大学生职业生涯与发展规划采访稿
大学生职业生涯规划人物访谈报告
大学生职业生涯规划人物访谈报告（一）访谈时间：2016年8月25日访谈方式：当面访谈访谈人:被访谈人：被访谈人简介：，永康一中资深教师，高级教师，长年担任语文备课组组长。
毕业于浙江师范大学，拥有着十几年的教学经验，深受永康一中学子的喜爱。
访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
访谈内容：问：您为什么选择了教师行业，教师行业有什么吸引您的地方？答：我当时本来是想选择法律专业的，但是因为第一志愿选了师范，然后阴差阳错之下成了师范生。
我本来是没有想过当一名老师的，但是成为了一名教师之后，我才真正爱上了这个职业，因为能够向学生传授知识，也能够不断看到学生成长成才，这是让我非常欣慰的地方。
问：您认为所学的专业知识对于成为一名教师有什么帮助？答：我认为专业知识对于一名教师来说还是非常重要的。
一名语文老师来说，良好的语文修养是非常重要的，这种修养能够让老师更好地去驾驭课堂。
大学时，中文专业的我们会被要求去看很多书，这种巨大的阅读量能够增加增长人的见识，开拓人的视野。
腹有诗书气自华，多读书才能成为一名学士渊博的语文老师。
问：您认为成为一名合格的教师需要什么样的品质？答：是认真和负责。
认真和负责就包括了很多的东西，认真去备课，把课上好，这是作为一名教师最基本的能力。
负责既有对教学的负责，也有对学生的负责。
教师努力地想把自己的所学都传授给学生，这是在学生的学习上。
同时，教师还要关注学生的学习状态，当学生的成绩出现一些问题是，也要去找他们谈话了解原因。
做到认真负责，才能成为一名好老师。
问：您认为教师就业的前景如何？答：最近浙江省高考改革，高三时期语文课增加了好多，而且小班化是现在教学的一个趋势，所以我认为教师的将来的就业还是可以得到一定的保证。
现在毕业的师范生也很多，所以我认为想进入到好的学校还是具有着一定的难度。
总体而言，现在师范生就业的难度是没有那么大的。
问：当您在教学中发生一些不愉快时，您会怎么处理？答：我好像很少有和学生发生不愉快的事情，不过就是真的有学生在课堂上发生了什么不愉快，我也会尽量做到课堂外解决，但发生一些不好的事情时，也不能当着其他学生的面去批评学生，毕竟现在的学生不喜欢在同学面前难堪。
大学生职业生涯规划人物访谈报告
千里之行，始于足下。
高校生职业生涯规划人物访谈报告高校生职业生涯规划人物访谈报告一、背景介绍为了更好地了解高校生职业生涯规划的现状和阅历，我选择了一位高校生进行了访谈。
该被访者叫做张洋，性别男，目前是一名大三同学，就读于一所知名本科院校，专业是机械工程。
我选择了张洋作为访谈对象，是由于他在学校期间乐观参与各类社团和实践活动，对于职业规划有着肯定的思考和阅历。
二、访谈内容1.你是如何进行职业生涯规划的？张洋表示，他在高校期间参与了很多社团和实践活动，通过这些活动，他渐渐了解自己的爱好和优势。
同时，他也乐观参与一些职业规划的讲座和培训，了解各种职业的进展方向和要求。
他还在高校期间找到了一份与专业相关的实习，通过实习经受，他更加清楚地生疏到自己的职业进展方向。
2.你对职业生涯规划的重要性有什么看法？张洋认为，职业生涯规划对于高校生格外重要。
他认为，通过职业生涯规划，高校生可以更好地选择合适的职业进展方向，从而避开盲目就业或对专业不对口的工作。
职业生涯规划可以挂念高校生找到自己的优势和爱好，从而更加乐观地投入到工作中并取得好的成果。
此外，职业生涯规划还可以挂念高校生了解自己所选择职业的进展前景和要求，从而作出更好的决策。
3.你有没有遇到过职业生涯规划上的困惑？张洋表示，在职业生涯规划过程中，他曾经遇到过困惑。
他说，自己在高校期间一度对专业选择和将来的职业进展感到迟疑不决。
然而，通过参与实践第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
活动和与不同专业的人沟通，他渐渐确定了自己的爱好和进展方向。
他说，有时候困惑是正常的，重要的是要英勇尝试，并不断调整和完善自己的职业规划。
4.你对其他高校生在职业生涯规划上有什么建议？张洋建议其他高校生在职业生涯规划上，应当多参与一些社团和实践活动，通过实践来了解自己的爱好和优势。
他还建议，高校生应当多与不同专业的人沟通，多了解各种职业的进展前景和要求。
此外，他认为高校生应当多参与一些职业规划的讲座和培训，从而提高自己的职业素养和力量。
大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告
大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告简介本文将介绍大学生职业生涯规划的重要性，并通过一个人物访谈的范例来探讨大学生在职业生涯规划中所面临的挑战和机遇。
通过对这个人物的访谈，我们可以了解他们如何制定自己的职业目标、克服困难以及实现成功。
背景在当今社会，大学生面临着激烈的就业竞争和快速变化的职场环境。
因此，职业生涯规划对于大学生来说至关重要。
通过制定明确的职业目标、发展个人能力以及寻找适合的职业机会，大学生可以更好地适应职场挑战，实现自己的职业梦想。
人物访谈范例人物简介•姓名：小明•年龄：21岁•大学专业：市场营销•职业目标：成为一名优秀的市场营销专家访谈内容1.问：您是如何制定您的职业目标的？答：我在大学的课程中对市场营销产生了浓厚的兴趣，因此我决定将来从事市场营销相关工作。
我通过参加实习和课外活动，逐步明确了我的职业目标。
2.问：在职业生涯规划过程中，您遇到过哪些困难？答：最大的困难就是缺乏经验和人脉关系。
我通过参加行业活动和网络建立了一些人际关系，并努力提升自己的专业能力。
3.问：您是如何应对职场挑战的？答：我会不断学习和成长，保持积极的心态面对挑战，并寻求导师的帮助和建议。
同时，我也在工作中不断挑战自己，努力克服困难。
结论通过这次访谈，可以看出小明对于职业生涯规划有着明确的目标和计划，他克服困难、不断学习、努力提升自己，最终取得了成功。
这个人物访谈范例为大学生在职业生涯规划中提供了一个参考，鼓励他们树立明确的职业目标，勇敢面对挑战，不断追求进步。
报告基于以上人物访谈范例，结合当前大学生职业生涯规划的现状和挑战，我们建议大学生在制定职业目标时要有远见和规划；在面对困难时要有坚持和努力；在职场中要继续学习和成长。
只有不断提升自己，不断挑战自己，才能适应职场的变化，实现自己的职业梦想。
通过这个人物访谈范例和报告，希望可以引起大学生对于职业生涯规划的重视，鼓励他们积极思考未来，制定明确的目标，并全力以赴地追求成功。
职业生涯规划报告采访提纲
职业生涯规划报告采访提纲
一、引言
1. 您对职业生涯规划的看法和重要性。
2. 您如何定义一份成功的职业生涯。
3. 您是否有明确的职业目标，以及希望在何时实现这些目标。
二、职业背景
1. 简要描述您的教育背景和工作经历。
2. 曾经的职业选择是否与您目前的职业路径一致。
3. 您如何评价您目前的职业发展状况。
三、自我评估和职业兴趣
1. 您是否进行过自我评估，以了解自己的优势和兴趣。
2. 您个人认为自己在哪些方面具备优势。
3. 您对哪些职业或行业有兴趣，为何选择这些领域。
四、目标设定和规划
1. 您如何设定自己的职业目标，确保目标具体、可行且有挑战性。
2. 您计划如何提升自己的技能和知识，以实现目标。
3. 您是否考虑过需要的职业转变，以满足自身追求和行业需求。
五、实施和调整
1. 您计划如何利用现有资源和机会来实现职业目标。
2. 您如何处理职业发展中的挑战和障碍。
3. 您是否有职业导师或可咨询的专业机构，以帮助您实现职业规划。
六、总结
1. 您对本次职业生涯规划报告采访的感想。
2. 您对其他人如何进行职业规划和发展的建议。
3. 您希望在多长时间内实现自己的最终职业目标。
以上提纲仅供参考，建议您在回答采访问题时结合自己的实际情况进行适当修改和补充。
职业生涯规划是一个动态的过程，需要不断调整和适应。
通过深入探索自身的兴趣和优势，制定明确的目标，并在实施过程中灵活应对变化，您将更好地实现自己的职业梦想。
大学生职业生涯规划采访稿[精选]
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大学生职业生涯规划采访稿[精选]第一篇：大学生职业生涯规划采访稿[精选][键入公司名称]职业生涯规划课采访稿[键入文档副标题]组员：电管0902班（雷XX 孙XX 韩XX 宋xx）2012/10/19[在此处键入文档摘要。
摘要通常为文档内容的简短概括。
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]职业生涯规划课程采访稿组员：电管0902班（xxxxxxxxxxxx）文：xxx目前社会竞争越来越激烈，大学生的就业形势也越来越严峻，为了更好的了解和规划大学生们的职业生涯，我们特意采访了不同行业的几位前辈，希望他们的经验分享对我们有所帮助。
一、华北电力大学郑华教授人物资料：郑华，博士，副教授，华北电力大学电力市场研究所总工程师，北京微肯佛莱科技有限公司董事长兼技术总监。
自从1998年以来，一直从事电力市场相关理论及其应用的研究。
目前，已发表20余篇学术论文，多篇被EI、ISTP等收录；出版专著一本。
在此期间，先后参与了二十余项科研课题的研究、组织和协调等工作，并多次担任项目研究负责人，取得了多项科研成果，并多次获奖，其中《西北区域电力市场价格形成机制研究》获我国价格最高奖项：第三届“薛暮桥价格研究奖”。
于2003年参加了国家发展与改革委员会的《电价改革方案》课题的研究、2004年的东北区域电力市场容量电价制定方案的研究和容量电价测算工作、2005年参加了国家电力监管委员会的《东北区域电力市场试运行评估》等课题的研究工作。
采访内容（根据电话录音整理）：问题一：老师，从您的职业生涯来看，您觉得现在我们应该注意些什么？答：因为我本科学的是计算机，后来才转的电力领域，我觉得要做好自己的职业生涯规划首先是要对自己的将来看的准确，你究竟喜欢做些什么，你将来想到达一个什么样的状态。
我自己是十分喜欢我从事的这个行业的，从计算机到电气是一个不小的转变，但一旦你真正投身到一个行业后，你的热情就会被激发，你会越来越爱你的工作，甚至工作都不再只是简单的工作，而成为了你生活的一部分，这样你的职业生涯其实也是很清晰明朗的。
生涯规划访谈提纲
生涯规划访谈提纲第一篇：生涯规划访谈提纲生涯人物访谈提纲姓名：性别：毕业时间：毕业学校：所学专业：现在工作单位：联系方式：访谈人物基本情况：姓名：班级：访谈时间：访谈流程：访谈内容：访谈记录：1、你是如何找到这份工作的？工作经历？2、你的职位是什么？3、您认为大学生是先择业还是先就业？或创业？4、是什么让你有创业的动力，能否谈谈您的创业历程？有什么感想？5、如果我们创业，您最想给我们的忠告是什么？有什么建议？6、在这个工作岗位上，您每天的工作是什么？您的主要职责是什么？7、您对目前的工作是否满意？这个工作是你感兴趣的行业吗？8、此项工作的工作场所有哪些特点？是否喜欢现在的工作氛围？9、在行业内，先从什么样的工作岗位做起能学到最多的知识，最有益于发展？10、就您现在的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？11、您目前从事的此项工作，哪儿部分让你最满意？哪儿部分不满意？12、依您所见，您在本领域工作遇到的问题是什么？13、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供什么帮助？14、你认为做好这份工作应该具备哪些知识技能和经验？15、这项工作需要什么样的教育或培训背景？16、这项工作需要特别的个人品质、性格和能力吗？17、在您的工作领域里初级职位和略高级职位的薪水一般是什么水平？18、这个行业是否有季节性或地理的限前制?19、这个行业存在的困难及前景如何？有没有扩大店面或分店的打算？20、学校的哪些课程对创业或对这个行业有帮助？21、据您所知，还有哪些方法能帮助我深入了解这个工作领域？22、根据您对我的教育背景、技能和工作经验的了解，您认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入的调查研究呢？23、通过这次访谈，我的主要收获是：第二篇：职业生涯规划访谈提纲与访谈注意事项“职业体验与访问”活动访谈提纲与访谈注意事项各位参与本次访谈的同学：为帮助大家认真做好本次访谈工作，明确访谈的目的和意义，规范访谈的基本程序。
大学生职业生涯规划人物访谈报告
大学生职业生涯规划人物访谈报告大学生职业生涯规划人物访谈报告「篇一」1.访谈人物：陆先生，某软件公司经理。
2.访谈方式：电话访谈3.访谈问题：(1)我了解到您以前是在某个软件公司工作，工作环境和工资都还不错，您为什么选择辞职并选择自己创业呢?答：大学毕业后我的目标是先找一份稳定的工作，刚开始各种条件也不是很好，就是为了让自己先安定下来才选择的工作，其实我一直想拥有属于自己的一番事业，以前网络没有现在那么好，就想先积累经验和资本在想其他的。
工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且创业资本也足够，就和几个朋友一起开了这家公司。
(2)创业过程中您觉得您遇到最大的困难是什么?答：其实这一路困难重重，让我印象最深刻的是公司创办初期，没有任何知名度，与其它公司根本没有竞争力，让我很苦恼，我们就自己到别人家门敲门“推销自己”，也做了一些小广告，从帮别人修电脑开始慢慢地开始帮别人做网页，公司慢慢地有了个样子，公司网站又被别人攻击，那段时间公司的运作收到了很大的影响，损失了很多。
后来通过我们自己和其他朋友的努力才恢复。
那段时间让我记忆深刻。
(3)您觉得目前大学生创业失败最重要的原因是什么该怎样做?答：现在创业难度比我们当时大很多，现在的市场竞争很激烈，可是很多大学生却没有一个很完整可行的创业计划，他们没有经历过残酷的市场冲击，很多东西都是靠自己想当然，到了市场以后全乱了，每个方面都没有自己想象的那么好，所以才会有那么多失败的案例。
我觉得其实创业步进需要你的专业知识，对于一个企业的管理者最重要的还是市场的应变能力和决断力，你要不断完善自己的知识。
到现在我还是比较赞同先工作再创业吧!4.访谈体会该人物是我的一个叔叔，访谈之前我对他有很充分的了解，他的公司在我们家乡已是小有名气，一直很崇拜他。
通过这次访谈让我看到成功的背后付出的汗水，通往成功的道路总是荆棘丛生的，再踏上这条路之前必须知道自己的目标在哪里并做好一切困难的准备，世界上没有绝对理想的事情，必须学会面对现实，不管遇到什么困难自己都要去克服。
大学生职业生涯人物访谈报告范文（精选5篇）
大学生职业生涯人物访谈报告范文大学生职业生涯人物访谈报告范文一、职业生涯的定义根据中国职业规划师协会定义：所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。
人的职业生活是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。
人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。
造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。
生涯，英语是“career”，“生”，即“活着”；“涯”，即“边界”。
广义上理解，“生”，自然是与一个人的生命相联系；“涯”，则有边际的含义，即指人生经历、生活道路和职业、专业、事业。
人的一生，包含少年、成年、老年三个阶段，成年阶段是最重要的时期。
这一时期之所以重要，是因为这是人们从事职业生活的时期。
职业生涯（Career）这个概念的含义曾随着时间的推移发生过很多变化。
在70年代，职业生涯专指个人生活中和工作相关的各个方面。
随后，又有很多新的意义被纳入到“职业生涯”的概念中，其中甚至包含了生活中关于个人、集体以及经济生活的方方面面。
从经济的观点来看，职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色，它们和个人的职业发展过程相联系，是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。
职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
职业生涯是人一生中最重要的历程，对人生价值起着决定性作用。
职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。
也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。
职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想的整个过程。
大学生职业生涯规划-人物访谈报告
大学生职业生涯规划人物访谈报告访谈一：昆明某大学教师访谈内容记录：问题一：张老师，您从事这份工作几年了？您为什么会选择大学教师这个职业？答：20多年了。
毕业时，组织上要求留校，就选择留校就业了。
问题二：目前从事大学教师这个行业，都应具备哪些条件？答：最基本的是要具备相关专业领域的知识和技能，还要有一定的科研能力和教师职业素养和职业道德：其次其它相关领域的知识也是很重要的。
现在大学对学历和科研能力的要求还是很高的。
问题三：您认为什么样的人适合做这份工作？答：大学教师其实要求还是很高的。
不过首先还是要热爱教师这个职业，热爱自己的专业。
对学生要有耐心，当然还要有科研精神。
爱心和责任心很重要。
俗话说“一日为师，终身为父”，如果你是个老师，你就要对你的学生负责。
在学习上和生活上给他们关爱、支持和鼓励。
教书，不只是教他们书本上的知识，还要教他们如何为人处事。
另外还应该具有崇高的师德、具有现代教育观念、具有优秀的教学能力、具有健康的心理素质、具有终身学习观念和创新精神。
问题四：在行业内，先从什么样的岗位做起最有益于发展？答：从基层做起吧。
一般都是从助教到讲师再到副教授、教授问题五：刚进入工作，您是如何克服对工作的种种不适应的？答：因为是留在自己的母校，所以环境各方面都很熟悉。
而且加上参加了学校的各项培训工作，所以适应得很快。
问题六：那在工作方面您每天都做些什么呢？答：一般就是上上课，做做研究。
现在科技发展这么快，我们也得每天学习，关注各领域的发展。
作为老师我的信念就是要把最新的理念和最专业、最顶尖的东西带给学生。
问题七：除了工作和专业外，您还有其他的爱好和特长吗？答：我喜欢看书，主要是外国文学作品。
像美国的福克纳、法国的加缪、日本的东山魁夷，这些作家都满不错的，我还对日本的大江建山的文学意识进行了一些研究。
除此之外呢，我还喜欢爬山、散步问题八：您喜欢现在的这份工作吗？答：也谈不上喜欢不喜欢，这么多年都习惯了。
(实用)大学生职业生涯规划人物访谈报告
（实用）大学生职业生涯规划人物访谈报告一、被访谈人简介：1、被采访人李先生处于汽车行业，现任于北汽福田汽车研究院前景：由于交通运输事业的飞速发展，汽车逐步进入家庭，汽车的各类服务也不断需要完善，因此，汽车专业就业前景逐渐明媚。
汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而衍生出来的一个专门服务于这个行业的专业系，是一个非常大的概念，汽车专业就业前景非常广阔，主要包括：汽车服务工程，汽车销售与评估，汽车检测与维修，汽车商务管理等学科，基本是围绕汽车行业研发，制造，销售，售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴，这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。
2、被采访人工作类型及其主要内容：汽车设计、制造业、研究汽车新产品设计。
工作地点：北京市昌平区福田汽车研究院。
工作时间：每工作日3、被采访人所在岗位的任职资格：汽车专业本科毕业十年以上高级工程师所需技能：对整车的熟悉和了解技能的熟练以及创新能力4、被采访人的工作环境工作环境：办公室舒适整洁车间敞亮有秩序福利薪酬：底薪6000/月，具体薪酬视研究成果、专利发明、文章发表状况而定。
享年终奖金、五险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感受：一是福田集聚了众多优秀的人才，其中不乏世界级的大师。
有很多来自发动机、排放与整车排放研究部的专家，从中也可以看出福田在汽车行业内的影响和共享。
除了本土的专家，福田还引进国外人才，都是具有丰富开发经验的工程师。
另外工程师有十分健全的团队，从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的配置，使得人才资源得以持续的继承和发展。
二是福田经过多年的发展，积累了丰富的技术资源和经验数据库，这也是它技术实力的体现和象征。
就发动机试验方面来说，经过很多代工程师的努力和贡献，形成了发动机控制系统的开发平台，基于这些平台使得其他相关的开发和研究得以顺利进行。
福田的工作方式也具特色，自由而高效，这也是他们生活态度和工作习惯的体现。
大学生职业规划与发展采访论文（5篇）
大学生职业规划与发展采访论文（5篇）第一篇：大学生职业规划与发展采访论文俗话说得好，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手！成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志……大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉得迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措，其中一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。
为了避免这一重复过无数的局面发生在我身上，从现在开始，我就要对自己的将来做一个明确的打算，为了更好地对自己的未来做规划，获知就业的相关的信息以及认识职场、了解职场，我选择人物采访的方式，以下是一位杭电校友毕业后对大学生活的感受。
问：师兄您好，谢谢你接受我们的采访。
您是如何找到这份工作的？答：说到第一份工作确实有点不易啊。
我跑了很多的招聘会，最后经过层层的淘汰我最后荣幸的被录用在杭州一家模具工厂。
问：师兄我们知道，目前大学生就业形势比较严峻，我该如何获得我们大学生有效的就业信息？答：所以说你现在做的大学生职业规划访谈是很必要的，你只有明确了自己的目标后，才可以有效的为以后找工作埋下了有效的基础，现在获得就业信息的渠道很多了，只要你多留意下周围的信息就可以了。
问：师兄我想请问下，您中途调动过两次工作，您怎样看待工作调动问题，也就是现在颇受大学生关注的“跳槽”？答：关于跳槽，我建议大学生谨慎对待。
刚出校门的年轻人，往往精力旺盛，观念新，想法多，想通过“跳槽”来找到适合自己又待遇丰厚的工作。
但是，草率“跳槽”弊大于利。
当在一个单位工作较长时间后，我们会拥有一定的人脉基础、工作经验，也会有更广的发展前景，这些是需要用时间去积累的；而当你调到另一个单位时，一切都得从零开始。
大学生职业生涯规划访谈报告
大学生职业生涯规划访谈报告1.对我们职业选择和规划有哪些建议？我当年直到工作了2年多才想清楚自己想干什么，而现在你在初入大学阶段就能有职业规划方面的思考，这很棒，要充分利用好这些机会和时间，让自己做好准备，我也非常高兴能给到你一些建议。
1）做好自身定位充分认识你自己，在大学四年中要逐步寻找到自己的兴趣爱好是什么，理想是什么，以后想做什么，能够做什么，以及最终想要成为一个什么样的人，如何去实现？2）尝试通过多种方式了解未来可能的工作机会大学学习过程中要始终保持开放的态度，努力争取任何一次可以了解外部企业的机会，比如参观、实习、宣讲会、报告会等，目的是对企业的实际工作机会和工作情况有越来越多的了解，避免盲目选择就业机会。
3）拟定职业规划和目标结合自身兴趣爱好与理想，确定大致的工作方向和目标。
理想可以很远大，但是目标一定要循序渐进，不光要有长期目标（比如十年的目标），还应将这个长期目标分解为更容易实现的中期目标（比如5-7年）和短期目标（比如3-5年），甚至是将3-5年的短期目标分解为每一年要完成的小目标，这样才会更加务实，在不断达成每一个小目标的过程种，收获成功的喜悦感和自信心，更为下一步的目标施加了更大的动力。
4）做好时间管理随着年龄增长，你的阅历和才华会不断增加，但是时间也就会越来越少，这是一个用时间去换取阅历和才华的过程，所以你的每一天都需要充分利用，让它为你的每一个小目标添砖加瓦，这样才不会虚度光阴。
5）在动态发展和变化中，不断调整自己当今时代，变化是唯一不变的，你需要能敏锐感知到内外部环境的各种变化，并根据这些变化不断对自身的计划和行为进行调整，让自己一致保持在理想目标的前进道路上。
2.工作最重要的是什么？对一份工作来说，以下几方面是我认为非常重要的：1）品德良好的品德是一个人可以获得别人尊重的最重要的因素，可以让你在实现理想的道路上不断得到别人的支持和帮助，所以不管你现在或未来会身处何种环境，都要努力去做一个品德高尚的人，并避免与品德低下的人为伍。
大学生职业规划之星采访录 (2)
大学生职业规划之星采访录在大学生活中，职业规划是每个学生都需要面对的重要课题。
本文将通过采访一位成功的职业规划之星，为大家分享他在职业规划方面的经验和建议。
让我们一起了解他的故事，从中汲取职业规划的智慧。
一、自我评估在职业规划的起始阶段，我首先进行了深入的自我评估。
通过反思自己的兴趣、价值观、技能和优势，我逐渐明确了自己适合从事哪些领域的工作。
同时，我也正视了自己的不足，并制定了相应的提升计划。
二、职业目标在自我评估的基础上，我设定了明确的职业目标。
这些目标不仅符合我的兴趣和能力，还具有一定的挑战性。
它们既包括短期目标，如获得某个证书或参加某个实习项目，也包括长期目标，如成为某个领域的专家或领导者。
三、制定计划有了明确的职业目标后，我开始制定实现这些目标的计划。
这些计划包括学习计划、实践计划和人际关系建设计划等。
我根据自己的实际情况，设定了具体的步骤和时间表，并努力付诸实践。
四、发掘自己的潜能在职业规划的过程中，我不断发掘自己的潜能。
通过参加各种课外活动、社团组织和实习项目，我拓宽了自己的视野，提升了自己的综合素质。
同时，我也学会了如何与人合作、如何有效沟通等职场必备技能。
五、掌握行业信息为了更好地适应未来的职业发展，我积极关注行业动态和市场趋势。
通过阅读相关书籍、参加讲座和研讨会、与业内人士交流等方式，我不断更新自己的知识储备，为自己的职业规划提供有力的支持。
六、增强自己的竞争力在职业规划的过程中，我始终注重提升自己的竞争力。
除了努力学习专业知识外，我还积极参加各种技能培训和认证考试，不断提升自己的专业技能水平。
此外，我还注重培养自己的创新思维和解决问题的能力，以适应快速变化的工作环境。
七、实现职业规划经过一段时间的努力和实践，我逐渐实现了自己的职业规划目标。
我成功地找到了一份与自己兴趣和能力相匹配的工作，并在工作中取得了不俗的成绩。
同时，我也意识到职业规划是一个持续的过程，需要不断调整和完善。
大学生职业访谈报告[大全5篇]
![大学生职业访谈报告[大全5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/d91e184500f69e3143323968011ca300a6c3f61f.png)
大学生职业访谈报告[大全5篇]第一篇：大学生职业访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间：访谈方式：访谈人：被访谈人：被访谈人简介：访谈内容：问1：众所周知，大学的学习强度不如高中的学习强度大，很多人都说大学的考试只要重视考前冲刺就够了，平时兢兢业业的去上自习往往得到与付出不成正比，您觉得大学生是否有必要像高中时一样一直努力，认真的学习呢？答：学习强度不大，但学习态度很好就行。
我觉得没必要每节课都要像高中时一样一直努力，认真的学习，我会挑重点的学，学自己想学的。
因为有些课本身的设置就不是很合理。
问2：我想大部分同学，对奖学金充满向往。
您多次获得奖学金，对学弟学妹们有什么建议？你的秘诀是什么？答：上课认真听，作业好好做，系统地复习，往年的真题练习，要锻炼自己自学能力。
要有坚强的意志。
在做事方面要认真持久。
问3：你觉得在大学里当学生干部的意义是什么？答：在当时组织参加的许多社会活动中，我学到了许多现在我工作中所应学到或者说会用到的很多能力。
如果我们把大学看成是走向社会的台阶，看成半个社会的话，那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。
在这些社会里，我们要学会如何去面对不同的人，和他们打交道，如何去把一件非常困难的事情做成功。
我作为校学生会干部，就带领我们学校的舞蹈团出去参加过演出，我现在自己回想看来就觉得当时工作的感受和现在在企业工作的感受是十分相似的。
确实，无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动，策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的积极性，发挥所有人潜在的能力，使工作做到最好，取得最广泛的反响。
问4：现在的很多大学生都想要考研，对于这个你有什么看法？答：现在大学扩招使更多的人能够上大学，大学生已经变得十分普通，考研对于有精力的同学来说是一件很有帮助的事。
研究生期间的经历能帮助你在毕业后更好的找到工作，并且你的潜力也会远比大学毕业生高。
大学生职业生涯规划访谈
结语
通过本次访谈，我们了解到职业生涯规划对于大学生来说非常重要
4. 如何规划大学生活？
大学生活是职业生涯规划的重要阶段。专家 建议，大学生应该从入学开始就制定一份合 理的学习计划，注重综合素质的提升，同时 积极参加各种社团活动、志愿服务和社会实 践，丰富自己的阅历和经验。在大学期间， 还可以通过参加实习、创业等方式提前了解 职场环境，为未来的职业发展做好准备
在确定职业方向、提高职业技能、应对求职挫折、规划大学生 活、选择合适专业和课程以及建立人际关系网络等方面，大学 生们需要不断学习和实践，为自己的未来发展打下坚实的基础
希望本次访谈能为广大大学生提供一些有益的参考和启示
请各位老师批评指正!
THESIS DEFENSE POWERPOINT
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5. 如何选择合适的专业 和课程？
选择合适的专业和课程是大学生 职业生涯规划的关键环节。专家 认为，大学生在选择专业和课程 时应该充分考虑自己的兴趣爱好 和优势特长，同时结合市场需求 和行业发展趋势进行决策。如果 对某个专业或课程不感兴趣或认 为不适合自己，应该及时调整， 以避免走入误区
6. 如何建立人际关系网络？
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引言
目录Βιβλιοθήκη 结语大学生职业生涯规划是一个关 乎未来职业发展的重要问题
许多学生在选择专业和职业时 存在困惑和迷茫，不知道如何 为自己的未来做出明智的决策
本次访谈邀请了一位职业生涯 规划专家，为大学生们提供一
大学生职业规划采访稿
职业规划生涯采访稿小组成员：采访对象：一、采访目的：这是大学生职业生涯规划课程的作业要求，对职业生涯人物进行访谈活动不仅能够让我们对规划职业生涯得到指导，而且能够让我们透过人物的访谈了解我们即将要踏入的社会是怎么样的。
二、采访内容：开头：高老师，您好，非常感谢您在百忙之中能抽出时间接受采访。
在这段采访进程中，由于我后期需要整理采访稿，可能需要对采访内容进行录音，请问老师介意吗?如果在采访过程中有什么不妥的地方，希望老师能够指出，谢谢老师。
问答环节：问：首先我想请问您在大学的时候有职业生涯规划这门课程吗?答：没有，最近这几年才有听说过。
问：您认为职业生涯规划对大学生今后职业道路的选择会有帮助吗?答：应该会有作用，但是也不是起着决定性作用。
大学生总是对职业选择感到迷茫也是因为没有一个明确的规划，如果对自己的职业生涯做了规划后，应该就不会太迷茫吧，至少已经有了一个较为明确的目标。
可是，计划都总是赶不上变化的，在大学四年里有许多的可能性，我们不可能按照之前规划的目标一步一步死死地完成。
总的来说，还是要计划和行动相结合。
问：那您在大学期间对未来职业的选择有过迷茫吗?答：当然也有，我记得是刚上大一的时候，因为选择的专业并不是学校的名牌专业，当时很害怕自己出去找工作的时候会比不上别人。
而且大学不只是需要你去学习而已，学会和别人相处也算是一门必修课。
看着校园里穿着职业装去面试的大四生，心里都会对自己的未来感到一种不明确。
而且大学生越来越多，素质要求也越来越高，找到一份满意的工作还是挺困难的事情。
问：如果理想职业和现实职业相冲突，您会怎么做?答：理想和现实啊，我觉得这两件事总是不能很完美的结合的。
大学时候我的理想职业是做公司白领或者当个公务员，老师的话也有想过，但是并不是第一选择。
毕业的时候也和家里人商量过，觉得老师这个职业比较适合自己的性格，而且还能有假放。
现在当老师感觉也不错，和一群孩子在一起让我觉得自己也是个孩子。
职业生涯规划校内采访内容
职业生涯规划校内采访内容近日，笔者有幸采访了本校大四同砚张伟，他已经成功获得了一份满足的工作机缘。
我们就职业生涯规划展开了谈话。
问：在你高校期间，你是否有进行职业规划？答：是的，我在大三的时候意识到了职业规划的重要性。
之前一直没有明确的职业目标，觉得像其他同砚一样毕业找工作就好。
但后来意识到具备一个明确的职业目标和规划是迈向成功的第一步。
问：你是如何进行职业规划的呢？答：我起首进行了自我分析，明确了我自己的爱好、能力以及价值观。
然后我参与了学校举办的职业规划讲座和培训课程，进修如何撰写个人简历和面试技巧。
此外，我还参与了一些实习和志愿者活动，积累了实践阅历。
问：你所选择的职业目标是什么？答：我对市场营销领域很感爱好，所以我选择了这个方向作为我的职业目标。
我期望能够在一个国内著名的品牌公司工作，并不息提升自己，成为一个优秀的市场营销专员。
问：你是如何寻找工作机缘的？答：我通过多种渠道寻找工作机缘，包括校内招募会、人才市场、企业官方网站等。
此外，我还通过与先辈和老师取得联系，咨询和寻找工作机缘。
最终，我顺畅通过了一家著名公司的招募流程，成功获得了一份心仪的工作。
问：你有什么建议，期望与其他同砚分享？答：我期望能给其他同砚一些建议。
起首，尽早进行职业规划，不要等到大四才开始沉思。
其次，多参与一些与职业进步相关的活动，积累实践阅历。
同时，主动寻找和利用校内外的资源，得到更多的求职信息和机缘。
最后，保持乐观的心态和持久的努力，信任自己一定能够实现自己的职业目标。
采访完毕，听着张伟对于职业生涯规划的勤勉态度和阅历分享，不禁让我们感受到职业规划的重要性和必要性。
期望更多的同砚能够像张伟一样，乐观规划自己的职业生涯，为自己的将来奠定坚实的基础。
大学职业规划访谈格式范文
大学职业规划访谈格式范文大学职业规划访谈第一章：引言引言部分主要介绍访谈的背景和目的，以及对被访者的简要介绍。
同时，还可以阐述大学职业规划的重要性和意义，为后续章节做好铺垫。
第二章：个人经历与职业发展2.1 教育背景这部分主要探讨被访者的教育背景，包括所就读的学校、专业、学术成绩等。
并从中发掘被访者在大学期间接受的教育对其职业发展产生的影响。
2.2 实习经历这部分可以讨论被访者在大学期间的实习经验，包括实习的公司、部门、所从事的工作以及所获得的经验和成就。
进一步探讨实习对被访者在职业规划方面的帮助和启示。
2.3 课外活动这部分可以讲述被访者在大学期间参与的课外活动，包括社团组织、志愿者服务等。
并思考这些活动在培养个人能力、发展特长方面的作用及对职业规划的影响。
第三章：职业规划与发展目标3.1 职业规划过程这部分可以讨论被访者对职业规划的认识和态度，包括如何制定职业规划、职业目标和思考了解自己的过程等。
同时，还可以探讨被访者在职业规划过程中遇到的困惑和挑战。
3.2 发展目标设定这部分可以详细了解被访者对未来的职业发展目标，包括理想的职业方向、期望的工作内容和薪资待遇等。
并讨论如何实现这些目标，有哪些计划和准备。
3.3 职业发展策略这部分可以探讨被访者制定的职业发展策略，包括如何提高自身实力、积累工作经验和拓展人脉等。
同时，还可以就职业规划中的不确定性和风险进行讨论，以及如何应对和处理。
第四章：总结与展望4.1 职业规划的总结这部分对前面章节进行总结，回顾被访者的个人经历、职业发展和发展目标。
同时，还可以评估职业规划的可行性和实施性，以及对被访者未来发展的一些建议。
4.2 展望职业发展这部分可以识别被访者所面对的职业发展机遇和挑战，并思考如何应对。
同时，还可以就行业趋势和发展前景进行分析和展望，为被访者的职业发展提供一些参考和启示。
4.3 结语这部分简要总结全文，强调职业规划的重要性和必要性。
鼓励被访者坚持职业目标，不断努力和学习，实现个人职业规划的愿景。
大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告
大学生职业生涯规划人物访谈一、大学生职业生涯规划人物访谈范例访谈时间：2014年6月20日访谈方式：当面采访访谈人：刘瑞昭被访谈人：西安恒昌科技集团王新从事职业：王新，硬件工程师。
毕业与于西安科技大学，在大学毕业后找到恒昌公司面试直接通过，成为一名普通的研发人发人员。
取得联系途径：经过介绍，电话联系。
访谈内容：问：首先先介绍一些您自己吧。
答：好的，我叫王新，是一名硬件工程师，经过几年的打拼，我终于在工作上取得了很大的进步，从一名普普通通的研发人员到现在的部门主管，也是达成了我多年定的职业目标，我现在很幸福。
问：您是如何找到这份工作的？答：通过学校介绍，把握住了这次机会。
问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。
我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
问：您认为拥有什么样的个人素养和品质，和个人能力对做很好这份工作是重要的？答：做好硬件工程师必须要有坚持耐劳持之以恒的精神，还有不怕失败的冲劲。
总结一句话：坚持、不要脸。
坚持不要脸！问：这个行业对个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同？答：没有什么不同，做任何工作都有难处，最重要的是不怕失败。
勇于犯错。
问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：我们同学在学校里，由于网络发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。
并且，要虚心求教，别人即使比你早进一天公司，也比你懂得多。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋答：这主要还是要看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
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大学生职业生涯规划人物访谈0868010130 邓红姝前言由于学习彭老师的职业生涯规划这个课程，为了对此课程更加深入的了解，我进行了成功人士的人物访谈，有关资料并根据生涯人物访谈提纲准备了访问内容，并认真做好访问。
一下是此次访问的记录朱熹妍毕业于中国政法在大学新闻系，并获得法学双学位，现为“经济观察报”记者。
访谈详细过程记录：邓：您好，很荣幸您给予了我这样一个能够访谈您的机会，首先谢谢您从百忙之中抽出时间接受我的访谈。
朱熹妍：好的，不用客气。
杨悦：我们知道现在找工作很难找，好工作就更难找了，我想问一下您，您是怎样找到这份工作的？朱熹妍：是简短点呢，还是详细点呢？邓：详细点吧！朱熹妍：一开始是大二的时候在《经济观察报》社会实践，很多同学都选择一个地方盖章就混过去了，我觉得还是真的出去学些东西比较好。
后来独立做了几篇稿子，报社感觉不错。
2007年10月份，我也是刚刚考完司法考试等成绩，于是就在几个媒体中应聘。
主要就是两个：北京青年报和经济观察报。
北青的招聘前前后后要三四个月，经观的有熟人推荐，正好他们缺人，就进去了。
邓：恩，那么请问如果在大学学的专业不是记者方面的专业，您认为以后有可能做记者工作吗？朱熹妍：有，现在媒体里面一多半的人都不是新闻专业的。
一些专业甚至比新闻专业更容易找到新闻职位，比如英语、经济。
一些理工的知识背景对一些选题的操作会更深入。
邓：那这么说就是说从事记者行业没有太大的专业*罗？朱熹妍：对，但是比较重要的一点是，对逻辑能力、应变能力、和对文字的把控能力要求稍高。
现在的传媒很少能够等待你成长，除开国有企业内部媒体外，都需要有经验、有人际关系的。
所以必须让自己看起来经验丰富。
邓：那么您认为如果想要以后从事记者工作，在大学阶段应该多做些哪方面的准备？需要像其他许多行业一样考些什么资格证吗？朱熹妍：不需要考什么证。
考证完全凭兴趣，但是一些专业性比较强的媒体除外，另外一些体制内的媒体还停留在**招聘要求上，要求英语六级达到一定分数，还有计算机等级证书。
大学阶段应该多多阅读报纸、期刊、杂志之类的刊物，以及经典文学著作和现代畅销书——这样你才不会与社会脱节。
另外不要偏科，要一专多能。
邓：恩，请问记者工作是您理想的工作吗？或者说，从事这一行业您觉得与您的兴趣爱好有关吗？朱熹妍：从某些方面说，记者这个职业比较理想，生活比较充实、多彩，待遇方面也比较好。
能够与社会高层接触是一个很好的平台。
我一直认为，兴趣、爱好与工作无关。
但是你的工作是否符合你的价值观比较重要。
这关系到你的自我价值实现除非你进国企。
邓：做记者工作的话可能会遇到那些困难，其中遇到的最大的挑战是什么啊朱熹妍：如何面对他人的要求：因为你对报社有工作责任；因为你有话语权，很多人都会找你帮忙；作为社会人，你的亲友也会对你提出要求；最严重的是，你自己对自己的要求，通常是最严格的，反映在报道上，就会无休止地烦下去。
这些都需要控制度。
邓：我们知道哈，记者工作肯定经常需要在全国各地到处跑，作为一名女记者，一方面需要在外到处跑新闻，另一方面，作为一个家庭的主心轴，有可能与许多家庭的事情需要你去料理，您觉得这矛盾吗？您是怎么样处理这两者关系的。
朱熹妍：哈哈，我们是80后，我们不做饭的，挺多一周用全自动洗一次衣服。
实在看不下去了请个钟点工打扫卫生，自己房间的就自己打扫了。
基本上没有什么家务。
邓：呵呵，貌似现在80后都不在家做饭了哈，呵呵。
您认为记者行业的前景如何阿？需求空间还大吗？朱熹妍：记者行业是不朽的，但是记者是容易生锈的，铁打的营盘流水的兵，基本上每年要换一批新的。
但是应届毕业生很难进入一线媒体，如有此志向，一定要注重实践经验和视野开阔。
另外，除非你有情节，否则记者不是一个终生的职业。
我准备干几年积累些经验和资源后再深造，或者创业。
人，不一定要把自己规划得太死杨悦：恩，今天跟您聊了这么多，真是让我受益匪浅，希望以后还能经常与您聊聊，再次感谢您能接受我的访谈。
龚仁先龚仁先生访谈录，邓：看了你在“搜狐”网上发表的小说《兵团战士回忆》，我们想把它改编成电视剧，你同意吗？龚：那还能不同意。
这就好比我们家后院扔着一堆破铁料，你要拿它给我换一辆汽车。
我不光同意，甚至有点儿不敢相信。
但首先声明，可不能跟我要钱。
邓：我们还给你钱。
龚：那就行！王：我想问你几个问题，以便对你有更深的了解。
龚：随便问。
邓：你的小说发表过多少篇了？龚：这是第二篇。
我属于那种不走运的人，记得年轻时就希望当个作家，这个希望就象一根沾了水的鞭子，无情地抽着我。
那时天天写稿投稿，三十多岁了我的处女作才发表，是一个短篇小说。
记得那天我兴奋异常，来到一个小饭馆，要了半斤二锅头一盘凉拌海蛰丝，喝完了醉醺醺地出来。
当时天已大黑，我带着哭腔大叫：发表啦！我不是处女了！大街上的人吓得直跑。
邓：我当时要在场也会吓跑的。
后来还写吗？龚：又写了好几十篇，不是退稿就是石沉大海。
到发表这篇小说，我已经是五十岁的人了。
也就是说为发表处女作我奋斗了十多年，到发表第二篇小说我又奋斗了十多年。
按此算，我的第三篇小说估计是写敬老院的事。
第四篇就该写阴间的故事了。
邓：是够不幸的。
龚：当时我觉得可能自己水平太低，后来我发觉不光是水平的事。
当时颂扬类的文章占据着文坛，可我写的是一种和当时反向的文体——讽刺体。
后来我明白了一个道理：上级决定编辑的命运，编辑决定一个作者的命运。
编辑要是看不上你，你这辈子就没出世的可能了。
我还明白了一个道理，在中国搞讽刺体是没有出路的。
那时我就说过，我就象树尖上的柿子，不熟透了不掉下来，掉下来也要摔得稀烂。
可反过来说，我从来没有不幸的感觉，我总是从奋斗中得到无尽的享受。
我挺烦那些一说到过去就端出一盆委屈来，把自己扮成灰姑娘或丑小鸭。
我说这些只是告诉你我不走时运罢了。
王：现在言论很自由了，你可以发挥了。
另外跟你接触的感觉，觉得你不是写那类文章的人，似乎毫无幽默感，可看你的小说还挺幽默。
黄某当面采访被访谈人：某科技集团研发处黄某被访谈人简介：黄某，硬件工程师。
毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。
经过几年的打拼。
黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。
黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。
正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容：问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。
在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？答：这主要还是要看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。
我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
郑大航郑大航，是07年毕业于阳江职业技术学院模具专业。
问：您好，我这次只要是采访你关于职业上的一些问题，希望航哥的回答能给我带来很多有用的信息。
答：嗯，你说吧。
问：航哥你当时是怎样找到第一份工作的呀？答：说到第一份工作确实有点不易呀，我跑了阳江的招聘会和广州的招聘会，最后经过层层的淘汰我最后荣幸地被录用在东莞的模具工厂!问：航哥我们知道，目前大学生就业形势比较严峻，我该如何获得我们大学生有效的就业信息。
答：所以说你现在做的大学生职业规划访谈是很必要的，你只有明确了自己的目标后，才可以有效的为以后找工作埋下了有效的基础，现在获得就业信息的渠道很多啦，只要你多留意下周围的信息的就可以啦！问：航哥我想请问下，您中途调动过两次工作，您怎样看待工作调动问题，也就是现在颇受关注的大学生“跳槽”。
答：关于“跳槽”，我建议大学生谨慎对待。
刚出校门的年轻人，往往精力旺盛，观念新，想法多，想通过“跳槽”来找到适合自己又待遇丰厚的工作。
但是，草率“跳槽”弊大于利。
当在一个单位工作较长一段时间后，我们会拥有一定的人脉基础、工作经验，也会有更广的发展前景，这些是需要用时间去积累的；而当你调到另一单位时，一切都得从零开始。
而且，过多跳槽的经历，会让用人单位失去对求职者的信任。
问：航哥如果你是现在公司的HR，你会招聘什么样的大学生进入您公司？为什么？答：我觉得新人最重要的除了能力，还有品质。
我喜欢勤快、谦虚好学、工作认真主动的年轻人。
刚进入用人单位的新人，应该有不怕苦不怕亏的精神。
上级分配给你的任务，就认真完成，不要觉得自己的任务比其他同事重就喋喋抱怨。
新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主动去帮助别人做，不能干完就走，更不能迟到早退，否则会给领导以及同事留下不负责任的印象。
你想想，对于一个不负责任的员工，领导会把重要的工作放心交给他吗？呵呵···嗯，谢谢航哥接受我的采访！通过的这次的人物访谈，我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。
我们不仅需要优异的成绩，较强的工作能力，还要注意为人处事的一些细节，这是采访中我最大的获益。
对于跳槽、工作态度，我有了更为直观的了解。
这对我今后的职业规划有指导作用。
就收获而言，这次访谈是有效的，是成功的。
但是采访前，由于准备工作不充分，把一些问题遗漏了，获得的信息不全，以后若还有这样的机会，我会在这方面改进的被访谈人：某国际工程咨询有限公司副总经理小林(下用X)被访谈人简介：小林，注册监理工程师、注册造价工程师、一级总监、某国际工程咨询有限公司副总经理。
毕业于北京市重点中学牛栏山一中。
大学毕业后，分到大型国有企业。
8年后，他跳槽离开了国企。
随后，他加盟了在工程监理业很有名气的北京某国际工程咨询有限公司。
从项目副经理开始，到总监、再到副总经理。