职业选择与就业准备PPT课件
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就业准备ppt精选课件
找 准
• 确定择业方向（由所学专业确定） • 双向选择
职 • 自我定位准确
业 • 不在意单位名气、薪资高低，岗位适合即可
定 位
• 先就业后择业
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业准备— —求职定向
五 就业形势
“皮衣之都”浙江 海宁市2000多家皮衣生 产企业，共拥有日产6 万件皮衣的生产能力， 可由于缺少技工，每天 至少流失100万美元的 订单！昆山市一些企业 甚至喊出了“28万年薪 聘高级电焊工”的口号
，依然良将难求。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
——
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
业 要求自己，踏实工作，坚持了下来，他的优秀表现得到了企业
观 的好评。六个月后，他被提拔为组长，一年后成为生产线线长
念
。
思考：小李同学为什么会得到单位的好评？
内强素质，外练技能；树立起求真务实的就业观；立足于生 产一线，发挥自己的专业特长；从基层做起，稳步发展，实 现人生价值。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
2024版大学生职业生涯规划与就业指导ppt课件
03
就业市场分析与趋势预测
当前就业市场现状及特点
就业市场供需矛盾突出
当前就业市场存在供需不平衡的问题，一方面 是企业招聘难，另一方面是大学生就业难。
就业结构性矛盾加剧
不同行业、不同地区、不同岗位之间的就业结 构性矛盾日益突出，一些传统行业岗位减少， 而新兴行业岗位增多。
就业市场竞争激烈
随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场竞 争越来越激烈，许多大学生面临着就业难的问 题。
不足
缺乏实践经验、社交能力有待提高、 时间管理能力不足等。
明确职业兴趣与价值观
职业兴趣
喜欢与人打交道、热爱创新、追求艺术、喜欢研究等。
价值观
重视个人成长、追求工作与生活平衡、注重团队合作、看重社会贡献等。
确定适合自身发展领域及目标
发展领域
互联网、金融、教育、咨询、艺术等。
目标
短期目标为找到一份实习或工作，积累实践经验；长期目标为成为该领域的专家或领导者，实现个人价值。
案例分析：成功职业生涯规划
案例一
某大学生通过自我评估发现自己对计算机编程有浓厚兴趣 和天赋，于是制定了成为优秀软件工程师的职业目标。他 积极参加各类编程比赛和项目实践，不断提升自己的编程 能力和团队协作能力。毕业后顺利进入一家知名互联网公 司工作，并在工作中不断学习和成长，最终实现了自己的 职业目标。
就业权益保护相关法律法规介绍
《中华人民共和国劳动法》
保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市 场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
《中华人民共和国劳动合同法》
完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护 劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
大学生职业生涯规划与就业指导课件全套PPT全
第二章 大学生职业生涯与发展规划的第一步：认识自 我，转变角色
认识 自我
转变 角色
大学生活 对职业发 展的影响
职业发 展决策
第一节 认识自我
• “我是谁” • “我是一个什么样的人” • “我希望成为什么样的人” • “我能够成为什么样的人” • “我适合从事什么工作” • “我还需要做什么”
第一节 认识自我
• 观：大学生就业之怪现状 • 引导：09年就业形势
职业生涯规划
高Байду номын сангаас毕业生的就业形势
昔日的“天之骄 子”已成为“天 之‘焦’子”， 我们惶惑，不安， 焦虑;
这是一个“职业 危机时代”， “毕业就失业”， 我们随时可能被
因此，与其等着“毕业就失业”，
不如现在就开始规划自己的职业生涯， 为自己的前程搏一只“金饭碗”！
行为表现上:有艺术、直接、创作的能力，喜欢 用想象力和创造力，从事美感的创作，是表现 美的艺术家
艺术性的，直觉独创性 的，从事艺术创作的， 如作家、音乐家、画家、 设计师、演员、舞蹈家、 诗人
S 社会型
此类型的人具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、 负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想 主义、富洞察力的特征
• 新职业
职业生涯测评
专业选择与未来职业
（一）专业包容职业 专业
职业
（二）专业为核心
职业 专业
（三）专业与职业部分重合
职业
专业
（四）专业与职业有关系但没有重合
职业
专业
（五）专业与职业分离
职业
专业
二 、大学生职业生涯与发展规划表
• 见课本 p197
美好愿望
• （一）题目
• （二）确定职业方向和总体目标
大学生职业生涯规划与就业指导PPT课件
04
沟通技巧：掌握有效的沟
通技巧，提高工作效率和
团队协作能力
职场沟通与人际交往技巧
倾听：认真倾听他人的意 见和建议，尊重他人
表达：清晰、简洁地表达 自己的观点和想法
反馈：及时给予他人反馈， 表达自己的理解和支持
合作：与他人建立良好的合 作关系，共同完成任务
解决问题：积极寻求解决问 题的方法，寻求他人的帮助 和支持
04
社交媒体：利用社交媒体， 如LinkedIn、微博等，寻找 实习机会
06
实习中介：寻求实习中介的 帮助，获取实习机会
实习过程中的学习与成长
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
实习是职业目标设 定的重要环节，可 以帮助大学生了解 行业和岗位，明确 职业发展方向。
实习过程中，大学 生需要主动学习， 积极向同事和领导 请教，提高自己的 职业技能和职业素 养。
建立良好的人际关 系：与同学、老师、 家人保持良好的沟 通和互动
培养兴趣爱好：丰 富生活、陶冶情操、 提高个人素质
学会自我调节：面对 压力和挫折时，学会 自我调节和应对，保 持积极乐观的心态
01
02
03
04
2
自我评估与职业定位
了解自己的兴趣、特长和价值观
01 兴趣：了解自己的兴趣爱
好，有助于找到适合自己 的职业方向
拓展人脉资源的方法：主动与他人建立联系， 参加线上和线下的活动，扩大社交圈子
学会与他人合作和分享经验
01
01
团队合作：学会与他人合作，共同 完成任务，提高工作效率
02
02
沟通技巧：掌握有效的沟通技巧， 提高沟通效率，增进人际关系
03
《大学生就业准备》课件
就业质量
大学生的就业质量有待提高， 如工资水平、福利待遇等。
就业结构
大学生就业结构呈现多元化趋 势，但仍需加强与市场需求对 接。
大学生就业市场的发展趋势
01
02
03
互联网+
随着互联网的发展，电商 、新媒体等新兴行业为大 学生提供了更多就业机会 。
创新创业
国家鼓励大学生创新创业 ，未来将有更多创业机会 涌现。
如何做出适合自己的选择
了解自己的兴趣、优势和价值观
选择创业或就业前，需要认真思考自己的兴趣、优势和价值观，以便 更好地定位自己的职业发展方向。
分析市场和行业趋势
了解市场和行业趋势，把握商机和机遇，有助于做出更加明智的选择 。
学习和实践
通过学习和实践积累经验和能力，提升自己的综合素质和竞争力，为 未来的职业发展打下坚实的基础。
创业与就业的利弊分析
01
创业的优势
创业可以带来更多的自由和独 立，实现自己的梦想和价值； 创业可以带来更多的财富和收 益，提高自己的生活水平和社 会地位；创业可以带来更多的 成长和锻炼，提升自己的能力 和素质。
02
创业的劣势
创业需要承担更多的风险和压 力，需要具备强大的心理素质 和应对能力；创业需要具备更 多的创新和开拓精神，需要不 断探索和尝试；创业需要具备 更多的人脉和资源，需要不断 拓展和整合。
面对就业压力的应对策略
正确认识就业压力
了解就业市场的形势和竞争状况，制 定合理的职业规划。
积极应对策略
主动寻找机会、提高自身能力、拓展 人际关系等。
寻求支持
与家人、朋友、老师等交流，分享自 己的困惑和压力，获得支持和鼓励。
保持身心健康
合理安排作息时间，保持良好的生活 习惯和心态，增强身体免疫力。
大学生就业准备与择业技巧课件
面试技巧
面试是求职过程中最重要的环节，掌握面试技巧有助于 提升求职者的表现和成功率。
2. 表达清晰：在面试中保持思路清晰、表达流畅，突出 自己的特点和优势。
1. 准备充分：提前了解公司和职位信息，预测面试中可 能遇到的问题，并准备答案。
3. 积极互动：主动提问、表达对职位的兴趣和热情，给 面试官留下积极、专业的印象。
不断学习新知识
在职业生涯中，要保持学习的持续性，不断吸收新知识，提 升自己的专业素养和技能水平。这不仅有助于应对工作压力 ，还能增加职业发展的机会。
勇于尝试与创新
在工作中，要敢于尝试新的方法和思路，勇于创新。这有助 于提升工作效率，同时也能为个人职业发展带来新的机遇。
04 创业指导与建议
创业准备
大学生可以通过参加实习和兼职，获得与职业规划相关的实际工作经验。这不仅有助于提高职业技能 和竞争力，还可以建立人脉关系，了解行业内的最新动态和趋势。同时，实习和兼职也是大学生了解 自己是否适合某个职业的重要途径。
02 择业技巧
信息收集
在求职过程中，信息收集是关键的一 步，它决定了求职者对岗位的理解和 匹配程度。
职业规划
制定明确的职业规划，有助于实现职业目标和人生价值。
大学生需要根据自我认知的结果，结合市场和行业的发展趋势，制定长期和短期 的职业规划。职业规划应包括职业目标、实现路径和时间表，以及为实现目标所 需要的教育、培训和实践计划。
实习与兼职
通过实习和兼职，积累实际工作经验，提高职业技能和竞争力。
了解创业所需的基本条件 和资源
确定创业方向：选择自己 感兴趣并具有市场前景的 行业或领域。
制定商业计划：编写详细 的商业计划，包括市场分 析、产品或服务描述、营 销策略等。
就业指导PPT第一讲PPT课件
回答问题时，条理清晰、简洁 明了，避免使用模糊或不确定
的语言。
积极互动
主动与面试官交流，展现对职 位的热情和兴趣。
网络求职策略
利用招聘网站
注册多个招聘网站，定期查看 职位更新和投递简历。
建立个人品牌
在社交媒体上展示个人专业能 力和经验，提高被搜索到的机 率。
利用在线招聘平台
关注在线招聘平台上的招聘信 息，及时投递简历。
高的需求。
未来就业市场趋势
技术进步与人工智能
随着技术进步和人工智能的发展，未来就业市场将发生深 刻变化。一些重复性、简单性工作将被自动化替代，而对 创新性、高技能人才的需求将不断增加。
绿色经济与可持续发展
随着环保意识的提高和绿色经济的发展，未来就业市场将 更加注重可持续发展和环保产业。相关领域的人才需求将 不断增加，如清洁能源、环保技术等。
就业指导ppt第一讲
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 职业素养与职场适应 • 就业权益与保障
01
就业市场概述
当前就业市场形势
01 02
当前就业市场形势
随着经济全球化和技术进步，当前就业市场呈现出多元化和灵活性的特 点。传统行业和岗位受到挑战，新兴行业和职位不断涌现，对人才的需 求也在不断变化。
劳动争议解决方式
协商解决
在出现劳动争议时，首先应尝试与雇主进行友好 协商，寻求双方都能接受的解决方案。
调解处理
如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请 调解，通过第三方调解机构化解纠纷。
仲裁或诉讼
如果调解不成，可以选择仲裁或诉讼方式解决争 议，但需要注意仲裁和诉讼的时效和程序要求。
谢谢观看
详细描述
的语言。
积极互动
主动与面试官交流，展现对职 位的热情和兴趣。
网络求职策略
利用招聘网站
注册多个招聘网站，定期查看 职位更新和投递简历。
建立个人品牌
在社交媒体上展示个人专业能 力和经验，提高被搜索到的机 率。
利用在线招聘平台
关注在线招聘平台上的招聘信 息，及时投递简历。
高的需求。
未来就业市场趋势
技术进步与人工智能
随着技术进步和人工智能的发展，未来就业市场将发生深 刻变化。一些重复性、简单性工作将被自动化替代，而对 创新性、高技能人才的需求将不断增加。
绿色经济与可持续发展
随着环保意识的提高和绿色经济的发展，未来就业市场将 更加注重可持续发展和环保产业。相关领域的人才需求将 不断增加，如清洁能源、环保技术等。
就业指导ppt第一讲
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 职业素养与职场适应 • 就业权益与保障
01
就业市场概述
当前就业市场形势
01 02
当前就业市场形势
随着经济全球化和技术进步，当前就业市场呈现出多元化和灵活性的特 点。传统行业和岗位受到挑战，新兴行业和职位不断涌现，对人才的需 求也在不断变化。
劳动争议解决方式
协商解决
在出现劳动争议时，首先应尝试与雇主进行友好 协商，寻求双方都能接受的解决方案。
调解处理
如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请 调解，通过第三方调解机构化解纠纷。
仲裁或诉讼
如果调解不成，可以选择仲裁或诉讼方式解决争 议，但需要注意仲裁和诉讼的时效和程序要求。
谢谢观看
详细描述
大学生职业生涯规划与就业指导PPT课件
能力与技能的结合
01
职业能力：包括专业知识、技能、 沟通能力、团队协作能力等
02
技能：包括专业技能、通用技能、 软技能等
03
能力与技能的关系：能力是基础， 技能是表现，两者相辅相成
04
如何提升能力与技能：通过实践、 培训、学习等方式，不断提升自 己的能力与技能水平
4
职业生涯规划步 骤
确定职业目标
金融行业：金 融科技、绿色 金融、普惠金 融
教育行业：在 线教育、个性 化教育、终身 学习
医疗行业：精 准医疗、远程 医疗、健康管 理
零售行业：新 零售、线上线 下融合、供应 链优化
旅游业：个性 化旅游、共享 经济、绿色旅 游
不同职位的发展路径
技术岗位：从初级工程师到高级工程师，再 到技术专家，最后成为技术总监
大学生职业生涯 规划与就业指导
1
职业生涯规划的 重要性
对个人的影响
01
提高自我认知：了解 自己的兴趣、能力、 价值观等，明确发展
方向
04
促进个人成长：通过 职业生涯规划，不断 调整和优化个人发展 路径，实现个人成长
02
增强目标感：设定明 确的职业目标，提高 行动力和执行力
03
提高就业竞争力：提 前做好职业准备，提 高就业竞争力
对社会的影响
✓ 提高大学生的就业竞争力：职
✓ 促进社会经济发展：大学生通
业生涯规划有助于大学生明确
过职业生涯规划，找到适合自
职业目标，提高自身素质，增
己的职业，发挥个人优势，为
强就业竞争力。
12
社会经济发展做出贡献。
34
✓ 提高社会人才资源利用率：职
✓ 促进社会和谐稳定：大学生通
职业发展与就业指导(PPT 214页)
第一节 职业素质
（三）培养职业素质的重要性 1、做出工作成绩的必要条件 2、处理好人际关系的重要因素
第一节 职业素质
二、职业素质的构成 （一）思想品德素质 1、爱心 2、集体荣誉感 3、团结协作 4、谦虚 5、诚实 6、信用 7、文明
第一节 职业素质
8、健康的精神状态 9、宽广的胸怀 10、遵纪守法
第一节 职业概述 第二节 职业分类 第三节 职业资格与职业资格证书 第四节 专业与职业选择
第一节 职业概述
一、职业的含义 什么是职业？我们认真观察身边的经济
生活会发现，职业是人们从事的相对稳定 的、有经济收入的、专门类别的社会劳动， 它是人们享有公民权利、承担的公民义务 与社会责任的重要体现。
第一节 职业素质
（二）职业素质 职业素质是指劳动者在一定的生理和心理
条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我 修养等途径而形成和发展起来的，在职业活 动中发挥重要作用的内在基本品质。简单地 说，职业素质是劳动者对社会职业了解与适 应能力的一种综合体现。其主要表现在职业 兴趣、职业能力、职业个性以及职业情绪等 方面。
第二节 职业素质养成
（三）心理素质的养成 1、培养自信心 ⑴ 练习正视别人 ⑵ 适当加快走路速度 2、培养宽容心
第二节 职业素质养成
四、科学文化素质养成 （一）建立合理的知识结构 1、宽厚扎实的基础知识 2、大容量的新知识储备
第二节 职业素质养成
（二）具备扎实的专业知识 1、专业知识是择业的基础 2、扎实的专业知识有利于专业对口 3、扎实的专业知识有利于触类旁通
第二节 职业素质养成
（二）职业道德行为养成的作用 1、良好的职业道德行为是发挥社会道德作用
的关键 2、良好的职业道德行为是事业顺利发展的重
2024版《做好就业准备》ppt课件完整版
突出个人特点和优势
在简历中明确展示与应聘职位相 关的个人特长、技能和经验，让
招聘者对你留下深刻印象。
2024/1/30
简洁明了
避免冗长和复杂的表述，尽量用 简练的语言描述自己的经历和能 力。
定制化
针对不同职位和公司，调整简历 内容和重点，提高应聘成功率。
注意格式和排版
确保简历格式规范、排版整洁， 以便招聘者快速浏览并捕捉关键
新兴行业崛起
互联网、人工智能、大数 据等新兴行业迅速崛起， 为就业市场带来新的机遇 和挑战。
2024/1/30
传统行业转型升级
传统行业如制造业、零售 业等正经历转型升级，对 人才需求发生变化。
行业融合与创新
不同行业之间的融合与创 新加速，对跨领域、复合 型人才需求增加。
5
热门职位与需求变化
技术类职位
《做好就业准备》ppt课件 完整版
2024/1/30
1
目 录
2024/1/30
• 就业市场现状及趋势分析 • 自我认知与职业规划 • 求职技巧与策略分享 • 职场适应与能力提升 • 政策法规与权益保障 • 总结回顾与展望未来
2
01
就业市场现状及趋势分 析
2024/1/30
3
当前就业市场概况
01
断增大。
02
企业招聘挑战
企业面临人才选拔难度大、招聘成本高等挑战，对求职者的要求不断提
高。
2024/1/30
03
就业市场变化应对
求职者需要关注就业市场变化，不断提升自身素质和技能水平，以适应
市场需求。同时，企业也需要积极应对市场变化，调整招聘策略和选拔
标准，以吸引和留住优秀人才。
7
02
在简历中明确展示与应聘职位相 关的个人特长、技能和经验，让
招聘者对你留下深刻印象。
2024/1/30
简洁明了
避免冗长和复杂的表述，尽量用 简练的语言描述自己的经历和能 力。
定制化
针对不同职位和公司，调整简历 内容和重点，提高应聘成功率。
注意格式和排版
确保简历格式规范、排版整洁， 以便招聘者快速浏览并捕捉关键
新兴行业崛起
互联网、人工智能、大数 据等新兴行业迅速崛起， 为就业市场带来新的机遇 和挑战。
2024/1/30
传统行业转型升级
传统行业如制造业、零售 业等正经历转型升级，对 人才需求发生变化。
行业融合与创新
不同行业之间的融合与创 新加速，对跨领域、复合 型人才需求增加。
5
热门职位与需求变化
技术类职位
《做好就业准备》ppt课件 完整版
2024/1/30
1
目 录
2024/1/30
• 就业市场现状及趋势分析 • 自我认知与职业规划 • 求职技巧与策略分享 • 职场适应与能力提升 • 政策法规与权益保障 • 总结回顾与展望未来
2
01
就业市场现状及趋势分 析
2024/1/30
3
当前就业市场概况
01
断增大。
02
企业招聘挑战
企业面临人才选拔难度大、招聘成本高等挑战，对求职者的要求不断提
高。
2024/1/30
03
就业市场变化应对
求职者需要关注就业市场变化，不断提升自身素质和技能水平，以适应
市场需求。同时，企业也需要积极应对市场变化，调整招聘策略和选拔
标准，以吸引和留住优秀人才。
7
02
大学生职业生涯规划与就业指导PPT课件
A、对于艺术设计系的同学：
广告策划、设计人员的素质要求 (1) 较强的创造性，能独出心裁； (2) 丰富的知识，对复杂的事物有鉴别、识别能力； (3) 有战略眼光和预见能力； (4) 法制观念强，不制造虚假广告； (5) 诚实守信，较强的人际交往能力； (6) 有全局观念和开拓新领域的能力； (7) 较强的想象能力和绘画能力。
典藏PPT
职业生涯规划 与就业指导
F、各种咨询人员的素质要求 （如旅游系的同学）
咨询业是一个新兴的领域，经济、科技、法律、金融、贸易、人才 都需要提供咨询服务。从事咨询业的求职者一般应具有以下特征： (1) 具有实事求是和为他人服务的精神，具有高度的责任心： (2) 具有多方面的理论知识、专业知识和实践知识； (3) 具备较强的言语表达能力； (4) 具有较强的社会调查能力、系统分析能力和逻辑推理能力； (5) 具有较强的想象能力和察言观色的能力； (6) 在兴趣上乐意与人接触，善于与人合作与交往；
典藏PPT
第五节
我的人生，我做主
职业生涯规划 与就业指导
大学是人生非常重要的一个阶段，尤其对 个人的职业发展而言，如何能做好这个阶 段的主人呢？——做好规划
1、了解大学生职业生涯规划的步骤 2、把握大学生职业生涯规划的原则 3、大学规划与职业发展 4、用人单位看重毕业生什么
典藏1、PP大T 学生职业生涯规划的步骤
第二节：什么样的职业，才算是有前景？ 第三节：从生涯规划看管理自己的艺术 第四节：从学科知识到职业技能 第五节：我的人生，我做主
典藏PPT
导语
俗话说：“女怕嫁 错郎，男怕入错行 。”可见，职业选 择的正确与否，直 接关系到人生事业 的成败。
选择职业，就是选 择将来的自己。
就业指导课件(第一讲)PPT课件
根据个人兴趣、能力和市场需求，制定短期和长 期的职业发展目标，明确实现目标的步骤和时间 节点。
提升职业技能
通过参加培训、自学和实践，不断提升自己的专 业技能和知识水平，增强职场竞争力。
3
建立人际关系网络
积极参加社交活动，与同事、同行和业界专家建 立良好的人际关系，拓展职业发展机会。
职业技能提升途径
用具体的数据和实例来描述 工作成果，使简历更具说服力
。
突出关键词
根据招聘要求，在简历中突 出相关的关键词，提高被搜索
和筛选的机会。
面试技巧与注意事项
提前准备
提前了解公司和职位信息，准 备好可能被问到的问题，并思
考自己的答案。
注意形象
着装得体、整洁干净，保持良 好的仪表形象。
表达清晰
在回答问题时，思路清晰、表 达流畅，避免使用过多的“嗯 ”、“啊”等口头禅。
解决劳动纠纷的方式
解决劳动纠纷的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，劳动者可以 根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
预防劳动纠纷的措施
为了预防劳动纠纷的发生，劳动者和雇主应该加强沟通，遵守法律 法规和合同约定，建立健全的劳动规章制度和工作流程。
04
职业发展与提升
职场新人成长规划
1 2
制定个人职业发展计划
正确看待就业压力
01
就业压力是普遍存在的
就业市场竞争激烈，每个人都会面临一定的就业压力。正确看待就业压
力，认识到这是正常现象，有助于减轻焦虑和不安。
02
积极应对而非逃避
面对就业压力，应采取积极的态度，主动寻找解决问题的方法，而不是
选择逃避。
03
制定合理的职业规划
制定符合自身实际情况的职业规划，明确职业目标和发展方向，有助于
提升职业技能
通过参加培训、自学和实践，不断提升自己的专 业技能和知识水平，增强职场竞争力。
3
建立人际关系网络
积极参加社交活动，与同事、同行和业界专家建 立良好的人际关系，拓展职业发展机会。
职业技能提升途径
用具体的数据和实例来描述 工作成果，使简历更具说服力
。
突出关键词
根据招聘要求，在简历中突 出相关的关键词，提高被搜索
和筛选的机会。
面试技巧与注意事项
提前准备
提前了解公司和职位信息，准 备好可能被问到的问题，并思
考自己的答案。
注意形象
着装得体、整洁干净，保持良 好的仪表形象。
表达清晰
在回答问题时，思路清晰、表 达流畅，避免使用过多的“嗯 ”、“啊”等口头禅。
解决劳动纠纷的方式
解决劳动纠纷的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，劳动者可以 根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
预防劳动纠纷的措施
为了预防劳动纠纷的发生，劳动者和雇主应该加强沟通，遵守法律 法规和合同约定，建立健全的劳动规章制度和工作流程。
04
职业发展与提升
职场新人成长规划
1 2
制定个人职业发展计划
正确看待就业压力
01
就业压力是普遍存在的
就业市场竞争激烈，每个人都会面临一定的就业压力。正确看待就业压
力，认识到这是正常现象，有助于减轻焦虑和不安。
02
积极应对而非逃避
面对就业压力，应采取积极的态度，主动寻找解决问题的方法，而不是
选择逃避。
03
制定合理的职业规划
制定符合自身实际情况的职业规划，明确职业目标和发展方向，有助于
《做好就业准备》PPT课件
大浪淘沙，适者生存！ 因此，我们必须做好就业前的准备工作！
2021/3/26
3
• 思考回答：如果现在让你到某星级酒店从事服务 员工作，你觉得自己能胜任吗？
2021/3/26
4
一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 1、“学校人”和“职业人”的区别
学校人
职业人
社会责任
学习知识、训练技 能，为从业做准备
启迪
2021/3/26
养成不允许自己出错的习惯，养成一 丝不苟、精益求精的作风。“台上一 分钟，台下十年功”就是这个道理。
22
学校人
在学习、生活中都要认真“做 人”，把“做人”融于“做事” 之中，为职业生涯的顺利起步做 好准备。
了解行业道德行为标准，规范自己行
职业人 为，在“做事”之中按行业要求“做
2021/3/26
交往和沟通
谈判
抗挫折 自我控制
社会能力
学习
合作
知
组织和执行
识
转
化
为
能
力
33
三、掌握求职的基本方法
1、讲究求职技巧 （1）搜集就业信息
1.低年级，应注重搜集所学专 业对应行业以及职业群的信息。 2.具体用人单位信息：包括单 位的业务性质、经营业绩、发 展方向、公司文化、对聘用人 员知识能力的要求、工资待遇、 晋升机会等。 3.获取就业信息渠道。
想一想：
Ø马虎的小辉为什么会“受罚”？这体现了职业人注重的是什么？
没有履行职责
责任 转换的基础
2021/3/26
9
2、角色转换的四个重点
一、成长导向 向责任导向的 转变
二、个性导向 向团队导向的 转变
角色 转换的 重点
2021/3/26
3
• 思考回答：如果现在让你到某星级酒店从事服务 员工作，你觉得自己能胜任吗？
2021/3/26
4
一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 1、“学校人”和“职业人”的区别
学校人
职业人
社会责任
学习知识、训练技 能，为从业做准备
启迪
2021/3/26
养成不允许自己出错的习惯，养成一 丝不苟、精益求精的作风。“台上一 分钟，台下十年功”就是这个道理。
22
学校人
在学习、生活中都要认真“做 人”，把“做人”融于“做事” 之中，为职业生涯的顺利起步做 好准备。
了解行业道德行为标准，规范自己行
职业人 为，在“做事”之中按行业要求“做
2021/3/26
交往和沟通
谈判
抗挫折 自我控制
社会能力
学习
合作
知
组织和执行
识
转
化
为
能
力
33
三、掌握求职的基本方法
1、讲究求职技巧 （1）搜集就业信息
1.低年级，应注重搜集所学专 业对应行业以及职业群的信息。 2.具体用人单位信息：包括单 位的业务性质、经营业绩、发 展方向、公司文化、对聘用人 员知识能力的要求、工资待遇、 晋升机会等。 3.获取就业信息渠道。
想一想：
Ø马虎的小辉为什么会“受罚”？这体现了职业人注重的是什么？
没有履行职责
责任 转换的基础
2021/3/26
9
2、角色转换的四个重点
一、成长导向 向责任导向的 转变
二、个性导向 向团队导向的 转变
角色 转换的 重点
大学生职业生涯规划与就业指导PPT课件
如何制定实现目 标的策略和计划
学习和提升：通过学习和实践提升自己的职业技能
学习专业知 识：掌握与 职业相关的 理论知识， 为职业发展 奠定基础
实践操作： 通过实习、 兼职等途径， 积累实际工 作经验，提 高职业技能
自我提升： 通过参加培 训、考证等 方式，不断 提升自己的 职业素养和 竞争力
持续学习： 保持学习的 热情和动力， 不断更新知 识体系，适 应职业发展 的变化
1 兴趣：了解自己的兴趣爱好，找到与职业相关的兴趣点 2 能力：评估自己的能力，包括技能、知识、经验等 3 价值观：明确自己的价值观，如成就、家庭、自由等 4 个性特征：了解自己的性格特点，如外向、内向、理性、感性等 5 结合以上因素，制定适合自己的职业生涯规划
职业探索：了解各种职业的特点、要求和发展前景
高或过低的期望
长期目标和短期目标的结合：既要有远大的理想， 也要有实现理想的步骤
1
确定长期目标： 明确自己的职业 发展方向，制定 长期职业规划
2
制定短期目标： 根据长期目标， 制定短期目标， 如学习、实习、 考证等
3
制定行动计划： 根据短期目标， 制定具体的行动 计划，如学习计 划、实习计划等
4
定期评估和调整： 定期评估自己的 职业发展情况， 并根据实际情况 调整长期目标和 短期目标
04
职业匹配：根据自己的能力特点，选择 适合自己的职业和岗位
兴趣分析：了解自己的兴趣和爱好
兴趣的重要性：兴 趣是职业选择的重 要依据，对职业发
展具有重要影响
兴趣分类：兴趣可 以分为职业兴趣、 个人兴趣和社交兴
趣等
兴趣评估：通过自 我评估、他人评价 等方式了解自己的
兴趣
兴趣与职业匹配： 将兴趣与职业相结 合，选择适合自己
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求反差逐渐张大 • 供需结构不平衡
职业选择
• 是就业前筛选并确定行业范 围或者目标职业的过程。
• 是不可避免的，是自由选择 的
• “一个选择，决定一条道路。 一条道路，到达一方土地。 一方土地，开始一种生活。 一种生活，形成一个命运。”
一、职业选择的策略
职业选择的考虑因素：
• 国家政策 • 行业特点 • 单位特点 • 地域特点 • 个人需求 • 家长意见
• 可以使智力潜能得到充分发挥 • 可以提高工作效率 • 是事业成功的重要因素
你的职业兴趣是属于什么类型的？ A、喜欢与事物打交道 B、喜欢与人打交道 C、喜欢做有规律的工作 D、喜欢从事社会福利与助人工作 E、喜欢做领导与组织工作 F、喜欢研究人的行为 G、喜欢从事科学技术事业 H、喜欢抽象与创造性的工作 I、喜欢操作机器的技术工作 J、喜欢具体的工作
职业选择的考虑因素：
家长意见
• 有重要的参考价值 • 慎重考虑意见的合理性
职业选择的原则
把握五点原则 • 认识自我 • 了解社会 • 人职匹配 • 扬长避短 • 比较权衡 • 适时调整
认识自我
• 长处是什么、短处是什么？ • 自我评价及周围人群对自己的
评价 • 职业兴趣、爱好与性格 • 拥有的经验、能力（知识水平、
晰、突出重点、有过人之处” • 要让招聘单位感觉到你就是他
们要寻找的人 • 可参考其他优秀简历，但不可
抄袭
面试的准备 • 积极“迎战”，提前做好准备 • 着装与礼仪 • 调整紧张心态，沉着应对
关注就业信息
三、心理调适 • 求职过程中出现的行为表
现类型
• 就业心理分析
• 就业心理调适
求职过程中出现的行为表现类型
• 学业知识 • 职业技能 • 社会实践 • 综合素质 • 就业前的准备工作
学业知识
• 专业课程 • 选修课程或者辅修课程 • 课外知识
职业技能
• 计算机级别考试 • 专四、专八考试 • 其他：会计资格考试、心理咨
询师资格考试、营养师资格考 试等
社会实践
• 我们缺乏得最多的是工作经验 与社会阅历
• 假期是可以利用的最好的时间 • 社会实践的方式：兼职工作、
暑期工、学生组织工作经历、 见习与实习…… • 社会实践同样需要一个规划。
综合素质
• 基本素质：思想品德素质、生 理素质、心理素质、科学文化 素质、审美素质等
• 职业素质：从业态度、专业技 术能力、职业适应能力等
就业前的准备工作
简历的准备 • 以1-2页A4纸的长度为宜 • 好的简历要求“简洁、条理清
职业选择的考虑因素：
单位特点
• 单位的性质与规模 • 单位的现状与发展前途 • 单位的一些特殊政策与规定
职业选择的考虑因素：
地域特点
• 该地域的政策 • 该地域的意识形态 • 该地域的生活环境
职业选择的考虑因素：
个人需求 • 兴趣、爱好 • 性格特征 • 能力、特长 • 成就目标
兴趣在职业中的作用
• 积极进取型 • 消极等待型 • 盲目奔走型 • 随波逐流型 • 犹豫不决型 • 争强好胜型
就业心理分析
• 焦虑心理 • 自卑心理 • 低就心理 • 竞争心理 • 攀比心理 • 依赖心理 • 保守稳妥心理 • 功利心理
• 高校毕业生就业情况调查 中，通过筛选简历、面试、 试用期三个阶段了解“雇 主最看重求职者什么”？
• 筛选简历阶段
• 雇主最看重“社会实践和实习 兼职情况” （57.8%）
• 其次是“专业” （44.0%） • 再次是“毕业院校” （28.0%） • 接下来是“英语、计算机水平”
（21.6%）
特长、综合素质） • 人生观、价值观
了解社会
• 应该了解职业岗位及岗位要求 • 社会各项相关政策
人职匹配
• 所谓的庸才，就是放错位置的 人才
• 选择职业关键是适合自己 • 人职匹配是职业选择成功的唯
一客观标准
扬长避短
• 根据自身的长处和优势来做出 抉择
• 择业时考虑的个人优势主要有： 专业特长以及自己的理想、兴 趣爱好、性格和能力。
职业选择的考虑因素：
国家政策
• 国家的计划有重要的调节重要 • 主要的法规文件：《普通高等
学校毕业生就业工作暂行规 定》、《国务院办公厅转发教 育部等部门关于进一步深化普 通高等学校毕业生就业制度改 革有关问题意见的通知》
职业选择的考虑因素：
行业特点
• 行业的就业情况 • 行业的人员结构 • 行业的非正式团体规范 • 行业的工资、待遇、管理机制
面试阶段
• 雇主最看重“求职者在面试中 所能表现出来的个人潜能” （25.9%）
• 其次是“专业知识”（23.6%） • 再次是“谈吐能力”（22.0%）
试用期阶段
• 雇主最看重“学习能力” （51%）
• 其次是“团队合作”（41.7%） • 再次是“执行能力”（36.0%）
二、就业准备的内容
A：哥哥老实，而弟弟作了手脚。
B：不为什么，两兄弟各用各的方 法测量。 C：不知道为什么。 D：其他原因。
• 判断结果倾向 A：是个认真负责的职员，尤其是从 事总务工作最合适。不炫耀，不被 敌人轻视。人际关系好。是一个和 蓄而善良的人。 B：适合当经理或业务方面的职务， 很懂得赚钱，也可以自己做生意。 但别人偶尔认为你是个需要加以防 范的人。 C：对自己喜爱的东西能集中精力全 力以赴。人际关系仅限于工作上， 私生活相当寂寞，朋友较少。 D：心境常随环境变化，应留心别人 对你的影响。你能胜任工作，但觉 得意犹未尽希望能实现自身价值。
职业选择与就业准备
前言
• 什么是职业选择？ • 我们可以选择什么样的职业？
应该怎样进行选择？ • 就业准备应该准备什么东西？ • 准备就业过程中，我们应该怎
样调适自我心态？ • 以上问题我们是否曾经思考过？
大学生就业市场发生变化• 来自业难 • 传统单位吸纳能力下降 • 大学生的就业期望与现实的需
比较权衡
• 可能会遇到“两难的选择” • 七个标准可供参考： 1、强度 2、确定性 3、持久性 4、远近性 5、纯洁度 6、繁殖性 7、广延性
适时调整
• 个人与社会具有不稳定的变化 • 依据新的情况进行“粗调”与
“微调” • 分布前进、打好基础、逐步逼
近的策略
职业选择测试题
• 父亲将两条10公尺的绳子叫给两个 儿子们分别围成一个长方形。绳子 虽然同样长，但弟弟围的却比哥哥 围的多九平方公尺，这是为什么？
职业选择
• 是就业前筛选并确定行业范 围或者目标职业的过程。
• 是不可避免的，是自由选择 的
• “一个选择，决定一条道路。 一条道路，到达一方土地。 一方土地，开始一种生活。 一种生活，形成一个命运。”
一、职业选择的策略
职业选择的考虑因素：
• 国家政策 • 行业特点 • 单位特点 • 地域特点 • 个人需求 • 家长意见
• 可以使智力潜能得到充分发挥 • 可以提高工作效率 • 是事业成功的重要因素
你的职业兴趣是属于什么类型的？ A、喜欢与事物打交道 B、喜欢与人打交道 C、喜欢做有规律的工作 D、喜欢从事社会福利与助人工作 E、喜欢做领导与组织工作 F、喜欢研究人的行为 G、喜欢从事科学技术事业 H、喜欢抽象与创造性的工作 I、喜欢操作机器的技术工作 J、喜欢具体的工作
职业选择的考虑因素：
家长意见
• 有重要的参考价值 • 慎重考虑意见的合理性
职业选择的原则
把握五点原则 • 认识自我 • 了解社会 • 人职匹配 • 扬长避短 • 比较权衡 • 适时调整
认识自我
• 长处是什么、短处是什么？ • 自我评价及周围人群对自己的
评价 • 职业兴趣、爱好与性格 • 拥有的经验、能力（知识水平、
晰、突出重点、有过人之处” • 要让招聘单位感觉到你就是他
们要寻找的人 • 可参考其他优秀简历，但不可
抄袭
面试的准备 • 积极“迎战”，提前做好准备 • 着装与礼仪 • 调整紧张心态，沉着应对
关注就业信息
三、心理调适 • 求职过程中出现的行为表
现类型
• 就业心理分析
• 就业心理调适
求职过程中出现的行为表现类型
• 学业知识 • 职业技能 • 社会实践 • 综合素质 • 就业前的准备工作
学业知识
• 专业课程 • 选修课程或者辅修课程 • 课外知识
职业技能
• 计算机级别考试 • 专四、专八考试 • 其他：会计资格考试、心理咨
询师资格考试、营养师资格考 试等
社会实践
• 我们缺乏得最多的是工作经验 与社会阅历
• 假期是可以利用的最好的时间 • 社会实践的方式：兼职工作、
暑期工、学生组织工作经历、 见习与实习…… • 社会实践同样需要一个规划。
综合素质
• 基本素质：思想品德素质、生 理素质、心理素质、科学文化 素质、审美素质等
• 职业素质：从业态度、专业技 术能力、职业适应能力等
就业前的准备工作
简历的准备 • 以1-2页A4纸的长度为宜 • 好的简历要求“简洁、条理清
职业选择的考虑因素：
单位特点
• 单位的性质与规模 • 单位的现状与发展前途 • 单位的一些特殊政策与规定
职业选择的考虑因素：
地域特点
• 该地域的政策 • 该地域的意识形态 • 该地域的生活环境
职业选择的考虑因素：
个人需求 • 兴趣、爱好 • 性格特征 • 能力、特长 • 成就目标
兴趣在职业中的作用
• 积极进取型 • 消极等待型 • 盲目奔走型 • 随波逐流型 • 犹豫不决型 • 争强好胜型
就业心理分析
• 焦虑心理 • 自卑心理 • 低就心理 • 竞争心理 • 攀比心理 • 依赖心理 • 保守稳妥心理 • 功利心理
• 高校毕业生就业情况调查 中，通过筛选简历、面试、 试用期三个阶段了解“雇 主最看重求职者什么”？
• 筛选简历阶段
• 雇主最看重“社会实践和实习 兼职情况” （57.8%）
• 其次是“专业” （44.0%） • 再次是“毕业院校” （28.0%） • 接下来是“英语、计算机水平”
（21.6%）
特长、综合素质） • 人生观、价值观
了解社会
• 应该了解职业岗位及岗位要求 • 社会各项相关政策
人职匹配
• 所谓的庸才，就是放错位置的 人才
• 选择职业关键是适合自己 • 人职匹配是职业选择成功的唯
一客观标准
扬长避短
• 根据自身的长处和优势来做出 抉择
• 择业时考虑的个人优势主要有： 专业特长以及自己的理想、兴 趣爱好、性格和能力。
职业选择的考虑因素：
国家政策
• 国家的计划有重要的调节重要 • 主要的法规文件：《普通高等
学校毕业生就业工作暂行规 定》、《国务院办公厅转发教 育部等部门关于进一步深化普 通高等学校毕业生就业制度改 革有关问题意见的通知》
职业选择的考虑因素：
行业特点
• 行业的就业情况 • 行业的人员结构 • 行业的非正式团体规范 • 行业的工资、待遇、管理机制
面试阶段
• 雇主最看重“求职者在面试中 所能表现出来的个人潜能” （25.9%）
• 其次是“专业知识”（23.6%） • 再次是“谈吐能力”（22.0%）
试用期阶段
• 雇主最看重“学习能力” （51%）
• 其次是“团队合作”（41.7%） • 再次是“执行能力”（36.0%）
二、就业准备的内容
A：哥哥老实，而弟弟作了手脚。
B：不为什么，两兄弟各用各的方 法测量。 C：不知道为什么。 D：其他原因。
• 判断结果倾向 A：是个认真负责的职员，尤其是从 事总务工作最合适。不炫耀，不被 敌人轻视。人际关系好。是一个和 蓄而善良的人。 B：适合当经理或业务方面的职务， 很懂得赚钱，也可以自己做生意。 但别人偶尔认为你是个需要加以防 范的人。 C：对自己喜爱的东西能集中精力全 力以赴。人际关系仅限于工作上， 私生活相当寂寞，朋友较少。 D：心境常随环境变化，应留心别人 对你的影响。你能胜任工作，但觉 得意犹未尽希望能实现自身价值。
职业选择与就业准备
前言
• 什么是职业选择？ • 我们可以选择什么样的职业？
应该怎样进行选择？ • 就业准备应该准备什么东西？ • 准备就业过程中，我们应该怎
样调适自我心态？ • 以上问题我们是否曾经思考过？
大学生就业市场发生变化• 来自业难 • 传统单位吸纳能力下降 • 大学生的就业期望与现实的需
比较权衡
• 可能会遇到“两难的选择” • 七个标准可供参考： 1、强度 2、确定性 3、持久性 4、远近性 5、纯洁度 6、繁殖性 7、广延性
适时调整
• 个人与社会具有不稳定的变化 • 依据新的情况进行“粗调”与
“微调” • 分布前进、打好基础、逐步逼
近的策略
职业选择测试题
• 父亲将两条10公尺的绳子叫给两个 儿子们分别围成一个长方形。绳子 虽然同样长，但弟弟围的却比哥哥 围的多九平方公尺，这是为什么？