XX公司用水管理制度

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水务集团供水有限公司供水服务管理制度

XXXX水务集团供水有限公司供水服务管理制度为落实“抄表、催费、宣传、服务、受理、巡检”六位一体客户代表分区服务制度，加强供水客户服务工作规范化、制度化，强化供水服务工作责任、职能和程序，向用户提供更加优质高效的便捷服务，充分体现“用户满意、政府放心''的企业宗旨和“保质保量、客户至上”的服务理念特制定本制度。

第一章营业收费管理制度第一条分公司要认真遵守财政法律、财经法规和财务会计制度，保证各项收入应收尽收。

在财务部门业务指导下，进行销售收入明细核算。

第二条分公司对实行政府定价的产品（或服务），要认真遵守国家价格政策和公司财务管理制度，实行收费公示、规范销售行为。

第三条分公司要严格按照收费许可证规定的收费项目、标准和范围收费。

不得自立收费项目、自行调整收费标准和范围，违规收费。

第四条未经公司主要领导批准，任何单位和个人无权减免、缓收各项收入。

对经批准而缓缴费用的单位，要签订缴费协议，明确费用补缴的时间、金额，保证应收尽收。

水费回收率达99%。

第五条分公司要完善用户档案，建立表卡表册管理制度。

抄表复核后及时开账收取水费，做好统账驭账和转账轧账工作, 正确编报水费账务报表，报送财务部门。

第六条分公司要在财务部门指导下，正确收取账款，规范票据使用，完善收入核算，并将销售收入款项及时足额的交存财务部门（或其开立的账户），不得截留、挪用和坐支。

第七条分公司要实行销售合同管理，供用水合同按公司合同管理规定制定，用户装表后由客服部门和用户签订。

第八条分公司要完善用户信用管理，配合公司制定信用政策，核定信用额度，坚持当期现款销售制度，严格控制赊销，减少坏账损失。

第九条财务部门要对各分公司销售行为进行审核，审查价格执行、票据使用和账款管理情况，保证销售收入的完整和准确。

第十条分公司要建立应收账款清收机制，定期对应收账款进行清理，落实逾期账款责任人，降低坏账损失。

第十一条核销水费坏账必须符合财务会计制度规定条件，由客服部门提出，财务部门审核后报公司领导研究，并按流程报集团审批。

公务用水公司管理制度内容

公务用水公司管理制度内容
制度的核心在于明确责任与规范行为，公务用水公司的管理制度亦应如此。

制度应确立一
个清晰的组织结构，明确各级管理人员的职责和权限。

例如，设立水务管理委员会，由公
司高层领导担任主席，负责统筹全局并解决重大水务问题；下设日常管理部门，具体负责
执行和维护各项用水规定。

制度应包含具体的用水管理规定。

这些规定应详尽列出各种用水场景的操作标准和流程，
如办公区域的日常用水、绿化灌溉、卫生清洁等，并对违规使用水资源的行为设定明确的
处罚措施。

同时，鼓励员工提出节水建议和创新方案，通过奖励机制激发员工的节水意识。

制度中应加入水资源审计和监控机制。

定期对用水量进行审计，分析数据，找出异常用水
情况，及时采取措施。

利用现代信息技术手段，比如安装智能水表等设备，实时监控用水
情况，提高管理效率。

另外，为了确保制度的执行力，必须对全体员工进行培训和宣传。

通过组织培训会议、发
放宣传资料等形式，让员工充分理解节水的重要性和紧迫性，知晓各项规定的内容和实施
细则。

只有当员工从内心认同并自觉遵守制度时，管理制度才能发挥其应有的作用。

制度应当具备一定的灵活性和适应性。

随着技术进步和管理经验的积累，制度也需要不断
更新和完善。

因此，应定期评估制度的实施效果，结合实际情况进行调整优化。

这份公务用水公司管理制度内容范本涵盖了组织结构设定、具体管理规定、审计监控、员
工培训以及制度的持续改进等多个方面。

它旨在通过科学规范的管理，推动公务用水单位
实现节水目标，为建设节水型社会贡献力量。

关于公司用水的管理制度

关于公司用水的管理制度一、目的与原则为加强公司用水管理，确保水资源的合理利用和节约，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。

本制度遵循公平、合理、节约和环保的原则，旨在通过规范管理，提高用水效率，降低运营成本，同时履行企业的社会责任。

二、组织结构公司设立专门的用水管理部门，负责公司用水的监督、管理和维护保养工作。

该部门应定期对公司用水情况进行检查，并对存在的问题提出改进措施。

三、用水计划与分配1. 各部门应根据实际工作需要，合理预估用水量，并制定相应的用水计划。

2. 用水管理部门负责汇总各部门的用水计划，并根据公司的用水指标进行合理分配。

3. 对于超出预定计划的用水量，将按照公司规定的标准进行收费或采取相应的节水措施。

四、节水措施1. 公司鼓励员工在日常工作中采取节水措施，如关闭不用的水龙头，修复漏水设施等。

2. 对于大型耗水设备和工艺，应采用先进的节水技术和设备，减少水的消耗。

3. 定期对用水系统进行检查和维护，防止浪费和污染。

五、监督与考核1. 用水管理部门应定期发布用水情况通报，对各部门的用水情况进行公示。

2. 公司将对节水成效显著的部门和个人给予奖励，以此激励全体员工参与节水行动。

3. 对于违反用水管理制度的行为，公司将依据相关规定进行处理。

六、应急处理公司应制定用水应急预案，以应对突发的供水中断或水质问题。

预案应包括应急水源的安排、通知流程以及紧急维修措施等。

七、持续改进公司用水管理制度是一个动态的过程，需要根据实际运行情况不断进行评估和改进。

用水管理部门应定期收集员工的意见和建议，优化管理制度，提高用水效率。

八、附则本管理制度自发布之日起实施，由公司用水管理部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

供水排水公司管理制度

供水排水公司管理制度一、总则1. 本公司致力于提供安全、可靠、高效的供水排水服务，确保水资源的合理利用和环境保护。

2. 本公司遵循国家相关法律法规，执行行业标准，不断提升服务质量，满足用户需求。

3. 本公司建立健全管理体系，明确各部门职责，实施绩效考核，促进员工积极性。

二、组织结构与职责1. 公司设立总经理负责全面工作，下设若干部门，包括技术部、运营部、财务部、人力资源部等。

2. 技术部负责供水排水系统的设计、改造和维护工作，确保技术的先进性和可靠性。

3. 运营部负责日常的供水排水服务，包括水质监控、管网维护、客户服务等。

4. 财务部负责公司的财务管理和经济核算，确保资金的合理流动和使用。

5. 人力资源部负责员工的招聘、培训、考核和福利管理，构建和谐劳动关系。

三、运营管理1. 公司实行24小时值班制度，确保供水排水系统的连续稳定运行。

2. 定期对供水排水设施进行检查和维护，预防和及时处理各类故障。

3. 建立应急响应机制，对突发事件进行快速反应和处理，减少对用户的影响。

4. 推行用户满意度调查，收集用户意见和建议，不断优化服务流程。

四、水质与环境保护1. 严格按照国家标准对水源水和供水水质进行监测，确保水质安全。

2. 采取有效措施，减少供水排水过程中的能源消耗和污染物排放。

3. 推广节水技术和设备，鼓励用户节约用水，共同保护水资源。

五、财务管理1. 严格执行国家财务制度，保证会计资料的真实性和完整性。

2. 合理预算，严格控制成本，提高经济效益。

3. 定期进行财务审计，确保资金的合法合规使用。

六、人力资源管理1. 建立科学的人才选拔机制，吸引和培养优秀人才。

2. 实施定期培训，提升员工的业务能力和服务水平。

3. 建立公平的薪酬体系，激励员工的工作热情和创造力。

七、附则1. 本管理制度自发布之日起实施，由公司总经理负责解释。

2. 随着公司发展和外部环境变化，本制度将不定期进行修订和完善。

公司用水电气管理制度

公司用水电气管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关节能法规及标准，结合公司实际情况，旨在加强水电气使用的管理，提高能源利用效率，降低能耗成本。

2. 公司所有部门及员工必须遵守本制度，严格执行水电气使用的各项规定。

二、管理机构1. 公司设立专门的水电气管理部门，负责统筹规划和监督管理工作。

2. 水电气管理部门应定期对水电气使用情况进行检测、统计和分析，提出节能改进措施。

三、使用原则1. 坚持节能减排的原则，优先采用节能环保型设备和技术。

2. 各部门应根据实际需要合理使用水电气，避免浪费现象的发生。

3. 鼓励员工提出节水节电的建议和措施，积极参与能源管理和节约活动。

四、用水管理1. 各部门应合理规划用水设施，减少不必要的水损耗。

2. 定期检查水管线路，及时维修漏水点，防止水资源浪费。

3. 提倡循环利用水资源，如绿化灌溉、清洁等尽量使用再生水。

五、用电管理1. 办公室、生产车间等区域应合理布置照明，非工作时间关闭不必要的灯光。

2. 提倡使用高效节能的电器产品，淘汰耗能高的老旧设备。

3. 加强对大型耗电设备的管理，确保设备在高效率状态下运行。

六、用气管理1. 定期对燃气设备进行检查和维护，确保安全使用。

2. 优化燃气使用流程，减少燃气在传输过程中的损失。

3. 推广使用清洁能源，减少环境污染。

七、监督与考核1. 水电气管理部门应定期对各部门的水电气使用情况进行监督检查。

2. 建立水电气使用考核机制，对节约能源表现突出的部门和个人给予奖励。

3. 违反本制度的，根据情节轻重，给予相应的处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由水电气管理部门负责解释。

2. 如有与国家相关法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。

公司水电管理制度范文

公司水电管理制度范文一、总则为规范公司用水和用电行为，合理利用资源，提高资源利用效率，遵守相关法律法规，确保公司生产运行的正常进行，特制定本管理制度。

二、用水管理（一）水的使用范围1. 饮用水：公司提供的饮用水用于员工饮用、食堂炊事和卫生清洁。

2. 生产用水：生产线上使用的水，如冷却水、清洗水等。

3. 办公用水：办公楼内用水，如洗手间、洗衣房等。

（二）用水的管理1. 节约用水：员工在使用水时应注意节约用水，不浪费水资源。

2. 检修用水设备：定期检查用水设备，确保正常工作，避免漏水浪费。

3. 发现漏水及时处理：如发现漏水现象，应及时修复，避免浪费。

4. 根据需求使用：根据实际需要使用水，不要过度使用。

5. 限制洗车：严格控制车辆洗车次数，减少洗车用水。

6. 限制草坪浇水：减少草坪浇水次数，尽可能采用雨水浇灌。

7. 教育培训：定期开展用水节约教育培训，提高员工节约用水意识。

8. 违规处罚：对于浪费用水行为，给予相应处罚。

三、用电管理（一）用电范围1. 生产用电：公司生产线、机器设备所需的电力。

2. 办公用电：办公楼内用电，如照明、空调等。

3. 特殊用电：如实验室用电等。

（二）用电管理1. 节约用电：员工在使用电时应注意节约用电，不浪费电力资源。

2. 关闭电器：离开办公室或生产区时应及时关闭电器设备，减少不必要的耗电。

3. 定期检查电气设备：定期检查电气设备，确保安全正常工作。

4. 停电活动：不必要时停电活动，如午休时间、加班等。

5. 多级计量：对于不同用电区域进行多级计量，合理安排用电。

6. 限制使用高耗能设备：限制使用高耗能设备，提倡使用高效节能设备。

7. 教育培训：定期开展用电节约教育培训，提高员工节约用电意识。

8. 违规处罚：对于浪费用电行为，给予相应处罚。

四、监督检查1. 由相关部门定期对用水用电情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

2. 建立用水用电检测台账，定期公示用水用电情况。

3. 对于发现恶意浪费行为，给予严厉处理。

公司用水计量管理制度

公司用水计量管理制度第一章总则第一条为了规范公司用水行为，合理利用水资源，提高用水效率，保障用水安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有涉及用水的部门和人员，包括但不限于生产、生活、办公等各方面的用水行为。

第三条公司将建立完善的用水计量管理体系，按照“谁用水，谁计量”的原则管理用水。

各部门应当严格遵守本制度，确保用水数据的真实准确。

第四条公司将加强用水监测和数据分析，定期进行用水量统计，并根据用水情况制定相应的节水措施。

第五条对违反本制度的部门和个人，公司将根据情节轻重给予相应的处理，严禁浪费、滥用水资源。

第二章用水计量管理第六条公司将设立用水计量监测系统，对各部门用水情况进行24小时实时监测，确保用水数据的准确性。

第七条各部门应当配备专门的用水计量仪表，并定期对仪表进行检查和校准，确保用水数据的准确性。

第八条公司将建立用水档案，记录各部门的用水量、用水情况和用水措施，实行动态管理。

第九条公司将建立用水数据报表，对各部门的用水情况进行统计分析，及时发现和解决问题。

第十条公司将对用水数据进行公开透明，接受社会监督，建立用水信息公开制度。

第三章节水管理第十一条公司将制定节水目标，根据实际情况确定各部门的节水任务，并对节水效果进行评估。

第十二条各部门应当制定节水计划，采取有效措施减少用水量，提高用水效率。

第十三条公司将加强节水宣传教育，提高员工节水意识，培养良好的节水习惯。

第十四条公司将加强设备改造和技术更新，促进节水技术的应用和推广。

第四章保障措施第十五条公司将成立用水管理委员会，负责用水计量管理工作，制定用水政策和规程。

第十六条公司将建立紧急处理机制，对用水问题及时处理，确保用水安全。

第十七条对重大用水工程和用水活动，公司将提前进行评估和规划，保障用水质量和用水量。

第十八条对用水过程中产生的污水、废水，公司将建立处理系统，确保环境保护和资源循环利用。

第五章法律责任第十九条对违反公司用水管理制度的部门和个人，公司将依法给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、解聘等。

自来水公司管理制度及应急预案

自来水公司管理制度及应急预案xx年xx月xx日CATALOGUE目录•自来水公司管理制度•自来水公司应急预案01自来水公司管理制度制定水源地保护措施，加强对水源地周边环境的监管，确保水源安全。

水源管理制度严格保护水源地建立水质监测体系，定期对水源进行检测，确保水质符合国家相关标准。

水质监测设立水源巡查制度，定期对水源地进行巡查，及时发现并处理可能影响水源安全的问题。

水源巡查水压和水质管理制定水压和水质管理措施，确保供水压力稳定，水质符合国家相关标准。

供水设备管理建立供水设备管理制度，确保供水设备的正常运行，提高设备使用寿命。

供水设施维护设立供水设施维护制度，定期对供水设施进行检查和维护，及时发现并解决可能影响供水安全的问题。

供水管理制度建立用水计量和收费制度，严格按照国家相关标准进行水费征收。

计量收费用水宣传用水稽查加强用水宣传教育，提高居民的节水意识和用水效率。

设立用水稽查制度，定期对用水情况进行检查，防止偷水、漏水等行为。

03用水管理制度0201制定客户服务质量标准和流程，确保客户服务质量达到或超过国家相关标准。

客户服务质量建立客户反馈处理机制，及时处理客户的投诉和建议，提高客户满意度。

客户反馈处理设立客户服务培训制度，提高客户服务人员的业务素质和服务技能。

客户服务培训客户服务管理制度02自来水公司应急预案总结词水源突发事件应急预案是自来水公司应对自然灾害、事故灾难等突发事件的重要措施，旨在确保供水安全和稳定，保障用户用水需求。

详细描述水源突发事件应急预案包括监测与预警、信息报告、应急处置和后期恢复等内容。

监测与预警包括对水源地的实时监测，及时发现异常情况并采取应对措施；信息报告包括及时向上级主管部门报告事件情况，配合相关部门开展应急处置；应急处置包括启动应急预案、调配人员和物资，采取必要的工程措施和非工程措施，保障供水安全；后期恢复包括对受损设施进行修复和重建，加强防范措施，提高应急能力。

公司限水管理制度

公司限水管理制度一、背景与目的为了进一步推动节约用水工作，提高企业节水意识，改善用水管理，减少用水浪费，保护水资源，树立节约用水的良好形象，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内所有员工及相关合作单位。

三、基本原则1. 坚持节约用水，强调循环利用和减少浪费。

2. 遵守法律法规，按照相关标准执行。

3. 使用节水设备，提高用水效率。

4. 加强宣传教育，培养员工节水习惯。

5. 定期检查用水设施，及时发现并修复漏水现象。

四、主要内容1. 公司内部用水管理（1）公司内部设立用水管理办公室，负责统一管理公司用水事宜。

（2）确保用水设施正常运行，定期进行检查和维护，确保设施完好无损。

（3）禁止私拉乱接水管，防止造成浪费和安全隐患。

2. 办公场所用水管理（1）员工在使用洗手间、厕所、餐厅等公共场所时，要注意合理使用水，禁止浪费。

（2）在办公室内使用水龙头时，要及时关闭水龙头，杜绝漏水现象。

3. 生产用水管理（1）生产过程中应合理控制用水量，采取节水措施，确保生产用水经济合理。

（2）加强设备维护保养，减少设备漏水，提高用水效率。

4. 定期检查和考核（1）用水管理办公室定期组织对用水情况进行检查和考核，对水资源利用率低的部门进行通报批评。

（2）对用水管理工作出现问题的部门，要及时进行整改，并报告整改情况。

五、权利与义务1. 员工有权要求公司提供良好的用水环境，保障用水安全。

2. 员工有义务遵守用水管理制度，合理使用水资源，杜绝浪费行为。

3. 用水管理办公室有权对员工的用水行为进行检查和监督，发现问题及时进行处理。

4. 各部门负责人有责任对本部门用水情况负责，认真执行节水措施。

六、违规处理1. 对违反用水管理制度的行为，公司将给予相应处罚。

2. 对于恶意浪费水资源的行为，公司将给予较重处罚。

3. 对于造成严重后果的违规行为，公司将追究相关人员的责任。

七、附则1. 本管理制度自发布之日起生效。

2. 本管理制度解释权归公司用水管理办公室所有。

公司的节水管理制度

公司的节水管理制度一、总则1. 本公司为响应国家节水号召，保护和合理利用水资源，特制定本节水管理制度。

2. 本制度适用于公司全体员工及相关部门，所有员工必须严格遵守，积极推行节水措施。

3. 公司设立节水管理小组，负责本制度的实施、监督和考核工作。

二、组织机构与职责1. 节水管理小组由公司管理层、财务部、行政部等相关部门人员组成。

2. 节水管理小组负责制定节水目标、计划和措施，监督检查执行情况，并对节水效果进行评估。

3. 各部门负责落实节水措施，确保本部门的用水符合节水要求。

三、节水目标1. 制定年度节水目标，通过技术改造和管理创新，力求每年至少降低5%的用水量。

2. 鼓励员工提出节水建议和方案，对于有效的节水措施给予表彰和奖励。

四、节水措施1. 优化生产工艺，减少生产中的水损耗。

2. 定期检查水管线路，防止跑冒滴漏现象发生。

3. 安装节水器具，如节水龙头、节水型厕所等。

4. 加强对员工的节水意识教育，提高全员节水意识。

5. 回收利用水资源，如设置雨水收集系统，用于绿化浇灌等非饮用领域。

6. 严格控制非生产性用水，如洗车、清洁等。

五、监督检查1. 节水管理小组定期对各部门的用水情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 建立用水记录系统，详细记录各部门的用水量，便于分析和控制。

3. 对于违反节水管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。

六、考核与激励1. 将节水目标完成情况纳入部门和个人绩效考核体系。

2. 对于节水成效显著的部门和个人，给予物质奖励或者荣誉表彰。

3. 定期组织节水知识竞赛、宣传活动，提高员工参与节水的积极性。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节水管理小组负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

公司用电用水管理制度

公司用电用水管理制度一、目的和原则制定用电用水管理制度的目的在于规范企业用电用水行为，确保能源资源的合理利用，防止浪费现象，同时通过科学的管理方法提高能源使用效率，降低企业运营成本。

制度应遵循合法合规、经济适用、节能减排和持续改进的原则。

二、组织管理1. 设立专责团队：企业应成立由设施管理部门牵头的用电用水管理小组，负责制度的制定、执行和监督。

2. 明确职责：各部门负责人需对本部门的用电用水情况负责，并配合管理小组的工作。

3. 定期会议：管理小组应定期召开会议，评估用电用水情况，制定改进措施。

三、用电管理1. 节能设备：优先采购和使用高效节能的电器设备，逐步淘汰高耗能的老旧设备。

2. 定时监控：安装智能电表等监控设备，实时监测用电情况，发现异常及时处理。

3. 照明管理：办公区域应采用节能灯具，非工作时间关闭不必要的照明。

4. 空调管理：合理设置空调温度，非工作时间关闭空调系统或切换到节能模式。

四、用水管理1. 节水装置：安装节水龙头、厕所等节水装置，减少不必要的水耗。

2. 巡查检修：定期对水管线路进行巡查和维护，防止漏水现象。

3. 用水记录：记录各部门的用水情况，对超标使用的部分进行分析和整改。

4. 环保宣传：加强员工的节水意识教育，鼓励大家在日常生活中节约用水。

五、监督检查1. 定期检查：管理小组应定期对企业的用电用水情况进行全面的检查。

2. 数据报告：各部门需定期向管理小组提交用电用水的详细数据报告。

3. 违规处理：对于违反用电用水管理制度的行为，应根据情节轻重进行相应的处罚。

六、培训与宣传1. 员工培训：定期对员工进行节能节水的培训，提高他们的环保意识和操作技能。

2. 宣传活动：通过悬挂标语、发放宣传册等形式，增强全体员工的节能节水意识。

七、持续改进1. 反馈机制：建立完善的反馈机制，鼓励员工提出改进建议。

2. 绩效评估：将用电用水管理纳入绩效考核体系，激励员工积极参与节能减排工作。

3. 更新制度：根据企业发展和外部环境变化，定期更新和完善用电用水管理制度。

公司水务管理制度

公司水务管理制度第一章总则为了规范公司水务管理工作，保障公司生产、生活用水供应安全和可持续性，提高水资源利用效率，推动公司绿色发展，制定本制度。

第二章水务管理机构1. 公司设立水务管理部门，负责公司水务管理工作的组织、协调和监督。

2. 水务管理部门下设水务管理岗位，明确水务管理人员的职责和权限。

第三章水务管理制度1. 公司水务管理工作遵循“节约用水、保护水质、提高水资源利用效率”的原则。

2. 公司要建立健全用水台账制度，实行水量监测、数据分析和定期报告，做到水资源的精准管理。

3. 公司要加强对用水设备的维护保养，确保水利设施正常运行，减少漏水、浪费水的情况发生。

4. 公司要建立水质监测机制，定期对公司用水进行检测，及时发现和处理水质问题。

第四章紧急事件处理1. 公司要建立水务管理应急预案，明确水务管理人员的应急职责和应急措施。

2. 一旦发生水务管理突发事件，水务管理部门要立即启动应急预案，组织应急处置工作，最大限度地减少损失。

第五章审查与改进1. 公司要定期开展水务管理工作的审核与评估，查找问题并及时纠正。

2. 公司要不断完善水务管理制度，根据实际情况进行调整优化，以提高水务管理工作的效率和水平。

第六章处罚与奖励1. 公司对违反水务管理制度的行为，将按照公司规定给予相应处罚，严肃查处。

2. 公司对在水务管理工作中表现优秀的个人和部门，将给予奖励和表彰。

第七章附则1. 本制度自颁布之日起生效，经公司相关部门审查并报批后公布。

2. 公司各部门要严格遵守本制度，做到知识普及、守法合规。

以上是公司水务管理制度的主要内容，公司将严格执行此制度，确保公司水务管理工作的顺利进行。

希望全体员工共同认真遵守，共同维护公司水资源的安全和可持续利用。

公司工艺用水管理制度

公司工艺用水管理制度第一章总则第一条为了规范公司工艺用水管理，保护环境、节约资源、提高水资源利用效率，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。

第二条本制度适用于公司及其各分支机构、子公司以及与公司合作的各类单位在经营活动中产生的工艺用水管理。

第三条公司将严格执行本制度，履行工艺用水的合理利用、减少用水浪费、保护用水质量的责任，提高水资源的可持续利用性。

第四条公司将根据实际情况逐步完善和调整本制度，提高工艺用水管理水平。

第二章工艺用水管理的基本原则第五条工艺用水管理必须遵循节约用水、合理用水、保护用水质量的基本原则。

第六条公司将根据不同生产工艺和用水环境，制定具体的用水管理办法和措施。

第七条公司将鼓励并支持科技创新，推动工艺用水管理的技术更新和提升。

第八条公司将加强用水数据的监测和分析，及时发现和解决用水问题。

第三章工艺用水管理的组织机构第九条公司将设立工艺用水管理委员会，负责公司工艺用水管理的整体规划和协调工作。

第十条工艺用水管理委员会主要职责包括：拟订用水管理政策、制定用水管理计划、审议并指导各部门用水情况、解决重大用水问题等。

第十一条公司将设立工艺用水管理部门，负责具体的用水管理工作。

第十二条工艺用水管理部门主要职责包括：负责公司用水管理的具体实施工作、统筹协调各部门的用水需求、监督检查用水情况、制定用水管理制度和标准等。

第十三条公司将设立用水管理岗位，负责各部门、各区域的用水管理工作。

第四章工艺用水管理的具体措施第十四条公司将根据生产工艺和用水需求，科学确定用水定额和用水标准。

第十五条公司将加强水资源保护，遏制用水污染，提高用水资源的质量。

第十六条公司将加强用水设施的维护和管理，确保设施正常运行。

第十七条公司将加强员工培训，提高员工用水意识和管理水平。

第十八条公司将倡导员工自觉参与用水管理，共同维护用水资源。

第五章工艺用水管理的监督与检查第十九条公司将定期对各部门、各区域的用水情况进行监督与检查。

办公室水电管理制度模板（2篇）

办公室水电管理制度模板一、总则为了规范办公室用水用电行为，合理节约资源，提高能源利用效率，制定本办公室水电管理制度。

二、用水管理1. 严禁乱倒、乱丢水2. 停用流量大于1.5L/分钟的水龙头，凡不需要长时间使用的水龙头，使用结束后即刻关闭，确保无滴漏现象3. 合理使用水池、水箱，防止煤气、水泵、供水设备煤气泄漏4. 用水量计算：每月统计办公楼每个楼层的用水量，用水量超过总用水量的比例将成为考评的一项指标5. 每月查表：负责人每月与用水公司核对用水量，发现问题及时处理6. 室外灌溉：室外景观绿化的水源应尽量从雨水收集、回用水、灌溉干区等方式获取三、用电管理1. 严禁乱拉乱接电线，严禁私拉乱接用电设备2. 严禁长时间 without needed的开着空调电视、电脑等电器设备3. 非生产必需的照明、空调、电梯等设备在人员全部离开办公室后应及时关闭4. 电器设备：关机后面板插头应拔出，禁止带电搬动设备，未经授权不得擅自打开电器设备，不得在无人看管的情况下不得进行维修5. 用电消耗：每月统计办公楼每个楼层的用电消耗，用电消耗超过总用电量的比例将成为考核的一项指标6. 空调温度：空调在夏季室外温度高于30°C时，办公室室温设定不低于26°C；在夏季室外温度低于24°C时，办公室室温设定不低于25°C四、能耗节约1. 照明节能：使用高效节能灯具，充分利用自然采光和物理调光2. 空调节能：放宽舒适温度范围，合理控制室内温度，及时维修维护空调设备3. 电器节能：选购能效优良的电器设备，并合理调整设备使用模式4. 能源管理：严格执行开关机制度，合理安排设备运行时间和节假日停机时间，发现用电异常及时处理五、监督与奖惩1. 监督机制：设立专责岗位，负责监督办公室水电的使用情况，并每月对用水用电情况进行统计和分析2. 奖惩机制：制定奖励制度，对节水节电工作突出的个人和单位进行表彰；对浪费用水用电行为进行批评教育和制度约束，情节严重者予以纪律惩处六、附则1. 本制度自颁布之日起生效。

公司用水电纸管理制度

公司用水电纸管理制度一、制度目的本制度旨在规范公司用水、用电和纸张的使用，通过有效的管理措施，达到节约资源、降低成本、提升工作效率和保护环境的目的。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各层级的员工在日常工作中对用水、用电和纸张的使用。

三、管理原则1. 高效利用：鼓励员工合理安排工作，提高资源使用效率。

2. 节约优先：在保证正常工作需要的前提下，尽可能减少不必要的资源消耗。

3. 环保意识：普及环保知识，提升员工的环保意识，倡导绿色办公。

四、具体措施（一）用水管理1. 安装节水装置，如节水龙头、厕所自动冲水装置等。

2. 定期检查水管线路，及时维修漏水问题。

3. 提倡员工在使用水资源时做到随手关闭，避免浪费。

（二）用电管理1. 所有办公区域应使用节能型电器和灯具。

2. 非工作时间，确保关闭所有不必要的电器设备。

3. 提倡自然光照，合理布置办公室内的照明设施。

4. 定期对电路进行检查和维护，确保用电安全。

（三）纸张管理1. 推行无纸化办公，尽量减少纸质文件的使用。

2. 打印时双面打印，减少纸张浪费。

3. 废弃的纸张应分类回收，充分利用可循环资源。

4. 提供电子文档阅读和传递，减少打印需求。

五、监督与考核1. 设立专门的管理部门或人员，负责监督执行情况。

2. 定期进行资源使用情况的统计和分析，及时发现问题并采取措施。

3. 将资源节约情况纳入员工绩效考核体系，对表现突出的个人或部门给予奖励。

六、附则本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释和修订。

企业用水用单规章制度

企业用水用单规章制度第一章总则第一条为规范企业用水行为，促进水资源合理利用，提高用水效率，维护环境生态平衡，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业内所有用水单位，对用水量、用水质、用水方式等进行管理和监督。

第三条本企业设立水资源管理委员会，负责制定和执行水资源管理方针以及监督企业用水情况。

第四条本企业要积极引导员工节约用水，倡导绿色环保理念，加强用水意识和责任心。

第五条企业用水单制度包括水资源管理、用水量控制、用水质量管理等内容。

第六条企业用水单制度定期进行评估和调整，确保其符合法律法规、企业实际情况和发展需要。

第二章水资源管理第七条企业用水需报备并获得相应审批手续，严禁盗排乱用水资源。

第八条使用水资源的单位要建立水资源台帐，做好用水量监测和记录。

第九条企业要加强用水设备维护管理，及时发现并排除漏水现象。

第十条企业要定期开展用水设备检查和水质检测，确保用水安全。

第十一条企业要合理规划用水流程，减少用水浪费现象。

第十二条企业要积极开展用水节水宣传教育活动，增强员工节水意识。

第三章用水量控制第十三条企业要按照用水计划进行用水，严格控制用水量。

第十四条企业要建立用水量核算制度，定期进行用水量统计和分析。

第十五条企业要根据生产经营需要，设定用水消耗限额，超过限额需报备和调整。

第十六条企业要加强用水装置监管和用水设备改造，提高用水效率。

第十七条企业要建立用水质量监测制度，保证用水符合相关标准。

第四章用水质量管理第十八条企业要根据不同用水要求，选择不同水质等级。

第十九条企业要加强用水消毒、净化和过滤等处理工作，确保用水卫生。

第二十条企业要定期对用水管网进行清洗和维护，保证水质清洁。

第二十一条企业要做好用水消毒日常管理，维护用水卫生。

第五章处罚措施第二十二条对违反本规章制度的单位和个人，根据《企业用水管理办法》进行处罚，包括警告、罚款、停水等处理措施。

第二十三条违规单位和个人需承担相应责任，包括经济赔偿、法律责任等。

公司用水管理制度范本

公司用水管理制度范本一、总则1. 本公司用水管理制度依据国家有关法律法规制定，旨在加强用水管理，节约用水，保障水资源的合理利用和可持续发展。

2. 公司所有部门及员工必须遵守本制度，对违反规定的行为将按照公司相关管理规定进行处理。

二、组织机构与职责1. 公司设立用水管理部门，负责全公司的用水管理工作，制定年度用水计划，监督检查各部门用水情况。

2. 各部门负责人为本部门的用水管理责任人，负责监督本部门的用水行为，确保执行公司用水管理制度。

三、用水计划与分配1. 用水管理部门根据公司生产经营需要和历年用水情况，制定合理的年度用水计划。

2. 用水计划应明确各部门的用水指标，实行定量供水，超指标用水需提出申请并说明原因。

四、用水管理措施1. 公司鼓励采用节水型器具和技术，提高用水效率。

2. 定期对水管线路进行检查维护，防止跑冒滴漏现象发生。

3. 加强对员工的节水意识教育，定期开展节水宣传活动。

4. 对于大型耗水设备和工艺，应进行水平衡测试，优化用水流程。

五、监督检查1. 用水管理部门应定期对各部门的用水情况进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 对于节约用水成效显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。

3. 对于违反用水管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。

六、应急预案1. 公司制定突发性水污染事故应急预案，确保在紧急情况下迅速有效地应对。

2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由用水管理部门负责解释。

2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

节水管理制度

节水管理制度（试行）1目的为创建绿色节约型企业，切实加强企业节水管理，合理利用水资源，降低运行成本，确保我公司生产、生活正常供水，做好计划用水、节约用水和安全用水工作，特制定本制度。

2范围天津XX水泥有限公司内所有用水管理一律按本制度执行。

3职责和权限3.1设备部为本制度归口管理部门，对本制度有最终解释权。

3.2设备部有对公司用水进行计划、管理、检查的职责。

3.3各部（室）有按本制度进行合理用水和节约用水的责任。

4工作程序4.1管理原则— 1 —4.1.1厂内各用水点实行二级管理，均加装水表用于计量，由设备部负责对各用水点进行监督和检查。

4.1.2设备部负责全公司的供水管理和用水结算及统计，并将统计数据向循环经济部和企业管理部提交。

4.2组织结构为了加强节水管理工作，特成立节水管理机构，配备专职管理人员，每月定期检查、抄表，对数据进行分析、对比，如有异常，立即检查维修，杜绝各种跑、冒、滴、漏现象，消除安全隐患，建立一套全方位的日常巡查网络。

现为做好节能节水工作，成立节水领导小组：4.2.1节水领导小组组长：（总经理）副组长：（主管副总经理）— 2 —执行人员：（设备部部长）、（设备部副部长）、（水气工段工段长）4.2.2职责分工：4.2.2.1组长职责：负责节水领导小组的整体把控、指导及资源协调；4.2.2.2副组长职责：负责节水计划的审核、实施过程控制和指导；4.2.2.3执行人员职责：负责制定节水计划并实施、跟进、检查、总结；负责不定期对全厂的用水进行检查、记录，对发现的问题点及时通告相关负责人处理；负责定期向组长和副组长汇报节水进展情况。

4.3计划用水管理4.3.1厂内各区域包括外协单位驻地用水均安装水表计量，根据具体情况实行定额管理，各部门分管区域每月的用水量不得超— 3 —过定额，如超过定额，需以书面形式向设备部说明，设备部依据节超量对责任部门进行考核；驻厂各外协单位的用水量如超出定额，设备部将用水情况及超额数量报送企业管理部，由企业管理部进行相应处理。

公司招待用水管理制度最新

公司招待用水管理制度最新一、目的和原则制定本制度的目的，是为了规范公司招待用水的采购、存储、使用与管理，确保水质安全，避免浪费，同时体现公司的良好形象。

本制度遵循“节约优先、保证供应、质量可靠、服务到位”的原则，力求在满足基本需求的同时，实现资源的最大化利用。

二、采购管理1. 采购部门负责统一采购招待用水，应根据公司规模、接待频率等因素合理预估需求量，避免过量或缺货。

2. 选择供应商时，应考虑其品牌信誉、产品质量、价格合理性及供货能力，通过比较至少三家供应商后确定合作伙伴。

3. 签订采购合同时，应明确产品的规格、质量标准、交货时间及售后服务等条款。

三、存储管理1. 仓储部门负责招待用水的存储工作，应确保仓库环境干净、通风、防潮。

2. 入库的招待用水应按生产日期顺序摆放，实行先进先出的原则，防止过期。

3. 定期检查库存状态，发现破损、渗漏或接近保质期的水应及时处理。

四、使用管理1. 行政部门负责制定招待用水的发放标准和使用流程，确保在需要时能够及时供应。

2. 各部门在需要使用招待用水时，应提前向行政部门提出申请，并注明所需数量和用途。

3. 对于大型会议或活动的用水需求，应提前规划，必要时可进行试饮测试，确保满足参会人员的口味偏好。

五、监督管理1. 财务部门应定期对招待用水的使用情况进行审计，防止滥用和浪费现象。

2. 对于违反管理制度的行为，应按照公司规定进行处理，严重者需上报管理层。

3. 鼓励员工提出改进意见，对于节约成本、提高效率的建议给予奖励。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。

2. 随着公司发展和外部环境变化，本制度可根据实际情况适时调整更新。

公司公司水费管理制度

公司公司水费管理制度
第一章总则
为规范公司水费管理工作，提高水资源利用效率，保障公司经营活动的正常进行，制定本制度。

第二章管理范围
本制度适用于公司内所有水费相关工作，包括水费缴纳、节水措施、水费监测等。

第三章水费缴纳
1. 各部门应根据实际用水情况，按时足额缴纳水费。

2. 水费应由各部门负责人统一收集，统一向财务部门上交。

3. 财务部门应及时核对水费缴纳情况，确保水费的准确缴纳。

第四章节水措施
1. 全公司员工应养成良好的节水习惯，减少浪费用水。

2. 各部门应定期进行水费使用情况分析，并制定相应的节水措施。

3. 部门应配备水表，定期监测水表读数，及时发现异常水费使用情况。

第五章水费监测
1. 财务部门应建立水费监测系统，定期分析水费使用情况，提出合理化建议。

2. 各部门应配合财务部门的水费监测工作，提供准确的数据支持。

3. 公司应定期组织水费使用情况的内部审核，确保水费使用的合理性和规范性。

第六章处罚措施
1. 对于违反水费管理制度的部门及个人，将给予相应的处罚措施，包括停水、罚款等。

2. 财务部门应建立违规处罚记录，对违规情况进行记录和通报。

第七章公司水费管理制度的完善
1. 公司水费管理制度应及时修订和完善，保持与实际情况的符合。

2. 各部门应积极配合公司水费管理制度的贯彻执行，确保水费管理工作的顺利进行。

第八章附则
1. 本制度自颁布之日起生效。

2. 公司内部其他相关制度如与本制度有冲突，以本制度为准。

以上为公司水费管理制度，特此制定。