2018年vi设计工作计划
VI设计策划方案
VI设计策划方案VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
一、设计目的1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。
2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。
3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。
不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。
二、设计原则1、有效传达企业理念（MI）的原则2、统一的原则：a)色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。
b)风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各元素的形状、色值、明亮度也要统一。
3、强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。
4、强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。
5、符合审美规律的原则。
6、可复制性的原则。
7、严格管理的原则：在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。
三、主要设计内容1、系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1 基础系统2、公司标识保持公司原标识不变，规范公司中英标识四、设计内容1、成立VI系统建设项目组组长：XXX副组长：设计师：2、工作内容2.1 设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。
2.2 设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。
2.3 设计师负责将方案及阶段设计内容向VI系统建设项目组组长、副组长汇报。
3、将各系统的内容按目前实际需要的情况，分期分类进行设计：3.1 紧急：目前在公司日常工作中经常使用的。
vi设计项目策划书
vi设计项目策划书一、项目背景VI（Visual Identity）设计是企业在品牌建设中非常重要的一环，通过统一的视觉形象传达企业的核心价值观和品牌形象。
本策划书旨在规划和组织一次VI设计项目，提供详细的设计方案和执行计划，以达到客户对品牌形象的预期效果。
二、项目目标1. 提升品牌形象：通过VI设计，塑造企业的专业形象和独特性，增加品牌在目标消费者心中的认知度和美誉度。
2. 统一视觉形象：在不同媒体和渠道上保持一致的视觉形象，确保传递出一致的品牌信息和感受。
3. 提高品牌辨识度：设计独特而易于辨识的标识和相关视觉元素，使消费者在市场中能够迅速识别出品牌。
三、项目范围本项目的设计范围包括以下方面：1. 品牌标志设计：创造一个独特的品牌标志，符合企业的核心价值观和目标受众的审美要求。
2. 色彩和字体规范：确定适合品牌形象的色彩方案和字体规范，并制定相关的应用规范。
3. 品牌应用指南：制定品牌应用指南，包括标志的正确使用方式、各种应用场景下的设计规范等。
四、项目执行计划1. 项目启动阶段a. 与客户进行初步沟通，了解品牌定位、目标受众和预期效果。
b. 收集竞争品牌的资料，进行品牌分析和对比分析。
c. 确定项目的时间节点和预算限制。
2. 品牌调研与策略制定阶段a. 进行品牌调研，包括目标受众群体调查、行业趋势研究等，为后续设计提供依据。
b. 制定品牌策略，包括品牌定位、核心价值观和目标受众的明确定义。
c. 确定设计的风格和表达方式，与客户进行深入讨论和确认。
3. 设计方案阶段a. 设计品牌标志，包括多个创意方案和设计稿，根据客户的反馈进行修改和优化。
b. 制定色彩和字体规范，考虑到色彩的象征意义和字体在传达信息中的作用。
c. 整理设计成果并与客户进行最终确认。
4. 品牌应用指南制定阶段a. 形成品牌应用指南，包括标志的正确使用方式、标准色值和字体规范等。
b. 对各种应用场景进行设计规范，包括纸质媒介、电子媒介和空间环境等。
vi设计工作计划范文
vi设计工作计划范文一.设计师工作职责：完成日常任务安排,包括水杯图案设计、t恤衫图案设计、水晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。
平面设计师任职要求:1.有独立完成整个设计的工作能力。
2.熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。
3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。
具备良好的工作习惯。
4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
二.设计师工作职责管理制度。
1、设计师负责完成公司对外设计任务;2、设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露;3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高;5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;6、设计师负责任保管业客户技术资料;7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件三.设计师接待客户流程与话术表达指导：1.说：您好，我是设计师***，很高兴为你服务，请坐吧2.设计师拿出自己(或店里)的作品给客户看3.索要客户照片材料，请求客户大体描述自己的设计本意说：您能描述一下您的设计用途吗?我们一起研究一下。
4.与客户谈设计方案。
问：请问您比较喜欢那种风格的设计?这样我们好确定图案风格。
5.结束前，设计师索要一些客户资料记录(如姓名、职业、联系方式、兴趣爱好等)四.设计工作流程1.客户提供照片、图片等资料。
2.双方签订《设计合同书》，客户支付预付款3.市场调研:(1)安排具体负责人及工作小组;(2)分配工作;(3)市场调查;(4)搜集设计资料。
4.总结分析市场调结果，分配设计人员，讨论设计方向。
以求为客户达到度身定做的效果。
5.与客户方达成合作协议，确定服务项目的相关费用，签定合同，设计工作开始。
6.根据前期与客户沟通的信息，分析得出设计稿的定位，5个工作日以内为客户提供3套方案供客户选择。
VI策划方案
VI策划方案一、背景介绍品牌形象对于企业的发展至关重要。
VI（Visual Identity）即视觉识别系统，是企业品牌形象的核心，通过一系列的设计元素和规范，传达企业的价值观和个性特点。
本文旨在为您提供一份完整的VI策划方案，帮助您打造一个独特而又具有辨识度的品牌形象。
二、VI设计原则1. 一致性：VI设计要在整个企业形象中保持一致，包括标志、字体、颜色等方面，以确保品牌形象的统一性和稳定性。
2. 简洁性：VI设计要简洁明了，避免过多的装饰和复杂的图案，以便于人们对品牌形象的快速识别和记忆。
3. 可变性：VI设计应具备一定的可变性，以适应不同媒体和场合的需求，同时保持品牌形象的一致性。
4. 有辨识度：VI设计要能够在众多品牌中脱颖而出，给人留下深刻的印象，以提升品牌的知名度和美誉度。
三、VI设计要素1. 标志设计：标志是品牌形象的核心，要求设计简洁、独特、易于识别，并能够准确传达企业的核心价值观和个性特点。
2. 字体设计：选择适合品牌形象的字体，包括主标题字体和正文字体，要求字体风格与品牌形象相符，同时易于阅读和识别。
3. 色彩设计：选择适合品牌形象的色彩，包括主色和辅助色，要求色彩搭配协调、鲜明，并能够准确传达品牌的特点和情感。
4. 图形元素设计：根据品牌形象的特点，设计相应的图形元素，如图标、纹理等，以增加品牌形象的丰富性和独特性。
5. 应用规范：制定VI设计的应用规范，包括标志的大小和位置、字体的使用规范、色彩的运用等，以确保VI的一致性和稳定性。
四、VI设计流程1. 品牌定位：确定品牌的定位和核心价值观，明确目标受众和市场竞争环境。
2. 品牌调研：进行市场调研和竞争对比，了解行业内的VI设计趋势和品牌形象特点。
3. VI设计策划：制定VI设计的整体策划方案，包括标志设计、字体设计、色彩设计等。
4. VI设计创意：根据策划方案，进行VI设计的创意构思和初步设计，形成初稿。
5. VI设计修改：根据初稿，进行VI设计的修改和完善，直至达到预期效果。
VI设计策划方案
VI设计策划方案VI设计策划方案VI（视觉识别Visual Identity）是一个完整的、系统的视觉表达体系，以标志、标准字、标准色为核心。
它将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
设计目的：1.传播公司经营理念和企业文化，建立企业知名度，以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。
2.以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。
3.提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
4.将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。
不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。
设计原则：1.有效传达企业理念（MI）的原则。
2.统一的原则：a) 色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。
b) 风格统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各元素的形状、色值、明亮度也要统一。
3.强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。
4.强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。
5.符合审美规律的原则。
6.可复制性的原则。
7.严格管理的原则：在实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。
主要设计内容：VI系统主要包括基础系统、办公应用系统和环境应用系统。
1.基础系统包括企业标识、基本元素、企业标准色和辅助色、企业标准字、应用元素、辅助元素、标识禁用说明和组合系统。
2.办公应用系统包括项目名称、企业领导的题词或前言、VI设计的目的和关于VI手册的说明（VI管理规定）。
3.环境应用系统包括标志诠释、标志方格坐格制图、标识网络制图规范、公司标志的阴阳图样、公司标志的最小比例规范、标识的色彩规范、标识的标准色、标识的辅助色、标识在色彩环境中的应用说明、标识在明度背景中的应用说明、企业专用印刷中文字体（横、竖式应用）、企业专用印刷英文字体（横、竖式应用）、企业简称中文字体（横、竖式应用）、企业简称英文字体（横、竖式应用）和企业全称中文字体（横、竖式应用）。
VI策划方案
VI策划方案一、项目背景随着市场竞争的加剧，企业在品牌建设和推广方面越来越重视。
VI（Visual Identity）作为企业视觉形象的重要组成部分，对于企业的品牌形象和市场竞争力起着至关重要的作用。
本文旨在为企业提供一份VI策划方案，以帮助企业树立独特的品牌形象，提升市场竞争力。
二、VI策划目标1. 建立统一、一致的品牌形象，提升品牌辨识度；2. 传达企业的核心价值观和文化内涵；3. 增强企业的市场竞争力，扩大市场份额；4. 提高消费者对企业产品和服务的信任度和满意度。
三、VI策划内容1. 品牌标志设计品牌标志是企业VI系统的核心要素之一，它具有直观、简洁、易记的特点。
在设计品牌标志时，需考虑以下要素：a. 色彩选择：根据企业的定位和产品特点，选择适合的主色调和辅助色彩，以传达企业的形象和特点；b. 字体设计：选择与企业定位相符的字体，确保字体的清晰易读；c. 图形设计：通过独特的图形元素，突出企业的特色和个性。
2. 标志应用规范为了确保品牌标志的一致性和稳定性，需要制定标志应用规范，包括以下方面：a. 标志尺寸：规定标志在不同媒介上的尺寸要求，确保标志的清晰可见；b. 标志位置：规定标志在各种媒介上的位置要求，确保标志的突出和辨识度；c. 标志配色：规定标志在不同背景下的配色要求，确保标志的清晰可辨；d. 标志禁用：规定标志的禁用情况，避免误用和滥用。
3. 视觉元素设计除了品牌标志外，VI系统还包括其他视觉元素的设计，如企业名称、标语、图形元素等。
在设计这些视觉元素时，需考虑以下要素：a. 企业名称：选择简洁、有个性的企业名称，易于记忆和传播；b. 标语设计：设计简洁、有力的标语，能够准确传达企业的核心价值观；c. 图形元素：设计独特、富有创意的图形元素，以丰富品牌形象。
4. 品牌应用规范为了确保品牌形象的一致性和稳定性，需要制定品牌应用规范，包括以下方面：a. 品牌色彩：规定品牌在不同媒介上的色彩应用规范，确保色彩的统一性；b. 品牌字体：规定品牌在不同媒介上的字体应用规范，确保字体的一致性；c. 品牌形象：规定品牌在不同媒介上的形象应用规范，确保形象的一致性；d. 品牌语言：规定品牌在不同媒介上的语言应用规范，确保语言的准确性和一致性。
vi设计工作计划范本
vi设计工作计划范本一．基本系统
1．企业标志设计
(1)企业标志彩色稿及标志创意说明
(2)标志黑稿
(3)标志反白效果图
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2
(1)
(2)
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3
(1)
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(1)
(2)黑体字体使用规范（中文）
(3)综艺体使用规范（中文）
(4)书法体使用规范（中文）
(5)罗马体使用规范（英文）
(6)等线体使用规范（英文）
(7)书法体使用规范（英文）
5．基本要素组合规范
(1)标志与标准字组合多种模式
(2)基本要素禁止组合多种模式
二．应用系统：
1．办公事务用品
(1)名片：高中级主管名片、一般员工名片
(2)
(3)
(4)
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(6)
(7)
(8)
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(12)
(13)
(14)
(15)笔类
(16)
(17)文档规范横式竖式（立项报告、汇报材料封面版式）
(18)幻灯片版式规范
2．公共关系赠品
(1)节日贺卡生日卡
(2)请柬
(3)礼金袋
(4)手提袋
(5)台历
(6)烟灰缸
(7)纸杯
(8)聘书。
VI策划方案
VI策划方案一、项目背景随着市场竞争的日益激烈，企业需要通过建立独特的品牌形象来提高竞争力和市场份额。
VI（Visual Identity）即企业视觉识别系统，是企业品牌形象的重要组成部分。
本文旨在为您提供一份VI策划方案，帮助您建立和完善企业的品牌形象。
二、VI策划目标1. 建立独特的品牌形象：通过VI的规划和设计，使企业在市场中具备独特的标识和形象，与竞争对手区分开来。
2. 提升品牌认知度：通过一致的VI标识和形象，加强品牌在消费者心中的认知度，提高品牌忠诚度和市场占有率。
3. 增强企业信誉度：通过VI的规范化应用，塑造企业的专业形象和信誉度，提升企业在行业内的地位和口碑。
4. 促进品牌扩张：通过VI的延伸和应用，为企业的拓展和扩张提供有力支持，实现品牌的长期发展。
三、VI策划内容1. VI设计原则：根据企业的定位和目标受众，制定相应的VI设计原则，包括色彩、字体、图形等方面的规定，确保VI的一致性和统一性。
2. VI标识设计：设计企业的VI标识，包括企业Logo、标志、标语等，确保其简洁、易识别、易记忆，并与企业的定位和核心价值相契合。
3. VI应用规范：制定VI应用规范手册，明确VI在企业各个方面的应用规定，包括企业文化建设、办公环境、员工着装、产品包装等，确保VI的一致性和规范化应用。
4. VI延伸设计：根据企业的发展需求，设计VI在不同媒体和平台上的延伸应用，包括网站、APP、社交媒体、广告宣传等，提升品牌形象的传播效果和影响力。
四、VI策划步骤1. 市场调研：了解行业内的竞争对手和市场趋势，分析目标受众的需求和喜好，为VI的设计和规划提供参考依据。
2. VI定位策略：根据企业的定位和发展目标，确定VI的定位策略，包括品牌形象定位、目标受众定位等，为VI的设计提供方向。
3. VI设计方案：根据市场调研和定位策略，设计VI的各个组成部分，包括Logo设计、标识设计、应用规范等，确保设计方案与企业的定位和目标一致。
vi设计策划方案
vi设计策划方案VI 设计策划方案一、项目背景在当今竞争激烈的市场环境中，企业形象的塑造对于品牌的成功至关重要。
一个独特、统一且具有吸引力的视觉形象能够帮助企业在消费者心中建立起清晰的认知，增强品牌的辨识度和记忆度。
VI（Visual Identity，视觉识别）设计作为企业形象塑造的重要手段，通过对标志、色彩、字体、图形等元素的精心策划和设计，能够传达企业的价值观、文化和个性，从而提升品牌的竞争力。
本次 VI 设计策划方案旨在为_____企业打造一套全新的视觉形象系统，使其在市场中脱颖而出，吸引目标客户群体的关注，并与竞争对手形成差异化。
二、目标受众分析在进行 VI 设计之前，我们需要对目标受众进行深入的分析。
了解目标受众的年龄、性别、职业、兴趣爱好、消费习惯等方面的特征，有助于我们设计出符合他们审美和需求的视觉形象。
＿____企业的目标受众主要为年龄在_____岁至_____岁之间的中高收入人群，他们注重生活品质，追求时尚、个性化的产品和服务。
这部分人群具有较高的文化素养和审美水平，对于品牌形象的要求也相对较高。
三、品牌定位明确品牌定位是 VI 设计的基础。
根据对市场、竞争对手和目标受众的分析，我们将_____企业定位为“时尚、创新、高品质”的品牌。
这一定位将贯穿于整个 VI 设计过程中，通过视觉元素的呈现传达给消费者。
四、设计理念1、简洁性在信息爆炸的时代，简洁明了的设计更容易被人们接受和记住。
我们将采用简洁的线条、图形和色彩，避免过于复杂的组合，以确保视觉形象的清晰和易懂。
2、独特性为了使_____企业在众多品牌中脱颖而出，我们将注重设计的独特性。
通过创新的元素组合和表现手法，打造一个与众不同的视觉形象，吸引消费者的目光。
3、适应性考虑到品牌在不同媒介和场景中的应用，我们的设计将具有良好的适应性。
无论是在网站、宣传册、包装还是广告等方面，都能够保持一致的视觉效果，传达统一的品牌形象。
4、传达品牌价值观设计将充分体现_____企业的价值观，如创新、品质、服务等，让消费者在看到视觉形象的同时，能够感受到品牌的内涵和精神。
vi设计策划方案
vi设计策划方案清晨的阳光透过窗户，洒在键盘上，那些字母和数字仿佛都跳跃着生命的韵律。
我深吸一口气，调整了一下坐姿，准备开始这场关于vi设计的策划方案。
一、品牌定位与核心价值我们需要明确品牌的定位。
品牌就像一个人的性格，需要独特的标签来标识。
我们的品牌要传达什么信息？是时尚、专业、温馨还是创新？这些都需要我们深入挖掘。
比如，一家卖环保产品的公司，其品牌定位就是绿色、环保、可持续。
我们要提炼品牌的核心价值。
这就像一个人的灵魂，是品牌与众不同的地方。
核心价值可以是产品的独特性、服务的专业性，或者是品牌的情感联结。
比如，苹果公司的核心价值就是创新和简洁。
二、视觉元素设计1.标志设计色彩：色彩要符合品牌的定位，同时也要考虑到色彩心理学。
比如，蓝色给人专业的感觉，绿色代表环保，红色则热情洋溢。
形状：形状要简洁、易识别，可以是品牌名称的缩写，也可以是抽象的图形。
个性化：标志要有自己的特色，可以是一个独特的图形，或者是一种特殊的字体。
2.字体设计根据品牌定位选择字体：比如，时尚品牌可以选择现代感强的无衬线字体，传统文化品牌则可以选择书法字体。
创造独特字体：如果预算允许，可以请设计师创造一款独特的字体，这样可以在视觉上形成强烈的识别度。
3.色彩设计色彩搭配：要选择符合品牌定位的色彩搭配，同时也要考虑到色彩的情感表达。
色彩应用：色彩要在不同的场景和物料上都能保持一致性和识别度。
三、视觉识别系统1.企业视觉识别系统保持一致性：所有的视觉元素都要保持一致，包括标志的使用、字体的选择、色彩的搭配等。
易于识别：企业视觉识别系统要在不同的场景和物料上都能被快速识别。
2.产品视觉识别系统与企业视觉识别系统保持一致：产品视觉识别系统要与企业视觉识别系统保持一致，形成统一的企业形象。
突出产品特点：产品视觉识别系统要突出产品的特点，让消费者一眼就能看出产品的价值。
四、实施与推广1.培训员工为了让vi设计策划方案能够顺利实施，我们需要对员工进行培训，让他们了解vi系统的重要性，以及如何在日常工作中运用vi系统。
vi设计策划方案
vi设计策划方案在进行VI设计策划方案时，我们需要全面考虑品牌识别系统的建立和传播，以达到提升品牌形象和市场影响力的目标。
本文将从VI设计的概念与作用、VI设计的基本要素、VI设计的步骤以及VI设计的实施与管理等方面进行阐述，旨在帮助企业制定出高效的VI设计策划方案。
一、VI设计的概念与作用VI，即Visual Identity的缩写，中文译为视觉识别，是指企业或组织通过视觉元素的运用，形成独特的品牌形象和视觉特征，以实现品牌识别和传达一致性信息的目标。
VI设计在企业品牌建设中扮演着不可忽视的角色。
良好的VI设计能够帮助企业树立专业、可信的形象，增强品牌的辨识度和可记性。
同时，VI设计还能够提升企业的品牌价值，吸引目标客户，促进市场销售，并为企业的长期发展打下坚实的基础。
二、VI设计的基本要素VI设计包括标志设计、标准字设计、标准色设计、标志与标准字组合设计、标志与标准字的应用规范等基本要素。
1. 标志设计：标志是企业的核心形象，也是VI设计的重要组成部分。
标志设计应注重独特性、辨识度和可延展性，能够准确传达企业的核心价值和文化内涵。
2. 标准字设计：标准字是指在VI设计中使用的具有商标性质的文字，应具备与标志相协调的风格和特点，形成一种独特的视觉效果。
3. 标准色设计：标准色是企业VI设计中所选定的具有代表性的颜色，能够与企业形象和产品特性相契合，并形成较强的识别度。
4. 标志与标准字组合设计：标志与标准字的组合设计应该考虑到两者之间的整体性和协调性，使得标志和标准字相互补充，形成有机的一体化设计效果。
5. 标志与标准字的应用规范：VI设计还需要规范标志和标准字的应用范围、大小、位置等重要要素，以保证在品牌传播中的一致性和稳定性。
三、VI设计的步骤VI设计的步骤一般可分为前期准备、策划方案、创意设计、设计修正和设计输出五个阶段。
1. 前期准备：明确VI设计的目标和需求，调研市场行情和竞争对手的VI设计情况，为后续的策划方案制定提供参考依据。
VI策划方案
VI策划方案一、背景介绍企业VI（Visual Identity）即企业视觉识别系统，是企业形象的重要组成部分。
VI设计是以企业的品牌形象为基础，通过标志、标准字、标准色、标志组合等元素的统一运用，形成企业在视觉上的一致性，提升企业形象和品牌价值。
本文将针对某企业的VI策划方案进行详细描述。
二、VI策划目标1. 提升企业形象：通过统一的VI设计，传递企业的核心价值观和品牌形象，树立企业的专业形象和信誉度。
2. 增强品牌认知度：通过VI设计的标志、标准字、标准色等元素的运用，使企业形象在市场中更加突出，提高品牌知名度。
3. 增加品牌价值：通过VI设计的一致性和规范性，提升企业品牌的价值，增加消费者对品牌的认可度和忠诚度。
三、VI设计要素1. 标志设计：设计一个简洁、独特、易于识别的标志，突出企业的核心价值观和特点。
2. 标准字设计：选择一种适合企业形象的字体，设计标准字的字形和字号，确保在不同媒体上的一致性。
3. 标准色设计：确定企业的主要色彩和辅助色彩，制定标准色的色值和使用规范。
4. 标志组合设计：将标志、标准字、标准色等元素进行组合，设计出不同场景下的VI应用方案。
四、VI设计方案1. 标志设计方案：a. 选取一个具有代表性的图形作为标志的主要元素，如一个飞鸟形象，代表企业的远大目标和自由创新精神。
b. 设计一个简洁而现代感强烈的标志，采用蓝色和灰色作为主要色调，表达企业稳定和专业的形象。
c. 在标志的设计中融入企业名称的首字母缩写，增强品牌的辨识度。
d. 确定标志的比例和大小，以适应不同媒体和场景的应用。
2. 标准字设计方案：a. 选择一种现代、简洁的字体作为标准字体，如Arial或Helvetica。
b. 设计标准字的字形和字号，确保在不同媒体上的可读性和一致性。
c. 制定标准字的行间距、字间距等排版规范，保证文字的美观和清晰度。
3. 标准色设计方案：a. 确定企业的主要色彩为蓝色，代表稳定和专业。
vi设计策划案
vi设计策划案一、前言随着社会的发展，品牌VI设计越来越被注重。
随着互联网的发展，以及企业之间竞争的加剧，对于企业品牌的VI设计更加关键，因此，设计策划应该成为企业的基本战略之一。
企业要成功，首先就必须有好的VI设计。
二、VI设计的定义VI（Visual identity）即企业视觉识别系统，是以视觉要素为核心，通过构建视觉符号体系，完整、连续地、系统地表现企业文化形象，达到企业理念宣传、公司形象、品牌推广等目的的标志和体系。
VI设计是一个系统工程，包括企业标志、标志字体、标志颜色、标志应用规范、企业形象等组成部分。
三、1. 目标分析在设计VI策划案的时候，首先需要明确目标。
通过 VI 设计，企业应该能够更好地向外界传递企业形象、企业文化和企业的理念。
同时需要对当前市场状况、消费者的需求以及行业规则和市场竞争情况进行分析，以便为设计提供借鉴和分析。
2. 品牌形象在设计 VI 的时候，需要考虑品牌形象所需要传递的信息。
在设计标志的时候，需要考虑公司的性质、产品特点、公司文化等多种方面，将这些元素融入到标志设计中，设计业内人员可以用心的设计出符合企业需求的标志。
3. 色彩搭配VI 设计中，颜色选择很重要。
不同的颜色可以传递不同的信息，因此在选择颜色时，要根据企业的性质、产品特点、市场需求等方面进行选择。
同时，颜色的搭配也要符合美学原则，在视觉上让人感到舒服，更容易吸引消费者的注意力。
4. 字体VI 设计中，字体选择也很重要，它能够传递出企业的形象、风格和品质等要素。
在 VI 设计中，字体的大小、粗细、间距、颜色等都要慎重选择，以达到最佳效果。
5. 应用规范VI 设计中的应用规范主要是对标志、色彩、字体等的使用标准进行规范，以确保所有企业的各项视觉传达都是统一的，从而进一步加强企业形象的影响力和信心。
6. 宣传推广VI的最终目的是为企业的品牌推广和宣传服务。
VI设计是对企业品牌而言不可或缺的一步，做好VI设计是企业品牌低调而长远发展的重点。
[vi设计工作计划]设计部工作计划
![[vi设计工作计划]设计部工作计划](https://img.taocdn.com/s3/m/408641cc03d276a20029bd64783e0912a3167c53.png)
[vi设计工作计划]设计部工作计划设计部工作计划。
一、目标设定。
1. 确定本季度设计部的工作目标，包括完成设计项目数量、提高设计质量、提升团队协作能力等方面。
2. 确定每位设计师的个人目标，包括提升设计技能、完成个人项目等方面。
二、项目安排。
1. 确定本季度的设计项目安排，包括产品设计、包装设计、广告设计等方面。
2. 分配项目负责人和团队成员，明确每个人的责任和工作内容。
3. 制定项目进度计划，确保项目按时完成。
三、技能提升。
1. 组织设计培训课程，提升团队成员的设计技能和专业知识。
2. 定期组织设计分享会，让团队成员分享经验和心得，促进团队学习和成长。
四、团队协作。
1. 加强团队沟通和协作，建立良好的工作氛围。
2. 定期召开团队会议，共同讨论项目进展和问题解决方案。
五、质量控制。
1. 设立设计质量标准，确保设计作品符合公司要求。
2. 定期进行设计作品评审，发现问题及时改进。
六、绩效考核。
1. 设立设计师绩效考核标准，根据工作质量、项目完成情况等方面进行评定。
2. 定期进行绩效考核，对表现优秀的设计师进行奖励和激励。
七、风险管理。
1. 定期进行项目风险评估，及时发现并解决可能影响项目进度和质量的问题。
2. 做好设计作品的知识产权保护工作，防止抄袭和侵权行为。
八、总结反馴。
1. 定期总结工作经验和教训，不断完善工作计划和流程。
2. 收集客户反馴和建议，及时调整工作方向和方式。
以上为设计部本季度的工作计划，希望通过团队的努力和合作，实现工作目标，提升设计质量，为公司发展做出更大的贡献。
vi设计实施方案
vi设计实施方案VI设计实施方案一、背景介绍随着市场竞争的激烈，企业对于品牌形象的建立和传播变得越发重要。
视觉识别（Visual Identification, VI）作为一种重要的品牌宣传手段，通过设计和规范企业标志、企业形象、产品包装、广告宣传等各种视觉元素，来打造企业独特的品牌形象，提高企业的知名度和竞争力。
二、目标和原则1. 目标：通过VI设计，打造企业独特的品牌形象，提高知名度和竞争力。
2. 原则：（1）一致性：所有视觉元素应保持一致性，形成统一的形象。
（2）差异性：与竞争对手形成鲜明差异，突出企业特点。
（3）合理性：设计要符合企业的发展定位和目标受众的需求。
三、VI设计内容1. 企业标志设计：（1）选取适当的标志图形和字体，表达企业的核心价值和特点；（2）进行专业的色彩搭配，突出企业品牌的特色；（3）设计标志的不同版本，以适应不同应用场景的需求。
2. 企业形象设计：（1）设计企业的字体、图形和颜色的使用规范；（2）统一企业各类文档和宣传资料的版式和排版；（3）制定企业员工着装和形象的规范。
3. 产品包装设计：（1）设计统一的产品包装样式和标志；（2）选择适当的包装材料和色彩，提高产品的视觉吸引力；（3）设计产品展示和说明的图形和文字，突出产品特点和优势。
4. 广告宣传设计：（1）设计统一的广告宣传样式和元素；（2）进行专业的平面广告和宣传册设计；（3）利用多种媒体渠道进行广告宣传，提高品牌知名度。
四、实施步骤1. 调研分析：（1）了解企业的品牌定位和发展目标；（2）研究竞争对手的VI设计，找出差异化的设计方向；（3）调查目标受众的需求和喜好。
2. VI设计：（1）进行企业标志设计，包括图形、字体和色彩的选择；（2）设计企业形象规范，包括字体、图形和颜色的使用规范；（3）设计产品包装样式和标志，包括包装材料、色彩和展示图形的设计；（4）设计广告宣传样式和元素，包括平面广告、宣传册和多媒体广告的设计。
vi设计策划方案
vi设计策划方案VI是“Visual Identity”的缩写，翻译为视觉识别系统。
VI是企业在日常经营活动中的商标标识、文字标识、标牌、内部管理标志、广告标识、产品标识等的组合，是企业品牌形象及企业文化理念的传达和体现，也是企业与外界联系的重要纽带。
VI的设计策划需要综合考虑企业的历史背景、定位定位与方向、目标群体、所处市场、社会环境等因素，因此需要制定一套严谨有效的设计策划方案。
一、企业分析在制定VI设计策划方案之前，需要对企业进行一个全局的分析。
这个分析过程需要从公司历史背景、市场定位、目标群体等多个方面入手，结合社会环境和市场趋势进行分析。
历史背景：一个企业的历史背景是企业文化的重要构成部分，对于VI设计策划方案的制定具有重要意义。
在历史背景分析过程中，可以将企业的成立时间、所在行业、发展阶段、企业文化等作为关键要素，综合考虑进行分析。
市场定位：市场定位是一个企业品牌形象塑造的重要组成部分。
需要综合考虑行业特点和企业产品的特殊性，确定一个具有市场差异性的定位，从而塑造品牌形象和企业文化。
目标群体：目标群体是一个企业的营销重点，对于VI设计策划方案也十分重要。
需要通过对目标群体的分析，了解目标群体的喜好和特点，从而设计出一套适合目标群体的VI设计方案。
二、VI设计策划方案制定1. 品牌形象设计品牌形象设计是VI设计策划方案的核心部分之一，也是企业文化建设的重要方面。
品牌形象设计需要从品牌形象的定位、颜色搭配、字体选择、标志设计等多方面进行考虑。
通过合理的品牌形象设计，可以塑造出一个独有的品牌形象。
2. 标志设计标志是企业形象识别系统的核心要素之一，也是VI设计策划方案的重要组成部分。
标志设计需要从所处行业、企业文化等多方面进行考虑，并融入企业市场定位的元素，最终形成一个具有较强识别度的标志。
3. 标志应用设计标志应用设计是VI设计策划方案的应用环节。
需要对不同媒介、场合进行考虑。
通过对标志的不同应用形式的设计，使得企业的标志得到了更大的传播效果和宣传效果。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==vi策划书范例篇一：VI策划书范例篇一：vi策划书怎么写？vi怎么做？vi设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中，基础部分一般包括:企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一般包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一个优秀的vi设计对一个企业的作用应在于:a、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分;b、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业;c、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;d、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
vi设计的基本原则: vi的设计不是机械的符号操作，而是以mi为内涵的生动表述。
所以，vi设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
a、风格的统一性原则b、强化视觉冲击的原则c、强调人性化的原则d、增强民族个性与尊重民族风俗的原则e、可实施性原则:vi设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的vi设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
f、符合审美规律的原则g、严格管理的原则vi设计系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照vi设计手册的规定执行，保证不走样。
vi设计的基本程序可大致分为以下四个阶段:a、准备阶段: 成立vi设计小组，理解消化mi，确定贯穿vi设计的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。
vi设计工作计划范文2018
vi设计工作计划范文2018导读：本文vi设计工作计划范文2018，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】一，VI的基本知识：1，VI的基本概念：VI即（VisualIdentity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：A，、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生的品牌忠诚度；D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
2，VI设计的基本原则：VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。
所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A，风格的统一性原则B，强化视觉冲击的原则C，强调人性化的原则D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则E，可实施性原则：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
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2018年vi设计工作计划
【导语】下面是为您整理的2018年vi设计工作计划，仅供大家参考。
一、实习内容与过程
实践的整个过程分为三个月，第一个月从xx年月日起至xx年月日，首先是了解公司，了解整个公司的经营理念、工作程序、设计部乃至整个公司的人员关系等等;其次是了解整个公司的客户群体，让设计人员熟悉与客户交流的细节;再次是熟悉公司的管理制度、考勤制度等公司管理约束制度……逐步开始设计一些简单的平面设计。
第二个月从xx年月日起至xx年月日，通过上一个月的了解，基本上对整个公司的设计流程、公司管理制度熟悉了，开始熟练掌握一些基本的平面设计工具，比如写真机、传真机等。
第三个月从xx年月日起至xx年月日，对平面设计软件掌握得更加的娴熟，对平面设计的载体工具和材料有了个初步的认识和了解。
(一)公司概况
重庆龙怡信息传播有限公司，创立于xx年，位于重庆江北新牌坊。
前身是礼品设计、信息发布公司。
现主要从事平面视觉设计事项，具体分为标志品牌设计、vi设计、宣传
单设计、网页设计、企业文化宣传展出、喷绘广告设计和墙体广告、品牌文化推广、策划等几部分业务组成。
龙怡信息传播广告公司成立以来一直秉承：“守信、责任、认真”的经营理念，提出“三以”发展模式，即以优质的服务为导向、以高水平的技术为基础、以全新的视野为准绳。
……
(二)实践过程
一、了解公司情况，便于更好的开展工作;龙怡信息传播公司主要以设计为主、制作外包为经营模式，整个公司人数在20人左右，在重庆属于中小型广告设计公司，有固定的客户群体，主要为大中型客户服务。
公司内部分设：总经办、设计部、制作部、业务部、行政部。
在我了解了整个公司的运作模式之后，我也开始从事简单的设计工作，运用软件，从抠图开始，每天给其他设计师扣人物和产品的图形，一天下来，在休息的时候头脑里都是抠图的影子。
每天除了抠图之外，就是做一些标志设计，小型公司的标志设计，给公司的费用不高，公司就把锻炼的机会给了我，让我从标志创意入手，开始整体设计标志。
总之，在第一个月的时间里，及是锻炼也是学习，什么都是新鲜的和好奇的，什么都是不懂就问，问得公司的同事都觉得我话太多。
就这样经过了一个月，每天在紧张和忙碌中度过……
二、开始接触客户，发现自己在和客户的交流中有很多不足;由于有了第一个月的强度训练，第二个月开始把自己的方案交给客户审阅、沟通和交流。
才开始时，我总是把自己当成是一个实习设计师，说话语气方面总是缺少点底气，当让还有个原因就是对设计材料的了解和掌握，比如，客户问我“vi设计中，名片的印刷纸张用那种纸张合适?”……每当问到这些问题的时候，自己总是支支吾吾，不知道怎么回答。
每当遇到此类问题的时候，自己总是把它记下来，回公司诚心问做设计工作比较久的同事。