秘书国家职业标准

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秘书国家职业标准完整版

秘书国家职业标准1.职业概况1.1职业名称:秘书.1.2 职业定义:从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员.1.3 职业等级:本职业共设四个等级,分别为:五级秘书(国家职业资格五级,原初级)、四级秘书(国家职业资格三级,原高级)、二级秘书(国家职业资格二级).1.4 职业环境:室内、室温.1.5 职业能力特征: 具备文字与语言沟通能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。

1.6 基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。

1.7 培训要求：1.7.1 培训期限：全日制职业学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。

普级培训期限：五级秘书不少与220标准学时；四级秘书不少于200标准学时；三级秘书不少于200标准学时；二级秘书不少于150学时。

1.7.2 培训教师：应具有本职业2年以上培训经验。

培训五级秘书、四级秘书的教师应具有三级秘书及以上的职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训三级秘书的教师应具有二级秘书职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训二级秘书的教师应具有二级秘书职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

1.7.3 培训场地:在标准教室内.1.7.4 培训设备：电视机、VCD机、录音机、录象机、投影仪。

1.8 鉴定要求：1.8.1 适用对象：从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2 申报条件：——五级秘书（具备以下条件之一者）：(1)经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)在本职业连续见习工作2年以上.——四级秘书（具备以下条件之一者）：(1) 取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达标准学时数，并取得结业证书.(2) 取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上。

(3) 连续从事本职业工作4年以上。

(4) 取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

秘书任职资格标准

秘书任职资格标准秘书是一个非常重要的职位，他们在企事业单位中扮演着桥梁和纽带的角色。

秘书往往需要具备多项技能和资格才能胜任这个职位，下面我将详细介绍秘书的任职资格标准。

首先，秘书需要具备优秀的沟通能力。

作为一个秘书，他们往往需要代表公司与外部的客户进行沟通，因此需要良好的口头和书面表达能力。

他们需要具备清晰、准确和流利的语言表达能力，以及良好的听取和理解对方需求的能力。

此外，秘书还需要具备跨文化沟通的能力，理解和尊重不同国家和地区的文化差异。

其次，秘书需要具备出色的组织和时间管理能力。

作为秘书，他们需要为整个团队或公司协调安排会议、行程、会议室预订等各项工作。

他们需要能够合理规划和安排工作时间，高效完成工作任务。

同时，秘书还需要具备仔细和细致的工作习惯，以确保文件、资料和其他重要信息的有效管理和保存。

第三，秘书需要具备较高的学习能力和适应能力。

由于工作的复杂性和多变性，秘书需要具备较高的学习能力，在接手新任务和新项目时能够快速了解并掌握相关内容。

此外，秘书还需要具备较强的适应能力，能够应对各种工作环境和工作压力，始终保持积极和乐观的工作态度。

第四，秘书需要具备保密能力。

作为公司重要的桥梁和纽带，秘书经常接触到公司的核心机密信息，因此需要具备严格的保密意识和能力。

他们应该能够区分哪些信息可以公开，哪些信息需要保密，并严格按照公司的相关规定操作。

第五，秘书需要具备良好的人际关系和团队合作能力。

秘书往往与公司的其他员工、合作伙伴和客户紧密合作，因此需要具备良好的人际交往能力。

他们应该能够与各种类型的人进行有效的合作和沟通，并建立良好的工作关系。

此外，秘书还需要具有良好的团队合作精神，能够积极参与团队合作，为整个团队的目标和利益着想。

最后，秘书还需要具备相关专业知识和技能。

一般来说，秘书需要具备较高的学历，如本科及以上学历。

对于某些特定行业或领域，秘书可能需要相关的专业知识和技能，如财务知识、法律知识等。

秘书资格考试报考条件

秘书资格考试报考条件2022年秘书资格考试报考条件秘书职业是企、事业单位管理中一个很重要的工作。

许多发达国家对秘书人员都有严格的要求，凡从业人员要持有秘书职业证书。

下面是店铺精心整理的秘书资格考试报考条件，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

申报条件五级秘书（具备以下条件之一即可）：（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。

四级秘书（具备以下条件之一即可）：（1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上。

（3）连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

三级秘书（具备以下条件之一即可）：（1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。

二级秘书（具备以下条件之一即可）：（1）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上。

（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上。

秘书资格考试：考试科目（以上秘书5－3级考试科目仅供参考，具体以各个省考试实际情况为准）考试介绍秘书职业主要指从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的.人员。

包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。

国家秘书职业资格考试分秘书（涉外）、秘书（普通）两个种类，根据《秘书国家职业标准》，国家秘书职业资格共设四个等级：分别为五级秘书（国家职业资格五级）、四级秘书（国家职业资格四级）、三级秘书（国家职业资格三级）和二级秘书（国家职业资格二级），其中秘书（涉外）专业外语考核英语、日语、俄语3个语种，报考人员可根据自己的专业语种，任选一种语言应试。

文秘证书

秘书的职业要求远不是吃“青春饭”那么简单。

要有沟通、协调、预见和判断力，还要具备商务沟通、办公管理、文书写作、会议协调种种专业技能。

国家劳动部早在97年就开始文秘的全国统一认证，文秘的国家职业资格证书已经成为用人单位选拔人才的事实标准。

从上面我们可以看到，秘书职责的适用性特别好，各类的企事业单位、政府机关都需要类似的人才，因此秘书工作具有广泛的就业空间。

同时，因为秘书职位接近中枢，可以接触更多的业务信息和学习业务知识，加上与领导的接触机会多，更容易获得横向发展机会（即优先获得其它职务的机会）。

本文将着重介绍6种秘书证书，以飨读者。

■国家秘书职业资格证书该证书是1997年劳动保障部推出的第一个全国统考秘书职业资格证书，也是秘书行业的入门标准证书。

证书等级：国家职业资格五级、四级、三级和二级。

申报条件：1.五级：在本职业工作2年以上。

2.四级：取得五级秘书证书，连续从事本职业工作2年以上，或连续从事本职业工作4年以上。

3.三级：取得四级秘书证书，连续从事本职业工作4年以上，或本科毕业，并连续从事本职业工作2年以上。

4.二级：取得三级秘书证书，连续从事本职业工作4年以上，或本科毕业，并连续从事本职业工作4年以上。

考试内容：采取情景录像测试和书面笔试模式。

考核认证内容和等级将以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据，主要考核完成秘书职业功能和工作内容所必备的技能和知识要求，其中包括专业外语考核。

颁证机构：国家劳动和社会保障部。

评价：此秘书资格证书具有普遍认可性，是含金量较高的秘书资格认证，是国内从事秘书职业的资格准入证明。

目前，国内企事业单位的文秘招聘大都以此证书为基本标准。

■全国商务秘书（CBSC）资格证书该证书是中国商业技师协会职业教育专业委员会根据国家文件设立的考试项目，旨在培养复合型、多功能、具有策划能力的商务秘书人才。

证书等级：初级商务秘书、商务秘书、高级商务秘书。

申报条件：1.初级商务秘书：中专以上学历。

秘书任职资格标准秘书

秘书任职资格标准（分级标准）职位名称秘书职类职能类职位代码职种秘书职位纲要对机构或领导工作的有效展开肩负服务、支持、顾问职责。

职位等级（5级）初级秘书、中级秘书、高级秘书、副主任秘书、主任秘书主要散布部门公司董事长办公室，公司总裁办公室，公司办公室包括二级职位文稿秘书、商务秘书、公事秘书文化程度本科以上专业要求经济类、管理类、文秘类等专业。

性格特点外向、爽朗、热忱、谨慎基本任职条件清廉自律、诚实守信；服务意识及保深情识强；基本素质有很好的心理蒙受能力与毅力；有奉献精神，能蒙受工作时间的不固定性。

第1级：初级秘书拥有本事域内基本的专业知识和技术。

认识本事域内的有关规范及公司的规章制度。

一、角色定义能够在别人指导下展开信息办理、文件办理、招待、行政管理、会议安排等简单例行的秘书工作。

二、职业发展中级秘书三、行为标准1行为模块行为要项23 1.1信息办理456 1.2公函管理78行政管行为标准能大概判断电话、信件、口头、文件信息并做出适合办理。

将信息挑选、剖析的结果实时上报主管。

公函的收发与登记。

按流程流转公函。

将必需的公函存档。

在指导下对档案分类。

理 1.3档案管理1.4招待管理1.5会议管理对分类档案按期与不按期整理、存档或寄存。

招待文明有礼，问明来意，报告主管。

做好招待有关服务工作。

安排会前准备、会场部署工作。

做好必需的会议服务。

做好会议记录。

做好会议后续工作。

11.6事务管理2文稿撰信件草拟写四、经验与成就五、必备知识六、技术要求达成领导交办的事务性工作。

辅助做好后勤保障事务。

做好会议及会议室服务工作。

辅助草拟基本的商务信件。

一年以上公司有关工作经验，半年以上秘书或有关职位工作经验。

认识公司发展史、公司品牌和公司文化。

熟习公司规章制度及业务流程。

认识基本的文书写作知识。

认识基本的档案管理知识。

掌握必需的商务礼仪知识。

具备基本的管理学知识。

掌握必需的现代化办公设施操作知识。

能够娴熟操作常用办公软件。

秘书证

秘书职业资格考试考试简介：秘书职业资格目前共分为四个等级，即五级秘书、四级秘书、三级秘书、二级秘书，分别对应国家职业资格五级（初级技能）、国家职业资格四级（中级技能）、国家职业资格三级（高级技能）、国家职业资格二级（技师）。

报考资格（具备以下条件之一即可）：初级秘书：（1）从事秘书职业工作1年以上；（2）中等职业学校秘书专业毕业；（3）经过本职业初级职业资格培训并结业。

中级秘书：（1）取得初级证书后，从事本职工作2年，经本级培训结业；（2）连续从事本职业工作4年以上；（3）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以中级秘书技能为培养目标的中职以上学校本职业（专业）毕业证书。

高级秘书：（1）取得中级证书，从事本职工作4年以上，经高级培训结业；（2）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。

报名时间：上半年为4月，下半年为10月。

考试时间：秘书全国统一鉴定上、下半年各举行一次，分别为5月和11月。

考核内容：1.考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等基本内容。

2.涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

参考资料：以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。

合格标准：（一）各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60％计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。

（二）总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。

（三）证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。

秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。

涉外秘书的外语成绩单独计算。

考试费用：涉外文秘中级的是230，高级的是290。

秘书国家职业标准秘书国家职业标准

秘书国家职业标准秘书国家职业标准秘书是现代社会中必不可少的职业之一，也是许多领域中不可或缺的角色。

为了规范秘书这一职业的要求和标准，国家制定了“秘书国家职业标准”。

本文将介绍秘书国家职业标准的意义、内容和应用。

一、意义秘书国家职业标准是由国家职业技能标准制定委员会颁布的，是对秘书这一职业的职责、技能、素质、能力和表现进行定义和细化，旨在规范秘书职业的发展和进步。

同时，秘书国家职业标准还为用人单位和从业者提供了一个衡量、识别、选拔和评价人才的标准，使秘书职业有了更加明确的职业发展路径。

二、内容秘书国家职业标准包括五个部分：职业概述、岗位职责、能力要求、素质要求、工作表现。

1.职业概述介绍了秘书职业的定义、特点、工作职责和相关法律法规。

其中，秘书是指负责协助领导人员、部门和机构高层管理者处理临时性、非常规性、重要性工作的专业人员。

其职责包括日常文档管理、会务组织、信息沟通、行政助理等。

2.岗位职责详细说明了秘书在工作中的具体职责，如接待来访、电话接听、会议安排、文件整理等。

3.能力要求秘书国家职业标准中明确了秘书需要具备的能力和技能，如熟练使用办公软件、了解行政法律法规、具备良好的人际沟通和协调能力等。

4.素质要求在素质方面，秘书需要具备一定的职业道德和文化素养、责任心和执行力、适应力和学习能力。

5.工作表现秘书国家职业标准在工作表现方面明确了秘书需要达到的标准和指标，如工作绩效、质量控制、沟通协调等。

三、应用秘书国家职业标准的应用范围非常广泛。

首先，对于用人单位，秘书国家职业标准为行业招聘和人才选拔提供了规范和标准，使招聘更加科学、准确和高效。

其次，对于从业者，秘书国家职业标准为提高个人职业素质和能力提供了参考和指导。

最后，对于培训机构，秘书国家职业标准为教育培训提供了标准和依据，使培训更贴近实际需求。

总之，秘书国家职业标准的制定和实施，对于推动秘书职业向更加规范、专业化、职业化的方向发展具有重要意义。

秘书国家职业标准

秘书国家职业标准１．职业概况1.1职业名称秘书1.2职业定义从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务的人员。

1.3职业等级本职业共设四个等级，分别为：五级秘书（国家职业资格五级，原初级）、四级秘书（国家职业资格四级，原中级）、三级秘书（国家职业资格三级，原高级）、二级秘书（国家职业资格二级）1.4职业环境室内、常温。

1.5职业能力特征具备较强的文字与语言表达能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。

1.6基本文化程度高中毕业（或同等学历）。

1.7培训要求1.7.1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限：初级不少于220标准学时；中级不少于200标准学时；高级不少于200标准学时。

1.7.2培训教师具有本职业高级职业资格证书并要求具有本职业两年以上培训经验或具有中级以上专业技术职称的教师。

1.7.3培训场地设备在标准教室内。

1.8鉴定要求：1.8.1适用对象：从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2申报条件：——五级秘书（具备以下条件之一者）：（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。

——四级秘书（具备以下条件之一者）：（1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上。

（3）连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

——三级秘书（具备以下条件之一者）：（1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。

做秘书需要什么证书

做秘书需要什么证书秘书分为多个种类多个等级，想要成为一名合格的秘书，需要考取什么秘书资格证书呢?下面小编给大家介绍关于做秘书需要什么证书的相关资料，希望对您有所帮助。

秘书证书分类介绍秘书作为公司的"主管"，把一切安排得井井有条。

各类企事业单位、政府机关都需要这类人才，因此秘书工作具有广泛的就业空间。

同时，由于秘书职位接近中枢，可以接触学习更多的业务知识，加之与上层接触机会多，更易获得横向发展机会。

我国对秘书实行职业准入制度后，拥有秘书职业资格证书已成为进入这一行业的必要条件，各类秘书证也随即成为秘书专业学生求职时的敲门砖。

国家秘书职业资格证书该证书是1997年劳动保障部推出的第一个全国统考秘书职业资格证书，也是秘书行业的入门标准证书。

此秘书资格证具有普遍认可性，一般公司和企事业单位的文秘招聘都以拥有此证书为基本标准。

适用人群：各类在校大学生，正在或准备从事办公室工作者均可报考此秘书证考试。

权威性：这是含金量较高的秘书资格认证。

证件由国家社会和劳动保障部颁发，是在国内从事秘书职业的资格准入证明。

证书等级：国家职业资格五级、四级、三级和二级。

考试内容：采取情景录像测试和书面笔试模式。

考试准备：文秘专业的学生一般准备3-4个月即可。

考试中涉及的文书写作、公关礼仪、档案管理、办公自动化等内容，文秘专业的学生在日常学习中都有涉及。

只要认真准备，通过比较容易。

颁证机构：国家劳动和社会保障部。

全国商务秘书(CBSC)资格证书该证书是中国商业技师协会职业教育专业委员会根据国家文件设立的考试项目，旨在培养具有策划能力的复合型商务秘书人才。

该认证重视商务技能的培养与考核，帮助考生提升文档管理、信息收集、整理、分析及商务活动策划等综合业务能力。

国家职业秘书资格等级工作规范

国家职业秘书资格等级工作规范国家职业秘书资格等级工作规范一、总则国家职业秘书资格等级工作规范是为了规范职业秘书资格等级评定工作，提高职业秘书专业素质和职业道德水平，保护职业秘书权益，提升整个行业的发展水平。

本规范适用于职业秘书资格等级的评定和管理工作。

二、评定条件1. 具备国家承认的相应学历背景，如本科及以上学历；2. 通过国家职业资格等级考试，取得相应级别或以上证书；3. 具备从事职业秘书工作所需的职业道德、职业技能和职业素养；4. 在职业秘书领域具有一定的工作经验；5. 具备相关法律、法规、政策和专业知识的理解和掌握能力；6. 通过职业能力评估，取得相应水平。

三、评定程序1. 报名：申请人应填写报名表格，并提供相关材料，如学历证明、资格证书等；2. 笔试：申请人按照规定时间和地点参加笔试，测试知识和理论能力；3. 面试：笔试合格的申请人进行面试，主要考察申请人的职业素养、职业道德以及实际操作能力；4. 职业能力评估：通过模拟实际工作环境，对申请人进行职业能力评估；5. 综合评定：根据笔试、面试、职业能力评估等结果，综合评定申请人的资格等级。

四、评定标准1. 职业道德：申请人应具备忠诚、诚实、守法、积极、专注等职业价值观念，能够遵守职业道德规范，维护职业声誉；2. 职业技能：申请人应具备扎实的专业技能和知识，能够应对日常工作中的各种挑战；3. 职业素养：申请人应具备良好的沟通能力、团队合作意识、决策能力、创新能力等，能够承担职业秘书的职责；4. 工作经验：申请人应具备一定的职业秘书岗位工作经验，熟悉工作流程和操作规程；5. 相关知识：申请人应具备相关法律法规、政策和专业知识的理解和掌握能力，能够在工作中应用；6. 职业能力：申请人应具备在实际工作环境中独立完成各项职责的能力，包括文件管理、会议组织、行政协助等。

五、评定结果和管理1. 评定结果：根据评定标准，在规定的时间内公布评定结果，包括资格等级和评定成绩；2. 证书颁发：合格的申请人颁发职业秘书资格证书，标明资格等级；3. 评定管理：建立评定管理制度，保证评定工作的公正、公平和可靠性；4. 资格维护：持证人员应当履行职业责任，维护职业声誉，积极参加相关培训和继续教育，提高自身专业素养；5. 定期复评：职业秘书资格等级证书有效期为五年，到期后需进行定期复评，以确保持证人员的专业水平。

国家秘书职业资格考试

国家秘书职业资格考试国家秘书职业资格考试：（1）全国秘书职业资格考试三级肯定可以。

二级最高了就算你报了估计也很难通过。

中文和这个没联系。

3.看劳动部发的教材就行了。

2.无所谓的，都是些基本常识。

多看看以前的考卷（可以下载到），大部分都是原题。

大题的话，到网上找找，还有就是做好小抄，很有用。

（2）秘书资格证考试怎么考以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据进行考试。

秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。

秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。

涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。

考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。

考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

秘书职业资格考试的相关要求规定：1、秘书(五级、四级、三级)中的四个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(120分)，即为秘书考试及格；秘书(二级)中的五个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(180分)，即为秘书考试及格。

2、证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。

3、秘书(五级、四级、三级、二级)总成绩未达到及格线，且只有一个模块成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格模块所在考试段的补考。

⑷全国秘书职业资格考试的要求（五级秘书）在校大学生可以考啊，最高可以考三级⑸关于国家秘书职业资格考试五级秘书（具备以下条件之一即可）：（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。

我国秘书国家职业标准将秘书的职业等级分为

我国秘书国家职业标准将秘书的职业等级分为根据我国秘书国家职业标准，秘书的职业等级分为以下几个层次：初级秘书、中级秘书和高级秘书。

下面将详细介绍每个职业等级的主要职责和要求。

初级秘书是秘书职业的入门级别，主要负责一些基本的日常管理和行政支持工作。

其主要职责包括协助领导进行日程安排、会议安排和文件管理，协调各部门之间的沟通，处理来往文电及信件，协助领导起草和整理文件，负责档案管理和考勤等工作。

初级秘书需要有良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够熟练使用办公软件和各类办公设备。

中级秘书是在初级秘书的基础上，要求具备更高的工作经验和综合能力。

中级秘书的主要职责包括协助领导制定工作计划和管理制度，组织和协调会议及重要活动，参与决策过程，处理重要商务函电和联络事宜，协调各部门间的工作，进行人事档案管理和相关统计工作，同时还需具备一定的财务管理和人力资源管理的知识。

高级秘书是秘书职业的最高职位，要求具备丰富的工作经验和较高的管理水平。

高级秘书不仅需要具备中级秘书的职责，更需要熟练掌握各类办公软件和信息化管理工具，能够独立完成领导交办的工作任务，具备较强的组织和协调能力，能够承担一定的决策和领导工作，具备优秀的团队管理和沟通能力。

总之，不论是初级秘书、中级秘书还是高级秘书，都需要具备扎实的办公技能和较高的责任心，能够独立完成各项行政工作，并在组织中起到良好的协调和支持作用。

同时，秘书还需具备优秀的沟通能力、组织能力和人际关系处理能力，能够胜任复杂和多变的工作环境。

有关秘书国家职业标准的详细要求可参考相关部门的规定和政策。

二级秘书业绩评估手册(国家标准模板)

国家职业资格全国统一鉴定秘书中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心制国家职业资格全国统一鉴定国家职业资格二级秘书业绩评估手册考生姓名准考证号所在省市报考地名称人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心制使用说明◆本手册依据《秘书国家职业标准》制定，以检验实际工作中的“证据”为评估方法，验证考生处理和解决实际问题的综合能力，专用于秘书职业资格二级国家统一鉴定考核。

◆本手册主题由两个部分组成：一、“业绩实证评估要求及相关记录”，包括五项能力评估：（分别选自秘书职业标准中的五个模块）（一）协助进行有效的商务谈判（商务沟通）（二）制定工作计划，监控目标完成（办公室管理）（三）撰写可行性研究报告（常用事务文书）（四）组织并主持会议（会议与商务活动）（五）设置档案管理模式（信息与档案）二、“业绩实证评审表”◆“业绩实证评估要求及相关记录”中每项评估由证据说明、取证指导和证据记录组成。

◆术语及填写要求一、证据：用来证明考生具备从事某种工作能力的凭证。

二级秘书的业绩评估证据包括：（一）工作成果：是由考生亲自完成的工作产品，可以是该考生工作或作业中完成的作品、文件、报告、计划、设计方案、研究陈果或生产产品等等。

这些证据可以是文字资料，也可是图片、音像或电子资料等。

（二）证词：由第三方作为证人（第三方证人通常是该考生的上司、同事、客户等担任）提供的显示考生能力表现、符合证据要求的凭证，也是验证考生工作成果的真实性和可靠性的有效手段。

二、证据说明：对考生提交该项评估的证据，明确完成各项证据的具体规定。

包括：（一）评估目的：明确指出该项评估是检验考生所应具备的某项能力。

（二）范围要求：限定考生完成该项评估工作要遵守的范围要求。

包括考生所提供的祝你工作成果内容的范围及活动场景的范畴等。

（三）能力要求：以若干条目明确地规定考生完成该项评估，应具备的各种操作规程和行为规范。

考生对照它要求自己；辅导教师根据它指导考生。

（四）证据要求：它提示了该项评估取证的内容、类型、数量、场景和渠道等。

秘书国家职业标准

1.5职业能力特征具备较强的文字与语言表达能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。

1.6基本文化程度高中毕业（或同等学历）。

1.7培训要求1.7.1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限：初级不少于220标准学时；中级不少于200标准学时；高级不少于200标准学时。

1.7.2培训教师具有本职业高级职业资格证书并要求具有本职业两年以上培训经验或具有中级以上专业技术职称的教师。

1.7.3培训场地设备在标准教室内。

1.8鉴定要求：1.8.1适用对象：从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2申报条件：——五级秘书（具备以下条件之一者）：（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。

（2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上。

（3）连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

（2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。

秘书国家职业标准(2006年版)

)年版(2006秘书国家职业标准．秘书国家职业标准本文以规范文档结构(打开视图〔v〕-文档结构图〔D〕),介绍《秘书国家职业标准(2006版)》职业概况、基本要求、工作要求和鉴定比重表等完整内容。

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说明根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保障部组织有关专家，制定了《秘书国家职业标准（2006年版）》（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。

二、本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点，同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。

三、本《标准》依据有关规定将本职业分为四个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面．的内容。

四、本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。

参加编写的主要人员有：张玲莉、张丽琍、郭春燕、郭冬、苏丽莹、刘建华、许小越、伊强、周季平、胡晓涓、刘萌、王媛，参加审定的主要人员有：范立荣、任群、王淑文、谭一平、白平、陈洁、苏醒、陈蕾、齐悦臣。

五、本《标准》业经劳动和社会保障部批准，自2006年7月20日起施行。

1.职业概况1.1 职业名称秘书。

1.2 职业定义从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。

1.3 职业等级本职业共设四个等级，分别为：五级秘书（国家职业资格五级）、四级秘书（国家职业资格四级）、三级秘书（国家职业资格三级）、二级秘书（国家职业资格二 3．级）。

文秘职称考试条件

秘书资格证考试共设四个等级，分别为五级秘书（国家职业资格五级）、四级秘书（国家职业资格四级）、三级秘书（国家职业资格三级）和二级秘书（国家职业资格二级）。

全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）。

20xx年11月13日取消秘书资格的就业准入制度，自此秘书职业资格考试变成水平类职业资格。

OSAC考试中心作为政府审批的专业职业技能鉴定中心，自20xx年其继续开展秘书资格考试，证书等级调整为三个级别：初级、中级和高级，分别对应三级、二级和一级。

中文名：秘书资格证考试考试时间：一年两次常见误区：不熟悉秘书职业标准等包括：理论考试和实操考试秘书职业是企、事业单位管理中一个很重要的工作。

许多发达国家对秘书人员都有严格的要求，凡从业人员要持有秘书职业证书。

我国决定推行秘书职业资格证书制度，规定凡在企事业单位、涉外机构中从事秘书工作的人员，都要接受秘书职业资格鉴定，取得资格证书，然后持证上岗。

在新的秘书国家职业标准中，以前的初级、中级、高级三个级别分别由国家资格五级、国家资格四级、国家资格三级所代替，并在此基础上增加了国家资格二级。

本职业共设四个等级，分别为五级秘书（国家职业资格五级）、四级秘书（国家职业资格四级）、三级秘书（国家职业资格三级）和二级秘书（国家职业资格二级）。

一、报考要求1、五级秘书（具备以下条件之一者）：（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（2）在本职业连续见习工作2年以上；2、四级秘书（具备以下条件之一者）：（1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上；（3）连续从事本职业工作4年以上；（4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

秘书国家职业标准doc-秘书国家职业标准

秘书国家职业尺度一、职业概况1、职业名称：秘书2、职业定义：从事办公室程序性工作、协助带领处置政务及日常事务并为带领决策及其实施提供效劳的人员。

3、职业等级：本职业共设三个等级，别离为初级〔国家职业资格五级〕、中级〔国家职业资格四级〕、高级〔国家职业资格三级〕。

4、职业环境：室内、常温。

5、职业能力特征：具备较强的文字与语言表达能力、综合协调能力与合作能力、逻辑思维与阐发能力等。

6、底子文化程度：高中毕业。

7、培训要求：〔1〕培训期限：全日制职业学校教育，按照其培养目标和教学方案确定。

〔2〕晋级培训期限：初级不少于250尺度学时；中级不少于200尺度学时；高级不少于150尺度学时。

〔3〕培训教师：具有本职业高级职业资格证书并要求具有本职业两年以上培训经验或具有有中级以上专业技术职称的教师。

〔4〕培训场地设备：在尺度教室内。

8、鉴定要求：〔1〕适用对象：从事或筹办从事本职业的人员。

〔2〕申报条件：——初级〔具备以下条件之一者〕：1〕经本职业初级正规培训，达规定尺度学时数，并取得毕〔结〕业证书。

2〕在本职业见习工作2年以上。

——中级〔具备以下条件之一者〕：1〕取得本职业初级职业资格证书，持续从事本职业工作3年以上，并经本职业中级正规培训达规定尺度学时数，取得毕〔结〕业证书。

2〕取得本职业初级职业资格证书后，持续从事本职业工作5年以上。

3〕持续从事本职业工作6年以上。

4〕取得经劳动保障行政部分审核认定的，以中级技能为培训目标的中等以上职业学校本专业毕业证书。

——高级〔具备以下条件之一者〕：1〕取得中级职业资格证书后，持续从事本职业工作4年以上，并经本职业高级正规培训达规定尺度学时数，并取得毕〔结〕业证书。

2〕取得中级职业资格证书后，并持续从事本职业工作7年以上。

3〕取得秘书专业或相关专业本科毕业证书后，并持续从事本职业工作1年以上。

4〕取得经劳动保障行政部分审核认定，以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书。