医技科科主任工作手册(doc 166页)

医技科科主任工作手册(doc 166页)

永德县人民医院

医技科科主任工作记录手册

科别：

科主任：

时间：年

永德县人民医院医务科制定

目录

影像科主任职责 (2)

检验科主任职责 (2)

血库主任职责 (2)

药剂科主任职责 (3)

二级综合医院评价指标参考值 (4)

科室人员名单和人员结构表 (8)

年工作计划 (9)

科室工作月重点、周安排 (11)

院周会议记录 (23)

科内会议记录 (70)

月医技工作统计情况 (116)

业务学习记录 (147)

本科开展新技术、新项目记录 (154)

科室人员外出学习情况 (155)

科研论文登记表 (156)

科室人员考核登记表 (157)

来院进修人员情况登记表 (159)

临床见习、实习带教情况登记表 (160)

教学讲课记录表 (161)

年工作总结 (162)

影像科主任职责

1、在主管院长及职能科室的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时的诊断和治疗。

4、定期主持、督促制定各专业组的计划。审签重要及疑难的诊断报告单。参加疑难病例的临床会诊。经常检查放射诊断和投照质量。

5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6、组织本科人员的业务训练和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见。学习使用国内、外先进的医疗开展科学研究，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

7、担任教学、做好进修、实习人员的培训。

8、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况、严防差错事故。

9、督促医、技组长做好本科人员轮转、值班和休假。有计划地安排本科人员的外出进修学习。

10、签审本科药品器材的请领与报销，督促检查机器的使用和保管情况。

检验科主任职责

1、在主管院长及职能科室的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。

2、制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查、定期总结，向主管领导汇报。

3、检查本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好原始资料登记、统计和消毒隔离工作台帐。

4、负责室内、室间质控工作的管理。

5、督促科内工作人员正确使用和保管菌株、毒株、毒剧药品和各种精密仪器，审签药品、试剂、器材的请领与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

6、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出晋升、调换工作岗位、奖金分配、工作考核意见。

7、制定并实施本科的科研规划，学习和应用国内先进技术，开展新项目，不断改进各种检验方法。

8、负责检验诊断教学，做好进修、实习人员的培训工作。

9、定期与临床科室联系，征求意见，不断改进本科工作，参加临床病例讨论。

10、副主任协助主任负责相应的工作。

血库主任职责

1、在主管院长及职能科室的领导下，执行医院临床输血委员会制定的临床输血管理制度。负责血库的各项管理工作。

2、按照《中华人民共和国献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法》及《广西壮族自治区医疗机构输血科管理规范》的要求，制定输血科各项工作制度、操作规程和质量标准，确保输血安全。

3、监督管理血库工作人员执行各项岗位责任制并不断完善管理制度。

4、制定工作人员技术培训、质量教育培训计划，定期考核并建立档案。

5、配合做好全院医务人员的输血知识培训。

6、及时与临床科室沟通，以优质的服务保证临床输血安全。

药剂科主任职责

1、在院长及主管副院长领导下，负责本科业务、教学、科研和行政管理工作。

2、制定药剂科发展规划和工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，协调药剂科与职能科室与临床业务科室的关系。

3、组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构制剂配制监督管理办法》等国家药政法规，组织制定和修订本科的各项规章制度、技术操作规程、岗位职责以及考核奖惩办法，领导本科员工认真执行各项规章制度和技术操作规程，负责组织督促、检查执行情况，做到管理法制化、制度化、科学化、规范化。

4、组织编写医院基本用药目录，拟定或审批中药饮片、药品预算，采购计划，组织实施。

5、负责密切配合临床工作，组织开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，做好新药临床疗效评价、收集药品不良反应资料、临床药物遴选、淘汰工作，负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。

6、负责组织药品调剂、药品质量检验工作，解决复杂疑难技术问题。

7、组织开展或指导中药的加工炮制和剂型改革、药品贮藏保管、养护以及药品检验、中药鉴定等业务技术工作。

8、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理，确保安全、严防差错事故。

9、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

10、组织科内人员进行业务学习，进行技术考核，制定进修学习、培训和岗位轮换计划，提出升、调、奖、惩的意见。

11、掌握药学进展，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

12、组织及指导药学院校学生实习和外医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

13、审定科室设备、仪器计划、督促落实设备、仪器的使用管理。

14、负责医院药事管理委员会的日常工作。