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公司人事管理系统需求模型

1.项目背景

项目名称：公司人事管理系统

用户：公司员工和管理员、系统管理员

项目建设背景：随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共性，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。

2.需求模型

建立一个模型，需求分析是第一步，首先对点名系统系统需求进行分析，识别系统的用户和相关外部系统，以确定系统的角色，它可以帮助界定软件系统的边界，引导和发掘用户需求；其次再依据系统功能来确立系统的用例模型。

2.1.业务需求

1.系统操作简单，界面友好；

2.规范、完善的基础信息设置；

3.支持多人操作，要求有权限分配功能；

4.为了方便用户，要求系统支持多条件查询；

5.对员工信息在需要时打印不同需求的报表；

6.支持数据更新调整；

7.当外界环境干扰本系统时，系统可以自动保护原始数据的安全。

2.2.用户需求

1、员工可以实现的功能：

注册：主要实现员工的注册，创建自己的账户密码；

用户登录：登录应用程序查看自己的信息；

修改密码：修改用户自己的密码；

查看信息：员工查询自己的基本信息、职位、薪水等。

2、管理员实现的功能：

注册：主要实现管理员的注册，创建自己的账户密码；

管理员登录：登录应用程序查看、管理信息；

员工调用：查看修改员工的调动信息；

查看信息：统计与查询员工基本信息；

员工考评：记录员工考评信息；

员工调薪：管理员工对员工的薪水调整；

职称评定：评定和记录员工的职称信息；

培训管理：管理员工的培训信息。

3、系统管理可以实现的功能：

报表输出：将需要的信息以报表形式输出打印；

数据备份：管理员（或DBA）备份数据；

数据恢复：病毒，黑客等破坏数据库后对数据进行恢复；

系统管理：主要对用户的密码、管理权限的设置等。

2.3.功能需求分析

1、员工信息：统计与查询员工基本信息

2、条新信息：管理员工的薪水调整

3、培训信息：管理员工的培训信息

4、考评信息：记录员工考评信息

5、奖罚信息：记录员工奖罚信息

2.4.非功能需求（补充规约）

1、软件必须严格按照设定的安全权限机制运行，并有效防止非授权用户进入系统。

2、软件必须提供对系统中各种码表的维护、补充操作。

3、软件必须按照需求规定记录各种日志。

4、软件对用户的所有误操作或不合法操作进行检查，并给出提示信息。

5、用户必须对系统中的材料成本信息进行维护，以便软件获取。

3.公司人事管理系统用例图

3.1.管理员的用例图

（1）注册

（2）登录系统

（3）员工调用

（4）基本信息

（5）员工考评

（6）员工调薪

（7）职称评定

（8）培训管理

3.2.系统管理员的用例图

（1）注册

（2）登录系统

（3）报表输出

（4）数据备份

（5）数据恢复

（6）系统管理

3.3.员工的用例图

（1）注册

（2）登录系统

（3）修改密码

（3）查看信息

4.公司人事管理系统用例规约4.1.注册用例规约

4.2.登录系统用例规约

4.3.员工调动用例规约

管理员登录系统，并且系统中存在管理员和员工的信息。

后置条件

管理员登录系统成功后，能进入员工调动界面。

涉众利益

能方便管理员对员工的管理。

基本路径

1.管理员登录系统

2.登录成功后，进入员工调动界面

3.查看、修改员工的调动信息

备选路径

暂无

字段列表

业务规则

本用例只有管理员才能进入此界面，对员工的调动信息进行查看和修改。非功能需求

桌面用户界面应与Windows XP/ 7/ 8/ 10 兼容。

设计约束

系统必须提供基于Windows 桌面的接口。

4.4.查看信息用例规约

4.5.员工考评用例规约

4.6.员工调薪用例规约

用例编号：006 用例名：员工调薪

用例描述：本用例主要方便管理员对员工进行薪水调整。员工的工资可能随着经济发展和个人哦诶寻成绩、考评成绩等发生改动。

执行者

管理员