教师规划与参培计划doc

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老师培训的参训计划

老师培训的参训计划

一、培训目的和意义教师是教育教学工作的中坚力量,其教学水平和素质直接关系到教育教学质量。

因此,提高教师教学水平和教育教学能力是教育事业发展的重要环节。

培训参训计划的目的在于提高老师的教学水平和教育能力,使他们更好地适应教育教学改革和发展的需要,推动学校教育质量的提高。

二、培训对象本次培训计划主要面向中小学校的全体教师和教育管理人员,以及教育局相关部门工作人员。

三、培训内容1. 教学理论与教学实践主要包括教学理论、教育心理学、教学方法论、课程设计等内容,通过理论学习和实践操作,提高教师的教学技能和水平。

2. 教育教学管理包括教育管理、学生管理、课堂管理、考试管理等方面的内容,提高教育教学管理的能力,加强教育教学管理效能。

3. 教师职业素养主要包括师德师风、师德师风建设、师德教育、教育伦理等方面的内容,提高教师的职业道德素养,加强师生关系,提高教师的人文素养。

4. 教学改革和创新主要包括教学改革的基础原则、方法论、教学创新的手段和途径等,培养教师的创新意识,推动教学改革。

四、培训方式和时间培训方式主要包括理论讲解、课堂教学、案例分析、讨论交流、实地考察等形式。

培训时间为一个学期,每周一次,每次3小时。

五、培训师资和条件培训师资主要由教育教学领域的专家学者、优秀教育管理者和教育实践者组成,具有丰富的实践教学经验和学术理论知识,能够有效地指导老师的教学实践。

1. 第一阶段:教学理论和实践主要以教学理论和实践为主,通过教育心理学、教学方法学等方面的理论学习和实践操作,提高教师的教学水平和教学技能。

在培训内容上,主要包括教师的教学理论、课程设计、教学方法、课堂管理、教学实践等方面的内容。

2. 第二阶段:教育教学管理主要以教育教学管理为主,通过教育管理、学生管理、课堂管理等方面的理论学习和实践操作,提高教师的教育教学管理能力。

培训内容上,主要包括教育管理、学生管理、课堂管理、考试管理等方面的内容。

3. 第三阶段:教师职业素养主要以教师职业素养为主,通过师德师风、师德师风建设、师德教育、教育伦理等方面的理论学习和实践操作,提高教师的职业道德素养。

新教师个人规划与参培计划

新教师个人规划与参培计划

新教师个人规划与参培计划Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998新教师个人规划与参培计划铁四局中学小学部钱金玲作为一名教师应当能够终身学习,作为一名新入职的年轻教师,学习更是至关重要,这次包河区组织的新入职教师规范化培训为我们的学习提供了一个很好的平台。

随着课程改革的深入,这个社会对教师的要求在不断提高。

因此,我需要不断提高自己的政治理论水平和专业知识水平;按时完成各项任务;注意提高自己的文化素质,苦练扎实的基本功,脚踏实地的抓好教师业务学习,通过学习来满足现代教育的需要,全面提高教学质量。

因此,我根据自身情况给自己制定了如下计划。

一、总体目标通过一年的培训,主要在师德修养、课堂教学、班主任工作三个方面取得突破。

认真贯彻新入职教师培训的相关要求,积极参与培训,珍惜培训机会,严格要求自己,以成为一名优秀的人民教师为方向,以坚持一切为学生服务为宗旨,努力做好自己的工作。

二、具体措施(1)提高师德修养。

在合肥师范学院的集中培训为我们的师德修养又添加了一重保障。

平时教学过程中,也要做到“身正为范”,爱学生大于一切。

(2)提高教学能力无论在聘任学校还是基地学校,都要认真听课,做好笔记,及时消化学习到的知识;认真进行集体备课,上开课,贯彻三循环两反思的要求;积极参加教研活动,探索小学生的作业中易出现的错题,寻找避免错误的方法;结合教育教学实际,多思考多总结,保质保量完成随笔;做到虚心求教,有问题及时与导师沟通。

(3)学习关于班主任工作方面的知识由于自己没有班主任经历,所以更需要多向带教班主任学习;积极走进课堂,参与班级活动;认真研读班主任工作的相关书籍,完成读书笔记。

(4)坚持每个月至少要看一本书,书的内容可以是儿童书籍,可以是专业知识方面的书,可以是教育心理学专着,可以是管理课堂方面的书……做好读书笔记,积极思考,还要将书中学到的知识是当地运用到工作中。

参培计划书

参培计划书

参培计划书作为刚刚入职,没有任何经验的的新教师来说,参加培训,向有经验的老教师学习,无疑能帮助我们新教师加速自身的成长。

专题讲座、导师带教等形式,能让我们不断丰富理论知识,汲取优秀教师经验,也能够让我们将所学运用于实践,不断反思、不断进步。

根据见习教师规范化培训要求,我制定了如下参培计划.一、自我分析本学期我执教一、二年级各两个班,通过对这两个月的教学生活的体会、反思与师父的指导,我慢慢发现了自身的优缺点:我的优点有:1。

刚从大学校园里走出来,我对工作充满干劲,希望把自己的工作做到最好。

2.愿意在教学中不断摸索,学习、探索,尝试新方法,善于总结教学工作中的得失。

3。

和低年级孩子打交道,比较有耐心,喜欢和他们玩在一起.缺点有:1。

对教材不够熟悉,对教材重难点把握不准。

对学生不够熟悉,不了解低年级学生的知识水平,接受能力,易错知识点把握不到位。

2。

经验的缺乏。

在实习阶段中听了不少课,发现有经验的教师往往能自如地运用学生已掌握的知识去引入到新知识。

这种知识的迁移和课上的举一反三是我欠缺的也是最值得我去学习和慢慢积累的.3。

课堂的掌控。

怎样让好说、好动、爱玩、爱闹的小朋友在课堂上说英语,练英语,创造一个有纪律但不沉闷,活跃但不混乱的课堂。

二、参培目标(一)师德修养:1。

能够协调好师生关系,关心孩子们的学习和生活,思想动态,让孩子们因为喜欢我这个老师而更好学。

2。

严格要求学生,同时对自己也严格要求,严谨治学,为学生树立榜样.(二)学科方面1、认真听师父的课并写观课报告,学会评课。

2、了解英语学科中的术语,热词,提高自身理论水平。

认真研读课程标准,认真与师父讨论教材、分析教材、把握教材重难点、能自己编写教案、设计学生作业,并制作课件试教。

3、能积极参加教研组活动,能进行说课、评课,并在通读课程标准后,进行讨论发言。

4、认真练好两笔字,板书的设计能力提高。

5、积极参与聘任学校和基地学校的教学活动,认真做好相关记录。

新教师参培计划书

新教师参培计划书

新教师参培计划书一、项目背景和目的近年来,教师队伍的储备和培养一直是教育界的重要任务。

为了提高新进教师的教学素质和专业能力,促进其快速成长,我校特设立新教师参培计划。

本计划旨在帮助新进教师加快适应学校的教学环境,提升他们的教学水平和教育研究能力。

通过专业培训和实践指导,培养新进教师的教育教学意识,提高他们的教学能力和教育素养,使其成为校园教育改革和发展的中坚力量。

二、培养目标1.提高教学能力:通过系统培训和实践指导,培养新进教师的教学能力,包括备课、授课、教学评估等方面。

2.加强教育教学意识:通过专题研讨和实践案例分享,加强新教师的教育教学意识,引导其理解和应用教育教学理论和方法。

3.提升教育研究能力:通过科研课题的指导和培训,培养新教师的教育研究能力,让他们能够参与教育研究并取得实质性成果。

三、培养内容和方法1.培训课程:根据新教师的实际需求和学校的发展要求,制定系统的培训课程。

培训内容包括教育教学理论、教育心理学、教学方法、科研设计等方面的学习。

2.实践指导:安排有经验的教师作为新教师的指导老师,通过亲身示范和实际操作指导,帮助新教师提高教学技能和教育教学意识。

3.学习交流:组织新教师定期进行学习交流活动,分享教学经验和教育教学研究成果。

通过互相讨论和反思,提高教育教学水平。

四、考核评估为了确保新教师参培计划的质量,我们将建立科学的考核评估机制。

评估内容包括参与培训和学习交流的积极性、教学案例的设计和实施能力、科研成果等方面。

评估结果将作为新教师绩效考核的重要依据,并对优秀者予以奖励和嘉奖,同时对表现不佳者进行必要的纠正和辅导。

五、计划实施1.确定新教师参培计划的具体安排和时间表。

2.组织相关培训和实践指导活动,确保计划的顺利实施。

3.建立健全的学习交流机制,促进新教师之间的互动和学习。

4.定期进行考核评估,及时调整和改进培训方案。

六、预期效果通过新教师参培计划的实施,我们期望达到以下效果:1.新教师的教学水平得到明显提升,授课能力和教学质量得到有效改善。

见习教师--参培计划书

见习教师--参培计划书

个人参培计划教师的发展与成长始终贯穿于整个教师职业生涯,而参与培训无疑对教师的成长有较大的帮助。

通过向聘任学习和基地学习的导师进行有计划的学习,可以让我们不断丰富理论知识、汲取优秀教师经验,同时也能够让我们将所学运用实践,不断反思、不断进步,更好地促进我们见习教师的快速成长,能够较好地胜任教学工作。

因此根据2016学年浦东新区见习教师规范化培训要求,特制订个人参培计划如下:一、总体目标:能够通过近一年的培训,使自己在师德修养、课堂教学、班主任工作这几个主要方面得到提高。

认真领会贯彻见习教师培训相关文件要求,认真参与培训,使自己在教学能力上有所提高,在教师个人修养上有所进步,在职业道德和心理素质上有所认知,以便今后能更好的胜任工作.二、具体措施(一)师德修养正所谓“身正为范”,教师在教育学生之前应该首先注意自己的行为道德规范,因此我会认真做到以下几点:1、认真贯彻培训要求,按照要求保质保量完成相关任务。

2、认真参与此次培训,做到不迟到、不早退。

尊重带教老师、学友和学生,虚心向带教老师学习请教。

(二)学科方面4、结合教育教学实际,多思考,多总结,保质保量完成生涯随笔1、与带教老师交流,分析自己的教学水平和业务能力,并确定今后努力的方向2、听带教老师的课并写观课报告,学会评课3、与带教老师讨论教材、分析教材,能自己编写教案、设计学生作业,并制作课件试教4、参加教研组、备课组活动,能进行说课、并在通读课程标准后,进行讨论发言5、无论是在聘任学校还是基地学校都应该积极参与教学活动,认真做好相关记录6、多研读教育教学相关书籍,完成读书笔记。

7、认真进行备课、开课,多反思8、做到虚心请教,有问题多与导师沟通.(三)班主任工作方面1、积极走进课堂,观察了解班级基本情况、能够写一份班级情况分析;会写学生个案分析、针对其问题开展教育工作和开展班级活动、就某个主题召开班干部会议和学生座谈会,策划并主持主题班会、社会实践.2、认真研读班主任工作相关书籍,完成读书笔记以上为个人参培计划,在此郑重承诺,我将尽我所能,根据要求认真参与培训,并且在培训中不断努力提升自己。

老师参培计划书

老师参培计划书

老师参培计划书1. 引言近年来,教育领域的发展日新月异,教师在培养学生各方面能力上承担着重要的角色。

为了提高教师的教学水平和专业能力,加强他们对新教育理念的学习和掌握,促进教育改革的顺利进行,我校希望组织一次教师参培活动,以提升教师专业素质和实践能力。

2. 目标和意义本次参培活动的主要目标是: - 提升教师的教育思想觉悟和教育理论水平 - 增强教师的教学能力和教学方法 - 加强教师对新课程改革和教育科技的了解与应用 -提高教师的职业道德和师德师风本次参培活动对提高学校整体教育质量和教师的教育教学水平,推动学校教育改革具有重要意义。

通过参与这次活动,教师可以与其他学校的优秀教师交流互动,了解到其他学校的教学经验和教育理念,并将这些经验与理念引入自己的教学实践中。

3. 参培内容和方式本次参培活动将主要包括以下内容: - 教育思想与理论研讨 - 优秀课堂观摩与评议 - 教学设计与实践交流 - 教育科技应用与展示 - 学科专题学习和分享参培活动将组织专家学者进行教育思想与理论研讨,介绍最新的教育理论和研究成果,以帮助老师深入了解并掌握现代教育理念。

同时,安排优秀课堂的观摩与评议活动,让教师们亲身体验优秀教学的魅力,从中获得启示和借鉴。

此外,本次参培活动还将组织教学设计与实践交流,教师们可以分享自己的课程设计和教学经验,相互学习和提升。

同时,还将安排教育科技应用与展示活动,引导教师合理运用教育科技手段,提升课堂教学效果。

最后,在学科专题学习和分享环节,教师们可以选择自己感兴趣的学科,通过学习和交流探讨,进一步提高自己的学科教学能力。

4. 计划安排本次参培活动计划于2022年7月在云南昆明举办,持续10天。

具体的安排如下: - 第一天:开幕式,专家介绍教育思想与理论 - 第二天至第六天:优秀课堂观摩与评议活动 - 第七天:教学设计与实践交流 - 第八天:教育科技应用与展示 -第九天:学科专题学习和分享 - 第十天:总结会议,闭幕式5. 参与人员和要求本次参培活动将邀请全校教师参与,重点面向各个学科的骨干教师和中高级职称教师。

个人规划与参培项目计划书

个人规划与参培项目计划书

个人规划与参培项目计划书我认为新时期的教师应该是:具备广博的知识、扎实的教学能力和崇高的师德。

为了让自己更好地适应教学工作,在学习工作中得到成长,借此我对个人的发展进行有条理的规划,并重新审视了自己,从而制定出了一份学科个人成长规划和具体参培计划,从中不断修正自己、完善自己,不断提高自己各方面的能力和水平,以此作为一名教师应具有的基本素质。

作为一名新教师,我的个人优势在于能够更好地理解和与学生们沟通,倾听他们的想法,并从他们的角度思考并解决问题。

新教师的另一个优势在于年轻、有干劲,善于更快接受新事物,学习和接纳能力相对于有经验的老教师更强。

个人劣势则主要在于教学经验的不足,对于教材知识的侧重点、教学方法、教学能力等方面较薄弱,远不及老教师。

因此,在作为见习教师过渡到一名正式教师的过程中,发挥自身优势的同时我应努力取长补短,弥补自己各方面的不足之处。

我的个人发展规划主要如下:一、明确作为教师的基本要求和发展方向,树立正确的价值观和责任意识。

同时尽快适应工作环境,实现从学生到教师的角色转变。

二、加强理论学习,提高自己的政治思想素质,积极参加各级各类的师德教育实践活动,主动向老教师学习,向同行教师学习,在实践中提高自己的师德表现,树立扎实的工作作风。

三、在学校拜老教师为师,积极听课、说课,在师傅的指导下,扎扎实实地进行学科教学,掌握教学规律,从实践中获得专业技能的成长。

认真上好每一节课。

把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。

努力改进课堂教学,激发学生的学习兴趣,使他们变“苦学”为“乐学”。

认真参加每一次的教研活动,认真思考并虚心学习。

学习是教师成长的源泉,只有在不断的学习中,我们才能获得进步。

在第一年见习期中,我需要不断学习,扩大自己的知识面,从而使理论服务于实践,提高自己的教学基本功。

具体参培计划如下:1、学习学科课程标准、钻研教材、认真备课并及时向带教老师和老教师请教。

2、每周至少主动与带教老师共同备课1次。

新教师参培计划书

新教师参培计划书

新教师参培计划书一、引言新教师是学校教育的宝贵资源,他们是引领未来的希望。

然而,由于缺乏丰富的教学经验和专业知识,新教师在入职初期面临着种种挑战。

为了帮助新教师尽快适应学校教育环境,我们设计了一个全面的新教师参培计划。

本计划旨在提供系统性的培训和支持,以帮助他们成长为优秀的教育者。

二、培训内容1. 教学理念与方法在新教师参培计划中,我们将着重培养新教师的教学理念和方法。

通过专业讲座、讨论和案例研究等形式,我们将引导新教师了解并掌握不同的教学方法,如合作学习、探究式学习等,以及教学评估的各种工具和技巧。

2. 课程设计与教学策略作为新教师,良好的课程设计和教学策略非常重要。

在培训计划中,我们将提供关于课程设计的基本知识和实践技巧,帮助新教师了解如何制定合适的学习目标、设计教学活动和评估学生的学习成果。

3. 教育技术与创新当今社会,教育技术的运用已成为教学的必备素养。

我们将为新教师提供有关教育技术的培训,如如何使用多媒体教学工具、在线学习平台等,以提高教学效果和学生参与度。

此外,我们也鼓励新教师尝试创新教学方法,如翻转课堂等,以培养学生的自主学习能力。

4. 教育心理学与学生管理教师需要了解学生的心理发展和特点,并能够有效地管理学生。

我们将为新教师提供教育心理学的基本知识,以及如何建立积极的课堂氛围、处理学生纠纷和激励学生的方法。

三、培训形式1. 讲座和研讨会针对不同的培训内容,我们将邀请资深教育专家进行讲座,分享他们的经验和见解。

在讲座之后,还将开展小组研讨,以促进新教师之间的交流和互动。

2. 实践教学为了将理论知识转化为实践能力,我们将组织实践教学,并给予新教师充分的指导和反馈。

通过参与实际课堂教学,新教师将有机会运用所学的教学方法和策略,提高自己的教学水平。

3. 导师制度我们将为每位新教师分配一位经验丰富的导师,导师将负责指导新教师的成长和发展。

导师将与新教师定期交流,提供教学建议和支持,帮助他们解决教学中遇到的问题。

教师培训的计划及方案(精选7篇)

教师培训的计划及方案(精选7篇)

教师培训的计划及方案(精选7篇)教师培训的计划及方案篇1一、现状分析本教研组现有教师9名,以中青年为主,小学语文教研组工作计划。

在教学上用心肯干,努力上进,且大部分都是班主任,是学校的中坚力量,透过对于一些课题的研究,老师已经能够熟练掌握农远资源的使用,但还是存在必须的问题的,所以致使教学水平停留在原地不动,有待提高,为此本期教研重点,学习语文新课标,利用新建网络观摩探讨优秀教师和名家的课堂视频,发挥骨干教师的示范作用,指导青年教师进行课堂备课和教学。

二、主要工作:1、根据学校要求,着手进行课题申报和研究,初步拟定为“电子备课”方面的资料。

2、做好教学开放周组织宣传工作。

3、做好观看名师教学录像的工作。

三、具体工作安排:三月份:1、完成教研组计划的制定。

2、召开第一次教研组例会,明确学期工作重点,明确备课、作业批改的要求。

3、开学初常规教学检查(单元计划,进度表)。

四月份:1、组织观看名师教学的实况录像。

要求有记录(算听课一节),有评价反思。

2、组织参加电教8项和小语会教学论文,设计的评比活动。

3、备课笔记和作业检查。

五月份:1、期中测试状况的分析。

2、作文和写字比赛。

3、举行语文综合性学习活动。

六月份:1、让骨干教师介绍语文学科复习经验,拟定复习计划。

2、对电子备课状况进行反思和总结。

教师培训的计划及方案篇2一、指导思想贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(__-__)》和《湖南省建设教育强省规划纲要(__-__)》,紧紧围绕实施素质教育的战略主题,以造就高素质专业化教师队伍为目标,以提高教师师德素养和业务水平为核心,以提升培训质量为主线,全面开展中小学教师全员培训,努力构建开放灵活的教师终身学习体系和保障支撑服务体系,着力打造一支师德高尚、结构合理、素质优良、专业化水平较高的中小学教师队伍,为建设教育强县提供强有力的师资保障。

二、总体目标以"国培计划"为引领,"省培计划"为拓展,市、县培训为主体,校本研训为基础,远程培训和集中培训为主要方式,有目的、有计划地对全县中小学教师进行分类、分层、分岗培训。

教师培训规划与参培计划

教师培训规划与参培计划

教师培训规划与参培计划一、培训规划1. 培训目标帮助教师提升教学水平,提高教学质量,增强教师的自我管理能力和团队合作精神。

2. 培训内容(1)教师专业知识和教学技能的提高;(2)课程目标、教学方法和教学手段的更新与完善;(3)教师综合素质的提高;(4)心理健康教育;(5)体育健康教育;(6)信息技术在教学中的应用;(7)师德培训。

3. 培训方式线上培训和线下结合,通过师资力量较强的专家学者授课,结合实际情况,进行案例分析和讨论。

4. 培训时间分别安排专业知识和教学技能提高课程、课程目标、教学方法和教学手段更新与完善课程、教师综合素质提高课程等,将在不同时间段分批次进行。

5. 培训成果通过培训,教师可以提高自己的专业水平,加强师德师风建设,同时提高了自身动手能力和创造力。

二、参培计划1. 参培教师全校教师均可以参与培训,鼓励年轻教师和骨干教师积极参与,也要求校领导和管理干部参与培训。

2. 培训形式(1)集中培训:定期在学校组织集中培训;(2)自主学习:教师通过网络学习平台进行自主学习;(3)实践总结:教师在实践中不断总结经验,提高教学水平。

3. 参培时间根据教师的工作安排,分批次进行培训,保证每位教师都有机会参与培训。

4. 参培效果评估参与培训的教师需要在培训结束后进行效果评估,以此来评价培训的效果和教师的成长情况。

5. 参培成果奖励对于培训成绩突出的教师进行表彰和奖励,鼓励更多的教师参与培训,提高教师队伍整体素质。

三、结语教师培训规划与参培计划需要根据实际情况进行合理的安排,帮助教师全面提升自身素质和能力。

教师是教育事业的重要组成部分,提高教师的素质水平对于学校的发展意义重大。

希望通过培训,可以帮助教师更好地适应教育教学的新形势,提高教育教学质量,为学校的发展贡献自己的力量。

骨干教师培训计划 doc

骨干教师培训计划 doc

骨干教师培训计划 doc一、培训背景随着教育事业的不断深化和发展,教师队伍建设越来越受到重视,骨干教师的作用也愈发凸显。

骨干教师是学校的中坚力量,他们的教学水平、专业素养对整个学校的教育教学质量和发展具有直接的影响。

因此,为了提高骨干教师的专业水平和教学能力,制定一套科学合理的骨干教师培训计划,对于学校的发展和提高教学质量具有重要意义。

二、培训目标1.提高骨干教师的教学水平和专业素养,增强他们的教学能力和教育教学研究能力。

2.引导骨干教师更加深入地参与课程改革和教学改革,为学校教育事业的发展贡献力量。

3.加强骨干教师对学生个性化需求的关注,提高个性教育水平,培养学生的创新精神和实践能力。

4.提升骨干教师的团队意识和教师团队协作能力,激发他们的学习热情和进取心。

三、培训内容1.教学理论与方法培训通过专业教育学理论课程的学习,提高骨干教师的教育教学理论水平,引导他们采用多种教学方法和手段,提高课堂教学效果。

2.课程规划与设计培训骨干教师掌握课程设计的基本理念,开发创新性的课程教学活动,对学生进行个性化教育。

3.教学管理与评估帮助骨干教师掌握教学管理与评估的方法,建立合理有效的教学管理制度,提高教学评估水平。

4.学科知识与教学实践深入学科知识的研究和教学实践,提高骨干教师对学科知识的理解和应用水平。

5.教师团队协作组织骨干教师进行团队合作学习,提高他们的团队协作精神和合作意识,共同解决教学中的困难和问题。

6.教育心理学与学生心理健康对骨干教师进行教育心理学知识的培训,帮助他们更好地关注学生的心理健康,提高个性教育能力。

四、培训方式1.专家讲座邀请教育专家、学科专家进行专业讲座,分享教育教学心得和经验,指导骨干教师提高教学水平。

2.教学观摩组织教师观摩课堂教学和教育教学活动,借鉴其他骨干教师的教学方法和教学经验,提高自身的教学水平。

3.案例分析结合教学实际,组织骨干教师进行教学案例的分析和讨论,发现教学中的问题和短板,进行指导和改进。

教师个人培训规划与参培计划(通用18篇)

教师个人培训规划与参培计划(通用18篇)

教师个人培训规划与参培计划(通用18篇)教师个人培训规划与参培计划篇1根据省、市、县教育厅局关于中小学教师培训及继续教育工作的实施意见和相关的文件精神,结合我县教师队伍实际情况,以科学发展观统领、推进新一轮教师继续教育工作,本着“立足校本、强化全员、突出骨干、倾斜农村”的原则,以培养学习型、科研型、创新型教师为重点,努力为全面提高我县教师的师德水平和专业能力、促进教师的专业化发展提供优质服务。

__年—20__年我校将重点开展以下几项培训工作。

一、开展履职晋级培训。

采用送教下乡和城区集中培训相结合的方式进行履职晋级培训。

二、做好新一轮民族地区教师综合素质培训。

到20__年止,按省、市教育主管部门要求,做好辅导及报告册的审核工作。

三、全员性信息技术教育培训。

按照省教育厅及市教育局的安排,各县要在__年以前完成第一轮中小学教师计算机应用基础的培训(初级培训),并于__年开始启动第二轮中小学教师信息技术教育培训(中级培训)。

由于种.种原因,我县至今未完成第一轮中小学教师计算机应用基础的培训,没有启动第二轮中小学教师信息技术教育培训。

在计算机已大量走进中小学的今天,尽快启动计算机培训显得十分必要和迫切,因此,可以利用各乡镇、学校已配备计算机的有利条件,采用送教到校、送教下乡的方式开展计算机应用基础培训。

四、启动全县的小学校长培训。

根据1999年12月30日发布实施的中华人民共和国教育部令第8号《中小学校长培训规定》第一章第三条“各级人民政府教育行政部门根据教育事业发展的需要,按照校长任职要求,有计划地对校长进行培训”的规定,为了提高我县中小学校长队伍的整体素质,全面推进素质教育,促进基础教育的改革和发展,结合省、市关于加强中小学校长培训的相关精神和要求,于20__年10月开展培训。

全县各乡(镇)、学校共有197位中小学校长,分四期培训,每期50人(第四期47人),培训时间五天。

五、小学教导主任培训。

为进一步深化基础教育改革,更新教育理念,树立正确的教育发展观、课程观、评价观,切实提高教学管理人员的管理水平、教育科研水平和课改理论水平,进一步提高教导主任的业务素质,明确教导主任的职责与具体的业务范围,了解新课程背景下做一个优秀教导主任的要求,提高教导主任在新课程背景下教学常规管理的水平,促进我县中小学教育教学质量稳步提高。

教师全员培训个人参训计划

教师全员培训个人参训计划

教师全员培训个人参训计划为了不断提高教师的教育水平和专业素养,学校将举行一次全员教师培训,培训的内容将涵盖教学理念、教育技术、教学方法等方面。

每位教师都有责任参与培训并制定个人参训计划,以便更好地利用培训资源,提高个人教学水平。

以下是我个人的参训计划。

1.学习目标(1)深入了解新的教育理念和教学方法,提高教学质量和效果。

(2)掌握教育技术和教学工具,提高自身的信息化教学能力。

(3)提高自己的专业素养和教育素养,提升教学水平。

2.培训内容(1)教学理念在培训中,我将重点学习新的教育理念和教学方法。

例如,了解21世纪教育理念的核心,学习以学生为中心的教学理念,探讨如何根据学生的个性和兴趣进行差异化教学。

(2)教学技术我将认真听取专家的讲解,了解并学会运用教育技术和教学工具,如如何使用智能白板和教育软件,如何进行网络教学等。

我还将学习如何利用教学技术提高课堂效率和互动性。

(3)专业素养作为一名教师,我将参加一些关于教师的专业素养培训,如如何进行教师的职业发展规划、如何进行有效的课后评价和教学反思等。

这些培训将有助于提高我的教学质量和教育素养。

3.培训时间安排(1)学前准备在培训前,我将提前了解培训课程和资料,抓住培训机会,提前查阅一些相关资料和文献,为参加培训做好充分的准备。

(2)培训期间在培训期间,我将积极参与所有培训内容,认真听讲,做好笔记,并与培训老师和其他教师进行交流和讨论,争取最大程度地吸收知识。

(3)学后总结在培训结束后,我将及时总结所学,并结合自己的教学实际,制定落实教学计划,并将所学知识应用到实际教学中。

4.培训效果评估(1)自我评估在从培训中学到新知识和新技能后,我将及时对自己进行自我评估,看看自己到底掌握了多少知识,能否在实际教学中运用所学知识。

(2)同行评估我将主动邀请一些同事观摩我的课堂,听取他们的意见和建议。

通过同行评估,我将更加清晰地了解自己在培训后的教学水平和教学效果。

(3)学校评估最后,学校也将对参训教师进行评估,了解参训教师在培训后的教学水平和教学效果。

2024年见习教师参培计划范本(二篇)

2024年见习教师参培计划范本(二篇)

2024年见习教师参培计划范本一、指导思想奉贤区作为____年上海市见习教师规范化培训试点区,这次我们新教师们统一参加了为期半年的规范化培训。

这是为了更好地促进我们见习教师的快速成长,能够较好地胜任教学工作。

围绕区教师进修学院教育培训管理中心的主要工作,并结合基地学校的实际情况开展各项培训工作,使我们新教师尽快地适应新的教育教学工作,巩固专业思想,热爱教育事业,实现从学生到教师的跨越。

二、培训总目标:“学高为师、身正为范”,这是每个教师都知道的。

我们最重要的任务是教书育人,但要教好书、育好人,不仅仅靠学高,身正也非常的重要。

“身正”的含义很大,所以在此次培训中,我觉得最重要的是要认真地向带教老师学习教学技巧,师生交往等等,积极进取,提高自己的专业水平技能和道德素养,在教学中“用心教”。

三、主要工作目标和内容:1.班主任工作目标和内容:2.学科教学目标:目标:1)通过听带教老师上课,自己上课等在半年见习期内逐步基本掌握英语教学工作,成为合格的英语教师。

2)向带教教师及时了解二期课改后的上海中小学英语新课程标准、熟读标准,了解如何开展小学英语教学工作、体现新课程标准,使自己能够适应当今社会教育事业发展的需要。

内容:与带教老师交流,分析自己的教学水平和业务能力,并确定今后努力的方向;听带教老师的英语课、写观课报告,学会评课;与带教老师讨论教材、分析教材,能自己编写教案、设计学生作业,并制作课件试教;批改作业、对学困生进行辅导;参加教研组、备课组活动,能进行说课、并在通读英语课程标准后,进行专题发言;向带教老师虚心求教,完成拓展性课程的构思和教学大纲并试教、设计命题试卷,完成期中或期末考试班级质量分析并针对其中出现的问题采取相应措施等等。

四、总结做一名高尚道德情操的教师,需要认真做好每一件事,不管是自己要求的,还是带教老师布置的。

第二,我要认真听带教老师的每一节课,做好记录,写好观课报告、记录当时听课的感受和所获,借鉴师傅的优点、闪光点改进自己的不足。

见习教师个人规划和参培计划书

见习教师个人规划和参培计划书

个人规划和参培计划书教师的发展与成长始终贯穿于整个教师职业生涯。

而参与培训无疑对教师的成长有较大的帮助。

通过专题讲座、导师带教等形式,让我们不断丰富理论知识、汲取优秀教师经验的同时也能够让我们将所学运用于实践,不断反思、不断进步。

根据见习教师规范化培训要求,特制订个人规划与参培计划如下。

学科教育个人规划与参培计划一眨眼实习阶段已经过去,如今已真正成为一名人民教师了。

虽在上个学期中临危受命已执教过一个班的教学半个学期,但现在才算是真正意义上的教师了,还是不免会有担心,有忐忑,有不安,但也同样有着憧憬。

所以根据自身情况,斟酌后给自己定下了如下规划。

一、优缺点分析有幸在上学期中承担一个班的教学,学校也安排了师傅加以指导,让我慢慢发现自身的优点:1.由于没有任何以往的教学经验,所以相较于有经验的老师,我更能接受一些顺应改革而衍生的新的教育理念,这有益于在师傅的经验传授下再吸收一些新的学习模式。

2.刚从大学校园里走出来,有着对未来的无限遐想,所以在我身上有年轻人的冲劲和干劲。

在上班学期中用这些干劲去努力辅导后进生,结果还是有一些收获的的.但也是这短短半个学期,我发现了自身在教学方面存在的不足之处:1。

对中学的接受能力,知识基础把握不到位。

在中学教育中首先就要以中学生为出发点,从他们接受知识的能力出发,要传授他们能吸收的知识.这一点我还做得不好,也觉得颇难掌握. 2.经验的缺乏。

在实习阶段中听了不少课,发现有经验的教师就是不一样,他们往往能自如地运用学生已掌握的知识去引入到新知识。

这种知识的迁移和课上的举一反三是我最欠缺也是最值得去学习和慢慢积累的.因为引导学生从旧知学习新知是最能让他们接受和理解的。

3.课堂的掌控.其实最让我头疼的还是这个问题。

中学生好说、好动、爱玩、爱闹,往往会对一个话题或一样事物激动得停不下来,又是导致课堂嘈杂不已。

虽然请教过很多其他老师,也有了一定的进步,但还是得继续改进,争取能营造出有纪律但不沉闷,活跃但不乱的课堂气氛。

教师个人发展规划与培训安排

教师个人发展规划与培训安排

教师个人发展规划与培训安排一、发展需求的认知作为一名教师,我们不仅需要关注学生的学习效果,同时也要注重个人的发展。

首先,教师需要意识到自身的发展需求,并明确自己的职业目标。

只有深入了解自己的优势和短板,明确自己希望达到的水平和方向,才能制定出合理的发展规划。

二、职业素养的提升职业素养是教师发展中最为基础的一环。

教师应不断学习和掌握最新的教育理念和方法,提高自己的教学能力。

可以通过参加教育研讨会、阅读教育期刊、与同事交流等方式来不断扩充自己的教育知识储备。

三、教学能力的提升教学能力是教师的核心竞争力之一。

教师应加强教学设计与实施的能力,注重培养学生的创新思维和实践能力。

教师应不断反思教学过程,提升自己的教学效果,并适时进行课堂教学的调整与改进。

四、专业知识的拓宽教师需要通过参与培训和学习,不断拓宽自己的专业知识面。

不仅要关注自己教授学科的最新发展动态,还要了解其他学科的基础知识,以提供更全面的教育服务。

可以通过参加专业培训、拓展学科研究和参观学校等方式来丰富自己的专业知识。

五、教育心理学的学习教师在教学过程中,需要与学生进行有效的沟通与互动。

教育心理学的学习可以帮助教师更好地理解学生的思维方式和心理需求,对学生个体差异进行科学合理的教育。

教师可以通过学习教育心理学的理论知识,运用到自己的日常教学实践中,提升教学效果。

六、创新教育的实践随着社会的不断发展,教育也在不断变革。

教师应积极关注创新教育理念与方法,勇于在教学实践中进行创新尝试。

可以选择开展课题研究、组织学生参与科技竞赛等方式来培养和提高自己的创新教育思维。

七、教师教育的深入学习教师教育是提升教师能力和素养的必经之路。

教师可以通过参加教师培训班、申请参与学校、地区或国家组织的教育研修项目等方式来不断学习和提升自己的教育水平。

同时,教师还可利用假期进行进修或开展自己感兴趣的学习项目。

八、跨学科教学的尝试跨学科教学是一种有益于培养学生综合素质的教学模式。

参培计划书新岗教师

参培计划书新岗教师

参培计划书新岗教师参培计划书新岗教师1. 前言作为教育行业的一名新岗教师,加入参培计划是我成长和进步的机会。

通过参加这个计划,我将有机会接触到更多的教学资源和专业培训,提升自己的教学水平和教育理念。

本文旨在探讨参培计划对新岗教师的意义、影响及其能够带来的益处。

2. 参培计划的背景和目标参培计划作为教育部门的重要举措之一,旨在支持和培养新岗教师,提高他们的教育素质和专业能力。

这个计划的目标是通过培训、交流、实践等方式,帮助新岗教师快速适应教育环境,提升教学水平,并在教育改革中发挥重要作用。

3. 参培计划的意义和影响参培计划对新岗教师来说具有重要的意义和积极的影响。

参培计划提供了一个广阔的学习平台,使新岗教师可以与其他教师进行交流和互动,分享教学心得和经验。

通过与同行的交流,新岗教师可以不断改进自己的教学方法,并加深对教育理念的理解和体会。

参培计划还为新岗教师提供了更多的教学资源和教育培训机会。

在教育改革的背景下,教学理念和教育方法不断更新和发展。

参培计划为新岗教师提供了接触新教育理念、掌握新教育技术的机会,帮助他们更好地适应和应对教育变革的挑战。

参培计划还对新岗教师的职业发展和个人成长具有积极的影响。

通过参加参培计划,新岗教师可以提升自己的教学能力和专业素质,为个人职业发展打下良好的基础。

参培计划还为新岗教师提供了更广阔的职业发展空间和晋升机会,促进他们在教育行业中发展并取得更大的成就。

4. 个人观点和理解作为新岗教师,我对参培计划怀有很大的期望和憧憬。

我希望通过参培计划能够拓宽自己的教学视野和思路,接触到更多的教学资源和教育理念。

我相信这将有助于我提高教学水平,为学生创造更好的教育环境和体验。

我希望能够积极参与参培计划中的各项活动和培训,不断学习和成长。

我相信只有持续学习和积极进取,才能保持教学的活力和创新。

通过参培计划,我将有机会不断充实自己的教育知识和技能,不断提高自己的教学水平。

我希望能够将参培计划中学到的经验和收获与其他教师进行分享和交流,共同促进教育的进步和发展。

参培计划书教师

参培计划书教师

参培计划书教师一、背景介绍在不断变化的教育环境中,提高教师的专业能力和教育水平是必不可少的任务。

为了适应现代教育的要求,提高教师的教育教学能力,我校制定了参培计划,帮助教师进行专业培训和学习,以提升自身的能力和素质。

二、培训目标通过参与培训计划,希望教师能够实现以下目标: 1. 提高教师的专业知识水平和教育教学能力; 2. 掌握最新的教育理论和教学方法; 3. 培养教师的创新思维和实践能力; 4. 加强教师的团队协作和沟通能力; 5. 提高教师的职业素养和教育教学水平。

三、培训内容参培计划的培训内容主要包括以下几个方面: 1. 学科专业知识培训:通过学科专业知识培训,提高教师的学科素养和专业能力,为教师的教学提供更好的支持;2. 教育理论和方法培训:通过教育理论和方法培训,帮助教师掌握最新的教育理论和教学方法,提高教师的教育教学能力; 3. 教育技术培训:通过教育技术培训,提高教师运用现代教育技术的能力,为教师的教学提供更多的可能性; 4. 教学设计和评价培训:通过教学设计和评价培训,帮助教师提高教学设计和评价的能力,提高教学质量; 5. 团队协作和沟通培训:通过团队协作和沟通培训,帮助教师加强团队意识,提高团队合作能力。

四、培训方式参培计划的培训方式采用多样化的形式,包括以下几种: 1. 线下培训:组织专业培训机构和教育专家进行面对面的培训,可以提供更好的交流和互动的机会; 2. 在线培训:利用互联网和多媒体技术,为教师提供在线学习的机会,方便教师随时随地进行学习; 3. 研讨会和讲座:组织研讨会和讲座,邀请专家和学者分享最新的教育理论和经验,为教师提供思路和灵感; 4. 教学实践和观摩:组织教学实践和观摩活动,让教师亲身体验教学过程,学习他人的优点和经验。

五、培训评估为了确保培训的效果,我们将对参加培训的教师进行评估和反馈: 1. 学习成果评估:通过考试、作业和其他评估方式,评估教师在培训中所学习到的知识和能力;2. 教学实践评估:通过观察教师的实际教学情况,评估教师在培训后的教学效果;3. 反馈和改进:根据评估结果,对培训内容、形式和方式进行改进和优化,以提高培训的质量和效果。

新教师参培计划书

新教师参培计划书

新教师参培计划书一、培训背景随着教育事业的不断发展,新教师的加入为教育领域注入了新鲜血液。

然而,新教师在教学实践和专业成长方面往往面临诸多挑战。

为了帮助新教师尽快适应教育教学工作,提高教育教学水平,特制定本参培计划书。

二、培训目标1、帮助新教师熟悉教育教学环境,了解学校的规章制度和工作流程。

2、提升新教师的教育教学理论水平,掌握基本的教学方法和策略。

3、培养新教师的教学实践能力,能够独立完成教学设计、课堂教学和教学评价。

4、增强新教师的职业认同感和责任感,树立正确的教育观念和职业道德。

三、培训对象_____学校新入职的教师四、培训内容1、教育教学理论(1)邀请教育专家进行讲座,介绍最新的教育教学理念和方法,如建构主义学习理论、多元智能理论等。

(2)组织新教师阅读教育教学经典著作,如《给教师的建议》《教育漫话》等,并进行读书交流活动。

2、教学基本功(1)开展教学设计培训,指导新教师如何根据教学目标、教学内容和学生特点设计合理的教学方案。

(2)进行课堂教学技能培训,包括导入、讲解、提问、板书、多媒体运用等方面的技巧。

(3)组织新教师进行教学语言和教态的训练,提高教学表达能力和亲和力。

3、教学实践(1)安排新教师观摩优秀教师的课堂教学,学习教学经验和方法。

(2)为新教师提供试讲机会,由指导教师进行点评和指导,帮助新教师不断改进教学。

(3)让新教师参与教学实习,在实际教学中锻炼教学能力。

4、班级管理(1)邀请优秀班主任介绍班级管理经验,包括班级组织建设、班级文化营造、学生心理辅导等方面的内容。

(2)组织新教师学习班级管理的相关法规和制度,如《中小学班主任工作规定》等。

5、教育技术(1)开展教育信息技术培训,使新教师掌握常用的教学软件和工具,如 PPT、微课制作等。

(2)引导新教师利用网络资源进行教学研究和学习。

6、教育科研(1)介绍教育科研的基本方法和流程,鼓励新教师结合教学实践开展教育科研。

(2)指导新教师撰写教育教学论文和案例,提高教育科研能力。

教师参与培训计划书

教师参与培训计划书

教师参与培训计划书一、培训计划目的教师是教育事业中最为重要的一环,其专业素养和教学能力直接关系到学生的学习成绩和教育质量。

因此,教师的培训和发展是教育工作中至关重要的一环。

本培训计划旨在提升教师的专业水平和教学能力,培养教师的创新意识和实践能力,使其能够适应新时代教育改革和发展的要求。

二、培训计划内容1.教学理念与能力提升本次培训将围绕“探索式学习”、“项目式教学”、“跨学科整合”等教学理念进行讲解和研讨,帮助教师深化对教学方法的理解和应用,提升其课堂教学的效果和学生学习的主动性和创造力。

2.信息技术与教育教学近年来,信息技术在教育中的应用日益普遍,教育教学模式也在发生着变革。

因此,本次培训将邀请专业人士讲解信息技术与教学相结合的新模式,为教师提供更多的工具和思路。

3.专业素养提升教师不仅要关注学生的学业成绩,还要注重自身的专业素养提升。

本次培训将从课程设置、教学设计、试卷出题等多个维度进行深入讲解,帮助教师提升自身的教学水平。

4.创新能力培养培养学生的创新意识已经成为教师的一项重要任务,因此教师自身的创新意识和实践能力也需要不断提升。

本次培训将帮助教师掌握创新教学方法和培养学生创新思维的技能。

5.实践能力培养教师的实践能力不仅表现在课堂教学中,还体现在学校管理和教育教学改革中。

本次培训将结合校本课题进行实践训练,让教师了解实际问题并提出解决方案,提升自身的实践能力。

三、培训计划组织形式1. 专家讲座本次培训将邀请多位教育界专家、学者和教育管理者进行讲座和授课,使教师能够了解最新的教育理念和教学方法。

2. 研讨交流通过小组研讨、案例解析等形式,帮助教师们深化对教育教学问题的认识和思考,促进教师之间的交流和互动。

3. 实践训练在培训过程中,将结合实际情况进行实践训练,帮助教师掌握新的教学方法和思路。

4. 案例分享培训计划中将设置案例分享环节,让优秀的教师和学科组长分享自己的教学经验和成功案例,帮助其他教师学习借鉴。

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教师规划与参培计划篇一:见习教师个人规划和参培计划书个人规划和参培计划书教师的发展与成长始终贯穿于整个教师职业生涯。

而参与培训无疑对教师的成长有较大的帮助。

通过专题讲座、导师带教等形式,让我们不断丰富理论知识、汲取优秀教师经验的同时也能够让我们将所学运用于实践,不断反思、不断进步。

根据见习教师规范化培训要求,特制订个人规划与参培计划如下。

学科教育个人规划与参培计划一眨眼实习阶段已经过去,如今已真正成为一名人民教师了。

虽在上个学期中临危受命已执教过一个班的教学半个学期,但现在才算是真正意义上的教师了,还是不免会有担心,有忐忑,有不安,但也同样有着憧憬。

所以根据自身情况,斟酌后给自己定下了如下规划。

一、优缺点分析有幸在上学期中承担一个班的教学,学校也安排了师傅加以指导,让我慢慢发现自身的优点:1.由于没有任何以往的教学经验,所以相较于有经验的老师,我更能接受一些顺应改革而衍生的新的教育理念,这有益于在师傅的经验传授下再吸收一些新的学习模式。

2.刚从大学校园里走出来,有着对未来的无限遐想,所以在我身上有年轻人的冲劲和干劲。

在上班学期中用这些干劲去努力辅导后进生,结果还是有一些收获的的。

但也是这短短半个学期,我发现了自身在教学方面存在的不足之处:1.对中学的接受能力,知识基础把握不到位。

在中学教育中首先就要以中学生为出发点,从他们接受知识的能力出发,要传授他们能吸收的知识。

这一点我还做得不好,也觉得颇难掌握。

2.经验的缺乏。

在实习阶段中听了不少课,发现有经验的教师就是不一样,他们往往能自如地运用学生已掌握的知识去引入到新知识。

这种知识的迁移和课上的举一反三是我最欠缺也是最值得去学习和慢慢积累的。

因为引导学生从旧知学习新知是最能让他们接受和理解的。

3.课堂的掌控。

其实最让我头疼的还是这个问题。

中学生好说、好动、爱玩、爱闹,往往会对一个话题或一样事物激动得停不下来,又是导致课堂嘈杂不已。

虽然请教过很多其他老师,也有了一定的进步,但还是得继续改进,争取能营造出有纪律但不沉闷,活跃但不乱的课堂气氛。

二、个人目标在认识了自身的优缺点后,我为今后一年的见习期制定了一下计划:1.多和师傅学习探讨,加强专业知识学习积累,提升教师素养。

2.努力思索,提高日常教学水平。

3.通过一年的努力成为一名合格的中学数学教师4.认真参加培训。

给自己的目标达成标志是:培训合格并做一个合格的数学老师!三、具体措施1、备课。

无论是培训时还是教研员指导时都提到了备课的重要性。

我会尽量做到备三次课:首先看完教材后自己有个想法,然后和师傅一起探讨并借鉴他人的教案以完善自己的思路,最后在反思栏中对教案再一次修改。

并且每个班的学生学习情况各不相同,所以要琢磨出适合学生的课。

2、听课、上课。

积极参加各种听课、评课活动,多听听师傅和其他老师的课。

在他们的身上汲取闪光点,课后从教学方法与过程、学生知识掌握情况、课堂掌控能力、学生作业反馈等各方面和师傅探讨、交流。

并勇于找到突破,阐述自己的想法,从而不断完善自己的课堂,在教学中努力形成自己的教学风格。

3、反思。

做到每上完一节新课就立即写好反思。

回顾上课的情况,对于不足之处的改进方法和可取点都一并记录下来完善自己的教案,给自己一点点进步的空间。

这也是我一点点宝贵的经验积累。

4、读书。

争取抽空每个月读一本书以提高自身的专业水平和师德修养。

读完后与师傅交流,看看还有什么地方是值得自己学习的。

5、培训。

认真参加培训学习,勤于学习,更新观念,认真研究学科特点,学习小学数学课程标准。

出席培训时做好笔记,日后拿出来看看自己是否做到,时时以目标鞭策自己。

班主任工作一、优缺点分析(一)优点1、作为新入职教师,我有热情,有充沛的经历,在各方面都跟容易与初中生贴近。

2、掌握一定的电脑技术,获取信息的途径快捷,能够及时了解教学动态,以及熟练的使用即时通讯工具,方便走进学生,方便与家长沟通。

3、作为新教师经验不足更愿意在导师的指导下探索新的教学方式。

(二)缺点1、经验不足,在很多事情的处理上把控不到位。

2、缺乏耐心,性格略急,处理事情比较直接;容易在对学生以及学生家长的交流及问题处理上产生不利的因素。

3、不够客观,有时会因为主观情绪影响到对事情的正确与否的判断,4、做事情容易拖拉,堆积任务。

在细琐的教育教学过程中容易粗心。

二、个人目标1、熟悉班级:记住学生的名字,了解其性格以及在班级中的角色。

了解班级现阶段的发展计划,以及现阶段的发展状况。

2、召开班干部主题会议:了解阶段内班干部工作状况以及获取其工作报告反馈,确认其在班级工作中的作用并且决定其是否能继续担任该工作。

3、召开主题班会:策划并举办主题班会,分配每一位班级成员以工作,培养班级向心力和凝聚力。

4、策划并实施班级实践活动:策划并实施班级实践活动,在实践活动中更加贴近学生,与其交流并且了解学生与学生之间的相处情况;同时培养整个班级的向心力和凝聚力。

5、做好家访工作:了解学生家庭情况并做好记录,以便分析学生的问题是否由家庭因素所导致。

三、具体措施1、参加班级活动的策划与举办,在活动中与学生的共同相处,增加交流。

2、认真做好班级管理事务,制作班级职务担任表格,熟知每一个学生的班级角色。

3、根据定期考试成绩作出排名,了解阶段性学生的学习情况,并且根据变化与相应的学生进行交流,通过对话了解并分析其退步原因;进步者应给与适当嘉奖。

4、跟进“潜质生”的学习情况,有必要时进行家访,了解其家庭情况,与家长进行合理适当的沟通。

本着这样的目标和措施,我将更有动力去一一完成。

希望我在属于自己的三尺讲台上用汗水灌溉出美丽的花朵!让孩子们学得轻松,学得出色。

今后的路还很长,慢慢积淀出宝贵的、难忘的教育教学经历。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

”篇二:本人规划与参培计划本人规划与参培计划(表一)篇三:个人规划与参培计划书个人规划和参培计划书(学科)我认为新时期的教师应该是:具备广博的知识、扎实的教学能力和崇高的师德。

为了让自己更好地适应教学工作,在学习工作中得到成长,借此我对个人的发展进行有条理的规划,并重新审视了自己,从而制定出了一份学科个人成长规划和具体参培计划,从中不断修正自己、完善自己,不断提高自己各方面的能力和水平,以此作为一名教师应具有的基本素质。

作为一名新教师,我的个人优势在于能够更好地理解和与学生们沟通,倾听他们的想法,并从他们的角度思考并解决问题。

新教师的另一个优势在于年轻、有干劲,善于更快接受新事物,学习和接纳能力相对于有经验的老教师更强。

个人劣势则主要在于教学经验的不足,对于教材知识的侧重点、教学方法、教学能力等方面较薄弱,远不及老教师。

因此,在作为见习教师过渡到一名正式教师的过程中,发挥自身优势的同时我应努力取长补短,弥补自己各方面的不足之处。

我的个人发展规划主要如下:一、明确作为教师的基本要求和发展方向,树立正确的价值观和责任意识。

同时尽快适应工作环境,实现从学生到教师的角色转变。

二、加强理论学习,提高自己的政治思想素质,积极参加各级各类的师德教育实践活动,主动向老教师学习,向同行教师学习,在实践中提高自己的师德表现,树立扎实的工作作风。

三、在学校拜老教师为师,积极听课、说课,在师傅的指导下,扎扎实实地进行学科教学,掌握教学规律,从实践中获得专业技能的成长。

认真上好每一节课。

把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。

努力改进课堂教学,激发学生的学习兴趣,使他们变“苦学”为“乐学”。

认真参加每一次的教研活动,认真思考并虚心学习。

学习是教师成长的源泉,只有在不断的学习中,我们才能获得进步。

在第一年见习期中,我需要不断学习,扩大自己的知识面,从而使理论服务于实践,提高自己的教学基本功。

具体参培计划如下:1、学习学科课程标准、钻研教材、认真备课并及时向带教老师和老教师请教。

2、每周至少主动与带教老师共同备课1次。

3、每周至少听带教老师的2节课,认真做好教师听课记录,及时做好经验总结,并在教学中进行实际尝试,做到快学快用。

4、积极参加校内外的听课、评课、议课活动,课后进行评析,在交流中感悟,在交流中提高。

5、每月给带教老师上1节汇报课,完成课后反思。

6、每学期至少开1节校级以上公开课。

7、每学期接受1次带教老师有关考试命题及考试质量分析的指导,逐步掌握有关的方法和技能。

8、每学期研读10篇本学科专业性文章和一本有关师德修养方面的书,完成一篇读书心得。

9、完成5篇见习教师职业生涯体验随笔。

希望通过这份个人规划和参培计划,使我进一步巩固好自己的专业思想,更加热爱教育工作,以更直接的方式掌握中学教育教学常规及课堂教学基本功,熟悉所教学科的教材,在教育教学水平提高的路上少走弯路,使自己养成良好的教育教学习惯,帮助我快速健康成长。

个人规划和参培计划书(班主任)班主任工作的基本任务是在学校的领导下,按照德、智、体、美、劳全面发展的要求,开展班级工作,培养良好集体,全面关心、教育和管理学生,使他们的身心得到健康的发展,长大后能够成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

以上内容反映出班主任工作的任务几乎涵盖了学生发展的各个方面,优秀的班主任可将这些基本任务有机统一,综合实施。

而作为青年教师,应以谦虚、好学的态度积极向带教班主任学习,一步一个脚印,使自己逐步适应班主任工作,带好班级。

作为一名新班主任,我的个人优势在于年轻、有干劲,能更好地与学生沟通、分享生活,了解他们的内心世界,成为他们的知心大姐姐。

然而,在担任班主任工作中,这一优势也可能成为劣势。

正是因为年轻、缺乏经验,我自身的控班能力、处理紧急问题的应变能力、与家长沟通交流的能力等都需要虚心向老教师请教学习。

希望我能在不断摸索、积累经验的过程中,发扬自己的长处,弥补自身的不足,做好自己本职学科教学工作的同时,成为一名合格的班主任。

我的班主任工作个人规划主要如下:一、爱岗敬业,奉献教育。

班主任同时也是一名教师,其劳动是双重的,它打破了工作与休息的界限,需要付出更多的时间与精力,而其劳动成果却有是隐性的。

因此,在大多数情况下,班主任工作都应持付出的态度,不为名,不为利,不计较个人得失,一心扑在教育教学工作上,正如陶行知先生说过:捧着一颗心来,不带半根草去。

将培养下一代视为不可推卸的神圣天职,否则一颗心总是牵挂着结果,反而难有收获。

二、以身作则,树立榜样。

教师服务对象是学生,学生均有其特有的心理特征。

教师的一言一行都要符合职业规范,讲究技能技巧,不仅要重“言传”,更应行“身教”,言行一致,时时处处努力做好表率;教师的威信是其内在素质的表现结果,良好的师德对学生的影响无法估量,学生在长期的耳濡目染之中很轻易地就会将这些品质内化为自身的一部分。

三、因材施教,因人而异。

班主任作为学校心理健康教育的首席咨询师,应当要广施博爱。

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