调离岗位通知书

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岗位调动通知书五篇

岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。

员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。

我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。

编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。

请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。

特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。

我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。

从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。

上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。

签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。

调岗通知书15篇

调岗通知书调岗通知书15篇在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。

那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编整理的调岗通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

调岗通知书1公司各部门:因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将___从____部门调至____部门,主要工作是负责协助____部门负责人做好________工作，调岗后工资待遇不变。

请___于____前做好相关工作交接，并于____前持“调岗通知书”至____部报到。

特此通知。

___办公室20__年_月_日调岗通知书2致员工xxxxxxxxxxxx：因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xxxxxxx岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知公司行政人事部年月日调岗通知书3尊敬的潘明贵（先生/小姐）：根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

xx欣欣壮德农牧科技有限公司20xx年xx月xx日调岗通知书4xxx员工：因xxxxxxxxxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xxx岗位到xxx岗位，调岗从xxxx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以xxxxxxxxx标准执行。

请自收到该通知书之日起xx日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

岗位调动通知书五篇

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。

员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。

我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。

编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。

特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。

从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。

上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。

人事调动通知书

人事调动通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人员调动通知书范文

人员调动通知书范文
人事调动通知范本第1条
_______:
经过招聘（或推荐）和考核，现调任部门（部门或车间）同志在这里（部门或车间工作）。

并在年、月内及时
完成工作交接并向新部门汇报。

因本人原因影响工作的，
按企业有关规定办理。

调出部门负责人：\调出部门负责人：\调入部门负责人：\调出部门负责人在员工报到后签字交
人力资源部。

人力资源部：
____ 年\月\日
人事调动通知范本第2条
经集团公司领导批准，由年月日起调任本部门。

我希
望你在新的岗位上发挥更大的作用。

请用这张表格向新部门报到。

行政人事部
年月日
人事调动通知范本第3条
根据总裁办公室研究决定，公司部分员工岗位调整如下：
原经营部XXX同志调任市场部副总裁；
XX同志，原总统办公室助理，调任经营部副总统、总统办公室助理；原市场部经理XXX、XXX、XXX、xxx4同志调任运营部区域经理；
XXX先生和原商务部经理XXX先生调任网络部担任商务经理；
原经营部高级经理XX同志调任市场部高级经理；
希望上述同志能在两天内做好交接工作，尽快适应新的工作。

特此通知。

运营管理中心
人事行政部
二十、 20XX年XX月XX日。

公司员工调岗通知书五篇

公司员工调岗通知书五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工____：因____，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到＿＿岗位，调岗从＿＿年＿＿月＿＿日开始执行，调岗后的薪资待遇以＿＿标准执行。

请自收到该通知书之日起＿＿日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工；旷工达5日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知**********公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存———————————————————————————————员工签收回执本人已于年月日收到编号为*********《调岗通知书》。

我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。

篇二：员工调岗通知书致：****员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。

（月工资=****元基本工资+*****元月考核）特此通知，请签收！******有限公司*****年*月*日备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。

===================================================================== 员工回执本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。

□本人同意调岗□本人不同意调岗不同意调岗理由：员工签字：日期：篇三：调岗通知书致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。

岗位迁移通知书及公告

岗位迁移通知书及公告
尊敬的全体员工：
根据公司战略调整及业务发展需要，我司决定对部分岗位进行
迁移，并在此通知各位员工有关事宜。

一、岗位迁移通知书
为确保岗位迁移工作的顺利进行，以下是相关岗位迁移通知书
的要点：
1. 岗位迁移日期：岗位迁移将于XX年XX月XX日开始生效。

2. 迁移目标岗位：详细说明岗位迁移后的职位职责、薪资待遇、工作地点等信息。

3. 迁移流程：提供岗位迁移流程的说明，包括员工需进行的申请、审批等程序。

4. 岗位迁移补偿：解释岗位迁移可能带来的变动、调整及给予
的相关补偿政策。

二、岗位迁移公告
为确保全体员工及相关利益方了解岗位迁移情况，以下是岗位迁移公告的要点：
1. 迁移范围：明确受到岗位迁移影响的具体岗位和人员范围。

2. 迁移原因：简要解释岗位迁移的原因和目的。

3. 岗位迁移时间：说明岗位迁移的具体时间安排。

4. 迁移后工作安排：提供有关员工在岗位迁移后的工作地点、职位职责等信息。

5. 相关支持措施：列举与岗位迁移相关的支持措施，如培训、岗位补偿等。

以上是我司有关岗位迁移的通知书及公告要点，具体细节将通过正式的通知书和公告向各位员工发布。

在此期间，请各位员工密切关注公司通知渠道，并根据通知要求主动完成相关申请和手续。

对于岗位迁移可能引发的一些问题和疑虑，我们理解并愿意与各位员工进行沟通和解答。

请各位员工放心，公司将尽力支持迁移过程中的顺利进行。

谢谢各位员工的理解和合作！XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。

公司内部调动通知书样本

公司内部调动通知书样本尊敬的各位同事：公司内部调动通知书编号：具体编号致：员工姓名由：发出部门日期：具体日期主题：关于员工内部调动的通知尊敬的员工姓名：您好！经过公司认真的评估和慎重的考虑，决定对您的工作岗位进行调动。

此次调动是基于公司整体战略规划和业务发展的需要，也是对您个人能力和潜力的充分认可和信任。

一、调动详情1、原部门：原部门名称2、原岗位：原岗位名称3、调动后部门：新部门名称4、调动后岗位：新岗位名称5、生效日期：具体生效日期二、调动原因详细说明调动的原因，例如公司业务拓展、部门重组、个人能力与新岗位的匹配度等。

三、新岗位工作职责清晰明确地列出新岗位的主要工作职责和工作目标，让员工对新岗位有清晰的认识。

四、薪资与福利1、您的薪资待遇将根据新岗位的薪酬体系进行调整，具体调整情况将由人力资源部门与您沟通。

2、公司为员工提供的福利政策保持不变，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

五、培训与支持为了帮助您顺利适应新的工作环境和岗位要求，公司将为您提供必要的培训和支持：1、在调动生效后的前具体时长，新部门将安排专人对您进行工作指导和培训。

2、您也可以随时向新部门的领导和同事请教问题，他们将竭诚为您提供帮助。

六、工作交接在调动生效前，请您务必完成在原部门的工作交接：1、与原部门同事沟通协调，确保各项工作顺利交接。

2、整理并移交原岗位的相关工作资料和文件。

七、其他事项1、请您在接到本通知后的具体时长内，到新部门报到并与新部门领导沟通工作安排。

2、如果您对此次调动有任何疑问或需要进一步的了解，请及时与人力资源部门联系（联系电话：＿____）。

我们相信，此次调动将为您提供更广阔的发展空间和更多的学习机会，同时也将为公司的发展注入新的活力。

希望您能够以积极的态度迎接新的挑战，在新的工作岗位上取得更好的成绩。

再次感谢您对公司的支持和贡献！公司名称盖章1、语言表达要清晰、准确，避免产生歧义。

2、要充分考虑员工的感受，尽量以积极、鼓励的语气传达调动信息。

员工调岗通知书

员工调岗通知书员工调岗通知书员工调岗通知书1锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的'多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。

因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。

经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。

经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知锅炉车间20xx年6月23日员工调岗通知书2尊敬的xxx：根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的.工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

xxx20xx年x月x日员工调岗通知书3*** 员工自 20xx 年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 20xx 年 2 月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;3、按时、如实上报运营数据及运营状况;4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;5、指导服务人员开展工作;6、协调城市内部业务和客户服务工作;7、协助其他工作。

二O一x年二月四日员工调岗通知书4致xxx员工：因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx 岗位往xxx岗位报到，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日以上者(含xx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！特此通知！xxxx有限责任公司行政人事部xxx年xxx月xxx日员工调岗通知书5xxxx:锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。

新员工调岗通知书范文(通用十篇)

员工调岗通知书范文(通用十篇)5员工调岗通知书范文(篇一)尊敬的领导：您好！首先感谢公司领导这几个月来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。

本人于20ｘｘ年10月年应聘到公司验收部，在这几个月的工作中，我深感公司的企业文化和人文关怀。

现已基本熟悉验收流程与公司日常管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。

对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导以及各位同事对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。

经过近几个月的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。

因20ｘｘ年本人需参加职业助理医师资格考试，并希望顺利通过此次考试考取执业助理医师资格证书。

特此申请由验收组调岗至卖场此原因有二；其一：卖场工作时间与考试前培训补习班上课不冲突，由于本人在ｘｘ年7月至ｘｘ年7月参加大学生西部计划志愿者，所服务单位非本专业范围导致专业知识有所生疏。

其二：若继续留在验收组序在考试前突击复习阶段请假，可能给验收组的诸位同事增加工作量与诸多不便因素。

望领导给予批准。

此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日员工调岗通知书范文(篇二)辞退通知书格式企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要*据。

企业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。

特别提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。

属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。

如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。

辞退通知书范文一________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

岗位调动通知书通用4篇

岗位调动通知书通用4篇岗位调动通知书篇一xx同事：您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在部门岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！人力资源部负责人（签名）：日期：年月日岗位调动通知书篇二xxx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx（部门）任xx（岗位）一职，岗位试用期从xx年xxx月xxx日至xx年xxx月xxx日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx元/月，提成工资xxx元/月，岗位工资xxx元/月，伙食补贴xxx元/天（指工作时间），住房补贴xxx元/月，交通补贴xxx元/月（指工作时间），通讯补贴xx元/月。

请持本通知书于xx年xxx月xxx日到xx（部门）报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

xxx20xx年x月x日岗位调动通知书篇三xxxx:根据公司生产需要，经研究决定，现将你从 xxx调动至xxx ，请你在收到通知后，及时办理好原岗位的交接工作，并在 2022 年 x 月 x 日前到新岗位报到上班，未按时到新车间报到的'按旷工处理，并按公司的相关管理制度进行考核！被调动人签名:20xx年x月x日岗位调动通知书篇四xx：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：20xx年x月x日。

调离岗位通知书

岗位调动通知书**** 同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期: ****有限公司人力资源部2014-*-*篇二：职业禁忌人员调离通知书(受控) 职业禁忌人员调离通知书：经你单位下列人员体检结果显示具有职业禁忌，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位，并在30日内将调离情况反馈运行部。

特此告知。

应调离人员名单如下：签收人：年月日备注：本通知书一式两联，第一联留存，第二联交调离人员单位。

职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。

单位：（盖章）年月日职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。

单位：（盖章）年月日备注：本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联，第一联留存用人单位；第二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起30 日内安全生产部。

附件：已调离职业禁忌岗位人员名单表单位(盖章)：日期: 年月离职职业病体检放弃声明书：本人×××，身份证号：×××，因个人原因，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，现本人无任何不适和异常，自愿放弃离职职业病体检，若今后有任何问题本人负完全责任，一切后果由本人承担。

特此声明签名（本人手写并盖手印）：年月日篇三：岗位调动通知书贵州盛筑商贸经营管理有限公司岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

公司内部调职通知书

公司内部调职通知书尊敬的各位同事：大家好！为了更好地适应公司业务发展的需要，优化人力资源配置，提高工作效率和团队协作能力，经过公司管理层的认真研究和审慎决策，现对部分员工的工作岗位进行调整。

以下是本次内部调职的具体通知：一、调职人员及新岗位安排1、员工姓名 1，原在原部门名称 1担任原职位名称 1，现调至新部门名称 1担任新职位名称 1。

2、员工姓名 2，原在原部门名称 2担任原职位名称 2，现调至新部门名称 2担任新职位名称 2。

3、员工姓名 3，原在原部门名称 3担任原职位名称 3，现调至新部门名称 3担任新职位名称 3。

（此处可根据实际调职人数依次罗列）二、调职生效日期本次内部调职将于具体日期正式生效。

请相关员工在调职生效日前完成工作交接，并于生效日当天到新岗位报到。

三、调职原因及目的1、公司业务拓展与战略调整随着公司业务的不断拓展，新的项目和业务领域需要具备相关专业知识和经验的人才支持。

此次调职旨在将合适的员工调配到更能发挥其优势的岗位，为公司的新业务发展注入活力。

2、优化组织架构与资源配置通过对公司组织架构的优化，合理调配人力资源，提高部门之间的协作效率，实现资源的最大化利用。

3、员工个人发展与职业规划为了满足员工个人的职业发展需求，提供更多的晋升机会和发展空间，激发员工的工作积极性和创造力。

四、工作交接安排1、调职员工应在调职生效日前与原部门同事进行充分的沟通和协调，制定详细的工作交接计划，确保工作的连续性和稳定性。

2、原部门负责人应积极协助调职员工完成工作交接，对交接过程进行监督和指导，确保交接工作的顺利进行。

3、新部门负责人应在调职员工报到后，及时与其进行沟通和交流，了解其工作背景和能力，为其安排相应的工作任务和培训计划。

五、新岗位工作职责与要求1、新部门名称 1的新职位名称 1主要工作职责包括：（1）具体职责 1（2）具体职责 2（3）具体职责 3（此处可根据新岗位的实际职责依次罗列）任职要求：（1）任职要求 1（2）任职要求 2（3）任职要求 32、新部门名称 2的新职位名称 2主要工作职责包括：（1）具体职责 1（2）具体职责 2（3）具体职责 3（此处可根据新岗位的实际职责依次罗列）任职要求：（1）任职要求 1（2）任职要求 2（3）任职要求 3（此处可根据新岗位的实际情况依次罗列）六、调职后的薪酬福利1、调职员工的薪酬待遇将根据新岗位的薪酬体系进行调整，具体调整方案将由人力资源部门与员工本人进行沟通和确认。

调离岗位通知书（范文）

调离岗位通知书调离‎岗位通知书‎篇一：‎岗位调动通‎知书岗位调动通知书‎**** 同志: ‎根据公司生产需要,经‎研究决定,现将你从‎***调动至*** ‎,请你在收到通知后,‎及时办理好原岗位的交‎接工作,并在 201‎X年 * 月 * ‎日前到新岗位报到上班‎,未按时到新车间报到‎的按旷工处理,并按公‎司的相关管理制度进行‎考核! 被调动人签名‎:日期: ***‎*有限公司人力资源‎部 201X-*-*‎‎篇二：‎岗位调动通知书贵‎州盛筑商贸经营管理有‎限公司 Guizhu‎Shengzhu ‎C mmerce an‎d Trade Ma‎n agement C‎.Ltd. 岗位调动‎通知书同志：‎您好！公司通过对‎你的长期观察和近来的‎工作表现，并考虑到公‎司的实际需要和你个人‎工作能力，经讨论，认‎为你比较适合在岗位‎工作，现本公司将你由‎原来的岗位调至岗‎位，请你在接到本通知‎起一月内办完原单位或‎部门移交手续，前往新‎职单位或部门报到。

‎调出单位（部门）经理‎意见：调入‎单位（部门）经理意见‎：人事行政‎部经理意见: 分管副‎总经理意见：‎总经理意见：‎二〇一X年二月七‎日‎篇三：‎职业禁忌人员‎调离通知书(受控) ‎职业禁忌人员调离通知‎书：经你‎单位下列人员体检结‎果显示具有职业禁忌，‎根据根据《中华人民共‎和国职业病防治法》的‎规定,请将下列人员调‎离相应的职业禁忌岗位‎，并在30日内将调离‎情况反馈运行部。

特‎此告知。

应调离人员‎名单如下：‎签收人：年‎月日备注：‎本通知书一式两联‎，第一联留存，第二联‎交调离人员单位。

职‎业禁忌人员调离回执‎：根据年‎月日《职业禁忌人‎员调离通知书》的要求‎，我单位已按有关法规‎规定要求将等名同‎志调离原工作岗位（详‎见附件《已调离职业禁‎忌岗位人员名单表》）‎。

单位：（‎盖章）年月日‎职业禁忌人员调离回执‎：根据‎年月日《职业禁忌‎人员调离通知书》的要‎求，我单位已按有关法‎规规定要求将等名‎同志调离原工作岗位（‎详见附件《已调离职业‎禁忌岗位人员名单表》‎）。

工作调动通知书

工作调动通知书尊敬的XXX先生/女士：根据公司的战略调整以及您的职务发展需要，经过认真考虑和协商，公司决定对您进行工作调动。

特此向您发出调动通知，具体安排如下：一、调动原因及目的为了适应公司业务发展需要，同时提升您个人的职业发展空间和机会，公司决定对您进行工作调动。

通过此次调动，可以使您在不同的工作岗位中获得更广泛的经验，培养更全面的能力，进一步提升您的职业素质和竞争力。

二、调动岗位及职责您将从目前的职务（如：XXX）调动至新的职务（如：XXX），具体职责如下：1. 职务名称：XXX工作地点：XXX直接上级：XXX职责描述：（根据实际情况进行具体描述）三、调动时间及方式根据公司的工作安排和协调，您的工作调动将于XXXX年XX月XX日正式生效。

为了确保工作的顺利进行和交接，特请您在调动前做好以下准备工作：1. 结束当前岗位的工作任务，并进行相关的交接工作；2. 与下一个工作岗位的相关人员进行沟通和交流，了解新工作的具体要求和岗位职责；3. 完成公司对调动的相关手续和规定的要求。

四、调动后的待遇保障根据公司的相关规定，您的薪资以及福利待遇将与您调动前保持一致，并按照公司的相关政策进行调整。

在新的工作岗位上，公司将给予您必要的培训和支持，以帮助您适应新环境、快速上手，并取得好的工作成绩。

五、其他事项如您在工作调动过程中遇到任何问题或困惑，欢迎随时与人力资源部门联系，我们将及时协助解决。

同时，也希望您能够积极配合公司的相关工作安排和要求，做到无缝衔接、顺利过渡。

最后，衷心感谢您对公司工作的一如既往的支持与付出。

相信通过此次调动，您将能够在新的岗位上展现个人的才华与能力，取得更大的成就！祝愿您在新的工作岗位上一切顺利，再次感谢您的辛勤付出！此致敬礼公司名称日期。

调令通知书

员工调动通知书（调出部门）
负责人：
因工作需要，公司决定将你部门员工，由你部门调到部门岗位，请于接到通知后天内，安排该员工办理完原岗位交接手续。

该员工于年月日到新部门报到。

综合管理部签发人：
年月日
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员工调动通知书（调入部门）
负责人：
因工作需要，公司决定将员工，由部门调到你部门岗位，并于年月日到你部门报到。

综合管理部签发人：
年月日
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员工调动通知书（综合管理部存档）
因工作需要，公司决定将员工，由部门调到部门岗位，并于年月日到新部门报到。

综合管理部签发人：
年月日。

岗位调动通知单

岗位调动通知单第一篇：岗位调动通知单岗位调动通知单队因工作需要，对你单位员工暂时调到队工作报到时间2014年月日，请及时找单位负责人安排工作。

矿领导意见：（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知2014年月日岗位调动通知单队因工作需要，对你单位员工暂时调到队工作报到时间2014年月日，请及时找单位负责人安排工作。

矿领导意见：（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知2014年月日第二篇：岗位调动通知单员工岗位调动通知单（存根）＿＿＿＿＿＿：因工作需要，经公司领导研究决定：＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起由＿＿＿＿＿＿调至＿＿＿＿＿工作。

特此通知年月日员工岗位调动通知单（一）＿＿＿＿＿＿：因工作需要，经公司领导研究决定：＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起由＿＿＿＿＿＿调至＿＿＿＿＿工作。

特此通知年月日员工岗位调动通知单（二）＿＿＿＿＿＿：因工作需要，经公司领导研究决定：＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起由＿＿＿＿＿＿调至＿＿＿＿＿工作。

特此通知年月日第三篇：员工岗位调动通知单义商国际员工岗位调入通知单＿＿层：经市场管委会研究决定，将同志调往你楼层任工作，于年月日去你处报到，请接洽并安排具体工作。

调入人签字：楼层签字：义商国际服装批发基地年月日义商国际员工岗位调出通知书＿＿层：经市场管委会研究决定，由年月日起，你楼层员工由你部门调出，请在调动之前将工作做好交接，出现问题由调动人与楼层双方负责。

调出人签字：楼层签字：义商国际服装批发基地****年**月**日第四篇：调动通知单岗位调动通知书：因工作需要，经研究决定调你科室同志到工作。

请即通知本人迅速办理工作移交及其他手续，准于月日到报到。

员工调离通知函

员工调离通知函尊敬的各位同事：根据公司业务发展需要及员工个人发展规划，经过充分沟通与协商，我们决定将员工张三调离现岗位，现将具体事宜通知如下：一、调离人员：张三二、调离岗位：现担任的市场部销售经理岗位三、调离时间：2022年9月1日四、调往岗位：人力资源部培训主管五、调往地点：公司总部六、相关工作交接：1. 张三在市场部销售经理岗位的工作交接将于2022年8月31日前完成，请各部门相关人员配合完成交接工作。

2. 张三在人力资源部培训主管岗位的工作将于2022年9月1日正式开展，请人力资源部同事予以支持与配合。

七、公司对张三的期望：1. 张三在新的岗位上，要充分发挥自己的专业特长，为公司的发展贡献新的力量。

2. 张三要尽快适应新岗位，加强学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。

3. 张三要继续保持良好的团队协作精神，与同事共同推动公司业务的发展。

八、感谢张三在市场部销售经理岗位上的辛勤付出，公司对张三的贡献表示衷心的感谢，并祝愿张三在新的岗位上取得更好的成绩。

请各位同事予以支持与配合，确保此次调离工作的顺利进行。

如有疑问，请及时与人力资源部联系。

再次感谢大家对公司发展的关心与支持，希望大家继续携手共进，共创美好未来！特此通知。

公司名称日期：2022年8月15日注意事项：1. 本通知函内容仅供参考，具体事宜以实际情况为准。

2. 请各位同事收到通知后，及时回复确认，以便人力资源部统计。

3. 请各部门负责人协助传达本通知内容，确保相关人员了解调离事宜。

4. 如有需要修改或补充的地方，请及时与人力资源部沟通，以便及时更新通知内容。

调离岗位通知书

调离岗位通知书调离岗位通知书____同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ___调动至___,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在01年 _月 _日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名____:日期:____有限公司人力资部20__-_-_贵州盛筑商贸经营管理有限公司Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

调出单位经理意见：调入单位经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：202___年二月七日职业禁忌人员调离通知书：经你单位下列人员体检结果显示具有职业禁忌，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位，并在30日内将调离情况反馈运行部。

特此告知。

应调离人员如下：签收人：年月日备注：本通知书一式两联，第一联留存，第二联交调离人员单位。

职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。

单位：年月日职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。

单位：年月日备注：本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联，第一联留存用人单位；第二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起30 日内安全生产部。

附件：已调离职业禁忌岗位人员表单位：日期: 年月离职职业病体检放弃声明书：本人×××，身份证号：×××，因个人原因，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，现本人无任何不适和异常，自愿放弃离职职业病体检，若今后有任何问题本人负完全责任，一切后果由本人承担。