职业健康安全体系及措施
工程项目职业健康安全保证体系和措施
工程项目职业健康安全保证体系和措施引言工程项目的职业健康安全问题一直是受关注的重要领域。
为了防止和减少工程项目中的职业伤害和事故发生，建立和完善职业健康安全保证体系和采取相应的措施显得尤为重要。
本文将介绍工程项目职业健康安全保证体系的意义以及具体的措施。
职业健康安全保证体系的意义职业健康安全保证体系是指为了预防和管控工程项目中可能发生的职业伤害和事故，系统地建立起的一系列标准和规章制度。
职业健康安全保证体系的建立具有以下几个意义：1.保护工程项目从业人员的生命安全和身体健康。
工程项目往往存在一定的安全风险，如高处作业、化学品接触等。
通过建立职业健康安全保证体系，可以预防意外事故的发生，有效保护从业人员的生命安全和身体健康。
2.提高工程项目的效率和质量。
职业健康安全保证体系可以规范工程项目的施工流程，减少事故发生的可能性。
合理的安全措施和流程，有助于提高施工效率，提升工程项目的质量。
3.减少工程项目的经济损失。
工程项目发生事故不仅会造成人员伤亡和财物损失，还会引发对工程项目的法律诉讼和赔偿责任。
建立职业健康安全保证体系，可以减少事故发生的可能性，降低经济损失。
职业健康安全保证体系的组成部分一个完善的职业健康安全保证体系通常包括以下几个组成部分：1. 安全政策和目标工程项目的安全政策和目标是职业健康安全保证体系的基础。
安全政策和目标应当明确表明工程项目的安全管理原则和目标，并得到领导层的认可和支持。
2. 职业健康安全组织职业健康安全组织是指专门负责工程项目的职业健康安全管理工作的机构和人员。
该组织应当明确职责和权限，并配备专业的职业健康安全管理人员。
3. 职业健康安全培训为了确保从业人员具备必要的职业健康安全知识和技能，工程项目应当开展相关的培训活动。
培训内容包括职业健康安全法律法规、安全操作规程等。
4. 职业健康安全风险评估工程项目需要对可能存在的职业健康安全风险进行评估。
评估结果可用于制定相应的控制措施和安全管理计划。
职业健康安全管理体系和措施
职业健康安全管理体系和措施职业健康安全管理体系和措施，是指企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统，以减少事故和职业病的发生和伤害。
传统的安全管理模式已无法满足企业在职业健康安全方面的需求，因此职业健康安全管理体系和措施的建立变得尤为重要。
下面将详细介绍职业健康安全管理体系和措施。
职业健康安全管理体系指的是企业通过制定一系列的管理制度、流程和标准，来规范和管理职业健康安全工作，使其成为企业日常运营的一部分。
建立职业健康安全管理体系的重要目标是预防和减少事故、职业病和伤害的发生，提高员工的工作安全保障和健康水平。
建立职业健康安全管理体系需要以下几个方面的措施：1.领导承诺与参与：企业需要主管领导高度重视职业健康安全工作，将其纳入企业整体管理体系中，并为职业健康安全工作提供充足的资源和支持。
2.制定和实施政策和目标：企业需要制定职业健康安全政策和目标，明确职业健康安全工作的方向和要求，并通过一系列的目标、指标来对工作进行评估和改进。
3.建立组织架构和责任制：企业需要明确职业健康安全管理工作的组织架构和责任分工，并建立有效的沟通和信息反馈机制，以确保不同层级间的有效沟通和资源协调。
4.进行风险评估和管理：企业需要通过风险评估和管理，识别和评估潜在的职业健康安全风险，并采取相应的控制措施来减少和控制这些风险。
5.培训和教育：企业需要为所有员工提供职业健康安全培训和教育，使他们了解和掌握相关的职业健康安全知识和技能，提高他们的自我保护意识和能力。
6.设立监测和评估机制：企业需要建立职业健康安全监测和评估机制，定期检查和评估职业健康安全工作的实施情况和效果，并对存在的问题和不足进行纠正和改进。
7.与相关方合作和沟通：企业需要与职业健康安全相关的外部机构和组织合作，分享经验和信息，共同提高职业健康安全水平，并通过与员工的沟通和参与，提高职工对职业健康安全工作的认同和参与度。
综上所述，职业健康安全管理体系和措施是企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统。
职业健康安全管理体系运行中存在的主要问题及措施
职业健康安全管理体系运行中存在的主要问题及措施前言随着社会的发展，人们对职业健康安全的关注和重视度越来越高，职业健康安全管理体系的运行也越来越重要。
然而，在实践中，我们也发现职业健康安全管理体系运行中存在着一些问题，如果不及时处理，可能会对员工的身体健康和企业的生产经营造成一定的影响。
本文将重点探讨职业健康安全管理体系运行中存在的主要问题及措施。
主要问题1. 缺乏全面的沟通和培训职业健康安全管理体系的运行需要得到全员的支持和参与，但很多企业在这方面做得不够。
一些企业只在形式上建立了职业健康安全管理体系，并没有进行有效的培训和沟通，导致职业健康安全意识的淡化和职业健康安全管理体系的运行不可持续。
2. 缺乏有效的监测和评估职业健康安全管理体系的监测和评估是确保其运行有效性的关键。
但一些企业缺乏有效的监测和评估机制，无法及时发现和解决职业健康安全问题，导致一些职业健康安全问题长期存在。
3. 领导重视程度不够职业健康安全管理体系的运行需要得到领导的高度重视和关注。
但是，在一些企业中，领导对职业健康安全的重视程度不够，导致职业健康安全的重要性无法得到全面的传达和贯彻。
4. 缺乏有效的记录和档案管理职业健康安全管理体系运行过程中需要有良好的记录和档案管理，以便随时查阅和分析。
但是，一些企业在这方面做得不够，导致职业健康安全的记录和档案无法被及时、有效地管理和利用。
解决措施1. 建立全员参与的沟通和培训机制企业需要建立全员参与的沟通和培训机制，让每一个员工都能够了解企业的职业健康安全管理体系，并知道怎样有效地参与到管理体系中来，增强职业健康安全意识，确保职业健康安全管理体系的运行。
2. 建立有效的监测和评估机制企业需要建立有效的监测和评估机制，及时发现和处理职业健康安全问题，确保职业健康安全管理体系的运行有效性。
根据问题的类别和影响程度，要建立相应的预警机制和应急措施，确保企业运营顺利。
3. 提高领导对职业健康安全的关注企业需要加强领导对职业健康安全的关注和重视，让职业健康安全的重要性得到全面的传达和贯彻，才能建立有力的职业健康安全管理体系，确保员工的身体健康，促进企业的长远发展。
职业健康保证体系及措施
职业健康保证体系及措施第一节职业健康安全目标坚持“以人为本”的指导思想，认真贯彻《职业安全健康管理体系》文件有关要求，严格执行国家及地方政府有关劳动保护的法律、法规、规定，确保施工人员合法权益得到保证、健康得到保障。
职业健康安全目标：职业病发生率为零。
第二节职业健康保障机构建立针对本标段工程情况，从多层次、多方位建立健全职业健康安全保障体系，贯彻国家有关职业健康和劳动卫生保护方面的法律、法规，建立健全劳动安全卫生制度，监督检查劳动卫生安全设施，制定劳动卫生措施计划，针对不同的作业场所，根据国家规定发放个体防护用品。
定期不定期地召开劳动卫生保障会议，研究项目劳动卫生保障工作，对施工生产存在的事故隐患和职业危害及时提出合理解决方案，维护职工安全健康权益，充分体现施工生产“以人为本”的原则。
施工现场成立职业健康安全保障领导小组：组长：项目经理副组长：项目副经理、综合办公室主任成员：专职职业健康检查员、其他相关成员第三节职业健康安全保障措施一、劳动保护措施1、健全制度，严格执行劳动安全卫生的法律、法规和技术标准、规则。
项目部对易产生职业危害的工点、工序、项目，列出重点检查内容和规定日期。
2、对职工进行劳动安全卫生知识培训，普及劳动安全卫生知识，增强职工的自我防护意识和能力。
发动班组、全体职工查隐患、堵漏洞、自觉遵纪守法，使有关政策、法规、标准落实到班组和工作岗位。
3、做好劳动保护工作，确保施工人员身体健康。
认真组织从事接触职业病作业的职工进行健康检查，并建立职工健康档案。
根据劳动强度等级，合理安排施工人员。
充分做好生产物资、生活资料供应准备。
劳动保护用品和生活物资采购供应由专人负责，采购供应严把质量关，严格审核产品的“生产许可证”、“产品合格证”和“安全鉴定”等有关资料。
4、制定劳动防护用品发放标准及管理办法。
根据施工需要配备劳动保护用品。
并按规定配发、穿戴和使用。
对在使用中的劳动防护用品定期检查，做到有效防护，安全使用。
职业健康安全保障措施
职业健康安全保障措施引言：近年来，随着社会的不断发展和进步，对于职业健康安全的重视逐渐增加。
保障员工的职业健康安全已经成为企业管理中不可忽视的重要方面。
本文将从以下几个方面展开阐述：职业环境改善、人员培训与意识提升、安全设备使用、应急预案制定以及职业健康监测与防控措施。
一、职业环境改善职业环境改善是保障职业健康安全的基础。
企业应积极采取措施，减少工作场所的危害因素。
首先，应保障工作场所的空气质量，提供良好的通风设施以及过滤系统，确保室内空气清新。
其次，需要定期对工作场所进行卫生检查，并派专人负责清洁工作。
最后，有效管理危险废物，减少危险物质对环境以及员工健康的影响。
二、人员培训与意识提升提高员工的职业健康安全意识是关键一步。
企业应定期组织员工参加安全培训，包括正确使用安全设备、操作劳动工具、掌握危险源识别等方面的知识。
此外，营造良好的工作氛围、强调职业道德和责任，鼓励员工积极参与安全事务并提出改进建议。
三、安全设备使用安全设备的使用对于职业健康安全至关重要。
企业应提供合适的个人防护装备和安全设备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等，并确保员工正确佩戴使用。
此外，企业也应定期检修和更新设备，确保其正常运行。
四、应急预案制定制定应急预案是应对突发状况的重要手段。
企业应制定相应的应急预案，并进行演练。
预案应包括员工疏散、火灾防控、事故应急处置等方面的详细步骤，并明确相关人员的职责分工。
此外，应急通道和设施需要得到合理配置和维护，以确保员工在紧急情况下能够及时撤离。
五、职业健康监测与防控措施保护员工的健康需要建立完善的监测体制和防控措施。
企业应建立职业健康档案，包括员工的体检记录、接触危险物质情况等，并定期进行健康检查。
此外，还应开展职业病防治宣传教育，增加员工对职业病的认识，提高预防职业病的意识。
结语：通过职业健康安全保障措施的全面推行，能够有效保护员工的身体健康和人身安全，降低职业意外事件的发生率，提高整体工作效率。
职业健康安全管理体系及保证措施三篇
职业健康安全管理体系及保证措施三篇篇一：职业健康安全管理体系及保证措施1、职业健康安全保障目标严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。
保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。
2、职业健康安全保障体系按照GB/T28001－20XX建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。
3、职业健康安全组织管理措施3.1职业健康安全保障组织机构指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。
综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。
物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。
下设卫生所、施工监测员。
职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。
3.2主要职责负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。
3.3职业健康安全保障设施职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，并设置防尘隔离带，以防止施工对宿舍的污染，尽可能地给职工生活在一个较清洁的环境中。
在生活房屋、办公房屋室内安装风扇、空调及取暖设施，以利夏季防暑降温及冬季保暖。
在生活区设立职工活动中心，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间能锻炼身体。
生活区设立足够数量的卫生设施，保持职工宿舍区内的卫生。
职业健康安全管理体系运行中存在的主要问题及措施
职业健康安全管理体系运行中存在的主要问题及措施职业健康安全管理体系是指企业为保护员工的健康与安全而建立的一套管理体系，其目的是预防和控制职业病和职业伤害的发生，提高员工的工作条件和工作环境，保障员工的身体健康与心理健康。
然而，在职业健康安全管理体系运行中，仍然存在着一些主要问题。
本文将详细讨论这些问题，并提出相应的解决措施。
首先，一个主要问题是职业健康安全管理体系的意识不够强。
部分企业主和员工对职业健康安全的重要性和紧迫性认识不足，缺乏相应的安全意识和安全责任感。
这导致了员工对安全规定和操作流程的遵守不到位，进而增加了职业病和职业伤害的发生概率。
为了解决这个问题，企业应加强对员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和安全责任感。
可以通过举办安全学习培训班、制作宣传教育材料等形式，向员工普及安全知识和操作规范，强调安全文化和安全管理的重要性，让员工意识到个人的行为和决策对自己和同事的安全产生直接的影响。
此外，企业还可以通过建立安全奖惩制度，激励员工主动参与和遵守职业健康安全管理体系的要求。
第二个主要问题是职业健康安全管理体系的法律法规执行不严。
一些企业在职业健康安全管理方面缺乏相关的法律法规意识，对法律法规的执行不够严格。
这使得企业的安全措施和安全设施没有及时更新和完善，增加了安全事故的风险。
为了解决这个问题，企业应制定完善的安全管理制度，明确安全责任人和安全管理机构，并确保其职责和权力的落实。
企业还应及时了解和掌握职业健康安全方面的最新法律法规，保持与相关政府部门的沟通与合作，确保安全政策和措施的及时调整和执行。
此外，企业还应建立健全的内部监督机制，定期检查和评估安全管理体系的有效性，发现和解决潜在的安全隐患和安全问题。
第三个主要问题是职业健康安全管理体系的监测和风险评估不完善。
一些企业在职业健康安全管理方面缺乏系统性的监测和评估手段，无法及时掌握工作环境和员工健康状况的变化，也不能有效地预测和防范潜在的安全风险。
职业健康管理体系及保障措施
职业健康管理体系及保障措施职业健康安全管理体系（1）职业健康安全目标坚持“以人为本”的指导思想，认真贯彻《职业安全健康管理体系》文件有关要求，严格执行国家、工信部、及地方政府有关劳动保护的法律、法规、规定，确保施工人员合法权益得到保证、健康得到保障（2）职业健康管理体系为了有效控制本公司活动、产品及服务过程中的环境因素，以实现公司的环境安全方针，公司依据G B/T24001-2004和G B/T28001-2011的要求建立、实施、保持并持续改进环境安全管理体系。
并由公司最高管理层发动，通过确定职责和作用、提供资源、技术和技能、建立文件化程序和相关运行标准、监测方法等实现这些要求。
为此，公司做了如下工作：识别公司活动、产品和服务中的环境因素和危险源，并评价出重要环境因素和需控制危险源；收集、识别与这些环境因素和危险源相关的法律、法规和其他要求；以满足相关的法律、法规和其他要求为前提，制定控制环境因素和危险源的目标、指标以及达成这些目标、指标的控制方案、职责的分配、运行控制的基准和程序；提供相关的资源、技术和技能，确保控制要求能得到顺利实施和监测；监测运行控制的结果、环境和安全的绩效；采取措施，确保环境和安全绩效得到实现；按戴明管理模式(即P D C A模式)的思想指导公司持续提高环境绩效。
环境安全方针满足：某某采用的职业健康安全管理体系是经中国质量体系认证机构国家认可委员会（C N A S）认可的，中国认证认可协会质量认证单位颁发的的职业健康安全管理体系认证证书。
职业健康安全保障措施（1）人员的劳动保护措施防尘措施施工现场采取防尘、降尘措施。
施工前对必须接触防尘操作的施工人员进行技术交底及必要的防护知识培训,配备口罩、耳罩、防尘眼镜等防护用品。
对接触粉尘的劳动者进行一次尘肺病普查；对有活动性肺结核、严重慢性呼吸道疾病、显著影响肺功能的肺部疾患、严重的心血管系统疾病患者严禁从事接触粉尘工作。
防毒措施对有毒原材料、半成品等采取严格控制保管措施，严格执行领取登记制度，杜绝有毒物质向外流放、扩散。
职业安全健康管理体系的建立与实施（三篇）
职业安全健康管理体系的建立与实施职业安全健康（Occupational Safety and Health，简称OSH）管理体系的建立与实施，是一个旨在提高企业职工安全和健康水平的系统性工作。
通过建立和实施OSH管理体系，企业能够有效预防和控制职业安全和健康风险，减少职工事故和职业病的发生，提升生产力和竞争力。
建立和实施OSH管理体系主要包括以下几个步骤：1. 建立管理体系的理念和政策：企业应该制定和发布与职业安全和健康管理有关的政策和目标。
这些政策和目标应该体现对职工安全和健康的重视，对职业安全和健康管理的决心和承诺。
同时，企业应该将职业安全和健康管理体系纳入企业整体管理体系之中。
2. 进行职业安全和健康风险评估：企业需要对职业安全和健康风险进行评估，以确定可能存在的职业安全和健康风险及其对职工的影响。
通过风险评估，企业可以制定相应的防控措施，减少职业安全和健康风险的发生。
3. 制定职业安全和健康管理计划：企业需要根据风险评估结果，制定相应的职业安全和健康管理计划。
该计划应包括有针对性的职业安全和健康目标、计划和措施，并明确责任人和具体实施步骤。
4. 实施职业安全和健康管理措施：企业需要通过培训、宣传和教育等方式，提高职工对职业安全和健康的意识和素质。
同时，企业还需要建立健全的安全生产规章制度，并贯彻执行。
5. 监督和检查职业安全和健康管理的实施情况：企业应该建立相应的监控和检查机制，对职业安全和健康管理的实施情况进行定期检查和评估。
发现问题和不足之处，应及时采取纠正措施并追溯原因，以避免类似问题再次发生。
6. 持续改进：职业安全和健康管理体系是一个不断完善和改进的过程。
企业应该根据实际情况，不断调整和改进职业安全和健康管理计划和措施。
同时，企业应该开展职业安全和健康管理成果的评估和认证，以确保职业安全和健康管理体系的有效性。
在建立和实施职业安全和健康管理体系的过程中，企业应该注重以下几个方面：1. 领导重视：企业领导必须高度重视职业安全和健康管理工作，将其作为企业发展的重要组成部分。
三体系职业健康安全管理
三体系职业健康安全管理引言在现代社会中，职业健康安全管理被越来越重视。
作为一种综合性管理体系，三体系职业健康安全管理在保障员工身体健康和工作安全方面发挥着重要作用。
本文将从以下几个方面介绍三体系职业健康安全管理的概念、原则以及实施步骤。
1.三体系职业健康安全管理的概念职业健康安全管理是指企业为了保障员工身体健康和工作安全而建立的一系列管理活动和制度。
三体系指的是质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。
三个体系相互关联、相互影响，共同构成了企业的综合管理体系，为企业的可持续发展提供支持。
2.三体系职业健康安全管理的原则三体系职业健康安全管理遵循以下原则：2.1以员工为中心员工是企业的核心资源，其健康和安全是企业发展的基石。
职业健康安全管理应以员工的需求和权益为出发点，确保员工在工作中不受到身体和心理上的损害。
2.2风险管理职业健康安全管理需要对工作中可能存在的风险进行全面评估，采取相应的防护措施，确保员工在工作中的安全。
2.3持续改进职业健康安全管理需要不断完善和提升，及时纠正存在的问题，以便更好地满足员工和企业的需求。
3.三体系职业健康安全管理的实施步骤3.1制定政策和目标企业应制定明确的职业健康安全管理政策和目标，明确企业对员工健康安全的承诺和要求，并落实到各级管理岗位。
3.2风险评估和管理企业应对工作环境进行全面的风险评估，识别潜在的危险源和风险点，并采取相应的控制措施，降低风险发生的可能性和影响。
3.3培训和教育企业应对员工进行必要的培训和教育，提高员工的职业健康安全意识和技能，使其能够正确应对各种工作场景中的风险。
3.4资源投入和监督检查企业应充分投入必要的资源，确保职业健康安全管理的实施，并建立监督检查机制，及时发现和整改存在的问题。
3.5持续改进企业应定期评估职业健康安全管理的有效性，并根据评估结果进行持续改进，不断提高管理水平和效果。
结论三体系职业健康安全管理是保障员工身体健康和工作安全的重要手段。
职业健康安全管理措施
职业健康安全管理措施
职业健康安全管理措施是指在工作场所中采取的一系列措施，旨在保护员工的
身体健康和安全。
以下是一些常见的职业健康安全管理措施：
1. 制定和执行安全政策：建立明确的安全政策，并确保所有员工都了解和遵守
相关规定。
2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所中的潜在
危（wei）险和安全措施。
3. 风险评估和管理：对工作场所进行风险评估，识别潜在的危（wei）险因素，并采取相应的措施来减少或者消除这些风险。
4. 提供个人防护装备：根据不同工作环境的需要，为员工提供适当的个人防护
装备，如安全帽、护目镜、耳塞等。
5. 定期检查和维护设备：定期检查和维护工作场所的设备和机器，确保其正常
运行并符合安全标准。
6. 建立紧急应急计划：制定紧急应急计划，包括火灾、事故等突发事件的应对
措施，并进行演练和培训。
7. 健康监测和检查：定期进行员工的健康监测和检查，及时发现并处理与工作
环境相关的健康问题。
8. 提供心理支持：为员工提供心理支持和咨询服务，匡助他们应对工作压力和
心理健康问题。
9. 建立安全文化：鼓励员工参预安全管理，建立积极的安全文化，形成共同关
注和维护安全的氛围。
10. 定期审查和改进：定期审查和评估职业健康安全管理措施的有效性，并根据需要进行改进和调整。
职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称“OHSMS”）是组织为实现职业健康安全目标，制定和实施的一套管理体系。
其目的是保护员工及相关方的健康和安全，预防事故和职业疾病的发生，提高工作环境的质量和员工的生产效率。
本文将从管理责任、法律要求、风险管理、培训意识、持续改进和监测评估六个方面，介绍职业健康安全管理体系的规范、规程和标准。
一、管理责任管理责任是职业健康安全管理体系的基石，对各级管理者而言尤为重要。
管理者要树立起安全意识，将职业健康安全视为核心价值，融入到组织的发展战略中。
他们需要制定明确的目标和指导方针，并为实现这些目标提供所需的资源和培训。
同时，他们还应确保所属部门和员工遵守各项安全规范，并及时改进管理体系以适应外部环境的变化。
二、法律要求职业健康安全管理体系的建立需要符合相关法律法规的要求。
不同行业、不同国家的法律要求可能不同，但核心目标都是保护员工的生命和健康。
因此，组织需要了解并适应法律要求，制定相应的规程和程序。
而且，还要加强对法律的监控和评估，及时修订体系中的相关要求，确保组织的合规性。
三、风险管理风险管理是职业健康安全管理体系中最为重要的一环。
组织需要对工作场所进行全面的风险评估，确定潜在的危险因素，并制定相应的控制措施。
这可能涉及到工作场所布局的调整、设备的维护、工艺的改进等。
此外，还需要建立健全的纪录和报告机制，进行事故调查和分析，以便于及时采取预防措施，并规避风险。
四、培训意识组织需要加强员工的职业健康安全培训意识，提高他们对工作环境和操作风险的认识。
这包括向员工提供相关知识的培训，加强员工对相关规程和程序的理解和遵守。
同时，还需要鼓励员工积极参与和反馈，提供他们所需的必要技能培训，以便能更好地应对紧急情况和危险工作场所。
五、持续改进持续改进是职业健康安全管理体系的核心精神。
职业健康管理制度及措施
职业健康管理制度及措施
职业健康管理制度是指企业为了保护员工的身体健康而制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一些常见的职业健康管理制度及措施：
1. 职业健康管理体系：企业可以建立职业健康管理体系，包括明确的职责和流程，通过制定政策、目标和程序，确保职业健康管理的顺利运行。
2. 岗位风险评估：企业应对各个岗位进行风险评估，确定可能导致职业病或工伤的风险因素，并制定相应的控制措施。
3. 健康检查：企业应定期组织员工进行健康检查，及时发现职业病或工伤的早期症状，采取措施及时防治。
4. 健康宣教：企业可以组织健康宣教活动，向员工传达职业病防治知识，提高员工的职业健康意识和预防意识。
5. 健康监测：企业可以建立健康监测系统，对员工的职业病危害因素进行监测和评估，及时发现异常情况，采取必要的干预措施。
6. 职业病防治培训：企业应定期进行职业病防治培训，提高员工的职业健康素养，增强他们对职业病防护的认识和能力。
7. 职业卫生设施建设：企业应配备必要的职业卫生设施，如通风、除尘、防毒等设备，确保员工的工作环境符合卫生标准。
8. 应急救护措施：企业需要制定应急救护预案，对可能发生的事故进行应急响应，保障员工在意外情况下的安全和健康。
9. 员工参与和反馈：企业应积极鼓励员工参与职业健康管理，开展员工满意度调查，及时获取员工的反馈意见，并对问题进行改进和调整。
通过以上制度和措施的实施，企业能够更好地管理和保护员工的职业健康，有效预防职业病和工伤的发生，提高员工的工作质量和生活质量。
职业健康保障措施
职业健康保障措施一、职业健康安全管理目标坚持“以人为本”的原则，严格控制重大职业病，确保员工的身体健康和生命安全。
二、管理体系建立职业健康安全管理体系。
按照职业健康安全保证体系要求建立职业健康管理委员会，建立完善的职业健康管理制度并保证实施，将职业健康管理落实到实处。
三、职业健康安全保障措施1、法律法规识别识别本项目需贯彻执行国家的各种法律、法规，地方和行业的标准，并形成文件。
2、识别职业健康安全危险源识别职业影响职业健康安全的危险源调查、分析，建立危险源台帐，对重大职业健康安全危险源进行登记，并制定控制目标和控制措施，同时对于重大的职业健康危险源制定应急预案。
四、制定各项劳动、卫生保护措施2、劳动保护措施为保证职工的职业健康，项目经理部根据国家法律法规制定严格的规章制度及劳动保障，其具体措施如下：(1)综合措施加强组织领导：项目经理对职业健康安全亲自抓，负总责，建立和落实岗位责任制度。
由我单位中心医院主持，内部各医疗部门协作，共同完成三级医疗机构的组建。
加强培训学习：根据职业健康保证体系的要求，对全体职工进行有关知识的培训与学习，使得他们掌握有关职业健康知识，为贯彻落实职业健康保证措施奠定良好基础。
(2)粉尘防治空气成分每月至少取样分析一次；风速、含尘量每月至少检测一次；在开挖钻孔和装碴工作面上做好下列防尘工作；放炮前后进行通风与洒水；出碴前用水淋透碴堆和喷湿岩壁；在吹入式的出风口，放置喷雾器；防尘用水的固体质含量不超过50mg/L，大肠杆菌不得超过3个/L。
水池保持清洁，并有沉淀或过滤设施；对施工现场和运输便道等易产生粉尘的地段定时进行洒水降尘，勤洗施工机械车辆，使产生的粉尘危害减至最小程度；对隧道施工人员发放防尘、防毒口罩等，并定期进行体检；加强施工机械设备的维护保养，减少噪声和污染；运转时有粉尘发生的施工场地，如混凝土拌和站（场）等均应有防尘设备。
在这些场所作业的工作人员，应配备必要的劳动防护用品。
职业健康安全体系及措施
职业健康安全体系及措施职业健康安全体系是指一个组织或企业为保障员工健康和安全而采取的一系列措施和制度。
随着劳动力市场的不断发展和职业病问题的凸显，各国对职业健康安全的重视程度也在不断增加。
本文将重点介绍职业健康安全体系的基本框架以及常见的措施。
1.职业健康安全体系的基本框架：(1)政策与目标制定：组织或企业应当制定明确的职业健康安全政策和目标，明确责任和权力，做到法定合规。
(2)风险评估与管理：通过对工作环境、工作流程和人员因素等方面的评估，确定可能存在的危险和风险，采取相应的风险控制措施。
(3)培训与教育：组织或企业需要为员工提供相关的职业健康安全培训和教育，提高他们的职业健康安全意识和能力。
(4)健康监测与诊断：组织或企业应当建立健康监测和诊断机制，定期检查员工的健康状况，并及时采取相应的措施。
(5)应急预防与应对：组织或企业需要建立健全的应急预案和应对机制，及时响应职业健康安全事故和紧急情况。
(6)绩效评估与改进：组织或企业应当定期评估职业健康安全体系的绩效，并根据评估结果进行改进和提升。
2.常见的职业健康安全措施：(1)工作环境改善：组织或企业应当根据工作环境的特点和影响因素，采取相应的改善措施，如通风设备、防护装备等。
(2)工作流程优化：组织或企业可以通过合理规划工作流程，减少不必要的体力劳动和职业暴露，降低工伤和职业病的风险。
(3)个体防护措施：组织或企业应当为员工提供必要的个体防护装备，并确保其正确使用。
(4)健康监测和体检：组织或企业应当定期对员工进行健康监测和体检，及时发现异常状况并采取相应措施。
(5)职业健康安全培训：组织或企业应当为员工提供相关的职业健康安全培训，提高他们的职业健康安全意识和自我防护能力。
(6)应急预案和演练：组织或企业应当制定健全的应急预案和演练计划，确保在职业健康安全事故和紧急情况发生时能够及时、有效地应对。
(7)绩效评估和改进：组织或企业应当定期评估职业健康安全体系的绩效，并根据评估结果制定改进计划，持续提升职业健康安全水平。
职业健康安全组织管理措施
职业健康安全组织管理措施职业健康安全组织管理措施是一种旨在保护员工在工作场所的健康和安全的组织管理方法。
现在，越来越多的组织重视职业健康安全的重要性，将其作为企业发展计划的一部分。
职业健康安全组织管理措施可以提高员工的健康状况、减少工伤事故发生率，从而提高组织的整体效益。
下面将介绍几种职业健康安全组织管理措施。
1. 制订职业健康安全计划制订职业健康安全计划是实施职业健康安全组织管理措施的首要步骤。
这个计划可以列出所有的风险因素和可能的工伤事故，并制定应对措施。
在这种情况下，组织可以采取适当的措施来减少工伤事故发生率，同时保障员工的健康。
2. 建立职业健康安全管理体系建立职业健康安全管理体系是保证职业健康安全组织管理措施的可持续性的关键。
要建立职业健康安全管理体系，组织需要在政策、流程和程序方面进行规范。
为此，对组织全面进行职业健康安全管理体系的评估可以为组织提供有关如何改进职业健康安全管理的信息。
3. 提供员工职业健康知识组织应该为员工提供关于职业健康安全的知识，这样员工可以更好地了解他们面临的风险，以及如何防止工伤事故的发生。
包括职业病的预防、急救等方面的知识。
组织也应该开展培训和宣传活动，向员工传递职业健康安全方面的最新信息。
4. 审查和改进职业健康安全管理体系通过评估和检查，组织可以及时发现和解决职业健康安全管理中存在的问题。
例如，发现员工在工作中长期暴露于强烈噪音或防护措施有待改进。
为此，组织应该经常进行职业健康安全管理工作的审查，以不断改进和提升职业健康安全管理工作的水平。
5. 组织全面应对灾难组织应该制定应对职业健康安全灾难的紧急计划，以应对可能发生的突发事件。
该计划应囊括所有可能出现的灾难，例如火灾、洪水、地震等等。
在灾难发生时，应制定应急措施，确保员工的生命安全。
总之，职业健康安全组织管理措施是一个复杂而重要的领域，它可以保护员工的健康和安全，进而提高组织的整体效益。
组织应采取综合性手段提高职业健康安全水平，在此过程中，制订职业健康安全计划、建立职业健康安全管理体系、提供员工职业健康知识、审查和改进管理体系等方面都尤为重要。
职业健康安全管理体系运行中存在的主要问题及措施
职业健康安全管理体系运行中存在的主要问题及措施一、背景介绍随着经济的发展，人们越来越重视职业健康安全管理。
许多公司也开始实施职业健康安全管理体系，以确保员工的健康和安全，防止意外事故的发生。
然而，在实践过程中，由于种种原因，职业健康安全管理体系运行中仍然存在一些问题。
二、主要问题及措施2.1 责任制不够明确在一些公司中，职业健康安全管理体系的责任制并不够明确，管理者和员工对职业健康安全管理的重要性缺乏一个统一的认识。
为此，公司要在组织架构上建立明确的职责和权利，并对公司的职业健康安全管理体系做出明确的规定。
同时，公司要增强员工的职业健康安全管理意识，让员工深刻认识到职业健康安全管理的重要性，并营造出一个共同关注职业健康安全的氛围。
2.2 未能做好风险评估风险评估是职业健康安全管理体系的核心内容之一。
只有通过科学、全面、准确的风险评估，才能确定每个岗位存在的各种危险因素，并采取相应的防护措施。
然而，在一些公司中，由于缺乏专业知识或者时间等原因，未能做好风险评估，导致在职业健康安全管理中出现漏洞。
因此，公司要对各个岗位进行科学、全面、准确的风险评估，并及时调整和完善职业健康安全管理体系。
2.3 监督检查不到位职业健康安全管理体系的有效运行需要监督检查的支持。
在一些公司中，由于监督检查不到位，导致职业健康安全管理工作出现漏洞，甚至发生意外事故。
因此，公司要加强对职业健康安全管理工作的监督检查，并及时发现和解决问题，确保职业健康安全管理体系的有效运行。
2.4 培训不足针对不同的岗位和职业，职业健康安全管理体系的培训也应有所不同。
一些公司中，由于培训不足或培训不充分，导致员工对职业健康安全管理体系的了解不足，缺乏必要的防护知识和技能。
因此，公司要针对不同的岗位和职业，开展必要的培训。
同时，公司还要建立培训档案，对员工的职业健康安全管理培训情况进行记录和评估，及时发现培训不足的情况，加强培训，提高员工的职业健康安全管理水平。
职业健康劳动保护体系及管理措施
职业健康劳动保护体系及管理措施1、职业健康安全管理方针（1）职业健康安全管理方针是：“消除一切隐患风险，确保全员健康安全”。
（2）严格遵守国家现行安全生产法律、法规，预防和消除一切不安全隐患，防止各类事故发生；建立科学的职业健康安全管理体系，改善施工作业环境，依靠先进的管理方法，保证项目施工、管理人员的职业健康与安全。
2、职业健康安全管理目标我公司的职业健康劳动保护管理目标是：预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护全体人员健康安全，不断地对组织的职业健康绩效进行监视和测量，确保体系的有效性、充分性和适宜性。
3、职业健康安全保证体系建立健全职业健康安全保证体系，贯彻国家有关安全生产和劳动保护方面的法律法规，定期召开安全生产会议，研究项目安全生产与劳动保护工作，发现问题及时处理解决。
逐级签定职业健康安全责任书，使各级明确自己的职业健康安全目标，制定好各自的职业健康安全规划，达到全员参与职业健康安全管理的目的。
职业健康安全保证体系见下图：3.1、职业健康安全生产责任制职业健康安全生产责任制是按照职业健康安全方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，与职业健康安全管理和操作人员签订安全生产责任制，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业健康安全方面应做的事情及应负的责任加以明确。
3.2、职业健康安全教育制度职业健康安全教育制度是职业健康安全管理的重要组成部分。
其宗旨是搞好职业健康安全思想工作，提高企业职工职业健康安全的认识，帮助职工正确认识和学习职业健康安全法律、法规和基本知识。
1、职业健康安全教育的基本内容有思想教育、职业健康安全技术知识教育和典型事故教育。
（1）思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。
通过思想认识教育，提高认识，做到不违章指挥、不违章作业；通过劳动纪律教育，提高遵守劳动纪律的自觉性，保证劳动安全。
（2）职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识、基本职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术知识等，以提高职工职业技术操作水平和职业健康安全防范能力。
职业健康安全体系
职业健康安全体系概述职业健康安全体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是为了保障员工在工作环境中的身体健康和安全而建立的一套管理体系和方法。
背景随着现代工业的发展和经济的飞速增长，人们越来越关注职业健康安全的问题。
在工作环境中，存在许多潜在的风险和隐患，例如化学品泄漏、火灾爆炸、高处坠落等。
这些事故不仅会对工作人员的生命安全造成威胁，还可能对企业的生产经营造成严重的损失。
因此，建立一个科学、规范的职业健康安全体系对于企业和员工来说都至关重要。
目标职业健康安全体系的目标是预防和减少工作场所事故和职业病，提高员工的健康水平和工作安全性，保障员工在工作环境中的身体健康和安全。
要素职业健康安全体系包括以下要素：1.政策和目标：企业应制定相关的政策和目标，明确职业健康安全的重要性，并承诺为员工提供安全健康的工作环境。
2.组织结构：企业应建立相应的组织机构，明确职责和权责，并分配足够的资源用于职业健康安全管理。
3.职责和权限：明确员工的职责和权责，确保工作人员了解自己的工作职责和安全责任。
4.培训和教育：为员工提供相关的培训和教育，提高员工对职业健康安全的意识和素养。
5.事故管理：建立健全的事故管理制度，及时处置工作场所的事故和突发事件。
6.风险评估和控制：对工作环境中的潜在风险进行评估，并采取相应的措施进行控制和预防。
7.监测和改进：定期检查职业健康安全体系的运行效果，并持续改进和优化体系。
好处建立和实施职业健康安全体系可以带来以下好处：1.保护员工的身体健康和安全，减少工作场所事故和职业病的发生。
2.提高员工的工作积极性和满意度，增强员工对企业的忠诚度和归属感。
3.减少工作中的生产停工和损失，提高企业的生产效率和经济效益。
4.提升企业的形象和声誉，增强与客户、合作伙伴等利益相关者的信任和合作关系。
实施步骤1.制定职业健康安全政策和目标：企业应根据自身的实际情况制定职业健康安全政策和目标，明确管理的方向和重点。
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贵德县拉西瓦灌溉工程七标段（合同编号：LXWGg-SG-13）职业健康安全体系及措施中电建建筑集团有限公司青海拉西瓦灌溉工程七标段项目经理部2015年月日审定：审核：编制：1职业健康安全方针以人为本，科学管理；全员参与，重在落实；关爱生命，安全至上；防治污染，保护环境；遵纪守法，持续改进。
2职业健康安全管理目标本工程为引水隧洞工程，整体设计具有特有的功能性，这对施工单位提出了较高的要求，必须实施“过程精品”实现一流的建筑风格，尤其是水工建筑物所特有的使用功能，使该工程竣工后将成为满足工程使用功能的环保、节能型绿色建筑。
我单位将把本工程作为严格按环保体系运作的重点实施项目，并制定项目环境管理方案，重点控制设备、材料和系统选型，使该工程成为功能型、节能型、环保型建筑，成为既满足设计要求，又满足建筑物使用功能，特别是本工程特殊功能要求的绿色建筑，使该建筑物具有良好的使用寿命，便于今后建筑物的维护和管理，达到降低建筑物维护管理费用和建筑物运营费用的目的。
详细目标分解如下：安全目标：按照本单位的职业安全健康管理体系，确定安全目标为：死亡事故为0、重大火灾事故为0、轻伤率为0.6‰。
避免集体中毒和急性传染病的发生。
3职业健康安全管理体系模式职业健康安全管理体系模式图见下图所示。
职业健康安全管理体系模式图4组织机构主要职责1、项目经理部（1）工程开工一个月内完成：职业健康安全与环境管理体系职责分配、项目环境因素识别、重大环境因素确定、危险因素识别、重大危险因素确定等工作。
（2）工程开工一个月内，根据公司的安全卫生与环境目标指标，制定本项目的目标指标及管理方案。
（3）负责本单位体系运行的实施工作，根据项目实际情况编制相关第三层次文件如：作业指导书等。
（4）每月组织对本项目安全卫生与环境管理体系运行的自查，并形成记录。
2、项目经理（1）审批项目职业健康安全与环境管理计划、项目职业健康安全与环境目标指标管理方案、项目重大环境因素、重大危险因素清单。
（2）全权负责项目职业健康安全与环境管理体系的有效运行。
（3）保证项目职业健康安全与环境管理体系有效运行配备所需资源。
3、职业健康安全与环境管理员项目职业健康安全与环境管理员由项目总工或主任工程师担任；（1）具体负责本项目的职业健康安全与环境管理体系的运行、推动等工作。
（2）参与职业健康安全与环境管理体系的策划、建立、运行，指导本项目部职业健康安全与环境体系的管理和培训工作。
（3）指导并参与本项目部职业健康安全与环境管理方案的制定，并对运行中的执行情况提出修正意见。
（4）对公司职业健康安全与环境管理工作提出建议。
（5）根据需要参加工程安全监察部组织的季度考核、内审、管理评审等有关工作。
4、各部门、项目经理部的通用职责（1）负责识别本部门的环境因素、危险因素。
填写《环境因素调查表》和《危害辨识与危险评价调查表》，报上级主管部门。
（2）负责确定培训需求，制定培训计划并实施。
（3）对内审、管理评审及体系运行检查发现的不符合制定纠正措施，落实整改。
（4）负责安全卫生与环境信息交流，并配合工程安全监察部的信息交流工作。
（5）负责将获取到的公司安全卫生与环境法律法规清单之外的法律法规及其他要求报工程质安科及工程安全监察部。
（6）各单位对自身无法解决的不符合项或重大职业健康安全与环境问题，以信息交流形式上报工程安全监察部，由工程安全监察部统一处理。
5管理措施5.1项目部需编制的专项技术措施1、需要编制专项安全技术措施（方案）的项目主要有：基坑支护、脚手架工程、施工用电、高压线路防护、模板工程、“三宝”“四口”防护、起重吊装作业、物料提升机、人货两用电梯、水下深坑的外防护等。
2、项目部对公司确定的重要环境因素和重大危险源，根据本工程的实际情况和工程特点，对在本项目部存在的重要环境因素和重大危险源编制管理方案。
重要环境因素需编制管理方案的包括：1、噪音的排放2、粉尘的排放3、运输的遗洒4、固体废弃物的排放5、火灾、爆炸的发生6、污水的排放。
重大危险源需编制管理方案的包括：1、安全责任制未建立或不完善2、未制定安全管理目标3、专业性较强的项目未单独编制专项安全施工方案4、分部（分项）工程无书面安全技术交底5、无定期安全检查制度和安全检查记录6、设备设施未经验收7、深基坑施工方案不当和违章作业8、起重作业无资质安装、拆除、维护9、擅自拆改防护设施10、未达到三级配电两极保护11、不按规定安装集料平台12、化学危险品未按规定存放使用13、脚手架未按规定搭设14、焊接作业、焊渣引燃明火5.2安全管理程序1、职责工程安全监察部是此程序的管理部门，公司各有关部门及二级单位配合，项目部负责具体实施。
2、工作流程3、安全策划 （1）各项目部在施工前应根据工程特点、要求、所处环境，识别出重大危险因素，策划并制定保证安全施工的措施，并以专项施工方案的形式形成书面记录，报分公司或有关部室审批；其内容包括脚手架、履带吊、大型机械设备、模板、基坑支护、文明施工、冬雨季施工、易燃易爆品管理等。
（2）项目部根据施工组织设计及专项施工方案，配备必要的、充分的资源。
（3）项目部建立安全投入台帐，并由专人负责。
公司财务部门每月检查其台帐情况，并将检查结果报送工程安全监察部备案。
（4）根据施工组织设计要求，编制项目部的各项管理制度，其中承接施工任务 建立安全投入台帐 准备阶段 作业阶段 竣工 危险源识别评价 运行控制 生产评价包括安全生产管理制度、项目部的各级管理人员岗位安全责任制、安全操作规程。
（5）根据工程特点，有关部室、科室对项目部的管理人员、作业人员及参与施工人员进行安全教育、培训和考试并做好记录。
4、施工过程中的安全管理（1）建立健全各级安全生产责任制，明确责任。
（2）建立健全项目安全生产管理体系，落实项目目标管理的各项要求、措施的责任人，项目目标管理的各项要求必须明确，有考核措施。
（3）根据识别出的重大危险因素，编写较全面有针对性的安全技术措施。
（4）施工现场必须按照文明施工的要求进行施工布置，设置必要的安全警告、警示、禁止标志，作业环境应满足安全防护和卫生的要求。
（5）施工人员a.作业人员必须经过公司、项目部、班组三级安全教育，并经考试合格方可上岗。
b.特种作业（电工、电气焊工、吊车司机、信号指挥、架子工）和专职安全员须经专业培训，考试合格持证上岗。
c.上岗作业人员必须正确穿戴劳动防护用品，劳动防护用品必须符合国家标准。
（6）安全技术交底a.项目部要按不同工种、作业环境对作业人员进行全面、有针对性的安全技术交底，此工作由项目技术员、专业工长以书面形式进行，由项目总工签字审批。
b.安全技术交底双方要在交底单上签字，同时向全体施工人员宣讲。
（7）季节施工要求a.夏季施工应注意调整工作时间；从事高温工作的场所，应加强通风和防暑降温工作。
b.冬雨季施工应做好防冻、防煤气中毒、防滑、防汛、防雷等措施，加强临电安全，做好绝缘遥测记录；加强外架防护、施工机具检修等工作。
（8）组织定期检查a.公司安委会在每年的重大节日及重大活动前组织有关部室对各施工单位的安全生产进行综合检查和抽查，并将检查结果以简报形式下发到二级单位和部室。
b.公司工程质安科每月进行一次安全检查和考核，并将考核结果反馈给项目部，帮助项目部提高安全防范能力。
c.项目部每月两次安全文明施工检查，安全员要每日检查，并将检查结果记入安全台帐，发现问题及时整改；（9）不定期安全检查a.不定期安全检查在节假日前后、恶劣天气、暴雨及突发情况下进行。
b.对特殊施工项目，如深基础施工、大跨度梁板施工、大体积混凝土浇筑、钢结构、压力钢管等，各级安全监督部门要到现场检查，督促安全措施方案的落实。
c.因创建安全文明工地目标，公司要按目标要求加强安全检查。
（10）安全整改a.对安全检查中发现的安全隐患和不安全因素，由检查部门签发整改通知单，限期整改；被查项目要按整改通知单要求，按“三定”原则及时整改，并以书面形式将整改结果报检查部门，检查部门根据实际情况进行复查或抽查。
b.未按期整改或整改不彻底、未达到标准的，按公司安全生产管理办法中的奖罚条例进行处罚，并要求处罚后继续整改到合格为止。
（11）安全标志a.施工现场应有安全标志和平面布置图。
b.安全标志应按标准购置和挂设，对应急出入口要有文字说明，特别是在主要施工部位、作业点和危险区域应挂设。
c.施工机械随机挂设安全操作规程，实行一机一闸一牌机长负责制。
（12）事故处理施工现场发生伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理决定》和公司的《安全生产管理办法》执行。
5、相关文件《安全生产管理办法》《劳务分包和劳务用工管理办法》《设备管理规范》《文明安全施工管理办法》6、记录三级安全教育登记台帐及考试试卷特种作业证书、岗位证书影印件重大安全技术措施方案、审批、验收记录（用《文明安全施工管理办法》表格）《安全生产管理办法》、《劳务分包和劳务用工管理办法》、《设备管理规范》、《文明安全施工管理办法》以及JGJ59-99中相应的表格5.3职业健康安全目标指标及管理方案职业安全健康目标和管理方案（1）职业安全健康目标和管理方案（2）职业安全健康目标和管理方案（3）职业安全健康目标和管理方案（4）职业安全健康目标和管理方案（5）职业安全健康目标和管理方案（6）。