小公司年会抽奖活动方案

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公司年会实物抽奖方案策划

公司年会实物抽奖方案策划公司年会是一年一度的盛会，为了增加员工的参与感和期待感，一项精心策划的实物抽奖环节是必不可少的。

下面将为大家呈现一份公司年会实物抽奖方案策划，希望对大家有所启发。

一、抽奖目的1. 激励员工积极参与年会，增加员工的期待感和满足感。

2. 增强员工的凝聚力，增加员工的归属感。

3. 为年会增添亮点，提高整体氛围和兴奋度。

二、抽奖准备1. 确定抽奖时间和地点：在年会的高潮部分设置抽奖环节，为员工带来惊喜和期待。

2. 确定抽奖方式：可以采用随机抽奖的方式，也可以结合员工的表现和贡献来确定获奖者。

3. 策划抽奖奖品：根据公司的实际情况和预算来确定奖品的种类和数量。

4. 准备抽奖道具和工具: 如抽奖箱、转盘、抽奖球等。

三、抽奖环节设计1. 分级奖项设置：设定多个奖项，涵盖不同的价值和等级，既能让每位员工有机会获得奖励，又能激发大家的积极性。

比如一等奖、二等奖、三等奖等。

2. 奖品种类丰富：根据员工的喜好和需求，选择多种不同的奖品，使得每位员工都能找到心仪的奖品。

可以考虑选择礼品卡、电子产品、家电用品、旅游度假等。

3. 抽奖顺序定制：在奖项设置中，根据奖品的价值和特殊性，合理制定抽奖顺序，值得注意的是，最大奖品可以放在最后，激励员工的热情和期待。

4. 增加互动环节：在抽奖环节中增加趣味性和互动性。

可以设置一些小游戏，如答题、猜谜语等，让员工参与其中，增加抽奖的乐趣。

5. 增设“安慰奖”：除了主要的实物抽奖，也可以设置一些小奖项或者安慰奖，让所有参与年会的员工都有机会获取奖励，增加员工的参与感和满足感。

四、奖品背后的故事1. 奖品的意义和来历：在抽奖环节前，可以为每个奖品设计一个小小的故事，讲述奖品的意义和来历，增加奖品的价值感和期待感。

2. 附赠祝福语：在奖品上附带一张小卡片，写上一句祝福语，给员工带来温暖和祝福。

3. 特殊奖品设置：为了增加抽奖的神秘感和吸引力，可以设置一些特殊的奖品，如限量版产品、旅游特权等，让员工们争相追逐和期待。

公司年会抽奖活动方案

公司年会抽奖活动方案一、活动方案概述公司年会作为企业的年度盛会，抽奖活动是不可缺少的环节之一。

本次活动方案设计了多种抽奖形式，旨在丰富活动内容，为员工带来更多乐趣。

二、活动流程1. 仪式开始前：在活动现场设立抽奖区，摆放好抽奖物品，并在现场张贴明细的中奖规则。

2. 活动正式开始：主持人边唱歌舞动，边向现场的观众介绍本次抽奖活动，让观众们感受到现场的欢乐气氛。

3. 现场抽奖：根据观众的抽奖号码逐个抽取奖品，并向观众现场展示中奖者和奖品，同时在大屏幕上展示中奖人的照片和中奖奖品信息。

4. 活动结束：现场观众可以选择在抽奖区寻找奖品或在工作日联系工作人员领取奖品。

三、抽奖形式1. 数字抽奖：将数字编号卡片放入抽奖箱中，抽取一个或多个数字，数字与参与抽奖的员工相对应，中奖员工即可得到奖品。

2. 现场抽奖：在观众当中选择幸运观众来到舞台上进行现场抽奖。

幸运观众将随机抽取一个抽奖球，其中包含中奖号码。

3. 互动抽奖：设置不同种类的奖品区域，员工可以根据需要投入不同的抽奖箱，增加“中奖概率”，来获得自己所期望的奖品。

四、奖品设置1. 一等奖：智能手机一台，价值3999元。

2. 二等奖：平衡车一部，价值2099元。

3. 三等奖：电热水壶一台，价值399元。

4. 四等奖：月饼礼盒一份，价值99元。

五、活动准备工作1. 抽奖箱：采用不同颜色的透明抽奖箱，配有人工搅动或自带搅动，增加中奖概率。

2. 中奖通告：设置可视化的大屏幕，实时显示中奖者姓名和奖品信息。

3. 工作人员：为现场观众服务和解答各类问题，同时保证抽奖活动全程顺利进行。

六、注意事项1. 抽奖活动进行过程中，请员工保持秩序，自觉遵守抽奖规则。

2. 员工必须确保自己的抽奖号码准确无误，一旦确认，不得更改。

3. 若员工获得抽奖活动大奖，请及时联系公司工作人员领取奖品。

七、总结本次抽奖活动方案采用不同的抽奖形式和透明的抽奖箱，让员工有更多的中奖机会和更加公正的抽奖过程，从而提升员工的参与感和活动氛围，为公司年会锦上添花。

公司年会活动抽奖策划方案（3篇）

公司年会活动抽奖策划方案辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办___年度总结表彰暨___年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题:___年度总结表彰暨___年迎新年会二、年会时间:(时间待定)(1)年会策划及准备期(年月日至月日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期(年月日至月日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(年月日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间:年月日(5)三、年会地点:(待定)四、年会目的:(1)对___年公司发展成绩总结，以及制定___年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员:(待定)公司全体人员，约人左右。

参会人员:六、年会设置奖项:(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程公司年会活动抽奖策划方案（2）____年公司年会活动抽奖策划方案引言：公司年会是每年一度的重要活动，旨在表彰员工的辛勤努力、回顾过去一年的成果，同时也是增强员工凝聚力、激发积极向上的正能量的机会。

抽奖是年会中备受期待的环节，能够给员工带来惊喜和期待，增加年会的趣味性并提升参与度。

为此，我们将在____年公司年会中开展一系列创新、有趣的抽奖活动，为员工带来一次难忘的公司年会体验。

一、目标与意义：1. 目标：通过抽奖活动，增强员工参与感，增添年会的趣味性；激励员工拼搏向上，提升团队凝聚力；传递公司关怀和重视，增强员工对公司的归属感。

年会抽奖策划方案详细流程

年会抽奖策划方案详细流程年会抽奖是许多企业年度盛事的重要环节之一。

通过举办有趣、公正的抽奖活动，可以增加员工的参与度和兴奋感，营造欢乐祥和的氛围，同时也可以展现企业的关怀和激励员工的积极性。

本文将提供一份详细的年会抽奖策划方案，包含策划流程、奖品设置、抽奖方式等内容，以供参考。

一、策划流程1.确定抽奖形式：根据企业的实际情况选择适合的抽奖形式，如现场抽奖、网络抽奖等。

2.确定抽奖时间和地点：根据企业的年会安排，确定抽奖的具体时间和地点，确保所有参与者都能够方便地参与。

3.确定抽奖规则：制定公平公正的抽奖规则，确保每个参与者有相等的机会获奖。

4.奖品设置：根据公司的预算和员工的需求，确定合适的奖品种类和数量。

5.参与者登记：在企业内部进行员工登记，确保每个员工都能参与到抽奖活动中。

6.抽奖准备：准备抽奖所需要的工具和设备，如抽奖箱、抽奖号码牌等。

7.现场布置：根据抽奖的主题和风格布置现场，营造欢乐祥和的氛围。

8.抽奖活动：按照预定的时间和流程进行抽奖活动，确保公平公正。

9.颁奖仪式：为每位获奖者进行颁奖仪式，表彰他们的优秀表现。

二、奖品设置1.确定奖品种类：根据参与者的喜好和实际需要，选择适合的奖品种类，如实物奖品、现金奖品、礼品卡等。

2.奖品价值分层：根据奖品的市场价值将奖品分为几个层次，确保有高、中、低三种价值的奖品，以满足不同员工的需求。

3.设置特别奖项：在奖品中设置一些特别奖项，如最佳团队奖、最佳个人奖等，以表彰在年度工作中有突出表现的员工。

4.奖品保真度：为了确保奖品的品质和可靠性，采购奖品时要选择有信誉的供应商，保证奖品的正品。

5.奖品数量确定：根据公司的预算和员工的数量确定奖品的具体数量，确保每个员工都有机会参与到抽奖中。

三、抽奖方式1.现场抽奖：现场抽奖是最直接、最公平的抽奖方式之一。

可以通过抽奖箱、抽奖号码牌等设备进行抽奖，确保每个参与者都有机会获奖。

2.网络抽奖：如果参与者数量较多，可以采用网络抽奖的方式。

年会抽奖活动方案(精选16篇)

年会抽奖活动方案（精选16篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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年会游戏抽奖策划方案

年会游戏抽奖策划方案一、活动背景公司即将举办年度盛典——年会，作为员工期盼已久的聚会，除了传统的表彰与颁奖仪式外，节目和游戏环节才是当晚的重头戏。

本文将对本次年会的抽奖环节进行详细策划和安排。

二、玩法设计1. 抽奖流程设计抽奖环节分为两次，第一次抽奖为“幸运员工”，第二次抽奖为“现场互动游戏”的优胜者。

•第一次抽奖：将每位员工的名字写在同等大小的卡片上，再将卡片放入随机组合的数个抽奖箱，依次让三位幸运员工到台上抽取一个箱子，箱子内最终抽出的三名员工获得幸运奖。

•第二次抽奖：将会场分成若干个抽奖区域，每个区域设立一个获奖名额，一共三个获奖名额，根据不同游戏的规则和要求，抽出获奖者。

2. 奖项设计这次年会主要是为了让员工之间建立交流、增进感情，沟通多元化观念，而奖项方面不要过于独具匠心，注重实质奖励。

•幸运奖：三人中随机抽取一个免费单人午餐券（价值50元人民币）。

•互动游戏获胜奖：三名获胜者分别获得三个奖品（黑科技mini游戏机，蓝牙耳机，Mini数码相机），具体奖品可根据公司实际情况确定。

三、现场准备在年会现场，为保证抽奖活动的高效进行，需进行如下准备：1. 抽奖箱和卡片制作为避免抽奖箱和卡片过于失真，建议在专门的印刷店里进行印刷制作，切勿手工DIY，否则会出现各种不可预估的问题。

2. 确定抽奖位置在年会场地限制下，划分出要设立的抽奖区域，并确定每个区域涉及的游戏环节及要求。

每个抽奖区域均要用小组围拢起来，防止现场参与者过多干扰，确保抽奖人员专注于操作。

3. 规划抽奖流程抽奖活动是年会环节中的热点，要做到时间紧凑、流程顺畅、结果公正，并保证现场气氛热烈，体现出奖品的高价值。

因此，要提前规划好整个抽奖活动的流程，充分考虑到现场人员的情况，明确每个细节步骤，以确保活动效果最佳。

四、安全管理年会现场尤其是抽奖现场将吸引大批员工参与，而其中既有大咖云集的领导和专家，也有在线个人的雇员，场面异常复杂。

因此，我们必须尽可能做好防范和应对各种潜在安全风险的准备工作，让抽奖现场成为一个安全、和谐的活动场所。

年会活动抽奖策划方案

年会活动抽奖策划方案抽奖策划方案一、活动背景年会抽奖是年度盛会中非常重要的一个环节，不仅可以增加会议的互动性和参与感，还能为员工带来丰厚的奖品和惊喜。

因此，设计一个有趣、公平的抽奖方案非常重要。

二、活动目标1. 提高员工的参与度。

通过设置丰富多样的奖品和创意互动环节，吸引员工的参与，增加年会的活跃度。

2. 增强员工对公司的归属感。

通过抽奖活动，让员工感受到公司的关心和重视，增强员工对公司的认同感。

3. 激发员工的工作动力。

设置精美奖品和高价值奖项，让员工对奖品有一定的期待和动力，从而激发员工的工作热情和积极性。

三、活动策划方案1. 设定抽奖等级和奖品种类。

首先，需要将参与抽奖的员工分为不同的等级，例如一等奖、二等奖、三等奖等。

每个等级设定不同的奖品种类，奖品种类可以包括：家电、数码产品、旅游机票、大礼包、购物卡、现金红包等。

在设置奖品种类时，要考虑员工的需求和喜好，尽量激发员工的参与积极性。

2. 抽奖方式设计（1）每位员工持有一个抽奖号码，号码由组委会负责发放，确保号码的唯一性。

（2）抽奖号码可以通过以下方式得到：签到时发放、答题得到、参与互动环节得到等。

（3）抽奖环节可以设置多轮，每轮抽取不同等级的奖品。

例如，第一轮抽取一等奖，第二轮抽取二等奖，以此类推。

（4）抽奖方式可以选择：幸运抽奖、随机抽取、游戏抽取等方式，以增加抽奖的趣味性。

例如可以设计幸运大转盘、刮刮乐、猜谜语等互动游戏形式。

（5）抽奖环节可以设置限时，增加紧张刺激感，防止抽奖环节过长导致员工失去兴趣。

3. 奖品展示和宣传（1）提前在会场悬挂巨幅海报，展示各个等级奖品的图片和说明。

（2）制作抽奖宣传手册，将奖品的信息和图片详细地介绍给员工，增加员工的期待感。

（3）活动现场设置展示区域，让员工提前观摩奖品，提高奖品的吸引力。

4. 抽奖规则和公平性（1）抽奖环节由抽奖专员或公司高层亲自主持，确保抽奖公平、公正。

（2）制定明确的抽奖规则，公布给员工，避免出现争议和纠纷。

公司年会活动抽奖策划方案

公司年会活动抽奖策划方案一、活动背景那一年的公司年会活动，我们计划为员工们设置一个精彩纷呈、富有乐趣的抽奖环节，让他们在笑声和欢呼声中愉快度过一晚。

通过抽奖环节，我们不仅能够增加员工之间的互动和沟通，还能够展示公司对员工的关怀和奖励。

因此，我们需要一个具体的抽奖策划方案来实现目标。

二、活动目标1. 提升员工参与度：通过丰富多样的抽奖奖品和趣味悬念设置，吸引更多员工积极参与抽奖活动。

2. 加强员工交流：通过抽奖环节，让员工之间互动增加，加强合作与沟通能力。

3. 增强员工福利感：公司通过抽奖环节送出丰厚的奖品，表达对员工的关心和奖励。

三、活动策划1. 抽奖奖品筹备为了确保抽奖环节的趣味性和吸引力，我们需要准备丰富多样的抽奖奖品。

根据公司预算，我们将采购一些实物奖品和购物券等。

根据员工喜好和需求，奖品包括但不限于以下几类：(1) 科技产品：如智能手机、平板电脑、智能手表等。

(2) 家居用品：如电饭煲、微波炉、空气净化器等。

(3) 生活必需品：如电动牙刷、保温杯、冰箱等。

(4) 礼品券：如购物券、餐饮券、旅游券等。

2. 抽奖环节设计为了增加抽奖环节的趣味性和悬念感，我们将设计多种不同的抽奖方式和规则。

具体方案如下：(1) 幸运数字抽奖：在参与抽奖的员工中随机选取一个幸运数字，如果该数字出现在员工的工号或其他标识号码中，即可获得相应奖品。

(2) 现场抽奖：在活动现场设置一个大转盘或抽奖箱，员工根据自己的心愿或者随机选择抽取一个号码，即可获得相应奖品。

(3) 推荐抽奖：员工可以在活动前提前填写抽奖推荐名单，根据推荐名单中的员工进行抽奖，被推荐员工即可获得相应奖品。

3. 抽奖活动流程为了确保抽奖环节的顺利进行，我们需要有一个清晰的活动流程。

具体流程如下：(1) 主持人介绍抽奖环节：主持人在抽奖环节开始前，介绍抽奖环节的目的和规则，营造期待和参与的气氛。

(2) 抽奖方式宣布：主持人宣布具体的抽奖方式和规则，向员工们解释清楚参与抽奖的方式和操作步骤。

公司年会抽奖活动方案

抽奖是公司年会活动中最受欢迎的一项，能够带来欢乐、刺激和惊喜。

为了确保抽奖活动的顺利进行，让每位员工都能参与其中，以下是一个1200字以上的公司年会抽奖活动方案：活动名称：幸运大抽奖一、活动目的和意义公司年会是向员工展示公司文化、团聚员工情感、增强团队凝聚力的重要活动之一、抽奖环节通过为员工带来惊喜和激励，进一步激发员工的工作热情和归属感，同时也是对员工辛勤工作的一种回报和信任。

二、活动时间和地点活动时间：公司年会主会场的第二天晚上。

活动地点：公司年会主会场。

三、活动流程1.开场致辞：由公司高层进行开场致辞，感谢员工对公司的贡献，并向员工介绍抽奖环节的重要性。

2.抽奖规则：主持人向全体员工介绍抽奖规则，包括抽奖方式、奖品设置、中奖概率等，确保公平、公正、公开。

3.抽奖道具：准备一个大抽奖转盘，上面标有不同奖品的编号，用于抽取中奖者。

4.抽奖环节：根据公司规模和员工人数的多少，设计多轮抽奖环节，每轮抽取一定数量的中奖者。

5.中奖名单公布：抽奖过程结束后，主持人宣布中奖名单，并邀请中奖者上台领奖。

6.颁奖过程：每位中奖者上台后，由公司高管或客户代表为其颁发奖品，并与其合影留念，以及简单的获奖感言。

7.感谢致辞：在抽奖环节结束后，公司高层再次上台表示对员工的感谢和祝福。

8.活动结束：员工可以根据自己的兴趣和时间选择是否留下继续参与其他娱乐活动。

四、奖品设置1.高价值奖品：为增加抽奖的吸引力，设置一些高价值奖品，例如现金奖、高端电子产品、旅游大奖等。

2.实用奖品：考虑到员工的工作需求和日常生活，设置一些实用奖品，如电子设备、家用电器、书籍/礼品卡等。

3.个性奖品：区分员工的个性喜好和特殊需求，设置一些个性化奖品，如运动器材、绘画工具、学习课程等。

4.鼓励奖品：设置一些鼓励奖品，如纪念品、娱乐票券等，以鼓励每位员工参与抽奖活动。

五、活动宣传2.现场宣传：在公司内多处设置海报、宣传横幅，提醒员工抽奖环节的时间和地点，并向员工传达抽奖活动的意义和价值。

公司年会抽奖方案

公司年会抽奖方案抽奖是一种在公司年会上非常受欢迎的活动，可以带给员工们乐趣和惊喜。

为了让年会的抽奖环节更有趣和公平，需要设计一个合理的抽奖方案。

以下是一个2000字的公司年会抽奖方案。

一、抽奖目的与原则1.1 抽奖目的公司年会抽奖是为了给员工带来快乐和惊喜，激发团队士气，增强员工对公司的归属感和认同感。

通过抽奖活动，可以加强员工之间的互动和沟通，并提高公司内部的凝聚力。

1.2 抽奖原则（1）公平公正：所有参与抽奖的员工都应该有相同的机会中奖，不偏袒任何一方。

（2）随机性：抽奖结果应该是完全随机的，没有任何人可以预知。

（3）奖品多样化：尽量选择多样性的奖品，满足不同员工的需求和兴趣。

二、抽奖方式与环节设计2.1 抽奖方式（1）电子抽奖：通过电子抽奖系统进行抽奖，提前将所有员工的信息录入系统，系统根据设定的规则自动抽取中奖员工，实现完全的随机性。

（2）抽签抽奖：将所有员工的名字分别写在纸片上，折叠放入抽签箱中，由年会主持人抽签决定中奖员工。

2.2 抽奖环节设计（1）重大奖项抽奖：将一些较高价值的奖品设为重大奖项，例如旅游机票、高端电子产品等。

在整个年会中设置几个环节，每个环节选出一位中奖者，中奖者由电子抽奖或抽签抽奖决定。

（2）普通奖项抽奖：将一些普通奖品，例如礼品卡、小家电、免费体检券等设为普通奖项。

根据公司内部的规模和预算，设计多个抽奖环节，每个环节选出若干位中奖者，中奖者由电子抽奖或抽签抽奖决定。

（3）小奖项抽奖：将一些小礼品，例如文具、饰品、生活用品等设为小奖项。

在整个年会中设置多个小抽奖环节，每个环节选出若干位中奖者，中奖者由电子抽奖或抽签抽奖决定。

（4）特别奖项抽奖：在年会中设置特别奖项，例如“最佳表演奖”、“最佳笑话奖”等。

根据表演或者提问环节的结果，由评委团或者全场评选出获奖者，增加互动和娱乐性。

2.3 抽奖规则设定（1）员工参与抽奖的条件：所有参加年会的员工都有资格参与抽奖，员工需要提前到达现场签到，确保员工的参与度。

年会策划抽奖方案

年会策划抽奖方案年会抽奖是年会活动中的一项重要环节，可以增加与会人员的参与度，增加活动的趣味性和吸引力。

一个好的抽奖方案能够提高年会的氛围，让与会人员真正感受到活动的快乐和惊喜。

以下是一份详细的年会抽奖方案，希望能给您带来灵感和帮助。

一、抽奖形式根据与会人员的数量和时间安排，可以采取以下几种抽奖形式：1.翻牌抽奖：在抽奖现场设置一个大型翻牌游戏，参与者根据抽奖序号翻开相应的牌，牌上标注了不同的奖品或者抽奖号码，与会人员可以根据自己翻到的牌获得不同的奖品。

2.抽奖盒抽奖：将抽奖号码写在小纸条上放入抽奖盒中，在主持人的带领下，与会人员依次从抽奖盒中抽取一个号码，获得与之相对应的奖品。

3.电子抽奖：使用电子设备（比如幻灯片或者抽奖软件）展示抽奖号码，快速公示得奖号码，更加高效和便捷。

二、奖品设置1.主奖：根据年会预算和企业文化，在年会抽奖中设置一到多个主奖。

主奖可以是现金、旅游奖品、大型家电、汽车等，意义非凡，让幸运儿感受到真正的惊喜。

2.特等奖：特等奖可以是高价值的礼品或者券，比如高档品牌的手表、包包、化妆品等，给与会人员带来炫目的眼光。

3.一等奖：一等奖可以是中价位的礼品或者券，比如电子产品、家居用品、数码产品等，能够满足与会人员的需求。

4.二等奖：二等奖可以是较为实用的日用品或者券，比如茶叶、保健品、购物券等，既能满足日常需求，又能带来一份小小的惊喜。

5.三等奖：三等奖可以是一些小型奖品，比如文具、小玩具、小家电等，虽然价值不高，但也能带给与会人员一份快乐和感动。

6.安慰奖：年会抽奖中一定要设置一些安慰奖，既能让与会人员感受到活动的公平和关怀，又能缓解那些未中奖的人的失落情绪。

三、抽奖规则1.抽奖资格：根据年会的参与对象，决定抽奖资格的设置。

可以通过提前报名、购买抽奖券、完成任务等方式获得抽奖资格，确保公正和公平。

2.抽奖方式：抽奖方式可以采取随机抽取号码、与其他与会人员互动的方式等。

主持人公正公开地进行抽奖，让所有与会人员都能够感受到公平和公正。

晚会抽奖活动方案3篇

晚会抽奖活动方案3篇1、摘红包把个人的电话号码写于纸上放在红包里,年会上领导随机摘取一个,然后打电话给获奖人.悬念十足,气氛紧张.2、电脑随机安装了一个抽奖软件,需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里,播放随机闪烁,抽奖时投影在大屏幕上,领导喊停,有人在电脑上操作按暂停,屏幕上显示的名字为中奖者.还可以优化一下,将员工的照片和名字一起投到大屏幕上,这样方便大家认识.这个软件还有一个好处是,已中奖的名字会自动在系统中删除,并且还可以查到中奖名单.3、手机号码抢夺现场公布一个手机号码,主持人含开始以后大家同时拨打,看谁先打通即可获奖;4、气球将一,二,三,四,五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气,使之吊在或者悬浮在空中,然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券,幸运者中奖.为了增加现场观赏气氛,可在里面增加一些彩纸片,另外为了增加获奖难度,可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等.5、飞镖飞镖制作成飞机的模样,没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上,年会背景板缓缓移动,扎中的名字得奖寓意"飞黄腾达".6、摇奖机摇奖摇奖机使箱内号码球转动,电控模块按照时间设置定时开启出球阀,依次选出规定数量的摇奖球,摇奖结束后电源自动关闭.使用选号机开奖,是当今世界公认最公平公正的方式,该设备全透明的设计,开奖时一目了然,不怕被怀疑黑箱操作,体现出绝对的公平公正摇奖开奖方式.7、藏宝图在开party前将具有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方上,一张藏宝图分2份对开的,上边写着礼品的号码(分2份的就是个号码有2分的,其中一分是真的,一分是假的)当他们找好藏宝图后必然要找另一半藏宝图才可以对奖的,在找藏宝图时就可以互动作用了,不过号码里的礼品一定要放点好玩的东西的(奶瓶,尿不湿),也要放点大奖,当同一张小纸合起来,就可以上换奖了,也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的.那时就会闹出很多笑话,例如有人的藏宝图只找到半张纸时,他就只能会看领导的杯杯碟碟了.强调团队合作的重要性.8、砸金蛋定制金蛋时事先放入需要的奖项,将其吊在空中,然后每人选择一个金蛋砸碎,幸运者中奖.9、福利彩票机年会入场嘉宾人手一张自制彩票,模仿一场彩票现场开奖的紧张刺激.福彩-有福又有才.10、转盘抽奖数字,转动三次构成一组百位数,号码对应者获奖.随着号码的逐一产生,现场配合音响效果能创造处激人心的效果.晚会抽奖活动方案篇二篇一：年会抽奖活动策划方案一、年会主题：XXX公司20xx年度年终总结会二、年会时间20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00——17:30晚宴时间：18:00——21:30年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅年会参会人员公司全体员工(41人)年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：年终大会议程安排13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

公司年会抽奖活动策划方案6篇

公司年会抽奖活动策划方案公司年会抽奖活动策划方案精选6篇（一）活动主题：幸运大抽奖活动背景：公司年会是一年一度的重要活动，也是公司与员工们互动交流的重要时刻。

为了增加活动的趣味性和参与度，我们特别策划了一项幸运大抽奖活动，让每位员工都有机会赢得丰厚的奖品，以增强员工的参与感和期待感，同时也展现公司对员工的关怀和感谢。

活动目标：1.提高年会的互动性和趣味性，增加员工的参与度；2.增强员工的团队凝聚力，营造愉快的工作氛围；3.展示公司对员工的关怀和感谢。

活动流程：1.活动前期准备- 确定奖品：根据预算和员工喜好，选择一些丰厚的奖品，如实物奖品、购物卡、旅游奖励等。

- 制作抽奖券：为每位员工准备一张抽奖券，编号和员工信息对应。

- 设立抽奖区域：将一个专门的区域设置为抽奖区域，准备一个抽奖转盘或者抽奖箱，方便员工抽取奖品。

2.活动进行- 宣传和说明：在年会开场前，向员工宣传抽奖活动的规则和奖品，让员工对活动有所期待。

- 抽奖环节：在年会的某个环节，宣布开始抽奖，每位员工都可使用自己的抽奖券到抽奖区域参与抽奖。

每次抽奖前，工作人员将抽奖转盘或者抽奖箱进行洗牌混合，保证公平性。

员工凭借手气抽出一个号码，将号码告诉抽奖人员。

工作人员在名单上查找对应的号码，宣布中奖者的名字，中奖者可上台领取奖品，并与领导合影留念。

- 增加趣味：在抽奖过程中，可以设计一些趣味环节，如幸运转盘、幸运扑克牌，增加活动的趣味性和参与感。

3.活动收尾- 感谢致辞：活动结束时，由领导或年会主持人发表感谢致辞，感谢员工的付出和参与，并特别感谢抽奖中奖者的运气和幸运。

- 发放奖品：活动结束后，员工可以到指定地点领取奖品。

如果中奖员工无法立即领取，也可安排后续发放或送达。

- 调查和反馈：可以在活动结束后进行调查和反馈，以了解员工对活动的评价和建议，为后续活动改进提供参考。

活动商业价值：- 增强员工参与感和期待感，激发员工的工作热情和积极性；- 增加员工对公司的归属感和忠诚度，提高员工留任率；- 展示公司对员工的关怀和感谢，提升公司形象和口碑。

公司年会抽奖方案

一、背景介绍随着公司规模的扩大和员工数量的增加，公司年会已经成为一个重要的年度活动，具有很大的意义。

为了激发员工的工作热情，增强员工的凝聚力和向心力，公司决定在年会上组织一次抽奖活动，为全体员工提供一个充满期待和惊喜的环节。

本文将详细介绍公司年会抽奖方案。

二、抽奖方式1.抽奖形式抽奖分为实物奖品和现金奖品两种。

实物奖品可以是公司自主定制的工作物品，也可以是市场上广受欢迎的消费品；现金奖品可以是现金红包或预先充值的公司卡。

2.抽奖方式（1）点名抽奖：员工在入场时领取一张抽奖号码牌，主持人按照号码的顺序点名，得到号码的员工可以上台抽奖。

（2）抽签抽奖：员工在入场时领取一张抽签，上面标有不同的奖品名称，主持人或抽奖工作人员集合所有抽签，随机挑选员工上台领取对应的奖品。

三、奖品设置1.奖品数量根据公司的年度业绩和员工数量，确定一定的奖品数量，以确保每位员工都有机会获得奖品。

2.奖品层次为了增加员工的参与度和期待感，可以将奖品分为不同的层次。

例如，一等奖为最有价值的大奖，二等奖为次之，依此类推；或者将奖品分为A、B、C等级，每个等级包含不同价值的奖品。

3.奖品种类根据员工的喜好和实际需求，选择合适的奖品种类。

例如，有些员工可能更喜欢数码设备，有些员工则更喜欢家庭用品。

通过了解员工的需求和偏好，设置多样化的奖品可以增加员工的获奖机会和获奖满意度。

四、抽奖准备1.抽奖器材为确保抽奖过程公平和有序，准备一台可靠的抽奖器材是必要的。

可以选择电子抽奖器或转盘式抽奖器，确保抽奖结果完全随机。

2.工作人员为保证抽奖活动的顺利进行，需要配备足够的工作人员。

主持人、抽奖工作人员以及奖品发放人员等，应该熟悉抽奖活动的流程和规则，并具备良好的应对突发状况的能力。

五、抽奖流程1.开场准备年会活动正式开始前，主持人应在现场宣布抽奖活动的规则和流程，让员工了解奖品设置和抽奖方式。

同时，提醒员工认真保管好抽奖号码牌或抽签，以免丢失或发生混乱。

公司抽奖活动策划方案5篇

公司抽奖活动策划方案5篇公司作为一种工商业组织，员工在工作的同时也应适当娱乐放松，对此需提前活动策划方案。

而方案和方法相辅相成，方法是详细地看问题，而方案则是宏观上看问题。

你是否在找正准备撰写“公司抽奖活动策划方案”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！公司抽奖活动策划方案1一、活动目的：时值年中全年的工作已进行到一半，为了缓解员工工作压力，使大家能以更好的状态投入到下半年的工作当中，同时为了增进员工之间相互交流、沟通、了解，营造团结、积极向上的企业文化为目的。

二、活动时间：三、活动对象：公司全体员工四、活动地点：宁夏银川沙湖、影视城五、活动具体行程安排：1、路线安排：西宁——白银——银川——西宁2、时间及路线第一天：8月2日行驶路线：西宁——白银行驶距离：西宁至白银全程共280公里，车程4小时行程时间：15：30分到公司门口集合16：00分清点人数确认无误后从公司出发至白银20：30分到达白银市20：50分到达白银饭店就餐21：30分离开饭店上车集合21：50分到达白银金源大酒店(西区北京路299号，北京路与天津路交叉口)取房卡分配房间，通知服务台早晨6：30叫醒服务第二天：8月3日行驶路线：白银市——镇北堡影视城——银川市——铁道宾馆行驶距离：白银至银川全程371公里;车程5小时30分;银川至镇北堡约45公里;车程约1小时;老城区至新城区约15公里;车程约20分种;景区活动时间：约2小时30分钟行程时间：6：30分早晨叫醒服务7：00分早餐时间，在酒店用餐7：20分上车集合，检查房间退房7：30分清点确认人数出发去银川13：50分到达银川市镇北堡影视城14：00分到达镇北堡影视城十八里红餐厅就餐15：00分到达影视城景点领票自行进入(游览时间为：2小时30分)17：30分上车集合清点人数返银川市18：30分到达银川市东来顺饭店就餐20：00分就餐完毕(行政人事4日晚餐在车上就餐)20：10分上车集合清点人数，出发至宾馆20：30分入住铁道宾馆取房卡分配房间，通知服务台早晨叫醒时间6：30分注意：自由活动时间，但是要强调必须结伴出行;同房间人员必须在同住人员较晚未回时，及时与本人进行联系或与活动负责人联系确定人员安全。

2024年公司年会抽奖活动方案

2024年公司年会抽奖活动方案一、活动概述本次年会抽奖活动的主题是让员工感受到公司对他们的关怀和认可，鼓励员工在新的一年中获得更多的成功和成就。

通过抽奖环节，为员工提供一个有趣、刺激和交流的机会，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。

二、奖品设置1. 一等奖：梦幻度假之旅（价值10,000元）；2. 二等奖：精美数码产品（价值5,000元）；3. 三等奖：高档餐厅券（价值1,000元）；4. 特别奖：神秘大奖（价值15,000元）。

三、抽奖规则1. 参与资格：所有公司员工均有机会参与抽奖，但公司高层及活动组织者除外。

2. 抽奖方式：采用电子抽奖系统，每位员工都将获得一个唯一的抽奖号码。

3. 中奖几率：每个员工有相等的机会中奖。

4. 奖项级别：中奖顺序按一等奖、二等奖、三等奖、特别奖的顺序进行。

5. 中奖规则：每个奖项将从所有参与抽奖的员工中随机抽取一个幸运号码。

四、抽奖流程1. 抽奖前准备：a) 在会场入口处设置签到处，员工领取工牌并确认参与抽奖；b) 在舞台上设立抽奖区域，悬挂奖项的图片，为员工提供可视化的参与感。

2. 公司高层致辞：公司高层对员工表示感谢和鼓励，介绍年会的形式和意义，为抽奖环节做铺垫。

3. 抽奖环节：a) 主持人介绍抽奖规则和奖项设置，向员工解释抽奖流程；b) 主持人开始进行抽奖，每次抽取一个员工的号码，并宣布中奖结果；c) 中奖员工上台领取奖品，并进行简短的感言；d) 中奖员工下台后，主持人继续进行下一次抽奖，直到所有奖项都选出幸运的中奖者。

4. 抽奖结束：a) 公司高层向中奖员工表示祝贺，并再次对员工表示感谢；b) 主持人总结抽奖环节，互动、欢笑的时刻成为回忆，增加员工对公司的归属感和满意度。

五、员工参与和互动环节为了增加员工的参与度和活跃氛围，我们准备了以下互动环节：1. 抽签活动：每位员工都能获得一张抽奖券，通过与其他员工交换，获得更多的抽奖机会或更高级别的抽奖券。

2. 随机抽奖问答：主持人将随机提问与公司相关的知识，并奖励答对者一次额外的抽奖机会。

年会福利抽奖方案策划书3篇

年会福利抽奖方案策划书3篇篇一《年会福利抽奖方案策划书》一、活动主题幸运大抽奖，欢乐共分享二、活动目的通过举办年会福利抽奖活动，增强员工的凝聚力和归属感，营造欢乐、祥和的节日氛围，同时也是对员工一年来辛勤工作的肯定和感谢。

三、活动时间[具体年会时间]四、活动地点[年会举办地点]五、参与人员公司全体员工六、奖项设置1. 一等奖：[X]名，价值[具体金额]的奖品。

2. 二等奖：[X]名，价值[具体金额]的奖品。

3. 三等奖：[X]名，价值[具体金额]的奖品。

4. 幸运奖：[X]名，价值[具体金额]的小礼品。

七、抽奖规则1. 每位员工在入场时领取一张抽奖券，抽奖券上需填写员工姓名、部门等信息。

2. 抽奖环节将在年会的特定时间进行，由主持人主持。

3. 抽奖时，将从抽奖箱中随机抽取抽奖券，根据奖项依次抽取。

4. 中奖者需在现场确认，如不在现场则视为弃权，重新抽取。

5. 每个奖项抽取完毕后，将由主持人宣布中奖者姓名和部门。

八、活动流程1. 年会开场，主持人介绍活动目的和规则。

2. 员工入场，领取抽奖券并填写信息。

3. 进行年会的各项节目和活动。

4. 抽奖环节开始，按照规则依次抽取奖项。

5. 宣布中奖者，颁发奖品。

九、奖品采购1. 提前确定奖品的种类和数量。

2. 根据预算，选择合适的奖品进行采购。

3. 确保奖品的质量和品质。

十、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 抽奖券制作费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十一、注意事项1. 抽奖过程要保证公平、公正、公开。

2. 工作人员要提前准备好抽奖所需的物品和设备。

3. 活动现场要保持秩序，避免混乱。

4. 如遇特殊情况，需及时调整抽奖规则和流程。

十二、活动效果评估1. 通过员工的反馈和意见，评估活动的满意度。

2. 分析活动的优缺点，为今后的活动提供经验和借鉴。

篇二《年会福利抽奖方案策划书》一、活动主题“幸运大抽奖，欢乐共分享”二、活动目的通过抽奖活动，增强员工的凝聚力和归属感，营造欢乐、祥和的年会氛围，同时也是对员工一年来辛勤工作的肯定和奖励。

晚会抽奖方案策划书3篇

晚会抽奖方案策划书3篇篇一晚会抽奖方案策划书一、活动主题“欢乐共享，幸运连连”二、活动目的通过抽奖活动，增加晚会的趣味性和互动性，提高观众的参与度和满意度，同时也为晚会增添一份惊喜和悬念。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员所有参加晚会的人员六、抽奖方式1. 幸运大转盘：在舞台上设置一个大型转盘，转盘上划分出不同的区域，每个区域代表不同的奖项。

参与者转动转盘，指针指向的区域即为获奖者。

2. 大屏幕滚动抽奖：使用大屏幕展示参与者的信息，滚动抽奖时，屏幕上的名字或号码会随机滚动，停止时，对应的参与者即为获奖者。

3. 纸条抽奖：将参与者的名字或号码写在纸条上，放入抽奖箱中。

抽奖时，由主持人抽取纸条，抽到的纸条对应的参与者即为获奖者。

4. 其他抽奖方式：根据活动需要，还可以设置其他有趣的抽奖方式，如盲盒抽奖、语音抽奖等。

七、奖项设置1. 一等奖：[具体奖品]2. 二等奖：[具体奖品]3. 三等奖：[具体奖品]4. 优秀奖：[具体奖品]八、奖品颁发1. 所有奖项的获奖者将在晚会现场颁发奖品。

2. 一等奖、二等奖、三等奖的获奖者将由主持人现场宣布，并邀请其上台领奖。

3. 优秀奖的获奖者将在晚会结束后，由工作人员联系并颁发奖品。

九、注意事项1. 抽奖活动应在公平、公正、公开的原则下进行。

2. 所有奖项的设置和奖品的颁发应符合活动主题和参与人员的需求。

3. 抽奖活动应在晚会的适当环节进行，避免影响晚会的整体流程。

4. 工作人员应提前准备好抽奖所需的道具和奖品，并确保其正常运行。

5. 主持人应熟悉抽奖流程和规则，在抽奖过程中应保持公正、幽默的态度，为晚会营造轻松、愉快的氛围。

6. 参与人员应遵守抽奖活动的规则和秩序，不得作弊或干扰抽奖活动的正常进行。

十、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 道具费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]十一、活动效果评估1. 通过参与者的反馈和意见，了解他们对抽奖活动的评价和建议。

抽奖活动策划方案5篇

抽奖活动策划方案5篇1.抽奖活动策划方案20__年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。

为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。

为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。

希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。

一、活动时间20__年元月27日员工表彰大会期间二、活动地点(待定)三、活动规则1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则;2、相关领导抽取;3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，共18名。

四、抽奖条件1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖;2、抽奖从最低奖项开始抽起;3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。

五、奖项设置六、具体流程1、组织环节(1)奖品采购：满洪彬、徐佰振(2)奖品保管：张军燕(3)抽奖券制作：孙佳(4)抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询;(5)摄影：白广新2、抽奖环节(1)主持：活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。

(2)抽奖人员安排：特等奖：集团总经理助理郝峰一等奖：分公司总经理李光才二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳(3)抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰(4)副券兑奖，现场领取奖品(5)中奖员工与领导合影七、其他说明1、抽奖券说明(1)抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效;(2)正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用;(3)在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。