最新解除劳动合同范本_劳动合同
解除劳动合同协议范本最新6篇
解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意遵循平等互利原则，友好协商解除劳动合同关系，并明确双方在此过程中的权利和义务。
本协议旨在规范双方解除劳动合同的程序及后续事宜的处理。
二、解除劳动合同的形式及原因双方同意以协商一致的方式解除劳动合同。
原因系双方经过友好沟通，达成了解除劳动合同的一致意见。
三、解除劳动合同的时间和补偿方案1. 解除劳动合同的时间：双方确认自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。
2. 补偿方案：甲方依法支付乙方应得的补偿款项，包括但不限于经济补偿金、未休年假补偿等（如有）。
具体金额和支付方式双方已达成一致意见。
四、双方权益和义务1. 甲方应按时足额支付乙方应得的补偿款项。
2. 乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和完整性。
3. 乙方在解除劳动合同后不得泄露甲方商业秘密及与业务相关的机密信息。
4. 乙方应遵守与甲方约定的竞业限制条款（如有）。
五、保密协议及竞业限制条款1. 乙方承诺在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围详见保密及竞业限制协议（附件）。
2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密履行保密义务。
若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、劳动争议处理双方就劳动合同解除及后续事宜产生的劳动争议，应先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
用人单位解除劳动合同范本6篇
用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。
现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇
用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方明确，本协议是基于乙方与甲方之间的劳动合同关系，因以下原因（具体列举原因，如岗位调整、绩效考核、严重违纪等）导致劳动合同解除的事宜。
双方均尊重并理解此决定是基于公司运营需要及员工个人发展的共同考虑。
二、解除劳动合同的日期及补偿措施1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同关系。
2. 甲方将按照中国劳动法的规定向乙方支付相应的经济补偿金，包括但不限于工资结算、社会保险缴纳、住房公积金结算等。
具体金额和支付方式将在双方签署本协议后依照公司规定办理。
3. 乙方同意在离职后按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还公司财物。
如有未尽事宜，按照公司相关规章制度处理。
三、保密义务及竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不从事与甲方业务相竞争的工作，或者不参与与甲方业务相关的商业活动。
具体竞业限制条款应明确列出。
2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
若违反保密义务，应承担相应的法律责任。
四、劳动争议处理及其他未尽事宜1. 本协议签署后，双方应共同遵守协议内容，不得反悔。
如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
法律法规没有规定的，双方可另行协商决定。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
五、特别说明条款（根据实际情况添加）1. 关于年终奖、假期结算等具体事宜，按照公司规定办理。
解除或终止劳动合同范本6篇
解除或终止劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除或终止该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议背景基于甲、乙双方真实意愿及共同协商，考虑到以下原因：[具体原因说明]，甲乙双方决定终止所签署的劳动合同。
该决定经过双方深思熟虑，并对彼此的未来职业生涯规划做了充分沟通，在此达成共识。
二、协议条款1. 合同解除/终止日期：确定本劳动合同自[具体日期]起解除或终止。
在此日期之前，双方应继续履行合同中约定的各项义务。
2. 工资结算与支付：截至合同解除或终止日前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照公司规定结算并支付。
3. 福利待遇处理：对于已享有的福利待遇（如社保、住房公积金等），按照相关法律法规及公司政策进行妥善处理。
4. 工作交接：乙方需在合同解除或终止前完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作事项、公司财产、文件资料等。
甲方将为乙方提供必要的协助和支持。
5. 竞业限制：合同解除或终止后，乙方应遵守甲方的竞业限制规定，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
6. 保密义务：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息承担保密责任，保密期限自本合同终止之日起至少[保密期限]年。
7. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此产生的全部损失。
8. 法律适用和争议解决：本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
三、协议生效与备案本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议内容应严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
四、其他约定双方在此确认，除本协议明确约定的内容外，未获双方书面确认的任何其他事项对双方均不具有法律约束力。
解除劳动合同书范本(精选27篇)
解除劳动合同书范本（精选27篇）解除劳动合同书范本篇1甲方：乙方：，身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a)月份工资：共计￥元b)相应比例年终奖：共计￥元c)经济补偿金：共计￥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;e)其它：共计￥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6.乙方自愿放弃其他所有诉求。
7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)年月日年月日甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
解除劳动合同协议书优秀范本5篇
解除劳动合同协议书优秀范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方同意解除劳动关系，达成以下协议：一、协议背景及目的鉴于乙方与甲方签订的劳动合同，因双方协商一致决定解除劳动关系，为确保双方权益得到合理保障，达成此协议。
双方同意共同遵守本协议各项条款，以维护双方合法权益。
二、解除劳动合同的具体事项及时间节点甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。
对于各项事项的处理时间节点，按照以下安排执行：完成工作交接时间为XXXX 年XX月XX日；支付工资及补偿金的时间为XXXX年XX月XX日等。
三、经济补偿方案与支付方式1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按照双方协商结果确定。
2. 除经济补偿金外，甲方还需支付乙方未休年假的补偿以及可能存在的其他补偿款项。
3. 上述款项将通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。
乙方应在收到款项后一定时间内确认收款情况，并书面告知甲方。
4. 所有支付完毕后，双方就解除劳动关系的款项结算达成最终结算。
四、双方权益保障及义务履行1. 甲乙双方应共同确保工作交接的顺利进行，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。
乙方应按时完成交接工作。
2. 甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明等文件。
3. 乙方应严格遵守职业道德和保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如因乙方泄露甲方机密信息造成损失，应承担相应的法律责任。
4. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定，确保解除劳动关系过程中的合法合规性。
五、违约责任及法律适用条款约定责任追究约定适用法条解决方式如下：如果甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
解除劳动合同书模板5篇
解除劳动合同书模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]鉴于以下原因：一、双方协商同意解除劳动合同。
乙方由于个人原因提出辞职，双方经过友好协商同意提前解除原劳动合同。
为此，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，本着公平、公正的原则，达成以下协议条款。
二、协议内容：1. 解除劳动合同的日期：双方一致同意将劳动合同解除日期定为XXXX年XX月XX日。
此后，乙方不再是甲方的员工，其与公司之间的一切事项均已结清。
双方对此予以确认。
2. 工资与福利结算：甲方应支付乙方的工资及福利结算至XXXX年XX月XX日，并确保在解除劳动合同后XX个工作日内完成支付。
具体的工资及福利结算按照公司规定和国家法律执行。
3. 保密义务：乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内（一般为离职后一年内），对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密以及客户信息等承担保密责任。
若违反保密义务，乙方需承担由此产生的所有法律责任。
4. 竞业限制：乙方在离职后的特定期间（通常为两年）内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
此条款根据乙方的职位和所掌握的公司核心信息而定。
若违反竞业限制条款，乙方需支付甲方相应的违约金。
5. 违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款，违约方需承担由此产生的所有法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6. 法律适用和争议解决：本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7. 其他事项：双方对于社会保险、住房公积金等相关费用的缴纳、转移以及公司其他相关事项的处理也做出了明确约定，确保双方在解除劳动合同后的权益不受影响。
劳动法解除劳动合同范本5篇
劳动法解除劳动合同范本5篇篇1解除劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）就解除劳动合同一事，本着平等互利、友好协商的原则，经双方协商一致，特此达成协议：一、协商解除劳动合同原因经双方协商一致，由于工作需要或其他合理原因，乙方同意解除与甲方的劳动合同。
二、解除劳动合同时间双方约定解除劳动合同的时间为（具体日期），此后乙方不再履行劳动合同规定的工作。
三、解除劳动合同的清偿办法1. 甲方应向乙方支付剩余工资，并依法结算应付工资及提前解除劳动合同的补偿金。
2. 乙方应归还甲方提供的办公设备、文件资料等。
3. 双方确认解除劳动合同后，不再有其他债务关系。
四、其他约定1. 双方自愿解除劳动合同，不得由此产生其他纠纷。
2. 双方对劳动合同的执行情况作出完全结清，不再要求对方继续履行合同。
如对劳动合同的解除有异议，应在签署本协议之前提出，否则视为双方已同意解除。
3. 本协议自双方签字后生效，经签字盖章即具有法律效力。
以上协议经双方共同签订，双方承诺遵守上述约定，不得擅自变更或解除。
若有违反，按法律规定处理。
甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月日本劳动合同解除协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
篇2解除劳动合同是指用人单位和劳动者双方协商一致或者依法解除已订立的劳动合同。
劳动法规定了劳动合同解除的条件、程序和补偿方式，保障了双方的合法权益。
在实际操作中，用人单位如果需要解除劳动合同，应当遵守相关法律法规的规定，为此我们提供了一份劳动合同解除范本作为参考。
劳动合同解除协议甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）经甲、乙双方友好协商一致，就解除劳动合同一事，特订立如下协议：一、劳动合同解除甲、乙双方自愿解除《劳动合同》（以下简称“合同”）。
二、解除原因因（填写用人单位需要终止合同的原因，可以是员工不符合用工需求、涉嫌违规等）。
三、解除日期劳动合同自本协议签署之日起终止。
乙方应在解除合同后（填写需要办理的离职手续，如交接工作、清理个人物品等），甲方应协助乙方完成离职手续。
解除劳动合同协议书范本6篇
解除劳动合同协议书范本6篇篇1解除劳动合同协议书范本甲方：（雇员姓名）乙方：（雇主单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，并经双方友好协商，就甲方所履行的《劳动合同》（合同编号）协议进行解除，达成如下协议：一、解除原因甲方因自身原因（如个人发展、家庭原因等）需要解除与乙方签订的《劳动合同》，乙方同意解除本次劳动合同。
二、解除时间双方同意解除原《劳动合同》自（解除日期）起生效。
三、结算方式1.乙方应当根据甲方在乙方单位工作期间的实际工作时间，精确计算甲方的工资，并按照约定工资的方式结算；2.根据双方约定及实际工作情况，乙方应向甲方支付工资、年终奖等尚未发放的工资待遇；3.根据法律规定，甲方有权要求乙方支付未休年休假工资报酬。
四、保密协议甲方应当妥善保管乙方的商业秘密和机密资料，不得私自带离公司，不得向其他单位和个人透露乙方的商业秘密和机密资料。
如因甲方违反该项保密协议，乙方有权向法院提起诉讼，要求甲方承担赔偿责任。
五、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前存在的一切口头协议与书面约定；2.解除协议生效后，甲方应及时交还乙方单位的一切证明文件、劳动合同及劳动保险证等相关材料，乙方应向甲方出具离职证明；3.如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向所属劳动仲裁委员会申请调解或提起诉讼。
甲方（签字）：乙方（单位名称）：签署日期：签署日期：（以上为《解除劳动合同协议书范本》，请双方仔细阅读并确认签字盖章）篇2解除劳动合同协议书范本甲方（公司名称）：________ 乙方（员工姓名）：________鉴于公司为了优化组织结构，调整人员配置，经与员工协商一致，特此就解除劳动合同达成如下协议：一、劳动合同解除原因1.1 公司解除劳动合同的原因是________（请简要说明解除劳动合同的原因，如下岗、工作调整等）。
1.2 乙方同意公司对其解雇，并接受公司所提解除劳动合同的条件。
解除劳动合同协议书范本通用5篇
解除劳动合同协议书范本通用5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方劳动合同于本协议书签订之日起解除。
在双方签订本协议后，双方的权利义务均已履行完毕，不存在任何纠纷。
乙方确认已知自身的所有工资和福利待遇均已结算完毕，不再向甲方主张任何权利。
二、乙方在离职前应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、清理个人物品等。
如因乙方未能及时办理离职手续造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
同时，乙方需确保本人在本公司任职期间的所有国家及商业机密资料已妥善保管并移交给甲方相关部门负责人。
若因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
甲乙双方均已清楚理解，因乙方未按时履行移交手续等原因可能导致办理社会保险和档案转移手续延迟或无法办理等后果，双方均承诺对此承担相应责任。
三、甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金及相关费用人民币____元整（该金额已包含各项补贴等）。
本补偿包括但不限于法定的各项补偿费用，包括但不限于工资报酬、社保补偿、补偿津贴等任何其他费用等均已涵盖在内。
本协议签署后，乙方确认并承诺接受前述补偿金额无误，并承诺不再向甲方主张任何其他形式的补偿或赔偿要求。
同时，甲乙双方均已清楚理解该协议签署的法律意义及可能产生的法律后果，同意在协议签署后彻底消除双方的劳动争议纠纷及事项等关系问题。
该协议内容为双方平等自愿协商后达成的一致结果且真实有效。
如一方违反本协议应承担相应的法律责任和经济赔偿等责任问题。
若甲方未按时支付前述补偿金额给乙方时，则每逾期一天应向乙方支付违约金元作为违约金。
此外，如甲方违约造成乙方的其他损失也应当予以赔偿。
最新解除劳动合同书范本5篇
最新解除劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方权益，特制定此解除劳动合同书，以兹证明。
一、解除劳动合同的双方基本信息甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）姓名：____________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________二、解除劳动合同的原因及时间经甲乙双方协商一致，同意于______年____月____日解除劳动合同。
解除劳动合同的原因如下：____________________________________________________________________ _。
三、双方的权利和义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并缴纳社会保险费。
2. 乙方应完成交接工作，确保公司业务的正常进行。
3. 甲乙双方应共同保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
4. 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。
四、解除劳动合同后的待遇1. 甲方应按照法律规定支付乙方的经济补偿金。
2. 乙方应享受的福利待遇按照甲方规定执行。
解除劳动合同协议书范本最新6篇
解除劳动合同协议书范本最新6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的鉴于乙方已与甲方签订正式劳动合同，因个人及业务发展的需要，双方经友好协商，同意在遵循平等、自愿、公平的原则下解除劳动合同。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利与义务，确保双方权益得到妥善安排与保障。
二、解除劳动合同的日期及原因说明甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
具体解除原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]。
甲乙双方确认，此决定是双方充分沟通后作出的共同决定，不存在任何争议或纠纷。
三、双方权益保障及结算事项1. 工资结算：甲方确保在解除劳动合同前支付乙方的工资及应得福利，包括但不限于奖金、津贴等。
双方确认，已完成的工资结算准确无误。
2. 社会保险与住房公积金：双方将按照国家规定办理社会保险与住房公积金的结算手续。
乙方需提供必要的证明材料。
3. 奖金与补偿：根据甲方公司政策及相关法律法规，甲方给予乙方一次性经济补偿（如有），具体数额为人民币______元整（大写______元整）。
此款项将在本协议签署后的___日内支付至乙方指定账户。
4. 其他事宜：双方应共同清理并移交工作交接事项。
包括但不限于工作文件、办公用品等物品，并确保业务的顺利进行交接。
双方对移交事项的真实性和完整性负责。
如因此产生损失，责任方应承担相应责任。
四、保密义务及竞业限制条款乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得向任何第三方透露甲方的商业机密和客户信息。
乙方在离职后不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。
违反此条款的，乙方应承担相应的法律责任。
五、违约责任及处理机制如甲乙双方任何一方违反本协议约定的事项，违约方应向守约方支付违约金并赔偿因此产生的损失。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。
该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。
特此证明。
本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。
若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。
该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。
二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。
3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。
三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。
2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。
3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。
四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。
五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除劳动合同书范文5篇
解除劳动合同书范文5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原签订的劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。
现因[具体的原因，如乙方提出辞职、双方协商解除合同等]（以下简称“原因”），双方同意在遵守法律法规的前提下，解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的日期经双方协商一致，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
三、工资、福利及经济补偿1. 甲方将按照乙方实际工作天数支付工资至劳动合同解除之日。
2. 乙方应得的各项福利按照公司政策及相关法律法规执行。
3. 甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予相应的经济补偿（如有）。
具体补偿数额为人民币XXXX元整（大写：XXX圆整）。
补偿款将在劳动合同解除后的下一个工资发放日支付。
四、工作内容及交接1. 乙方应按照公司要求完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、办公物品等。
交接完毕后，需得到甲方确认。
2. 乙方应保证在工作交接期间的工作质量和效率，不得因即将离职而影响工作进展。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业机密。
2. 乙方在离职后一定期限内（如XX个月/年），不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。
六、法律责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的所有条款。
如因一方违反协议导致另一方损失，违约方应承担相应的法律责任。
2. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议不可分割的部分。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 乙方在离职后应归还甲方所有工作证件、文件、资料等。
公司解除劳动合同范本6篇
公司解除劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本协议：一、解除劳动合同的缘由鉴于乙方提出/公司因下列原因需要解除与员工签订的劳动合同：____________。
经双方充分协商，一致同意即日起终止劳动关系。
对于因解除劳动合同产生的任何纠纷或争议，双方均已充分了解并明确各自的责任和权利。
二、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本协议签署之日起，即行解除劳动合同。
乙方需在协议签署后的___天内完成离职手续。
三、离职补偿与待遇根据乙方在公司的工作年限及公司相关规定，甲方将给予乙方一次性经济补偿，具体金额和支付方式如下：（一）补偿金额：______________________；（二）支付方式：______________________；（三）支付期限：______________________。
四、工作交接及财物归还乙方应在离职前完成以下事项：（一）完成工作交接，确保工作顺利进行；（二）归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等；（三）结清因工作产生的相关费用。
五、保密义务及竞业限制（一）乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年），不从事与公司业务相冲突的工作；（二）乙方对公司商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密责任，不得泄露或非法使用；（三）如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
六、劳动争议处理双方因履行本协议发生劳动争议的，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他事项（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；（三）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。
解除劳动合同协议书范本最新4篇
解除劳动合同协议书范本最新4篇篇1解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号）联系方式：（联系方式）鉴于：甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，自愿达成以下协议：一、协议内容1. 甲方与乙方自愿解除《劳动合同》，自即日起，乙方与甲方的劳动关系完全终止。
2. 甲方应当向乙方支付解除劳动合同的赔偿金，赔偿金为乙方离职前一个月的工资。
3. 乙方应当在（解除日期）前将公司所有资料归还给公司，包括但不限于公司资产、文件、客户名单等。
二、解除办法1. 甲方与乙方协商一致，签署本协议书作为解除劳动合同的书面证明。
2. 乙方应当在（解除日期）前办理离职手续，离开公司所在岗位。
3. 甲方应当在解除劳动合同后15个工作日内结清乙方的工资，并支付解除劳动合同的赔偿金。
三、其他约定1. 本协议一经签署即生效，不可撤回。
2. 本协议的解释、执行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
3. 甲乙双方应当本着诚实信用的原则履行本协议中的各项义务。
4. 本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上是甲乙双方就解除劳动合同达成的协议。
特此协议书立。
（以下内容为解除劳动合同协议书样本，具体内容可根据实际情况进行修改。
）篇2解除劳动合同协议书范本甲方（单位）：_____________法定代表人（负责人）：______________乙方（职工）：_____________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，自愿签订本解除劳动合同协议书：一、解除劳动合同原因：甲、____________________________________________________________________乙、____________________________________________________________________二、解除劳动合同的方式：甲、甲方与乙方一致同意解除劳动合同，终止双方劳动关系。
单位与职工解除劳动合同范本7篇
单位与职工解除劳动合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________鉴于双方于______年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需与乙方解除劳动合同：一、解除原因（一）乙方在试用期内被证明不符合甲方规定的岗位任职要求；（二）乙方存在严重违纪、违法行为；（三）乙方患病或者因意外原因无法继续从事原工作；（四）乙方所在岗位因公司业务调整或撤销；（五）其他原因：_____________________________________。
二、解除劳动合同的日期及待遇（一）双方同意自______年___月___日起解除劳动合同。
（二）乙方工资结算至解除劳动合同之日，甲方按规定支付乙方应得的工资、奖金及其他福利待遇。
（三）甲方按照相关法律规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式如下：_____________________________________。
三、工作交接及物品归还（一）乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作的交接。
（二）乙方应归还工作期间领取的工具、设备、资料等物品，如有遗失或损坏，应按照公司规定进行赔偿。
四、保密义务及竞业限制（一）乙方应对在职期间所掌握的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
（二）乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的活动。
五、法律责任及纠纷解决方式（一）双方应遵守国家法律法规，如因一方违反相关法律规定导致合同解除，应承担相应的法律责任。
（二）如双方因劳动合同解除发生纠纷，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁结果出来后，如对此结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他事项（一）双方对于劳动合同解除后的其他未尽事宜，应按照国家的法律法规及相关政策执行。
劳动合同解除样本协议范本7篇
劳动合同解除样本协议范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于双方于_______年____月___日签订了一份劳动合同，现因________________原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。
一、协议目的双方同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则基础上，就解除原劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的日期双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。
三、双方声明和保证1. 甲方声明和保证：已全部结清乙方在劳动合同期间的所有工资、奖金、津贴、福利等应得待遇。
2. 乙方声明和保证：已全面完成所有工作职责，不存在未了事务。
解除劳动关系后，不向甲方主张任何与原岗位工作相关的权益。
四、离职补偿甲方按照劳动法规定向乙方支付经济补偿金（若有），具体数额为________元，支付时间为本协议签署后______天内。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对所有在工作中了解到的甲方机密信息予以保密，包括但不限于商业机密、技术秘密等。
2. 乙方在离职后的一定时期内（通常为_____年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
六、违约责任如一方违反本协议约定的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。
七、争议解决如因本协议的解释或执行产生争议，双方应首先尝试友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
法律法规有明文规定的，依照法律法规的规定执行。
法律法规无明文规定的，由双方协商解决。
九、附则本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议中的条款在法律允许的范围内，充分体现了双方的自愿原则。
双方均已阅读并理解本协议的所有内容，并明白违反协议条款所可能带来的法律后果。
解除劳动合同范本样式6篇
解除劳动合同范本样式6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因[原因概述：如双方协商一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，现双方经协商一致，决定解除劳动合同。
为明确双方的权利与义务，特签订本协议。
一、协议解除劳动合同的双方主体信息确认：甲乙双方在此确认双方的身份信息准确无误，甲乙双方分别与上述所填信息相吻合。
二、解除劳动合同的时间及原因：甲乙双方确认自本协议签署之日起，正式解除双方所签订的劳动合同。
具体解除劳动合同的原因为[原因概述]。
三、工资、福利待遇及经济补偿：1. 乙方在职期间的工资、奖金、福利等按照实际发放情况结算，均已发放完毕。
2. 因甲方提出解除劳动合同，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
具体数额按照法律规定及公司相关政策执行。
经济补偿金包括但不限于工资补偿、社会保险补偿等。
经济补偿金的支付方式和时间由双方另行约定。
四、保密义务及竞业限制：乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作，或从事与甲方业务相竞争的活动，以免泄露甲方商业秘密，损害甲方合法权益。
在此期限内，甲方有权要求乙方不得私自泄露公司内部机密或与在职期间接触到的客户信息及商业信息等内容。
否则将承担法律责任。
乙方在职期间需遵守甲方的保密规定。
乙方在离职后仍应继续履行相关保密义务。
如违反保密义务或竞业限制条款，应按照法律规定承担违约责任。
五、未尽事宜处理：本协议未尽事宜，双方应按照相关法律法规及公司政策进行处理。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁结果作为解决争议的最终依据。
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甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：乙方：
日期：日期：
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