资源环境分析
人力资源战略环境分析
• 企业制定人力资源战略、进行人力资源规划 的基础。
• 人力资源环境分析从长期来看，能够帮助企 业识别所面临的人力资源方面的挑战，为企 业的发展提供人力资源保障。
• 企业惟有适应环境的变化，才能求得自身的 生存与发展，所以，人力资源环境分析作为 企业的一项基础性工作，对处于变化迅速的 动态环境中的企业非常重要。
• 环境的简单与复杂程度指那些与企业经营有关的外 部因素的多少。
• 环境的稳定和不稳定程度是指外部环境变化的速度 。
• 四、波特的五力竞争模型
第三节 人力资源外部环境分析
一、外部宏观环境 1、政治法律环境 • 政治法律环境主要是指一个国家或地区的政治制度
、体制、国家方针政策以及法律、法规等方面的因 素。 • 例子两税合一，加入WTO,<<劳动合同法的制定>>
从市场范 围的角度
用人单位内部市场 部门行业性市场
地区性市场
国际性市场 全国性市场
从社会认 定的角度
从市场环 境的角度
从市场供 求的角度
有组织的市场 无组织的市场
合法市场
非法市场
自由市场 垄断市场 政府干预性市场 均衡性市场
非均衡性市场
•(5)劳动力市场的功能和作用 ➢在实现劳动者和生产资料的结合中起纽带作用； ➢在协调劳动力供求关系中起调节作用； ➢在劳动者职业的转换中起媒介作用； ➢对劳动者就业竞争起到激励作用； ➢对企业管理水平和提高起鞭策和推动作用； ➢在开发利用人力资源中起导向作用； ➢为政府了解社会劳动分配状况起到“窗口”作用。
• 二、人力资源环境分析的内容和步骤
（一）人力资源环境分析的内容
• 企业外部环境分析可以分为两个层次：宏观 环境，包括政治、经济、社会文化和技术等 几个方面；
人力资源环境分析
第三节 人力资源外部环境分析
（三）劳动力市场
企业旳一种外部人员贮备，人力资源管理必须考虑旳外部原因。
这个企业人力资源外部“贮备”旳构造（年龄、性别等）、质量决定 企业能否寻找满足企业人力资源战略旳合适人选。
（2）潜在竞争对手研究
规模经济旳存在、技术和专业诀窍旳获取能力、学习和经验曲线 效应、品牌偏好与顾客旳忠诚度、资源要求、分销渠道旳建立等原因 决定了潜在竞争对手将面临旳进入壁垒。
进入该行业旳可能性主要取决于该行业旳前景怎样，行业增长率 高表白将来旳获利性强，而眼前旳高利润也颇具诱惑力。
对潜在竞争对手研究，还必须研究其退出障碍。一般而言，其影 响原因有固定资产专业化程度、退出成本过高、协同关系亲密程度、 感情障碍以及政府和社会旳限制。
法律原因涉及各国国内法以及国际公约旳有关要求等。（英国旳劳公法：企业 必须雇佣得到工作许可旳人，有关工会和就业旳法律，平等就业旳政策等）
因为存在差别，企业开展国际业务时，人力资源专业人员应首先对改正旳政治 法律环境进行全方面考察。
第三节 人力资源外部环境分析
（二）经济环境
主要指企业经营过程中面临旳多种外部经济条件。主要涉及一国或地域旳：
三、对环境不拟定性旳分析与处理
环境旳不拟定性按两种特征可组合四种情况：
简朴
复杂
稳 定
不拟定程度低：分析 过去环境对现状旳影
不拟定有所增长：在环境 分析中要考虑众多原因，
响有一定实际意义 但因为稳定，故可预测
不 稳
定
不拟定性进一步增长， 影响原因不多，但极 难预测
不拟定性最高。企业面对 原因众多且变化频繁。当 原因同步变化时，环境会 发生剧烈动荡
区域发展和资源环境条件分析
（二）区域自然资源评价的方法
1.自然资源量的评价 首先，要搞清区域各类自然资源的绝对数量，研究其 可 能的开发模和开发后可能产生的经济价值以及区 域发展
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人力资源环境分析
人力资源环境分析人力资源环境分析，又称为人力资源环境扫描，是管理者为了更好地了解企业的外部环境而进行的一种方法。
此方法的目的是帮助企业识别出存在于其周边环境中的机会和威胁，以帮助企业制定更加全面的人力资源规划和决策。
人力资源环境包括了各种外部因素，例如社会、技术、经济和政治等。
在这方面，我们需要了解企业所在地区和所处行业，以确定哪些因素可能对企业的人力资源管理产生重大影响。
在社会方面，我们需要考虑诸如人口、文化、价值观等，这些因素可能会影响到员工的生活方式和需要。
例如，在一个充满活力和多元化的社区中，企业可以更好地吸引到有才华的人才来为其工作。
在文化方面，我们需要了解文化差异对企业的人力资源政策的影响。
例如，在不同的国家和地区，劳动法律和规定可能大不相同，这对企业的人力资源策略产生重大影响。
在技术方面，企业需要关注全球变化和不断发展的科技。
新技术的增长可能导致岗位创新，也可能导致一些工作职责的过时淘汰。
因此，企业需要关注新技术对公司的职业发展和岗位专业化的影响，以制定更加科学和现代的人力资源管理策略。
在经济方面，公司需要关注各个市场和地区的经济发展情况，并与企业的人力资源策略相匹配。
例如，在一个充满机会和经济增长的地区，企业需要发挥更多的资源来吸引和保留人才，以更好地扩大市场份额。
在政治方面，企业必须了解各国政策的变化和法规的要求，这些因素将对企业的人力资源政策产生重大影响。
由于人力资源环境分析的好处多多，企业需要将其纳入到其规划和策略中。
这种方法可以帮助企业在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
企业将更具有应变能力和灵活性，而且业务流程将变得更加透明，这将对企业提高其整体绩效指数产生积极影响。
总之，人力资源环境分析是有助于帮助企业了解其环境中机会和威胁的一种方法，可以让企业充分发挥其优势并为未来做出更好地准备。
通过结合多个领域的外部因素，企业可以制定创新的人力资源策略，从而实现更高的绩效和成功的创造。
资源环境问题的分析与对策
资源环境问题的分析与对策第一章资源环境问题的背景与成因资源环境问题是现代社会面临的重要问题之一。
它的发生与多方面因素有关，包括自然和人为因素。
自然因素主要包括气候变化、自然灾害、地质构造等，而人为因素则包括城市化、工业化、能源消耗、环保意识等。
城市化是一个明显的人为因素，在城镇化进程中，资源的分配和利用变得复杂化，严重影响了资源可持续利用的能力。
工业化是另一个人类活动加剧了资源状况的因素。
通过消耗大量的资源及能源，工业化加速了资源的利用速度，而由此导致的污染也进一步加剧了环境状况的恶化。
第二章资源环境问题的具体表现及其可能引起的后果资源环境问题表现为许多方面：气候变化、大气污染、水资源短缺、土地荒漠化、物种灭绝和森林砍伐等等。
这些问题可能产生各种后果。
例如，气候变化可能导致海平面上升、气温升高、干旱和泥石流等自然灾害。
大气污染则可能增加呼吸疾病和病毒感染的风险。
水资源短缺则可能导致干旱、灌溉困难和水污染等。
如果大量土地荒漠化，则粮食和生态系统都可能受到损害。
物种灭绝和森林砍伐则可能造成生态平衡的破坏，并进一步损害地球生态。
第三章资源环境问题的应对策略为解决资源环境问题，需要采取一系列的应对策略，包括政策上的、技术上的和文化上的措施。
政策上的措施包括限制污染源、鼓励低碳经济、实施绿色税收等。
技术上的措施包括使用清洁能源、开发新能源、建设绿色工厂等。
文化上的措施包括普及环保意识、鼓励低碳生活、宣传可持续发展理念等。
第四章现有资环境问题的不足尽管有这些措施，但资源环境问题仍然存在不足。
尤其是在发展中国家和地区，由于政府的推动力度不够，环保和可持续发展意识淡薄，很多环保措施在具体实施时存在一定的难度。
第五章结论与建议针对资源环境问题，作出以下的结论与建议：政府应大力推动环保和可持续发展政策，严格限制污染源，拓展清洁能源的使用范围，同时加强环保教育工作，提高社会公众的环保意识，不断推进社会绿色发展。
另外，国际社会也应该加强合作，采取有效的应对措施，保护好全球共有的资源和环境。
2024年资源综合利用市场环境分析
2024年资源综合利用市场环境分析1. 引言资源综合利用是一种经济发展方式，旨在最大程度地减少资源浪费和环境污染。
资源综合利用市场环境的分析对于推动资源综合利用产业的发展具有重要意义。
本文将从政策环境、经济环境、技术环境和市场需求等方面，对资源综合利用市场环境进行分析。
2. 政策环境分析政策环境是资源综合利用市场发展的重要驱动力之一。
近年来，各国政府相继出台了一系列资源综合利用的支持政策，鼓励企业加大对资源综合利用产业的投入。
中国政府推出了资源综合利用的相关政策，例如“十三五”规划中明确提出加强资源综合利用产业的发展。
这些政策的出台为资源综合利用市场的发展提供了有力的政策支持。
3. 经济环境分析经济环境对于资源综合利用市场的发展同样具有重要影响。
随着经济发展和人口增长，资源的需求量不断增加，而资源的供给则相对有限。
由于资源综合利用能够有效利用二次资源，降低生产成本，提高资源利用效率，因此在经济环境下，资源综合利用市场有着广阔的发展空间。
4. 技术环境分析技术环境是资源综合利用市场发展的重要保障。
随着科学技术的不断进步，新的资源综合利用技术不断涌现。
例如，废弃物再生利用技术、能源回收利用技术等，这些技术的出现大大推动了资源综合利用市场的发展。
技术进步不断降低了资源综合利用的成本，提高了资源的利用效率，为资源综合利用市场创造了更好的发展条件。
5. 市场需求分析市场需求是资源综合利用市场发展的最直接因素。
在当前全球资源紧缺的形势下，资源综合利用具有巨大的市场需求。
随着环保意识的普及和人们对可持续发展的追求，越来越多的企业开始关注资源综合利用的重要性，对资源综合利用产品的需求不断增加。
同时，一些新兴产业的崛起也为资源综合利用市场提供了更多的市场机遇。
6. 总结资源综合利用市场环境的分析对于推动资源综合利用产业的发展具有重要意义。
政策环境的支持、经济环境的需求、技术环境的进步以及市场需求的增加，共同为资源综合利用市场的发展提供了有力的推动力。
自然资源利用和生态环境保护问题及对策分析
自然资源利用和生态环境保护问题及对策分析自然资源是人类生存和发展的基础，但长期以来，人们在利用自然资源的过程中往往忽视了生态环境保护的重要性，导致了许多自然资源的浪费和环境的恶化。
随着全球环境问题日益凸显，自然资源利用和生态环境保护成为了全球关注的焦点。
本文将通过对自然资源利用和生态环境保护问题的分析，并提出相应的对策。
一、自然资源利用问题1. 自然资源过度开采随着人口的增加和经济的快速发展，许多自然资源面临过度开采的问题，如矿产资源、水资源、森林资源等。
这不仅导致了资源的减少，还会破坏生态平衡，对环境造成严重影响。
2. 水资源浪费在许多地区，由于缺乏有效的水资源管理措施，导致了水资源的浪费现象。
许多地区的农田灌溉方式落后，导致了大量水资源的浪费。
由于城市化进程加快，土地资源面临过度开垦的问题。
大量农用地、林地被用于城市建设，导致了耕地面积减少和生态系统破坏。
二、生态环境保护问题1. 气候变化随着工业化进程加快，大量温室气体的排放导致了全球气候的变暖，造成了极端天气和自然灾害的频发。
2. 生物多样性丧失由于森林资源的过度开采、生态环境的破坏等因素，导致了许多珍稀物种的灭绝和生物多样性的丧失。
3. 水、土壤污染随着工业化和城市化进程的快速发展，大量的工业废水、污水、垃圾等被排放到水体和土壤中，导致了水体和土壤的严重污染。
三、对策分析1. 制定严格的资源管理政策政府应该加强对资源的管理和保护，制定相应的法律法规，并加强对资源开采的监管，减缓资源的过度开发。
2. 推广节约型资源利用技术通过技术创新，推广节约型资源利用技术，提高资源利用效率，减少资源浪费。
3. 加强环境保护意识通过教育和宣传，增强公众对环境保护的意识，树立绿色生活方式，减少对环境的破坏。
4. 实施生态修复工程针对已经破坏的生态环境，可以通过实施生态修复工程来恢复生态平衡，保护珍稀物种。
5. 加强国际合作环境问题是全球性的，需要各国加强合作，共同应对气候变化、生物多样性丧失等环境问题。
策划方案的环境与资源需求分析
策划方案的环境与资源需求分析1. 背景介绍在制定策划方案之前，首先需要进行环境与资源需求分析。
这是为了了解项目所处的外部环境和内部资源，从而有针对性地开展策划工作。
2. 外部环境分析外部环境分析主要包括市场、行业、政策等方面。
要了解市场需求的变化、竞争格局的演变等，以便制定具有针对性的策划目标和策略。
同时，行业的发展趋势也需要考虑进去，从而确定项目的可行性。
另外，政策的制定和执行对项目的影响也是需要考虑的因素之一。
3. 内部资源分析内部资源分析主要包括人力资源、财务资源和物质资源等方面。
人力资源是企业最重要的资源之一，要确定项目所需的专业能力、团队搭建等。
财务资源是项目顺利实施的保障，需要评估项目的预算和资金来源。
物质资源包括场地、设备等，需要衡量项目需求与现有资源之间的匹配程度。
4. 市场需求分析市场需求分析是为了了解目标受众的需求和偏好。
通过市场调研和数据分析，可以确定产品或服务的定位和市场定位，从而为策划方案的制定提供依据。
5. 竞争分析竞争分析是为了了解竞争对手的优势和弱点，从而制定相应的对策。
通过对竞争对手的产品、定价、销售渠道等方面进行分析，可以找到差距和机遇，提供改进和创新的方向。
6. 政策分析政策分析是为了了解与项目相关的政策和法规，在策划方案中遵守和确保项目的合规性。
同时，政策也可能给项目带来机遇和挑战，需要及时把握和应对。
7. 人力资源需求分析人力资源需求分析是为了确定项目所需的人员数量、岗位要求和技能需求。
通过对岗位职责和能力要求的分析，可以建立与项目相匹配的团队，保证项目的顺利进行。
8. 财务资源需求分析财务资源需求分析是为了确定项目的资金需求和资金来源。
需要评估项目的成本、投资回报率等，从而建立可行的财务计划，确保项目的可持续发展。
9. 物质资源需求分析物质资源需求分析是为了确定项目所需的场地、设备等物质资源。
需要考虑资源的可获得性、适用性和管理成本等因素，从而保证项目正常运作。
中国的资源与环境问题分析
中国的资源与环境问题分析中国是世界上最大的国家之一，也有着丰富的资源和自然环境。
然而，随着城市化和工业化的加速发展，中国也面临着严重的资源与环境问题。
这些问题不仅对中国本身的经济和社会带来了影响，也对全球生态环境带来了一定的负面影响。
一、资源问题中国的资源主要包括矿产资源、能源资源及水资源等。
然而，随着中国经济的快速发展，这些资源的需求量也急剧增加，经济增长的快速推进也使得资源的有效开发与利用变得不可避免。
矿产资源中国是世界上矿产资源最丰富的国家之一。
它的煤、铁、铜、铝、锌等矿产资源储量均居世界前列。
然而，由于资源的有效开发能力不足，导致资源浪费和损失，同时也带来了严重的资源环境问题。
能源问题能源是推动经济发展的有力支持。
然而，能源资源的开采与利用也带来了严重的环境污染问题。
如煤炭开采带来的农村矿区和城市煤尘，工厂废气和尾气等问题不断加剧，对环境和健康带来不良影响，甚至导致生态系统的破坏。
水资源问题中国是亚洲第一，世界第三大淡水资源拥有者，拥有亚洲最大的四大江河流域之一的长江流域和黄河流域、以及珍稀的湖泊、支流、地下水资源等。
然而，据研究显示，中国的水资源状况却非常不乐观。
一些地区的水资源短缺现象十分突出，生态环境破坏现象非常严重。
水污染问题最为严重，其中最主要的污染源来自于工业废水、农业残余物、城市废物等。
二、环境问题中国的环境问题愈加严重，严重影响人们的生活和健康。
其中主要有以下环境问题：空气污染随着工业化和城市化的发展，中国的空气污染问题日益严重。
促成空气污染的主要原因是生态环境的破坏和人类活动的膨胀。
工厂废气、尾气、大气浮尘、燃料消耗等都是导致空气污染的原因。
空气污染带逐渐的损害健康的影响因素非常多，特别是对于幼儿、孕妇、老人等敏感人群，空气污染会对其身体造成非常严重的伤害。
水污染水污染则是中国环境问题中另一个严重的问题。
工业化和城市化的发展，使很多地方的水污染问题愈发突出。
很多水源已经遭到污染，饮用水的安全性也愈加引人担忧。
区域自然资源与自然环境分析
区域自然资源与自然环境分析自然资源和自然环境是人类生存和发展的基础，对一个区域的发展起着重要的作用。
本文将通过对自然资源和自然环境的分析，探讨它们对区域发展的影响。
首先，自然资源是指自然界所提供的各种物质和能量，包括土地、水资源、矿产资源、植被资源等。
这些自然资源的分布状况对一个区域的发展起着决定性的作用。
例如，如果一个区域具有丰富的矿产资源，比如煤炭、石油等，那么该区域的经济发展可能会以矿产开采为主导，产生大量的就业机会和经济效益。
如果一个区域拥有肥沃的土地，适合农业发展，那么农业可能会成为该区域的支柱产业，为农民提供就业机会，促进粮食和农产品的生产。
因此，合理利用和保护自然资源对于区域发展的可持续性非常重要。
其次，自然环境是指自然界中的各种自然要素，包括大气、水体、土壤、植被等。
自然环境的状况对一个区域的人居环境和生态环境产生直接影响。
例如，如果一个区域的空气质量差，水体被污染，土地被破坏，那么会对当地居民的健康和生活质量造成很大的威胁，也会破坏该区域的生态平衡。
相反，如果一个区域的自然环境良好，空气清新，水源干净，土壤肥沃，那么将有助于提高当地居民的生活质量和幸福感，也有利于保护和恢复生态系统。
在现代社会，人类对自然资源的大量开发和利用，对自然环境的破坏和污染已经引起了广泛的关注。
为了可持续发展，人们应该采取合理的措施来保护自然资源和自然环境。
例如，可以制定和执行环境保护法律和政策，加强环境监测和管理，推动绿色发展，促进循环经济等。
此外，教育和宣传也起着重要的作用，可以提高人们对自然资源和自然环境的认识和保护意识，引导人们采取可持续的生活方式和行为习惯。
总之，自然资源和自然环境是区域发展的重要因素，它们的合理利用和保护对于实现可持续发展非常重要。
只有当人与自然和谐共存，才能实现经济发展、社会进步和生态保护的良性循环。
因此，我们应该共同努力，采取积极的行动，保护和改善自然资源和自然环境，为后代留下一个美好的地球家园。
自然资源利用和生态环境保护问题及对策分析
自然资源利用和生态环境保护问题及对策分析自然资源是人类社会发展和生存的重要基础，然而随着人口增长和经济发展的加快，自然资源的开发利用所带来的问题也日益凸显，生态环境恶化、物种灭绝、气候变暖等问题层出不穷，给人类社会带来严重的生存危机。
因此，对于如何科学合理地利用自然资源、保护生态环境，成为了亟需解决的重要问题。
本文将从自然资源利用和生态环境保护问题分析入手，提出相应的对策。
一、自然资源利用现状目前，社会对于自然资源的需求日益增长，各种资源的采集开发势头迅猛。
然而，由于长期以来资源开发规划缺乏科学合理性，导致了资源过度开采、浪费严重、矿产资源争夺激烈等问题。
同时，一些农业生产模式也存在着对土地资源和水资源的过度消耗，加速了土地沙化和水资源匮乏的问题。
二、生态环境保护现状随着城市化进程的不断加快和工业化的迅猛发展，生态环境逐渐遭受破坏。
水体受到严重污染、空气质量下降、森林遭到大规模砍伐等现象屡见不鲜。
生态系统的破坏不仅威胁到野生动植物的生存，也给人类带来健康隐患。
气候变暖、自然灾害频发也使得环境问题变得更加紧迫。
三、对策分析1. 制定严格的资源利用规划针对资源过度开采、浪费等问题，应当加强资源管理，对资源的利用进行规划，并建立相应的制度约束，确保资源的科学合理利用。
2. 推动绿色发展在经济发展的过程中，应当坚持走绿色发展道路，推广循环经济模式，提倡资源节约型和环境友好型产业发展，降低能源消耗和排放物排放，达到经济效益、社会效益和环境效益的统一。
3. 提高环保意识加强对公众的环保教育，提高人们对生态环境保护的认识，培养环保意识，使每个人都能从自身做起，共同维护好地球家园。
4. 推进生态文明建设不仅仅要注重经济发展，更要注重生态文明建设。
政府应该制定更加严格的环境保护政策法规，推动环境治理，实现经济社会和生态环境的良性互动。
四、结语自然资源利用和生态环境保护是维护地球生态平衡和实现可持续发展的重要问题。
国际和国内社会政治,经济,文化,信息,资源等环境分析
国际和国内社会政治,经济,文化,信息,资源等环境分析
国际环境：当前国际形势复杂多变，全球贸易形势严峻，包括中美贸易战、英国脱欧等事件对全球经济产生了深远影响。
此外，随着国际关系和国际安全形势的日益紧张，国际社会焦虑情绪升温，未来国际环境将更具不确定性。
国内环境：中国正处于改革开放40周年的重要时刻，经济迈向高质量发展的态势明显。
但也存在一些不合理的经济结构、环境污染、贫富差距扩大等问题，需要加快解决。
政治环境：中国是一个社会主义国家，具有稳定的政治环境，政府稳定性和政策执行力强。
但由于国内外政治事件的影响，中国政治形势也不断变化。
经济环境：国内经济转型升级的大趋势，创新型经济和服务业的发展势头迅猛，但也需要应对突发的经济风险，加强产业结构升级。
文化环境：中国传统文化深厚，文化产业日益发展壮大，但同时也需要应对西方文化传播对传统文化的冲击以及文化多样性的挑战。
信息环境：数字化、信息化、智能化已经成为全社会的新趋势，但网络安全和信息泄漏等问题也亟需解决。
资源环境：中国资源有限，环境污染问题较为严重，需要加强资本和技术力量开发可替代性资源，加强环保意识和环境治理。
地理资源与环境问题分析
地理资源与环境问题分析在当今社会，地理资源和环境问题已经成为全球关注的焦点。
随着人口增长和经济发展的加速，我们面临着越来越多的挑战和问题。
本文将针对地理资源及环境问题展开深入分析，旨在揭示其潜在的影响和解决方案。
一、地理资源地理资源是指地球上存在的各种自然资源，包括水资源、矿产资源、能源资源等等。
这些资源在人类社会的发展中起着至关重要的作用。
然而，随着全球化的到来，地理资源的有效利用和保护变得尤为重要。
1. 水资源水资源是人类生活和经济发展的基础。
然而，由于气候变化和人类活动的影响，全球水资源短缺成为一个普遍的问题。
世界上许多地区已经出现了严重的干旱和水荒，这不仅给人们的生活带来了困扰，也对农业和产业造成了巨大的损失。
因此，保护和合理利用水资源迫在眉睫。
2. 矿产资源矿产资源是现代工业发展不可或缺的资源。
然而，随着全球资源的逐渐枯竭和开采难度的增加，矿产资源的供应面临挑战。
此外，矿产资源开采过程中产生的环境污染问题也不可忽视。
为了保证矿产资源的可持续利用，我们需要采取切实有效的措施来推动绿色矿业的发展。
3. 能源资源能源资源是人类社会运转的动力源泉。
然而，全球对能源的需求不断增长，传统的化石能源不仅造成了大量的环境污染，还面临着日益减少的问题。
因此，发展可再生能源和提高能源利用效率成为当务之急。
二、环境问题随着经济的快速发展，环境问题也随之而来。
过度开发和不可持续的资源利用方式导致了许多环境问题的出现。
以下列举了几个关键的环境问题：1. 气候变化气候变化是地球面临的最重要的环境问题之一。
由于工业化和能源消耗的增加，温室气体的排放不断增加，导致全球气温上升和极端天气事件的增多。
为应对气候变化，国际社会已经采取了一系列减排措施，包括发展清洁能源和加强能源节约。
2. 生物多样性丧失人类活动对生物多样性产生了巨大的影响。
森林砍伐、土地开垦和生物栖息地的破坏等问题导致了许多物种的灭绝和生境的破坏。
为了保护生物多样性，国际社会制定了一系列保护措施，包括建立自然保护区和加强生态环境管理。
中考地理资源与环境问题分析
中考地理资源与环境问题分析地理资源与环境问题分析地理资源是指地球上存在并可以利用的各种自然资源，包括水资源、矿产资源、能源资源等。
而环境问题是指由于人类活动导致的自然环境破坏、资源过度开发和污染问题。
地理资源与环境问题息息相关，正确认识和合理利用地理资源，对保护环境、可持续发展具有重要意义。
本文将从水资源、矿产资源和能源资源这三个方面分析中考地理资源与环境问题。
1. 水资源问题水是地球上最重要的资源之一，但由于气候变化和人类活动的影响，水资源已经成为全球面临的一大挑战。
在中国，尤其是北方地区，水资源短缺的问题尤为严重。
许多地区的水资源供需矛盾十分尖锐，水资源利用效率低下，水污染问题突出。
为了解决水资源问题，需要采取一系列的措施。
首先，要加强水资源管理，建立健全水权制度，合理配置水资源。
其次，应加强水资源保护，强化水环境治理，防止水源地污染和水体富营养化。
同时，提倡节水意识，倡导广大市民节约用水，减少浪费。
2. 矿产资源问题矿产资源对于国家的经济发展和社会进步具有重要意义。
然而，随着资源的日益稀缺，矿产资源的开发和利用也面临严峻的挑战。
在中国，矿产资源主要分布在西部地区，由于开采方式落后、资源浪费严重，导致了土地破坏、水源污染等环境问题。
为了合理利用矿产资源，必须加强矿山环境保护。
一方面，要推广绿色矿山建设，采用低碳、环保的技术和设备。
另一方面，要加强矿山生态修复，恢复矿区的植被和生态系统，减少土地退化和水源污染。
3. 能源资源问题能源资源是现代社会发展的基础。
然而，能源资源的开采和利用也带来了严重的环境问题。
例如，化石燃料的使用导致大气污染和全球温室效应，核能的利用可能引发核辐射的危险。
为了解决能源资源问题，需要发展可再生能源和清洁能源。
可再生能源包括太阳能、风能、水能等，具有资源丰富、环境友好的特点。
同时，还要加强能源节约和能效提升，鼓励建立低碳经济模式，减少对有限能源资源的依赖。
综上所述，地理资源与环境问题密不可分，地球资源的合理利用和环境保护是人类社会可持续发展的重要任务。
资源环境的经济分析和政策设计
资源环境的经济分析和政策设计资源环境是我们生产和生活必不可少的基础，然而资源环境的压力不断增加，我们也应该顺应时代的要求，进行资源环境的经济分析和政策设计。
首先，资源环境的经济分析是非常重要的，因为我们要知道如何合理利用资源和保护环境。
资源分为自然资源和人造资源，自然资源包括土地、水、空气等，而人造资源包括石油、煤炭、金属等。
这些资源都是有限的，我们需要进行合理利用和管理。
在经济分析中，我们可以利用一些经济学工具，例如成本效益分析、机会成本等来评估我们每一次使用资源所产生的效益和成本，并且对资源的不同利用方式进行比较和分析。
然而，在进行经济分析的同时，我们也不能忽略对环境的保护。
环境保护是为了保护人类的生存和健康，同时也是保护自然生态系统的需要。
在经济分析中，我们应该考虑资源和环境的相互关系，确保资源的利用不会破坏环境，我们可以采取高效利用资源的方式，例如资源Recycle和节约使用等方式来最大限度地保护环境。
除了经济分析，资源环境的政策设计也是非常重要的。
政策设计是为了实现资源和环境的可持续利用和保护，我们应该考虑实际情况和资源和环境的实际需求，设计出符合国情和可行的政策和措施。
对于资源的开发和保护，政府可以采取行政手段和经济手段等方式来实现，政策和措施也应该逐步完善，确保实施的有效性。
例如，对于能源的开发和利用，政府可以制定能源政策和计划，鼓励新能源的开发和应用，同时也可以采用经济手段，例如能源税等来调节能源的消费和生产，实现能源的可持续利用和环境的保护。
对于农业的发展，政府可以采取土地、水资源的保护和利用政策，同时也可以执行生态补偿措施来鼓励农民保护生态环境。
此外，政府还可以采取税收、补贴等措施来鼓励企业开展环保项目。
最后，为了实现资源和环境的可持续利用和保护，我们需要进行不断的探索和实践，不断开展研究和实验，为资源环境的经济分析和政策设计提供可靠的依据和支持，实现可持续发展的目标。
资源环境分析
土壤有机质的化学组成：碳水化合物、含NSP化合物、树脂、脂肪、蜡质、单宁类、木质素、灰分。
土壤有机质的组成：动植物残体；动植物残体半分解产物及微生物代谢产物；有机质分解、合成而形成的较稳定的高分子化合物—腐植酸类物质。
影响土壤有机质的含量的因素：气候、植被、质地、土壤类型、耕作措施、地形等。
化肥通性：成分单一；养分含量高；肥效快、肥劲猛；有酸碱反应。
土壤有效磷的化学浸提方法：用水，饱和CO2的水，有机酸溶液，无机酸溶液，碱溶液为提取剂。
土壤重金属的形态：水溶态、交换态、碳酸盐结合态、铁锰氧化物结合态、有机结合态、残渣态。
有效态氮：包括铵态氮，硝态氮，氨基酸、酰胺和易水解的蛋白质氮，水解氮。
土壤无机磷形态：Ca-P、Al-P、Fe-P、闭蓄态P、交换态P、晶格P、土壤溶液中的P土壤全P的测定分为两步：①样品的分解（有机磷氧化成无机磷，无机磷溶解）；②待测液中P的测定。
土壤中磷的形态：土壤全磷包括有机态磷20%~50%和无机态磷50%~80%。
有机态磷包括磷脂，核酸，植素、植酸（这三种主要以高分子形态存在，有效性不高）。
土壤中钾的形态：矿物态钾、缓效钾（非交换性钾）（常把其作为土壤钾素供应潜力的指标）、速效钾。
样品风干的注意事项：测定微量元素的土样不能放在报纸上风干。
风干场所力求干燥通风，防止酸蒸气、氨气和灰尘的污染。
外加热法原理：用外加热(170～180℃)来促进有机质的氧化，氧化度较高(90~95%)空白值：指以实验用水代替样品，其它分析步骤及所加试液与样品测定完全相同的操作过程所测得的值。
土壤重金属：比重在4.0以上的约60种元素或比重在5.0以上的约45种元素（Fe、Cu、Cd、Zn、Pb、Cr、Hg等）采样误差：指来源于样品的采集、保存及制备各个环节所引起的误差。
系统误差：由分析过程中某些固定原因引起的。
（避免：多次平行测定，取其平均值）偶然误差（随机误差）：指某些偶然因素，例如气温、气压、湿度的改变，仪器的偶然缺陷或偏离，操作的偶然丢失或沾污等外因引起的误差。
企业资源环境分析报告
企业资源环境分析报告1. 引言本报告对企业的资源环境进行了全面的分析，包括内部资源和外部环境的评估。
通过对企业资源的分析，可以帮助企业更好地了解自身的优势和劣势，以制定更有效的战略和决策。
2. 内部资源分析2.1 人力资源企业的人力资源是最重要的资源之一。
本企业拥有一支充满活力、富有经验并且高度专业化的员工团队。
团队成员之间的相互配合与合作能力较强，有较高的工作效率。
2.2 财务资源企业的财务资源充裕，并且财务状况稳定。
企业有能力投入更多的资金用于市场推广、产品研发和生产流程改进，以促进企业的发展。
2.3 技术资源企业拥有领先的技术资源，并且持续进行技术创新和研发。
技术的稳步提升为企业增加了竞争优势，使得产品更具竞争力。
3. 外部环境分析3.1 宏观经济环境当前的宏观经济环境相对稳定，国家政策支持创新和科技发展。
这为企业的发展提供了积极的外部环境。
3.2 行业竞争环境本企业所在的行业竞争激烈。
目前市场上存在许多竞争对手，这对企业来说是一个挑战。
但是，由于本企业拥有先进的技术和优质的产品，有能力在市场上竞争并取得更大的市场份额。
3.3 可利用资源企业所在地区资源丰富，包括充足的劳动力、原材料和交通便利等。
这些资源为企业的生产和运营提供了良好的基础。
3.4 政策环境政府出台了一系列支持企业发展的政策措施，例如加大对高新技术企业的支持力度、减税降费等。
这些政策为企业的发展提供了积极的保障和支持。
4. SWOT分析通过对企业内外部环境的综合分析，可以得出以下SWOT分析结果：4.1 优势- 具有高度专业化的员工团队，工作效率高；- 财务状况稳定，有能力进行更多投入；- 技术资源领先，具有竞争优势。
4.2 劣势- 与竞争对手相比，市场份额仍较小；- 需要加强品牌建设，提高产品的知名度和市场形象。
4.3 机会- 当前的宏观经济环境较好，政策支持力度大；- 行业竞争激烈，但本企业具有技术优势，有机会在市场上取得更大份额。
大学资源环境定量分析方法教案
大学资源环境定量分析方法教案大学资源环境定量分析方法教案一、教学目标本课程旨在介绍资源环境定量分析方法和相关技术。
通过本课程的学习，学生应该能够：1.了解资源环境定量分析的基本概念2.掌握资源环境定量分析的方法和技术3.了解资源环境定量分析在实践中的应用二、教学内容1.资源环境定量分析的概念和意义2.资源环境定量分析的基本原理和方法3.资源环境定量分析的数据采集和处理方法4.资源环境定量分析的应用实例三、教学方法1.理论讲授：通过课堂讲解和PPT展示，介绍资源环境定量分析的基本概念、原理、方法、数据采集和处理方法等内容。
2.案例分析：通过分析实际资源环境问题的案例，锻炼学生的实际问题解决能力，提高学生对于资源环境问题的认识。
3.实验演示：通过外出实地观察调研和实验室实践操作，让学生了解资源环境定量分析的实际操作方法。
四、教学重点与难点重点：资源环境定量分析的基本原理和方法。
难点：资源环境定量分析的数据采集与处理方法。
五、教学评估1.平时成绩占比40%：包括出勤率、表现与学习情况、小测试等。
2.课堂演讲占比30%：对某个具体问题进行深度分析，包括问题场景描述与解决方案。
3.期末考试占比30%：涵盖整个课程的内容，以选择题、简答题和综合分析题等形式进行考核。
六、教学资源准备1.教材：《资源环境定量分析与评价技术》（主编：朱海峰，出版社：中国环境出版集团）2.资料实验室：包括实验仪器、软件等3.实地调研：根据需要组织到城市周边、水库、森林公园等地开展相关资源调查工作七、教学进度安排第一周：资源环境定量分析的概念和意义第二周：资源环境定量分析的基本原理和方法第三周：资源环境定量分析的数据采集和处理方法第四周：资源环境定量分析的应用实例第五周：实验操作与数据处理第六周：实验操作与数据处理第七周：课堂案例分析第八周：课堂案例分析第九周：期末复习第十周：期末考试以上是一份大学资源环境定量分析方法教案，通过该教案的实施，有利于让学生更好地掌握资源环境定量分析的理论和实践知识，提升学生的实际问题解决能力和创新意识，为今后工作打下良好的基础。
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环境资源板块
传媒资产管理 1.传媒流动资产管理 ·目标·方法 2.传媒设备资产管理 ·设备资产及其特点·设备资产管理 3.传媒新技术与制度创新 ·传媒新技术 ·技术革命中的宏观管理
3.传媒领导与组织结构的发展趋势 A. 传媒组织结构的发展趋势 (1)传媒企业的组织结构走向扁平化 (2)虚拟企业成为传媒组织结构的一种普遍 的形式 (3)无边界组织或网络刑组织
环境资源板块
传媒人力资源管理 1.人力资源及其现代管理 A.人力资源是指能够推动组织发展的劳动者 的总和，即为组织内外能够为组织所利用， 为组织发展作出贡献的人员的总和。 B.特点：再生性、能动性、时效性 C.现代人力资源管理的基本观念 （1）人性尊严观念（2）个体差异观念（3） 相互作用观念（4）激励观念
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传媒财务管理 1.财务部门的职责 加强资金时间价值的管理、合理进行财务预测和决 策、强化财务预算和控制管理、注重财务评价和考 核 2.财务管理的内容 筹措资金的管理、资金投放的管理、收益分配的管 理、资产日常管理 3.财务报表的编制与使用 帐户式资产负债表 报告式资产负债表 4.财务风险的防范与制度创新
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皇甫晓涛
概述
1.中国传媒产业的现状与趋势 2.传媒发展呼唤经营管理人才 3.复习中应注意的基本概念
1.中国传媒产业的现状与趋势
一、现状： 中国已经建立起了一个由报刊、广播、电视 和互联网组成的大众传媒信息网。 与此同时，这些媒体的经营收入也有大幅度 的提高。从1998年起，我国传媒已经连续 三年保持了25％的增长速度，成为国家的第 四支柱产业。 目前，中国传媒产业总产值大约为3200亿， 足见传媒产业的崛起之势。
1.中国传媒产业的现状与趋势
二、趋势： 1.传媒产业企业化，按市场经济原则进行管 理 2.综合性传媒比重下降，广告业务仍不断增 长 3.媒介整和合作加快，市场格局开始重构
1.中国传媒产业的现状与趋势
三、发展中存在的问题 1.传媒资源配置不科学 2.政企不分，政事不分 3.尚未完全按市场经济办事 4.调控不力、相关法规不健全 5.产业结构不合理 6.无力应对国际竞争
传媒经营管理的基本概念
三、传媒经营管理的原则 1.市场与效益的原则 2.整体与互动的原则 3.民主与法制的原则 4.发展与创新的原则
环境资源板块
传媒环境与机会分析 1.传媒环境分析的意义 （1）传媒环境：指的是决定或影响传媒活 动的发生、进行及其成效的外部环境和那不 环境、因素的总和。 （2）传媒环境的特点：客观性、相关性、 系统性、复杂性、多变性。
（3）传媒核心能力的建设 A.识别传媒核心能力，防止传媒核心能力流失 B.在价值链的基础上培育传媒核心能力 C.在并购的基础上开发核心竞争力 4.传媒环境分析和预测方法 A.SWOT分析方法 （1）传媒环境的SWOT要素 （2）传媒环境的分析方法：组合法、综合法
B.传媒环境预测和调查方法 （1）确定预测目标 （2）收集、整理、分析资料 （3）选择预测方法 （4）进行预测
一、含义 1.定义：指传媒经营者借助传播手段、传媒 的功能价值和公认的认知度以及社会影响， 将传播职能与经营管理策略有机结合起来， 实现传媒组织的社会效益和经济效益。 2.层次：高层管理、中层管理、低层管理
传媒经营管理的基本概念
二、传媒经营管理的职能 1.决策职能 2.计划职能 3.组织职能 4.指挥职能 5.协调职能 6.控制职能 7.革新职能
2.传媒发展与经营管理人才
一、传媒发展急需经营管理人才 1.经营管理人才是传媒业的稀缺资源 2.中国传媒业急需职业经理人 3.应对国际化竞争，急需传媒经营管理人才 二、打造传媒经营管理人才的措施 1.强化媒体培训制度 2.明确可供选择的目标群体 3.配套的制度保障 4.借鉴先进的培养模式MBA
传媒经营管理的基本Байду номын сангаас念
2.传媒外部环境分析 A.宏观环境分析：政治环境、经济环境、社 会文化环境、科技环境 B.传媒产业环境分析： （1）高速发展阶段、公共产业、信息产业、 营利产业。 （2）传媒产业环境主要要素分析：供给方 的压力、受众的消费取向、广告客户的压力、 替代品的压力、现有传媒组织之间的竞合
3.传媒内部环境分析 A.传媒资源分析 (1)传媒信息资源分析 (2)传媒人力资源分析 (3)传媒财力资源分析 B.传媒核心能力分析 （1）内涵：指企业根据自己独特的内部资源，培 育创造出本企业不同于其他企业的最关键的竞争能 力和优势。 （2）特征：价值优越性、路径依赖性、内部整合 性、难以替代性、多元延展性。
D.传媒人力资源特点 （1）专业素养高 （2）以信息传播为主体 （3）社会效用大 （4）富于职业魅力 （5）人才相对集中 E.传媒人力资源管理的原则 （1）德才兼备原则（2）适才适用原则（3）养用 结合的原则（4）智能互补的原则（5）奖惩并举 原则
2.传媒人才的选拔与使用 A.人才的含义与类别 人才：为社会发展和人类进步进行了创造性劳动， 做了某种较大贡献的人，是人群中比较精华、先进 的部分。 类别：全才、专才；内部、外部；显性、隐性。 B、人才选拔的原则和方法 C、人才的使用 D、人才的挽留
3.员工的培训与发展 A培训与发展的意义（1）含义（2）作用 B培训的原则 C培训与发展的形式 4.员工的绩效考评 A员工的绩效考评的含义和目的 B原则：制度化、科学化、民主化 C员工绩效考评的基本程序 D员工绩效考评的内容：绩效考评、态度考评、能 力与素质考评 E绩效考评的方法：强制分布法、因素评定法、全 方位考评法
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传媒领导与组织结构 1.传媒领导体制 A.传媒领导体制指在传媒组织中，为规范领导活动 范围和方式而制定的传媒领导权限及相应组织机构 设置的制度体系。 B.构成要素：决策中心、咨询反馈结构、执行机构、 监督机构 2.传媒组织结构的设计 A.传媒组织结构是指传媒组织内部各构成要素之间 相互作用的联系方式或形式。 B.传媒组织结构主要包括职能结构、层次结构、部 门结构、职权结构。