办公室人员七不让
办公室行为规范制度
1.公司重视员工的成长与发展，将不定期组织各类培训活动，提高员工业务能力和综合素质。
2.员工应积极参与培训，认真完成学习任务，将所学应用于实际工作中。
3.鼓励员工参加与工作相关的专业考试、研讨会等活动，提升个人能力。
4.公司将为表现优秀、有潜力的员工提供晋升和发展机会。
十九、休假制度
3.本制度的实施情况将作为员工年度考核的重要内容之一。
4.各部门应定期对本制度的执行情况进行自查，发现问题及时整改，确保制度的有效执行。
二十一、信息设备使用
1.员工在使用公司提供的电脑、电话等信息化设备时，应遵循设备使用规范，确保设备安全。
2.不得私自安装或卸载软件，不得更改计算机系统配置。
3.电脑等重要设备应定期进行数据备份，以防数据丢失。
六、环境卫生
1.保持个人工作区域整洁，不乱堆乱放私人物品。
2.遵守公司卫生管理制度，定期参与卫生清扫，共同维护良好的办公环境。
3.不得在办公场所内乱扔垃圾，发现垃圾应及时清理。
七、员工关系
1.尊重同事，礼貌待人，不恶意诋毁、诽谤他人。
2.积极参与公司组织的团队活动，增进团队凝聚力。
3.遵守公司人事管理制度，服从领导安排，如有意见和建议，可通过正当途径反映。
3.使用印章时，应详细登记印章使用情况，确保可追溯。
4.对于重要文件、合同等，应实行双人审核制度，确保用章安全。
十六、差旅管理
1.员工因公出差，应提前向领导申请，填写出差申请表，并明确出差任务、时间、地点。
2.出差期间，应合理控制费用，遵循公司差旅报销规定。
3.出差归来后，应在规定时间内提交出差报告，并按照公司要求办理报销手续。
3.严格遵守公司网络设备使用规定，不得私自更换、拆卸网络设备。
办公室行为规范制度要求
办公室行为规范制度要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室办公十不准
办公室办公十不准
一、遵守作息时间。
不准迟到、早退，工作时间不得离开岗位办理私事。
二、实行请假制度。
不准无故旷工，一般请假不得超过两天，出县需主要领导同意。
三、强化值班值宿。
不准漏岗，值班时不能酗酒或搞娱乐活动。
四、坚持文明办公。
不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。
要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。
五、注意保持卫生。
不准随意吐痰，乱扔拉圾，室内外要经常打扫，保持干净整洁。
六、爱护集体财物。
不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。
七、加强安全防范。
不准外人留宿，下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。
八、厉行勤俭节约。
不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。
九、树立保密意识。
不准泄露机密，文件传阅、签批要符合规定，重要资料不得外借。
十、实行大事报告。
不准隐瞒、包庇问题，如发生意外事件，及时向单位领导和上级报告。
“七想七不干”岗位操作安全提示卡
“七想七不干”岗位操作安全提示卡想安全禁令1、严禁禁烟区吸烟、酒后上岗。
2、严禁无证从事电气、电气焊等特种作业。
3、严禁高处作业不系安全带。
4、严禁不使用绝缘防护器具进行电气操作。
5、严禁带高温、高压检维修设备设施。
6、严禁违反操作规程用火、进入受限空间、临时用电、破土作业、点燃加热炉。
想安全风险1、带压、正对闸门操作，存在丝杠弹出伤人风险。
2、未验电，未佩戴绝缘器具进行电器操作，存在触电风险。
3、戴手套抡大锤，存在大锤滑脱伤人风险。
4、未系安全带进行高处作业，存在高处坠落风险。
5、未戴安全帽进入施工区域，存在落物砸伤风险。
6、开挖操作坑，存在垮塌伤害风险。
7、未进行可燃气体、硫化氢检测进入受限空间施工，存在中毒风险。
8、施工区域含有硫化氢等有毒有害气体，存在中毒风险。
9、其他安全风险：想安全措施1、侧身操作。
2、先验电，佩戴绝缘手套、穿绝缘靴进行电器操作。
3、不得戴手套抡大锤。
4、高处操作系好安全带。
5、戴好安全帽进入施工区域。
6、超过1.5米的操作坑必须打缓斜坡，操作坑周围严禁堆放土方。
7、进入受限空间施工前，应进行可燃气体、硫化氢检测.8、含有硫化氢区域施工，佩戴正压式空气呼吸器和便携式报警仪。
9、其他安全措施：想安全环境1、雷电、浓雾等恶劣天气不得进行室外电气操作。
2、2、6级以上（含6级）大风天气不得进行高空作业。
3、氧气瓶、乙炔瓶间距大于5米，距离动火点大于10米。
4、操作区域内无操作障碍。
5、进井路畅通。
6、电焊机接地良好。
7、其他安全环境：想安全技能1、取得岗位技能操作资格证书。
2、特种作业人员取得相应资格证书。
想安全用品1、安全带、安全帽、工服、工鞋等劳保用品齐全、有效。
2、绝缘手套、绝缘靴、零克棒在校验有效期内，验电器灵敏有效。
3、护目镜、面罩、电气焊手套齐全完好。
4、消防器材完好可靠。
5、含硫化氢区域施工，正压式空气呼吸器在检验有效期内，气瓶压力充足。
便携式硫化氢检测仪在检验有效期内。
工作人员八不准
工作人员“八不准”
一、不准对外来办事人员“生、冷、硬、推”以及出现“门难进、话难听、事难办”的问题。
二、不准违反政（事）务公开承诺，以及违反房产管理政策、法规，办事不公、执法不严。
三、不准对服务、管理对象态度蛮横、言语粗暴，以及使用不文明、不规范用语，或其它原因被群众投诉。
四、不准违反规定设立行政审批或收费项目。
五、不准利用管理、审批、执法职权向服务、管理对象“吃、拿、卡、要”以及发生其他违反廉政、行风管理的行为。
六、不准酒后开车或酒后进行审批、执法等公务活动。
七、不准公务时间或公务场所以及与服务、管理对象打麻将，或以其它方式敛财。
八、不准利用职务或工作之便谋取私利。
办公室行为准则
办公室行为准则一、为了规范公司内部管理，树立公司整体良好的企业形象，体现员工积极向上的精神面貌和优秀的职业素质，特制定本规范管理条例。
二、本规范适用于公司各个部门，各个级别的全体人员。
1 严格遵守《办公室行为准则》，工作期间精神饱满，积极工作，不聚众聊天，不嬉戏打闹。
2 员工上班时衣着要得体大方，不可过于裸露与邋遢，不可在办公时间化妆，吃零食。
3 办公桌定置要求：办公桌面可放电话机、水杯、手机、电脑、文件筐、名片册、台历等办公用具。
等待处理的文件需摆放整齐，无凌乱。
文件筐中只可以放置文件夹、文件袋、记事本及与工作有关的书籍。
4 文件柜的定置要求：各种文件必须分类整齐摆放，不可凌乱不堪，表面不可放置私人物品，针对重要机密型的文件，文件柜必须上锁，文件柜上不可堆积杂物，保管好钥匙，爱护公物。
5 办公桌、文件柜等要保持干净，文件筐、电话机、电脑键盘、电脑主机、显示器、地柜上不可以有灰尘，二次纸不可随便乱扔，需统一整齐放置。
6 下班后，将与办公有关的电源关闭。
离开公司时关好水电门窗，保证安全。
办公桌上要保持只有电话机、水杯、电脑、文件筐、台历、名片册。
下班后，办公椅推进办公桌下面。
7 电脑里不可以放置与工作无关的资料。
8 养成良好的卫生习惯，不得在办公区域吸烟（吸烟室除外），不可大声喧哗、出言不逊，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物。
发现办公区域有纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保持办公室清洁，卫生。
9 上班时间不可看报纸，看杂志，玩电脑游戏，不可浏览与工作无关的网站，不可上网聊天、看电影、不可打瞌睡或是做与工作无关的事情。
如发现上班期间从事与工作无关的事情，发现一次给予扣除工资100元人民币的处罚，发现两次给予关闭网络的处罚。
部门负责人有监督本部门员工的义务，如发现该部门员工有上述行为，同样给予部门负责人扣除工资100元人民币的处罚。
10 注意遵守安全管理条例，爱护公司财产。
非专业人员不得擅自修理公司电器设备和电脑设备。
办公室工作“十必须,十不准”
办公室工作“十必须，十不准”为进一步加强办公室工作人员队伍建设，提升全员素质，转变工作作风，提高工作效率，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为重点，制定和实行办公室工作人员“十必须十不准”。
一、必须政治坚定，不准放任自流。
要恪守职业道德，注重个人修养，作风正派，情趣健康，艰苦朴素，厉行节约；不涉足违纪违规、低俗腐化场所，不参与黄赌毒、封建迷信等各种非法组织和活动。
二、必须忠于职守，不准失职渎职。
要认真履行岗位职责，提高执行力，服从指挥、行动迅速、反馈及时，保障落实;不要缺位失位、应付差事、有始无终、推托敷衍，或无正当理由拒不执行、讨价还价。
三、必须严守纪律，不准散漫无序。
要模范遵守各项工作纪律，严格执行请销假制度，保持24小时通讯畅通；不要迟到、早退、旷工，工作期间不网络聊天、听音乐、看电影、游戏、购物，或脱岗、串岗，拉闲话、办私事。
四、必须按章办事，不准弄虚作假。
要按照规章制度、职责权限和工作程序办理公务，实事求是，公正透明，有理有据，交接分明；不要自作主张，欺上瞒下、不作为、乱作为，对服务事项不答复、乱答复。
五、必须清正廉洁，不准徇私舞弊。
要秉公办事，自重自省，节约成本，建立台账；不准挥霍公款，超标花费，公款吃喝，公车私用，公话私用。
六、必须维护团结，不准搬弄是非。
要强化“忠诚、感恩、奉献、责任、荣誉”的团队精神，团结协作，顾全大局，互帮互助，踏实工作；不能主观武断，言行不一，挑拨是非，推诿扯皮，损害集体利益和形象。
七、必须勤勉敬业，不准得过且过。
要提高工作标准，注重服务质量，严谨务实，讲究效率，精简文会接待，对服务对象热情周到，文明诚恳；不要漫不经心、办事拖拉、推诿扯皮。
八、必须谦虚谨慎，不准盛气凌人。
要诚信质朴，文明礼貌，仪表整洁，举止得体，风貌文明，行立坐走要讲究礼貌礼仪；不要衣着随意，语气生硬，态度傲慢。
九、必须勤奋学习，不准懒思厌学。
要加强自身学习磨练，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能；不要漠视业务知识和调查研究，不思进取，满足一知半解，因循守旧。
办公区安全“十不准”
办公区安全“十不准”
1.不准无关人员随意进入办公区；
2.不准在禁烟区吸烟；
3.不准在公共区域违规停放电动车或者在室内充电；
4.不准私拉乱接电线、使用不合格插座或者违规使用大功率电器；
5•不准在办公场所追跑、打闹、打架、斗殴；
6,不准损坏、挪用、阻挡、埋压、圈占各类消防设施器材；
7.不准使用、储存易燃易爆物品；
8.不准未经审批实施动火作业；
9.不准乱停乱放车辆，占用消防通道；
10.不准内部道路超速行车；
IL不准厨师违规操作厨房设备设施，严格执行油烟罩
定期清洗。
工作纪律七条禁令
工作纪律七条禁令
工作纪律七条禁令
一、严禁上班迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗。
（上班时间上午8:30-11:30；下午12:30-17:30）二、严禁上班时间上网聊天、购物、玩游戏、看视频、炒
股票等。
三、严禁工作时间随意串岗、扎堆聊天、干私活、吃零食。
四、严禁推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。
五、严禁工作日午间饮酒（陪客户除外）。
六、严禁无故关闭手机以致联络不畅，影响工作。
七、严禁挑事生非、传播负能量，对工作造成不良影响。
违反以上禁令，情节较轻的，予以警告、批评或罚款50元-2000元不等；影响恶劣的，予以降薪、扣除部分或全部年终奖金、辞退或开除处理。
此禁令从即日起执行。
7不准8做到(草案)
工作人员7不准8做到七不准一、不准与客户发生争执。
二、不准工作期间饮酒，工作下班后酗酒三、不准衣冠着装不整（衣着不得粘粉尘、不得穿无领衫，短裤，拖鞋，不准挽衣袖、裤腿。
四、不准产品私自加价销售。
（货款当天上交，不准隔天或延后上交货款）五、不准赊欠、拆箱、抹零。
六、不准业务经办人接触与客户的客情费用。
七、不准带异性回寝室留宿，不准夜不归宿。
八做到一、一切行动听指挥二、两套报表填仔细（客户拜访表。
车销日报表）三、勤手勤，要理货（货品整理好排面，擦拭粉尘）嘴勤，要全招呼（店主、营业员、仓管员）腿勤，要做到再小客户不放掉，市场要跑细。
四、注意：1、注意安全出行做到固定线路行驶，遵守交通法规。
2、注意言谈举止做到和颜悦色（说话和气、不卑不亢）3、注意客户库存，做到客户上货前一天，主动联系4、注意爱护公物做到货品轻拿轻放，货品要轻拿轻放，损坏要赔偿。
五、1、五点回家来，回家之前当日货款需存好2、盘点车上余货3、上报照片和客户资料。
4、打电话沟通次日拜访客户。
5、模拟演练要做到。
六、店内拜访六步骤牢记要做到。
1、打招呼。
（打招呼要对店内全体人员）1)自我介绍:2)递名片：（双手递上，字正方向面对店主）3)产品手册展示。
（介绍产品）2、整理货物：1）拜访表的填写，（竞品）2）库存盘点（注意临期产品）3）清洁产品（整理排面）陈列标准见《产品陈列规则》4）张贴助销用品。
3、沟通订货：1）老品正常补进2）新品推广3）确认订单4、卸货、结款、摆放。
5、拍照。
1）产品陈列区拍照2）门店名头拍照。
6、告别。
1）委婉告别2)告知下次拜访时间3）留下伏笔。
七、一周一回访，一周一总结。
八、早八点半客户门前要报到。
伊农谷物（沈阳）有限公司。
办公室人员“十不准”
办公室人员“十不准”
办公室人员工作中“十不准”
1、保持公司良好形象，着装整洁大方，女士不准穿裙子、高跟鞋，男士不准穿背心、短裤、拖鞋。
2、合理规范利用网络资源，工作期间不准上网聊天，玩网络游戏。
3、文明办公，待人接物语言规范、文明，不卑不亢，不准态度蛮横、语言粗俗。
4、工作期间不准擅离岗位，离岗超十分钟要登记人员去向栏。
5、认真办公、学习，不准在工作中打闹、说笑、看闲书、吃零食、打瞌睡等与工作无关的事情。
6、工作期间不准出入宿舍，因工作需要要请示批准。
7、严格按照公司规章制度办事，不准利用职权循私情，为职工开绿灯。
8、要以身作则，不准迟到早退，至少提前5分钟进入工作岗位。
9、办事效率要高，不准磨磨蹭蹭，故意刁难办事人员，更不能和外来人员闲聊。
10、对公司和经理负责，同公司指导思想保持高度一致，立场坚定，要以公司利益为工作核心，不准违反经理要求，要忠于公司。
工作人员十个不准
工作人员十个不准
为切实改进机关作风，严肃工作纪律，深入推进正风肃纪及机关效能建设，全体工作人员必须严格遵守、自觉遵守“十不准”：
一、不准工作时间无故迟岗、离岗、空岗，影响工作开展。
二、不准工作时间上网聊天、打牌、玩游戏、炒股等从事与工作无关的事项。
三、不准无故不接听电话（特别是科级干部），造成通讯不畅，影响工作。
四、不准无故不参加单位集体活动，如卫生整治、迎检等。
五、不准违反保密纪律，跑风露气，泄露工作机密。
六、不准违反廉政纪律，滥用职权，“吃、拿、卡、要”，违背政策办事，违规摊派、收取钱物和接受有偿服务等。
七、不准用公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动等。
八、不准工作拖拉，推诿扯皮，贻误工作，造成不良影响。
九、不准在工作日中午饮酒，酗酒闹事。
十、不准说不文明的话、做不文明的事。
公职人员“六不准”和严肃财经纪律“七不准”
公职人员“六不准”和严肃财经纪律“七不准”公职人员“六不准”一是不准违反相关法律法规制度和程序办理行政审批事项、评审评估项目，符合条件的办理事项必须按规定时限办结。
二是不准以个人名义接受申报材料、告知申请方补正、接触申请方和项目相关人。
所有审批事项补正通知和材料须由政务大厅统一发送和接转，严格执行接办分离（涉及国家秘密除外）。
三是不准透露办理事项审查过程中的内部信息。
所有办理事项需公开的信息，一律通过门户网站统一对外公开或由政务大厅接受查询。
四是不准打招呼、授意、暗示、干预、插手行政审批和评审评估工作，审批、评审评估各个环节应依法依规遵循公开公平公示原则。
五是不准利用职权或者职务上的影响为亲属、请托人、利害关系人谋取不正当利益提供便利。
六是不准接受行政审批和评审评估项目申请人、相关人的礼品、礼金、有价证券、银行卡、支付凭证等任何形式的馈赠和宴请。
严肃财经纪律“七不准”一是不准以公款相互宴请，购买赠送烟酒、食品、工艺品等各种节礼，购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
二是不准组织和参与用公款支付的旅游活动，或以参观考察等名义变相公款旅游。
三是不准违规发放津贴补贴、奖金和实物福利，以购物卡、礼品卡、会员卡等形式变相发放福利。
四是不准突破预算、超标准列支或摊派、转嫁“三公经费”和会议费0、培训费支出。
五是不准违规收费，隐瞒、坐支、截留、挪用收入，虚列支出，以假发票、白条入账等形式设置“小金库”。
六是不准无预算、无合同拨付委托业务费，借举办会议、培训名义向上级单位及本单位人员发放咨询费、评审费和劳务费。
七是不准超标准、超预算配置公务用车，办公设备，违反政府采购相关规定，违规出租出借、处置国有资产。
办公室日常行为规范--最新最完整的
办公室日常行为规范--最新最完整的办公室日常行为规范为了加强公司管理制度，维护公司良好形象，营造干净、舒适、和谐的办公环境，公司特制定此规范适用于全体员工。
行政部和各部门负责人应全面实施监控。
办公室行为要求：1.员工应穿着整洁、大方。
日常工作日不允许穿背心、短裤和拖鞋上班。
2.工作时间严禁在办公室内大声喧哗、嬉戏打闹。
3.正常工作时间不允许玩游戏，发现一次罚款100元。
4.接听电话应及时，座机响铃不应超过三声。
如受话人不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话做好接听记录。
严禁占用公司电话时间太长，严禁用公司电话接打私人电话。
5.办公室内所有区域（包括卫生间、会议室等）禁止吸烟。
发现第一次罚款50元，第二次罚款100元，以此类推。
6.办公室内应随时保持桌面和地面的卫生环境。
严禁乱扔乱丢和随地吐痰等不文明行为。
7.在打印、复印过程中应节约使用。
禁止打印、复印与工作无关的东西，一经发现罚款100元。
8.最后下班的人要确定办公室门窗、登、空调已经关好，并确定公司大门已锁好再离开。
9.各部门的办公用电设备（如照明灯、电脑、打印机、饮水机等）下班后要关闭、断电。
一定要做到人走即关，服务器可以例外。
行政部将不定期检查，一个月内发现两次及以上，对该行为者罚款100元。
10.发现办公设备（包括通讯、照明、电脑、桌椅等）损坏或发生故障时，员工应及时向行政人员反应并报修，以便及时解决问题。
办公秩序：1.公司所有办公电脑都要进行加密后使用，员工有责任和义务为自己的各项工作保密。
2.上班期间所有员工要保持FastMsg等客户端在线，保证信息通畅，及时沟通交流。
3.员工在公共区域用餐时，请保持餐桌卫生，餐后及时清理，以免妨碍会客接待事宜。
4.员工手机在工作时间要主动调低音量并随身携带，以免打扰其他人的正常工作。
会议期间手机应调震动或静音。
网络使用：1.计算机（笔记本等终端）日常维护由使用者负责，电脑整洁、干净，不得有污垢、灰尘现象。
办公室工作人员守则
办公室工作人员守则1、要政治坚定，旗帜鲜明；不要人云亦云，是非不分。
2、要团结协作，密切配合；不要彼此拆台，推诿扯皮。
3、要服从安排，上下沟通；不要揽功诿过，越权越位。
4、要勇于创新，精研业务；不要因循守旧，不思进取。
5、要埋头苦干，求真务实；不要碌碌无为，弄虚作假。
6、要言行谨慎，保守秘密；不要随心所欲，信口开河。
7、要廉洁自律，刚正不阿；不要以权谋私，见利忘义。
8、要遵纪守法，文明礼貌；不要目无法纪，生冷硬横。
9、要严于律己，宽厚待人；不要贬低他人，太高自己。
10、要坚持原则，遵守制度；不要自以为是，草率行事。
办公室工作人员“十不准”1、不准利用工作之便或借领导名义办理违背组织原则的事情。
2、不准歪曲、截留领导的指示、批示，或越权答复处理重要问题。
3、不准向领导同志提供假情况或隐瞒、歪曲事实真相。
4、不准泄露党和国家的秘密。
5、不准传播小道消息，造谣中伤他人，做有损团结之事。
6、不准酗酒，工作日中午禁止饮酒。
7、不准违反中央和省、市关于领导干部身边工作人员必须遵守的其它规定。
办公室工作制度1、“首问”负责制2、请示报告制度3、值班制度4、保密制度5、考勤制度6、奖惩制度7、学习制度8、党支部生活会制度9、卫生管理制度10、计算机管理制度11、财务管理制度12、物品管理制度13、车辆管理制度14、印信管理制度办公室工作规范1、工作人员行为规范2、综合调研工作规范3、信息工作规范4、秘书工作规范5、督查工作规范6、网络信息工作规范7、保密工作规范保密制度1、保密工作无小事，全体工作人员都要牢固树立保密观念，提高保密意识，遵守保密守则，确保国家机密安全。
2、全体工作人员必须遵守以下保密规定：（1）不该说的机密，绝对不说；（2）不该问的机密，绝对不问；（3）不该看的机密，绝对不看；（4）不该记录的机密，绝对不记录；（5）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；（6）不在不利于保密的地方存放机密文件，资料考勤制度1、严守作息时间规定。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范（暂行）办公室十不准一、不准在办公区域吃饭、喝豆浆，气味刺激性食物；二、不准在办公区域衣帽不整；三、不准在办公区域乱扔垃圾纸屑；四、不准在办公区域穿拖鞋、背心；五、不准在办公区域聚众聊天；六、不准在办公区域发生肢体冲突；七、不准在办公区域说脏话；八、不准在办公区域吸烟喝酒；九、不准在办公区域上班时间睡觉；十、不准在办公区域长时间QQ聊天、玩游戏；违反办公室十不准者，每次乐捐20元；直接以现金形式上交，过期不交从当月工资中2倍扣除。
为了加强办公室管理，创造良好的企业文化氛围。
使工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。
第一条行为准则一、爱岗敬业，恪尽职守，高质高效地完成工作任务。
对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。
领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。
二、严守工作纪律，遵守作息时间。
不迟到，不早退，有病有事要请假。
不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。
三、尊敬领导和同事，待人真诚。
同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助。
四、关爱集体，爱护公物。
积极参加公司线上、线下各项活动，维护企业荣誉和形象。
五、不断提高自身素质，刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。
六、诚实守信，言行一致。
做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。
七、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上请下达，确保政令畅通。
八、请假人员须事先安排好工作，非特殊、紧急情况，不得用电话或请人代假。
九、正常工作期间，办公室人员外出要向部门主管告知去向，并保证通信畅通，便于联系。
十、要“懂规矩”。
不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，做到办事有规距，不能破规矩。
十一、自觉保持办公环境的整洁有序，离开座位时，将椅子推进桌子并保持桌面洁净。
十二、爱护办公设备。
空调使用冬季在24°，夏季在26°（国家规定环保节能度数）。
2024年办公室人员的管理制度
和规范化，结合实际情况，特制订本制度。
1.2、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。
1.1.1.2文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
423、办公用品保管实行”日清日结，出入库等量、月末查存统计"原则。
441.3、3、接待人员问清来者意图，引领其见所需见的人员，并奉上茶水，做好一系列的后五、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好/请/谢谢4寸不起/再见.六、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。
不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
七、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
八、学校电脑专人使用，并有保密措施。
上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。
九、学校电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。
十、做好保密工作。
尊重别人隐私和学校制度。
做到不听、不问、不传。
十一、下班时随手整理自己的办公桌。
关闭空调，关窗，断电，锁门。
办公室人员的管理制度41.按照规定时间上下班，（夏季）上午8:00—12:00,下午2:30—6:30;（冬季）上午8:00—12:00,下午2:00—6:00,严禁上下班迟到、早退，迟到早退者者按50元/次处罚。
2.工作时间内不准无故离岗，有事时须向部门或办公室负责人请假说明。
3.严禁上班期间玩游戏、看电影、浏览网页等一切与工作无关的事情。
如一经发现，处50元罚款/次。
4.禁止上班期间串岗、闲谈，禁止在办公室内大声喧哗、打闹。
5.白天工作时间内不得饮酒，当天值班人员全天不得饮酒且必须保持手机24小时开机和通讯畅通，若发现饮酒者或不开手机者处50元/次。
6.保持办公室干净整洁，做好个人卫生，不准乱扔垃圾、故意损坏公物。
7.下班后或办公室无人时，应锁好门窗,避免物品被盗。
8.平时要按时按节点完成各自手头负责的工作，不准在工作时间内做一切与工作无关的事情,闲注：如果有违反者提出警告，情节严重的公司将对其进行严肃处理。
严肃工作纪律“十七个严禁”
“严肃工作纪律、创优工作环境”专项整治
“十七个严禁”
一、工作纪律方面：
1、严禁工作日中午和在岗履职期间饮酒。
2、严禁工作时间迟到早退、窜岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩电脑游戏、网上购物、炒股、观看或下载影视等与工作无关内容的行为。
3、严禁旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为。
4、严禁工作期间闲聊、开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为。
5、严禁值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗等行为。
6、严禁闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止等行为。
7、严禁不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事，对下属和有工作关系的单位或个人态度生硬、推诿扯皮、故意刁难等行为。
8、严禁违反中央八项规定、集团公司“20条规定”、“三条纪律”、矿“16条规定”以及党的十八大以来出台的一系列禁令、规定等行为。
9、严禁不履行服务承诺制、首办负责制、限时办结制的行为。
10、严禁私设“小金库”。
11、严禁利用职务之便以权谋私。
12、严禁有侵害员工群众切身利益行为的发生。
二、生活纪律方面：
1、严禁酗酒滋事。
2、严禁借婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财，不按规定程序申报和报告。
3、严禁参与黄、赌、毒活动。
4、严禁出入私人会所、高消费娱乐场所消费。
5、严禁公车私用、公款吃喝、公款旅游和公务接待中超范围、超标准。