2018年度安全管理目标

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2018年医院十大安全目标-最新医学文档

• 目标八：防范与减少患者压疮发生。 • • 1、认真实施有效的压疮防范制度与措施。 • 2、落实压疮诊疗与护理规范实施措施
• 目标九：主动报告医疗安全（不良）事件。 • • 医疗不良时间报告对于发现不良因素、防范医疗事故、保证医疗安全，促进医学发展和保护患者利益是有益的；可有效的避免医疗缺陷；可增加医疗水平和服务的透明度。 • 1、医院要倡导主动报告不良事件。有鼓励医务人员报告的机制。 • 2、积极参加中国医院协会自愿、非处罚性的不良事件报告系统，为行业的医疗安全提供信息。
• 目标四：严格执行手卫生规范，落实医院感染控制的基本要求。 • • 1、制定并落实医护人员手部卫生管理制度和手部卫生实施规范，培植有效、便捷的手卫生设备和设施。为执行手部卫生提供必要的保障。 • 2、制定并落实医护人员手术操作过程中使用无菌医疗器械规范，手术后的废弃物应当遵循医院感染控制的基本要求。
。
目标五：提高用药安全
• 1、建立病房药柜内的药品存放、使用、限额、定期检查的规范制度；存放毒、剧、麻醉药有管理和登记制度，符合法规要求。 • 2、病房存放高危药品有规范，不得与其他药物混合存放，高浓度电解质制剂（包括氯化钾、磷化钾及超过0.9%的氯化钾等）肌肉松弛剂与细胞毒等高危药品必须单独存放，有醒目标志。 • 3、病区药柜的注射药、内服药与外用药严
目标一：严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性。 1、进一步落实各项诊疗活动的查对制度，在抽血、给药、或输血时，至少同时使用两种患者识别方法，不得仅以房号作为识别依据。开展请病人说出自己名字，后再次核对的确认病人姓名的方法。 2、在实施任何介入或有创高危诊疗活动前，责任者都要主动与患者或家属沟通，作为最后确认的手段，以保证正确的患者，实施正确的操作。 3、完善关键流程识别措施，即在关键的流程中，均有患者识别准确的具体措施，交接程序与记录文件。 4、建立使用“腕带”作为识别标识制度，在诊疗活动中使用“腕带”作为各项诊疗操作前辩识病人的一种手段。

安全生产18年工作计划

安全生产18年工作计划
2018年是我国安全生产工作的关键年，全国各级政府和相关
部门要坚持把安全生产放在突出位置，全面加强安全生产工作，全力防范和减少重特大安全事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全。

全面深化改革，推动形成更加有效的安全生产工作格局，为经济社会持续健康发展提供有力支撑。

一、坚持人民至上、生命至上，铁的纪律、硬的措施，全面推进安全生产责任制落实到位。

严格执行安全生产责任制，坚决查处违法违规行为，加大对重点行业领域安全生产的监督检查和执法检查力度。

二、牢固树立安全发展理念，加强安全基础设施建设和管理。

针对重特大危险源和安全隐患，强化风险防控，加强监测预警，健全安全生产标准体系，着力提高安全生产管理水平。

三、深化安全生产改革，强化行业自律，促进行业安全生产水平整体提升。

加快推进重大安全风险防控工程、危险化学品企业搬迁改造等重点任务，积极推广先进适用的安全生产技术和装备，不断提高安全生产管理水平。

2018年度安全生产投入计划

2018年度安全生产投入计划2018年为进一步增强安全生产管理，保障安全生产资金的供给，确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费使用的及时、到位、落实，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》的相关规定，并结合公司的实际情况，特制订2018年度安全生产费用投入计划。

一、公司安全生产专项资金的支出由财务部负责人提出，报总经理批准后执行。

1、安全教育专项资金。

安全教育专项培训的保障资金主要用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

2、安全教育专项培训的保障计划如下所示：（1）教育和培训的时间1.企业主要负责人和安全管理人员培训时间不少于10学时；2.企业其他从业人员培训时间不少于8学时。

（2）教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是按生产意识和安全管理水平，操作人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

3、劳动防护用品资金。

劳动防护用品的保障资金主要用于购买劳动保护用品。

劳动保护用品釆购要严格按照公司制定的釆购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的，要及时向上级主管部门提出报废更换申请。

对违反釆购规定的行为，必须退货，对造成的损失和影响的，由行为人和批准人承担责任。

二、公司生产技术部与安监科要加强公司使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备及配件进行定期或不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足安全需要的设备等应立即责令停止使用。

三、各部门要对安全劳保用品、机械设备及配件进行定期的维护和保养，使其符合技术指标、安全性能，满足生产的安全需要。

附表：深圳市金河丽晶科技有限公司2018年安全生产费用投入计划表2018年安全生产费用投入计划表批准：审核：编制:。

2018年度食品安全管理工作目标及考核标准

2018年度食品安全管理工作目标及考核标准序号目标名称目标内容绩效标准分值完成时限一落实“四有”（有责任、有岗位、有人员、有手段）1、落实“党政同责”要求。

县级政府主要负责同志每年至少2次召集会议（常务会议、县长办公会议等），听取食品安全工作情况汇报，研究解决食品安全重点难点问题，得1分，否则不得分。

政府工作报告对食品安全工作有明确要求，得1分，否则不得分。

县级党委主要负责同志每年至少1次召集会议，听取食品安全工作情况汇报，研究解决食品安全重点难点问题，得1分，否则不得分。

县级党委、政府分管领导开展食品安全工作调研每年至少1次，得1分，否则不得分。

强化综合监管，制定食品安全齐抓共管责任机制，得1分，否则不得分。

①县级政府会议纪要或相关材料②县级政府（办公室）印发的有关文件或网址链接③县级党委会议纪要或相关材料④调研方案或新闻报道⑤县级政府印发的有关文件9分xx年11月30日2、县级政府高度重视食品安全工作，加强食品安全委员会建设，及时调整本级食品安全委员会，得1分，否则不得分。

及时修订完善本级级政府食品安全委员会工作规则（包括成员单位及其职责划分、工作机制等），得1分，否则不得分。

辖区内各乡（镇、街道）均成立食品安全委员会及设置办公室，明确人员负责日常工作，得1分。

重视相关食品安全监管部门建监管队伍建设，及时解决相关部门监管队伍人员不足，得1分，否则不得分。

①调整本级政府食安委成员单位。

②县级食品安全委员会工作规则③各辖区内乡镇食安办汇总表、办公室联系电话。

④研究解决相关食品安全监管部门监管人员不足的会议纪要xx年11月30日二工作部署3、组织制定并向社会公布年度食品安全重点工作安排，以县级政府（办公室）名义印发，并通过县级政府网站向社会公布，得2分，否则不得分。

县级政府（办公室）印发文件或网址链接13分xx年11月30日4、（减分项）食品安全突发事件责任调查报告认定事件发生地调查处置不及时，或食品监管相关部门和人员被问责的，每发生一起减0、5分。

2018年安全生产管理制度

安全生产管理制度第一条贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。

第二条各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制定出安全操作规程，供操作者遵守使用。

第三条新员工应在班组长的指导下，依照《安全操作规程》操作几点设备和危险工种。

第四条操作员应严格学习、遵守部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。

第五条非几点操作人员，不准私自使用几点设备；非专业几点维修人员，严禁私自拆卸、安装几点设备。

第六条危险几点设备或工种，必须经培训熟悉本岗位几点设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。

第七条各机电操作者在作业前，要检查几点设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。

第八条机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。

第九条严禁安排妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。

第十条严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其他安全设施。

第十一条各部门机电设备应制定安全检查制度，制定安全维护人员和实行安全监护责任人制度。

第十二条安全监护人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员及不听劝告者，监护人应向人事部申报执罚和当即终止违章者作业。

第十三条安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止。

安全监护责任人有失职行为的，应追究相关责任。

第十四条员工违反本章有关条款，造成他人伤残的视情节《人事制度》的有关程序规定处理。

第十五条如发现有产品遗失情况，必须立即上报部门主管及经理部，并作如下处理措施：对所生产产品进行严格检查，并对场地进行清理。

年度安全管理目标

XX有限公司
年度安全管理目标
编制：
审核：
批准：
Xx年xx月xx日
xx有限公司
xx年安全管理目标一、xx年安全总目标：
二、安全目标考核方案：
1、安全目标年度考核一次，每年1月份对年的安全目标进行统计；
（1）未完成公司年度安全年目标考核分管经理1000元、总经理助理800元。

（2）未完成年度安全年目标的车间主任考核500元，副主任、主任助理、主管考核300元；责任班长考核200元；责任员工考核100元；并否决年度评选先进资格。

（3）未完成年度安全目标的部室主任考核300元，副主任、主任助理、主管考核200元；员工考核100元；并否决年度评选先进资格。

四、安全总目标计算方法：
1、安全隐患整改率计算方法：
安全隐患整改率＝（安全隐患总数-未完成隐患整改数）/安全隐患总数
2、新员工入厂培训率计算方法：
新员工入厂培训率＝（新入厂员工总数-未参加入厂培训人数）/新入厂员工总数3、特种设备（设施）检测率计算方法：
特种设备（设施）检测率＝（特种设备（设施）总台数或点数-未按期检测台数或点数）/特种设备（设施）总台数或点数
4、特种作业员工培训率计算方法：
特种作业员工培训率＝（特种作业员工总数-未参加培训人数）/特种作业员工总数
5、轻伤工作日损失计算方法：
轻伤工作日损失＝受伤人员住院及因受伤休假天数/单位生产期间员工平均人数。

XX煤矿2018年度各级部门安全目标责任书

XX煤矿2018年度各级部门安全目标责任书D21、瓦斯员安全目标责任书 (49)22、安全员安全目标责任书 (52)23、生产班组长安全目标责任书 (54)24、采掘、运输职工安全目标责任书 (57)25、爆破工安全目标责任书 (59)26、地面及其他工作人员安全目标责任书 (61)27、安全目标责任书签字表 (63)28、机电工安全目标责任书 (64)安全目标管理制度为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级指令和本矿实际情况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标的实现。

1、2013年全矿的安全总目标是：杜绝死亡和重伤事故，消灭瓦斯、水、火、冒顶、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。

2、发生各类事故的直接经济损失控制在5万元以内。

3、矿长是全矿安全生产第一责任人，对安全目标管理全面负责。

矿长与各分管副矿长签订安全目标责任书。

各科室长、区队、班组都要与分管副矿长签订安全目标责任书，各单位工种人员与单位领导签订安全目标责任书。

4、加强安全生产管理，加强“一通三防”管理，实现矿井安全质量标准化建设任务。

杜绝一切事故发生。

5、各部门、各单位要按《安全目标责任书》规定的目标和任务，结合本班的实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结分析，写出书面报告报矿批准并实施。

6、各部门、各单位要努力实现自己的安全生产目标，年终进行总结评比，矿要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。

7、矿根据全年安全目标执行完成情况，制定下年度的安全目标，使安全生产目标再上一个新台阶。

附：安全目标责任制分解及考核1、责任分解：掘进队、采煤队、通风队、运输队、机电队杜绝重伤及死亡事故，控制轻伤，消灭水、火、瓦斯、煤尘、运输、爆破、顶板等重大事故，各类事故直接损失控制在两万元以内。

其它各单位：杜绝重伤及失亡事故，控制轻伤，消灭水、火、瓦斯、煤尘、运输、爆破、顶板等重大事故，各类事故直接损失控制在一万元以内。

安全目标管理制度

安全目标管理制度2018年01月安全目标管理制度1、为了建立自我约束、自我激励机制，促进安全生产工作，根据国家有关《法律》、《法规》和《爆破安全规程》，制定本制度。

2、安全生产工作实行目标管理。

规划爆破施工安全生产，制定年度生产经营目标的同时制定年度安全生产目标。

3、项目经理对项目部的安全生产目标负责，实行民主管理，采取相应的安全、技术和组织措施，鼓励职工参加安全目标管理工作。

4、依据国家有关安全生产法律和政府对安全生产工作的要求，项目部每年应制定安全目标管理计划，内容包括：⑴企业的安全生产形势和政府对安全生产工作的要求。

⑵年度安全管理目标。

⑶保证完成安全生产目标的安全、技术和组织措施。

⑷安全目标管理的实施、考核和奖惩。

5、纳入年度安全管理目标计划的安全管理目标包括：⑴事故死亡人数；⑵千人负伤率；⑶工日损失；⑷设备完好率；⑸工程质量；⑹设备和财产损失；⑺安全教育与培训；⑻遵章守纪，制止“三违”。

6、各项管理目标值不得低于国家有关法规、政策规定和政府主管部门对安全工作的要求，没有规定的，不低于本年计划水平。

7、制定和落实年度安全目标管理计划，项目部与班组以签订合同或责任状等形式，将各项安全管理目标层层分解落实，并制定季度、月份安全管理目标，逐级按季、月考核。

考核内容包括：⑴承诺的安全管理目标完成情况；⑵班组安全管理情况；⑶安全生产责任制执行情况；⑷遵章守纪、制止“三违”情况。

8、项目部鼓励职工参与安全目标管理，对完成安全管理目标的班组或个人给予奖励，具体条件是：⑴完成考核期内的安全管理目标；⑵履行安全生产责任制规定职责，无重大“三违”行为。

9、年度、季度、月份安全管理目标考核，实行单项打分，综合考核，一票否定的办法，即将队、班组承诺的安全管理目标各赋一定的权值，满分100，出现死亡、重伤事故，年度不得奖。

10、平均每月奖励标准按工种在安全生产责任状中规定，月考核，月兑现。

雪峰爆破工程有限公司安全隐患排查与整改制度2018年01月安全隐患排查及整改制度1、项目部应按照有关法律、法规和规定，对爆破现场、库房、生活区隐患进行排查，不断加强安全管理，及时消除事故隐患，促进安全生产。

乡镇2018年度安全生产工作实施方案

乡镇2018年度安全生产工作实施方案8 乡镇2018年度安全生产工作实施方案各班子成员、工作区、村，有关单位：为进一步抓好安全生产工作，促进xx镇安全生产工作有序地开展，确保人民群众生命财产安全，强化安全生产监督职能，提高安全生产防控职能，完善安全管理机制和框架，保障公共安全，贯彻落实好安全生产主体责任制，根据《平邑县安全生产委员会2018年度安全生产工作要点》的通知（平安发[2018]号），现结合xx镇实际，特制定本年度安全生产工作实施方案。

一、指导思想2018年xx镇坚持以"安全第一、预防为主、综合治理"的方针为指导，落实县委、县政府关于安全生产工作的部署，最大限度地消除安全事故隐患，遏制重、特大事故的发生，完善责任体系，夯实基层基础，推进专项整治、强化打非治违，提升应急水平、加大舆论宣传，严防事故发生，为建立xx镇安全生产长效机制，促进全镇安全生产形势持续稳定提供思想保证。

二、工作目标推行安全生产“精细化”管理，提高监管时效，夯实安全生产基层基础，深化安全生产宣传教育，加强政府监管，组织开展系列整治活动，从严打非治违，杜绝发生较大以上生产安全事故，遏制一般生产安全事故，控制各项指标稳中有降，实现全镇安全生产持续稳定发展。

三、工作重点（一）推行安全生产“精细化”管理。

制定出台《xx镇人民政府关于做好全镇安全生产精细化管理工作的通知》，实现监管精细、精准，提升监管能力水平。

（二）在全镇重点行业领域推行“风险分级管控和隐患排查治理”双重预防体系建设，实现建筑施工、玻璃制造等重点行业、重点企业创建全覆盖。

提升安监部门监管范围内危化品和一般工商贸等企业“双体系”建设质量水平，在全镇高危行业和重点监管的规模以上生产企业开展“双体系建设质量提升年”活动，并全部实现信息化运行。

（三）开展专项检查整治活动。

在危险化学品、烟花爆竹和涉氨制冷、道路交通、消防安全、学校安全、特种设备、水利安全、旅游安全、建筑施工、食品药品以及人员密集场所安全等行业领域分别组织两次以上专项整治，确保隐患整治到位，防范事故发生。

2018年安全管理制度

2018年安全管理制度一、总则为确保企业的员工及财产安全，促进企业稳定发展，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定本安全管理制度。

二、安全管理的基本原则1. 安全第一，预防为主。

员工、设备及环境安全是企业发展的基础，安全生产要求预防为主，防患于未然。

2. 落实责任，履行义务。

企业各级管理人员要落实安全管理责任，员工要履行相关安全管理义务，共同推动安全管理工作的开展。

3. 连续改进，持续完善。

安全管理工作要与企业发展同步，不断改进和完善安全管理制度，提升安全管理水平。

三、安全管理组织体系1. 设立安全管理部门，明确岗位职责，负责全面协调和监督安全管理工作。

2. 成立安全管理委员会，由企业高级管理人员担任主要成员，集思广益，共同研究解决安全管理难题。

3. 配备专业的安全管理人员，确保安全管理工作有序进行。

四、安全生产标准1. 制定安全操作规程，明确设备操作、维护和紧急处理步骤。

2. 定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。

3. 设立安全生产目标，定期检查和评估安全生产工作。

4. 针对高风险环节，设立重点管理区域，强化安全监管。

五、安全事故管理1. 对发生的安全事故进行调查分析，查明原因，及时采取措施防止事故再次发生。

2. 设立安全事故应急预案，明确责任人，迅速有效地处置安全事故。

3. 进行事故隐患排查，及时消除潜在的安全隐患。

六、安全设备管理1. 对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保设备运转正常。

2. 安装安全警示标识，提醒员工注意安全。

3. 配备必要的安全防护设备，确保员工安全作业。

七、安全环境管理1. 保持生产场所的整洁和有序，消除火灾隐患。

2. 定期检查电气线路和照明设备，确保用电安全。

3. 确保通风良好，避免有毒气体积聚。

八、安全意识培养1. 举办安全知识宣传活动，提高员工安全意识。

2. 设立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作。

3. 建立安全信息交流平台，促进安全管理经验分享。

安全风险分级管控隐患排查管理计划体系作业指导书(2018年度)

隐患排查治理体系作业指导书编制：审核：批准：****有限公司**年**月目录1.适用范围 (3)2.编制依据 (3)3.总体要求、目标 (3)4.职责分工 (3)5.术语和定义 (3)6.工作程序和内容 (6)7．文件管理 (9)8．隐患排查的效果 (9)9．持续改进 (10)10．附录 (10)附录A现场类隐患排查项目清单附录B基础管理类隐患排查清单附录C现场管理类隐患排查治理台账附录D基础管理类隐患排查治理台帐附录E事故隐患排查治理程序1.适用范围本指导书适用于******公司的事故隐患排查治理工作。

2.编制依据本指导书编制依据《安全生产法》、《生产经营单位安全生产主体责任规定》及相关政策要求，并充分结合公司安全管理实际。

3.总体要求、目标3.1总体要求。

实现作业现场事故隐患的动态管理，按照责任制要求，确保事故隐患能够及时发现、及时治理，最大限度防止各类事故发生。

3.2总体目标。

实现作业现场隐患排查治理的“全覆盖、无死角、无空档”；实现“零隐患、零伤害”目标。

4.职责分工按照专业特点、区域特点、职能层级等进行职责分工。

5.术语和定义5.1安全生产事故隐患简称隐患、事故隐患或安全隐患。

隐患通常指潜藏或不易发现的危险或祸患。

在安全生产领域是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

5.2隐患分级隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。

5.2.1一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

5.2.2重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

对重大隐患，相关行业可制定重大事故隐患目录。

关于开展“决战四季度、实现安全年,全面完成安全生产经营目标”主题安全活动的通知

关于开展“决战四季度、实现安全年，全面完成安全生产经营目标”主题安全活动的通知公司各部门、各区队：为全面顺利完成今年的安全生产经营目标，根据集团公司《关于开展“决战四季度、实现安全年”活动的通知》和我公司《关于2018年度安全工作的实施意见》，经公司领导研究决定，四季度组织开展“决战四季度、实现安全年，全面完成安全生产经营目标”主题安全活动。

通知如下：一、指导思想全面落实集团公司董事会以及安委会“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，组织开展各工种《安全技术操作规程》培训，举办安全知识竞赛活动，努力提高基层员工的安全技术素质和岗位操作技能；全面开展安全大检查，深化安全专项整治，强化事故隐患排查治理，重点抓好1706-2工作面安装期间的安全工作，确保实现安全年。

二、活动时间2018年10月1日至12月31日。

三、活动目标1、四季度轻伤不超过2人次，杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非伤事故，实现安全生产；1/72、消除重大安全隐患；3、确保二级煤矿安全生产标准化动态达标。

四、组织领导公司成立“决战四季度、实现安全年，全面完成安全生产经营目标”主题安全活动领导小组：组长：田华明、管效国副组长：刘存禄、王守成、池永贵、齐志刚、潘一青、程强成员：各副总工程师、各部门及各区队负责人领导小组下设办公室，办公室设在安全监察与通风管理部，办公室主任由安全副总经理刘存禄兼任。

领导小组负责本次活动的统一领导和安排；办公室具体负责活动的检查、指导、协调工作。

五、活动内容及要求（一）组织开展《安全技术操作规程》培训，把提高员工安全素质作为全年的一项基础性工作来抓按照公司关于组织开展《安全技术操作规程》培训的通知要求，各区队及相关部门根据自身实际情况，定工种定人员，制定《培训计划表》，本着“干什么、学什么、知什么、会什么”的原则，认真开展区队各工种《安全技术操作规程》、部门各岗位《安全生产责任制》培训，通过考试考核，促进员工真正掌握本工种、本岗位必须具备的安全生产应知应会知识，全面提高基层员工的安全技术素质和岗位操作2/7技能。

肥西县人民政府办公室关于印发肥西县安全生产目标管理考核方案的通知-政办〔2018〕24号

肥西县人民政府办公室关于印发肥西县安全生产目标管理考核方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 肥西县人民政府办公室关于印发肥西县安全生产目标管理考核方案的通知政办〔2018〕24号各乡镇人民政府，县政府各部门、各直属机构：经县政府同意，现将《肥西县安全生产目标管理考核方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

2018年12月6日肥西县安全生产目标管理考核方案为进一步落实安全生产责任，强化安全生产目标管理，有效控制和减少各类生产安全事故，促进我县经济社会又好又快发展，根据《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）、《中共安徽省委安徽省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》（皖发〔2017〕31号）、《肥西县人民政府关于印发肥西县落实政府及其有关部门安全生产监督管理责任规定的通知》（肥政〔2011〕58号）等规定，结合我县实际，制定本方案。

一、总体要求按照目标明确、责任落实、措施到位、奖惩分明的要求，建立和完善安全生产目标管理责任评价、考核和奖惩制度，强化党委政府、部门和企业责任，确保年度安全生产工作各项目标任务顺利完成。

二、考核对象（一）乡镇、园区（14个）。

分为两类：第一类8个，分别是肥西经济开发区、上派镇、三河镇、花岗镇、桃花镇、紫蓬镇、官亭镇、严店乡。

第二类6个，分别是山南镇、紫蓬山管委会、高店乡，丰乐镇、铭传乡、柿树岗乡。

（二）安委会成员单位（51个）。

分为两类：1.负有安全生产监管职责的县直部门（31个）：县安监局、县发改委、县经信委、县农委、县公安局、县住建局、县交通局、县市场监管局、县房产局、县城管委、县规划局、县环保局、县重点局、县公路分局、县地方海事处、县教体局、县卫计委、县文广新局、县商务局、县供销社、县粮食局、县旅游局、县国土局、县民政局、县水务局、县林园局、县畜水局、县气象局、县农机局、县公安消防大队、县残联。

安全生产管理目标考核表

四、隐患治理率达到100%
序号
管理人员
目标分解
考核期
考核结论
被考核人
考核负责人
1
项目负责人
贯彻执行企业安全生产规章制度，建立本项目的规章制度，制定本项目的安全生产管理目标，落实本项目的各项安全管理工作，并落实安全管理责任，对所承建的项目的安全生产全面负责
按季度
评
2
项目施工负责人
贯彻落实上级安全生产指令，掌握各种安全生产规章制度，协助项目经理做好各项安全生产工作，并有针对性地制定实施细则，落实本项目安全生产管理目标，组织落实分解目标，并监督实施
在本项目任期内，按季度考评
审批人（签名）
年月日
说明：本表一式份，由施工单位填写，用于考核内部岗位人员，表中目标管理岗位和班组及其职责等内容仅作参考，可视工程的实际进行增减。
按季度
评
5
施工员
落实生产安全管理工作和经过审批的施工方案中的安全技术措施根据不同的施工部位或施工内容在布置工作的同时组织班组进行危险作业告知、安全技术交底和安全管理交底对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整有效负责，在班组作业前以及检查生产进度的同时检查班组作业范围的安全设施使用情况，对存在的隐患及时予以处理，严重的应停止作业，发生安全事故应立即组织抢救报告上级针对险情组织疏散，保护现场，协助上级进行事故调查
按季度考评
6
质检员
严格按照国家有关建筑施工安全的法律法规、标准。执行本单位的安全管理制度，试验标准要求抽取样品试验，负责检查试验报告的有效性，按规定及时提交实验报告。发现不合格品及时报告有关负责人处理
按季度考评
7
班组长及分包单位负责人
在项目经理或施工员的领导下负责本单位、本班组工作范围的施工安全，认真执行安全生产规章制度及用人制度，模范遵守安全操作规程，掌握班组人员的技术，身体，精神(情绪)等情况合理安排工作每日班前检查机具、设备、防护用具及作业环境作业范围的安全情况，并认真做好安全交底。作业中要督促班组人员严格遵守安全制度、安全操作规程和正确使用个人防护用品。纠正违章作业和不安全行为，有权拒绝违章指挥，发现问题要及时解决，不能解决的要采取控制措施，并及时上报。组织开展本单位、班组作业人员进行安全学习活动，经常进行安全意识、安全技术知识教育，特别做好新调入员工、变换工种的员工、复工人员的安全教育，督促工人持证上岗，对新进场的工人要进行安全教育，在未熟悉工作环境前指定专人帮带，负责其人身安全。组织开好班前安全生产会，做好收工前的安全检查，组织一周的安全讲评工作，及时总结交流安全生产先进经验，表扬好人好事，实行互保作业，即班组成员两两结对，互相监督、互相保护、协调配合，实现安全生产发生工伤事故要立即组织抢救，保护好现场并向项目负责人报告。