外商投资企业集体合同完整版_1
外商投资企业集体合同样板6篇
外商投资企业集体合同样板6篇篇1甲方（外商投资企业）：____________________乙方（员工集体）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，努力改善劳动环境。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
3. 本合同的终止和解除，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
外商投资企业集体合同范文4篇
外商投资企业集体合同范文4篇篇1外商投资企业集体合同范文第一章总则第一条为了维护外商投资企业的劳动秩序，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规，制定本集体合同。
第二条本合同适用于外商投资企业的职工，该企业的管理者和职工代表应当按照《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国企业工会章程》合法地选举产生，各自具有约定权利和履行义务的主体资格。
第三条外商投资企业应当根据国家有关法律法规和政策规定，保障职工的劳动权益，积极履行社会责任，维护企业的和谐稳定。
第四条外商投资企业应当尊重职工的人格尊严和基本权利，建立公平、公正、透明的劳动关系，保障职工的合法权益。
第五条外商投资企业应当遵守国家的相关法律法规和政策规定，维护劳动合同的安全、稳定、有序，实施劳动用工责任制。
第六条外商投资企业应当建立健全劳动关系协调机制，加强对员工的管理与监督，避免劳资纠纷，提高企业的稳定性和竞争力。
第七条外商投资企业应当依法开展职工代表大会活动，听取职工的意见和建议，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。
第八条外商投资企业应当按照国家有关规定，履行社会责任，积极参与社会公益事业，促进经济发展和社会和谐。
第二章劳动用工和招聘第九条外商投资企业应当根据企业的生产经营需要，按照市场化的原则确定用工数量和岗位职责，实行人力资源管理与企业发展规划相结合。
第十条外商投资企业应当依法招用符合条件的劳动者，不得歧视任何性别、民族、宗教信仰、年龄等人身特征，建立公平、公正的用人机制。
第十一条外商投资企业在招聘职工时应当保障职工的合法权益，如工资福利待遇、工作环境、社会保险等，不得违反相关法律法规和政策规定。
第十二条外商投资企业在招用劳动者前，应当签订劳动合同或劳动协议，明确双方的权利义务和工作内容，并经双方协商一致后生效。
第十三条外商投资企业应当为新聘职工提供入职培训，加强对职工的管理与指导，提高员工的素质和技能，以配合企业的发展需要。
外商投资企业集体合同7篇
外商投资企业集体合同7篇篇1甲方（外商投资企业）：___________________乙方（员工集体）：_____________________鉴于双方本着互惠互利、平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等法律法规的规定，就乙方的就业及相关事宜，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展。
双方在签订合同时遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
二、合同期限及终止条件1. 合同期限：自签订之日起至_____年_____月_____日止。
2. 合同终止条件：包括但不限于企业解散、员工辞职、违法违纪等情形。
三、工作内容及工作地点乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，具体工作内容和工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。
四、工作时间、休息休假及加班事宜1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保员工的身心健康。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 加班事宜：因工作需要加班的，应按照国家和甲方的规定支付加班费。
五、薪酬福利及社会保险1. 薪酬：乙方在甲方工作期间，应按照甲方的薪酬制度获得相应的劳动报酬。
2. 福利：甲方根据国家政策和企业的实际情况，为员工提供相应的福利待遇。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。
六、劳动保护、安全卫生及职业危害防护甲方应为员工提供符合国家规定的劳动保护条件，保障员工在生产过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防职业危害。
七、教育培训及晋升发展甲方应为乙方提供必要的教育培训，提升员工的专业技能和综合素质。
乙方在甲方工作期间，应积极参加培训，努力提升自己的能力。
同时，甲方应根据员工的工作表现和业务能力，提供晋升机会。
八、保密义务及竞业限制乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
外商投资企业集体合同通用版本4篇
外商投资企业集体合同通用版本4篇篇1外商投资企业集体合同通用版本第一章总则第一条为了规范外商投资企业集体合同的订立和履行，维护法人人格，保护劳动用工合法权益，促进和谐劳动关系的形成和发展，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国外商投资法》等相关法律法规和国家有关规定，制定本通用版本。
第二条外商投资企业集体合同是外商投资企业与职工集体建立的拥有普遍约束力的规范性文件，具有合法性、平等性、自愿性、协议性和互惠性原则。
第三条外商投资企业应当遵守国家法律法规、行业规章以及本通用版本的相关规定，认真履行社会责任，保障员工的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
第四条职工集体是指外商投资企业内包括同一技术、岗位、工种、职能、部门或者办事处的两名以上职工。
外商投资企业应当组织职工集体依法独立订立和履行集体合同。
第五条外商投资企业与职工集体订立合同，应当遵循平等自愿、善意协商、公开透明的原则，采取多方参与的方式，形成共识和约定，签署书面文本。
外商投资企业应当向职工集体充分披露合同内容，征求群众意见，任何直接利益相关者均有权参与协商。
第六条外商投资企业应当保护职工集体依法独立订立和履行集体合同的权利，不得对职工集体采取打压、干预、操纵等侵犯其合法权益的行为。
第二章合同订立第七条外商投资企业应当依法设立和完善职工代表大会制度，选举产生职工代表大会，指导并监督集体合同的签订和实施。
第八条外商投资企业应当按照职工代表大会授权的范围和权限组织职工代表参与集体协商，明确集体协商的事项、程序和结果，并将集体协商的结果记录在会议纪要或者协商文件中。
第九条外商投资企业应当建立集体协商的机制和程序，明确集体协商的时间、地点、方式、对象等具体事项，确保协商的顺利进行和结果的有效执行。
第十条外商投资企业应当保护职工代表参与集体协商的权利，不得采取打压、限制、辞退等侵犯其合法权益的行为。
第十一条外商投资企业应当根据职工代表大会授权，组织职工代表与企业管理层就劳动关系的重大事项进行协商，形成书面集体合同。
外商投资企业集体合同样书通用版4篇
外商投资企业集体合同样书通用版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外商投资企业集体合同样书通用版第一章总则第一条为了维护外商投资企业职工的合法权益，规范外商投资企业与职工之间的劳动关系，促进企业的稳定发展，根据《外国投资者投资企业劳动合同法》和相关法律法规，制定本集体合同。
第二条本集体合同适用于外商投资企业与其职工之间的劳动关系，外商投资企业应当根据本集体合同和法律法规的规定，与职工签订书面劳动合同。
第三条外商投资企业应当全面、准确地履行本集体合同的规定，切实保障职工的合法权益，建立和谐的劳动关系。
第四条外商投资企业应当依法设立职工代表大会或职工代表小组，维护职工的合法权益，参与与企业管理有关的事项，加强沟通和协商。
第二章劳动合同的签订第五条外商投资企业应当遵循平等、自愿、公平的原则，与职工签订书面劳动合同，并如实告知职工与其签订的合同内容，确保其知情、自愿，并保留必要的证据。
第六条职工与外商投资企业签订劳动合同时，应当提供有关证明文件，并根据企业规章制度履行相关手续。
第七条外商投资企业应当在职工入职前，依法告知其工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间、工作地点、工作条件等具体内容，并签订书面劳动合同。
第八条外商投资企业应当严格按照法律法规的规定，办理职工的社会保险登记手续，保障职工的社会保险权益。
第九条职工在劳动合同期间有权参加企业组织的各项活动，享受企业提供的各项福利待遇。
第十条外商投资企业应当及时调整职工的工资福利待遇，符合当地最低工资标准和相关规定，确保职工的合法权益。
第三章劳动条件第十一条外商投资企业应当为职工提供良好的工作环境和安全生产条件，确保职工的人身安全和健康。
第十二条外商投资企业应当建立健全的劳动保护制度，提供必要的劳动防护用具和设施，指导职工正确使用。
第十三条外商投资企业应当开展职工的劳动教育和安全培训，提高职工的安全生产意识，减少安全事故的发生。
第十四条外商投资企业应当符合《职业病防治法》的规定，对职工进行职业病防护和定期体检，保障职工的健康权益。
有关外商投资企业集体合同6篇
有关外商投资企业集体合同6篇篇1一、前言根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为保护企业劳动者与企业的合法权益，构建和谐的劳动关系，结合外商投资企业的实际情况，制定本集体合同。
双方遵循平等自愿原则，订立本集体合同，共同遵守。
二、合同主体及目的本合同由外商投资企业与全体员工共同签订，旨在明确企业与员工之间的权利与义务，维护企业与员工的合法权益，保障企业稳定发展与员工队伍稳定。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。
合同到期前，经双方协商一致，可续签本合同。
四、工作内容与劳动条件（一）工作内容：明确员工岗位及职责要求。
（二）工作时间：遵循国家法律法规规定的工作时间与休息休假制度。
（三）劳动报酬：明确工资分配原则、支付标准、支付方式和支付时间等。
（四）保险福利：企业为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
（五）劳动保护：企业为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（六）员工培训：企业为员工提供职业技能培训，提高员工素质。
五、劳动纪律与奖惩制度（一）员工应遵守企业的劳动纪律和规章制度。
（二）企业根据员工的工作表现给予奖励或处罚。
（三）对于严重违反企业规章制度的行为，企业有权依法处理。
六、双方权利与义务（一）企业的权利与义务1. 依法制定并执行企业内部管理制度；2. 按照合同约定支付员工工资；3. 保障员工的合法权益；4. 为员工提供必要的劳动条件。
（二）员工的权利与义务1. 依法享有劳动合同约定的权利；2. 遵守企业的规章制度和集体合同；3. 完成本职工作；4. 保护企业的合法权益。
七、合同变更与解除（一）合同变更：本合同的修改、补充须经双方协商一致，并报相关部门备案。
（二）合同解除：本合同的解除须符合国家法律法规的规定，并提前通知对方。
八、争议解决方式因执行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
外商投资企业集体合同格式9篇
外商投资企业集体合同格式9篇第1篇示例：外商投资企业集体合同格式第一章总则第一条为规范外商投资企业的劳动关系，保障劳动者的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，制定本集体合同。
第二条外商投资企业应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并遵守法律法规，确保劳动者的合法权益。
第三条本集体合同适用于外商投资企业与其雇员之间订立的劳动合同事宜，具体内容包括但不限于工资、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护等。
第四条外商投资企业应当建立健全劳动用工管理制度，确保所有相关规定得到贯彻执行。
第二章工资与福利第五条外商投资企业应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，确保工资发放及时准确。
第六条外商投资企业应当为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，提供良好的工作环境和安全生产条件。
第七条劳动者享有带薪年假、病假、产假、婚假等假期，外商投资企业应当依法安排假期并支付相应工资。
第八条外商投资企业应当为劳动者购买商业保险，保障其健康和生命安全。
第三章工作时间与休息休假第九条外商投资企业应当制定工作时间制度，合理安排劳动者的工作时间，避免过度加班。
第十条外商投资企业不得随意延长劳动者的工作时间，应当保障劳动者的合法休息时间。
第四章劳动保护第十二条外商投资企业应当制定、完善各项安全生产规章制度，提供必要的劳动保护用品和设施。
第十三条外商投资企业应当开展安全生产教育培训，提高劳动者的安全防范意识。
第十四条外商投资企业应当建立事故应急预案，及时处置突发事件，确保劳动者的生命安全。
第五章违约责任第十五条外商投资企业与劳动者应当依法履行劳动合同的约定，如有违约行为，应当承担相应责任。
第六章其他规定第十七条本集体合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。
第十八条本集体合同如有变动，双方应当协商一致后及时进行修订。
第二十条对于未尽事宜，双方可另行补充协商并纳入本集体合同。
外商投资企业集体合同甲方(单位)：____________(盖章) 乙方(单位)：____________(盖章)法定代表人(签字)：__________法定代表人(签字)：__________日期：__________日期：__________以上是关于【外商投资企业集体合同格式】的文章，希望能够对外商投资企业与劳动者之间的劳动关系有所帮助，保障双方权益，促进企业健康发展。
有关外商投资企业集体合同5篇
有关外商投资企业集体合同5篇篇1甲方：[公司名称]（外商投资企业）乙方：[员工集体名称]（员工代表）鉴于甲方是一家依法注册并经营的外商投资企业，乙方是甲方的员工集体代表，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，就工作内容、劳动待遇等事项达成以下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利与义务，保护员工的合法权益，促进企业的稳定发展。
双方在签订本合同时遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方员工将在甲方的岗位从事[具体工作内容]的工作。
（二）工作地点：工作地点为甲方公司所在地及甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年假等休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：甲方按照岗位性质和工作表现支付乙方员工相应的劳动报酬。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、年终奖等。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治（一）甲方负责提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。
（二）乙方员工应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
（三）甲方负责定期对工作环境进行安全卫生检查，预防职业病的发生。
六、员工培训与发展（一）甲方负责为乙方员工提供必要的岗前培训及在职培训。
（二）乙方员工应积极接受培训，提高自身技能水平。
（三）甲方根据业务发展需要，为乙方员工提供职业发展机会。
七、合同期限与终止条件（一）本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。
（二）合同终止条件：[具体终止条件，如合同期满、双方协商一致解除等]。
八、违约责任与争议解决方式（一）甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
（二）本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
外商投资企业集体合同模板7篇
外商投资企业集体合同模板7篇第1篇示例：外商投资企业集体合同模板第一章总则第一条为了规范外商投资企业员工的劳动关系，保护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，外商投资企业（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）就劳动合同订立、变更、解除等事项，达成如下协议。
第二条乙方自愿申请加入甲方，甲方同意接纳乙方，并依法与乙方签订劳动合同。
甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上遵循合同自愿原则。
第三条双方应当遵循国家的劳动法律法规，并遵循合同自愿原则，订立本劳动合同。
第四条本劳动合同的履行地点为甲方所在地。
第二章合同期限第五条本劳动合同自甲方聘用乙方之日起生效，至乙方不再在甲方工作之日终止。
第六条本合同期限为【具体合同期限】，合同期满，乙方工作表现良好，并有续用需要的，甲方将与乙方就续订劳动合同的事宜再行协商。
第七条本合同期限内，甲、乙双方一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，对方可以解除合同。
第三章工作内容和工作地点第八条乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责。
具体工作内容详见《职责描述》。
第九条乙方的工作地点为甲方所在地。
甲方有权按工作需要变更乙方的工作地点。
第四章薪酬及奖金第十条甲方应当按时足额支付乙方工资。
具体工资标准详见《薪酬福利制度》。
第十一条甲方根据乙方的工作表现，可视情况给予奖金。
详细奖金发放标准详见《奖金发放制度》。
第五章工作时间和休假第十三条乙方享有法定节假日的休息权利，具体休息安排按照国家相关规定执行。
第六章保险福利第十四条甲方应按照国家规定为乙方购买各项社会保险，并及时缴纳各项社会保险费。
具体保险项目详见《社会保险购买制度》。
第十五条乙方享有带薪年假，具体年假安排见《带薪年假制度》。
第七章工作纪律和保密第十六条乙方应当遵守甲方的规章制度，加强对自己的职业道德修养和工作纪律的教育。
如出现违纪现象，将受到相应的处罚。
第十七条乙方应当对甲方的商业秘密和客户隐私进行保密。
外商投资企业集体合同模板3篇
外商投资企业集体合同模板3篇篇1甲方（公司）：___________________（公司名称）地址：___________________（公司地址）法定代表人：___________________（法定代表人姓名）联系方式：___________________（联系方式）乙方（员工集体）：___________________（员工集体名称）代表人员姓名：___________________（代表人员姓名）联系方式：___________________（联系方式）集体员工人数：_______人地址：___________________（员工集体地址）鉴于甲方是一家外商投资企业，乙方是甲方的员工集体，为明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成如下集体合同：第一章总则一、本合同是甲方与乙方员工集体之间关于劳动关系的约定，是双方共同遵守的行为准则。
二、甲方应当遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益，提供良好的工作环境和条件，促进员工的成长和发展。
三、乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。
第二章合同的订立和期限一、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
二、合同期满前，双方可协商续签本合同。
第三章工作内容和地点一、甲方根据工作需要，安排乙方员工从事的工作岗位和职责为：___________________（具体岗位和职责）。
二、甲方可以根据工作需要，对乙方员工的工作岗位和职责进行调整。
三、乙方员工工作地点为：___________________（具体地点）。
第四章劳动报酬和福利待遇一、甲方应当按照国家法律法规和公司内部规定，按时足额支付乙方员工的劳动报酬。
篇2甲方（公司）：__________有限公司乙方（员工集体）：本公司全体员工鉴于甲乙双方同意在平等互利、合作共赢的原则基础上，就公司的经营管理、劳动条件、员工福利等方面达成一致意见，共同制定本合同。
外商投资企业集体合同样书通用版6篇
外商投资企业集体合同样书通用版6篇第1篇示例：外商投资企业集体合同样书通用版第一章总则第一条【名称】外商投资企业集体合同（以下简称“合同”）是经外商投资企业全体职工代表和企业经营管理人员协商，由双方签订的合同，是公司和全体职工的权利和义务的约定。
第二条【目的】为了维护外商投资企业的合法权益，促进企业和职工之间的和谐关系，提高公司整体经营管理水平，制定本合同。
第三条【适用范围】本合同适用于外商投资企业与全体职工的劳动关系，企业应当依法尊重职工的劳动权益，保障职工的合法权益。
第四条【遵守法律法规】双方应当遵守中华人民共和国相关法律法规，依法维护各自的权利和义务，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
第二章职工权利与义务第五条【权利】职工在公司工作期间享有下列权利：1. 获得公司提供的规范劳动环境和必要劳动条件；2. 参加公司组织的培训和学习活动；3. 获得公司提供的社会保险和福利待遇；4. 按照公司规定获得工资报酬；5. 参与职工代表大会等职工权益保障活动；6. 其他法律法规赋予的权利。
1. 遵守公司规章制度，服从管理；2. 保守公司机密，不得泄露公司商业秘密；3. 遵守职业道德，诚实守信；4. 积极完成工作任务，提高工作效率；5. 维护公司形象，遵守职业规范；6. 其他法律法规规定的义务。
第七条【义务】公司在员工劳动期间应当履行下列义务：1. 对员工进行合法管理和监督；2. 对员工进行绩效考核和奖惩管理；3. 组织员工参加公司内部培训和学习活动；4. 要求员工服从公司领导和管理；5. 依法保护公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息；6. 要求员工按照岗位要求完成工作任务。
第四章公司与职工协商解决劳动纠纷的程序第九条【协商】在劳动关系出现矛盾和纠纷时，公司和职工应当通过协商的方式予以解决，协商的内容包括但不限于劳动合同解除、工资支付、劳动条件调整等。
第十条【调解】协商不成的情况下，公司和职工可以申请劳动争议调解。
外商投资企业集体合同通用版本5篇
外商投资企业集体合同通用版本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（外商投资企业）：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人：[法人姓名]注册登记证号：[注册登记号]联系方式：[联系方式]乙方（外商投资企业员工集体）：[员工集体名称]代表：[员工代表姓名及职务]第一章总则一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益和共同利益，结合本企业的实际情况，特制定本集体合同。
本合同的签订遵循公平合理原则并维护企业的正常运作与长期发展潜力原则；公平的原则不仅包括为员工个人谋福利权益，也包括对企业自身的可持续发展与长远的竞争能力的保护；本合同的签订是为了更好地实现企业与员工的共同发展与合作，以创造和谐稳定的就业环境为目的。
篇2甲方（企业方）：外商投资企业名称：[公司名称]注册地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方（员工方）：外商投资企业员工集体代表地址：[员工集体代表地址]负责人：[员工集体代表负责人姓名]联系方式：[员工集体代表联系方式]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等互利、合作共赢的原则，共同制定本合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条合同目的及原则本合同旨在规范甲乙双方在外商投资企业中的劳动关系，确立良好的劳动关系，维护双方的合法权益，促进企业的持续健康发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。
第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
第三条工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作内容及工作地点为：（具体工作内容及地点）。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
第四条工资及福利待遇甲方应按照国家的有关规定，结合公司的实际情况，对乙方进行工资支付和福利待遇的发放。
具体包括：（具体工资及福利待遇条款）。
外商投资企业集体合同范文3篇
外商投资企业集体合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1外商投资企业集体合同范文合同编号：______甲方：（外商投资企业名称）乙方：（工会或员工代表）鉴于甲方是一家外商投资企业，依法设立并合法经营；乙方是甲方职工代表或工会代表，代表甲方职工与甲方进行协商和签订集体合同，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等协商，就职工权益、工作条件等达成协议，签订如下集体合同：第一条工作时间1.甲方遵守国家法定劳动时间，实行计时工资制度，不得违反国家有关规定提高劳动者工作时间。
2.甲方按照法定的劳动时间安排职工的工作时间，不得延长职工的工作时间，如有需延长工作时间情况，经与乙方协商一致并按照法律程序办理。
第二条工资待遇1.甲方按照国家法定的最低工资标准支付职工工资，不得低于当地规定的最低工资标准。
2.甲方按照规定按时足额支付工资，不得拖欠工资或克扣工资。
3.甲方每年至少进行一次工资核算，并且向乙方进行公示。
第三条劳动安全卫生1.甲方加强对劳动安全卫生的管理，提供安全的生产工作环境。
2.甲方提供必要的劳动防护用品，并对职工进行相应培训和指导。
3.甲方定期组织安全生产检查，确保劳动安全卫生的实施。
第四条培训和晋升1.甲方为职工提供必要的培训和学习机会，提升职工的职业技能。
2.甲方按照国家有关规定实行绩效考核和晋升制度，公平公正评定职工的工作表现。
3.甲方不得因种族、性别等原因歧视职工，保障职工享有平等的就业机会。
第五条劳动纪律1.甲方严格执行国家的劳动法律法规，不得强制职工加班或者违法违规处理职工。
2.甲方依法签订劳动合同，不得私设交办手续，保护职工的合法权益。
第六条争议解决1.甲乙双方因执行本合同发生争议时，应当友好协商解决。
如无法协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.乙方有权向劳动监察部门举报甲方违反劳动法律法规的行为。
第七条其他事项1.本合同自双方签字盖章后生效，期间修改需双方协商一致。
外商投资企业集体合同模板4篇
外商投资企业集体合同模板4篇篇1外商投资企业集体合同模板第一部分总则为了维护外商投资企业员工的合法权益，规范用工行为，特制定本集体合同，旨在明确双方的权利义务，增进企业和员工之间的互信互助。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，特约定如下：第二部分各项权利1. 保障员工的基本权益，包括但不限于工资、社会保险、工作时间、休息休假等权利；2. 企业应当保障员工的安全与健康，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施；3. 企业应当遵守国家法律法规，不得违法开除员工，不得歧视员工，不得恶意压低员工工资；4. 员工应当遵守企业规章制度，服从企业管理人员的合理指挥，忠诚于企业，维护企业形象和利益；5. 双方应当在工作中相互尊重，保持良好的沟通与合作，解决问题时应当以和平协商的方式进行。
第三部分各项义务1. 企业应当按照国家法定标准及企业规定及时足额支付员工工资，并缴纳社会保险费用；2. 企业应当为员工提供必要的培训和晋升机会，提高员工的职业技能和综合素质；3. 员工应当寻求企业发展，为企业创造价值，提高工作质量和效率，避免浪费企业资源；4. 双方应当在工作中维护公平公正的环境，不得有违反道德和职业操守的行为；5. 双方有义务保护商业秘密，不得泄露涉及企业利益的信息，不得对企业进行诽谤或损害企业声誉。
第四部分合同解除1. 合同解除可能原因包括但不限于：员工自愿离职、期满终止、辞退、双方协商解除；2. 双方解除合同应当提前30天通知对方，经过协商一致后可解除合同；3. 解除合同后，双方应当办理离职手续，结清尚未支付的工资及补偿金等款项，保持友好关系。
第五部分争议解决本合同争议解决方式为友好协商，如无法达成一致意见，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；也可向法院提起诉讼解决。
希望双方尊重法律，共同维护企业和员工的合法权益。
第六部分其他条款本集体合同自双方签字生效，有效期为一年，到期可续签。
双方如有其他约定，可在合同附件中注明。
外商投资企业集体合同通用版本4篇
外商投资企业集体合同通用版本4篇篇1外商投资企业集体合同通用版本第一章总则第一条为规范外商投资企业员工的劳动关系，维护外商投资企业员工的合法权益，保障外商投资企业生产经营稳定和劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及其实施条例和有关法律、法规的规定，结合外商投资企业维权实践，制定本集体合同。
第二条外商投资企业及其员工应当遵守国家法律、法规和本集体合同的约定，自觉维护和完善劳动关系，共同维护企业的正常生产经营秩序，维护社会和谐稳定。
第三条外商投资企业集体合同适用于外商投资企业与其员工之间的劳动关系。
第四条外商投资企业在制定本集体合同时，应当听取员工代表大会和工会的意见。
第五条外商投资企业制定集体合同应本着公平、自愿、平等、协商一致的原则，经企业法定代表人或授权代表与工会签订后，应向所在地县级以上人力资源社会保障部门备案。
第六条本集体合同自出签订之日起生效，至期满日止。
第七条本集体合同应当履行到期终止程序或相互换签后，始终有效。
第八条双方当事人应当遵守本公司所在地的最低工资标准。
第九条外商投资企业集体合同的解释权归外商投资企业和工会共同享有。
第十条本集体合同一式两份，外商投资企业和工会各执一份。
第二章企业基本规章制度第十一条外商投资企业应当遵守和执行国家法律法规、劳动合同和本公司规章制度，公平合理对待员工，并依法保证员工享受劳动合同规定的权利。
第十二条【公司名称】应当按照规定为员工办理相应的劳动保险、工伤保险等社会保险，保障员工的合法权益。
第十三条【公司名称】应当定期组织员工参加法定的职业危害防治和劳动安全教育培训，提高员工的自我保护意识。
第十四条【公司名称】应当按照国家规定建立劳动人事档案，定期更新档案，确保档案资料的真实、完整。
第十五条【公司名称】应当确保员工在劳动过程中的合法权利，保障员工的人身权益。
第十六条【公司名称】应当建立健全劳动者的职业技能培训和提升制度，提高员工的专业水平和工作能力。
外商投资企业集体合同书范本8篇
外商投资企业集体合同书范本8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[外商投资企业名称]乙方：[员工集体名称或其代表]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国外商投资企业法》及其实施细则等有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就外商投资企业劳动人事及劳动用工管理等事宜签订此集体合同书。
具体条款如下：第一章总则一、本合同依据当地政府的有关劳动人事法规，结合本企业的实际情况而制定。
双方均同意共同遵守本合同所列各项条款。
二、本合同的制定旨在维护双方的合法权益，以促进企业稳定与发展。
合同内容贯彻平等自愿的原则，强调劳资和谐共处。
双方愿以主人翁姿态，积极做好本职工作。
加强学习先进经验技术，遵守国家政策法令，在兼顾各自利益的同时，共同促进企业的发展。
第二章合同期限与工作内容三、本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
到期前三个月双方应协商续签事宜。
合同期间任何一方不得擅自变更合同内容或解除劳动合同。
合同期满后视企业实际情况和双方意愿可续签集体合同。
四、乙方应按照甲方的工作需要和要求，安排在相应的岗位工作，并努力做好本职工作。
乙方在工作期间应积极履行岗位职责和任务要求，遵守甲方的各项规章制度。
甲方根据企业生产经营需要可调整乙方的工作岗位或临时安排其他工作。
乙方如因特殊原因需提出调换岗位或离职的，应提前一个月书面申请。
待甲方批准后方可办理有关手续。
第三章劳动报酬与福利待遇五、甲方根据国家的有关政策规定和企业的实际情况制定劳动报酬制度。
甲方实行岗位绩效工资制度，并根据员工所在岗位的工作性质和工作表现按月发放工资及奖金等劳动报酬。
员工正常工资标准不低于当地最低工资标准。
甲方在法定节假日、中秋节等传统节日会给予员工适当的福利待遇或节日津贴等额外补贴。
此外甲方会根据企业的年度盈利状况为员工发放年终奖等奖金或福利措施。
所有薪酬福利按照甲方的相关制度发放并执行，且乙方在试用期期间也享受同等福利措施的权利（如带薪年休假等）。
外商投资企业集体合同模板4篇
外商投资企业集体合同模板4篇篇1外商投资企业集体合同模板第一部分：总则本合同是由外商投资企业与其雇员之间签订的集体合同，依据中华人民共和国《外商投资企业劳动管理条例》和相关法律法规制定。
本合同的制定遵循公平、自愿、协商一致的原则，双方应遵守合同规定，共同维护合同的有效性和权益。
第二部分：双方当事人甲方（外商投资企业）名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：联系电话：地址：第三部分：工作内容乙方在甲方从事的工作岗位及工作内容为：1. 工作岗位：2. 工作内容：3. 工作时间：4. 工作地点：第四部分：劳动报酬甲方将按照国家相关规定，支付乙方相应的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
具体待遇将根据乙方履行职责的情况和甲方规定的绩效考核标准而定，双方约定如下：基本工资：（金额）绩效奖金：（根据考核结果而定）福利待遇：（包括社会保险、住房公积金等）第五部分：工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作天数小时，每天工作时间为小时，休息日为。
甲方将严格执行国家劳动法规定的工作时间和休息制度，不得强迫乙方加班，如确实需要乙方加班，须提前与乙方协商并支付相应的加班费。
第六部分：劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和安全设施，确保乙方的生命安全和身体健康。
乙方在执行工作任务时，应当遵守相关劳动保护规定和操作规程，如有违反规定导致事故或损失的，乙方应当承担相应的责任。
第七部分：劳动纪律乙方在执行工作任务时，应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，保守商业秘密，不得泄露甲方的商业信息和机密。
如有违反纪律行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过、降级、解雇等。
第八部分：终止合同本合同自签订之日起生效，期限为年。
合同期满前双方当事人协商一致可以延长或终止本合同。
在合同期满或提前终止时，双方应当按照合同约定处理相应的事务和权益。
第九部分：争议解决因履行本合同发生的争议，双方当事人应当通过友好协商解决，如协商不成，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
外商投资企业集体合同样板5篇
外商投资企业集体合同样板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外商投资企业集体合同样板第一章总则第一条为了规范外商投资企业的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外资企业劳动管理条例》等相关法律法规，制定本样板。
第二条本样板适用于外商投资企业的用工管理，是外商投资企业与其员工之间具有约束力的合同。
第三条外商投资企业应当依法尊重职工的劳动权益，保证职工按照规定享受劳动权益。
第四条外商投资企业应当建立健全用工管理制度，明确员工的权利和义务，落实劳动保护措施，确保员工的合法权益。
第五条外商投资企业应当在规定范围内制定集体合同，明确劳动合同的内容和标准，保证双方的权益。
第六条外商投资企业应当建立健全劳动人事管理部门，加强员工管理，提高管理水平，确保企业正常生产经营。
第七条外商投资企业应当按照国家相关法律法规的要求，为员工提供合理的劳动报酬和福利待遇。
第八条外商投资企业应当依法纳税，遵守劳动法律法规，保障员工的劳动权益。
第二章合同订立第九条外商投资企业应当与员工订立劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十条外商投资企业与员工订立劳动合同，可以采取书面形式或口头形式，但书面形式更有利于双方权益的明确。
第十一条外商投资企业应当依法订立集体合同，明确员工的工资、工作时间、休假、社会保险等内容。
第十二条外商投资企业应当与员工签订书面集体协议，明确双方的权利和义务，保证员工的合法权益。
第十三条外商投资企业应当严格按照集体协议的规定履行合同义务，不得擅自修改或解除合同。
第十四条外商投资企业应当依法保障员工的合法权益，不得歧视员工，不得违法解雇员工。
第十五条外商投资企业应当依法签订集体协议，明确双方的权利和义务，保证员工的合法权益。
第十六条外商投资企业应当遵守国家相关法律法规，依法保障员工的劳动权益，不得侵犯员工的合法权益。
第三章劳动合同的修改和解除第十七条外商投资企业与员工订立的劳动合同需要修改的，应当双方协商一致，并经双方同意后进行书面确认。
外商投资企业集体合同书范本4篇
外商投资企业集体合同书范本4篇篇1外商投资企业集体合同书范本（以下为参考范本，具体内容可根据具体情况进行调整）第一章总则第一条为了规范外商投资企业与职工订立集体劳动合同，保障职工合法权益，保障企业和谐稳定发展，根据相关法律规定，制定本合同。
第二条本合同适用于中华人民共和国领域内的外商投资企业与企业所有职工之间的集体劳动关系。
第三条企业所有职工应当严格遵守本合同的规定，共同维护企业的正常秩序和稳定发展。
第四条企业应当按照相关法律法规规定，保障职工的劳动权益，维护职工的合法权益。
第五条企业和职工互相信任、互相理解，共同推动企业发展，实现共赢。
第二章合同订立第六条企业应当向所有职工发放本集体合同书，职工在签订入职合同时即被视为接受并同意本合同的内容。
第七条职工在签署本合同时，应当如实申报个人信息，如有虚假情况，需要承担相应法律责任。
第八条企业应当在合同中明确职工的权利和义务，保障职工合法权益。
第九条职工应当遵守企业的规章制度，服从企业的管理，积极完成工作任务。
第十条企业和职工在订立合同时，应当尊重平等协商原则，协商解决工作中的问题。
第三章工资和福利第十一条企业应当按照国家相关规定，及时足额支付职工工资。
第十二条职工有权享受国家规定的各种社会保险、福利及职工福利待遇。
第十三条企业应当建立健全的奖惩机制，根据职工工作表现，充分激励优秀职工，惩罚不良行为。
第十四条企业应当为职工提供良好的工作条件和生活环境，维护职工的身心健康。
第四章劳动时间和休息休假第十五条企业应当严格执行国家有关规定，规范职工的工作时间和休息休假制度。
第十六条职工应当按照企业的工作安排，认真履行工作职责，不得迟到早退，缺勤旷工。
第十七条企业应当保障职工的休息休假权利，鼓励职工合理安排休息时间，保持工作生活平衡。
第五章岗位安全和劳动保护第十八条企业应当建立完善的安全生产制度，确保职工在工作中的人身安全和健康。
第十九条职工应当严格遵守安全生产规章制度，加强安全意识，做好个人的劳动保护工作。
外商投资企业集体合同书范本5篇
外商投资企业集体合同书范本5篇篇1甲方（外商投资企业）：___________________乙方（外商投资企业职工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动管理规定》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方代表职工与甲方签订集体合同事宜达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在保障乙方代表职工与甲方之间的合法权益，明确双方的权利和义务，维护企业正常运营秩序，促进企业发展。
双方在签订本合同过程中应遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，经双方协商一致，可以续签。
三、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方代表职工从事的工作内容为：___________________。
工作地点为：___________________。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、劳动报酬1. 工资水平：乙方代表职工的工资水平按照甲方的薪酬制度执行。
2. 工资支付：甲方应按时足额支付乙方代表职工的工资。
3. 福利待遇：甲方应按照国家和地方的规定为乙方代表职工提供各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方代表职工的身体健康和生命安全。
七、保险福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方代表职工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
八、教育培训甲方应定期对乙方代表职工进行职业技能培训，提高乙方代表职工的职业素质和技能水平。
九、纪律和奖惩制度1. 甲方应制定规章制度，明确乙方代表职工的行为规范。
2. 乙方代表职工应遵守甲方的规章制度，对于表现优秀的职工，甲方应给予奖励；对于违反规章制度的职工，甲方应依法依规进行处理。
十、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并按照法律程序进行。
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外商投资企业集体合同完整版In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________外商投资企业集体合同完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
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某外商投资企业集体合同本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额２０％的福利费用和７．５％的职工医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。
公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。
工会有权对此提意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。
在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。
第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出建议。
第八章教育与培训第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第九章纪律与奖惩第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征求工会同意。
第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。
公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第十章合作与联系第三十九条双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。
必要时，可随时约见对方。
双方遵守联系会议所做出的决定。
第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。
工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。
双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。
第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。
双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。
第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。
本公司每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。
签约代表应认真研究和处理检查结果。
第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。
第十二章期限和变更第四十四条本合同有效限为年。
合同期满前个月经双方协商签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改新编合同完整模板/ Complete Template Of New Contract本合同。
经双方协商同意后，进行修改。
修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。
未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第十三章附则第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。
工会开展活动应在生产、工作时间以外进行。
如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。
在条件许可的情况下，公司应给予支持。
本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION编号：TQC/K273 第21页/总21页。