四川长虹经营状况
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2、积极开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛，努力提高职工素质
长虹工会在引导各单位结合本单位生产工作实际开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛的基础上，多次在全公司范围内开展公司级大比武活动，从二季度开始，在全公司范围内开展以“安康杯”安全文明生产月、“增收节支、降本增效”合理化建议、“节能减排”、“止滑提升”劳模先锋工程为主题的劳动竞赛活动。这次竞赛活动，在相关部门的精心组织下，在各单位及广大员工的大力支持下，二、三季度取得了较为显著的成绩。
四、文化建设卓有成效
1、以“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动为载体，建好“职工书屋”，在全公司范围内形成了浓厚的学习氛围。公司工会把建设“职工书屋”、引导员工多读书、读好书作为一个重要工作来抓，选购了一大批文化科技、各类工种、励志、生活保健等丰富多彩的书籍，分别在家电城各单位、花荄、虹欧公司等厂区建立了“职工书屋”，丰富了员工的业余文化生活。
四川长虹经营状况
2009年以来，长虹公司坚持以科学发展观为指导，秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”企业宗旨，坚定信念、沉着冷静，积极应对全球金融危机对实体经济带来的重大影响，不断调整优化产业结构、提升企业核心竞争力、推动业务健康发展，全力促进长虹向着“全球受人尊重的企业集团”目标努力前进。
自2008年9月以来，长虹的生产经营受到全球性金融风暴的较大影响与巨大考验，连续多月出现同比负增长。为克服金融危机的影响，快速扭转不利的经营形势，长虹积极响应四川省、绵阳市推进“两个加快”的号召，全力推行二次创业，大力实施“止滑提升”经营策略。今年1-8月，长虹集团累计实现销售收入193.96亿元；累计实现工业产值260.53亿元，累计实现税前利润4.45亿元，同比分别增长18.88%、31.15%。其中实现在绵产值165.05亿元，同比增长20.13%；实现在绵税收4.16亿元，同比增长5.85%。预计全年在绵将实现产值300亿元以上，以力争2009年度经营目标实现两位数的增长。
1、多年来，长虹围绕公司经营方针目标，遵照培训为“创造员工价值”的培训理念，努力提高各层次员工的态度、能力、业务水平，通过培训达到提升能力、传授知识、适应发展的目的。每年针对不同层级、不同岗位类别，做了大量的培训工作。今年的培训把一线技术工人、前线销售、售后人员的培训作为重点，取得了良好的效果。
2、按照省总、市总指示，长虹工会除了加强对工会干部思想政治、业务能力的培训外，还选派工会干部、劳动模范分期分批外出学习、考察，如：东汽、华东、东北、华北、沿海发达地区等。
本次举办的书画摄影展是我们有史以来，规模最大、装裱最规范、意义最深远的一次展览，分类分别评出了书法、绘画、摄影金奖1个、银奖2个，铜奖3个，有104幅作品获优秀奖和入选。
五、帮扶工作深入人心
今年长虹工会的帮扶工作，除了与往年一样，在春节慰问重病住院职工、五一慰问劳模、高温慰问一线员工、中秋慰问全体职工外，今年国庆前夕，工会慰问了包括公司级劳模在内的劳模104人；不仅奖励了考上大学的员工子女73人，还奖励了北川中学考上大学的学子。是公司全体员工及其家属、北川中学师生深切地感受到长虹大家庭的温暖。
2009年，长虹集团公司各级工会组织，按照“组织、引导、服务和维护职工合法权益”的要求，紧紧围绕企业“止滑提升”，全面实现2009年生产经营目标的工作任务，组织和发动广大长虹员工，深入开展技术创新、劳动竞赛和技术比武活动，切实发挥工会组织在促进企业稳定、发展中的能动作用，为长虹2009年经营目标的实现做出了积极贡献。
长虹工会多次组织研讨并分期分批派员深入管理、营销、设计研发、生产一线开展调查研究，并与部分公司高层、中层以上领导干部就经济发展态势、公司目前生产经营状况、用工状况、人员结构、管理机制等方面的问题进行交流和沟通，多方征求意见，听取建议，并及时将相关情况向公司相关部门和领导反映，从而提高认识，达成共识。
2、庆祝新中国成立60周年系列活动。为了纪念我们伟大的祖国60周年华诞，增强企业集体凝聚力，公司工会举办了2009年“长虹杯”运动会和“长虹公司庆祝新中国成立60周年书画摄影展”。运动会历时1个半月，全公司共有38个单位组成的40个参赛团队共计800余名运动员参加了乒乓球、羽毛球、拔河比赛三个大运动项目，乒乓球、羽毛球男单、女单、男双、女双、混双等十一个小项的比赛，共决出个人单项和集体优胜者96个。
一、充分发挥工会组织“双维护”职能，抓好技能竞赛
长虹公司工会在上级工会、集团公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，认真学习实践科学发展观，积极配合公司生产经营，切实维护职工合法权益，充分发挥工会组织联系群众的纽带作用，组织和引导广大员工为公司的发展献计献策。
1、Hale Waihona Puke Baidu真学习实践科学发展观，深入调查研究
二、创建“工人先锋号”活动
积极响应全总、省总、市总的号召，从2008年4月以来，结合公司经营情况，长虹工会有步骤、分阶段地开展创建“工人先锋号”活动，2008年评选出的装备动力公司运行处抢修班等62个班组、工段已授牌，2009年已申报69个班组，将于2009年年底验收，2010年“五一”前夕表彰。
三、充分发挥“大学校”的作用，抓好职工培训
在当前宏观经济形势下，长虹的发展面临着严峻形势和艰巨考验，但机遇与挑战并存，希望与困难同在。长虹将在市委市政府的坚强领导下，在各部门的大力支持下，以科学发展观为指引，以更加坚定的信心、更加饱满的激情、更加昂扬的斗志，创新拼搏、开拓进取，不断提高核心竞争能力和可持续发展能力，积极主动抓住经济转型和灾后重建的重要机遇，全力以赴将长虹打造成为具有自主知识产权、全球受人尊重的企业集团，为绵阳经济的爬坡上行做出新的更大贡献。
长虹工会在引导各单位结合本单位生产工作实际开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛的基础上，多次在全公司范围内开展公司级大比武活动，从二季度开始，在全公司范围内开展以“安康杯”安全文明生产月、“增收节支、降本增效”合理化建议、“节能减排”、“止滑提升”劳模先锋工程为主题的劳动竞赛活动。这次竞赛活动，在相关部门的精心组织下，在各单位及广大员工的大力支持下，二、三季度取得了较为显著的成绩。
四、文化建设卓有成效
1、以“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动为载体，建好“职工书屋”，在全公司范围内形成了浓厚的学习氛围。公司工会把建设“职工书屋”、引导员工多读书、读好书作为一个重要工作来抓，选购了一大批文化科技、各类工种、励志、生活保健等丰富多彩的书籍，分别在家电城各单位、花荄、虹欧公司等厂区建立了“职工书屋”，丰富了员工的业余文化生活。
四川长虹经营状况
2009年以来，长虹公司坚持以科学发展观为指导，秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”企业宗旨，坚定信念、沉着冷静，积极应对全球金融危机对实体经济带来的重大影响，不断调整优化产业结构、提升企业核心竞争力、推动业务健康发展，全力促进长虹向着“全球受人尊重的企业集团”目标努力前进。
自2008年9月以来，长虹的生产经营受到全球性金融风暴的较大影响与巨大考验，连续多月出现同比负增长。为克服金融危机的影响，快速扭转不利的经营形势，长虹积极响应四川省、绵阳市推进“两个加快”的号召，全力推行二次创业，大力实施“止滑提升”经营策略。今年1-8月，长虹集团累计实现销售收入193.96亿元；累计实现工业产值260.53亿元，累计实现税前利润4.45亿元，同比分别增长18.88%、31.15%。其中实现在绵产值165.05亿元，同比增长20.13%；实现在绵税收4.16亿元，同比增长5.85%。预计全年在绵将实现产值300亿元以上，以力争2009年度经营目标实现两位数的增长。
1、多年来，长虹围绕公司经营方针目标，遵照培训为“创造员工价值”的培训理念，努力提高各层次员工的态度、能力、业务水平，通过培训达到提升能力、传授知识、适应发展的目的。每年针对不同层级、不同岗位类别，做了大量的培训工作。今年的培训把一线技术工人、前线销售、售后人员的培训作为重点，取得了良好的效果。
2、按照省总、市总指示，长虹工会除了加强对工会干部思想政治、业务能力的培训外，还选派工会干部、劳动模范分期分批外出学习、考察，如：东汽、华东、东北、华北、沿海发达地区等。
本次举办的书画摄影展是我们有史以来，规模最大、装裱最规范、意义最深远的一次展览，分类分别评出了书法、绘画、摄影金奖1个、银奖2个，铜奖3个，有104幅作品获优秀奖和入选。
五、帮扶工作深入人心
今年长虹工会的帮扶工作，除了与往年一样，在春节慰问重病住院职工、五一慰问劳模、高温慰问一线员工、中秋慰问全体职工外，今年国庆前夕，工会慰问了包括公司级劳模在内的劳模104人；不仅奖励了考上大学的员工子女73人，还奖励了北川中学考上大学的学子。是公司全体员工及其家属、北川中学师生深切地感受到长虹大家庭的温暖。
2009年，长虹集团公司各级工会组织，按照“组织、引导、服务和维护职工合法权益”的要求，紧紧围绕企业“止滑提升”，全面实现2009年生产经营目标的工作任务，组织和发动广大长虹员工，深入开展技术创新、劳动竞赛和技术比武活动，切实发挥工会组织在促进企业稳定、发展中的能动作用，为长虹2009年经营目标的实现做出了积极贡献。
长虹工会多次组织研讨并分期分批派员深入管理、营销、设计研发、生产一线开展调查研究，并与部分公司高层、中层以上领导干部就经济发展态势、公司目前生产经营状况、用工状况、人员结构、管理机制等方面的问题进行交流和沟通，多方征求意见，听取建议，并及时将相关情况向公司相关部门和领导反映，从而提高认识，达成共识。
2、庆祝新中国成立60周年系列活动。为了纪念我们伟大的祖国60周年华诞，增强企业集体凝聚力，公司工会举办了2009年“长虹杯”运动会和“长虹公司庆祝新中国成立60周年书画摄影展”。运动会历时1个半月，全公司共有38个单位组成的40个参赛团队共计800余名运动员参加了乒乓球、羽毛球、拔河比赛三个大运动项目，乒乓球、羽毛球男单、女单、男双、女双、混双等十一个小项的比赛，共决出个人单项和集体优胜者96个。
一、充分发挥工会组织“双维护”职能，抓好技能竞赛
长虹公司工会在上级工会、集团公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，认真学习实践科学发展观，积极配合公司生产经营，切实维护职工合法权益，充分发挥工会组织联系群众的纽带作用，组织和引导广大员工为公司的发展献计献策。
1、Hale Waihona Puke Baidu真学习实践科学发展观，深入调查研究
二、创建“工人先锋号”活动
积极响应全总、省总、市总的号召，从2008年4月以来，结合公司经营情况，长虹工会有步骤、分阶段地开展创建“工人先锋号”活动，2008年评选出的装备动力公司运行处抢修班等62个班组、工段已授牌，2009年已申报69个班组，将于2009年年底验收，2010年“五一”前夕表彰。
三、充分发挥“大学校”的作用，抓好职工培训
在当前宏观经济形势下，长虹的发展面临着严峻形势和艰巨考验，但机遇与挑战并存，希望与困难同在。长虹将在市委市政府的坚强领导下，在各部门的大力支持下，以科学发展观为指引，以更加坚定的信心、更加饱满的激情、更加昂扬的斗志，创新拼搏、开拓进取，不断提高核心竞争能力和可持续发展能力，积极主动抓住经济转型和灾后重建的重要机遇，全力以赴将长虹打造成为具有自主知识产权、全球受人尊重的企业集团，为绵阳经济的爬坡上行做出新的更大贡献。