技术处处长职位说明书
军工行业-科技处-课题主管副处长岗位说明书
军工行业-科技处-课题主管副处长岗位说明书
职位概述
军工行业科技处课题主管副处长主要负责军工企业科技处的课题管理工作，协
助处长完成课题管理、团队协作、成果转化等工作。
该岗位需要对军工技术研究领域有深入了解，拥有良好的团队管理和沟通能力，能够有效推动军工企业的科研项目进展。
岗位职责
•负责科技处课题管理工作，包括项目立项、实施计划、进度控制、成果验收等，确保课题按时、高质量完成。
•组织协调科技处团队成员，明确分工、推动科研团队的协同合作，确保团队目标的达成。
•深入研究军工技术领域，关注行业动态，提出项目建议、创新方向，推动科技处的创新发展。
•完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
•本科及以上学历，具备相关工科、理工科专业背景，有军工行业背景者优先考虑。
•有较强的科研能力和团队管理经验，能够有效协调团队成员，推动项目进展。
•具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能够与上下游部门、合作单位进行有效沟通和合作。
•具备较强的抗压能力和独立解决问题的能力，能够在复杂环境中有效开展工作。
职业发展
军工行业科技处课题主管副处长是军工企业中具有一定技术实力和管理能力的
关键岗位。
在这个岗位上，员工将有机会接触到前沿的科技项目，不断提升自己的技术水平和管理能力。
未来，优秀的课题主管副处长有望晋升为科技处处长或其他高级管理岗位，实现个人职业目标。
以上是军工行业科技处课题主管副处长岗位的基本介绍，希望能对您有所帮助。
建筑公司岗位说明书
部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称总经理定编 1 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。
工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12 负责处理公司重大突发事件13 负责做好公司对外关系的协调主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识其他要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002岗位名称经营副总定编 1 薪酬等级级所属下级经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。
生产处处长室处长文员职务说明书
3、协助主管完成上级交办之临时事项。
描 4、呈上传下之工作务必快速、准确。 5、对尚未公布之重要决策﹐做到决对保密.
6、办公用品的管理。
述 7、对外窗口及日常事务之处理。 8、负责提醒处长参加定期与联络文通知之会议。
9、处长室“5S”的整理。
职务宗旨：辅助性、服从性、保密性 职 职务资格： 务 1.教育程度：高中(含)以上学历
**公司 职务名称
人员职务说明书 生产处处长室
处长文员
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编号
版本
2.1
职务级别
职务关系： 1.直接上级：处
长 2.直接下级：无
职务代理：部门文员
3.单位外协调：各部门
4.单位内协调：处内各部门 职 职务概述：整理经协理会议提报，对各类文件的审核、整理、归档，处理日常事务。
职务职责： 1、收发文件之审核。 务 2、待办事项的跟催及汇总。
2.专业类别：计算机或文秘相关专业 规 3.培训要求：精通OFFICE办公软件 范 4.经历与经验：一年以上相关工作经验
5.制表
技术室主任岗位说明书
技术室主任岗位说明书一、岗位概述技术室主任是指负责技术室的全面管理和运营工作，包括制定技术研发方向、组织实施项目研发、人员管理与培养等职责。
岗位要求具备扎实的技术基础、良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效推动技术研发工作的开展，提高技术室整体的科研实力和技术创新能力。
二、岗位职责1. 制定技术室的发展规划和研发策略，明确技术研发方向和目标，确保技术室的研发工作与公司整体战略相一致。
2. 负责组织和协调技术室的项目研发工作，合理分配项目资源，确保项目按时完成并达到预期目标。
3. 负责技术室相关人员的管理和培养，包括招聘、培训、激励、考核等工作，建立和完善人才梯队体系。
4. 配合市场部门进行市场调研和竞争分析，根据市场需求调整技术室的研发方向，提出产品的技术创新和改进方案。
5. 跟踪研究领域内的最新技术动态和发展趋势，组织技术人员进行技术学习和知识更新，提高技术室整体的技术水平。
6. 协助制定技术室的研发预算和绩效考核方案，定期向上级汇报技术室的研发工作进展情况和成果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，具备相关技术专业背景，如计算机科学、电子工程等。
2. 具备扎实的技术基础和较强的技术解决问题能力，精通相关研发工具和技术方法。
3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效调配和激励团队成员，推动项目进展。
4. 具备较强的自我学习能力和创新意识，保持对技术前沿的关注和持续学习。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。
6. 具备较强的计划和执行能力，能够合理安排工作、把握工作重点和进度。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立承担工作压力较大的情况下保持高效工作。
四、薪资待遇薪资待遇将根据个人在技术领域中的经验和综合素质进行评估，公司将提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景技术室主任是公司技术研发团队的核心管理者，具备良好的发展空间。
在公司的发展过程中，技术室主任有机会晋升为技术部经理，或者在技术领域内担任更高级别的管理岗位，实现个人职业发展目标。
处长职务说明书
15、根据淡旺季提前调整人力编制，控制人力成本
16、走访其他兄弟超市，了解竞争对手敏感性商品的价格和经营手法，吸取其有益经验，并在本店的经营中付诸实施
17、重视商场的服务水平，不断提高服务质量，满足顾客不断变化的需求
18、每周跟踪滞销商品、高库存商品情况，优化库存结构
3、养成守时的良好习惯，并指导下属一致遵守
4、严格执行考勤制度，以身作则
5、落实岗位责任，按时按质完成各项工作
6、虚心听取意见，简明扼要地提出自己的意见，并做指示
7、有良好的个人清洁习惯，保持办公室清洁整齐，资料及时归档.
8、外出开会及休息，提前做好工作安排及指定负责人，并授权管理.
9、从节约每一滴水，每一度电开始，节省办公用品，严格控制成本.
职务说明书
职位名称：处长；所属部门：各处；
直接上级：店长；直接下属：组长；
内部关联单位：本店各部门及其它店各相关部门；
外部关联单位：相关政府部门及合作伙伴；
一、任职资格：
学历、专业：大专以上学历；
工作经验：有在零售行业3年以上相关管理岗位工作经验；
专业知识与技能：熟悉商品流转程序、商场布局及商品陈列技巧、毛利计算等与分店有关的业务运作，具有较强的销售技巧及人事管理能力，能独立处理本部门日常事务；
33、领导能力：指在自己责任范围内做出明确的决定,结合部署的整体力量达到目标并能组织指导员工圆满完成任务，在员工中有号召力并树立威信
34、计划及操作能力：为达成目标，能制定完整的工作计划并能组织实施
35、分析判断能能力
36、公关能力：理解公司的立场，有娴熟的公关技巧与公司内外人员交往，圆满地达成目的和意图
处长职务说明书.doc
物资供应部门职务说明书处长岗位职务说明书岗位编号：编写日期：美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
研发处长室处长职务说明书
人员职务说明书 研发处(室)处长室
处长
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编号 版本
2.1 职务级别
职务关系：
1.直接上级：产品副总
2.直接下级：各部经理
职务代理：经理
3.单位外协调：管理处、营管处、品保处、生产处、产品企划处、工程处、
制造处、业务 职 4.单位内协调：周边研发部、系统研发部、CE研发部
职务概述：人. 事. 物的协调掌控
职务职责： 务
1.根据PM新产品新机种开发作生产设备之提出备案。 2.依据新产品年度开发计划来编列预算，设定工作量化指标、人力资源Review调整及福利措施建
议。 3.ID套用标准化产品设计模块之结构合理性Review。 描 4.产品规格检讨与修正建议。
5.MOCK-UP/NCT之重点Review。
述 6.模具发包与电子线路设计之同步性确认--Working sample Review。 7.研发设计数据(机构、电器)之审核及移交产品工程安排试产作业确认。
8.已量产产品机型质量跟踪及产品改良再精进。
职务宗旨：依据年度开案目标与业务销售预估适时步导入新产品。 职 职务资格： 务 1. 教育程度﹕大专(含)以上学历
2. 专业类别﹕机电一体化 规 3. 培训要求﹕熟悉工厂管理、精通公司产品技术 范 4. 经历与经验﹕15年以上研发工程方面工作经验
5. 特殊要求﹕熟悉研发工程流程及工厂管理
备注
核准
审核
制表
公司技术部岗位说明书
公司技术部岗位说明书
岗位名称，技术部工程师。
岗位职责：
1. 负责公司技术部门的日常技术支持工作，包括但不限于软件、硬件、网络设
备和系统的维护和管理；
2. 参与公司新技术的研究和开发工作，为公司业务发展提供技术支持；
3. 负责公司现有技术系统的优化和升级工作，确保系统的稳定性和安全性；
4. 协助技术部门领导完成部门内部的技术培训和知识分享工作，提高整个部门
的技术水平；
5. 参与公司技术项目的规划和实施，保证项目的进度和质量。
任职资格：
1. 计算机或相关专业本科及以上学历，具有扎实的计算机基础知识和技术功底；
2. 三年以上相关工作经验，有较强的问题分析和解决能力；
3. 熟练掌握常见的操作系统和网络知识，具有一定的系统架构设计和开发经验；
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门协作完成工作
任务；
5. 具有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快节奏的工作环境。
薪酬福利：
1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现进行调薪；
2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；
3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间，鼓励员工不断提升自身技能和能力。
以上岗位说明仅供参考，具体岗位要求和福利待遇以公司实际情况为准。
质量技安处处长岗位说明书
研究室及相关职能部门
外部协调关系
质量认证中心、客户、上级机关部门
所需记录文档：质量体系文件汇报总结文件所发文件通知简报质量季报和年报
任职资格：
教育水平
本科
专业
管理工程技术质量管理等相关专业
经验
3年工程技术或技术管理经历2年管理岗位经验质量体系建设或审核的经历
知识
质量与可靠性、工程技术管理、生产管理基本知识、标准化知识、计算机知识
对下属的工作指导、管理和考核
频次：日常
负责对下属进行调配、选拔、激励和培养
频次：
部门预算的控制
频次：
职
责
九
职责表述：其他日常工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
参加所内各项有关会议
频次：
组织例会，解决本部门日常工作中出现的各种问题
频次：
部门内各类报告、申请和公文签字、报销的审核处理
频次：
职
责
十
职责表述：完成领导交办的其他事项
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据“十五”规划，制定所质量发展规划，制定所年度质量目标和年度计划
频次：1次/年
根据所全年工作重点，制定部门年度、季度和月工作计划
频次：1次/月
组织实施部门工作计划
频次：日常
监督检查部门工作计划的实施，解决执行中的问题
频次：日常
对计划执行情况进行及时总结和对下步计划进行修正
频次：2次/年
组织开展管理评审各项准备工作，对评审决定的实施情况进行跟踪检查和验证
频次：1-2次/年
职
责
三
职责表述：对产品研制、试验、生产和服务实施全过程质量管理
处长助理岗位说明书
基本情况
职位名称
处长助理1
职位编号
所属部门
销售处
直接上级
处长
直接下属
职位名称
业务员、信息员、内勤、计划员
职位设置目的
协助处长进行日常管理，处理日常事务，协调工作关系
工作职责与工作内容
1.协助处长处理内部日常的事务，加强部门之间的协调配合。
2.组织完善各岗位的业务流程，优化、强化内部管理。
3.
4.组织召开工作例会，并形成会议纪要上报处长。
5.负责所属人员的岗位技能培训与政治思想工作。
6.向处长定期汇报工作，提出工作改进方案。
7.负责来访客户的接待、洽谈工作。
8.组织实施内部各项活动的开展。
9.对所属人员工作情况实施、监督、检查，并向处长提出考评意见。
10.帮助并督促直接下属完成各项工作任务。
6.奖罚权：根据考核结果直接奖罚
7.
8.
办公设备
个人专用
移动电话1部
部门共用
固定电话、电脑、打印机、传真机
公司共用
复印机、商务车
工作关系
内部工作关系
汇报
向处长汇报每日工作情况
督导
协调
外部
工作
关系
基本任职资格
学历
大专及以上
专业
市场营销类
年龄
25-35
性别
男
个性
事业心强、认真负责
工作
经验
2年以上管理经验
11.完成上级交办有其它工作任务。
12.制定实施内部员工培训计划。
13.负责检查、监督计划完成情况。14.负责监督档案管理。15.16.17.
18.
19.
规划科技处处长岗位职责说明书
3.积极探索教育改革的新思路、新办法，为学院的发展提供高质量、建设性、 切实可行的发展战喀与规划方案
职责：负责科研项目日常管理工作
工 作 任 务
1.积极与科技管理机构联系，了解科技项目信息
2.做好学院科研项目的立项和申报工作
3.审核已立项项目的计划、进度和资金使用情况
4.组织对立项项目的审查和脸收工作
职责：负责部门人员管理
工 作 任 务
1.制订科技项目管理制度、奖励办法和工作流程
2.定期向主管领导汇报科技管理工作情况
3.指导部门人员做好服务工作
4.审核部门经费使用
职责：完成上级交办的其他工作
业 绩 标 准
1.科研项目立项数量（学院级不少于3个/年，市级不少于1个/年）
专业技能
具有良好的语言表达能力和熟练的计算机应用能力
能力要求
具有较强的学习、分析、决策和创新能力，优秀的执行、组织协调、团 队管理、培养部属的能力
其 他 要 求
具有良好的政治思想素质
2.科研制度和管理办法科学、规范
工 作 难 点
提供高质量、建设性、切实可行的发展战喀与规划方案
工 作 禁 忌
1.弄虚作假
2.好大喜功
职 能 力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信类或经管类或计算机类相关专业
工作经验
6年以上教学或管理工作经脸
职业资格
教师系列或经济/工程中级以上专业技术资格或同等级职业/执业资格
岗位名称
规划科技处处长
岗位代码
岗位序列
管理
岗位层级
直接上级
副院长
工作目的
技术部岗位职责说明书范文
技术部岗位职责说明书一、部门概述技术部是公司产品研发与技术创新的核心部门，主要负责公司的技术研发、项目实施、技术支持及维护等工作，以确保公司产品和服务的技术先进性、稳定性及安全性。
二、各岗位职责1.技术部经理/总监：-制定并执行公司技术发展战略规划；-组织和协调重大技术项目的研发工作，把控项目进度和质量；-管理和优化技术团队，提升团队整体技术水平和工作效率；-负责与内外部相关机构的沟通协作，保持技术信息交流畅通；-对技术成果进行评估与转化，推动技术创新与应用。
2.软件工程师：-参与需求分析，根据需求设计并编写高质量的程序代码；-进行软件模块的设计、开发、单元测试、调试及维护；-参与系统架构设计和技术选型，持续优化系统性能；-协助解决生产环境中出现的技术问题，提供技术支持。
3.硬件工程师：-根据产品需求设计硬件方案，完成电路原理图和PCB设计；-选择合适的电子元器件，进行硬件系统的集成与调试；-参与硬件产品的功能验证、性能测试及故障排查；-对已上市的产品进行硬件方面的技术支持和改进升级。
4.测试工程师：-制定并执行测试计划，编写测试用例，对软件或硬件产品进行全面的功能和性能测试；-发现并跟踪缺陷，协助开发人员定位解决问题；-编写测试报告，对产品质量进行评估，并提出改进建议；-构建和维护自动化测试环境与框架。
5.运维工程师：-负责公司信息系统、网络设备的日常管理和维护，确保系统稳定运行；-实施系统监控、备份恢复、应急处理等运维工作；-提供内部技术支持服务，解答和解决员工在使用IT资源过程中遇到的问题；-定期评估和优化系统性能，提出并实施相应的优化措施。
岗位说明书空白表及填写说明
河南岗位说明书
填表说明：
1、岗位名称：（1）专业技术岗位：填写所在系列专业技术职务名称+内部级别等级（例如：教授一级、教授二级、教授三级、教授四级，副教授一级、副教授二级、副教授三级等），（2）管理岗位：填写具体职务名称（例如：处长、院长、党总支书记等），（3）工勤岗位：填写工种+技术等级（例如：电工技师、电工高级工、电工中级工等）。
2、系（科、室）：填写校内设岗单位的具体系（教研室）、科（室）；
3、岗位代码：
（1）技术岗位中的教师系列：JS02---JS12
（教授二级岗位为JS02 --- 助教十二级岗位为JS12）
（2）技术岗位中的其他专业技术系列：QT04---QT13
（正高四级岗位为QT03 --- 员级岗位为QT13）
（3）管理岗位：GL03---GL10 （正校级GL03 --- 办事员GL10）
（4）工勤岗位：GQ01---GQ05（高级技师GQ01 --- 初级工GQ05）
4、岗位类别：分别对应填写管理、专业技术、工勤；
5、岗位等级：分别填写岗位对应等级：
（1）技术岗位：技术二级---技术十三级，（2）管理岗位：职员三级---职员十一级，（3）工勤岗位：技术工一级---技术工五级
6、岗位职责：填写相应岗位的岗位职责。
7、工作任务：填写年度及聘期应完成的岗位工作任务。
岗位职责与工作任务的区别是：岗位职责概括工作方面，工作任务具体设定工作内容、要求。
8、任职条件：填写主要任职条件。
9、职责、任务、任职条件填写不下者可自行调整表格或字号大小，但不得变动表格式样。
综合处处长岗位说明书
职责二:负责集团公司煤矿机电运输、装备制造技术管理体系建设，组织编制修订技术管理制度、技术标准，指导所属企业制定和完善技术规程、规定、标准，并指导、监督贯彻落实
工作任务
1、组织编制修订集团公司煤矿机电运输、装备制造技术管理制度、技术标准；
职责与工作任务
职责一：贯彻执行国家及政府部门的相关方针政策、行业规程规范和技术标准、集团公司文件精神和规定。
工作任务
1、负责贯彻落实国家及政府部门相关方针政策、行业规程规范和技术标准、集团公司文件精神和规定；
2、收集汇总所属企业重大通风、粉尘防治技术工作情况和发展现状；监督考核所属企业有关技术规定和标准的执行；
工作任务
1、制定部门文电管理、档案管理、日常综合管理、技术统计与建档方案，并组织落实运行;
2、通过调研，对集团公司煤炭生产相关技术标准、技术规定的颁布情况进行梳理，制定方案，进行建档管理;
3、制定集团公司煤矿主要技术资料收集、统计、建档办法，建成技术资料建档长效工作机制；
4、负责对集团公司技术委员会、专家咨询委员会和技术专家库相关专家人员信息进行建档，并形成档案动态管理模式。
工作任务
1、掌握矿井通风系统的运行情况，对存在问题及时指导协调解决;
2、掌握各企业矿井综合防尘系统使用情况，做好综合防尘工作;
3、参加相关事故的救灾和调查处理.
任职资格要求
学 历
本科及以上学历
专 业
采矿工程、矿井通风、安全工程等相关专业
经 验
6年以上相关工作经验，具有高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井相关工作经验者优先
岗位名称
瓦斯及煤尘主管
军工行业-科技处-型号主管副处长岗位说明书
军工行业科技处型号主管副处长岗位说明书
岗位背景
随着我国军工行业的不断发展壮大，科技处在项目研发与技术创新方面起着举
足轻重的作用。
作为科技处的型号主管副处长，负责统筹协调型号设计、测试和验证等工作，对于军品的研制具有至关重要的意义。
岗位职责
1.负责制订并执行军品型号研发计划，确保项目按时完成；
2.组织协调型号设计团队，指导技术研发工作，确保研制过程顺利进行；
3.负责型号测试与验证工作，确保产品符合标准要求；
4.协助处长处理日常事务，协调各部门间工作关系；
5.参与军品项目评审，提出技术咨询意见。
岗位要求
1.本科及以上学历，相关专业背景，具有军工行业相关工作经验；
2.精通军品型号设计流程，对军品研制具备深刻理解；
3.具有较强的组织协调能力和团队管理能力；
4.有较强的沟通能力和解决问题能力；
5.具备一定的抗压能力和应变能力，能够适应工作压力较大的环境。
发展前景
作为军工行业科技处的型号主管副处长，将有机会接触到最先进的科技研发项目，参与军品研制的每一个环节，具有广阔的职业发展空间。
未来还有可能晋升为科技处处长，领导更大范围的技术团队，参与更重要的项目研发。
结语
军工行业科技处的型号主管副处长岗位，是一个高端科技领域的管理职位，需
要具备扎实的技术背景和卓越的领导能力。
希望能胜任这一职位的候选人，能够认真履行自己的职责，积极推动军品研制工作的顺利进行，为国防事业的发展做出贡献。
客户服务部各岗位职务说明书
客户服务部各岗位职务说明书编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24审核人：王建新审核日期：2003-1-24批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24客户服务部培训室工作职务说明书编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24客户服务部技术支持室工作职务说明书编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24客户服务部维修工具制作室工作职务说明书编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24审核人：王建新审核日期：2003-1-24批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24客户服务部奉化客服中心工作职务说明书编制人：沈建鸿编制日期：2003-2-16审核人：王建新审核日期：2003-2-16批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-16客户服务部质量反馈技术员工作职务说明书编制人：陈红洪编制日期：2003-1-24审核人：王建新审核日期：2003-1-24批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24客户服务部服务工单统计员职务说明书编制人：陈红洪编制日期：2003-1-24审核人：王建新审核日期：2003-1-24批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：詹瀚编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：詹瀚编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24客户服务部资料整理技术员工作职务说明书编制人：詹瀚编制日期：2003-1-24审核人：王建新审核日期：2003-1-24批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24维修工具制作线管理员工作职务说明书编制人：李祥轮编制日期：2003-2-16审核人：王建新审核日期：2003-2-16批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-16编制人：李祥轮编制日期：2003-2-16 审核人：王建新审核日期：2003-2-16 批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-16编制人：李祥轮编制日期：2003-2-16 审核人：王建新审核日期：2003-2-16 批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-16编制人：邬友夫编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：邬友夫编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：邬友夫编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-242、物料支持处各岗位职务说明书客户服务部物料支持处工作职务说明书编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24 审核人：汪金庆审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24 审核人：汪金庆审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24 审核人：汪金庆审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24 审核人：汪金庆审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-242.3物料支持处各职务说明书返修机对帐员工作职务说明书编制人：毛信国编制日期：2003-02-14审核人：汪金庆审核日期：2003-02-14批准人：蒲人俊批准日期：2003-02-14备机管理处用户机管理员工作职务说明书编制人：毛秀君编制日期：2003-2-13 审核人：汪金庆审核日期：2003-2-13 批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-13备机管理处备机计调员工作职务说明书编制人：毛秀君编制日期：2003-2-13审核人：汪金庆审核日期：2003-2-13批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-13备机管理处周转机管理员工作职务说明书编制人：毛秀君编制日期：2003-2-13审核人：汪金庆审核日期：2003-2-13批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-13物料支持处物料技术员工作职务说明书编制人：金鑫编制日期：2003-2-14审核人：汪金庆审核日期：2003-2-14批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-14物料支持处售后材料发放员工作职务说明书编制人：金鑫编制日期：2003-2-14 审核人：汪金庆审核日期：2003-2-14 批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-143、返修生产部各岗位职务说明书3.1返修生产部经理职务说明书编制人：邓斌编制日期：审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：3.2返修生产部各处处长职务说明书返修生产部工程处处长职务说明书审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：返修生产部计调处处长职务说明书编制人：邓斌编制日期：审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：返修生产部设备维护处处长职务说明书编制人：邓斌编制日期：审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：返修生产部生产处处长职务说明书审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：返修生产部售后仓库处长职务说明书编制人：邓斌编制日期：审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：返修生产部维修处处长职务说明书编制人：邓斌编制日期：审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：3.3返修生产部各职务说明书在线ME职务说明书编制人：骆剑平编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：QC技术员职务说明书编制人：骆剑平编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：QC职务说明书编制人：骆剑平编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：物料计划员职务说明书编制人：王晓萍编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：计调员职务说明书编制人：王晓萍编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：任务分解员职务说明书编制人：王晓萍编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：设备技术员职务说明书编制人：王宇钢编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：设备库管员职务说明书编制人：王宇钢编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：生产线拉长职务说明书编制人：林代华编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：操作工人职务说明书编制人：林代华编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：库房拉长职务说明书编制人：厉聪萍编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：KITTING职务说明书编制人：厉聪萍编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：库管员职务说明书编制人：厉聪萍编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：维修技术员职务说明书审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：维修线拉长职务说明书编制人：黄金鑫编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：工人技术员职务说明书。
高校处长职务说明书
高校处长职务说明书高校处长是高校管理层中的重要职务，处长是学校行政管理人员，主要负责学校下属处室的管理和协调工作。
高校处长需要具备较高的学术水平和领导能力，熟悉高校行政管理规定，能够协调各大处室的工作，提高学校的管理效率。
高校处长的职责是多方面的，包括以下几个方面：1. 领导和管理各处室：处长是高校管理者的代表，需要担负起领导和管理各处室的责任。
他需要协调各个处室的工作，负责制定和完善工作规章制度，促进学校各项工作的顺利开展。
2. 制定和执行学校的发展战略：高校处长需要熟悉学校的发展战略，根据学校的发展目标，制定具体的工作计划和任务，并督促各处室按照计划履行职责，实现学校的发展目标。
3. 组织和推进学术研究工作：高校处长需要在学术研究方面具备一定的水平和经验，他需要积极组织和推进学校的学术研究工作，鼓励教师参与学术交流和科学研究，提高学校的学术水平和科研成果。
4. 维护学校的正常运转：高校处长需要具备良好的沟通能力和协调能力，他需要与校领导、教师和学生保持良好的关系，解决各类问题和纠纷，维护学校的正常运转。
5. 管理和分配学校资源：高校处长需要根据学校的发展需要，合理管理和分配学校的各类资源，包括人力资源、财务资源、教学资源等。
他需要制定和优化学校的资源配置政策，确保学校资源的有效利用和配置。
6. 协调各方利益关系：高校处长需要与校内外各方面的利益相关者保持良好的沟通和关系，包括教职员工、学生、家长、政府部门等。
他需要平衡各方面的利益，协调各类关系，保证学校的长远发展。
总之，高校处长是一项重要的职务，需要具备较高的学术水平和领导能力，他需要协调各个处室的工作，推动学校的发展，维护学校的正常运转，管理和分配学校的各类资源，协调各方利益关系。
高校处长的工作责任重大，需要保持高度的责任感和紧迫感，为学校的发展做出积极的贡献。
工艺处处长职位说明书
工作职责
绩效指标
方案和制度制定及时 1. 职责一：围绕公司生产经营开展战略，制定工艺工作方案和工艺 性、有效性
治理制度。
任务一：制定公司工艺工作方案和重大工艺工程改造方案。
任务二：制定公司相关工艺治理制度和工艺工作程序。
任务三：制定部门工作方案
担负责任：全部
工作时刻百分比：20％
2. 职责二：组织完成工艺工作。 任务一：审核批准产品生产工艺方案的制订及工艺、工装的 预备。
相关治理部门 职员需求
处长
方案落实情况
工艺改造方案 主管副总 工装制作方案 处专业组长和组员 质量整改落实 技术部门 工艺反响落实 相关生产部门 生产工艺落实 相关治理部门
工装外协厂家 材料外协厂家 宇通客车用户
合同签订 质量、新技术 用户的需求和不满
进度、质量要求 工装外协厂家 质量要求 材料外协厂家
宇通客车职位讲明书
职位编号：职位名称源自工艺处处长直截了当主管 公司主管副总
编写日期
所属部门 工艺处
直截了当 下属
处长助理各专业组组长
编写部门
工作目的
为保证新产品开发和批量生产的顺利进行及工艺工作的持续提高，在公司生产经 营开展战略指引下与公司主管副总的领导下，制定工艺开展规划及年、月度工艺 方案，组织实施工艺维护和先进工作。
3. 职责三：负责工艺处日常治理工作。
部门人职员作质量
任务一：进行工艺处内部组织建设，使部门高效有序运转。
任务二：实施人员治理〔人员使用、绩效考核与薪资分配〕。
任务三：负责部门财务治理。
担负责任：全部
工作时刻百分比：20％
工作权限 1. 人事权限：对处内人员使用、绩效考核与薪资分配有决定权；对处内职员三
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产品市场销售量、责任：全部
工作时间百分比：60%
3．处室日常事务管理
对部门内部各岗位人员进行工作指导
人事管理(人员使用、绩效考核与薪资分配及培训)
处室财务控制
团体活动管理
全处人员的工作质量
公司人事管理制度考核指标
公司财务管理制度考核指标
其它公司相关制度考核指标
技术处处长职位说明书
职位说明书
岗位编号：
职位名称
技术处处长
所属部门
技术处
直接主管
公司副总经理
直接下属
全处员工
编写日期
2001年12月
编写部门
技术处
工作目的
为了保障新产品开发、技术完善工作及日常管理工作的顺利进行，在业务规范要求及公司技术中心主任的指导下，搞好处室全面管理工作。
工作职责
绩效指标
1．制定各项技术规范和工作计划
制定所负责工作范围技术规范
制定部门工作计划
规范和计划制定及时性、完整性
承担责任：全部
工作时间百分比：10%
2.组织完成部门各项工作
组织完成分管新产品开发及改进工作
对产品生产提供技术支持
对销售、供应、质检等各环节提供技术支持
协助相关部门进行产品成本控制
工作任务完成率
技术资料的完整性
产品技术水平
设计质量损失
承担责任：全部
工作时间百分比：20%
工作权限
1.[人事权限]
（1）对本部门员工使用的决定权
（2）对本部门非项目组人员的绩效考核、薪资分配具有决定权
（3）对本部门非项目组人员的3天假务批准具有决定权
2.[财务权限]
⑴对项目经费以外的其它各项费用控制的决定权
⑵本部门非项目组人员业务费用使用的决定权
2.[业务权限]
⑴本部门非项目组员工工作指导的决定权
⑵本部门项目组人员工作指导的建议权
⑶本部门工作计划或工作流程方案的决定权
重要工作联系
任职者素质要求
1所需知识技能
对汽车行业发展现状有深入了解，对汽车行业发展趋势有深入认识，技术水平优秀，熟悉公司技术工艺状况，熟悉公司各项制度，擅长产品设计、结构改进及产品管理，具有良好的领导能力，合作能力，组织协调能力，创新能力。
2教育背景
本科以上学历
汽车工程及相关专业
3专业证书
工程师以上证书
4工作经验及相关培训
本行业5年以上工作经验，本公司2年以上工作经验
5身体素质
无特殊要求
6其它
为人正直，品质优秀，富有进取心和奉献精神。