助理岗位职责(20篇) - 制度大全
部门助理主要工作内容及岗位职责精选20篇
部门助理主要工作内容及岗位职责精选20篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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助理岗位职责
助理岗位职责•相关推荐助理岗位职责（精选27篇）在日常生活和工作中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是店铺精心整理的助理岗位职责，希望能够帮助到大家。
助理岗位职责篇11、负责安排部门及领导相关会议和活动日程，做好记录及提醒工作;2、担任部门内各项行政人事工作接口人;3、对领导交办的事项进行执行、监督、落实;4、与各部门保持良好的沟通;5、协助部门经理做好部门管理级团队融合，参与上级及核心团队支持工作;6、协助部门经理统筹管理部门相关事务，优化工作流程。
助理岗位职责篇21、协助站长负责日常各项管理工作，并根据岗位职责将任务目标分解落实到各个部门。
2、负责制定转运站年、季、月度生产计划，科学、合理组织转运站生产运营工作。
3、负责转运站的运营管理、运输管理、工艺管理、技术管理等工作。
4、监督检查部门的'安全工作，组织安全大检查，及时消除安全事故隐患。
5、负责根据公司年度预算合理编制物资采购计划并确保按计划实施6、负责定期召开转运站生产运营会议，检查部门生产运营工作进展情况，及时采取措施，确保各项生产任务的圆满完成7、及时完成上级领导交办的其他事项等助理岗位职责篇31、协助招商经理组织、协调招商工作；2、协助招商经理适时策划、组织、实施各类推广活动；3、协助招商经理组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的.变化和竞争的需要提出应对策略；4、协助招商经理负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；5、协助招商经理考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；6、负责对销控表、出租日/周/月报表、招商人员业绩统计等各种招商报表的及时更新汇总工作；7、负责招商部门会议记录、整理存档。
助理岗位职责篇4职责描述：1、协助市场部老师完成考务相关工作；2、组委会在大赛期间的资料安排；3、协助市场部老师做好与学校之间的服务；4、做好学校、家长、教育培训机构的咨询工作；5、上级交代的.其他工作；6、该职位可接受应届生任职要求：1、熟练掌握excel、word2、会网购3、对青少年书画活动有一定的了解4、有较强的沟通能力5、有责任心6、以上要求都不重要！简单易学~只要你有责任心！公司的哥哥姐姐们带你飞助理岗位职责篇51、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;4、协助员工培训的'前、后期筹备工作;5、完成上级交办的其他人事事务性工作;助理岗位职责篇61、以专业、礼貌态度接听来电;接待来访、咨询答疑等;2、负责公司后勤保障工作，包括发放办公用品、收发快递、复印扫描、花草维护等事务;3、负责公司前台的清洁卫生、监督保洁员对办公室整体清洁卫生情况;维护公司办公环境和门锁安全;4、负责相应快递公司的月结对帐;5、负责公司领导及重要岗位员工的'发票粘贴，物业停车费用缴纳等行政事务;6、根据公司需要，协助采购主管处理相关事务(公司提供内部发展机会)：助理岗位职责篇71、具备一定的管理能力、沟通能力、抗压能力，能服从各区域调配；2、负责协助站长完成所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转；3、随业务量增长，不断优化所属区域的.配送，以达到配送质量目标；4、协助站长进行所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等；5、协调解决配送员在配送及生活中遇到的困难和问题；助理岗位职责篇81、前台接待负责前台来访客人的.接待、指引及来电转接;协助招聘，做好面试邀约及接待等工作;及时收发、传递集团总部报刊、传真、书信等文件;2、会议管理负责安排日常会议室的使用及相关会议服务工作;负责会议室卫生、设备等的管理工作。
助理 助理的岗位职责【通用6篇】
助理助理的岗位职责【通用6篇】助理的岗位职责篇一职位描述岗位职责：1、负责办事处行政相关事务处理；2、统计、整理并核对各种业务信息，制作相关报表；3、负责传达各部门的相关工作；4、管理客户资料，并定期进行更新及完善；5、完成经理下达的各项任务。
任职要求：1、专科以上学历，人力资源、行政等管理类专业优先；亦可接收应届生、在校生及兼职；2、年龄18—30岁，形象气质佳；3、工作负责、主动、干练、反应灵敏，具有敬业精神及良好的职业道德；4、具备良好的语言表达沟通能力和团队合作精神；5、熟练使用WORD/EXCEL等办公软件。
助理的岗位职责篇二岗位职责：无行业工作经验希望加入本行业者，公司将无偿提供零起点的'培训和实践学习的机会。
对于有一定行业从业基础的人员，公司将无偿提供高级培训与晋升培训机会。
1、协助部门主管处理部门的日常事务；2、负责部门文化的建设和传播工作；3、处理上级安排的其他工作。
任职要求：1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力；2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力；4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。
1、负责协助主管或者经理完成日常工作，会议安排、准备文件报表等。
2、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发。
3、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
4、新员工接待、入职、培训、转正等事务，帮助新员工尽快熟悉公司的业务情况。
5、负责日常的考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。
（1）负责公司部门招聘及部门考勤；（2）协助总监处理内外公共关系，维护公司客户关系，进行客户分析，挖掘客户需求；（3）对接客户沟通工作，及时跟进及反映客户需求（4）协调各部门的关系，做好各部门之间的沟通。
内求协调、外求协作。
（5）协助处理团队日常事务，完成上司临时交办的其他任务。
助理岗位职责（精选15篇）
助理岗位职责助理岗位职责(精选15篇)在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
助理岗位职责11、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，生产助理的.工作职责是什么。
2、物料计划制定。
3、物料采购审核。
4、物料管理目标达成。
5、相关部门的沟通与协调。
6、订单评审。
7、ISO9000、5S的执行与督导。
8、部门人员的培训。
9、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。
助理岗位职责21、联络潜在客户群，根据客户的自身情况、需求，和风险承受力的不同，协助他们安排制定合理高效的培训计划。
2、确保高标准的客户服务质量，拜访客户，建立和维护客户关系。
3、积极参加公司的内部培训，以保证专业知识的`不断更新；阅读各种专业报刊和杂志，丰富个人社交网络，参与专业社团活动，不断在专业技术上进修补充。
4、与各部门的同事广泛沟通，精诚合作，通过团队协作为公司带来更大发展。
助理岗位职责31. 按照企业会计准则和财务制度，对AP 凭证进行审核;2. 在Oracle 财务系统里，进行账务核算;3. 维护固定资产、现金管理、项目管理等台账;4. 每月准备帐目核对和财务报表，确保完整性和正确性，满足所有法定和财务要求。
5. 每月完成纳税和统计申报;4. 负责关联公司间的会计记账及对账、付款结算;5. 下载银行对账单，并完成银行对账;6. 准备相关费用的付款申请;7. 辅助日常开具发票，定期抵扣发票;8. 打印，整理并装订凭证;9. 展会合同的.核对和整理;10. 部门或主管安排的其他工作。
助理岗位职责4职位描述工作职责:1. 负责仓库的各项日常库存管理、进出库管理工作。
2. 负责货物的.在库管理，督促和配合对仓库货物进行日常及月度、年度盘点，并向主管汇报。
3. 协助主管分析库存管理，提高仓库最大利用率。
助理岗位职责范本(集合21篇)
助理岗位职责范本（集合21篇）助理岗位职责范本第1篇1、负责生产订单的生成;2、负责审核订单相关数据：量体数据、工艺要求、最终确认样等，对不明确的事项详细反映给相关人员和销售人员，及时确认;3、根据生产计划，跟踪工厂的生产进度，及时准确向上级领导反馈结果，确保出货期和出货量;4、负责对所有交货成品的款式、面料、工艺等信息准确核对;5、协调加工厂，选择合理的物流运输方式，确保产品安全，控制物流成本6、密切关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公司汇报，保证交期;7、负责协调加工厂、销售部门的关系，建立公司与工厂之间及时准确的沟通渠道8、负责制作产品工艺单，并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档9、负责成品的核对整理10、成品的核对整理11、返修产品需及时发至工厂并及时跟进修改。
助理岗位职责范本第2篇一、基本信息职位名称：董事长职位编号所属部门：董事会直接上级二、职位概述：负责股东会决议执行;董事会的运作;公司经营管理的最终掌控;公司战略、重大人事、投融资等事项的决策;政府、新闻媒体、金融机构的公共关系等三、岗位职责职责一负责股东会决议执行，董事会的运作。
工作任务1、召集、主持股东会会议，领导董事会工作，召集和主持董事会会议，并向股东会报告工作;2、执行股东会的决议;职责二公司经营管理的最终掌控工作任务1、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等;2、决定公司的经营计划和投资方案;3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5、制订公司增加或者减少注册资本的方案;6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案;7、决定公司内部管理机构的设置。
公司战略、重大人事、投融资等事项的决策职责三公司战略、重大人事、投融资等事项的决策工作任务1、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项，并报董事会批准和备案，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项;2、制定公司的基本管理制度;3、负责公司投融资工作;4、负责公司的战略规划工作。
助理的岗位职责（通用20篇）
助理的岗位职责（通用20篇）助理的篇11、服务工程项目的工作开展;2、熟悉工程项目流程 ;3、维护好原有的工程客户，协助客户进行工程项目的开展，促进销售目标的达成 ;助理的岗位职责篇21、完成上级分配的各项任务。
2、保证各类会计账簿登记准确无误。
3、妥善保管原始凭证、单据、法人代表名章等各类资料。
4、协助上级制定会计核算方法。
5、协助上级向公司提供各项财务数据。
6、协助上级监控公司成本费用状况。
7、及时向上级汇报财税政策的变化。
8、为公司节省成本，创造效益。
助理的岗位职责篇3岗位职责：1、接受品牌总监布置的相关工作任务，帮助总监处理文书、合同、行政手续等工作;2、根据部门的业务流程，协助总监安排同事工作，监督、考评部门同事的工作绩效;3、协助总监处理跨部门的事物;4、协助总监处理人员入职、离职等的交接、培训工作;5、组织部门会议，做好相关记录，组织部门进行4R的相关工作和评估;6、经常与营运经理、区域负责人沟通部门执行相关文件;重要文件下发终端传达、执行，收集等结果;7、对接终端下单pop、形象画、高峰周、会员系统标准、以及培训资料的下发等事项;8、与财务沟通终端工资、奖金等事项;每月直营店铺的费用安排以及每月直营店铺终端人员的考勤核对，绩效的核查以及工资的核算;9、各分公司每天每周每月的销售目标的下发以及业绩达成情况的分析汇总。
任职资格：1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;2、有1年以上的零售助理或者是服装零售管理的工作经验，熟悉服装终端操作流程;3、做过数据分析优先;4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的运用;5、沟通能力强，有一定的服务精神，能吃苦，加班，敬业、乐业。
助理的岗位职责篇4职责：1、开发、联系、维护reviewer，确保满足日常测评所需;2、协助组长负责公司亚马逊店铺listing的测评工作，在确保账号安全的情况下按时按量完成基本的测评任务;3、负责与国外测评人员的沟通协作，建立和维护测评资源网络;4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。
办公室助理岗位职责（通用18篇）
办公室助理岗位职责（通用18篇）办公室助理篇1一、礼貌接听、转接电话;热情接待来访人员，必要时做好来访登记工作。
二、完成上级领导交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。
三、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
负责副总经理、总经理办公室服务工作。
四、负责各部门及领导的文件打印、复印工作。
负责做好各类行政文件、资料的收发转递工作;负责保管有关行政方面的文书、档案材料。
五、恪守保密原则，增加保密观念，严格按工作程序办事，不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。
六、根据领导提纲负责部分文件的起草、拟定工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作。
七、负责公司会议的会场布置，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录并整理存档，以及会议资料的发放和收集工作。
八、负责公司员工的考勤统计工作。
负责公司内部烟、酒领取工作并做好登记。
九、协助各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工，并帮助员工办理入职、离职手续。
十、协助公司领导和各部门做好员工的入职、离职、考核、转正、调配、解聘、辞退、开除等工作。
十一、根据聚成公司安排协同各部门做好员工培训工作，提高员工的整体素质及工作能力。
十二、协助副总经理对各部门绩效考核工作、组织纪律检查工作的统计。
十三、协助副总经理组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。
十四、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
办公室助理岗位职责篇21、值班时间:没课程安排的时候2、工作内容(1)协助老师做办公室工作.(包括帮助整理资料文件与书籍、打扫卫生，还要当好老师与学生间的桥梁，帮助老师管理好教务日志，并针对学院宿舍管理等方面开展工作, 同时让学生参与到学院的民主管理和建设当中)。
(2)处理老师交办的其他工作,做好上传下达工作,负责接收、发送邮件包裹，文件并做好记录.负责宿舍一般性文件的起草，文件的收发、整理、保管和归档工作。
行政助理岗位职责20篇
行政助理岗位职责20篇行政助理岗位职责11、负责公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括：（1）公司招聘平台的管理、简历甄选、预约面试、工作安置等工作；（2）员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理；（3）员工劳动合同的签订及续签，员工信息录入、人事档案管理；（4）统计员工社保、公积金人员变更情况，协助办理相关业务。
2、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的`执行与监督；3、负责办公用品的采购、发放，员工名片印制，办公设备及固定资产的管理和维护；4、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；5、完成领导交办的其它工作。
行政助理岗位职责21、负责起草公司会议材料、记录纪要、重要公文和重要领导稿。
2、协助负责办公室行政事务，配合承办公司重要会议和重大活动，参与公司重要来访宾客的接待工作和外出调研。
3、协助完善内部管理制度和行政事务工作流程。
4、协助完成公司建、人事、宣传等工作。
行政助理岗位职责31、协助行政经理（番禺行政经理）完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩办法的执行6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8、负责公司快件及传真的`收发及传递9、参与公司行政、采购事务管理10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等14、协助行政主管（番禺行政主管）做好公司各部门之间的协调工作。
行政助理岗位职责41、协助处理部门内的日常事务；2、办公环境清洁卫生管理；3、收集、整理、归纳市场信息，作为提供市场部的`支撑；4、客户售后跟进，对接政府职能部门等外联单位；5、开展各类人才证件的收集汇总和日常维护；6、根据要求完成各类服务合同制定、审查等工作；；7、完成领导交办的其他工作。
助理的岗位职责(25篇)
助理的岗位职责（25篇）助理的岗位职责（通用25篇）助理的岗位职责篇1【岗位职责】提升集团各子公司海外发展能力，涉及业务板块包括国际货代，电商物流，航空公司总代，保险经纪；协助集团海外发展总监达成工作目标，包括：1.海外业务巩固与加强，提升海外业务质量与数量；2.海外核心网点的拓展建设，海外投资及管理、并购及协同；3.整合海外资源提升公司竞争力和转型升级；4.海外业务团队建设等；【任职要求】1）学历：本科及以上2）专业：不限，物流、商务、国际贸易、英语等专业优先3）英语水平：书面表达流畅，口语非常流利，能够与国外合作伙伴独立沟通及协作4）年龄：26-45岁5）性别：不限6）工作经验：物流行业三年以上工作经验7）第一印象：五官端正、具有亲和力8）全面掌握物流行业知识，具有灵敏的市场反应能力；9）具有良好的沟通、协调、表达能力，具备较强的应变能力；10）锐意进取，敢于开拓，具有娴熟的营销技巧；11）具有良好的执行能力与抗压力；12）具有自我驱动的作风，锲而不舍的精神13）为人正直，坚持原则。
助理的岗位职责篇2职责描述:1.自動機(自動插pin機、自動鐵殼組裝機、自動點焊機、aoi)設備維護2.生產之產品定時抽檢(尺寸、外觀)3.機台5s執行(每日機台點檢)4.製程改善提出及執行5.機台頻繁維修之故障改善提出任职要求:1、年齡:18~282、學歷:高中職3、科系:機電一氣化、機械專業4、工作經歷:1~2年助理的岗位职责篇31、参与宏观市场和商业市场的信息收集和研究，协助策划经理完成项目全程策划;2、根据策划经理安排，结合项目进程状况进行市场调研活动，为项目构建提供信息支持;3、收集、整理并整合梳理公司对外宣传、项目总结的资料;负责相关宣传/设计文案的撰写;4、对公司对外的信息传播及媒体信息的发布进行统一管理;项目宣传推广中部分文案的'撰写，创意的提供;5、组织、策划各类活动，从而提升专业市场的知名度，传播公司文化及信息;6、建立和维护与当地媒体长期友好的合作关系;7、配合策划部完成其他相关工作。
助理岗位职责（集合15篇）
助理岗位职责助理岗位职责(集合15篇)在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的助理岗位职责，希望对大家有所帮助。
助理岗位职责11、负责配送体系所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转；2、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；3、负责所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等；4、协调解决配送员在工作及生活中遇到的'困难和问题；助理岗位职责21、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;4、协助员工培训的`前、后期筹备工作;5、完成上级交办的其他人事事务性工作;助理岗位职责31、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作;2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议，协助确定公寓、酒店年度经营计划，并协助落实;3、协助建立健全的.分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4、提高分店的管理水平和服务质量。
助理岗位职责41、订单审核和编制生产指令单。
2、客户资料的建立，并负责与客户沟通与协调。
3、建立每月出货统计表。
4、出货交运安排。
5、跟催物料和生产进度。
6、物料计划实施与控制。
7、生产排程。
8、客人投诉的跟进。
9、平衡供与需之间的'关系。
助理岗位职责5一、岗位职责第1条必须积极配合矿长及总工程师(技术负责人)在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律法规、规章、技术规范、标准要求、搞好本企业的技术管理工作。
第2条加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作。
第3条协助矿长及总工程师(技术负责人)组织制定煤矿通防技术管理规定。
第4条协助矿长及总工程师(技术负责人)组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井裁决正常接续，同时有利于煤矿安全管理。
人力资源助理工作职责工作内容（精选20篇）
人力资源助理工作职责工作内容（精选20篇）人力资源助理工作职责工作内容篇11、负责协助总经理的业务资料整理;2、负责公司客户来访招待;3、负责公司人员考勤记录、考勤薪资核算;4、负责公司员工社保的购买，对外政府工作对接;5、负责公司员工的招聘、输出合同的编制、修订、合同签订事项;6、负责公司所有业务资料的整理，归档;7、组织员工培训讲解;8、总经理交代的其它工作业务;人力资源助理工作职责工作内容篇21.主要是负责公司的招聘工作，通过电话、网站、校园、人才市场等完成招聘任务;2.负责员工的入职与离职手续办理;3.面试接待、入职培训、会议主持等;4.线上招聘平台的日常更新及维护;5.负责部门日常工作的整理，打印复印资料;6.协助经理完成日常工作。
人力资源助理工作职责工作内容篇31. 负责处理考勤核对、入离职与社保手续办理、培训组织安排、筛选与面试邀约等工作;2. 协助人力资源信息化系统各模块的数据导入与整理等辅助工作;3. 协助部门其他项目型工作。
人力资源助理工作职责工作内容篇4- 参与人力资源部文档的创建和维护，包括：流程和程序，用户指南，培训手册和UAT脚本等;- 参与系统用户验收测试和数据迁移- 协助编制人力资源绩效报告和数据分析- 积极收集公司内各地区人力资源团队的用户需求，用以提高人力资源绩效报告的有效率和使用率- 为管理层认为必要的各种项目或任务提供支持人力资源助理工作职责工作内容篇51、协助细化各部门职能、，分析岗位职责制作完整的岗位;2、协助设计公司的薪酬体系，适合公司的业务发展;3、完善公司的绩效考核体系，设计适合公司业务发展的绩效方案;4、协助人事经理完成人工成本的核算;5、对岗位职责、绩效标准相关问题进行解答，解决与薪酬福利相关的日常问题。
人力资源助理工作职责工作内容篇61，协助部门领导开展招聘、员工关系、绩效考核等人力资源工作;2，拟定人才体系搭建及相关的方案;3，完成上级领导安排的其他日常工作。
助理工作职责是什么(20篇范例)
助理工作职责是什么（20篇范例）助理工作职责是什么篇1任职要求：1、统招本科以上学历，工程及造价类相关专业；2、1年以上工作经验，熟悉工程造价、成本核算相关知识；3、有较强的成本意识，具备较好的沟通表达能力；岗位职责：1、负责承接项目的工程量的计算；2、负责工程量清单编制；3、负责门窗、幕墙系统的综合单价分析，能够准确把握工程量及材料含量、价格；4、负责工程结算相关工作。
任职资格：1、土木工程、材料工程、工程管理等与建筑相关专业本科及以上学历；2、从事造价两年以上工作经验，相关外幕墙装饰装修工作经验优先考虑；助理工作职责是什么篇21、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
助理工作职责是什么篇31.负责协助招商经理处理日常的各项工作；2.为招商部和其他部门做一些协调工作；3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；5.搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；7.协助招商经理对需支出款项做出预算；8.协助各招商小组进行下属的考核工作，协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项；9.建立健全销售档案，对各个招商小组的合同统筹管理和汇总；10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件；助理工作职责是什么篇4岗位职责：1、负责处理销售订单的相关事宜，跟踪订单整个流程，与各部门衔接配合;2、负责处理管理客户，包括电话、邮件、报价、合同等相关事宜;3、负责公司销售流程等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;4、协助财务部门进行对账开票事宜;5、协助销售经理及相关人员，做好电话及拜访记录，妥善处理相关信息。
助理的工作职责（通用21篇）
助理的工作职责助理的工作职责（通用21篇）随着社会一步步向前发展、需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的助理的工作职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
助理的工作职责篇11、负责老客户的业务跟单。
2、有需要时会与老客户面对面交谈。
3、负责整理客户资料，接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；4、负责和工厂的对接。
5、相关的销售协议、合同等存档管理。
6、上级交代的临时事宜。
助理的工作职责篇2完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作；2、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致；3、在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督；4、负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门；5、做好重要公司会议记录；6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；7、根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作；8、负责管理公司的销售，客户维护工作。
助理的工作职责篇31、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查。
2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。
3、负责员工午餐的安排及协调工作。
4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。
5、新进员工办公桌位的安排。
6、负责办公区域的管理。
7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。
8、配合行政部经理做好年度行政预算工作。
9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。
10、负责会议室与活动中心的管理工作。
11、负责为客户和公司活动准备场地。
12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。
13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家），进行询价、比价、议价。
14、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
助理的工作职责篇4职责：1、协助部门经理或主管的工作，负责开发市场，和客户沟通，开发新用户。
助理的岗位职责（精选23篇）
助理的岗位职责（精选23篇）助理的篇1职责：1、负责制作、发送、维护日常运营报表;2、负责各类运营数据的验证与修正，保证数据质量;3、对接并处理业务部门临时数据需求;4、参与报表项目需求并提供支持; 其他上级交办事务。
任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机、统计学、数学、应用数学专业优先;2、1年左右数据分析/运营经验，优秀应届毕业生亦可;3、执行能力强，沟通有耐心，踏实、执着，善于发现问题解决问题;4、对数字敏感，精通EXCEL,熟悉SQL数据查询语言和可视化BI 工具Tableau者优先。
助理的岗位职责篇2职责：1、负责银行存款、票据及现金的管理和记录，处理日常资金调配;2、处理公司现金和银行的收付，负责费用报销等单据的审核;3、负责办理银行结算手续及其他相关业务;4、准确及时登记相关财务表格;负责支票、发票、收据等各类票据管理及其他办税事宜;5、协助其他部门联络银行相关业务;6、公司年度工商年报的填报;7、固定资产、低值消耗品的管理和采购。
8、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：1、深圳户籍优先;2、会计、财务等相关专业专科以上学历;3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;4、熟悉网银操作，熟悉银行收、付业务操作流程;5、责任心和原则性强，认真细致，良好的职业道德，为人正直、诚实，性格开朗。
助理的岗位职责篇3岗位职责1、协助主管负责网店店铺推广、提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标;2、熟悉淘宝后台操作及淘宝活动提报策划;3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，贯彻执行改进方案;4、每日监控后台数据营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;5、定期产品上传发布，优化库存和产品属性，定期进行商品名称关键词优化;6、定期监控产品库存及订单管理;7、擅长淘宝直通车，微博推广经验优先;8、完成主管交办的其他事情。
任职资格1、对网店运营工作有一定的了解和认识;2、熟悉淘宝等电商平台的运营环境、交易规则、推广等;3、熟悉淘宝网等电商平台营销规则，熟悉不同平台内会员的购物习惯和购物心理;4、熟悉淘宝等电商平台后台各项管理及推广工具及使用技巧;6、熟悉电商后台商品上架发布及属性优化功能;7、熟悉办公软件使用。
简短助理工作职责范文(通用20篇)
简短助理工作职责范文（通用20篇）简短助理工作职责范文篇11、按公司招商流程及工作制度要求进行品牌的接洽、商务条件洽谈并上报；2、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；3、负责经办招商合同的签订、续订、履行与管理工作；4、负责记录客户档案、整理客户资料；5、上级安排的其它相关工作。
简短助理工作职责范文篇21、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。
在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
简短助理工作职责范文篇31、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。
简短助理工作职责范文篇41、负责销售部营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态的质询；3、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、协助主管做好部内收支、往来账核对、各种会议记录、客户意见记录，及做好售后服务工作；5、使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，部泄露销售秘密。
助理岗位职责（精选28篇）
助理岗位职责（精选28篇）助理篇11、为人处事大方得体，工作积极热情2、能独立处理客户的报价、及出货事宜3、配合主管做好销售部门的日常运营工作。
4、配合业务员处理客户关系并兼有独立维护客户关系的能力。
5. 有团队精神，能承受较大工作压力助理岗位职责篇21、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作;3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件;5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;6、完成执行董事长交办的其他工作任务。
任职要求：1、本科及以上学历，2-3年以上工作经验;2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政管理原则;3、较强的思维决定潜力，出色的沟通协调潜力，良好的文字功底和语言表达潜力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系;4、较强的职业素养和敬业奉献精神，职责心强;5、有专卖连锁销售或商超销售或财务、行政某一方面工作经验优先思考。
助理岗位职责篇31、每日监控后台数据：营销数据，交易数据，商品管理，产品维护及新品上架；2、协助完成店铺的基础维护、常规上新、搭建活动等；3、整体协调配合运营完成平台销售目标；助理岗位职责篇41、负责公司内部人员招聘；2、负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动；3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估；4、负责优化招聘流程，提高招聘效率；5、负责应聘人员的面试邀约，初面，面试结果跟踪等；助理岗位职责篇51.负责岗位招聘信息的发布，应聘的初审，应聘人员的预约及接待。
2.负责办理员工的入职、转正、离职等手续以及每月的工资和考勤结算。
3.负责各岗位的编制与更新。
4.负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。
5.负责公司物业管理(房屋、水、电等)，做好办公设备的维修维护，确保各设备正常运转。
助理工作职责（通用41篇）
助理工作职责助理工作职责（通用41篇）在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到工作职责，工作职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
到底应如何制定工作职责呢？下面是小编为大家整理的助理工作职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
助理工作职责篇1受校长委托，负责全校教学方面的工作。
主要职责是：一、负责贯彻执行党和国家的教育方针及有关政策、法规，执行上级指示和学校决议。
主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作。
二、负责制定和主持实施学校教学工作计划，审批分管部门的工作计划和工作总结，不断完善教学方面的规章制度，期末对学校的教学工作做出总结。
三、负责教学常规管理，深入一线，检查指导教学，加强教学过程管理；经常深入课堂听课，参加指导教研组活动；组织开展教学研究活动和评课教学活动；组织教学检查和总结评比工作；协调各科教学工作的关系，处理好教学中各种矛盾。
四、负责师资和教辅人员队伍建设，培养提高思想业务水平和教学工作能力，发现教改经验及时推广，树立教师的先进典型，不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。
同时，积极了解教育教学动态，搜集整理教育教学信息，及时将教育教学动态和教育教学信息传递给教师，以保证教师知识的`不断更新。
五、负责学校教育科研工作，积极推进和完成教学科研课题的立项和研究，保证学校现有的立项科研课题顺利结题。
并主动做好各级新的科研课题的承担工作。
六、负责图书室、实验室、电教室的建设，不断创造良好的教学条件，提高设备利用率。
助理工作职责篇21、协助招商项目总制定项目阶段目标；2、协助招商人员的招商及客户接待工作；3、制定每月绩效考核目标及落实绩效考核结果；4、做好文档分类、保管工作；5、跟进落实公司各部门相关对接工作；6、其他领导安排事宜。
助理工作职责篇31、协助销售完成日常工作：跟进客户订单事宜，收集市场资料、统计销售数据，制作并分析相关报表，跟踪客户回款情况。
助理岗位职责（精选24篇）
助理岗位职责（精选24篇）助理篇1一、负责做好配合部门经理做好招聘通知接待、会议培训组织、团建、考核组织等工作。
二、负责公司前台接待、快递签收、物业对接、办公设备的管理，名片印制等工作。
三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
四、社会保险的投保、申领。
负责员工的就医和简单医疗应急处理，。
五、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
六、负责公司办公场所的室内外的保洁卫生情况，检查管理保洁人员的工作情况，对公司的绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
七、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务助理岗位职责篇21、高星酒店合作洽谈、签约、维护、运营;2、高星酒店客户的日常推广，提升产品优势及竞争力;3、协助经理维护所在辖区高星级酒店，与酒店保持良好的客情关系。
助理岗位职责篇31、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案;3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料;5、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作;6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况;7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等;8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调;9、协助董事长进行公司的日常事务管理;10、处理董事长授权的其它事务。
助理岗位职责篇41、通过电话、网络与客户进行沟通，促进双方合作。
2.维护老客户、开发新客户；3.熟练掌握电话销售技巧以及相关业务知识开拓市场。
助理职责内容(稿件18篇)
助理职责内容（稿件18篇）助理职责内容篇1（1）协助公司制定阶段性销售指标及市场推广方案；（2）负责市场开拓及公司产品的销售工作；（3）负责收集市场及行业信息；（4）负责新客户的开发，以及已有客户的跟进维护工作；（5）负责客户合同签订、关系维护及回款跟进工作；（6）完成领导交办的39;其他工作。
助理职责内容篇21、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开;2、完成代理商、大代理商、店面的拓展、沟通、签约等工作;3、支持和维系渠道关系，发展二级分销商，深化渠道;4、完成上级交给的其它事务性工作。
助理职责内容篇31.学习并掌握项目中所需的生产运作和物流知识，及PFEP数据分析方法；2.为项目组准确及时地提供分析所需物料信息、产品信息等数据；3.参与数据分析，调研不合理数据的原因并制定调整方案；4.承担指定数据分析文件的制作，并保持Update（更新）；5.向项目组及公司人员讲解PFEP分析结果；6.参与各类容器、工装夹具的设计与升级；7.其它与项目数据分析及项目推进相关的工作推进。
助理职责内容篇4岗位职责：1、负责协助本部巡査、监督、落实所管辖范围设备安全，提高安全防范意识，确保项目安全生产和设备设施的正常运行。
2、负责监督施工现场弱电设备设施的运行和维修保养工作，保证设备的正常运行和安全用电。
3.负责主持本专业工程图纸会审工作和弱电工程施工组织方案审核工作。
4、负责并参与本专业工程设备、材料选型和工程成本控制工作。
任职要求：1、生产现场电控PLC程序编程、调试；2、能独立完成机器人系统集成电气控制、软件系统设计；3、大专以上，自动化专业优先。
助理职责内容篇51、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作;2、负责公司办公、活动用品的采购和管理;3、负责项目物业费和其他相关费用的收缴;4、负责登记现金、银行收付日记备查帐;5、完成上级交办的其它工作。
助理职责内容篇61、根据生产计划、订单需求情况，安排车间生产任务，分配任务至班组并形成反馈；2、负责制定车间6S规定，并定期检查、监督落实情况及安环等工作的执行情况；3、按照生产工艺流程及作业标准及时处理生产过程中出现的常规问题；4、对车间的原辅料损耗情况进行记录、跟踪、汇总并反馈；5、协助车间主任跟踪车间样品线情况；6、协助车间主任及班组长开展班组管理。
助理专员岗位职责
助理专员岗位职责助理专员岗位职责（精选24篇）在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是店铺为大家整理的助理专员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
助理专员岗位职责篇11. 负责处理行政事务如呈文签申请、物品申购、领取、登记、库存保管、月度考勤、微信公众号编辑等工作;2. 负责做好党建资料的准备及整理登记工作;3. 负责或协助领导做好公司的接待及会议安排等行政事宜;4. 负责公司与各园校常规管理信息资料交换及整理归档工作;助理专员岗位职责篇2岗位职责;1、协助负责对客户公司经营成果、财务、管理等审计方面的具体工作;2、辅助编写内部审计计划;3、规范财务核算，审计财务报表，审核预决算;4、管理制度和流程审核，管理层在任离职审计和决策监督;5、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿。
任职资格;1、大专及以上学历，欢迎应届生;2、良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识;3、认真负责，具有吃苦精神。
助理专员岗位职责篇31、协助上级完成招聘任务，进行简历的筛选;2、执行并完善公司的人事制度与计划;3、统计员工考勤、绩效，按月上报;4、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;5、其他人事日常工作。
助理专员岗位职责篇41.负责部门内全面管理工作。
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
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行政专员/助理岗位职责(20篇) -制度大全行政专员/助理岗位职责(20篇)之相关制度和职责，行政专员/助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责市场部品牌物料及赠品管理。
2、协助市场总监完成部门的费用预算,各项目申请单、人员招聘等文案工作;3、协助部门领导发布重要决策信息、通...行政专员/助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责市场部品牌物料及赠品管理。
2、协助市场总监完成部门的费用预算,各项目申请单、人员招聘等文案工作;3、协助部门领导发布重要决策信息、通知、通告工作;4、参与及支援市场部其他项目组的一些重点项目,并保持高效的工作推进;5、负责收集及统计汇总上级所需的各类报表及各类单据的审批与发放管理;6、负责市场部会议管理、撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促待办事务贯彻实施。
任职要求:1、本科及以上学历,两年以上市场部或营销部门行政工作经验,勤快、积极主动、热情大方;2、熟悉行政工作流程,良好的表达能力和沟通能力;3、具有良好的服务意识,较强的和敬业精神;4、具有优秀的文稿撰写能力和时间管理能力;5、熟练使用word、excel、PowerPoint办公软件,良好的PPT撰写能力。
工作地址深圳市南山区科技园北区朗山路17号健康元药业集团股份有限公司大厦行政专员/助理(岗位职责)职位描述任职资格:1、大专以上学历,男女不限,有1年以上行政工作经验,优秀应届生亦可;2、熟悉行政各项工作流程,熟识资产管理及行政费用管理;3、性格开朗,沟通表达能力良好;4、具有良好的服务意识;5、熟练使用各类办公软件及办公设备,持有驾照者优先。
岗位职责:1、协助上级修订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程,并实施;2、协助上级依照行政费用预算购置办公用品、设备等,并进行配置和办公资产后续统计、管理;3、负责行政的日常管理,维护正常工作秩序及良好的工作环境;4、完成上级安排行政工作及临时工作。
行政专员/助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、对分公司各项事务进行督察督办,及负责文件流转管理,确保信息在分公司内部的上传下达、及时传递;2、对固定资产、低值易耗品、办公用品的采购、发放、调配等进行管理和定期盘点核对3、负责分公司日常事务的组织与协调和档案的管理与保管工作4、负责做好分公司其他后勤保障工作,如费用控制管理、安全管理、邮寄管理、水电资源的节约管理、会议管理、办公环境管理、设备维修管理等。
任职资格:全日制本科及以上学历,人力资源、管理类专业,1年(12个月)及以上相关工作经验,应届本科优秀毕业生亦可。
行政专员/助理(岗位职责)职位描述一、工作职责: 1.负责例会等会议通知和会议纪要的下发,并做好会务工作; 2.负责各部门提报文件的审核和报送工作; 3.负责各类重要会议讲话材料的整理和成稿; 4.负责部门内需要下发的各类公文严格审核并及时流转; 5.负责完成领导交办的其他工作。
二、任职资格: 1.本科及以上学历,新闻、汉语言文学及其相关专业; 2.具有深厚的文字功底和较强的沟通能力; 3.英语四级以上水平。
三、工作地点:呼和浩特行政专员/助理(岗位职责)职位描述岗位职责:主要配合综合管理部经理做好行政相关工作,日常办公室行政工作。
1.负责公司档案管理制度的拟定和组织实施,负责公司档案的归档和管理。
2.负责公司重要文字资料、电子文件、图片、影像等档案资料(财务、人事档案除外)的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作。
3.负责公司行政库房的日常管理。
4.负责公司高层管理人员的机要流转及文秘工作,为领导的公务活动提供辅助服务。
5.负责公司前台接待及电话接转管理制度的拟定和组织实施。
6.负责文件、邮件、报纸等收发及名片、图纸等印刷工作。
7.负责公司IT网络,办公设备的管理及维护。
8.负责公司本部后勤保障,完成办公类固定资产购置、管理及维护、办公用品的购买、发放和管理,负责报刊杂志等订阅及管理。
9.协助公司本部办公区域的环境、安全保卫及消防管理工作。
10.负责本部门内部联络单的接收及处理。
11.协助公司重要会议、活动的筹备和组织工作。
12.按时完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:1、年龄23岁以上,大专以上学历,至少2年以上相关工作经验2、具有优秀的组织与沟通能力;良好的文字与口头表达能力;3、能熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件;4、具有较强的工作责任心和上进心,工作细心谨慎,能承受一定的工作压力;5、熟悉房地产开发流程及业务特点;了解企业管理的基本知识;投递简历者请附照片行政专员/助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责公司的行政、后勤工作,保障公司各项工作的顺利开展;2、负责办公设备的维护和管理;3、负责与物业公司、快递公司、绿植公司、票务公司等的对接;4、负责公司档案管理、文件管理;5、负责公司会议、活动的组织及协调;6、协助开展商务、售前等支持工作;7、协助开展公司资质等维护工作;8、负责配合母公司人力资源部门开展子公司人事工作;9、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历,1年以上行政及文案工作经验2、具备一定的英语基础,熟练使用相关办公软件,熟练使用各种办公自动化设备(打印机、传真机、扫描仪等);3、良好的沟通能力、高度责任感和敬业精神、良好的服务意识和团队协作精神;4、工作踏实认真,乐观开朗;5、有机动车驾驶照。
工作地点:北京市海淀区北四环北航科技园柏彦大厦401 行政专员/助理(岗位职责)职位描述【岗位职责】1.协助部门主管履行和解释行政政策,完成上级安排的工作,确保公司行政制度和政策落实到位。
2.协助部门策划、组织总公司各类对外活动,协助做好公司各项重大活动的安排、落实,确保公司团队文化建设落到实处。
3.协同完成总公司各类公文的处理与督办,完成总公司的会议管理,做好各类会前准备及会议记录、纪要工作,并建档,确保公司办公信息及时传递和备案可查。
4.负责公司证照、档案的管理并协助做好相关年检工作,确保公司资料档案管理准确有效。
5.负责公司办公设备、文具用品、劳防用品等采购及物料管理,并定期盘点,确保公司日常用品及时采购。
6.协同做好固定资产的采购及登记建档工作,定期对分公司物资设备的库存进行盘点,确保公司资产管理帐实相符,有序管理。
7.协助部门做好防水、防火、防盗、防窃安全宣传及检查督促,确保项目资产安全。
8.按照公司年度费用预算,严格控制各行政费用支出及确认费用分摊范围,确保项目行政花费在预算之内。
【岗位要求】1.大学专科及以上,心理学或行政管理类相关专业,有物业管理从业经验者优先。
2.了解企业内部日常运作的主要事务及工作流程,并有实践经验,知晓企业内部文化建设各类活动;可独立进行文案写作,能熟练使用各类办公软件。
3.行政管理工作1年以上。
4.行政管理岗位资格证书优先。
行政专员/助理(岗位职责)职位描述一、任职要求:1、年龄21-25岁,身高163以上,形象气质佳,应聘者需提供近照一张。
2、大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑。
3、工作认真,责任心强,有团队合作精神。
4、性格开朗,有较强的语言表达能力和沟通协调、应变能力。
二、岗位描述:1、负责公司来访接待、登记。
2、负责公司总机电话接听及转接;负责传真及快递收发;负责文件扫描及存档;负责文件复印及装订;负责档案的统计;负责公司通讯管理; 负责公司名片印刷管理;负责公司资产管理。
3、负责公司文件资料、书籍的收发、登记、归档及保管工作。
4、负责本职工作的日常工作记录;负责异常情况的及时请示、报告。
5、完成其他应属于本岗位职责而本工作职责未列明事项,完成上级领导临时交办的其他工作。
工作地点:番禺行政专员/助理(岗位职责)职位描述工作内容:1、公章、各类档案的归档及管理;2、IT固定资产的采购、盘点、更新与维护;3、手机及固定电话的申请、变更、报修等;4、协助进行会议的准备;5、上级领导安排的其他行政工作。
任职资格:1、大专及以上学历,行政、文秘专业;2、一年及以上公司行政或档案管理工作经验;3、能够熟练操作基本办公软件,有亲和力,善于沟通。
行政专员/助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、辅助行政总监进行集团后勤管理,费用管控等;2、各种单据检查、核对,日常办公运营环境巡视、维护;3、考勤统计管理,安全管理(保安管理),后勤管理(含保洁,库房等)。
1、本科以上学历,男生,175CM以上;2、熟练使用办公软件及办公设备;3、形象气质较好,语言表达能力较强(要求普通话),逻辑思维清晰、具有亲和力,熟悉公关技巧;4、为人正直、对企业有较强的忠诚速度,工作稳定性强、抗压能力强,细致、认真,责任心强。
行政专员/助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作2.进行日常行政工作的组织与管理,各项规章制度监督与执行3.固定资产管理,车辆派遣登记4.办公区域会议室管理,会务安排5.对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询6.维护良好的办公环境7.协助行政部完成行政事务工作及部门内部日常事务工作,为其他部门提供及时有效的行政服务.任职要求:1、大学本科以上学历,行政管理专业、北京户口优先2、文笔好,擅长写公文者优先3、具有良好的职业道德和思想素质,责任心强,认真踏实,工作效率高4、具有较强工作能力,具有较好的形象及沟通能力,能熟练使用word、excel、等office软件5、认同“华润”文化,良好的团队合作精神和认真负责的工作态度行政专员/助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责协助公司行政制度、流程的制定、修改等工作以及各类行政公文、通知的拟定、颁布;2.负责日常办公费用管控及固定资产的采购、管理、维修、报废,有效的降低公司行政办公费用;3.负责公司日常活动、旅游、年会等企业文化活动的策划与组织实施;4.负责公司档案及资产管理;岗位要求:1. 较强的沟通能力及应变能力,执行能力强,善于主动分析,具备一定影响力和说服力;2. 工作认真细心,有较强责任心,有服务意识,具备解决突发事件的能力;3. 善于组织活动; 行政专员/助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责公司项目的信息收集、归纳、汇总,整理;2、根据公司项目要求准备投标资料以及项目负责人相关资质;3、负责公司项目全过程跟进,整理项目资料,安排项目操作中各阶段工作任务;4、和公司项目对接人保持良好的沟通;5、与各部门之间的联系、协调事项,及时向领导反映存在问题;6、完成公司领导按排的临时性工作;1、女不限年龄、学历;2、能熟练操作office软件、具备基本的网络知识;3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;4、有一定的写作基础和学习能力;5、有吃苦耐劳精神,服从工作安排,具有两年及以上商务文员或行政文员的工作经验者优先考虑;行政专员/助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责公司行政日常管理工作;2、负责部分总经理秘书工作,召集会议,会议记录及会议内容督办等工作;3、负责外联接待等事宜。