常州市劳动合同制职工解除终止合同证明

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

为明确双方权益，特制定此证明书。

一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。

二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。

三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同

常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同【导言】劳动合同是一种雇佣关系的法律形式，对于常州的劳动合同制职工而言，解除合同是一个重要的环节。

在本文中，我们将探讨常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同的相关法律法规和具体操作。

【一、劳动合同制职工解除终止合同证明】1. 解除终止合同的背景劳动合同制职工解除终止合同证明是一项必要的程序，为了保护职工的合法权益，我国法律规定了一系列的规定和要求。

2. 解除终止合同的法律依据根据《劳动法》第38、39条的规定，解除终止合同证明是职工解除合同的一项必要手续。

3. 解除终止合同的申请程序劳动合同制职工解除终止合同证明的申请程序包括以下几个步骤：(1) 职工填写解除终止合同证明申请表；(2) 提供相关的证明材料，例如劳动合同、个人证件等；(3) 将申请表和证明材料提交给雇主。

4. 解除终止合同的效力和保障一旦职工提交解除终止合同证明的申请，雇主应当在15个工作日内作出决定，并将决定书面告知职工。

若雇主未在规定时间内作出决定或拒绝了职工的申请，职工可以向劳动争议调解机构申请解决劳动争议。

【二、劳动解除合同】1. 劳动解除合同的定义和适用范围劳动解除合同是指劳动合同双方根据法律规定，在法定解除事由下终止劳动关系的一种方式。

劳动解除合同适用于职工与雇主之间的双边解除。

2. 劳动解除合同的法律依据我国《劳动合同法》第39条规定了劳动解除合同的法律依据，包括雇主依法宣告破产、死亡、自愿解散等情况。

3. 劳动解除合同的程序和效力劳动解除合同的程序包括以下几个步骤：(1) 劳动合同一方向对方提出解除合同的申请；(2) 解除合同的申请必须以书面形式提出；(3) 解除合同需提前一个月书面告知对方。

劳动解除合同的效力根据法律的规定：(1) 劳动合同自双方达成一致并签订之日起生效；(2) 双方协商一致解除劳动合同即为有效。

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书
根据《劳动合同法》的相关规定，证明：
我单位与劳动者（姓名）签订的劳动合同因故解除（终止）。

具体情况如下：
一、劳动合同信息
劳动者姓名：（姓名）
（）
所在部门：（部门名称）
岗位职务：（岗位职务）
劳动合同编号：（合同编号）
二、解除（终止）原因
根据劳动合同的约定和实际情况，我单位与劳动者协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

经双方充分沟通，得出以下原因：
1. 全面终止合同：双方协商一致，终止劳动合同，无任何不当行为或争议。

2. 协议解除：在履行工作职责的过程中，由于双方间出现无法协调的矛盾和分歧，经协商决定解除劳动合同。

3. 解除劳动合同：劳动者有严重违反劳动纪律和职业道德的行为，给公司造成了严重经济损失，根据劳动合同约定，我单位决定解除劳动合同。

三、解除（终止）日期
根据双方协商一致，劳动合同的解除（终止）日期为（解除日期）。

四、解除后的处理
1. 工资结算：我单位将按照合同约定和国家劳动法律法规的规定，结算劳动者的工资及相应的福利待遇。

2. 离职手续：劳动者需在劳动合同解除（终止）之日起（工作日天数）内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

3. 证明开具：我单位将按照劳动法律法规的规定，为劳动者开具离职证明、社会保险证明等相关证明文件。

五、其他事项
解除劳动合同后，双方应遵守合同约定，并保持良好的合作关系。

如果劳动者有任何需要，可随时与我单位联系。

特此证明。

（盖章）（日期）。

终止(解除)劳动合同证明书5篇

终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的先生/女士：兹证明，我司与您就劳动合同（以下简称“合同”）的解除事宜已经协商一致并达成以下协议：一、合同双方约定根据劳动合同法以及双方本合同的约定，经双方协商一致，自（日期）起，正式终止或解除您与我司的劳动合同。

我司将依法向您支付应付的劳动报酬和发放应发的福利，并及时完成相关手续。

二、解除原因经鉴定，根据合同条款约定以及双方劳动纠纷调解协议，解除合同的原因为（解除原因）。

三、经济补偿双方经充分协商，约定我司将给予您经济补偿（金额）元作为解除合同的经济赔偿，并于双方签署本证明书之日起（时间）日内一次性支付至指定账户。

四、附件及补充说明1. 本解除证明书共2份，双方各持一份备份。

2. 其他相关事项：（补充说明）五、法律效力该解除证明书系双方自愿协商解除合同后的书面证明，具有法律效力。

如有纠纷，双方应协商解决，协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

请您签收本证明书以示同意及确认。

如有任何疑问，请随时与我们联系，我们将尽最大努力解决您的疑问。

特此证明。

甲方（公司名）：（签字盖章）法定代表人（签字）：（签字）日期：（日期）乙方（姓名）：签收人（签字）：日期：（日期）以上就是关于终止（解除）劳动合同证明书的内容，希望对您有所帮助。

如有任何问题或需要进一步了解，请及时与我们联系。

祝您工作顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX（被解聘员工姓名）：鉴于公司业务调整和优化，根据相关法律法规和合同约定，我司决定终止与您签订的劳动合同。

经过协商和协调，双方一致同意解除劳动合同，并达成以下协议：一、终止劳动合同的原因公司业务调整，核心岗位调整，需要减少相关人员，因此决定终止与您签订的劳动合同。

二、终止劳动合同的协商过程本次终止劳动合同属于协商一致的解除，双方在本着诚实守信的原则下经过友好协商达成一致意见。

三、解除劳动合同的约定1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在终止劳动合同后，公司将支付您相应的经济补偿，具体金额为XXXX元。

常州市劳动合同解除通知书

尊敬的某某先生/女士：您好！首先，我代表常州市劳动合同解除通知书办公室向您致以诚挚的问候。

在此，我们将为您详细解释关于常州市劳动合同解除的相关规定和程序。

一、常州市劳动合同解除的类型根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，常州市劳动合同解除主要分为以下几种类型：1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 用人单位单方面解除劳动合同；3. 劳动者单方面解除劳动合同；4. 劳动合同到期自然解除。

二、双方协商一致解除劳动合同双方协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在平等、自愿、协商一致的基础上，提前终止劳动合同的有效期。

在此情况下，双方需签订一份解除劳动合同的协议，明确解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等相关事项。

三、用人单位单方面解除劳动合同用人单位单方面解除劳动合同，是指用人单位在符合法律规定的情况下，提前终止劳动合同的有效期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位单方面解除劳动合同的情形主要包括：1. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；2. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；3. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；4. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；5. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

用人单位在解除劳动合同前，应当通知劳动者，并支付经济补偿。

具体补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

四、劳动者单方面解除劳动合同劳动者单方面解除劳动合同，是指劳动者在符合法律规定的情况下，提前终止劳动合同的有效期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者单方面解除劳动合同的情形主要包括：1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；6. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；7. 用人单位违反法律、行政法规的规定，强制劳动者加班的；8. 用人单位违反法律、行政法规的规定，安排劳动者从事有毒、有害、危险和对劳动者身体有害的高强度工种的。

劳动合同解除(终止)证明书

劳动合同解除(终止)证明书劳动合同解除(终止)证明书甲方：（企业名称）法定代表人（经理）：XXX地址：XXX联系人：XXX电话：XXX乙方：（员工名称）身份证号码：XXXXXX地址：XXX电话：XXX经甲乙双方协商一致，决定解除(终止)劳动合同，现就解除(终止)劳动合同事宜，发出下列证明：一、甲方、乙方的基本信息1.1 甲方的名称、地址、联系人和电话等基本信息详见上文。

1.2 乙方的姓名、身份证号码、住址和联系电话等基本信息详见上文。

二、解除(终止)劳动合同的情况2.1 解除(终止)劳动合同是由于以下原因，经甲乙双方协商一致，同意解除(终止)劳动合同：（1）乙方自愿提出辞职；（2）乙方严重违反公司规章制度或劳动法律法规；（3）乙方患有影响工作能力的疾病，并经医院或卫生防疫机构确认不能继续从事原先的工作；（4）劳动合同规定的期限届满；（5）其他原因。

2.2 解除(终止)劳动合同时间：××年××月××日。

三、双方权利及义务3.1 甲方应当结清乙方的工资、补偿金等和社保、公积金等有关费用，并签发工作证明和社保离职证明。

3.2 乙方应当交接好个人工作资料和资料，退还所有甲方提供的设备、材料和财务文件，并遵守保密协议。

四、遵守中国相关法律法规4.1 甲乙双方应遵守中华人民共和国有关劳动法律法规，并落实各自的权利和义务。

4.2 本证明书所用条款符合中国相关法律法规的规定。

五、法律效力和可执行性5.1 本证明书是甲乙双方之间最终达成一致的解除(终止)劳动合同协议。

各项条款都有法律效力，并可执行。

5.2 如对本证明书的各项条款产生争议，应当协商解决；如协商无法解决，则应当向人力资源和社会保障部门申请调解或向人民法院起诉。

甲方(单位章)：（企业名称）法定代表人(经理)：XXX乙方(签名)：（员工名称）签署日期：××年××月××日。

解除终止劳动合同证明书

解除终止劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工（姓名），身份证号（身份证号码），性别（男/女），地址（住址），该同志于（日期）被我单位招收为劳动合同制职工，劳动合同期限自（起始日期）至（终止日期）止。

因（原因），本单位决定解除（终止）与该职工的劳动合同。

特此证明！
用人单位（签名）用人单位（盖章）年月日
有关说明：
一、1、在相关空格栏中写明“解除劳动合同”的原因。

2、本人意愿：①自动离职；②因自动离职被除名，因本人原因并由本人提出解除劳动关系。

注：本人意愿不能领取失业金。

3、非本人意愿：①如合同到期，单位不予续聘；②如合同未到期，因企业裁员，因企业破产；用人单位原因提出（注①原因括号里填“决定”②原因括号里填“提前”）解除该职工的劳动合同。

二、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

三、领取失业金应带材料：劳动合同原件，解除劳动合同证明，身份证复印件，本人工商银行账户复印件，一寸照片3张。

四、请在证明书上注明是否为原破产、转制国有、集体企业正式职工或机关事业单位原工作人员。

劳动合同解除(终止)证明书

劳动合同解除(终止)证明书致：XXX公司
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经双方协商一致，我司与您公司签订的《劳动合同》即日起终止，特发此解除(终止)证明书，以供参考。

解除(终止)原因：根据双方协商一致，因公司业务调整，不得不裁减部分员工，我司不得不解除与您公司的劳动合同。

解除(终止)日期：自即日起生效。

工作表现：在公司任职期间，您认真履行岗位职责，勤奋工作，为公司发展做出了积极贡献，特此表示感谢。

工资结算：公司将于本月内结清您的工资及相应的福利待遇，请您务必在办理离职手续时核对相关工资福利计算。

社会保险：公司将依法办理您的社会保险关系的转移手续，请您及时到原工作地社保局办理相关手续。

感谢信：特此感谢您在公司任职期间所做出的努力和贡献，希望您在未来的工作生活中一帆风顺，事事顺心。

特发证明
XXX公司(盖章)
日期：2022年XX月XX日。

常州市解除终止劳动合同证明

协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方劳动合同事宜，达成如下协议：一、甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。

二、甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

具体金额为：_______元。

三、甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、乙方同意放弃向甲方追究其他法律责任的权利，包括但不限于赔偿金、加班费、年假工资等。

五、本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

六、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______常州市解除终止劳动合同证明概述：本协议书旨在明确甲乙双方在解除终止劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、甲方乙方1.1甲方（雇主）：_______1.2乙方（员工）：_______二、解除终止劳动合同2.1甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。

三、经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

具体金额为：_______元。

四、支付方式4.1甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。

常州职工解除或终止劳动合同证明

常州职工解除或终止劳动合同证明
常州职工解除或终止劳动合同的证明通常需要由雇主单位出具，以下是一个可能的证明模板，你可以根据实际情况进行调整：
劳动合同解除或终止证明
证明编号：[证明编号]
雇主单位信息：
公司名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
职工信息：
姓名：[职工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
职务：[职务]
证明内容：
我单位聘用的[职工姓名]同志于[日期]因[解除/终止]劳动合同，现已正式离职。

特此证明。

解除/终止原因：
[简要说明劳动合同解除或终止的原因，例如：个人原因、合同期满等] 工作表现：
在我单位工作期间，[职工姓名]同志的工作表现[良好/一般/需要改进]。

离职日期：
[职工姓名]同志的最后工作日为[日期]。

经济补偿：
[如果有相关经济补偿，如工资结算、离职补偿等，进行具体说明] 其他事项：
[如果有其他需要特别说明的事项，添加在这里]
证明日期：
日期：[日期]
此证明仅为劳动关系解除或终止的事实证明，不构成对任何一方的法律责任承诺。

雇主单位盖章：
[公司公章]
法定代表人签名：
[法定代表人签名]
请注意，上述模板仅供参考，实际证明的内容和格式可能会因公司政策和当地法规而有所不同。

在发放证明前，建议雇主单位仔细核实相关法律法规，并在必要时咨询法律专业人士的意见。

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书
根据《劳动合同法》的相关规定，证明：
我单位与劳动者（姓名）签订的劳动合同因故解除（终止）。

具体情况如下：
一、劳动合同信息
劳动者姓名：（姓名）
（）
所在部门：（部门名称）
岗位职务：（岗位职务）
劳动合同编号：（合同编号）
二、解除（终止）原因
根据劳动合同的约定和实际情况，我单位与劳动者协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

经双方充分沟通，得出以下原因：
1. 全面终止合同：双方协商一致，终止劳动合同，无任何不当行为或争议。

2. 协议解除：在履行工作职责的过程中，由于双方间出现无法协调的矛盾和分歧，经协商决定解除劳动合同。

3. 解除劳动合同：劳动者有严重违反劳动纪律和职业道德的行为，给公司造成了严重经济损失，根据劳动合同约定，我单位决定解除劳动合同。

三、解除（终止）日期
根据双方协商一致，劳动合同的解除（终止）日期为（解除日期）。

四、解除后的处理
1. 工资结算：我单位将按照合同约定和国家劳动法律法规的规定，结算劳动者的工资及相应的福利待遇。

2. 离职手续：劳动者需在劳动合同解除（终止）之日起（工作日天数）内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

3. 证明开具：我单位将按照劳动法律法规的规定，为劳动者开具离职证明、社会保险证明等相关证明文件。

五、其他事项
解除劳动合同后，双方应遵守合同约定，并保持良好的合作关系。

如果劳动者有任何需要，可随时与我单位联系。

特此证明。

（盖章）（日期）。

解除(终止)劳动合同证明

解除(终止)劳动合同证明解除(终止)劳动合同证明恭敬的XXX，鉴于您与公司签订的劳动合同存在某些不符合公司规定的情况，根据相关劳动法律法规的规定，经过公司内部讨论和审批，公司决定解除(终止)您的劳动合同。

为确保解除(终止)劳动合同的合法性和公正性，我们特发此证明，以便您了解详细情况，并做出相应的处理。

一、工作纪律1. 违反公司的工作纪律，包括但不限于迟到早退、旷工、无故缺席等。

2. 未经请假或者批准擅自离岗、旷工。

3. 多次违反公司规定的休假制度，影响了工作的正常进行。

二、职务职责1. 未能按照工作要求完成职责，导致工作发展缓慢。

2. 对于重要的处理不认真负责，严重影响了工作效率。

3. 无故拒绝或者推迟向上级汇报工作的发展情况，造成信息闭塞。

三、违反公司规定1. 未经公司授权私自泄露公司机密信息。

2. 未按照公司规定进行知识产权保护，存在知识产权侵权行为。

3. 私自从事与公司业务相竞争的活动。

以上行为严重违反了公司相关规定和劳动合同的约定，给公司造成为了一定的经济损失和声誉影响。

经过公司考虑和研究，并与您进行了相关沟通，决定解除(终止)您与公司的劳动合同。

根据劳动法规定，公司应当赋予您相应的经济补偿和福利待遇，具体如下：1. 给付解除(终止)劳动合同经济补偿金，按照劳动法相关条款的规定进行计算。

2. 结算您与公司的工资、奖金、绩效和对付的福利待遇。

3. 如您还有未休的年假，将根据公司规定进行补偿。

请您自收到本证明之日起的3个工作日内，携带必要的证件和合同复印件到公司人力资源部办理离职手续，领取相应的离职证明和经济补偿金。

请您及时清理办公桌面和个人物品，并于离职前归还公司所有财产和机密文件。

附件：1. 劳动合同复印件2. 相关的工资及绩效记录3. 公司规定及相关法律条款的复印件法律名词及注释：1. 劳动合同：指劳动双方约定的权利义务、劳动条件和待遇等，并经双方签字或者盖章确认的书面协议。

2. 终止劳动合同：指一方或者双方根据法定条件和程序提前终止劳动合同。

解除(终止、中止)劳动合同证明书

解除(终止、中止)劳动合同证明书解除(终止、中止)劳动合同证明书一、背景说明此证明书用于解除、终止或中止劳动合同的情况下，为双方提供书面确认。

根据当事人的申请，以下证明解除劳动合同的情况。

二、申请人信息申请人姓名：申请人申请人部门：申请人职位：申请人方式号码：三、雇主信息雇主名称：雇主法定代表人：雇主四、解除劳动合同原因与日期解除劳动合同的原因为：五、权益保障双方在解除劳动合同过程中，已达成以下协议，以保障申请人的权益：1. 工资结算：根据劳动合同的约定，雇主将于解除劳动合同之日起的15个工作日内支付全部工资及离职补偿金。

2. 经济补偿：根据国家相关法律法规，雇主将支付申请人相应的经济补偿。

3. 工龄认定：雇主将按照实际工龄认定申请人的工龄时长。

4. 社会保险：根据国家相关规定，雇主将积极协助申请人办理社会保险相关手续，确保申请人的权益不受损害。

六、解除劳动合同交接事项双方同意在合同解除之日起的5个工作日内，进行以下事项的交接：1. 申请人应将与工作岗位相关的文件、资料等交还给雇主。

2. 雇主应将相关的离职手续办理完毕，并向申请人提供相关离职证明。

七、其他约定1. 双方同意本证明书自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

2. 对于合同解除后产生的争议，双方应通过友好协商解决。

如无法达成一致，应提交有管辖权的人民法院解决。

八、申请人声明申请人声明，我已仔细阅读上述内容，对相关权益保障及解除劳动合同交接事项均有清晰了解并同意。

申请人姓名：申请人签名：九、雇主声明雇主声明，我已仔细阅读上述内容，对相关权益保障及解除劳动合同交接事项均有清晰了解并同意。

雇主名称：雇主签名：以上为解除（终止、中止）劳动合同证明书，由申请人和雇主双方在理性和自愿的情况下达成协议并签字确认。

双方均应严格按照协议内容履行，以确保各自权益不受侵害。

解除(终止)劳动合同证明书

解除（终止）劳动合同证明书尊敬的各位员工：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，本公司与员工XXX的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除（终止）。

现就此解除（终止）劳动合同事宜，特出具本证明书。

一、劳动合同基本情况本公司与员工XXX签订的劳动合同，合同编号为XXXXXXX，原合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

具体工作岗位为______，工作地点为______。

该员工在本公司工作期间，表现良好，无违纪违规行为。

二、解除（终止）原因根据《中华人民共和国劳动法》的规定，本次劳动合同解除（终止）原因如下：1. 经双方协商一致，同意解除劳动合同；2. 员工因个人原因提出辞职申请，经公司同意后解除劳动合同；3. 公司因业务调整、裁员等原因，需与员工解除劳动合同；4. 其他原因：____________。

（此处填写具体原因）三、解除（终止）时间本次劳动合同解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。

在此日期前，公司将按照国家法律法规及公司内部规定，完成相关手续。

员工需在此日期前办理离职手续。

四、双方权利义务1. 公司在解除劳动合同后，将按照国家法律法规及公司内部规定，为员工办理离职手续，并支付应得的工资、奖金、福利待遇等；2. 员工需按照公司要求，完成离职前的各项工作交接，确保公司业务的正常进行；3. 员工在离职后，需遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；4. 员工在离职后，如有与公司产生纠纷的，应按照相关法律法规及公司内部规定，通过合法途径解决。

五、其他事项说明1. 公司在解除劳动合同前，已为员工办理社会保险等相关手续；2. 员工在离职后，需及时办理个人社会保险关系转移等手续；3. 本证明书一式两份，公司、员工各执一份，具有同等法律效力。

六、法律效力和可执行性本解除（终止）劳动合同证明书自双方签字盖章之日起生效。

本证明书的内容及条款在法律允许的范围内，双方均已认真阅读并理解其含义和后果。

劳动合同解除(终止)证明书

劳动合同解除(终止)证明书**劳动合同解除(终止)证明书**尊敬的XXX先生/女士：经我单位与您就劳动合同的协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，我单位决定解除与您签订的劳动合同，并予以终止。

特此向您出具劳动合同解除(终止)证明书，具体内容如下：一、合同基本信息您与我单位签订的劳动合同编号为[L-xxx]，签订日期为[xxxx年xx 月xx日]，合同期限为[xxx年/无固定期限]。

合同约定您在我单位从事的工作岗位为[职位名称]，薪酬待遇为[具体薪酬方案]。

二、合同解除事由根据我单位与您的工作适应情况及绩效表现评估，双方经过多次积极沟通与协商，共同达成如下解除劳动合同的决定：1. [注明具体原因，如工作调整、项目调整、经营状况等]三、解除生效日期与手续本劳动合同解除自本证明书生效之日起。

为确保合同解除的合法性和规范性，我们将按照相关法律法规的要求，完成以下手续：1. 给予您[xx天/xx小时]的解除通知期限；2. 根据合同约定或法律规定，结算和支付您的工资、假期、加班费等合法权益；3. 协助您办理社会保险、住房公积金等相关手续的办理和转移；4. 收回劳动合同签订时提供的公司资产，如员工证件、工作设备等；5. 确认您的离职手续，包括办理离职手续和出具相关离职证明。

四、相关权益保障您在我单位解除劳动合同后，享有以下权益保障：1. 根据国家规定，您有权享受相应的社会保险待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

请您尽快联系当地社保机构办理相关手续；2. 按照规定，您可以享受由我单位提供的未休年休假的补偿；3. 您有权提取已缴存的住房公积金，具体办理流程请您咨询当地住房公积金管理机构；4. 如果您符合就业困难人员的条件，您可以向当地劳动局申请相关的就业援助。

五、其他事项说明解除劳动合同后，我单位对您在我单位工作期间所获得的商业秘密和其他保密信息将继续履行保密义务，确保您的合法权益不受侵害。

解除(终止)劳动合同证明书5篇

解除（终止）劳动合同证明书5篇第1篇示例：解除（终止）劳动合同证明书尊敬的公司领导：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同》约定，本人与贵公司签订了劳动合同。

受敬仰尊敬的公司领导器重信任，在任职期间竭尽所能，尽职尽责，勤勤恳恳，刻苦工作，取得了一定的工作成绩。

但因个人发展及职业规划的需要，本人于（具体时间）提出离职申请，公司经过认真审核，同意本人离职并自本月（具体日期）起解除（终止）劳动合同。

特此证明。

证明人：（公司盖章）日期：（具体日期）本人特此声明：本证明书仅作证明之用，不得作为违反《劳动法》、《合同法》的证据使用。

本人特此声明：公司已结清本人工资及相应福利待遇，不存在欠薪问题。

特此证明！【解除（终止）劳动合同证明书】是解除劳动合同的一种书面证明，是在双方共同协商一致的情况下，书面确认双方解除劳动合同关系的一种文件。

这份证明书可以证明离职员工工作期间的表现、公司对员工的确认和祝福。

此篇文章共2000字，详细描述了解除（终止）劳动合同证明书的内容及其重要性。

第2篇示例：解除（终止）劳动合同证明书尊敬的有关单位：根据____（劳动合同签订日期）签订协议，____（被解除劳动合同的员工姓名）先生/女士于____（入职日期）加入本公司，经过双方共同努力，为公司做出了积极的贡献。

由于____（解除劳动合同的原因，如合同期满、协商解除、违反合同等），我司不得不与其解除劳动合同。

1. 员工基本情况员工姓名：____性别：____身份证号码：____籍贯：____入职时间：____岗位：____部门：____2. 与公司的劳动合同情况（1）劳动合同签订时间：____（2）劳动合同期限：____（3）劳动合同终止时间：____3. 解除劳动合同的原因____（具体原因）4. 员工工作表现____（根据员工的实际工作情况做出客观评价）5. 经济补偿情况____（如有经济补偿情况需在此列明）6. 其他补充说明____（如有其他需要特别说明的情况）特此证明。

在常州劳动关系解除证明怎么写？

You can't measure it, you can't manage it.通用参考模板（页眉可删）在常州劳动关系解除证明怎么写？解除劳动关系证明：我单位__X同志，身份证号码，个人电脑号__X，因__X原因于____年__月__日与我单位终止(解除)劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章),____年 __月__日。

【为你推荐】离职证明生育津贴和产假工资试用期工资标准病假工资如何计算基本工资提前退休条件劳务派遣当和用人单位解除劳动关系的时候，需要用人单位提供劳动关系解除证明，这项证明对比如社保的转出等有着重要的作用，再次求职入职的时候新的单位也是需要员工提供离职证明的。

下面就为大家总结归纳一下常州劳动关系解除证明，希望对大家有所帮助。

一、常州劳动关系解除证明范本解除劳动关系证明范本我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章)年月日提示1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。

如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。

开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

二、如何解除劳动关系用人单位与劳动者协商解除劳动关系。

也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。

注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。

但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。

用人单位单方面解除劳动合同关系。

这种情形劳动法做了规定。

主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同;非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。

但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。

常州市劳动合同制职工解除终止合同证明

法定代表或委托代理人签字(盖章) 劳动者签字(盖章)
填写日期年月日
注：此证明由职工所在单位如实填写，一式四份，一份由原单位留存，一份报送劳动部门留存，交职工本人和存入职工本人档案各一份。
单位名称
常州市劳动合同制职工解除合同证明
终止
所有制性质
姓名
性别
文化程度
工种
工资等级
月标准工资
月岗技工资
劳动合同期限
发放生活补助费或经济补偿金
本人户口所在地
年
月
个月，金额
日至元
年
月
发放医疗补助费
日止
年
个月，Байду номын сангаас额
个月元
劳动手册号码
社会保障号码(居民身份证号码) 解除、终止合同原因：
单位(盖章)

解除、终止劳动合同证明书

解除、终止劳动合同证明书解除、终止劳动合同证明书一、背景介绍劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动关系、明确双方权益和义务的法律文件。

，在特定情况下，劳动合同可能需要被解除或终止。

解除或终止劳动合同需要一份正式的证明书，以便明确双方当事人的责任和义务，并为后续处理提供依据。

二、解除劳动合同证明书尊敬的（员工姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经过双方协商一致，（公司名称）决定解除与您签订的劳动合同。

根据情况具体如下：1. 双方解除的劳动合同编号为（合同编号）；2. 解除日期为（日期），自此日起劳动合同终止；3. 解除原因为（解除原因）；4. 您需要按照协议约定的方式、时间和方式进行工资结算和社保处理；5. 对于合同解除后的其它事项，双方约定如下：- 还清应付工资和剩余年假；- 还回公司相关财产和资料；- 保密协议和竞业限制协议仍然有效，您需要继续遵守；- 对于公司与您之间的其他权益与义务，以及双方之间的争议，将依据原劳动合同及相关法律法规进行处理。

请您在（日期）之前签字确认，表明您已收到此证明书并接受以上约定。

本证明书一式两份，自签字日起生效。

一份为您所有，另一份由公司保存备案。

感谢您在过去的工作期间对公司的付出和努力，祝您在今后的职业生涯中取得更大的成功。

此致（公司名称）三、终止劳动合同证明书尊敬的（员工姓名）：鉴于您的申请和双方协商一致，经（公司名称）决定终止您与公司之间的劳动合同。

具体情况如下：1. 终止的劳动合同编号为（合同编号）；2. 终止日期为（日期），自此日起劳动合同终止；3. 终止原因为（终止原因）；4. 您需要按照协议约定的方式、时间和方式进行工资结算和社保处理；5. 对于合同终止后的其他事项，双方约定如下：- 还清应付工资和剩余年假；- 还回公司相关财产和资料；- 保密协议和竞业限制协议仍然有效，您需要继续遵守；- 对于公司与您之间的其他权益与义务，以及双方之间的争议，将依据原劳动合同及相关法律法规进行处理。

劳动合同解除终止证明书

劳动合同解除终止证明书尊敬的先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，您与本公司签订的劳动合同已经解除终止。

现向您出具本证明书，以作为您劳动关系终止的证明。

一、劳动合同基本信息1. 甲方（雇主）：XXX公司2. 乙方（劳动者）：XXX3. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日4. 合同解除终止日期：XXXX年XX月XX日二、解除原因根据双方协商一致，解除劳动合同的原因为：（在此简要描述解除劳动合同的原因，如：工作需要调整、合同期满等）三、解除协商过程1. 解除协商开始日期：XXXX年XX月XX日2. 解除协商地点：XXX公司劳动关系处理部门3. 解除协商过程：（在此详细描述解除劳动合同的协商过程，包括双方的意见交流、调解等情况）四、解除后的权益处理1. 工资结算：根据劳动合同约定，本公司将按照您的实际工作情况结算工资，并于XXXX年XX月XX日前支付至您指定的银行账户。

2. 社会保险处理：根据国家法律法规和公司政策，本公司将为您办理社会保险的相关手续，并将社会保险费用结算至您的个人账户。

3. 其他权益处理：（根据实际情况，列举解除后需要处理的其他权益，如年假、带薪休假等）五、解除后的义务1. 保密义务：您应当对在本公司工作期间所知悉的与公司经营、技术、商业秘密有关的信息负有保密义务，不得泄露或利用该等信息损害公司利益。

2. 返还公司财物：您应当在解除劳动合同后的XXXX年XX月XX日前，将公司财物（包括但不限于：办公用品、设备、资料等）归还给本公司。

六、其他事项1. 本证明书自签发之日起生效，并作为您劳动关系解除终止的证明，请妥善保管。

2. 如对本证明书有任何异议或需要进一步了解，请及时与本公司劳动关系处理部门联系。

特此证明！XXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日。