城镇集体所有制企业职工劳动合同范本
城镇集体所有制企业职工劳动合同6篇
城镇集体所有制企业职工劳动合同6篇城镇集体所有制企业职工劳动合同1私营企业职工劳动合同最新的范文甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________________地址：_________________联系电话：___________________乙方(劳动者)姓名：_________家庭住址：___________________居民身份证号码：_____________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲，乙双方选择以下第________种形式确定劳动合同期限：(一)有固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)无固定期限：自________年________月________日起至止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自________年________月________日起至______________________时止.其中，试用期自________年________月________日至________年________月________日。
二、工作内容和工作时间(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在________岗位上工作.经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第________种方式：1.甲乙双方实行月(周，日，小时)工资制。
城镇集体所有制企业职工劳动合同标准版
城镇集体所有制企业职工劳动合同标准版用人单位(甲方)：_____地址：_____邮政编码：_____职工(乙方)：_____住址：_____邮政编码：_____身份证号码：_____甲方_____因生产(工作)需要，招(聘)用_____(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动协议，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、协议期限(一)本协议自____年____月____日起生效。
本协议有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.无固定终止期限(即长期协议，但可按本协议第九条变更、解除和终止)。
2.协议有效期限____年，至____年____月____日止。
3.协议期限至_____工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_____。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动协议自生效之日起____个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_______________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在协议期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在协议期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
(二)甲方每月如期发放工资。
(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同精编版（二篇）
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同精编版甲方（招用单位名称）与乙方（被招用职工）依据《中华人民共和国劳动法》及其配套法律、法规、规章，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同：一、生产、工作任务及工种乙方同意根据甲方生产工作需要，在指定岗位承担工作任务，明确为某工种。
二、合同期限、学徒期（熟练期）及试用期合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
若需实行学徒期（熟练期）或试用期，其期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若甲方生产、工作需要，且双方同意，可续签合同。
三、生产、工作条件与劳动保护甲方应依据国家相关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施、用品及安全条件，确保乙方安全与健康。
甲方需对乙方进行劳动保护教育、培训，并确保其持证上岗。
四、工作时间、劳动报酬、保险福利及政治待遇1. 工作时间：甲方遵循国家规定，实行八小时工作制，非经乙方同意并按《劳动法》规定支付报酬，不得随意增加工作时间。
2. 劳动报酬：乙方在合同期内，若实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，具体办法由双方约定；若实行计时工资制，月工资经双方协商确定为____元（奖金、津贴由双方另行约定）。
3. 保险福利：劳动保险和福利待遇遵循国家和省现行规定执行。
4. 政治待遇：甲方与乙方享有公民平等地位，甲方应尊重乙方人格，严禁虐待和体罚。
合同期内，乙方有权参加由工商、劳动、卫生等部门组织的政治、安全、技术学习，学习期间甲方应按出勤支付工资及误工补贴。
五、劳动纪律双方应自觉遵守和执行国家政策、法律、法规。
乙方应遵守甲方制定的符合国家规定的各项规章制度，认真工作，完成任务。
六、合同解除及责任1. 甲方可解除合同的情形：乙方因身体或其他原因无法坚持正常生产和工作；乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；乙方被劳动教养或判刑。
2. 乙方可解除合同的情形：甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害乙方健康；甲方未按合同规定支付劳动报酬；甲方不履行劳动合同或违反国家法律、政策侵害乙方合法权益；乙方因参军、升学等原因。
城镇集体所有制企业职工劳动合同参考样本(8篇)
城镇集体所有制企业职工劳动合同参考样本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____年龄：_____文化程度：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任_____工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________。
第三条 _____和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关安全生产、_____、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下（略）第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定，制定各项规章制度，具体内容如下：_______________________________________________________。
2.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：_____。
乙方试用期间工资为：_____，试用期满的定级工资为：_____，乙方现工种工资为：_____。
2.甲方应按规定发给乙方工资性补贴。
乙方的工资性补贴为其标准工资的____％。
3.乙方的升级按有关规定执行。
4.因生产（工作）需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班费。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同格式版（二篇）
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同格式版甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经双方友好协商，并遵循自愿、平等的原则，达成以下合同条款，以供双方共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满时，即行终止执行。
若因本店工作需要，且经双方完全同意，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商确定，乙方在合同期内将担任服装导购员一职。
甲方保留根据工作需要调整乙方工作内容及工作地点的权利。
若乙方对工作变换持有异议，则本合同将自动解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1. 甲方将为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全不受侵害的条件下工作。
2. 乙方如在工作中受伤，将按照《工伤保险条例》的相关规定进行处理。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬构成将根据甲方现行的工资制度确定，具体包括基础工资及销售提成（具体提成比例按公司规定执行）。
甲方已在支付给乙方的劳动报酬中包含了保密津贴及特殊岗位津贴，不再以其他形式另行发放。
五、规章制度《服装导购员手册》作为本合同的附件，与本合同同时生效，对双方均具有约束力。
六、离职手续1. 员工未提前____日以书面形式通知公司解除合同的，需承担相应的赔偿责任。
2. 员工在终止或解除劳动合同时，需在最后工作日之前，按照公司规定办理工作交接手续，包括未竟事项、文件、资料、办公物品等的清点移交工作。
3. 员工还需按公司规定填写并提交《离职申请表》。
七、其他事项1. 甲方有权依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规制定企业管理制度。
2. 乙方对甲方在规范管理、改进工作方式、提高工作效率等方面享有提出意见或建议的权利。
3. 乙方在甲方工作期间应严格遵守甲方的各项管理制度。
若因乙方故意或重大过失违反管理制度或给甲方造成较大损失，甲方有权给予相应处罚或解除劳动合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。
4. 如乙方在工作中因故意或过失给甲方造成较大经济损失，甲方有权给予相应处罚或解除劳动合同。
城镇集体所有制企业职工劳动合同通用版
城镇集体所有制企业职工劳动合同通用版甲方(用人单位)：_____地址：_____性质：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____地址：_____籍贯：_____身份：_____(农业人口/非农业人口)身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。
二、生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____岗位承担_____任务，担任_____工种。
乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：_____。
三、生产(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：_____。
四、劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
五、工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。
因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。
乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_____________。
2024城镇集体所有制企业职工劳动合同范本
2024城镇集体所有制企业职工劳动合同范本甲方：_____乙方_____性别：_____身份证号码：_____文化程度：_____家庭住址：_____一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限劳动合同本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
工作地点：_____第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息、休假第四条甲方安排乙方执行标准工时。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。
对从事第三级以上体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。
第五条甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。
实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。
乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同范本（2篇）
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同范本甲方：名称_____乙方:姓名_____用工形式_____鉴证编号_____编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为____年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为个月,至____年____月____日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)乙方(签字)____年____月____日____年____月____日2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同范本（二）劳动合同聘用单位（以下简称“雇主”）：_________________________________________职工（以下简称“受聘方”）：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，雇主与受聘方达成劳动合同如下：第一条合同签署1. 本合同自_______________年____月____日起生效，有效期为_______________年。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同参考样本（4篇）
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同参考样本甲方(使用部门)名称：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____民族：_____出生年月：_____身份证号：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在_____岗位工作。
使用期限为_________________________________________。
即自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为____元。
其奖金及工作期间病事假工资的扣发。
按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
城镇集体所有制企业职工劳动合同12篇
城镇集体所有制企业职工劳动合同12篇城镇集体所有制企业职工劳动合同1__________有限公司(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。
其中，从_______年_______月_______日起至_____年______月_______日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。
甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
2、乙方工资及福利待遇：(1)基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。
(2)所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。
(3)遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。
(4)甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方基本权利和义务：(1)根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
(2)保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
(3)甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
(4)甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：(1)遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
(2)服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
(3)完成甲方指派的工作任务和经济指标。
(4)保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
(5)乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
(6)按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可与乙方解除合同(1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
城镇集体所有制企业职工劳动合同标准范本(七篇)
城镇集体所有制企业职工劳动合同标准范本职工姓名：单位：____市印刷厂根据《____市国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经____市印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共年个月。
试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，年个月。
一、工作内容、劳动保护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2.铅萤商标车间生产岗位实行常年两班制生产，_____造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
城镇集体所有制企业职工劳动合同范本
城镇集体所有制企业职工劳动合同范本甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事服装导购员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资+销售提成(具体提成按照公司规定执行)甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含有保密津贴、特殊岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。
五、规章制度《服装导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效六、离职手续1、员工未提前____日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。
2、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。
3、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职申请表》。
七、其他事项1、甲方有权根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定制订企业管理制度;2、乙方对甲方规范管理、改进工作方式、提高工作效率等有提出意见或建议的权利;3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如因乙方故意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同，且有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
4、如因乙方工作中故意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同样本(2篇)
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同样本甲方：乙方：使用说明一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律，法规和相关规定。
不需填写的空栏，划上""。
五、用人单位(甲方)不得招用未满16周岁的未成年人。
六、工时制度分为定时工作制，不定时工作制，综合计算工时工作制三种。
实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
七、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
八、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
九、本合同(含附件)签订后，甲，乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：_____乙方(职工)：_____名称：_____ 姓名：_____法定代表人(或负责人)：身份证号码：住所地：户籍所在地：现住址：注册经济类型：联系电话：_____ 联系电话：_____日期：2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同样本（二）劳动合同编号：XXXXX鉴于甲方是一家城镇集体所有制企业，依法具有企业法人资格，并拥有从事XXXX业务的经营权；鉴于乙方愿意加入甲方，并在甲方劳动组织安排下，从事与其专业、技能相适应的工作；甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方加入甲方，并提供劳动报酬的相关事宜达成一致，签订本劳动合同，并共同遵守。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同格式版
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同格式版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____年龄：_____文化程度：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任_____工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________。
第三条 _____和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关安全生产、_____、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下（略）第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定，制定各项规章制度，具体内容如下：_______________________________________________________。
2.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：_____。
乙方试用期间工资为：_____，试用期满的定级工资为：_____，乙方现工种工资为：_____。
2.甲方应按规定发给乙方工资性补贴。
乙方的工资性补贴为其标准工资的____％。
3.乙方的升级按有关规定执行。
4.因生产（工作）需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班费。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同标准版本（2篇）
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同标准版本甲方：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____身份证号码：_____联系电话：_____签订合同时间：____年____月____日至____年____月____日从事工作：_____乙方：_____甲乙双方根据《民法典》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
合同期自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为天。
最长不超过法律规定的试用期限。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。
第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。
本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。
三、劳动合同解除或终止第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个____月通知酒店，否则视为违约。
第五条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。
离店时，可结清工资。
第六条工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。
四、双方需要约定的事项第七条保守商业秘密的约定：1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。
商业秘密主要包括：客户信息、管理信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。
2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。
第八条其他事项的约定：1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同电子版（二篇）
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同电子版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____年龄：_____文化程度：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任_____工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________。
第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下（略）第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定，制定各项规章制度，具体内容如下：_____________________________________________________。
2.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：_____。
乙方试用期间工资为：_____，试用期满的定级工资为：_____，乙方现工种工资为：_____。
2.甲方应按规定发给乙方工资性补贴。
乙方的工资性补贴为其标准工资的____％。
3.乙方的升级按有关规定执行。
4.因生产（工作）需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班费。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同标准范文（二篇）
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同标准范文甲方（用人单位）名称：__________注册地址：__________法定代表人（主要负责人）：__________邮政编码：__________联系电话：__________乙方（劳动者）姓名：__________ 性别：__________出生日期：____年____月____日居民身份证号码：__________在甲方工作起始时间：____年____月____日乙方原工作单位：__________户籍所在地：__________现居住地址：__________邮政编码：__________联系电话：__________依据《中华人民共和国劳动合同法》、《____省劳动合同条例》及相关法律法规，甲乙双方基于合法、公平、平等自愿、协商一致及诚实信用的原则，订立本合同，并共同遵守以下条款。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，自____年____月____日起生效。
第二条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
第三条工作区域或地点根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：________________________________________。
第四条工作标准乙方工作应达到的标准为：________________________________________________________。
第五条劳动报酬乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应以货币形式向乙方支付劳动报酬，标准为每小时____元。
劳动报酬的结算支付周期不得超过____日。
关于支付劳动报酬的其他约定：________________________________________________________。
第六条工伤保险甲方应按照工伤保险规定为乙方缴纳工伤保险费。
第七条劳动安全卫生甲方根据生产岗位需要，依据国家有关劳动安全、卫生的规定，对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并提供以下劳动条件：________________________________________________________ ________________________________________________________第八条职业病防治甲方应建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同参考模板(二篇)
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同参考模板甲乙双方，即用人单位与劳动者，依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关地方性法规，本着合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，就双方劳动关系达成以下合同内容：甲方（用人单位）信息如下：名称：____注册地址：____法定代表人（主要负责人）：____邮政编码：____乙方（劳动者）信息如下：姓名：____性别：____出生日期：____年____月____日身份证号码：____工作起始时间：____年____月____日原工作单位：____户籍所在地：____现居住地址：____邮政编码：____合同条款如下：第一条：本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日，自____年____月____日起生效。
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第三条：乙方的工作区域或地点为____。
第四条：乙方工作应达到____标准。
第五条：乙方完成合同约定工作后，甲方应以货币形式支付劳动报酬，标准为每小时____元，支付周期不超过____日。
其他支付约定为____。
第六条：甲方应依照工伤保险规定为乙方缴纳保险费。
第七条：甲方应按照国家相关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的劳动条件并进行安全教育及职业培训，具体为：____ 第八条：甲方应建立健全职业病防治责任制，加强管理并提升防治水平。
第九条：甲乙双方均有权随时通知对方终止本合同。
第十条：甲方若违反报酬支付约定或支付的工资低于当地最低工资标准，乙方有权向相关监察部门举报。
第十一条：甲乙双方另行约定的合同内容为：____。
第十二条：双方因合同执行发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可申请调解或仲裁，直至提起诉讼。
第十三条：合同未涉及的事宜或与未来国家、省相关规定相悖的内容，均按照最新规定执行。
第十四条：本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲乙双方代表签字（或盖章）并标注签字日期，以昭信守。
城镇集体所有制企业职工劳动合同 (5)
城镇集体所有制企业职工劳动合同城镇集体所有制企业职工劳动合同范本
甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：
乙方：（职工姓名）身份证号码：地址：电话：
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同：
第一条基本信息
甲方同意聘用乙方担任（职位）一职，两个月为试用期，试用期后视乙方表现决定是否签订正式劳动合同。
合同期限为（开始时间-结束时间）。
第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1. 乙方应按时按质完成其职责，不得有违规情况；
2. 甲方向乙方提供岗位培训和岗位晋升，根据乙方工作表现发放相应奖金；
3. 乙方签订此劳动合同后不得私自离岗，如有必要离岗需提前三个月提出申请；
4. 合同期内，乙方未经甲方同意，不得以任何方式在公司从事与本合同规定工作内容无关的业务活动；
5. 乙方欲解除合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请；
6. 双方互信互助，共同维护和平和谐的工作关系。
第三条遵守中国的相关法律法规
甲、乙双方应遵守国家法律法规，尊重并维护国家法律的尊严和权威。
第四条明确各方的权力和义务
1. 甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度、职业行为规范，对乙方履行职责给予适当的奖励和荣誉；
2. 乙方享有根据本合同约定指派的薪资和福利待遇，同时乙方应当遵守相关内部规定。
第五条法律效力和可执行性
本合同的各项条款是符合法律要求的，具有法律效力和可执行性。
第六条其他
未尽事宜，由双方协商解决，本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表：乙方签字：。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同标准样本（二篇）
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同标准样本甲方：_____，地址：_____，法定代表人(主要负责人)：_____乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____，现通信地址：_____，联系电话：_____鉴于建立劳动关系，明确双方权利义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，依据劳动法、劳动合同法等相关法律法规，双方同意订立本合同。
第一条本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方将根据工作需求，安排乙方在_____岗位工作，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商一致，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作地点。
乙方应严格履行岗位职责，遵守所有规章制度，接受管理，确保按时完成工作任务。
第三条若乙方完成甲方规定的工作任务，甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。
或实行计件制，计件单价为_________________________。
第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等相关事宜，将按照法律法规和规章规定执行。
第五条解除或终止劳动合同应遵循法定程序，甲方需向乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。
如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方经济补偿。
第六条对于本合同未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。
第七条双方其他特别约定：第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，未经合法授权的涂改或代签无效。
甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同标准样本（二）本合同为正式法律文书，旨在明确合同双方的权利与义务，确保劳动关系的合法、稳定及有序运行。
具体条款如下：一、合同期限1. 合同期限的确定方式：双方同意依据第1种方式设定合同期限，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
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城镇集体所有制企业职工劳动合同范本甲方(用人单位)名称：__________________法定代表人：___________________________地址：__________________________________乙方(劳动者)姓名：____________________年龄：__________________________________文化程度：______________________________现在住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。
其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____________________________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位，承担任务，担任_______工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：_____________________。
第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下(略)第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定，制定各项规章制度，具体内容如下：____________。
2.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为：________。
乙方试用期间工资为：________，试用期满的定级工资为：________，乙方现工种工资为：________。
2.甲方应按规定发给乙方工资性补贴。
乙方的工资性补贴为其标准工资的____%。
3.乙方的升级按有关规定执行。
4.因生产(工作)需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班费。
第六条保险、福利待遇1.乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待;2.乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待;3.乙方患病或非因工负伤，按其为甲方工作时间的长短，给予________个月的医疗期。
在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。
医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方发给相当于本人标准________个月的医疗补助费。
4.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，应当与甲方原固定工人同等对待。
具体标准为：_________。
5.乙方的休假、探亲、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，应当与甲方原固定工人同等对待。
6.乙方因合同期满或属于第八条第2款第3项规定情况，解除劳动合同时，甲方应当按其在本企业工作年限，每满_____年发给相当于乙方标准工资_____个月的生活补助费，但是，最多不超过_____个月的乙方标准工资。
乙方按照第八条第2款第3项规定被解除劳动合同的，或按照第八条第5项规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。
7.乙方标准工资的______%为乙方本人交纳的退休养老基金，由甲方按月代为扣缴。
8.甲方按国家规定，按月为乙方缴纳养老保险基金和失业保险基金。
第七条教育与培训1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想教育和上岗前培训。
2.甲方对乙方进行必要的职业技术培训、持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。
3.乙方从事特种作业，要经过专门培训、持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。
4.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务________年，否则乙方须支付甲方培训费________元。
第八条合同的变更、解除1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同相关内容：(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的;(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规，已经修改的;(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)乙方按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的;(4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3.下列情况，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不能按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;(4)甲方不履行本合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
4.甲乙双方任何一方解除合同，除试用期内和因本条第2款第(3)项规定解除合同以外，应提前30天通知对方。
解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。
甲方解除乙方合同，应当征求甲方工会的意见。
5.乙方被开除、劳动教养，以及被判刑的，本合同自行解除。
6.下列情况，甲方不得解除合同：(1)乙方合同期限未满，又不符合第八条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的;(5)乙方符合国家规定条件的。
7.合同期限届满，应即终止执行，由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可续订合同。
如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。
第九条甲乙双方约定的其他事项1.在本合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事本合同规定以外的工作，但下列约定情况除外：(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动(______个月为限);(3)合同期内发生不超过______个月时间的短期停工;(4)法律、法规、规章、政策规定的其他情况。
2.甲方可解除合同约定的情况：(1)乙方经批准出境定居的;(2)乙方试用期满经考核不合格的;(3)乙方有其他特殊情况。
3.乙方在享受法定假期期间，以及_________情况下，甲方不得解除合同。
4.乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及______情况下，可以同甲方解除合同。
5.乙方在合同期间享受住房的规定或补贴(住房公积金)为：_________。
6.其他需要约定的事项____________________。
第十条违约责任1.由于甲乙双方因本方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________。
4.甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：______。
第十一条劳动争议处理甲乙双方执行本合同发生争议，可以向本企业调解委员会申请调解。
调解无效，当事人一方要求仲裁的，按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁：当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十三条本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份。
本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：________________________(盖章)法定代表人：__________________________乙方：________________________(签章)(委托代理人)：______________(签章)合同签订时间：________年_____月_____日合p(1)劳动者在同一用人单位连续工作满年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
(2)劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
(3)当事人双方应当在合同中明确约定工作时间和休息休假条款，一般情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
实行计件工作的，也应参照此规定合理确定劳动定额，计件报酬标准。
同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
加班工作的，用人单位需按照《劳动法》的规定支付劳动报酬。
(4)当事人双方应当在合同中明确约定工资条款，最低工资保障制度以及工资支付的形式、币种。
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安全生产、文明施工协议书发包人（以下称甲方）：承包人（以下称乙方）：归属合同名称：归属合同编号：为明确甲乙双方的权利和义务，保障工程实施及相关作业人员的安全，依据国家和湖北省相关法律法规的规定，结合工程项目建设的实际情况，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方的权利和义务：1、乙方进入施工现场作业时，必须按照市建设行政主管部门的有关施工管理规定，办理相关手续。
1) 乙方参加本工程施工人员必须持有合法的务工手续，二证齐全（身份证、劳务工上岗证），人证必须相符，人员更换必须及时通报甲方并补办手续，不得私招乱雇社会闲散人员和未成年人进入工地，对违反上述规定造成的任何后果，应由乙方承担全部责任。
2) 乙方参加本工程施工的特种作业人员（如挖掘机、电工、运输机械司机等）必须持有劳动部门颁发的特种作业人员操作证，并经身体健康检查合格后方能上岗作业，否则发生的任何后果，应由乙方承担全部责任。
3) 乙方施工管理人员，必须按国家、行业及市有关部门的规定持证上岗。
4) 乙方应将参加本工程施工的人员花名册（造册内容：姓名、年龄、住址、三证号码及特殊工种岗位证书等）报甲方备案。