作目标的？你写过活动策划书吗？你觉得你愿意充当组织者的角色还是参与活动的角色，为什么？
6.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？如果让你负责以后的校运动会的运动员需要的后勤物品准备和发放，请问你的大致流程是什么？
7.你写过借条吗？
8.由于我们学院的物品准备不可能很齐全，有时需要向其他学院的学生会和社团之类借物品，你了解其中的手续吗？
9.你知道怎么去商店签账单吗？还有你知道怎么报销经费开支吗？
10.学院需要经常负责对学生宿舍进行检查，你能列出评分标准吗？你知道怎样用电脑软件统计各个宿舍的得分情况，及各项得分项目的统计?。
学生会生活部招新宣传语_青春励志
学生会生活部招新宣传语生活部是学生会的一个重要部门，协助学校做好解释和疏导工作；生活部是学生会的重要部门之一。
新学期开学招新，有哪些是适合生活部招新使用的宣传语呢?以下是小编推荐的生活部招新宣传语，供大家阅读。
生活部招新宣传语一、生活部做为学生会的一个组成部门，一直在竭诚为同学提供一个丰富生活的平台。
我们主要负责学院各种活动的后勤服务工作，负责活动用品的购买以及配合其他部门的工作。
在这，你的理财能力会得到锻炼，实干精神会得到提升。
有人的地方就会有生活，有生活的地方就会有我们。
我们真诚期待你的加入!二、生活的真谛就是站在浪尖上欣赏最美的风景。
来自生活部的我们将用无微不至的工作态度为你铺一条舒适的生活知道。
我们“想同学之所想，急同学只所急”本着全心全意为同学服务的宗旨给大家献上我们是微薄之力，用爱感动校园。
年华里的倒影，你的生活将会在哪里?加入我们吧!在这你将得到最美丽的诠释。
三、欢迎同学们加入到生活部，生活部现正在招兵买马，希望有更多热衷于团结同学、帮助同学、服务同学、能够真心为大家，营造一个良好生活环境，如果你符合这些要求，亲不要在犹豫了，快点加入到我们生活部这个大家庭吧，让我们在此携手，为我们今后的学习工作，开启一个崭新的开端。
四、学出快乐，活出精彩!五、点滴的实践全新的生活六、生活有你更精彩七、珍爱生活，远离学生会八、有钱出钱，没钱出命，学生会欢迎您!九、排队不是中华民族的传统美德，但是是为人的基本准则!——生活部招新宣传语推荐十、学出快乐,活出精彩!十一、大学的精彩,从我开始, 我们的精彩,从你开始!十二、有你,他的生活会更好十三、挑战自己,实现。
新生在这里起步,是的,就是这里,这里。
——生活部招新宣传语推荐十四、艺传学习部,有你hold住! 表现了对新生的欢迎,而且很潮~ 加分哈~ 我自己想的,如有雷同纯属巧合...十五、学生会,你想加入吗?快来“黄果树白水中学学生会”!十六、上联: 学长望眼欲穿,学妹花样年华竞绽放下联: 学姐花枝招展,学弟望穿秋水寂寞难横批: 此地无...十七、活着,就要精采。
大学学生会生活部纳新演讲稿
大学学生会生活部纳新演讲稿一、引言尊敬的各位同学们，大家好！我是大学学生会生活部的成员，今天非常荣幸能够站在这里，向各位同学们介绍我们的生活部，并且邀请大家加入我们的团队。
生活部是学生会中一个非常重要的部门，我们致力于组织和策划丰富多彩的校园活动，为同学们创造一个快乐、充实的大学生活。
同时，生活部也是一个充满活力、创造力和团队精神的集体。
我们热爱生活，乐于分享，不断探索和尝试新的活动形式，希望为大家带来更多的欢笑和惊喜。
二、活动策划与组织能力作为生活部的一员，我们将有机会学习和锻炼活动策划和组织能力。
通过参与各类活动的策划、组织和执行，我们将学会如何把一个想法变成现实，如何把活动逐步落地，以及如何克服困难和问题。
这个过程需要我们与团队合作，做好各项准备工作，协调各方资源，并且在活动中处理各种突发情况。
通过这些经历，我们将提高我们的组织能力和沟通能力，并且培养出色的团队合作精神。
三、培养创造力和想象力生活部是一个充满创造力和想象力的部门。
我们需要不断思考如何让活动更加吸引人、有趣和独特。
通过策划和组织各类主题活动，我们将有机会展示自己的创意和想象力，并且将这些创意转化为实际的活动内容。
无论是举办校园招新盛宴、组织创意文化节，还是策划独特的主题派对，我们都可以发挥自己的创造力，为大家带来不一样的体验和快乐。
四、提升沟通与表达能力作为生活部的一员，我们将有机会与各类人群进行沟通和交流。
我们需要与其他学生会成员、老师和同学合作，了解他们的需求和意见，并且向他们传达我们的想法和计划。
在活动策划和组织的过程中，我们也需要与各类合作伙伴进行协商和沟通。
这将提高我们的表达能力和沟通技巧，培养我们与他人合作的能力。
五、拓展人际关系和交友圈加入生活部不仅能够提升自己的能力，还能够结识更多兴趣相投的朋友。
在生活部中，我们将与来自不同专业、不同年级的同学们一起工作与学习。
通过共同的目标和努力，我们将建立起深厚的友谊，并且拓展自己的人际关系和交友圈。
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江苏经贸职业技术学院2014-2015学年度第一学期
信息技术学院生活部
招
新
计
划
书
信息技术学院学生会生活部
二〇一四年六月
一、活动名称：信息技术学院学生会生活部招新
二、活动背景：人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。
要搞好生活部这一年之中的活动，而由招新对部门影响至关重要，部门开展工作的前提条件和主要工作动力。
部门将于新生军训完进行学院统一开展的干事招新，招新对象主要是14级的大一新生主要负责生活工作方面的事务。
为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部（计划招收干事11到12名），我们需要的干事是不但服从组织安排,而且有自己的个性和主张，有一定创新意识，并且能肯于吃苦，肯于工作，肯与奉献，跟部门里面其他人相处融洽,工作密切配合，在对待个人得失时能够从集体利益出发，用正确的态度对待自己和他人的荣誉，个人和部门共进退的人才。
为部门输入新的血液，丰富和壮大生活部，推动部门工作向前发展。
三、招新对象：信息技术学院14届新生
四、招新要求：
1.面试时不紧张，心里素质强，游刃有余
2.不惧他人脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩
3.能吃苦，具有灵活性
4.工作时铁面无私，公私分明，决不包庇
五、招新时间：（待定）
干事培养：
挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活
动进行记录，并作小结。
并且针对以往的活动要求要求他们拿出一份策划书，让他们尽快熟悉工作。
根据以上结果来安排他们以后的具体工作。
并坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案，以促进之间的了解和解决问题。
六、活动流程安排：
第一阶段：筹备宣传
（1）在做接待员期间给予接待成员灌输学生会思想，宣传学生会之成就；
（2）①面试前一周利用在学校宣传栏、寝室通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知2014级江苏经贸职业学院新生院学生会生活部招新的信息；
②在教学楼公告墙处摆放关于院学生会生活部详细介绍的宣传展板，使同学们能够更好的了解生活部的职能和特点以确定他们的兴趣方向；
③通知发放第二天在宿舍门口及食堂门口等一系列主要干道设报名点，并向前来报名的同学做口头介绍和疑惑解答，比如生活部的日常工作、如何运转等。
第二阶段：面试
面试前准备：本次招新面试采用大面试的形式，与其他部门一起进行评审。
参加面试的同学到达面试场地后首先进入面试地点，面试时间开始前20分钟留给面试者自己上台作自我介绍，之后按登记先后顺
序接受面试。
面试当天于开始前一个小时生活部相关人员到达预定面试场所，根据规划布置面试场地（包括面试所需桌椅摆放，张贴宣传海报，面试报名所需笔、报名记录表的准备），面试完之后，生活部与其他部门安排人员打扫面试场地并将桌椅放归原处。
面试流程：（包括两个环节，预计耗时4-5分钟）
第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍（将时间控制在一到三分钟内）
第二个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及工作经验，同时根据评分细则对申请者进行评分。
第三阶段：初步名单确面试结束后生活部相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总。
第四阶段：最终名单确定由于生活部工作性质特殊，需要德才兼备的人才，对于生活部以后的发展，必须挑选出其中最优秀的合格者，合格者名单经生活部主任同意签字后交由主席团审议。