东财《管理学》在线作业三[参考答案]

东财《财务管理X》在线作业三1

12.如果甲投资A证券20000元，该证券的预期收益率为8%；同时投资B证券20000元，该证券的预期收益率为10%，则该组合的预期投资收益率为____。
A.18%
B.9%
C.2%
D.1%
正确答案:B
13.某一股利政策的特征是，采用这种股利政策会使公司的股利支付极不稳定，股票市价上下波动，这种股利政策是指____。
东财《财务管理》在线作业三-0002
试卷总分:100 得分:0
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.如果企业产品的生产周期长、价值量大、所需资金较多，在这种情况下，企业应采用____。
A.应付账款形式
B.应付票据形式
C.预收账款形式
D.自然性融资形式
正确答案:C
B.12.3%
C.14.06%
D.18%
正确答案:C
5.普通年金终值是____的简化计算。
A.单利终值
B.单利现值
C.复利终值
D.复利现值
正确答案:C
6.下列各项中，不能够使企业快捷、有效地扩大生产规模的是____。
A.合并
B.内部扩张
C.兼并
D.收购
正确答案:B
7.下列不属于股利无关理论成立的条件是（）。
A.不存在公司或个人所得税
B.不存在股票筹资费用
C.投资决策不受股利分配的影响
D.投资者与信息管理者的信息不对称
正确答案:D
8.按照国际惯例，银行通常对借款企业提出一些有助于保证贷款按时足额偿还的条件。这些条件写进借款合同中，形成了合同的____。
A.剩余股利政策

东北财经大学《管理学》在线作业三(随机)附参考答案

东北财经大学《管理学》在线作业三（随机）
附参考答案
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A.目标
B.愿景
C.理念
D.组织
答案:B
2.非正式组织可以起到什么作用（）
A.沟通信息
B.有效的传递信息
C.避免小道消息
D.及早传递信息
答案:D
更多加微boge30619,有惊喜！！！
3.设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。

____
A.正确
B.错误
答案:A
4.跨国公司的全球战略管理是____层面的全球战略管理模式
A.宏观
B.中观
C.微观
D.中微观
答案:C
5.时滞现象较好的解决办法是采用（）
A.反馈控制
B.前馈控制
C.经验控制
D.直接控制
答案:B
6.事业部制又称为军队式机构。

____
A.正确
B.错误
答案:B
7.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）。

东财11春学期《管理学》随机在线作业参考答案

东财10秋学期《管理学》在线作业三（随机1）单选题（共 15 道试题，共 60 分。

） 61. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A. 专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A2. 跨文化管理最实用和有效的方法是（）A. 国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C3. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A. 是B. 不是正确答案：B4. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A. 是B. 不是正确答案：A5. 职务分析也就是岗位描述。

____A. 正确B. 错误正确答案：A6. 跨文化研究以世界各种不同（）为样本A. 风俗B. 宗教C. 民族D. 文化正确答案：D7. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。

____A. 正确B. 错误正确答案：A8. ____ 又称为职位说明。

A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告9. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。

____A. 正确B. 错误正确答案：A10. 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（）A. 有效的沟通B. 有效的领导C. 有效的组织D. 有效的控制正确答案：A11. 组织文化强调的管理方法是（）A. 科学管理B. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D12. 采用（）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A13. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A. 监督B. 控制C. 组织D. 评价正确答案：D14. 采取控制措施的基础是（）A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的反馈正确答案：C15. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）A. 固定预算B. 弹性预算C. 零基预算D. 增量预算正确答案：A1. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC2. 具有普遍意义的激励方法有（）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE3. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE4. 进行有效激励的要求包括（）A. 善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系下列哪些属于社会关系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE5. 人员配备的程序一般包括____A. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE6. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减正确答案：ABCE7. 能力素质包括哪些方面（）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE8. 对组织结构影响最大的因素是（）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD9. 双因素论的研究对象是（）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB10. 非语言信息沟通方式包括____A. 面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD东财10秋学期《管理学》在线作业三（随机2）单选题（共 15 道试题，共 60 分。

14秋东财《管理学》在线作业三(随机)答案

东财《管理学》在线作业三（随机）
单选题多选题
一、单选题（共15 道试题，共60 分。

）
1. 决策付出代价的大小是决定____的主要因素。

A. 职权范围
B. 分权程度
C. 分权形式
D. 管理程度
-----------------选择：B
2. 被称为“组织理论之父”的管理学家是（）
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 西蒙
-----------------选择：C
3. 分工协作关系是由____限定的。

A. 组织结构
B. 授权与分权
C. 组织人员配备
D. 组织目标
-----------------选择：D
4. 跨文化管理最实用和有效的方法是（）
A. 国土本位主义
B. 种族中心主义
C. 文化融合法
D. 地方狭隘主义
-----------------选择：C
5. 行为的直接原因是（）
A. 认识
B. 环境
C. 计划
D. 动机
-----------------选择：D
6. ____是进行战略管理的起点。

A. 确定企业的使命
B. 制定和选择战略方案
C. 战略事业单位的划分
D. 战略管理职责的落实
-----------------选择：A
7. 培训工作必须与组织性质相结合。

____。

东财20新上《管理会计》在线作业三(随机)_3586

(单选题)1: 将广义的成本控制区分为绝对成本控制和相对成本控制所依据的分类标志是（）。

A: 成本控制的时间
B: 成本控制的原理
C: 成本控制的手段
D: 成本控制的对象
正确答案: C
(单选题)2: 能使投资方案的净现值等于零的折现率,叫( )。

A: 净现值率
B: 资金成本率
C: 内部收益率
D: 投资利润率
正确答案: C
(单选题)3: 计算投资报酬率时，其经营资产计价是采用（）
A: 原始价值
B: 帐面价值
C: 评估价值
D: 市场价值
正确答案: A
(单选题)4: 成本性态又称（）
A: 成本性质
B: 成本习性
C: 成本状态
D: 成本分类
正确答案: B
(单选题)5: 当企业按最优生产批量组织生产时，意味着（）。

A: 相关成本未达到最低
B: 调整准备成本最低
C: 储存成本最低
D: 调整准备成本等于储存成本
正确答案: D
(单选题)6: 将广义的成本控制区分为事前成本控制、事中成本控制和事后成本控制所依据的分类标志是（）。

A: 成本控制的时间
B: 成本控制的原理
C: 成本控制的手段
D: 成本控制的对象
正确答案: A。

东财《行政管理学》在线作业三-0029

东财《行政管理学》在线作业三-0029
（）是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。

A:察举制
B:征辟制
C:九品中正制
D:科举制
答案：A
（）年的宪法修正按确立了私营经济的历史地位。

A:1978
B:1992
C:1997
D:1999
答案：D
待人较温和，注意听取部属的工作报告及建议，以善意的态度为部属提供指示的领导方式属于（）。

A:以人为领导中心的方式
B:以事为中心的领导方式
C:人事并重的领导方式
D:强制方式
答案：A
公民申诉一般由（）处理。

A:检察院
B:领导人
C:行政机关
D:法院
答案：C
（）的出台，标志着美国现代公务员制度的诞生。

A:《诺斯科特――屈威廉报告》
B:《彭德尔顿法》
C:《国家公务员法》
D:《麦克莱报告》
答案：B
不属于行政决策集权体制的优点的是（）。

A:有利于政治控制的统一和稳定
B:能够集中资源进行经济建设
C:有效的协调
D:激发负责任的精神
答案：D
首长制的缺点是（）。

A:容易形成独断专行
B:权责不明，事权不一
C:行动迟缓，议而不决
D:决策能集思广益，考虑问题较周全
答案：A
学习研究行政管理学的最根本的方法是（）
A:唯物辩证法
B:系统分析法
C:比较研究法。

免费在线作业答案东财《财务管理》在线作业三15秋100分答案

免费在线作业答案东财《财务管理》在线作业三15秋100分答案-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII东财《财务管理》在线作业三15秋100分答案一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）1.现金红利发放的多少与增减,传递了企业未来收益的变化趋势。

这一观点体现的理论是（）。

A.信息传递理论B.“在手之鸟”理论C.差别税收理论D.统一税收理论E.正确答案：A2. 认股权证通常伴随公司长期债券一起发行，这种债券可以称为____。

A.可转换债券财务管理答案B.可调换债券C.附认股证债券D.附属证券正确答案：C3. 国际上通常认为适当的资产负债率应为不高于（）。

A.50%B.60%C.70%D.20%E.正确答案：B4. 通常，企业生产的销售额越大，需要采购的材料物资就越多，从而形成的应付账款____。

A.越多B.越少C.期限越长D.期限越短正确答案：A5. 在资本市场上向投资者出售有价证券从而取得资金，这种活动属于____。

A.投资活动B.筹资活动C.收益分配活动D.资金耗费活动正确答案：B6. 如果企业一定时期内的固定生产成本和固定财务费用均不为零，则由上述因素共同作用而导致的杠杆效应属于（）。

A.经营杠杆效应B.财务杠杆效应C.复合杠杆效应D.风险杠杆效应正确答案：C7. 下列关于经营租赁的表述中,错误的是().A.经营租赁属于传统租赁方式B.经营租赁属于表外筹资C.经营租赁的租期短D.经营租赁合约中不含有解约条款正确答案：D8. A企业负债的市场价值为35000万元（与其面值一致）,股东权益的市场价值为65000万元.债务的平均利率为15%,β权益为1.41,所得税率为30%,市场的风险溢价是9.2&,国债的利率为3%.则加权平均资本成本为()。

A.11.31%B.12.3%C.14.06%D.18%正确答案：C9. 边际资本成本与追加筹资前的加权平均资本成本水平比较,其变动可能会出现()。

东财10秋学期《管理学》随机在线作业3参考答案及解题指导

东财10秋学期《管理学》在线作业三（随机1）单选题（共15 道试题，共60 分。

） 61. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A. 专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A2. 跨文化管理最实用和有效的方法是（）A. 国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C3. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A. 是B. 不是正确答案：B4. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A. 是B. 不是正确答案：A5. 职务分析也就是岗位描述。

____A. 正确B. 错误正确答案：A6. 跨文化研究以世界各种不同（）为样本A. 风俗B. 宗教C. 民族D. 文化正确答案：D7. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。

____A. 正确B. 错误正确答案：A8. ____ 又称为职位说明。

A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告正确答案：A9. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。

____A. 正确B. 错误正确答案：A10. 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（）A. 有效的沟通B. 有效的领导C. 有效的组织D. 有效的控制正确答案：A11. 组织文化强调的管理方法是（）A. 科学管理B. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D12. 采用（）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A13. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A. 监督B. 控制C. 组织D. 评价正确答案：D14. 采取控制措施的基础是（）A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的反馈正确答案：C15. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）A. 固定预算B. 弹性预算C. 零基预算D. 增量预算正确答案：A多选题（共10 道试题，共40 分。

东财14秋学期《管理学原理》在线作业3答案

管理学原理 14秋学期《管理学原理》在线作业3一,单选题1. 下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则（）A. 功利观B. 权力观C. 公平理论伦理观D. 综合社会契约理论观?正确答案：D2. 下列关于非正式组织说法不正确的是（）A. 非正式组织主要以感情和融洽为主要标准B. 正式组织与非正式组织是交叉混合的C. 非正式组织的危害要大于积极作用D. 非正式组织会发展组织的惰性?正确答案：C3. 根据熊彼得的观点，一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低，在很大程度上取决于（）A. 资源的丰富程度B. 居民的教育程度C. 投资的多少D. 该国或该地区拥有创新精神的企业家数量以及这些企业家在实践中的创新努力?正确答案：D4. 管理方格理论中，9.9型对应的是()领导方式A. 任务型B. 乡村俱乐部C. 中庸之道型D. 团队型?正确答案：D5. 为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人？（）A. 能力远远高于任务要求的人B. 能力远远低于要求的人C. 能力略高于任务要求的人D. 能力略低于任务要求的人?正确答案：D6. 管理方格理论中，9.1型对应的是()领导方式A. 任务型B. 乡村俱乐部C. 中庸之道型D. 贫乏型?正确答案：A7. ______是销售总额与库存平均价值的比例关系（）A. 库存周转率B. 固定资产周转率C. 资金利用率D. 销售利润率?正确答案：A8. 关于组织文化说法正确的是（）A. 变化较慢，一旦形成便日趋加强B. 变化较快，随时补充新的内容C. 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容D. 变化较快，特别企业管理人员变更时?正确答案：A9. 根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（）A. 对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响B. 越是低层的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大C. 任何人都有五种不同层次的需求，而且各层次的需要程度相等D. 层次越高的需要，其对于人们行为产生的影响也越大?正确答案：A10. 塑造组织文化时，应该注意（）A. 主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B. 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用C. 组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D. 组织文化一旦形成，就不需要改变?正确答案：B二,多选题1. 新经济时代表现出哪些基本特征？( )B. 网络化C. 知识化D. 全球化?正确答案：ABCD2. 职责界限要清楚，一般来说，在生产第一线，应负哪些责任？（）A. 直接责任B. 间接责任C. 实时责任D. 事后责任?正确答案：AC3. 伦理具有那些特性？（）A. 非强制性B. 非官方性C. 普适性D. 扬善性?正确答案：ABCD4. 企业的辅助活动包括( )A. 企业基础设施B. 人力资源管理C. 采购D. 外部后勤?正确答案：ABC5. 财务计划和人事计划与业务计划的关系是（）A. 财务计划和人事计划是为业务计划服务的B. 财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的C. 财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性D. 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证?正确答案：ABCD6. 根据赫茨博格的双因素理论，一下属于激励因素的有那些（）A. 与同事的关系B. 提升C. 工资D. 受到重视正确答案：BCD7. 以计算机为基础的信息系统包括（）A. 信息的输入与处理B. 信息的输出C. 信息的反馈与控制D. 计算机软件、硬件以及数据库?正确答案：ABCD8. ERP的实施准备阶段需要成立领导小组，其主要职责是()A. 制定方针政策，指导项目实施小组B. 批准项目计划、监控项目进程C. 审定项目目标、范围及评价考核标准D. 解决项目推进小组不能解决的问题?正确答案：ABCD9. 基本MRP的依据是()A. 主生产计划（MPS）B. 物料清单（BOM）C. 库存信息D. 人员配备?正确答案：ABC10. 竞争对手基本情况研究包括（）A. 竞争对手的数量B. 竞争对手的分布C. 竞争对手的领域D. 他们各自的规模、资金、技术力量等?正确答案：ABCD。

东财《管理学》在线作业三(随机)-0014

东财《管理学》在线作业三（随机）-0014
目标管理使“作业”和“人性”两个方面得到较好的统一和综合。

____ A:正确
B:错误
答案：A
任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。

____ A:正确
B:错误
答案：A
所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。

____
A:错误
B:正确
答案：B
产用联合指工业企业与工业企业之间的联合。

____
A:正确
B:错误
答案：A
若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上____ A:正确
B:错误
答案：A
零基预算最早出现在（）
A:日本
B:德国
C:法国
D:美国
答案：D
管理幅度同管理层次成____
A:正比关系
B:反比关系
C:不成比例
D:不确定
答案：B
目标管理是依据内部条件的平衡，确定组织在一定时期内预期达到的成果，制定出目标，并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查工作的管理制度。

____
A:正确
B:错误
答案：B
管理层次的多少与____的大小密切相关。

A:管理目标
B:管理内容
C:管理幅度
D:管理方式
答案：C
全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。

____。

东北财经大学-管理学第三套(12-15单元)

《管理学》第三套作业（12-15单元）【1】一个企业的领导者直接管理几个部门的控制系统的沟通形式为（）。

•A、环式•B、Y式•C、轮式•D、全通道式答案:C【2】就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，（）。

•A、生理需要相当于保健因素•B、生理和安全需要相当于保健因素•C、生理、安全和社交需要相当于保健因素•D、生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素答案:C【3】横向沟通具有（）的特点。

•A、指令性•B、协商性•C、权威性•D、强迫性答案:B【4】在沟通中必不可少的是（）。

•A、共同的目标•B、信息•C、计划•D、信任答案:B【5】管理控制工作的一般程序是（）。

•A、建立控制标准→分析差异产生原因→采取矫正措施•B、采取矫正措施→分析差异产生原因→建立控制标准•C、建立控制标准→采取矫正措施→分析差异产生原因•D、分析差异产生原因→采取矫正措施→建立控制标准答案:A【6】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）。

•A、正强化•B、负强化•C、惩罚•D、忽视答案:B【7】对于管理者来说,进行授权最直接的原因是（）。

•A、使更多的人参与管理工作•B、充分发挥骨干员工的积极性•C、让管理者有时间做更重要的工作•D、减少管理者自己的工作负担答案:B【8】构成个人权力的基础的是（）。

•A、惩罚权和奖励权•B、合法权和奖惩权•C、合法权和专长权•D、模范权和专长权答案:D【9】管理审计目标不是评价（）的工作质量和管理水平，而是从系统的观点出发去评价一个（）的管理系统的管理质量。

•A、组织，个人•B、个人，组织•C、管理者，领导者•D、领导者，管理者答案:B【10】通常存在于参与的和民主的组织环境中的沟通方式是（）。

•A、自上而下的信息沟通•B、自下而上的信息沟通•C、横向的信息沟通•D、交叉的信息沟通答案:B【11】一项研究结果表明,一线管理者将80%的工作时间用于沟通,而在其所有的沟通活动中,有45%的时间用于“听”,30%的时间用于“说”,16%的时间用于“读”,9%的时间用于“写”。

14秋东财《管理学》在线作业三(随机)

东财《管理学》在线作业三（随机）
一、单选题
1. 管理层次的多少与____的大小密切相关。

A. 管理目标
B. 管理内容
C. 管理幅度
D. 管理方式
正确答案：C
2. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（）
A. 物质层
B. 制度层
C. 精神层
D. 理论层
正确答案：B
3. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。

____
A. 正确
B. 错误
正确答案：A
4. 通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。

A. 所有者
B. 经营者
C. 管理人员
D. 销售人员
正确答案：C
11. 市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。

____
A. 是
B. 不是
正确答案：A
6. 使生产要素变成现实生产力的条件是（）
A. 科技
B. 教育
C. 管理
D. 文化
正确答案：C。

东财在线管理学第三套作业答案

管理审计以（）为评价准则。
回答错误
A:管理方法
B:管理原理
C:管理对象
D:管理职能
答案
·管理原理
【1】
领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责。
回答错误
A:监督
B:控制
C:组织
D:评价
答案
评价
【2】
来自下级尊敬的权力是（）。
回答正确
A:惩罚权
B:奖赏权
C:合法权
D:专长权
答案
专长权
【3】
【1】
能力素质包括（）。
回答正确
A:组织指挥能力
B:灵活应变能力
C:改革创新能力
D:筹划和决断能力
E:人际交往能力
答案
·组织指挥能力
·灵活应变能力
·改革创新能力
·筹划和决断能力
·人际交往能力
【2】
工作效率最高的领导方式是（）。
回答错误
A:专制方式
B:民主方式
C:放任自流方式
D:集体参与方式
答案
民主方式
审计调查法具体方法包括（）。
回答错误
A:查询法
B:观察法
C:专题调查法
D:数学分析法
E:查帐法
答案
·查询法
·观察法
·专题调查法
【19】
管理审计要熟悉被查单位或部门的（）。
回答错误
A:业务性质
B:管理制度
C:人事
D:业务操作程序
E:领导关系
答案
·业务性质
·管理制度
·人事
·业务操作程序
·领导关系
【20】
【16】
一个较好的控制体系一般包括（）。

东财《管理学》作业及参考答案-大全

东财《管理学》作业及参考答案-大全东财10秋学期《管理学》在线作业二（随机15）单选题（共15 道试题，共60 分。

）得分：01. 市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。

____A. 是B. 不是正确答案：A2. ____又称专家调查法A. 用户意见法B. 集合意见法C. 德尔菲法D. 回归预测法正确答案：C3. 企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。

____A. 正确B. 错误正确答案：A4. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。

____A. 正确B. 错误正确答案：A5. 传统企业组织形式是高度集中的。

____A. 正确B. 错误正确答案：A6. ____也可称之为“数字化”的计划。

A. 计划B. 规划C. 预算D. 目标正确答案：C7. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。

____A. 正确B. 错误正确答案：A8. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。

A. 梅约B. 德鲁克C. 康德D. 霍桑正确答案：B9. ____是进行战略管理的起点。

A. 确定企业的使命B. 制定和选择战略方案C. 战略事业单位的划分D. 战略管理职责的落实正确答案：A10. 来源于组织中职位的权力是____A. 权力B. 职权C. 职责D. 职能正确答案：B11. 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。

____A. 正确B. 错误正确答案：B12. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。

____A. 正确B. 错误正确答案：A13. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。

____A. 正确B. 错误正确答案：A14. 目标管理是一种“主动”的管理方式。

____A. 正确B. 错误正确答案：A15. 小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。

东北财经大学15春《管理学》在线作业三(随机)答案

管理学B 东财《管理学》在线作业三（随机）一,单选题1. 组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。

____A. 不是B. 是?正确答案：B1. 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。

____A. 正确B. 错误?正确答案：A1. 采取控制措施的基础是（）A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的反馈?正确答案：C2. 管理层次的多少与____的大小密切相关。

A. 管理目标B. 管理内容C. 管理幅度D. 管理方式?正确答案：C2. 设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。

____A. 正确B. 错误?正确答案：A2. ____是资源分配的主要形式。

A. 战略管理B. 预算C. 可行性分析D. 战略执行?正确答案：B3. 集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。

A. 所有权B. 经营权C. 决策权D. 参与权?正确答案：C3. 确定目标是计划和管理的首要问题。

____A. 正确B. 错误?正确答案：A3. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A. 专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式?正确答案：A3. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。

____A. 正确B. 错误?正确答案：A4. 是不是所有企业都要建立控制系统（）A. 是B. 不是?正确答案：A4. 甘特图是一种____A. 柱状图B. 饼图C. 线条图D. 坐标图?正确答案：C5. 计划是控制的基础____A. 正确B. 错误?正确答案：A5. 被称为“组织理论之父”的管理学家是（）A. 法约尔B. 泰罗C. 韦伯D. 西蒙?正确答案：C5. ____又称专家调查法A. 用户意见法B. 集合意见法C. 德尔菲法D. 回归预测法?正确答案：C5. 短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。