3 矿井工作制度
矿井供电管理制度(三项管理制度)
矿井供电管理制度（三项管理制度）一、总则(一)各级供电行政管理部门及人员的职能。
机运科是矿井供电业务技术综合管理部门，负责供电业务技术教育工作管理工作，组织对供电管理制度的落实情况进行督促、检查，对供电事故组织调查、预测并提出处理意见。
积极推广节能降耗和安全供电新技术。
矿长是供电安全管理第一责任人，机电副矿长具体安全并负责供电安全管理工作。
(二)机电矿长或机电总工程师负责矿井供电及电气安全技术管理,必须建立健全电气及电(线)缆管理组。
二、矿井高压供电行政管理(一)矿井的双回路主供电电源线路及矿井高压电网应符合《煤矿安全规程》要求。
(二)矿井工作面高压供电不宜超过三级(中央变电所为初级)。
(三)矿井高压线路和设备技术管理由机电副矿长负责。
具体负责高压供电系统的检查、维护、调整和试验等工作。
(四)地面高压架空线路、井上下高压电缆线路、高压配电装置都要统一序列号登记、建账，要注明供电设备的型号、容量、电压、电流及电缆(包括架空线)的用途、型号、电压、截面和长度等统计数据。
及时机运科要有以下图纸及图表并及时更新：1、井上下用供电系统图。
2、井上、下高压电缆和高压设备布置图象示意图。
3、矿坑电气设备布置图，地面高压输电线路示意图。
4、高压供电设备台帐。
5、高压电气设备预防性试验资料、检修记录。
(五)井上下变配电站(所)必须悬挂与实际相符的供电系统图，并按规定及时更新。
(六)井下变电所应有两回及以上同理回路电缆供电，并应引自上级变电所的不同主变压器(母线段)。
正常情况下，应采用分列运行，不准随意用联络开关送电。
特殊情况下，需要合联络开关供电系统时，必须由用电队组申请，方可操作。
电缆截面的选择，须要保证在任一回路停止供电有效保证时，其余回路仍可担负全部负荷。
中央变电所的高、低压母线宜采用单母线分段。
高压母线分段数应与供电电缆回路数相协调。
(七)矿井下供电。
电线选择应按现行《煤矿安全规程》其要求的有关规定执行。
矿井文明生产管理制度(四篇)
矿井文明生产管理制度第一章总则第一条为规范矿井生产经营行为，维护矿工权益，提高矿井生产效益，保障矿井生产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有矿井的生产管理。
第三条矿井应当按照法律法规的要求，建立矿井生产管理体系，明确各类业务的职责和权限，确保生产过程的规范和安全。
第四条矿井应当建立和完善生产管理的组织架构和工作流程，形成科学合理的生产管理模式。
第五条矿井应当加强对员工的培训和安全教育，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条矿井应当建立和完善生产数据的统计分析和考核评价制度，为决策和管理提供科学依据。
第二章生产计划管理第七条矿井应当根据市场需求、资源供应、设备状况和人员配备等因素，编制年度、季度和月度生产计划。
第八条矿井应当通过矿井生产现场的观测和监测，及时掌握生产状况，调整生产计划，确保生产进度的完成和安全的生产。
第九条矿井应当建立生产计划的编制、审核、发布和执行等管理制度，明确工作任务、责任人和完成时间。
第十条矿井应当建立生产计划执行进度的跟踪和考核评价制度，确保生产计划的完成情况及时反馈。
第三章安全管理第十一条矿井应当严格按照安全生产法律法规的要求，制定和执行矿井安全管理制度。
第十二条矿井应当建立和完善安全生产责任制，明确各类岗位的安全责任和职责。
第十三条矿井应当建立和健全生产现场的安全控制措施，对危险源和安全隐患进行风险评估和应对措施的制定。
第十四条矿井应当建立和完善事故应急预案，定期组织事故应急演练，提高应急响应的能力和效果。
第十五条矿井应当加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和危机意识。
第四章质量管理第十六条矿井应当建立和完善质量保障体系，明确质量管理的目标和要求。
第十七条矿井应当建立和健全质量管理的流程和方法，包括质量控制和质量检验等。
第十八条矿井应当建立和完善产品质量追溯和责任追究的制度，确保产品质量的合格和可追溯。
第十九条矿井应当加强对产品质量的监督和把关，确保产品达到相关标准和要求。
240万吨煤矿新井设计第三章 矿井工作制度、设计生产能力及服务年限
3 矿井工作制度、设计生产能力及服务年限
3.1矿井工作制度
根据《煤炭工业矿井设计规程》有关规定，矿井设计年工作日330天，井下实行“三八制”，每天三班作业，其中两班生产，一班检修，每天净提升时间为16小时。
地面实行“三八制”，每天三班作业，其中两班生产，一班检修。
3.2矿井设计生产能力及服务年限
3.2.1矿井设计年生产能力
矿井地质储量资源丰富，具备建设大型矿井的资源基础。
3(3
上、3
下
)煤层属
于较稳定煤层，结构相对比较简单，可采范围内平均煤厚4.73米，但是井田新生界地层厚，煤层的埋藏深度较深，且3煤层受到火成岩侵入的影响。
矿井的设计生产能力不宜太小也不能过大，生产能力太小，矿井服务年限过长，经济效益差；生产能力太大则不满足矿井设计服务年限规范要求(新建矿井设计服务年限表如下表3-1)。
表3-1新建矿井设计服务年限表
根据矿井的可采储量等因素确定矿井的设计生产能力为2.4Mt/a。
3.2.2矿井设计服务年限
矿井服务年限=可采储量/（设计生产能力×储量备用系数）
T=
AK
Z
式中T：矿井设计服务年限 (a)；
Z：矿井可采储量(万t)；
A：矿井设计生产能力(Mt/a)
K：储量备用系数，K=1.3--1.5，,这里取1.4
代入数据得到矿井服务年限为： T=4
.12406325.17441 =51.9(a)
经计算，矿井设计服务年限为51.9年。
设计年限符合新建矿井设计服务年限表要求。
矿井电气安全管理制度(3篇)
矿井电气安全管理制度为认真贯彻执行《煤矿安全规程》和国家安全生产的方针、政策、法规，进一步深化煤矿电气安全管理，全面提高电气质量标准化管理水平，夯实电气质量标准化基础，真正实现管理标准和现场实施的有机结合，从而使各矿机电质量标准化上新台阶，针对矿井实际情况，特制订《矿井电气安全管理制度》。
第一部分管理规定一：供电管理规定(一).供电管理工作在矿机电副矿长的监督和领导下，由矿机电职能单位具体负责。
(二).矿机电职能单位负责将全矿的电管、设备、防爆、电缆、小型电器等日常管理工作落实到个人。
(三).涉及供电系统的调整、负荷增容、供电线路延长以及新安装大型设备供电等工作，必须先由电气技术员编制供电设计，机电副总(或机电矿长)审批通过，方可进行。
实施过程必须严格按照供电设计进行，以确保矿井供电的合理、安全。
(四).公司机电设备管理部将不定期检查各矿井上、下供电系统的运行情况，各矿机电单位应主动协助检查。
杜绝供电超长、开关甩保护、整定不合理现象。
(五).矿机电职能单位负责绘制矿井供电系统图，并根据井下实际情况，及时更改或重新绘制。
(六)。
供用电单位对分管范围的供电设备必须实行包机制，做到责任明确，落实到人。
对于无责任承包的供电设备出现问题，公司机电设备管理部将针对机电矿长作为责任主体进行考核处罚。
(七)。
井上、下各级变电所的停送电工作，必须严格遵照《电业安全操作规程》的规定执行。
停送电工作必须严格执行停电工作票，并由变电所值班人员对照工作票要求严格执行。
(八)。
矿机电主管人员负责编写每年的春季预防性电气试验计划，电气试验必须遵照有关规定按期完成。
二：电气保护管理规定(一)。
矿井35KV变电站一次继电保护定值整定由电力部门专门的成员完成，矿机电职能单位负责与电力部门相关单位做好沟通，及时变更整定数据。
并作好日常的巡回检查工作。
(一)。
矿井井上、下10KV电网及变电所继电保护由机电职能单位统一管理，井下变电所以外低压电网继电保护由区队负责现场管理，矿机电职能单位监督管理。
矿井机电管理制度(三项管理制度)
矿井机电管理制度（三项管理制度）一、总则(一)为加强矿井机电管理基础工作，达至矿井安全生产，依据《煤矿安全规程2022版》、《煤矿安全大批量生产生产标准化考核定级办法》和有关机电管理模式的法规、条例和技术政策，制定本制度。
各地面生产队机电管理可参照本制度执行。
(二)机电管理工作是行政管理煤炭企业管理的重要构成部份，各级管理部门要把机电管理作为一项重要的工作来抓。
(三)冶金矿井必须加强对机电管理工作的领导，实施和建立健全技术领导的机电安全生产制定岗位责任制。
各矿井负责人是机电安全管理的第一微电子责任者，机电副矿长是机电安全管理的主要冶金责任者。
(四)煤矿机电管理应坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备和培训课程三并重”的原则，依靠科技进步，促进矿井发展。
机电设备管理仍须坚持设计、制造与使用相结合，维护与计划检修相结合，修理、改造与更新结合，专业管理与全员管理相配合，技术经济发展管理与经济管理相结合的原则。
认真执行好《矿设备大修理管理办法》。
(五)各矿井必须建立健全大型固定设备的技术档案、采煤综掘器材技术档案、设备检测和接线档案、安全保护设施整定和校验档案。
机电副矿长或机电副总工程师每月应对档案建立情况组织一次检查，上级部门每季度技术煤矿安全生产标准化考核定级验收时检查各种技术档案的相关内容。
(六)机电设备、小型电器设备、配件和各种线缆要实行计算机管理。
通讯设备实行动态达标管理，检查人员必须检查井下所有移动设备的安装和使用情况。
新工作面安装须的设备和采后回收的设备必须执行现场验收交接相关手续。
(七)防爆电气设备入井前，经检查合格并签发防爆设备合格证后方可入井。
在井下转用的机电新设备、新技术、新材料及工业性试验产品，须要经上级部门批准。
(八)主要设备必须开始实施包机制，设专(兼)职司机和维护工作人员。
移动设备必须明确包机应该维护人员。
采、掘、运等移动设备的安装，必须有设计、有计划进行安装;安装地点的处所矿建工程应符合设计强烈要求。
矿井工程质量管理制度
矿井工程质量管理制度第一章总则第一条为加强矿井工程的质量管理工作，提高矿井工程质量，确保矿井工程施工安全和效果，制定矿井工程质量管理制度，并依法实施，以确保矿井工程质量和安全。
第二条本制度适用于各类煤矿、金属矿山和非金属矿山等矿井工程项目的质量管理。
第三条矿井工程的质量管理应遵循科学、规范、合理、严谨的原则，依法建设、依法运行、依法监管，确保矿井工程安全、高效、持续发展。
第四条矿井工程施工单位应当根据矿井工程的特点和要求，建立健全质量管理体系，明确质量责任，确保施工过程和施工结果符合法律法规和技术标准。
第五条矿井工程质量管理应当与安全管理、环境管理、职业健康管理相结合，形成全面的矿井工程管理体系，确保矿井工程的整体质量和安全。
第六条矿井工程质量管理应当采取预防控制和事后监管相结合的方式，建立完善的质量管理机制，提升质量管理水平，防范事故风险，确保矿井工程的质量和安全。
第七条矿井工程质量管理应当注重人才培养和技术创新，鼓励技术进步和科学发展，提高矿井工程的设计、施工和管理水平，推动矿井行业的可持续发展。
第八条矿井工程质量管理实行“四个严格”原则，即严格依法依规、严格按照标准、严格执行质量控制程序、严格追究责任。
第二章质量管理机构及职责第九条矿井工程质量管理机构是负责矿井工程质量管理的部门，其主要职责包括：制定矿井工程质量管理制度和规章制度；负责矿井工程质量管理的组织和实施；监督和检查矿井工程的质量状况；对矿井工程质量管理工作负责。
第十条矿井工程质量管理机构的具体职责包括：负责矿井工程的质量管理工作；制定并组织实施矿井工程的质量管理方案及质量技术措施；组织、协调、指导和监督矿井工程的施工单位按照相关法律法规和技术标准进行施工；组织对矿井工程的质量进行监督检查和评估。
第十一条矿井工程质量管理机构由矿井企业派设，负责本企业下属矿井工程项目的质量管理工作。
第十二条矿井工程施工单位应建立独立的质量管理机构，依法依规履行施工单位的质量管理职责，确保施工过程和结果符合法律法规和技术标准。
矿井作业管理制度
矿井作业管理制度第一章总则第一条为规范矿井作业，保障矿工安全，保护环境，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有矿井的作业管理，包括生产、安全、环保等方面。
第三条矿井作业管理应遵循“安全第一，预防为主，综合治理，科学管理”的原则。
第四条矿井作业管理应符合国家相关法律法规，同时结合本矿实际情况进行具体操作。
第五条本制度由矿井管理部门负责组织实施，并定期对其进行修订完善。
第二章矿井生产管理第六条矿井生产管理应根据矿区规划和矿井自身实际情况，合理布局和安排生产。
第七条矿井作业应严格遵守生产计划，保障生产进度和质量。
第八条矿井生产过程中应加强设备维护保养，确保设备正常运转。
第九条矿井生产中应注重节约资源，提高能源利用效率。
第十条矿井生产应加强对工人的技术培训，提高员工的工作技能。
第十一条矿井生产应采取科学有效的环保措施，减少对环境的影响。
第三章矿井安全管理第十二条矿井安全管理应建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的职责。
第十三条矿井应加强对生产设备和场地的安全管理，防止事故的发生。
第十四条矿井应建立健全应急预案，妥善处理突发事件。
第十五条矿井应加强对矿工的安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
第十六条矿井应加强对作业环境的安全检查和排查，及时消除安全隐患。
第十七条矿井应建立完善的安全生产档案，记录并分析事故原因，及时总结反思。
第四章矿井环保管理第十八条矿井环保管理应制定定期清理作业矿尘的措施，减少粉尘对环境的污染。
第十九条矿井应加强尾矿处理，减少废水和固废对地下水和土壤的污染。
第二十条矿井应开展定期的环境监测，确保矿山周边环境的安全。
第二十一条矿井应采取节能减排措施，降低对环境的影响。
第五章矿井作业管理制度执行第二十二条矿井作业管理制度执行由各级管理人员和矿工共同负责。
第二十三条矿井应加强对本制度的宣传和培训，确保全体员工了解并遵守制度。
第二十四条对于违反本制度的行为，将严格依据相关规定进行处理。
第三章 矿井工作制度、设计生产能力及服务年限
3 矿井工作制度、设计生产能力及服务年限3.1矿井工作制度根据《煤炭工业矿井设计规范》相关规定，确定矿井设计年工作日为330 d ，工作制度采用“三八制”，每天三班作业，其中两班生产，一班检修，每班工作8 h 。
矿井每昼夜净提升时间16 h 。
3.2矿井设计生产能力及服务年限3.2.1确定依据《煤炭工业矿井设计规范》第2.2.1条规定：矿井设计生产能力应根据资源条件、开采条件、技术装备、经济效益及国家对煤炭的需求等因素，经多方案比较或系统优化确定。
矿区规模可依据以下条件确定： (一)资源情况 煤田地质条件简单，储量丰富，应加大矿区规模，建设大型矿井；煤田地质条件复杂，储量有限，则不能将矿区规模定得太大；(二)开发条件包括矿区所处地理位置、交通、用户、供电、供水、建筑材料及劳动力来源等。
条件好者，应加大开发强度和矿区规模，否则应缩小规模；(三)国家需求 对国家煤炭需求量的预测是确定矿区规模的一个重要依据； (四)投资效果投资少、工期短、生产成本低、效率高、投资回收期短的应加大矿区规模，反之则缩小规模。
3.2.2矿井设计生产能力坪湖矿井田储量丰富、煤层赋存稳定、顶板条件较好、倾角小、厚度变化不大、开采条件简单、技术准备先进、经济效益好、煤质为优质焦煤、交通运输便利、市场需求量大，但由于底板条件较差、断层褶皱多且大，不易建大型矿井。
由此，确定坪湖矿设计生产能力0.6 Mt/a 。
3.2.3矿井服务年限矿井服务年限必须与井型相适应。
矿井服务年限的计算公式为：KA Z T k ⨯=(3-1)式中：T ——矿井的服务年限，a ；Z k ——矿井的设计可采储量，Mt ； A ——矿井设计生产能力，Mt/a ； K ——矿井储量备用系数，取K=1.3。
则，矿井的服务年限为：6.413.16.047.32=⨯=⨯=KA Z T k a3.2.4井型核对按矿井的实际、煤层开采能力、辅助生产能力、储量条件及安全条件等因素对井型进行校核。
地下采矿_工作制度
地下采矿工作制度一、总则1.1 为了规范地下采矿作业，保障矿产资源的有效开发和利用，确保矿工的生命安全和身体健康，提高矿产资源开发利用水平，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于我国地下采矿企业的矿产资源开采、矿井建设、矿工劳动保护、安全生产等方面的管理工作。
1.3 地下采矿企业应严格执行国家关于矿产资源开发利用的政策法规，坚持科学开采、合理利用、保护环境的原则，确保矿产资源开发的可持续发展。
二、矿井建设与开采2.1 矿井建设（1）地下采矿企业应按照矿产资源规划、矿区总体规划和矿井设计进行建设，确保矿井建设符合国家法律法规和行业标准。
（2）矿井设计应充分考虑矿区地质条件、资源量、矿石品种、开采规模等因素，合理确定矿井的生产能力、水平、采矿方法、安全设施等。
（3）矿井建设应严格执行国家关于环境保护、土地利用、水资源保护等方面的法律法规，确保建设项目对环境的影响降到最低。
2.2 矿产资源开采（1）地下采矿企业应按照矿井设计组织生产，确保矿产资源的高效、合理开发。
（2）采用科学的开采方法，降低矿石损失，提高资源回收率。
（3）加强矿产资源管理，严格执行矿产资源综合利用政策，提高矿产资源开发利用水平。
三、矿工劳动保护3.1 劳动条件（1）地下采矿企业应确保矿工的劳动条件符合国家关于劳动保护的法律法规和行业标准，为矿工提供安全、卫生、舒适的劳动环境。
（2）矿工的劳动时间、休息时间、加班工资等应符合国家关于劳动时间的法律法规。
3.2 安全培训与教育（1）地下采矿企业应定期对矿工进行安全培训，提高矿工的安全意识和安全技能。
（2）企业应开展丰富多彩的文化教育活动，提高矿工的思想道德素质和文化水平。
3.3 劳动保护与福利（1）地下采矿企业应按照国家关于劳动保护的法律法规，为矿工提供必要的劳动保护用品，确保矿工的人身安全。
（2）企业应按时足额支付矿工工资，为矿工缴纳社会保险，关心矿工的生活福利。
×××煤矿初步设计
前言在当今科技经济发展的新形势下，煤炭开采技术的研究必须面向国内国外两个市场、面向经济建设主战场，立足于煤炭开采技术的前沿，立足于中国煤炭发展战略所必要的技术储备，立足于煤炭工业中长期发展战略所必须的关键技术的攻关，立足于煤炭工业工程实际问题的解决，重点从事中长期研究开发和技术储备，跟踪产业科技前沿，开发有自主知识产权的以煤矿开采技术及配套装备为主导的核心技术，占领技术制高点。
采煤方法和工艺的进步和完善始终是采矿学科发展的主题。
采煤工艺的发展将带动煤炭开采各环节的变革，现代采煤工艺的发展方向是高产、高效、高安全性和高可靠性，基本途径是使采煤技术与现代高新技术相结合，研究开发强力、高效、安全、可靠、耐用、智能化的采煤设备和生产监控系统，改进和完善采煤工艺。
在发展现代采煤工艺的同时，继续发展多层次、多样化的采煤工艺，建立具有中国特色的采煤工艺理论。
我国长壁采煤方法已趋成熟，放顶煤采煤的应用在不断扩展，应用水平和理论研究的深度和广度都在不断提高，急倾斜、不稳定、地质构造复杂等难采煤层采煤方法和工艺的研究有很大空间，主要方向是改善作业条件，提高单产和机械化水平。
开发煤矿高效集约化生产技术、建设生产高度集中、高可靠性的高产高效矿井开采技术。
以提高工作面单产和生产集中化为核心，以提高效率和经济效益为目标，研究开发各种条件下的高效能、高可靠性的采煤装备和工艺，简单、高效、可靠的生产系统和开采布臵，生产过程监控与科学管理等相互配套的成套开采技术，发展各种矿井煤层条件下的采煤机械化，进一步改进工艺和装备，提高应用水平和扩大应用范围，提高采煤机械化的程度和水平。
第一章资源概况1.1 井田概况1.1.1 位臵与交通×××煤矿位于内蒙古自治区阿拉善左旗境内×××矿区立新井田14~17勘探线。
井口距乌巴公路1km为沙石路，距巴彦浩特镇45km，距乌海市103km，距宁夏银川市167km，均为柏油路面，交通十分便利。
矿井文明生产管理制度范文(二篇)
矿井文明生产管理制度范文一、概述矿井文明生产管理制度是为了加强矿井生产管理，保障员工安全，提高生产效益而制定的规章制度。
本制度适用于所有矿井的生产管理工作。
二、安全生产1. 无论是在矿井井下还是地面，所有工作人员都必须严格遵守安全操作规程，确保安全第一的原则。
2. 外来人员进入矿井时，必须经过安全教育培训，并且佩戴相关个人防护装备。
3. 定期安排安全培训课程，提升员工安全意识和技能。
4. 实施岗位责任制，明确每个员工在安全生产中的责任，提高责任心。
5. 加强对设备的维护与管理，保障设备的正常运行，并安排定期检查和维修。
三、环境保护1. 严格遵守国家和地方的环境保护法律法规，加强对环境污染的预防和治理。
2. 有效控制废气、废水、废渣的排放，并采取相关措施降低对环境的影响。
3. 定期组织环境污染治理培训，提高员工对环境保护的认识。
4. 加强对环保设施的维护和管理，确保其正常运行。
四、设备管理1. 对生产设备进行定期检查和维护，保证设备的正常运行。
2. 加强设备使用规范的培训，提高员工对设备操作的技能。
3. 实施设备台账管理制度，记录设备的使用情况和维修情况。
4. 新购设备的安装和调试必须经过专业人员的验收，并取得相应的运行许可证。
五、生产计划与执行1. 制定科学合理的生产计划，确保生产工艺的连贯性和顺序性。
2. 生产计划执行过程中，要时刻关注生产指标的达标情况，及时采取措施解决生产问题。
3. 加强对生产流程的管控，确保生产过程的安全和高效。
六、员工管理1. 建立健全员工档案，包括基本信息、培训记录、工作表现等。
2. 实施员工绩效考核制度，根据员工的工作表现制定相应的奖惩措施。
3. 增加员工福利，提高员工的工作积极性和满意度。
4. 定期开展团队建设活动，增强团队意识和协作能力。
七、应急管理1. 制定应急预案，明确各类突发事件的应对措施和责任人。
2. 加强应急演练，提高员工应急反应和处理能力。
3. 配备应急设备和物资，确保应急工作的顺利进行。
矿井建设期管理制度
矿井建设期管理制度第一章总则第一条为规范矿井建设期管理行为，维护矿井建设秩序，保障矿井建设安全和环境保护，保障矿山资源合理利用，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在我国境内进行矿井建设的单位和个人。
第三条矿山开采工程建设期管理应秉承“安全第一、预防为主”的原则，坚持“全员参与、全面管理、持续改进”的工作方针，确保矿山开采工程建设达到“五六七八”标准，即安全、高效、环保、合规。
第二章管理组织体系第四条矿山开采工程建设期管理应建立健全管理组织体系，建立管理人员、技术人员和作业人员等职责清晰、协作高效的管理机构。
第五条管理机构应当设立矿井建设期管理委员会，对矿井建设期管理工作进行领导、协调、监督和检查，统筹规划、整合资源、保障施工，提高矿井建设质量，推动矿井建设安全生产。
第六条矿井建设期管理委员会应当配备专业技术人员，负责技术支持和技术监管工作，确保施工设计符合国家规定和技术标准。
第七条管理机构应当设立矿井建设期安全生产管理部门，负责矿井建设期安全生产工作，组织制定安全生产管理制度，组织安全生产培训，进行安全生产检查和监督。
第八条管理机构应当设立矿井建设期环境保护管理部门，负责矿井建设期环境影响评价和环保工作，组织制定环境保护管理制度，组织环保培训，监督环保施工。
第三章安全管理第九条矿井建设期安全生产管理部门应当制定矿井建设期安全生产管理制度，明确施工现场安全生产责任人和安全生产管理人员的职责，监督施工现场的安全生产工作。
第十条矿井建设期安全生产管理部门应当加强安全技术培训，提高从业人员的安全生产意识和技能水平，定期组织安全演练和救援演练，提高员工安全防范和应急处置能力。
第十一条矿井建设期安全生产管理部门应当建立健全施工现场的安全检查和监督制度，加强安全生产隐患排查和整改，确保施工现场安全。
第四章环境保护管理第十二条矿井建设期环境保护管理部门应当根据国家环境保护法规，制定环境影响评价报告和环境管理方案，明确施工现场环境保护措施和工程建设项目的环境监测计划。
矿井领导入井带班制度(3篇)
矿井领导入井带班制度为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发〔____〕____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及集团公司和矿业公司有关领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定1、带班人员范围。
矿长、党委书记、党委副书记(工会主席)兼后勤矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，安全副总工程师、通瓦副总工程师、生产副总工程师、地质测量副总工程师、机电副总工程师。
2、带班次数。
矿长、党委书记每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导(班子成员)每月带班下井不得少于____次，副总工程师每月带班下井不得少于____次。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。
4、带班人员入井时间：早班8：30、中班14：30、夜班22。
30，分别在井口人车场乘车，与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月____日前由矿安监部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。
即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。
矿井工作制度生产能力服务年限
矿井工作制度生产能力服务年限
2.3.1 矿井工作制度
根据2006年新的《煤矿设计规范》规定：
1．矿井年工作日按330天计算；
2．矿井每昼夜四班工作，其中三班进行采、掘工作，一班进行检修；
3.每日净提升时间16h小时；
2.3.2 矿井生产能力的确定
矿井生产能力的大小主要根据煤层赋存状况、井田储量、地质条件等情况来确定，还应该考虑到当前及今后市场的需煤量。
根据该井田的实际情况，初步拟定了三种矿井年生产能力方案，具体如下：
方案A：1.8Mt/a；
方案B：2.4Mt/a；
方案C：3.0Mt/a；
根据上述三种方案，具体选择哪一种方案，还应该根据矿井服务年限来确定。
2.3.3矿井服务年限
矿井服务年限计算公式如下：
T=Z /（A×k）
式中Z—矿井设计可采储量，Mt；
A—矿井生产能力，Mt/a；
k—矿井储量备用系数，k=1.3～1.5；
根据本矿井实际情况，取k=1.4；
依据以上拟定的矿井生产能力，服务年限的确定现提出三种方案，具体如下：方案A：1.8Mt/a T=Z /（A×k）=23463.4 /（1.8×1.4）=87.4 a；
方案B：2.4Mt/a T=Z /（A×k）=23463.4 /（2.4×1.4）=69.6 a；
方案C：3.0Mt/a T=Z /（A×k）=23463.4/（3.0×1.4）=58.4 a；
根据最新的煤矿高产高效技术，方案B较为合理。
即：矿井生产能力为2 .4 Mt/a，矿井服务年限为T=69.6 a。
矿井安全操作管理制度范文(4篇)
矿井安全操作管理制度范文第一章总则第一条为了加强矿井安全管理，保证矿工的生命安全和身体健康，避免矿井事故发生，根据国家相关法律法规和矿井安全管理要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿、金矿、铜矿、铁矿等各类矿井的安全操作管理。
第三条矿井安全操作是指在矿井开采作业过程中，具体的采掘、运输、通风、瓦斯等工作环节的安全操作措施和管理要求。
第四条矿井安全操作管理应以人为本，重视员工培训和安全意识教育，建立健全安全管理机制，加强矿井安全设施建设，确保矿工的生命安全和身体健康。
第二章安全操作流程第五条矿井安全操作应按照标准程序进行，包括前期准备、操作实施、监控检查、事后总结四个环节。
第六条前期准备包括安全操作计划制定、人员调配和宣传教育等内容。
第七条操作实施包括采掘作业、运输作业、通风作业、瓦斯抽放等具体工作内容的执行。
第八条监控检查包括监控设备的安装和运行、人员巡查和检查、数据采集和处理等内容。
第九条事后总结包括事故原因的分析、经验教训的总结和风险控制的改进等内容。
第三章安全操作要求第十条矿井安全操作要求包括以下内容：（一）严格遵守安全操作规程，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；（二）加强设备材料的管理和维护，确保设备的正常运行和安全使用；（三）严禁违章操作和超负荷作业，做到有章可循、有序规范；（四）加强事故预防和应急演练，掌握应对突发事故的措施；（五）建立健全安全记录和报告制度，及时上报事故和隐患，防止事故的发生和蔓延。
第四章人员责任第十一条矿井安全操作管理由矿长担负全面责任，矿长应组织实施安全操作计划，制定安全规章制度，加强岗位安全教育和培训。
第十二条矿长应组织开展安全检查和巡视，发现安全隐患及时处理，并进行记录和报告。
第十三条所有矿工都要认真履行安全操作职责，严格遵守安全规程，自觉加强安全培训和学习，提高自身的安全意识和操作技能。
第十四条矿井安全操作管理涉及到的所有人员都要按照规定的责任范围履行职责，不得有失职、渎职行为。
矿山规章制度一览
矿山规章制度一览一、生产管理规定1、矿井管理人员应符合矿业法规和生产操作要求，严格遵守生产现场安全规定，确保生产安全。
2、矿井生产人员应按照规定的工作制度和工作程序进行生产作业，不得私自更改。
3、生产现场禁止吸烟、乱丢垃圾、随意践踏植被和乱涂乱画。
4、矿井生产人员在对待工作任务时应认真负责，杜绝因个人原因导致的生产事故。
5、生产设备日常检查和维护工作由矿井管理机构统一负责，生产人员应积极配合。
二、安全生产规定1、生产现场应设置明显的安全标识，禁止未经授权的人员随意进入。
2、生产设备使用前必须经过检查合格并领取使用证，使用过程中发现问题应及时报告处理。
3、生产人员应定期进行安全教育和培训，提高安全意识，增强预防意识。
4、紧急情况下，生产人员应按照预定的应急预案进行应对，确保安全生产。
5、生产人员在工作时必须严格遵守安全操作规定，禁止随意操作。
三、环保规定1、矿山生产活动应符合环保法律法规要求，对环境造成污染的行为应严格查处。
2、矿山生产过程中产生的废水、废气、废渣等废物需要进行合理处理，符合环保要求。
3、矿山应定期进行环境检测，确保环境质量满足相关要求。
4、生产人员应增强环保意识，减少资源浪费，保护环境。
5、对环境保护法规要求的不遵守，将进行处罚并纳入信用记录，直至停止生产。
四、纪律规定1、矿山生产人员应遵守生产纪律，服从管理，不得违反规章制度。
2、矿山生产人员不得私自收受或索要礼品、回扣，不得参与赌博等违法活动。
3、矿山生产人员应遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
4、生产人员不得组织或参与违法活动，一经发现将严肃处理。
5、生产人员应尊重职工权益，互相帮助合作，建立和谐的工作氛围。
以上是矿山规章制度的一些主要内容，希望所有矿山生产人员严格遵守，确保矿山生产安全、环保、有序进行。
矿山安全生产“三项制度”大全
目录第一篇安全生产岗位责任制............................ 错误!未定义书签。
生产经营单位安全生产职责 ........................................... 错误!未定义书签。
企业法人承诺职责................................................... 错误!未定义书签。
矿长岗位责任制..................................................... 错误!未定义书签。
安全副矿长岗位责任制............................................... 错误!未定义书签。
生产负责人安全职责................................................. 错误!未定义书签。
技术负责人岗位责任制............................................... 错误!未定义书签。
设备负责人岗位责任制............................................... 错误!未定义书签。
矿工会负责人安全职责............................................... 错误!未定义书签。
安全生产管理机构（安委会）职责 ..................................... 错误!未定义书签。
安全生产管理部门（安全科）职责 ..................................... 错误!未定义书签。
安全生产管理部门负责人职责 ......................................... 错误!未定义书签。
安全管理人员岗位职责............................................... 错误!未定义书签。
2024年矿井安全调度制度(三篇)
2024年矿井安全调度制度一、安全调度室是全矿安全生产的中心，全矿安全工作的参谋部，在安全矿长的领导下，对全矿安全实行____小时不间断的调度指挥，及时掌握全矿的安全情况。
二、调度人员在值班期间，根据调度会和安全矿长的有关指令对全矿的安全工作行使矿长指挥权，各级人员必须服从命令。
三、调度人员要严格按照“三大规程”的规定要求，随时掌握安全生产当中的动态情况，认真组织，积极协调，严格执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
四、安全工作人员必须深入现场，做到情况明，行动快，办事准，指挥灵，传达领导指示及时，不安全隐患反映迅速。
五、安全生产调度会按时召开，研究解决存在的各种不安全隐患，及时传达矿的有关规定。
六、(1)请示与汇报是一项严肃的工作纪律，从基层岗位操作人员到矿值班调度人员必须严肃认真执行。
(2)及时准确地向上级有关领导报出每日调度日报和旬报，不允许有拖报、漏报、误报和伪报现象发生。
(3)对于关键性的事故汇报必须及时汇报领导，特殊情况不超过二十分钟，汇报时作到三清，即事故发生时间清，事故地点清，事故影响范围清。
(4)对正在工作中发现的重大隐患，有权进行停产处理，并及时报告矿生产调度室和安全调度室，并在现场督促有关单位进行处理，作到处理不完不走，现场交接班。
(5)收集井下各工作点安全情况，并做好记录。
七、(1)调度人员在安全副矿长和安全科长的直接领导下进行工作，对下达的指示和命令要坚决贯彻执行。
(2)一切有关安全的调度命令，都要通过安全调度室下达，值班调度员是当班安全生产的全权负责人，当生产与安全之间发生意见分歧时，坚决执行“安全第一”的方针。
(3)发生事故要及时向安全调度室汇报，并进行登记。
八、(1)交班者要将本班安全情况交接清楚，遗留问题交由接班人处理。
(2)认真听取井下安全监察员、基层安全监察员、瓦斯员、各队长上井后汇报，并向下一班详细安排需解决的问题。
(3)做好“三违”事故统计及事故调查记录。
矿井工作日常管理制度
一、总则为加强矿井安全生产管理，保障矿工生命财产安全，提高矿井生产效率，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 矿井成立安全生产领导小组，负责矿井安全生产的全面工作。
2. 矿井设立安全生产管理部门，负责矿井安全生产的日常管理工作。
3. 各车间、班组设立安全生产管理员，负责本车间、班组安全生产的日常管理工作。
三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制（1）矿井各级管理人员要切实履行安全生产职责，对矿井安全生产负全面责任。
（2）车间、班组要落实安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
2. 安全生产教育培训（1）矿井定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
（2）新员工入矿前，必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全生产检查与隐患排查（1）矿井定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）车间、班组要开展日常安全生产检查，对安全隐患及时上报、整改。
4. 安全防护用品管理（1）矿井为员工配备必要的安全防护用品，确保员工安全作业。
（2）员工要正确使用安全防护用品，不得擅自丢弃、损坏。
5. 事故报告与处理（1）发生事故后，立即上报安全生产管理部门，不得隐瞒、谎报。
（2）安全生产管理部门对事故进行调查、处理，落实事故责任。
6. 机械设备管理（1）机械设备要定期检查、维护，确保设备安全运行。
（2）操作人员要熟练掌握设备操作规程，严禁违规操作。
7. 通风与排水（1）矿井要保证通风、排水系统正常运行，确保矿井空气质量。
（2）通风、排水设备要定期检查、维护，确保设备完好。
8. 矿井环境管理（1）矿井要确保作业环境整洁，消除安全隐患。
（2）员工要爱护矿井环境，不得随意丢弃杂物。
四、奖惩措施1. 对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰、奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人依法予以处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由矿井安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由矿井安全生产领导小组研究决定。
煤炭矿井境界、储量、服务年限
井田境界、储量、服务年限1 井田境界1.1井田周边状况西以断层F15、F16、F17、F44为界，与四海矿区西一矿相邻，东以12号勘探线以东1.5km为界，北以11号煤层露头线为矿界，南部以断层F1、F6为界。
井田东西走向长平均8.3km，南北倾向宽1.5-3.7km，面积约20.8km2。
1.2井田境界确定的依据1. 以大的断层和勘探边界为矿界；2. 以保证井田的合理尺寸，及与邻近矿区处理好关系；3. 要适于选择井筒位置，安排地面生产系统和建筑；4. 划分的井田范围要为矿井发展留有空间；5. 井田要有合理的走向长度，以利于机械化程度的不断提升。
1.3井田未来发展情况由于本井田内断层较多，而且断层属特大型断层，另外由于整合的小型矿井都进行了不同程度的开采，对整合井的设计产生了一定的影响，所以第一水平开采时不一定能达到设计生产能力。
但随着开采深度的增加，煤层赋存条件好，在开采第二水平时这个问题能够得到有效的解决。
2 井田储量2.1井田储量计算参加储量计算的煤层有4#、5#、6#、11#共四层煤。
根据《煤炭资源地质勘探规范》规定，工业指标确定为倾角小于25°煤层，能利用储量选用厚度≥0.70m,灰分≤40%；暂不能利用储量厚度为0.60-0.70m,灰分在40%--50%之间。
倾角为20°，能利用储量厚度选用≥0.60m,暂不能利用储量选用0.50-0.60m。
矿井储量是指矿井内所埋藏的，具有工业价值的煤炭数量，而且还表示煤炭的质量，反应井田勘探程度及开采技术条件。
矿井储量可分为矿井地质储量、矿井工业储量和矿井可采储量。
矿井工业储量是指地质资源量减去边角煤。
矿井设计储量是工业储量减去设计计算的断层煤柱、防水煤柱、井田境界煤柱和已有的地面建筑物需要留设的保护煤柱等永久性煤柱的损失量。
矿井可采储量是指矿井设计储量减去工业广场的保护煤柱、矿井井下主要巷道及上下山保护煤柱煤量后乘以采区回采率的储量。
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3 矿井工作制度、设计生产能力及服务年限
3.1矿井工作制度
根据《煤炭工业矿井设计规范》2.2.3条规定，矿井设计宜按年工作日330d 计算，每天净提升时间宜为16h 。
矿井工作制度采用“三八制”作业，两班生产，一班检修。
3.2矿井设计生产能力及服务年限
3.2.1确定依据
《煤炭工业矿井设计规范》第2.2.1条规定：矿井设计生产能力应根据资源条件、开采条件、技术装备、经济效益及国家对煤炭的需求等因素，经多方案比较或系统优化后确定。
矿区规模可依据以下条件确定：
（1）资源情况：煤田地质条件简单，储量丰富，应加大矿区规模，建设大型矿井，煤田地质条件复杂，储量有限，则不能将矿区规模定得太大；
（2）开发条件：包括矿区所处地理位置（是否靠近老矿区及大城市），交通（铁路、公路、水运），用户，供电，供水，建筑材料及劳动力来源等。
条件好者，应加大开发强度和矿区规模，否则应缩小规模；
（3）国家需求：对国家煤炭需求量（包括煤中煤质、产量等）的预测是确定矿区规模的一个重要依据；
（4）投资效果：投资少、工期短、生产成本低、效率高、投资回收期短的应加大矿区规模，反之则缩小规模。
3.2.2矿井设计生产能力
本井田储量丰富，设计开采煤层赋存稳定，煤层厚度大部分比较稳定，属厚煤层(5.7m)，为缓倾斜煤层（倾角2°~13°）。
矿井总的工业储量为202.72Mt ，可采储量为138.78Mt 。
根据矿井设计服务年限与矿井设计生产能力的关系：
新建矿井设计服务年限
因地质构造相对简单，同时煤田范围较大，开采技术好的矿井应建设大型矿井,矿井服务年限T 取60a 。
138.78
1.65(/)60 1.4k Z A Mt a T K =
==•⨯
根据煤层赋存情况和矿井设计可采储量，按《煤炭工艺矿井设计规范》规定，将矿井设计生产能力（
A ）确定为1.5Mt/a 。
3.2.3矿井服务年限
矿井可采储量Zk 、设计生产能力A 和矿井服务年限T 三者之间的关系为：
（3-1）
式中：
T —— 矿井服务年限，a ；
Zk —— 矿井可采储量，138.78Mt ；
A —— 设计生产能力，1.5Mt/a ； K —— 矿井储量备用系数，1.4。
把数据代入公式3-1得矿井服务年限：
138.78
66.11.5 1.4
T a
=
=⨯
在计算矿井服务年限时，考虑矿井投产后可能由于地质损失增大、采出率降低和矿井增产的原因而使矿井服务年限缩
短，设置了备用储量
138780.40.43965.1t 1.4 1.4k b Z Z =
⨯=⨯=万
在备用储量中，估计有50%为采出率过低和不可预知地质破坏因素影响所损失的储量。
矿井开拓设计时认定的设计采出的储量约为：
13878(3965.10.5)11895.5t -⨯=万
()K A Z T K
⨯=
b Z。