新公司办社保流程
青岛新注册公司社保开户办理流程
青岛新注册公司社保开户办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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青岛新注册公司社保开户办理流程
青岛新注册公司社保开户办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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杭州新企业社保开户办理流程
杭州新企业社保开户办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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深圳新员工社保办理流程及时间
深圳新员工社保办理流程及时间随着深圳经济的快速发展，越来越多的人选择来深圳工作。
作为一名新员工，对于社保的办理流程和时间可能会感到困惑。
本文将为您详细介绍深圳新员工社保的办理流程及时间，希望能够帮助您更快地了解并办理社保。
一、办理流程1.入职资料准备首先，新员工需要准备好入职所需的个人身份证、户口本、毕业证书、就业协议等相关资料。
这些资料将在后续的社保办理中用到。
另外，新员工还需了解自己的社保类型，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.公司办理手续一般来说，公司的人力资源部门会协助新员工进行社保的办理。
当新员工入职后，HR会要求员工填写相关的社保登记表，并根据员工的个人情况办理社保手续。
同时，公司也需要向社保局提交员工的相关信息，如个人基本信息、工资情况等。
3.社保登记HR完成相关手续后，会将新员工的资料提交至当地社保局进行登记。
社保局会根据员工的个人情况，确定其需要缴纳的社保类型和金额。
在社保登记过程中，新员工可能需要提供经办人员要求的其他资料，并按要求进行身体检查。
4.缴费办理完成社保登记后，公司需要按照规定的时间进行社保缴费。
缴费时间一般为每月的15日至20日之间，逾期缴费将会受到相应的处罚。
社保局会根据企业实际缴费情况向新员工发放社保卡，并将缴费记录存档。
5.领取社保卡完成社保登记和缴费后，新员工需要携带身份证等相关证件至当地社保局领取社保卡。
在领取社保卡时，需要交纳一定的工本费用，一般为10元左右。
社保卡领取后，新员工可以在医院就诊时使用社保卡进行医疗费用的报销。
二、办理时间1.社保登记时间新员工入职后，公司一般会在1个月内完成社保登记手续。
在这期间，新员工需要配合HR提交相关资料，并参与社保登记和身体检查。
2.缴费时间通常情况下，社保缴费是每个月进行一次。
公司需在每月的15日至20日之间完成当月的社保缴费。
一般来说，新员工入职后，公司会在一个月内完成本月的社保缴费。
新公司注册办理社保开户的流程是什么
新公司注册办理社保开户的流程是什么新注册公司如何办理社保开户，新注册公司必须开设社保账户才能为公司内员⼯缴纳五险社保开户流程，事先必须将资料准备好，包括：企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银⾏开户许可证和法定代表⼈⾝份证，想要了解更多关于新公司注册办理社保开户的流程的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
新公司注册办理社保开户的流程是什么新注册公司如何办理社保开户，新注册公司必须开设社保账户才能为公司内员⼯缴纳五险社保开户流程：1.事先必须将资料准备好：包括：企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银⾏开户许可证和法定代表⼈⾝份证2.在所在城市社会保险基⾦管理中⼼的官⽅⽹站上进⾏单位社会保险的⽹上登记，并且打印社保官⽹⽣成的【预登记⽂件】。
有的区在⽹上登记后还需要约号前往社保中⼼。
3.将【企业营业执照副本原件和复印件三份、组织机构代码证副本原件和复印件三份、税务登记证副本原件和复印件三份、银⾏开户许可证原件和复印件三份、法定代表⼈⾝份证复印件三份、单位公章、法⼈章】准备好。
此外，部分地区为了能让企业通过银⾏划款的⽅式⽽⾮现⾦的⽅式缴纳社保费⽤，会要求企业在进⾏社保开户之前前往银⾏办理【银⾏社保费⽤代扣协议/意向书】，开户的时候必须将这份⽂件原件及复印件⼀起准备好。
4.拿着打印的【预登记⽂件】，以及第3点中所述材料，前往指定社保中⼼(通常是单位注册地址所在区的社保中⼼)现场办理社保登记。
社保登记完成后社保中⼼会发放《社保登记证》。
并按要求购买和激活企业社保数字证书。
ps：有的银⾏要求企业客户领取社保登记证后再前往银⾏处办理正式的【银⾏划款协议】，那么客户(⼀般服务商业务不涉及客户银⾏，否则会多收服务费)需要拿着【社保登记证、社保中⼼返还的表格、公章、法⼈章】前往开户银⾏签署协议。
社保、公积⾦开户办理相对来说还是⼀个⽐较繁琐的过程，店铺⼩编建议新成⽴的公司可以选择⼀个代办机构代为办理，费⽤不⾼，但是更为⾼效!以上是店铺⼩编整理的知识，谢谢您的阅读，想了解更多内容，请继续关注店铺。
社保新开户流程是怎样的
社保新开户流程是怎样的社保在办理开户的时候，是需要按照当地社保局的相关社保规定来进行操作的，这样才能够确保自己的社保账户在开户的时候，对于社保的开户是有效的。
那么下面我为你整理了社保新开户流程是怎样的的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
一、社保新开户流程是怎样的首先是需要到劳动局登记保险证，但必须要准备好公司的营业执照、税务登记证、开户许可证、组织机构代码、法人身份证原件及复印件，然后才可以办理社保。
办理社保的话要先填相关表格，之后才可以办理。
对于日期，则没有很大关系，毕竟是新公司。
新公司办理社保的具体流程：1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。
符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证。
2、具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。
缴费时要填写《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。
如员工先前已经投过保，需其保险编号。
3、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
参保企业应于每月的1－15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
二、社保怎么缴费分为单位缴费与个人缴费（以浙江省宁波市为例）：一）单位缴费1、缴费基数月缴费基数上限：13437元；月缴费基数下限：2688元养老保险：单位14％，个人8％；医疗保险：单位11％，个人2％；失业保险：单位1.5％，个人0.5％；生育保险：单位0.7％，个人不承担；工伤保险：单位按行业分类，个人不承担。
浙江公司新人社保如何办理流程
浙江公司新人社保如何办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!在浙江，新入职的员工社保办理是一项重要的行政工作。
以下是详细的办理流程：### 1. 公司准备材料- **公司注册信息**：提供公司的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等相关证件的复印件。
上海新公司社保开户流程
上海新公司社保开户流程一、准备材料。
在上海注册成立新公司后，首先需要准备相关材料进行社保开户。
这些材料包括但不限于，公司营业执照副本、法人身份证复印件、法人银行开户许可证、公司章程、公司公章等。
准备齐全这些材料是进行社保开户的第一步。
二、选择社保管理服务机构。
在准备好相关材料后，接下来需要选择一家社保管理服务机构进行社保开户。
在上海，有多家专业的社保代理机构可以提供这样的服务。
选择一家口碑良好、信誉度高的社保管理服务机构，能够为公司的社保开户提供更加便捷、高效的服务。
三、填写申请表格。
在选择好社保管理服务机构后，公司需要填写相关的社保开户申请表格。
这些表格包括公司基本信息、法人代表信息、员工基本信息等。
填写申请表格时需要确保信息的准确性和完整性，以免影响后续的社保开户流程。
四、缴纳社保费用。
填写完申请表格后，公司需要按照规定缴纳相应的社保费用。
根据上海市相关规定，公司需要按照员工工资的一定比例缴纳社保费用。
缴纳社保费用是保障员工的社会保障权益的重要环节，公司需要按时足额地进行缴纳。
五、办理社保卡。
在完成前面的步骤后，社保管理服务机构会为公司办理员工的社保卡。
公司需要将员工的相关信息提交给社保管理服务机构，经过一定的审批流程后，员工即可领取自己的社保卡。
社保卡是员工参加社会保险的凭证，具有重要的法律效力。
六、定期缴纳社保费用。
完成上述步骤后，公司需要按照规定定期缴纳员工的社保费用。
上海市规定，公司需要在每个月的15日前将上一个月的社保费用缴纳到指定的社保账户中。
定期缴纳社保费用是公司履行社会责任的重要举措，也是保障员工权益的重要保障。
七、定期进行社保账户核对。
最后，公司需要定期进行社保账户核对工作。
通过核对社保账户，可以及时发现和纠正错误，确保员工的社保权益得到有效保障。
定期进行社保账户核对是公司合规经营的重要环节，也是保障员工权益的有效手段。
总结。
上海新公司社保开户流程包括准备材料、选择社保管理服务机构、填写申请表格、缴纳社保费用、办理社保卡、定期缴纳社保费用和定期进行社保账户核对等步骤。
新公司社保该怎么办理
新公司社保该怎么办理近来有许多⼈都对新公司社保该怎么办理⽐较感兴趣，但其实⼤多数⼈对新公司社保该怎么办理都不太了解，店铺⼩编为⼤家整理了相关资料，希望可以给⼤家带来帮助。
⼀、新社保开户涉及的资料1、单位公章及法⼈章、⾝份证复印件;2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;3、组织机构统⼀代码证原件及加盖公章的复印件;4、税收登记证原件及加盖公章的复印件;5、单位经办⼈⾝份证复印件;6、社会保险登记表。
单位经办⼈持上述资料到当地社保机构申请办理开户⼿续即可，办理后即可办理劳动者的个⼈参保⼿续。
⾸先是需要到劳动局登记保险证，但必须要准备好公司的营业执照、税务登记证、开户许可证、组织机构代码、法⼈⾝份证原件及复印件，然后才可以办理社保。
办理社保的话要先填相关表格，之后才可以办理。
⼆、新公司办理社保的具体流程1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇⼯的个体⼯商户携带个体⼯商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银⾏、账号、邮政编码、法⼈⾝份证号、法⼈联系电话、业务经办⼈及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。
符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证。
2、具体为员⼯办理参保时应去当地的就业服务中⼼为参保员⼯办理《招⽤⼈员就业备案、劳动合同备案花名册》。
缴费时要填写《从业⼈员缴纳保险⾦增减变化表》，需盖单位公章、单位负责⼈公章、经办⼈公章。
如员⼯先前已经投过保，需提供其保险编号。
3、还需填报办理社会保险“⽹上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“⽹上申报”业务承诺书，授予其“⽹上申报”业务操作权限。
4、办理参保⼈员增减变化申报的业务操作程序。
参保企业应于每⽉的1-15⽇，最好15⽇前办理通过社会保险业务⽹站办理本单位参保⼈员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
好了，以上数据就是店铺⼩编为⼤家收集整理关于新公司社保该怎么办理相关解答，我相信每个仔细阅读这篇⽂章的⼈，对新公司社保该怎么办理情况⼀定有了更加明确深刻的了解。
新公司办理社保登记流程
一、新公司办理社保的具体流程
1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。
符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证。
2、具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。
缴费时要填写《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。
如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。
3、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
参保企业应于每月的1-15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
二、新社保开户涉及的资料
1、单位公章及法人章、身份证复印件;
2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;
3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;
4、税收登记证原件及加盖公章的复印件;
5、单位经办人身份证复印件;
6、社会保险登记表。
单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。
新进员工社保办理流程
新进员工社保办理流程
社保是指国家为保障和改善职工基本生活水平而在其劳动期间认定并
实施的一种社会保险制度。
作为新进员工，办理社保是非常重要的一项任务。
下面是新进员工办理社保的流程，具体包括以下几个步骤。
第一步：了解社保种类和政策
在办理社保前，新进员工首先需要了解社保的种类和政策。
一般而言，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
不同地
区的社保政策有所不同，所以需要详细了解当地的具体政策。
第二步：搜集办理所需材料
第三步：选择社保代理机构
办理社保可以选择自办或找社保代理机构办理。
自办需要前往相关部
门亲自办理，相对繁琐；而找社保代理机构可以节省时间和精力。
新进员
工可以根据自己的需求和实际情况选择适合自己的办理方式。
第四步：填写相关表格和申请
无论是自办还是找代理机构办理，都需要填写相关表格和申请。
根据
当地的政策，填写社保卡申领表、社保参保申请表等，并且提供相应的材料。
填写时要仔细、准确，确保信息的真实性。
第五步：缴纳社保费用
办理社保还需要缴纳相应的费用。
根据规定，员工和企业都需要缴纳
一定比例的社保费用。
具体的费用标准和缴纳方式根据地区的政策而定，
员工需要根据要求及时缴纳相应的费用。
第六步：领取社保卡和相关证件
办理完成后，新进员工将会获得自己的社保卡和其他相关证件。
一般情况下，需要携带有效证件前往指定地点领取。
员工需要妥善保管好自己的社保卡和其他证件，以备日后使用。
第七步：定期查询社保缴纳情况。
新员工入职的社保怎么办理
新员⼯⼊职的社保怎么办理新员⼯⼀般⼊职都会办理⼀些⼊职⼿续，其中最基本的就是员⼯基本信息的录⼊了，然后就是给员⼯开⾥各种卡。
那么⼤家知道新员⼯⼊职的社保怎么办理？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、新员⼯⼊职的社保怎么办理1、员⼯⼊职后，⾃⽤⼯之⽇起三⼗⽇内公司应该为员⼯办理社会保险。
2、公司试⽤期或者⼀个⽉内不买保险，这样做是违法的；⽤⼈单位不办理社会保险登记的，由社会保险⾏政部门责令限期改正。
具体依据《中华⼈民共和国社会保险法》规定如下：1、第五⼗⼋条⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起三⼗⽇内为其职⼯向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
⾃愿参加社会保险的⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加社会保险的⾮全⽇制从业⼈员以及其他灵活就业⼈员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建⽴全国统⼀的个⼈社会保障号码。
个⼈社会保障号码为公民⾝份号码。
2、第⼋⼗四条⽤⼈单位不办理社会保险登记的，由社会保险⾏政部门责令限期改正；逾期不改正的，对⽤⼈单位处应缴社会保险费数额⼀倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员处五百元以上三千元以下的罚款。
⼆、社保是什么社会保险是⼀种为丧失劳动能⼒、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和经济制度。
社会保险的主要项⽬包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某⼀群体将其收⼊的⼀部分作为社会保险税（费）形成社会保险基⾦，在满⾜⼀定条件的情况下，被保险⼈可从基⾦获得固定的收⼊或损失的补偿，它是⼀种再分配制度，它的⽬标是保证物质及劳动⼒的再⽣产和社会的稳定。
在我国，社会保险(SocialInsurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核⼼地位。
另外，社会保险是⼀种缴费性的社会保障，资⾦主要是⽤⼈单位和劳动者本⼈缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。
新公司办理社保流程
新公司办理社保流程一、了解社保政策。
在新公司办理社保流程之前，首先需要了解当地的社保政策。
不同地区的社保政策可能有所不同，包括社保缴纳比例、缴纳基数、缴纳方式等。
因此，新公司需要在当地人力资源和社会保障部门或者相关机构进行咨询，了解具体的社保政策。
二、准备材料。
在办理社保时，需要准备一些必要的材料，包括公司营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证、员工身份证、员工户口簿、劳动合同等。
这些材料是办理社保的基本必备材料，确保材料的完整性和准确性对于后续的流程非常重要。
三、登记社保账户。
新公司需要在当地社保管理部门进行社保账户的登记。
在办理登记时，需要提交公司的相关证件和材料，并填写相关的申请表格。
完成登记后，公司将获得一个社保账户，用于后续的社保缴纳和管理。
四、确定员工社保缴纳信息。
在办理社保流程中，新公司需要确定员工的社保缴纳信息，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳方式等。
这些信息需要根据员工的实际情况进行核实和确认，确保员工的社保缴纳符合相关政策要求。
五、办理社保缴纳手续。
完成以上步骤后，新公司可以开始办理员工的社保缴纳手续。
根据员工的实际情况和社保政策要求，按时足额地缴纳员工的社保费用。
同时，及时更新员工的社保缴纳信息，确保信息的准确性和完整性。
六、定期核对社保缴纳情况。
新公司办理社保流程后，需要定期核对员工的社保缴纳情况，确保员工的社保缴纳工作按时足额地进行。
同时，及时了解和掌握最新的社保政策和相关规定，确保公司的社保管理工作符合法律法规的要求。
七、处理社保异议和纠纷。
在办理社保流程中，新公司可能会遇到员工的社保异议和纠纷。
对于这些情况，新公司需要及时处理并妥善解决，保障员工的合法权益，同时避免因此带来不必要的法律风险和经济损失。
总结：新公司办理社保流程是一项复杂的工作，需要公司全体员工的共同努力和配合。
公司需要严格遵守相关的法律法规和政策要求，确保社保工作的合规性和规范性。
同时，公司需要注重员工的社保意识和权益保障，建立健全的社保管理制度和流程，为公司的持续发展和员工的幸福感提供保障。
公司社保新开户流程
公司社保新开户流程随着社会的发展，人们的保障意识也逐渐增强，社会保险已经成为现代化社会的重要组成部分。
对于企业来说，为员工办理社保已经成为一项必要的义务。
下面将为大家介绍公司社保新开户的流程。
1.准备工作2.办理社保登记第一步是办理社保登记。
企业需要将员工的基本信息和劳动合同等材料提交到当地社会保险管理部门。
社会保险管理部门将根据相关规定对材料进行审核，并办理社保登记手续。
在办理登记时，企业需要填写社会保险登记表，并提供各项材料的复印件。
社会保险管理部门将根据企业提供的材料，核实员工的身份和合法性，并将员工的基本信息录入社保系统。
3.缴纳社保费用社保登记完成后，企业需要按照规定的缴费标准和比例缴纳社保费用。
企业可以通过网上银行、支付宝等渠道进行缴费，也可以直接到社会保险管理部门窗口缴费。
在缴费时，企业需要填写缴费申报表，并提供相关的缴费凭证。
社会保险管理部门将根据企业提供的缴费信息，核实社保缴费情况，并将缴费记录保存在社保系统中。
4.办理社保卡5.员工参保确认在社保开户流程完成后，企业需要将参保情况告知员工，并要求员工确认参保信息的准确性。
员工需要检查社保卡上的个人信息是否正确，并查看社保缴费记录是否齐全。
如果发现有错误或者遗漏的情况，员工需要及时向企业或社会保险管理部门报告，并协助进行修改或补充。
以上就是公司社保新开户的流程。
企业在办理社保时需要了解各项规定和流程，按照法律法规的要求进行操作。
同时，企业也需要做好社保后续管理工作，及时更新员工信息，缴纳社保费用，并协助员工解决社保问题，确保员工能够享受到应有的社保待遇。
乌鲁木齐新入职人员社保办理流程
乌鲁木齐新入职人员社保办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!乌鲁木齐新入职人员社保办理全攻略随着职场新人不断涌入，了解和办理社会保险成为他们入职后的重要任务之一。
哈尔滨新办企业社保开户流程
哈尔滨新办企业社保开户流程
嘿，朋友们！今天咱就来讲讲哈尔滨新办企业社保开户流程，这可真的超级重要呢！你想想，对于一个新企业来说，员工的社保那就是给大家的保障呀，咱可不能马虎！
首先，你得准备好各种材料，就像打仗得有充足的弹药一样！比如说营业执照副本、法人身份证等等，这些可一个都不能少哟！然后呢，就得去社保经办机构啦，这就好比是踏上了一段新旅程。
到了那儿，咱得认真填写各种表格，可别填错了呀！这就像是给房子打地基，得稳稳当当的。
接下来，工作人员会进行审核，这时候咱就得耐心等待，就跟等开奖似的，心里有点小紧张呢！审核通过后，哇塞，那就成功一大半啦！然后就是设置社保相关信息，这就像是给新家布置家具一样，得精心点。
再之后，就要给员工办理参保手续啦！你看，这多像给大家穿上了一层保护衣。
这过程中可能会有些小问题，但别怕呀，咱可以随时问工作人员嘛，他们都会热情解答的。
“哎呀，这社保开户流程会不会很麻烦呀？”肯定有人会这么想。
但只要咱一步一步来，认真对待，肯定能顺利完成的呀！就像爬山一样，看着高，慢慢爬总能到山顶的！总之呢，哈尔滨新办企业社保开户真不是难事，只要咱用心去做，一定能为员工们打造一个可靠的保障体系！让我们一起加油干，把这件重要的事情做好吧！。
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新公司办社保流程
缴费单位指依照有关法律、行政法规和国务院的规定应当缴纳社会保险费的单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、各类企业以及个体经济组织等。
从事生产经营的缴费单位应当自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内向地方税务登记部门申请办理社保费缴费登记。
缴费单位填报《税务(社保缴费)登记表》一式2份，并提交法定代表人(负责人)身份证件原件及复印件1份、执业证照原件及复印件1份、税务登记证副本(同时办理税务登记和缴费登记的不需提供)，向地税局申请办理社会保险费缴费登记。
地税局审核后向缴费单位派发单位社保号、《报到通知书》及《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份，缴费单位持ETS协议及开户银行的《开户证明》到开户银行办理签约手续，再持ETS 协议一式2份及应参保员工花名册按《报到通知书》指引，到地税部门办税服务厅办理缴费项目的核定及申报方式的确定。
带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和<职工养老保险手册>
计算每月应缴金额.
缴费由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.
原问题：重庆渝北区社保怎么办理？！单位办理流程...
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证；
（3）地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质
的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：
1、社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。
“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。
在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
申请材料：
一、单位参保开户
1、企业营业执照、组织机构代码证原件及复印件
2、基本账户银行开户许可证原件及复印件
3、单位工资表复印件（员工签字、单位盖章）
四、单位参保缴费基数变更
单位工资表复印件（员工签字、单位盖章）
五、单位参保基础资料修改
修改后相关证件的原件与复印件
六、单位社会保险费缴费证明核定
1、企业营业执照、组织机构代码证
2、企业经办人身份证原件或社保登记证
3、企业经办人身份证原件。