员工入职申请表Word格式.doc

(完整word版)新员工入职申请表(通用)(word文档良心出品)

员工入职登记表
入职部门：岗位：填表日期：年月日员工编号：
姓名
性别
出生年月
籍贯
寸
照
民族
身高
体重
血型
政治面貌
健康状况
婚姻状况
专业职称
最高学历
பைடு நூலகம்专业
毕业院校
联系电话
电子邮箱
期望薪资
身份证号
居住地址
户籍类型
城镇□非城镇□
户籍所在地
（省）（市）（区）派出所
紧急联系电话
联系人
关系
家庭成员
姓名
称谓
工作单位
职务
联系电话
技能特长及爱好
计算机水平：外语：语种级别其它技能：
个人爱好及特长：
工作经历
起止日期
工作单位
职务/主要工作职责
离职原因
薪酬
证明人及电话
教育背景
起止日期
学校/培训机构
专业/培训内容
所获学历/资质
脱产/在职
证明人及电话
能否加班
能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘
是否有亲属或朋友在我公司工作
否□是□（姓名）
授权承诺：授权用人单位及其第三方代表对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。
个人申明：以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚甚至辞退，且不要求任何补偿；入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度，努力做好本职工作。
签名：日期：年月日

应聘申请表模板(HR)

Alias 别名 /Other Name 其他名 (if any 如有)
Name in English 英文名
Address 现住址：
Post Code 邮编：
Address(as in NRIC)住址（与身份证一致）：
Post Code 邮编：
Foreign Address 国外住址(if applicable 如有)
From
TO
自
至
Position 职务
Name of Employer 工作单位名称
Job Title/Name of Supervisor 直接主管职务/姓名
Reasons for leaving 离职原因
CURRENT/LAST EMPLOYMENT HISTORY 现在/最后工作单位经历 Name of current/last employer 现在/最后工作单位名称:
Name and Job title of current/last Supervisor 现在/最后工作单位主管姓名/职务:
Position Transformation in Current /Last Employer 现在/最后工作单位职位变换情况
From
TO
自
至
Department 现在/最后工作单位所在部门
Accessory of Employee Handbook《员工手册》之附件
1. All sections should be completed. For items which are NOT APPLICABLE, please state “NA”请填写完整, 不适用的请填“NA” 2. Completed Forms must be submitted to: Human Resource Management, China 填写完整后递交中国的人力资源部

(完整word版)《员工入职登记表》经典范本

员工入职登记表共3页之第1页1新成立公司的会计人员第一件事做什么？新成立的公司，初始化状态，会计人员首先要做的是考虑财务的“顶层设计”，即建立和完善各项有关于财务的规章制度，确定公司即将使用的会计准则、制度，确定会计核算方法和涉及到的税种类型，准备建立账簿。

2新公司应该建立哪些账簿类型？新企业必须遵照《中华人民共和国会计法》以及统一的国家会计制度规定依法设置会计账簿。

通常来说，设立的账簿类型主要有总账、明细账、日记账、备查账等。

总账用于分类登记企业全部经济业务，明细账用于登记某一类经济业务，较为细致。

日记账包括银行日记账和现金日记账。

备查账是辅助性质的账簿，企业可根据需要选择性设立，不做强制规定。

3建账的大致流程是什么？新企业要根据行业要求和未来可能发生的会计业务情况，选取符合需要的账簿，再根据日常业务进行会计登记和处理。

主要流程为（1）根据企业性质，选择企业适用的会计准则；（2）依据企业的业务量及账务处理程序，准备账簿；（3）合理选择会计科目，主要看行业和企业自身管理的需要；（4）财务软件系统信息初始化，建立账套。

4新公司的第一张记账凭证是什么？一般公司刚成立，一般是投资人或者股东出了钱，存进银行账户、购买存货或者添置固定资产、无形资产等等。

因此第一张记账凭证大致为如下式样：“借：银行存款/固定资产/存货/等贷：实收资本”。

5哪些到地税申报？哪些到国税申报？增值税、消费税、车辆购置税等税种是到国税处缴纳的。

其中增值税又分为一般纳税人和小规模纳税人，后者不提供增值税发票。

营业税、资源税、城建税、车船使用税、城镇土地使用税是在地税办理的，应向当地主管的税务机关申报。

其中，企业所得税和个人所得税可能在国税和地税都有涉及，应根据相应部分区分缴纳。

6注册资金和注册资本一样吗？不一样。

注册资金主要体现的是企业的经营管理权，注册资本表现的是公司法人的财产权。

注册资金是企业实有资产是总和，而注册资本是出资人.实际缴纳的金额总和。

员工入职登记表简单版

员工入职登记表简单版
员工入职登记表是公司用来记录新员工基本信息的重要文件。

一般来说，这份表格包括个人信息、联系方式、紧急联系人、教育背景、工作经历、健康状况等内容。

以下是一个简单版的员工入职登记表，包括了基本的信息收集项目：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 联系电话：
5. 电子邮箱：
6. 家庭地址：
7. 紧急联系人姓名：
8. 紧急联系人电话：
9. 教育背景（包括毕业院校、专业、学历）：
10. 最近工作经历（包括公司名称、职位、工作内容）：
11. 健康状况（包括是否有过敏史、重大疾病史等）：
这份简单的员工入职登记表可以作为新员工入职时的基本信息
收集工具，帮助公司建立员工档案，为日后的管理和沟通提供便利。

在实际使用时，公司可以根据自身需求对表格进行定制，增加或调
整相应的信息收集项目，以更好地满足公司的管理和运营需求。

同时，为了遵守相关法律法规，公司在收集员工个人信息时也需要注
意保护员工隐私，合法合规地进行信息收集和管理。

【最新推荐】ios入职申请表自我评价-word范文模板 (18页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==ios入职申请表自我评价篇一：新进员工自我评价新进员工自我鉴定本来没时间，但考虑找工作也是件大事，因为对你的工作不太了解，在你原文的基础上，提一些修改建议，希望对你的进一步修改有帮助，并祝转正顺利! 尊敬的书城领导：我于201X年3月6日成为书城的(适用)试用员工，不知不觉中，已经在这个大家庭里工作3个月了。

这是我的第一份工作，我自己非常珍惜。

下面简单谈谈自己在这段时间工作的感悟和收获。

初来书城时，自己曾经很担心：作为一个既不知该怎么与人共处，也不知该如何做好这份工作的没有经验的应届毕业生，能否胜任这份工作。

事实证明，我的担心是多余的。

书城宽松融洽的工作氛围、团结向上的精神，让我很快完成了从学生到职员的思想转变。

这三个月的学习与工作，虽然很短暂，却给我的人生增添了弥足珍贵的经历，留下了精彩而美好的回忆。

回想这段经历，我从最开始的陌生到此时的熟悉;从不知怎样与人相处，到结识了许多的朋友;从不敢面对陌生人，到能够自然和同事、客户沟通;从什么都不懂，到得到同事的认可和表扬，...... 我的点滴成长，都凝聚了领导和同事们的关怀和指导，也凝聚了自己的努力。

这些美好的回忆，让自己对这个集体充满了感激和依恋之情。

总结这段经历，自己主要在以下方面得到了锻炼和提高：1、严格要求自己，认真完成每一项工作，虚心向同事学习，改进自己的工作，使自己从一个什么都不懂的新人，逐渐成长为能够适应目前的工作比较熟练的员工;2、自己的团队精神得到加强，知道同事间的协作，对完成工作的重要性;3、自己与人沟通的能力得到锻炼和提高。

过去的三个月，在领导和同事们的关怀和帮助下，通过不断地学习和进步，自己各方面的能力都得到锻炼和提高，但我知道，对于一个新人，要做到胜任工作要求，要学的东西还有很多。

【最新2018】新员工入职情况说明-范文模板 (7页)

级的三级入职培训，并在培训结束后进行笔试，对培训结果进行反馈；
2、社会招聘的新员工，将在入职手续办理完毕，进入归属部门后，由归属部门组织入职培训。
六、校招轮岗员工工作跟进
1、校招新员工，每三个月需提交一次工作小结；
2、人力资源部将不定期组织轮岗员工面谈；
3、轮岗员工面谈内容应包括：
七、试用、转正与离职
1、新员工进入归属部门后，由部门安排的“新员工入职联系人”负责员工安置，参观、介绍部门、同事，帮助熟悉工作环境；
2、“新员工入职联系人” 须让新员工了解公司及部门内规章制度，向新员工介绍其岗位职责与工作说明；
五、入职培训
接口部门：人力资源管理部、归属部门
联系电话：
1、由公司统一校招的新员工，将在入职手续办理完毕后，参加公司级、中心级、站场
申请单，批复后于总经理办公室处领取。
③ 办公文具用品需根据岗位实际工作需要领用，不得多领冒领，
浪费公司资源；
3、食堂餐卡：新员工办理入职手续后，即可在总经理办公室领取临时餐票，临时餐票只提供给未办理正式餐卡的人员使用，如工作地点在新能大厦，则需按总经理办公室要求提供相关材料办理正式餐卡；
四、归属部门
毕业证复印件cet46复印件学位证复印件职称证复印件身份证复印件员工履历表原单位解除劳动合同证明文件应届毕业生不需要暂住证和就业证复印件计划生育证明复印件等缺少材料入职后需及时补充
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
⑦ 提供个人社会保险缴纳相关资料；
⑧ 报到证与迁移证原件（针对应届毕业生）。
2、办理入职手续
① 新员工报到日提交所需证件资料；

新员工入职申请表word模板

历职务/主要工作职责
离职原因
证明人及电薪酬
话
起止日期学校/培训机构
教育背景专业/培训内容
所获学历/资
证明人及电
脱产/在职
质
话
能否出差是否曾在我公司应
聘
能否加班
能否接受工作调动
是否有亲属或朋友在我公司
否□ 是□（姓名
）
工作
授权承诺：授权用人单位及其第三方代表对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产
生的一切责任。
个人申明：以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条
件接受公司处罚甚至辞退，且不要求任何补偿；入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规
章制度，努力做好本职工作。
签名：
日期：年
月日
新员工入职申请表
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
身高
体重
血型
寸
健康状
专业
照
政治面貌
婚姻状况
况
职称
最高学历
专业
毕业院校
固定电话
手机
邮箱
身份证号
居住地址
户籍类型
城镇□ 非城镇□
户籍所在地
紧急联系电话
联系人
姓称谓
名
工作单位
职务
家庭成员
关系联系电话
技能特长计算机水平：及爱好个人爱好及特长：
外语：语种
级别

总工会社会化工会工作者入职手续

总工会社会化工会工作者入职手续下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!总工会社会化工会工作者入职手续是每一个新员工都必须经历的流程，这一过程既是公司对员工的了解和审核，也是员工适应新工作环境、熟悉公司制度的重要阶段。

(完整word版)最新转正申请表

转正申请表
填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
入职
日期
现任职
部门
现任岗位
试
用
期
工
作
总
结
（请简要回顾在试用期间的工作任务，突出的事例，重要的成绩、目标实现程度和下一步的工作目标）
用
人
部
门
意
见
□不符合录用条件
□按期转正
□提前转正,转正日期：年月日。
□建议延长试用期至年月日。
□转正后建议薪资：.
签名：日期：年月日
行
政
人
事
部
意
见
□不符合录用条件
□按期转正
□提前转正，转正日期：年月日。
□建议延长试用期至年月日。
□转正后建议薪资：。
签名：日期：年月日
总
经
理
核
准
签名：日期:年月日
备注：备注：本转正的时间若与劳动合同中规定的转正时间不一致，请以此表的时间为准,此表可作为劳动合同的补充说明，具有同样的法律效应。

完整版《员工手册》WORD模板

公司员工入职培训手册（本手册模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用，参考和实用价值高！）WORD格式/A4大小/内容可修改目录一、入职指引 (3)1、个人资料 (3)2、试用与转正 (3)二、劳动合同管理 (4)1、劳动合同的签订 (5)2、劳动合同的变更 (5)3、劳动合同的续订和终止 (5)4、劳动合同的解除 (6)5、离职手续 (7)三、考勤和休假 (7)1、工作时间 (7)2、打卡管理规定 (8)3、考勤管理规定 (9)3.1 迟到、早退 (9)3.1.1迟到、早退说明 (9)3.1.2迟到、早退扣款 (9)3.2 休假规定 (9)3.2.1 病假 (9)3.2.2 事假 (10)3.2.3 旷工 (10)3.2.4 年假 (11)3.2.5 婚假 (12)3.2.6 产假 (13)3.2.7 哺乳假 (14)3.2.8 计划生育（流产）假 (14)3.2.9 丧假 (15)四、薪资福利 (15)1、薪资 (15)2、福利 (16)五、培训管理 (18)六、员工奖惩 (18)1、员工奖励 (18)2、员工惩罚 (18)七、绩效管理 (25)八、保密规范 (26)九、附则 (263)一、入职指引1、个人资料（1）新录用员工入职当天须向人力资源部提供：《员工入职手续登记表》、身份证（查验原件，留存复印件）、学历证书和学位证书（查验原件，留存复印件）、免冠近照4张、与其他单位不存在劳动关系的证明原件、指定医院的体检报告、医保手册原件等。

（2）当您所提供的入职资料有更改或补充时，请您于十个工作日内将变更说明及变更材料交给人力资源部，以确保您的各项权益。

如逾期未通知公司的，因此产生的一切法律、经济等责任由员工承担。

（3）公司要求正直诚信，并保留审查员工所提供个人资料的权利；个人资料如有虚假或隐瞒，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，公司可立即解除劳动合同，且不支付经济补偿金。

2、试用与转正2.1 试用期试用期是公司与员工为相互了解、选择而约定的考查期。

(完整word版)人事表格大全(完整版)

招聘申请表（编制外)注：每个职位填写一张表格招聘申请表(编制内）填表日期：填表人：人力资源部意见：应聘人员登记表应聘部门及职位: 填表时间：年月日一张，及一寸免冠照一张。

并可附自荐书一份;3、存档部门：行政管理中心面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表注:标有※号的栏目由主管领导填写。

新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表年月日存档部门:行管中心人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。

请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分--关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限：第二部分-—培训1、请您在所选择意见前的“□"内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说,我接受的培训不够。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）(3）如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣.（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）(4）培训内容应更切合实际.（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训内容：培训时间：部门：职务：①卓越:在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题,受到一致承认。

②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。

③良好:基本达到标准，称职可信赖。

④需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。

⑤不足：工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。

个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。

公司入职人员登记表

公司入职人员登记表
新员工入职需知
1、新员工试用期为7天，公司会依据实际情况调整试用期时间。

试用期内不合格者，公司可随时辞退员工。

2、试用期内员工辞职，需提前一天向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出书面申请。

3、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。

4、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。

5、员工在职期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。

6、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。

7、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。

8、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。

9、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。

10、岗位工资：岗位为______ ，岗位工资：______________________________ 。

郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。

员工签名：________ 日期：________
医务人员入职登记表入职岗位：所学专业：人员类别：入职日期：年月日
员工入职登记表
共2页之第1页
共2页之第2页。

(完整word版)化手册模板格式

编制说明（字体为黑体三号加粗）【编制目的】(字体为黑体小三加粗）正文为宋体五号，不加黑. 首行缩进为2；《XX手册》为XX公司的XX管理提供促销流程、规范、表单。

【使用范围】正文为宋体五号,不加黑。

首行缩进为2;本手册仅供XX公司XX部门的XX人员作为工作手册阅读、参考。

【手册制度】1.字体为宋体五号，不加粗，编号为“1”，且编号数字字体为宋体五号，每行对齐；《XX手册》由XX公司统一制定和修改，其版权、解释权和维护权归公司总部所有；各相关人员仅有使用权及修改建权.为避免资料外泄，各使用者不得带出公司，不得翻印、不得外借他人，不得向外泄密透露。

2.《XX手册》由公司总部实行编码管理，并统一记录在案,故请妥善保管，不得遗失.3.各岗位人员对手册的培训学习，应由经理或经理指定人统一安排、集中学习。

【使用说明】正文为宋体五号，不加黑. 首行缩进为2，行距为1.25倍；《XX手册》内容包括XX等内容。

《XX手册》是XX公司人成功的操作经验，也是XX公司人智慧的结晶。

正是这些工作流程和操作规范的长期坚持和积累，才铸就了XX公司连锁门店强大的经营竞争力，希望各位同仁能够在实际工作中贯彻执行和坚持不懈，并为《XX手册》的再次升级而积累更多的经验与智慧,XX公司辉煌的发展期待您宝贵的建议!编写小组成员:注意页眉页脚，页眉有客户标示且靠左对齐，“XX手册"靠右对齐，字体为宋体小五；页码字体为宋体小五号，靠右对齐,封面不编辑页码,编制说明为第1页，目录为第2页1一级标题，黑体三号，加黑二级标题，黑体小三，加黑1.1.1三级标题，黑体四号，加黑1.正文，字体为黑色，大小为宋体五号,不加黑,行距为1.25倍，句末“；”最后一个小分项用“。

"结束;每行对齐；2.XX3.XX1.1.1.1四级标题,黑体小四，加黑1.正文，字体为黑色，大小为宋体五号，不加黑，行距为1.25倍，句末“;”正文，字体为黑色，大小为宋体五号,不加黑，行距为1.25倍，句末“；”2.XX3.晨会规范1)正文中的下一级，编号用“1）”字体为宋体五号不加粗，为1.25倍行距为1.25倍,句末“；"2)晨会流程；➢提前2分钟播放早会音乐（正文中的下一级，编号用“﹥”字体为宋体五号不加粗，行距为1.5倍，句末“；”)此正文中的第二行不缩进2；➢店长指定同事迎接伙伴上班并道早安(注：声音够大，开心的气氛）;➢准备班前会内容与管理人员开碰头会；➢播放集合音乐。

员工应聘申请模板表

领导审核意见
□同意入职
备注：1、每位竞聘者最多只可报名竞聘二个岗位。 2、部门评价可以从竞聘者日常工作业绩、工
公正的评价。
员工应聘申请表
NO：
男
出生年月 *年*月*日
上海政治面貌团员
专业
电子计算机
照片粘贴处
毕业时间
*年*月*日
无职称
话良好，大学英语六级，熟练英语口语的表达。
电子邮箱
***@
员工应聘申请
申请日期: 申请人姓名王析翊
性别
民族
汉
籍贯
最高学历
本科
毕业院校
上海***大学
职称
无职称
语言能力
普通话良好，大学英语六
联系电话
182****9999
现工作部门
设计部
竞聘部门
设计部
熟练使用ERP、OA、Excel、Word、
个人特长及兴趣爱好
各种操作和应用软件熟练使用。掌握网断、系统维护、曾多次参加ERP应用、训。
参与项目功能点开发和部署项目
年*月-20**年*月 ****有限公司 | 所在部门：设计部 | 所在岗位：java开发工
参与项目功能点开发和部署项目
优秀学生干部称号优秀公司员工称号设计比赛中获得一等奖称号
虚好学的人，态度积极主动，具有较强的观察能力和创新能好，参加过学校一些社团活动，曾经还在学校创办过韩语认真，脚踏实地，能与他人友好相处。
职位，工作上兢兢业业，努力完成本职工作的同时，与同事的沟通和相处也非常愉快。年，从不迟到早退，热心帮助同事，遇到不懂的问题积极向请教。人。。。。。（叙述本职工作上取得的成绩，如没有，可
我竞聘班长的机会，谢谢~~(话语可以根据实际情况更改）

入职申请书范文3篇

入职申请书范文3篇入职转正是对员工的一次工作评估的时机，也是公司优化人员的一个重要组成局部。

我今日为大家带来入职〔申请书〕范文，一起来看看吧！篇一：入职申请书敬重的领导：我是**，很兴奋能与**通信公司有缘相逢，并真诚的盼望在这里找到表达我人生价值的一个舞台。

首先，我要在这感谢向您对我一个初次的信任与接受。

初来公司，这是我人生的一种机遇，更是一种挑战。

首先在业务上要从生疏到熟识，从外表到深层。

从接受到把握，从了解到悟透。

这就需要我在实际工作中虚心勤勉，实事求是，勇于进取。

作为公司的一分子，就必需严于律己，遵守厂规，团结共事。

做到心往一处想，劲往一处使。

要有高度的集体荣誉感。

具备公司兴我荣，公司衰我耻，以公司为归宿，与公司共命运的高尚品行。

作为公司的员工，我深深知道在思想理论上要更加成熟，头脑要更加糊涂，做事要加倍仔细谨慎。

帮助公司其它职员做好数据的录入，保证数据的完整性以及数据的准时性。

今日，我虽然只向公司递交了一份入职申请书，但我却愿意接受的是公司对我的长期考验！篇二：入职申请书尊敬的各位领导：我自去年10月入职以来至今年4月份整六个月的时间，也是我试用期满的日期。

今日我严肃的向公司提出转正申请，请公司考虑我的恳求时间飞逝，转瞬六个月试用期限将过。

在这六个月中，通过公司部门组织的训练培训，以及通过我自身的学习，对公司、部门及我个人的工作内容有了特别具体的了解。

对公司今后的进展布满信念，对我自己能胜任这份工作布满了信念。

在以后的日子里，我还将努力工作，努力工作学习，为公司、部门及我个人的进展而努力。

现在我就自己在六个月中的工作、学习状况作一下简洁的汇报。

1、刚进入公司后就直接进入工程组，由于该工程期限紧、工作量大，进入工程后能够快速溶入工程团队的工作中。

和同事一起为了推动工程进度，加班加点分析提出解决方案。

因处于工程后期，我在短时间内了解了分派的工程的业务内容，并开头帮助团队的成员在以下方面绽开工作。