有些事,不必老板交待—《你在为谁工作》
《你在为谁工作》读后感集合15篇
《你在为谁工作》读后感集合15篇《你在为谁工作》读后感1在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
本年度，我单位每人都发了《你在为谁工作》一书。
使我感触颇多，于是我决定好好的读一读这本书。
随意翻开这本书看了一下，我立刻被这本书所吸引，感觉得到得太晚。
这本书句句是真言，为我们指引了一条光明大道。
说句实在话，工作前几十年，我的确是在为了每个月的工资在工作，从来就没有把工作认真对待，老是认为自己有潜能，不应该呆在以前的工作中。
工作也没有全心的投入，很多的时候都是应付形式的完成工作，保证完成任务就基本满足了，缺乏积极主动性和创新意识，虚度光阴混日子过程中,上半年度省发行集团公司曾副总来到了我店调研，给我校带来了新的指示和理念发展方向，同时也为书店的快速发展指出了一条光明大道。
跟随着在书店的日子里快乐，而因工作快乐，将生活和工作融为一体，自己也不断不再为自己是一个而感到自卑。
我很清楚的记得一本书里讲过的一句话，一个人在工作中的时间占了生命中的一大部分，如果工作上感觉不舒服，心情不愉快，那么他将在不愉快中渡过生命中的一大部分，他的生活肯定也会因为工作的原因过得不愉快。
所以，一直倡导快乐的工作观。
上半年,我的人生成长经历的一个重要转折点，不管是业务方面，还是工作态度，以及为人为处事各个方面，都给了我莫大的指导和支持。
将新的一年的工作中理出有条不紊的工作计划。
同样是一名工作者，也注重书城的快速成长，在王总的带领下正以积极主动的态度努力的工作，我在短短的期限里有不了不能够把将一个班级能够提高一个教，这项工作确实能够提高一个教师少的职工是可以从工作很繁忙，我也逐步体会到了领导工作的酸甜苦辣。
《你在为谁工作》PPT课件
今天工作不努力, 明天努力找工作
我遇到过许多工作不顺 利的人，发现他们满腹的抱 怨和痛苦。其实，他们自己 所抱怨的并不是导致失业的 最主要原因。恰恰相反，这 种抱怨的行为刚好说明，他 们倒霉的处境是自己一手造 成的。
第三章 敬业,最完美的工作态度
*态度就是竞争力 *工作无小事 *心中常存责任感 *有些事,不必老板交代 *接受工作的全部,不只是益处和快乐 *忠诚事一种职业生存方式
作 的员工，永远是成功的。
要事第一
工作效率最高的人是那 些对无足轻重的事情无动于 衷，却对那些重要的事无法 无动于衷的人。一个人如果 过于努力想把所有的事都做 好，他就不会把最重要的事 做好。
一分钟也不要拖延
“绝不拖延，立即行动!”这句 话是最惊人的自动起动器。任何时 刻，当你感到拖延的恶习正悄悄地 向你靠近，或当恶习已迅速缠上 你，使你动弹不得时，你都需要用 这句话来提醒自己。
借口是失败的温床
在工作中，每个人都应该 发挥自觉的最大潜能，努力的 工作而不是浪费时间寻找借口。 要知道，公司安排你这个职位， 是为了解决问题，而不是听你 对困难的长篇累牍的分析。
最佳的工作完成时间是 昨天
在人才竞争激烈的公司里， 要想立于不败之地，员工务必奉 行“把工作完成在昨天”的工作
理 念。一个总能在“昨天”完成工
坏习惯必须改掉
习惯的力量是巨大的， 因为它具有一贯性。它通过 不断重复，使人们的行为呈 现出难以改变的特定的倾向。 就像一句古老的箴言：“习 惯就像一根绳索。每天我们 都织进一根丝线，它就会逐 渐变得非常坚固，无法断裂， 把我们牢牢固定住。”
不可缺少团队协作精神
一个业务精专的员工， 如果他仗着自己比别人优秀而 傲慢地拒绝合作，或者合作时 不积极，总倾向于一个人孤军 奋战，这是十分可惜的。他其 实可以借助其他人的力量使自 己更加优秀。
你在为谁工作读后感
“你在为谁工作”读后感“你在为谁工作？”，这是一个看似简单却令人反思的问题。
在仔细读了这本书后，感触颇深，实际上，我们每个人都是在为自己工作。
《你在为谁工作》说出了人的一生可以从事很多的工作，但是要明确是在为谁工作呢！为老板、为家人，还是为社会？这些都不全对。
看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自己，你在为你自己而实实在在的工作。
为什么要工作？因为工作它可以解决我们的衣食住行，可以解决我们的生计，可以让我们的生活质量提高，可以填补你生活当中的空白，可以让我们一些想法抱负得到实现。
如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是为了实现自己的人生价值。
有了工作就有了很多的机会，要想抓住机会那么就要做充分的准备。
时刻都准备着、等待机会，当机会来临的时候我就成功了。
偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义，那么在平时的工作中就要做好每一个环节，认真的做好每一个细节，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于那里呢！取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。
既然选择了，那就得真诚、就得负责。
敬业并不是说天天按时上下班，按时打卡就叫敬业，而是要给所服务的公司带来效益。
突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，因为一个人的思想决定一个人的命运。
只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。
我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情。
或者说会改变我们的工作思想.从某种意义上来说，工作是为了自己。
我们大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量；但工作的意义不仅仅如此，工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，我们要珍惜工作机会.从而达到体验人生的意义。
你在为谁工作读后感【精选】
你在为谁工作读后感你在为谁工作读后感1“忧郁、烦恼的时候，就看看天空，你会发现另一个自己。
”这是我常用来激励自己努力工作的一句话。
在这个变化无常、有点浮躁的年代，也许会为工作中的一点烦恼和无奈感到身心疲惫，有时甚至厌倦这样的生活，怀疑自己到底是为了谁在工作，但闭上双眼放空自己的那一刻，我突然明白了，我是在为自己工作，更是在为让我有归属感的所在企业工作，不断提升自我，体现自我的生命价值。
所以试着去放空自我，充分享受工作的乐趣吧！读到《你在为谁工作》这本书时恰好是我初来企业上班的日子，刚从大学毕业的我对公司的企业文化没有任何认识，对于即将要面临的人和事总是会有那么一点点恐惧，但更多的是对未来这段新的生活的期待。
其实人生就是不停地转圈，谁也不知道哪里是开始，哪里会是结束，如果早早就看到了自己的未来，那就是认命，至少这样的年龄我们都没有认命，仍以一颗勇敢的心精彩地活着，怀揣着五彩斑斓的梦为自己所在的企业想要做出一番成绩。
这本书提出每一位员工需要自我反省的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，它出现的恰是时候，也及时地解答了我的职场疑惑。
书中提到过这样一句话：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
”身为世界500强企业的员工，我很感恩企业能给我这样一个磨砺的机会，让我从一个稚嫩的孩子成长为一个社会人，让我从内心深处认可并接受了“生命高于一切，一切服从安全”的企业理念，责任、忠诚、敬业不再是那虚拟的口号，我的努力工作带给我足够的尊严和实现自我的满足感。
我真切体味到了工作的乐趣，想去成为一名优秀的员工，成为社会需要的人。
与同事的合作培养了我的人格，与人的沟通训练了我的品性，从某种意义上来说，工作见证了我的成长。
认真工作才是真正的睿智，金钱不过是多种报酬中的一种。
你在为谁工作
只有合理解决了重要而且紧迫的事 情你才能顺利进行别的工作,而重要不 紧迫的事情需要我们更主动积极自觉 的准备防患于未然〃
11
接受工作的全部， 不只是益处和快乐
每个人都有趋利避害拈轻怕重的本 能，但丰厚的物资报酬和巨大的成就感 与付出辛劳的多少战胜困难的大小是成 正比的〃每一份工作都有他的辛劳之处 正如清洁工必须忍受垃圾的气味，推销 员必须忍受客户的冷遇及脸色
故事三
奎尔是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他 就开始发牢骚，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄得：， 什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”……每天，奎尔都 在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬，像奴隶一 样卖苦力。因此奎尔每时每刻都窥视着师傅的眼神与行动，一 有机会，他便偷懒耍滑，应付手足的工作。 转眼几年过去了，当时与奎尔一同进厂的三名员工，各自 凭着自己精湛的手艺，有的另谋高就，有的被公司送进大学进 修，独有奎尔，仍旧在抱怨声中做他的修理工作。
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故事七
在旅途的最后一站，这位历经沧桑、痛苦万分的可怜人站在西班 牙巴塞罗那海湾的岸边，怀揣着那位僧侣所激起的得到庞磊财富的 诱惑，将自己投入了迎面而来的巨浪中，从此永沉海底。 几十年后的一天，当阿里〃哈法德的继承人牵着他的骆驼到花 园里去饮水时突然发现，在那浅浅的溪底白沙中闪烁着一道奇异的 光芒，他伸手下去，摸起了一块黑石头，石头上的一处闪亮的地方， 发出彩虹般的美丽色彩。他把这块怪异的石头拿进屋里继续去忙他 的工作。 几天后，那位曾经告诉阿里〃哈法德钻石是如何形成的僧侣前 来拜访阿里〃哈法德的继承人。当看到架子上的石头所发出的光芒 时，他立即奔上前去，惊奇地叫道：“这是一颗钻石！阿里〃哈法 德已经回来了吗？” “没有，还没有，阿里．哈法德还没有回来。 那块石头是在我家的后院里发现的。” “我只要看一眼，就知道它是不是钻石，”这位僧侣说，“这确 实是一颗钻石！” 然后，他们一起奔向花园，用手捧起河底的白沙，发现了许多比第 一颗更漂亮更有价值的钻石。
《这种事不必老板交代》-读书心得
核心价值观：创新 诚信 责任 共赢
400-880-8188
国家AAAA级物流企业
坚持到底-不要轻易放弃（1） 坚持到底 不要轻易放弃（ ） 不要轻易放弃
• 这是主要关键，可区别出自己究竟是只会提出问题 和构想，还是能解决问题并根据构想和机会行动。
坦白说，我觉得 很难做到「一 直」，但是我们 要勉励自己要 「时常」地做好 工作。
核心价值观：创新 诚信 责任 共赢
400-880-8188
国家AAAA级物流企业
这种事，不必领导交代—该做的事就去做 这种事，不必领导交代— 领导交代
• 公司聘用你来做好工作，但更重要的是，聘用你随时去思考， 公司聘用你来做好工作，但更重要的是，聘用你随时去思考， 随时去思考 运用你的判断力 你的判断 组织利益 前提采取行动 利益为 采取行动。 运用你的判断力，以组织利益为前提采取行动。 • 在你想对既有工作流程寻求改变之前，必须先努力了解既有 在你想对既有工作流程寻求改变之前，必须先努力了解既有 寻求改变之前 工作流程，以及这样做的原因。 这样做的原因 工作流程，以及这样做的原因。
创新诚信责任共赢wwwxbwlcn国家aaaa级物流企业4008808188目录第一章创造高效益做企业期望的员工1变要我做为我要做2时下老板要找的人3把精力放在最具生产力的事情上4一切以业绩为导向5主动创新主动改变6主动与老板沟通7比老板更积极主动8员工必须做到的事情第二章该做的事马上去做做到位1你为什么还不是优秀的员工2没有万事俱备的时候3做好每一件小事4把自己的工作做好5最理想的任务完成期是昨天6高效率地利用时间7勇于挑战不可能完成的工作第三章融入团队成为公司必不可少的人1任何成就都来自团队协作2集思广益听取他人的建议3建立自己的人际网络4永远以最佳的精神状态工作5做全公司最赚钱的职员6没有自己私人的时间7只有老板成功了你才能够成功8不断学习是最佳的丁作保障9工作没有完美的时候10不要只为薪水而工作11怀有一颗感恩的心12尊重同事增强合作精神第四章德才兼备拥有职场必备的美德1忠诚地对待工作2诚实让你赢得他人的信任3勤奋促使工作不断进取4敬业是一种使命5热情是职场人士的生命6责任感使你出类拔萃第五章发现问题的症结找到解决方法1工作中常见的通病2了解自己的工作并发现其中的问题3不要打乱职场规则4不要满足于自己的工作现状5不要轻视自己的工作6小地方容易出现大纰漏7改变态度才能改变问题8抓住解决问题的关键9把问题转化成机遇10不要把问题推给别人第六章在工作中不断超越自我1锁定目标追求高绩效2寻找自己的最佳位置3用心做事4独立思考做对的事情第七章不断努力获取终极奖励1养成注重细节的好习惯2严格遵守和有效管理时间核心价值观
《你在为谁工作》
《你在为谁工作》目录➢工作是我们要用生命去做的事➢薪水算什么，要为自己而工作➢比尔·盖茨为什么还要工作➢认真工作是真正的聪明➢今天工作不努力，明天努力找工作(1)➢今天工作不努力，明天努力找工作(2)➢钻石就在你家后院(1)➢钻石就在你家后院(2)➢缺少机会是浮躁之人的借口➢两个以上的目标等于没有目标➢对工作心怀感激➢时刻准备着，当机会来临时你就成功了➢态度就是竞争力➢工作中无小事(1)➢工作中无小事(2)➢心中常存责任感(1)➢心中常存责任感(2)➢有些事，不必老板交代(1)➢有些事，不必老板交代(2)➢接受工作的全部，不只是益处和快乐➢忠诚是一种职业生存方式工作是我们要用生命去做的事你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。
一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。
”心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。
落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。
虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。
”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。
可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。
你在为谁工作——读后感作
你在为谁工作——读后感犹记得毕业那年，初上班，我问妈妈：“谁发明的上班啊，烦死了。
”时至今日，经过时间的洗礼，我不会再问出如此幼稚的问题，也渐渐明白了工作的真意所在。
经常读书，但是很少读此类说教型的书，一直以为都是一些长篇累牍的大道理，看着以为正确，其实无法深入内心。
但是看了《你在为谁工作》，我才发现，我犯了经验主义的错误。
文中确实都是大道理，但是并非是无用之理，它犀利的指出了我们工作中错误的观念，错误的方法，错误的态度，让人时不时有一种醍醐灌顶的感觉。
其实我们可以这样解构《你在为谁工作》，你的工作在你的生活中扮演着什么样的角色，你想在你的工作中达成什么样的人生高度，你将怎么样去实现你的人生高度。
现代人都会讲：“我去工作了。
”孰不知更多的人是在劳作，而非工作。
劳作是劳心劳力劳神，工作是成就感，就像小孩子做作业，有些是为了应付老师和父母，有些是为了证明自己的学习能力，证明自己是个优秀的孩子。
这就是不同的人，其工作在其人生中扮演角色的不同。
不要小觑这个不同，这个不同直接影响你人生的高度。
马斯洛提出了“需求的五个层次”：（1）基本的需要（2）安全的需要，（3）社交的需要（4）获得尊重的需要（5）充分发挥能力、实现自我的需要。
最后一个需要是多少文人追求的终极目标，当然大多数人仅仅停留在第一个层次，并且终其一生为衣所累，为食所累，为钱所累，到头来，你会发现在衣食和金钱的重压下，你早已忘记了你所生为何。
至于你想在你的工作中达成什么样的人生高度，这是一个很精神层面的东西，可以是理想，可以是目标，但这绝对不是可以量化的东西，当你拿金钱来衡量你的人生高度时，你已经是在亵渎自己的人生了。
人在幼时都会被家长问，长大了以后想当什么，可很少有人还记得自己当年的回答并且一直把之作为人生追求的终极目标。
我们必当为自己的人生设定一个优雅的高度，这样当你工作劳累之余抬头看这个人生高度时，你并不觉得自己是无趣的。
美国营销大师—杰克·特劳特，曾经提出“定位理论”，定位理论在营销中当然重要，在我们的人生中又何尝不是，给自己设定一个合适的人生高度，一个正确的定位，你的人生才能有追求的可能性，有追求的积极性，这些无疑都将增加你工作的激情和生活的快乐。
《你在为谁工作》读书心得
《你在为谁工作》读书心得“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。
有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。
这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。
正确看待工作，是端正工作态度的前提。
一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。
书中约翰•洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。
我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。
读了《你为谁工作》一书，我对工作有了更进一步的认识。
一、工作要敬业，要认清自己工作的性质，要在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。
二、要提高自己的工作效率，比尔盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。
”只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到领导开口问：“那项工作你完成了吗？”才开始四处寻找借口，并匆忙上阵，仓促处理未完的工作。
要让自己的能力得到煅炼，应该保持适度的紧张，这是一种积极的精神状态，会督促我们工作的进步。
三、争取每天比别人“多做一点”，每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。
尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步。
你在为谁工作
请看下面一个真实的故事：
有一位老木匠，凭着精湛的手艺为公司 效力多年，深得老板的青睐。后来，老木匠 年岁已高，就准备和妻子退休回家，颐养天 年，老板很是舍不得他。于是，他请老木匠 为他做最后一件事——盖一所漂亮的木房子， 并表示就当是帮他个人的忙。
老木匠只好无奈应允。接下来，他
全然没有了先前工作那么用心了，干 活时显得心不在焉，他也许正在考虑 着退休后的悠闲日子呢。有些施工环 节，更是出现了偷工减料，随意拼凑 的现象，总之，他不再像先前那样用 心做事了。
恍然老中木，他匠似无乎疑明是白不了幸很多的…，…他用
一个令人尴尬、懊悔的经历，深 刻领受了一个人生哲理的教训： 我们在为别人工作的同时，更是 在为自己工作。
工作中，经常可以看到，有些人整天
得过且过，敷衍了事。从不把心思放在工 作上，更善于在老板面前装装样子。有些 人看上去忙忙碌碌，却并不是真正在用心， 只是 用这种忙碌的假象来欺瞒众人。
在很多人眼里，工作被看作是一种简
单的雇佣与交换关系。抱着这种心态工作， 人自然就很难有工作的激情与动力，做起 事来也是消极散漫，工作成绩自不必提， 很多升迁和加薪的机会总是远他而去。
这种不懂珍惜、得过且过 的心态也
许就是很多人工作一生却始终难以成 功的真正原因所在吧。更深一层来说， 问题的核心就在于，他们从来就没有 认真的考虑过：我到底是在为谁工作？ 为什 么工作？
“我为别人工作，同时也在为自己工作”，这
个看似朴素的人生理念，能让我们心平气和地将手 中的事情做好。当你的工作有了优异的成果时，当 老板让你做更重要的 工作时，你的工资自然会提高，
你的物质报酬自然会增多，你还会因此赢得更多的 社会尊重，接下来，成功大门将会自然向你敞开。
在工作中，我们也会经 常听到“这份工作离
(精选)你在为谁工作读后感
你在为谁工作读后感你在为谁工作读后感1人在职场，各显神通。
有的人混得风生水起，如日冲天；而有的人混得一败涂地，日落西山。
还有的人混得不瘟不火，固步自封。
在蹉跎岁月或愤懑爹妈的同时，曾深刻反思和审视过自己吗？一样的工作，一样的岗位，一样的环境，却闯出不同的天地，如云泥之别。
也许你会嗤之以鼻别人的运气，但机会都是给有准备的人。
好运光临有作为的人。
不要站在大树底下好乘凉，不要奢望天上掉下馅饼刚好砸到你。
没有不劳而获的功绩，没有不流泪的成长，没有不流血的史歌。
《你在为谁工作》书中作者的锦囊妙计，金玉良言胜过寒窗苦读十年书，句句珠玑，字字闪光，醍醐灌顶点醒梦中人。
工作是为了更好的生活：工作是我们赖以生存的基础，是无可厚非，但决定生活的质量来此于工作。
深有体会的一件事:一次我因为生病休假在家，无所事事的日子让我惶恐，感觉内心空荡荡，根无所依，特别怀念工作带来的美好和充实。
虽然累但快乐，琐碎但幸福。
把工作看待自己最热爱的事，如男人的权位，女人的青春，孩子的教养，老人的健康来经营，你将与成功相握。
将不再抱怨工作带来的负累，更多的是发出内心的珍视和欢喜。
虽然你有选择的权利，要么自己做老板，盈亏自负。
但进入职场你就得遵循游戏规则，就得服从命令，不给自己理由或借口去怠慢工作，去推诿或逃避问题，而是积极面对工作中的繁杂琐事。
态度影响行为，行为决定成败。
所以生活与工作如同孪生姐妹和同胞兄弟。
工作中体现自身价值：向别人展示自己的价值，成为有为的人。
记得一次病人由于得到无微不至的护理，离院时她说了一句:“姐姐，你真美！”我当然知道病人意指不是我貌美而是行为美，打动了她。
那是病人对我最高的礼赞，久逢甘露润心田。
其实幸福就那么简单，笑容多一点，理解多一点，态度亲切一点，耐心多一点，热情多一点，回报自己却是满满浓浓的正能量。
我爱我的职业，也爱我的工作，更爱我服务的人们，是他们的需要体现了自我的价值，看着他们健康快乐地出院，是何等的荣耀何等的高兴，发自内心的欣慰，正因为这份工作，让我更深刻理解生命的可贵与尊重。
《你在为谁工作》个人心得体会
《你在为谁工作》个人心得体会前几天翻出书架上的《你在为谁工作》这本书，没事的时候看了看发现这本书主要阐述的是我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。
试问自己，我在为谁工作。
我在为自己工作。
其一：今天工作不努力，明天努力找工作。
我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。
其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。
一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还有存在哪些欠缺？从而更加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的人生理念。
近日，我读了局长发给我们每位职工的《你在为谁工作》一书，细读品味，感受很多。
这是一本励志的书，书中许多精辟的话语，给我们指出了生活和工作的目标。
这本书阐述了一名优秀的员工在工作中应具有的工作态度，以及自身的心态，那就是一个人在工作中不管做任何事，都应该将自己的心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会，要从心理上认识到为别人工作的同时，也是在为自己工作，对工作要心怀感激，这样你就能体会到工作所带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值。
平时我们大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我们的生计，可以提高我们的生活质量，但工作的意义不仅如此，工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，更重要的是我们要珍惜工作机会，体会工作中的乐趣，从而达到体验人生过程和意义的目的。
【《你在为谁工作》读后感3篇】你在为谁工作陈凯元读后感
【《你在为谁工作》读后感3篇】你在为谁工作陈凯元读后感不论目前我们从事何种工作，都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！下面是为大家整理的《你在为谁工作》读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《你在为谁工作》读后感1 这本书通过多个真实的社会写照、成功人士对待工作的态度向我们讲述了我们要为何努力工作以及如何去努力工作，让我们知道任何人在任何岗位、只要通过自己的努力都是可以成功的。
而且让我明白在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理。
一、我们需要工作很喜欢封面上的这段话：在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食则无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。
每个人在工作中都会担任不同的角色，不论你做什么都要全力以赴，尽善尽美，这也是我一直以来的信仰。
时常觉得自己活的很充实，很快乐。
读罢书中约翰洛克菲勒的话：“工作是一个施展自己才能的舞台。
”我恍然大悟。
我们的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应能力，我们的协调能力在这样的一个舞台上得到展示，除了工作没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会。
这段话给予我完美的答案。
它让我明白了：我们每个人都需要工作，而且要努力工作。
人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。
当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。
二、我们享受工作书中有这样一个故事，有人分别问在同一建筑工地砌砖盖房子的工人：“你在干什么”？第一个人回答：“我为挣钱而工作”；第二个人：“我在砌砖墙”；当问到第三个人时，他满怀豪情地说，“我在建一座大厦”。
这个故事对我的启发很大。
如同一片秋天的落叶，心情好的人觉得落叶很美，是成熟的象征。
而伤感的人却觉得是颓废的象征。
只要你喜欢，工作就是幸福的。
对于一个教育工作者，肩负着学生一生的成长，一个家庭的希望，我们要尽自己最大的努力教好每一个学生。
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有些事，不必老板交待。
—《你在为谁工作？》
两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店铺，并且拿同样的薪水。
可是做了一段时间后，名叫约翰的小伙子青云直上，而那个名叫汤姆的却仍在原地踏步，汤姆很不满意老板的不公正待遇，终于有一天忍不住跑到老板那儿发牢骚。
老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和约翰之间的差别。
“汤姆，”老板开口说话了，“你到集市上去一下，看看今天早上都有什么货。
”
汤姆从集市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉一车土豆在卖。
”
“有多少？”老板问。
汤姆赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。
“价格是多少？”
汤姆又第三次跑到集市上问了价格。
“好吧，”老板对他说，“现在请你坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人是怎么做的。
”
约翰很快就从集市上回来了，并汇报说：“到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是每斤0.75元，质量很不错。
”他还带回来一个让老板看看。
他又告诉老板说，昨天那
个农民铺子里的西红柿卖得很快，库存已经不多了。
他想这么便宜西红柿老板肯定想购进一些，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
此时老板转向了汤姆，说：“你现在肯定知道为什么约翰的工资比你高了吧？”
读后感：不要怨天尤人，这个世界原本对任何人都公平，你做了的事其实别人都知道，不要认为自己做了什么就要得到什么。
也许今天领导没时间或者没有问你这些问题，但是哪天他问到了，你就有肯定的答案给他。
而不是问你，这个不知道，那个也不知道。
当这一切成了习惯，而你也只是在完成一种习惯而已，轻松而洒脱的完成工作，也满足了领导需要的材料。
一个主动工作的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎寻常的工作表现。
这样才是个会工作的人。
许多人很少在工作中投入自己的热情和智慧，而是被动地应付工作。
他们遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏责任感，只是机械地完成任务，而没有创造性地、主动地工作。
在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更应受到重视。
许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。
所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。
工作需要一种积极主动的精神，你才有超越他人的机会，比别人有更多的机会有提升的机会。