最新-沂水县地税局领导班子整改措施 精品
地税系统干部工作作风建设整改方案
地税系统干部工作作风建设整改方案随着经济社会的发展，地税系统的工作作风也应该适应时代的需求进行调整和完善。
为了提高地税系统干部的工作作风，我们需要进行一次全面的整改。
本文将针对这一问题进行探讨，提出地税系统干部工作作风建设整改方案。
一、问题的现状（200字）地税系统干部的工作作风存在着一些不足和问题。
在工作中，一些干部不够尽职尽责，玩忽职守，对纪律规定不够认真，工作效率不高等问题日益突出。
这些问题的存在严重影响了地税系统的运作效率和社会形象，需要积极加以整改。
二、整改方案（600字）1. 强化干部教育培训针对地税系统干部工作作风存在的问题，我们应该加强干部教育培训，提升干部的业务素质和工作能力。
具体的措施包括：（1）加强干部培训工作，增加外部培训和内部培训的机会，提高干部业务知识和综合素质。
（2）加强新员工的培训和帮扶，提升工作效率和质量。
2. 加强考核和监督针对干部工作作风中的玩忽职守、对纪律规定不够认真等问题，应该建立完善的考核和监督制度。
具体的措施包括：（1）加强对干部工作的考核，定期进行业绩评估和岗位评估，对于工作成绩不达标的干部进行惩处和问责。
（2）建立纪律监督机制，对于违反规定的干部进行严肃处理，严肃纪律。
3. 提高工作效率和质量针对地税系统干部工作效率不高的问题，应加强组织管理，优化工作流程，提高工作效率和质量。
具体的措施包括：（1）优化工作流程，采用信息化工具加强对业务流程的管理，提高工作效率。
（2）加强对纳税人和纳税人企业的服务，实现“办理一次、服务到位”。
（3）对于工作成绩较好的干部进行表彰和激励，激发干部的工作积极性和创造性。
三、整改效果预计（200字）通过对地税系统干部工作作风的整改，我们预计将取得以下效果：（1）优化工作流程，提高工作效率和质量，实现服务“零距离”，满足纳税人诉求，提升地税系统的形象和信誉度。
（2）加强对干部的教育培训和考核监督，提升干部思想素质和工作能力，增强对党和人民忠诚的意识。
最新-地方税务局机关作风专项整治方案 精品
地方税务局机关作风专项整治方案为深入推进我局机关作风建设，切实防止和纠正全系统干部职工中出现的廉而不勤、消极懈怠、庸政懒政等倾向，坚决整治不良之风，进一步增强干部职工责任意识，弘扬担当精神，结合县委开展的责任担当、改革创新、务实落实为主题的机关作风集中整治活动，特制定本方案。
一、强化组织领导为了加强对机关作风专项整治活动的组织领导，县局成立机关作风专项整治工作领导小组，由县局主要领导任组长，领导班子其他成员任副组长，各科室、分局稽查局负责人为成员。
领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，办公室设在监察室，负责专项整治活动的方案制定、计划落实、统筹推进、监督检查等工作。
二、专项整治内容一整治怕担责任不敢作为问题1、坚决整治把改作风与干事业人为对立起来，以求稳定为不干事找借口，能拖则拖、能避则避，得过且过求太平等怕出问题不敢为的问题；2、坚决整治对棘手疑难问题退避三舍，担心主动担当成众矢之的，甚至成为解决问题造成矛盾承担者等怕出乱子不敢为的问题；3、坚决整治逃避职责、推卸责任，对属于自己工作职责范围内的事项消极应付，能躲则躲、能推则推，怕出问题承担责任不敢为的问题。
二整治安于现状不求作为问题1、坚决整治工作懒散、不思进取、被动应付、惯性思维、懒惰思维滋生，在岗不在状态、在位不谋公事等安于现状当懒官的问题；2、坚决整治遇到矛盾问题，躲闪推让，片面强调原则，缺乏换位思考、人文关怀，只说不能办，不想怎么办，敷衍应付、拖延了事等推诿扯皮当推官的问题；3、坚决整治工作按部就班，一潭死水，毫无生气，只要不出事，宁愿不做事，干事创业激情淡化，改革创新热情退化，抓机遇谋发展能力弱化等碌碌无为当太平官的问题；4、坚决整治不讲能力讲资历，不比成绩比年龄，工作拈轻怕重，不积极、不主动，不能及时有效完成任务，对矛盾、问题、难题，强调客观困难，不尽主观努力等不求作为当昏官的问题。
三整治能力不足不会作为问题1、坚决整治沾沾自喜、自我陶醉、不听意见、忙于应酬，对上级的决策部署缺乏研究，对工作研究不深不透、一知半解等自以为是不会为的问题；2、坚决整治对税制改革、税源管理、收入结构调整等新任务不学习、不钻研，工作缺乏良策，工作不得要领，导致基层看不到工作实质、上级听不到基层呼声等无所适从不会为的问题；3、坚决整治业务不熟、程序不清，对依法办事不适应，不能及时转变服务方式，对纳税人诉求无有效解决措施等门好进、脸好看、事难办等缺贤寡智不会为问题。
地税局行风评议整改措施
地税局行风评议整改措施问题一：税收新政策宣传不太及时，建议今后对纳税人要多开展分行业，针对性较强的税收政策培训(19)整治违规设置“小金库”。
由纪检组长吴桂菊牵头，纪检监察室为责任股室，对“小金库”治理情况开展“回头看”;在更大范围内公布举报电话、邮箱，组织人员开展明查暗访，及时发现和查处违规设置“小金库”问题;对发现的线索进行突击检查，深入查办，并切实加大对违规设置“小金库”的处罚力度;对查处的典型案件进行集中通报，发挥警示警戒作用。
这种网赚就是为一些商业性调查提供的平台.由某公司发起对市场调查的活动.有中介网已有偿的形式发送给愿意参加调查的网民.在参加调查后可以获得相应的收入。
根据不同的时间和完成调查的要求，调查网站的收入也是波动很大，小到1元2元的，多到几百元一份调查，不过大多数调查都在20分钟10元左右。
由于调查网赚一般都是由专业的调查公司接手承办，相对其他网赚来说比较稳定，但是由于全球金融危机，各家大公司都减少了对网络调查资金的投放，现在的网络调查变得更少，价格也变低了，但是相对其他网赚的不稳定性，调查网赚仍旧是一项比较不错的网赚项目。
整改措施：由于我局管户多，加之税收新政策也很繁多，有时难免会发生政策宣传不及时的现象。
我局拟定在以后的工作中，采取多渠道、多层次、全方位的宣传手段进行税收政策的宣传，在税收宣传的内容、重点、形式和方法上大做文章。
采取在办税服务厅发放宣传资料，对最新的税收政策利用电子屏上墙公示，利用互联网宣传政策，税管员定期下企业进行纳税辅导，宣传新的税收政策，不定期举办针对性较强的纳税人税收政策辅导班等措施，切实进行税法宣传。
有疏远群众现象。
有时对群众反映的问题，被动解决多、主动靠前化解少，直面群众解决少。
特别是面对少部分群众的不合理要求时，更是缺乏耐心细心，脸色不好看，尽量疏远了事。
如在20XX年大凤村徐衍球土坯房改造工作，由于比较偏远些，我们的干部在靠前督查方面做得少。
税务领导班子整改方案（3）
税务领导班子整改方案（3）税务领导班子整改方案6．加强成果的集成，注重成果的应用。
近几年来，我所在农业信息技术、农业信息管理和情报研究与信息分析等领域取得了不少研究成果。
要组织力量对这些单项成果进行集成和组装，形成更大的成果；还要加强研究与开发的衔接，促进成果的转化，形成科研与开发的良性互动。
7．实行学术交流制度，营造浓厚的学术氛围。
一方面要定期组织所内的科研人员结合课题研究、研究生培养等环节举办学术交流活动，促进所内信息与知识共享，提高学术水平；另一方面邀请外部专家学者来我所进行学术交流，促进合作。
在每年出版一本学术论文集的基础上，每年举办一次学术年会。
分工所领导：责任单位：科技处；责任人：8．大力加强农业信息服务工作，提高农业文献信息资源利用效率。
利用研究所的资源和人才优势，做好决策咨询和信息咨询服务。
抓紧研制“中国农业科技文献与信息集成服务平台”，实现信息资源的整合；同时研究开发系列基于网络的个性化信息服务系统，形成以传播知识、信息服务为主导的“一站式”服务模式以及与之配套的网络化平台，全面提高农业科技信息服务质量和水平。
争取今年7月份开通服务。
提高图书馆服务质量，内抓管理服务，外抓宣传培训，加强对图书馆各个部门的组织协调，从5月份开始实行两周一次的例会制度。
分工所领导：责任单位：图书馆相关部门；责任人：相关部门室主任9．加大科技开发的力度。
在稳定和调整现有开发项目的同时，积极寻求新的增长点。
通过信息资源的整合，利用信息技术的优势，挖掘科技开发的潜力，促进科技成果转化为信息产品走向市场。
办好金农信息高科技有限责任公司，探索建设科技型企业的新路子，提高经营管理水平和核心竞争力。
进一步调整科技开发政策，调动科技开发人员的积极性。
分工所领导：责任单位：产业发展处；责任人：10．全力做好国家农业图书馆新馆建设的各项工作。
在院和有关局的领导下，与有关单位密切配合，加快新馆建设可研报告、规划建议书等的工作进程。
最新 地税局失职渎职整改方案-精品
地税局失职渎职整改方案按照省、市地方税务局关于在全市地税系统开展“奋力创先争优严查失职渎职”专项活动的统一工作部署，从2012年5月份开始，我局在全系统进行了广泛的动员，并认真开展了清理自查工作。
从日常税收征收管理、税收票证、税费收入、税务稽查、减免税以及行政管理、干部廉洁自律等各个方面全方位地开展了自查，做到纵向到底、横向到边，查找问题不遮不掩，整改问题不等不靠。
为了将严查失职渎职专项工作清理自查整改工作落实到位，现制定如下整改方案：一、清理自查存在的主要问题㈠票证填写不规范。
主要有作废税票没有写明作废原因无重开税票信息，作废税票联次不一致，开票时缴款方式的选择与核心软件中查询的缴款方式不一致等情况存在。
㈡税费入库管理不规范。
主要是税费入库存在销号不及时，税费资金账户偶有窜户情况。
㈢日常征收管理不到位。
主要存在户籍巡查不到位，综合市场日常征收管理存在漏征漏管，注销户跟踪管理不到位，对部分货场、仓储、砂石码头等物流税收管理不到位，对个体业主用于经营的自有房产、土地和出租房屋应缴纳的地方各税征管不到位，国地税共管户管理不到位，发票日常检查不到位等情况。
㈣税务稽查存在薄弱环节。
主要存在证据资料未签字、资料数据前后不一致，法律条款引用不全等情况。
二、整改措施针对上述自查存在的问题，市局党组召开了专题办公会和局务会，对全系统严查失职渎职专项自查整改工作进行了重点研究和部署，特别是对存在问题要求实行一对一、点对点的整改落实，并纳入日常跟踪督办和责任考核。
㈠关于票证填写问题整改。
要求组织办税服务厅人员认真学习《市地方税务局税收票证填写口径的通知》以及税收票证填用“十不准”之规定，严格执行票证填开复核制度和票款分离制度，规范票证的填开打印，不得漏填、省略、涂改等。
对各种原因导致票证作废的，必须按照规定流程处理。
并在备注栏注明作废原因以及重新填开的税票号码，办税服务厅由指定的专人签字认可,巡回征收点由科长签字认可。
地税局深化工作作风建设整改措施
地税局深化工作作风建设整改措施随着国家治理能力现代化的不断推进，加强作风建设成为当前工作的重要内容。
作为税务部门的一部分，地税局在工作作风建设方面也需持续深化，不断改进和提升工作质量和效率。
本文将就地税局深化工作作风建设整改措施进行探讨和总结。
一、加强党风廉政建设加强党风廉政建设是深化工作作风建设的核心任务。
地税局在此方面的重点措施包括：1. 强化机构和制度建设。
建立健全内部监督体系，增强工作风险防控能力，加强对领导干部和全体工作人员的廉政教育和培训。
2. 推行“一岗双责”。
明确各岗位工作职责和权限，加强信息透明度和公开度，严格落实考核问责。
3. 建立激励机制。
通过制定激励措施，加强正向激励，提高工作积极性和主动性，营造良好的工作氛围。
二、加强服务意识税务机关是服务企业和人民群众的重要部门，加强服务意识是提高工作效率和质量的必要条件。
地税局在此方面的重点措施包括：1. 推进智慧税务建设。
通过推行智慧税务等新技术，提高服务效率和精度，降低企业和群众的办税负担。
2. 加强信息化建设。
推行信息化服务模式，提供便捷的网上税务服务，简化办税手续，加强信息公开和知识普及。
3. 优化服务流程。
通过流程再造和优化，提高办税效率和服务质量，营造良好的服务氛围。
三、加强工作规范工作规范是保证工作质量和效率的重要保障。
地税局在此方面的重点措施包括：1. 加强法律法规学习。
加强税务法规和政策的学习和宣传，提高工作人员的法律水平和工作质量。
2. 推行标准化管理。
建立规范、标准化的工作流程和管理制度，确保工作质量和效率。
3. 严格考核问责。
建立考核机制，严格考核工作人员的工作业绩，强化问责机制，加强对不作为、乱作为的行为惩戒力度。
四、加强协同配合加强协同配合是推动工作作风建设的重要手段。
地税局在此方面的重点措施包括：1. 推行“三定五一优化”。
加强地税局与其他相关部门的协同配合，推行“三定五一优化”等政策，加快办税流程，提高服务效率。
2023年地税系统干部工作作风建设整改方案
2023年地税系统干部工作作风建设整改方案____年地税系统干部工作作风建设整改方案一、背景分析地税系统是负责征收税收以及管理税务的重要机构，其干部的作风直接影响到税收征管工作的质量和效率。
然而，在当前形势下，一些地税干部存在工作作风不实、不实不练、懒散等问题，给税务工作带来了很多不利影响。
为了提高地税系统干部的工作作风，促进税务工作的顺利开展，制定地税系统干部工作作风建设整改方案十分必要。
二、整改目标1.树立正确的工作态度，坚决实现工作有方、有序、有力、有为。
2.提高工作效率，确保税收征管工作按时、满意完成。
3.改进服务态度，为纳税人和社会公众提供优质高效的服务。
4.坚决纠正作风散漫、懒散等不正之风。
三、整改方案1.建立健全作风建设的长效机制。
（1）设立作风建设领导小组，由地税系统的领导及相关部门负责人组成，负责作风建设工作的统筹、协调及督查。
（2）加强作风建设工作的统一规划和指导，制定详细的整改目标和阶段性工作计划，并加强督导和评估工作。
（3）建立长效督查机制，定期对各级税务机关和干部的工作作风进行考评。
（4）加大宣传力度，通过各种形式的宣传，向干部加强作风建设的教育和培训，提高干部的工作作风意识。
2.落实责任，建立严密的监督和考核机制。
（1）对地税系统干部的作风问题进行全面摸底和排查，将问题干部列入监督名单，并对其进行严肃问责和批评教育。
（2）建立健全严格的考核评价制度，将干部的工作作风作为重要指标纳入绩效考核体系，明确考核指标和标准，确保考核结果真实、客观、公正。
（3）实行定期述职制度，要求各级领导干部定期向上级报告工作，并对干部的工作作风进行综合评估和点评，对优秀者给予表彰，对存在问题者进行纠正。
3.加强培训和教育，提高干部的工作素质。
（1）组织有针对性的培训和学习，加强对干部的作风建设理念和方法的培训，提高干部的工作素质。
（2）组织观摩学习活动，引进先进地税系统的先进经验和做法，借鉴其在作风建设方面的成功经验。
地税局作风整顿及整改措施—整改方案
地税局作风整顿及整改措施—整改方案今年来，××地税分局在上级局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育为契机，紧紧围绕税收工作中心，按照“围绕税收抓行风、抓好行风促税收”的基本思路，坚持“纠建并举，标本兼治，内强素质，外塑形象”的工作方法，不断改进工作作风，树立为纳税人服务的意识，加强本部门行风建设。
但是民主评议行风工作与上级的要求和纳税人的要求还有一定的差距。
现就区局和××分局在加强行评工作中征求到的意见和建议：1、要加强对干部职工的业务培训，进一步增强地税干部的税收业务素质，提高办税效率和服务质量；2、要积极拓展税收宣传渠道，及时把各项新的税收政策宣传到位；3、要多推广一些“人性化”服务，进一步涵养地方税源，在扶持和促进地方经济发展上下功夫。
针对以上意见和建议，提出如下整改措施：一是坚持理论武装，用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，是机关党建工作的首要任务，理论联系实际上求深入，在解决问题、推动工作上见成效。
要把学习同全面建设小康社会的实践结合起来，同业务工作和改革发展的实践结合起来，同加强和改进机关工作作风的实践结合起来，主动查找思想观念和精神状态方面的差距；主动查找地税事业发展、税收业务工作方面的差距；主动查找立党为公、执政为民方面的差距；使“三个代表”重要思想转化为坚定的理想信念和科学的世界观、人生观、价值观，转化为正确的权力观、地位观和利益观，转化为良好的精神状态、工作作风和做好本职工作的具体行动。
要广泛开展建设学习型机关活动。
要把建设学习型机关作为加强行风建设的重要内容，拓展学习内容，健全学习网络，积极创造条件，增强广大干部的学习内动力，提高学习的自觉性、主动性和创造性，推进工作学习化、学习工作化，使基层税务分局成为干部相互学习的课堂、交流思想的精神园地、团结奋进的战斗堡垒。
二是坚持求真务实，切实加强机关作风和党风廉政建设。
地方税务局机关作风专项整治方案
地方税务局机关作风专项整治方案—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
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地方税务局机关作风专项整治方案
为深入推进我局机关作风建设，切实防止和纠正全系统干部职工中出现的廉而不勤、消极懈怠、庸政懒政等倾向，坚决整治不良之风，进一步增强干部职工责任意识，弘扬担当精神，结合县委开展的“责任担当、改革创新、务实落实”为主题的机关作风集中整治活动，特制定本方案。
一、强化组织领导
为了加强对机关作风专项整治活动的组织领导，县局成立“机关作风专项整治工作领导小组”，由县局主要领导任组长，领导班子其他成员任副组长，各科室、分局（稽查局）负责人为成员。
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地税行风评议整改措施
地税行风评议整改措施
地税行风评议整改措施包括以下几个方面：
1.强化党的领导：加强党对地税行风评议整改工作的领导，形成一级抓一级、上级督一级的工作机制。
2.制定具体措施：根据评议结果，制定具体的整改措施，确保问题得到解决。
包括加强纪律教育培训，完善工作制度，加强管理和监督等。
3.加强宣传教育：加强对地税行风评议整改工作的宣传教育，提高广大干部员工的思想认识和参与意识，增强整改的主动性。
4.建立激励机制：对整改工作取得明显成效的单位和个人进行表彰奖励，鼓励广大干部员工在整改中发挥积极作用。
5.加强监督检查：建立健全监督检查机制，加强对整改工作的监督和检查，确保整改工作的落地落实。
总的来说，地税行风评议整改措施应该是全面的，有针对性的，注重制度建设和监督机制的完善，以及宣传教育和激励机制的强化。
通过这些措施的有效实施，可以推动地税行风评议整改工作的顺利进行，提升地税行风的整体水平。
地税系统干部工作作风建设整改方案
地税系统干部工作作风建设整改方案嘿，各位看官，今儿个给大家带来一份新鲜出炉的“地税系统干部工作作风建设整改方案”，可别小看了这份方案，它可是融合了本人十年方案写作经验的心血之作。
一、背景分析咱们都知道，税收是国家的重要收入来源，而地税系统作为税收征收管理的重要部门，其干部的工作作风建设显得尤为重要。
近年来，我国地税系统在作风建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
为了进一步优化税收环境，提升地税系统干部的工作效能，我们必须要来一场深刻的整改。
二、整改目标1.提升地税系统干部的政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3.提高工作效率，减少不必要的工作环节，提升税收征收管理质量。
4.强化责任担当，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
三、整改措施1.开展政治理论学习，提高干部政治素养（1）定期组织地税系统干部学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）加强党风廉政建设，深入开展廉洁自律教育，提高干部廉洁自律意识。
2.加强职业道德建设，树立良好行业形象（1）开展职业道德教育，引导地税系统干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职业道德意识。
（2）严格考核评价，将职业道德纳入干部选拔任用、评优评先的重要内容。
3.提高工作效率，优化税收征收管理（1）梳理工作流程，简化不必要的环节，提高工作效率。
（2）加强税收信息化建设，提高税收征收管理的科学化、精细化水平。
4.强化责任担当，严肃查处违纪违法行为（1）明确责任分工，强化责任追究，对工作不力、失职渎职的干部严肃问责。
（2）加大对违纪违法行为的查处力度，形成震慑效应。
四、整改步骤1.调查研究阶段组织调研组，深入了解地税系统干部工作作风现状，查找存在的问题和不足。
2.制定整改方案阶段根据调查研究结果，制定具体的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改步骤等。
3.实施整改阶段按照整改方案，组织开展整改工作，确保整改措施落到实处。
地税局作风问题整改方案
＊*＊地方税务局作风问题的整改方案根据《县委作风整顿排查领导小组办公室关于整改在问卷调查中群众反映集中的干部工作作风问题的通知》和党组纪检组会议安排,我局决定从＊年＊月＊日起开展以“执法守纪、廉洁从税、优质服务、树好形象”为主题的为期一个月工作作风整改提升活动,结合我局的实际，制定整改方案如下：一、整改原则和目标这次整改是对职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查活动的深化和继续，我们要充分认识作风建设是一项长期性、艰巨性的工作，对县委作风整顿排查领导小组调查问卷中统计的5个突出问题，要对照检查，分析原因，拿出措施，建立制度，要堵塞漏洞、标本兼治、举一反三，把群众的满意度作为此次整改和今后作风建设的重要标准。
本次整改工作要坚持“有什么问题就着重解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，通过扎扎实实的整改,切实增强系统内税务领导干部工作纪律，工作作风，提升工作效能，着力打造大荔地税新形象.二、整改的基本内容1、态度生硬、口大气粗,脸难看、门难进.表现为有的干部职工个人素质不高，待人接物态度生冷，不能很好的使用文明用语.2、推诿扯皮、吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为。
表现为有的干部职工工作有畏难情绪，遇到困难绕道行，要么为自己找理由、找借口，要么怨天尤人、上推下卸，工作得过且过。
3、办事程序、审批程序繁琐，政策宣传解释不到位。
表现为个别干部职工对业务不钻研，流程不熟，对纳税人讲述政策不够耐心.4、告知事项说半句留半句,让群众来回跑。
表现为个别干部职工服务意识不强，法规理论学习不透，没有想群众之所想，急群众之所急.5、对应给群众办的事情推三阻四，相互踢球.表现为个别干部职工对职责范围内的事情，相互推脱，缺乏责任和担当意识；甚至对纳税人合理诉求，处处刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事行为。
三、整改方法和步骤（一）部署动员阶段（*月*日-＊月*日）主要工作是：制定整改实施方案，召开系统大会进行动员部署，各单位根据各自的情况制定整改方案.（二）整改阶段（＊月*日—＊月*日)主要工作是：针对县委作风整顿排查领导小组办公室调查问卷统计的突出问题，我们本着“有则改之，无则加勉”的原则，正视自身存在的问题和不足,采取措施大力整改。
[经贸财税]税务局领导班子官僚主义方面存在的问题及整改措施
![[经贸财税]税务局领导班子官僚主义方面存在的问题及整改措施](https://img.taocdn.com/s3/m/5d2eb6df0066f5335b8121e3.png)
[经贸财税]税务局领导班子官僚主义方面存在的问题及整改措施税务局领导班子官僚主义方面存在的问题及整改措施问题：1.主动服务纳税人方面的创新措施和做法不多；班子成员有时沟通协调不够好，和区、县地方政府沟通解释不到位。
2.干部职工的思想政治工作做得不够深入，关心职工方面做得不够好；为基层服务做得不够好，对基层的指导和帮扶不够实。
3.群众路线坚持不够好，群众工作能力有待加强。
整改：1．转变职能，做好纳税服务工作。
从整改纳税人有意见、不满意的地方入手，加强税收宣传、辅导，简并表证单书和申报资料，推广涉税事项“免填单”、网上申报，推进办税服务厅标准化建设，开展办税人员礼仪培训，完善大企业个性化服务办法，落实局领导联系重点企业制度，最大限度方便纳税人，让纳税人满意；加大介入型监察的工作力度，要将监督工作贯穿于税收工作的始终，确保纳税人合法利益得到切实保障。
在加大监督力度的同时，市局党组要从依法治税的角度，积极与地方政府协调解决好服务地方经济与依法治税关系的问题，最大限度地降低干部职工的执法风险和增强廉洁从税的自觉性。
责任领导：许义阳责任部门：监察室、纳税服务科整改限时：20XX年底。
2.．改进机关作风，做好服务基层工作。
从基层最需要、最关注的问题着手，统筹协调对基层的工作部署和检查考核，整合检查资源；简并、规范报表资料的报送工作，要求报送的必须为基层预留时间；对基层请示事项建立台帐，做到有问必答；关心基层干部成长，继续做好区县局机关党委书记（副科级）选拔工作、基层干部到乡镇挂职的协调工作，加强专门人才、后备干部的使用管理；加大对基层的经费倾斜和解决实际问题的力度。
责任领导：市局党组所有成员责任部门：市局所有部门整改时限：20XX年三季度3.．改进领导作风，做好联系群众工作。
加强党性锻炼，增强宗旨意识，注重领导科学、领导艺术的修养，特别是增强做群众工作的能力，提升班子的凝聚力。
完善和落实交心谈心制度，创新思想政治工作方法，提升班子亲和力。
2023年地税系统干部工作作风建设整改方案
2023年地税系统干部工作作风建设整改方案一、背景分析地税系统作为我国财政管理机构的重要组成部分，承担着税收管理、纳税服务、税收政策执行等重要职责。
然而，一些地税系统干部在工作中存在作风问题，如敷衍了事、官僚主义、形式主义等，严重影响了纳税服务水平和税收政策执行效果。
因此，为了提升地税系统干部的工作作风，建设高效廉洁的税务机关，制定整改方案势在必行。
二、整改目标1. 营造风清气正的工作环境，加强干部作风建设；2. 提升干部工作效能，强化责任意识；3. 确保纳税人合法权益得到保障，提升纳税服务水平；4. 加强作风建设的长效机制建设。
三、整改措施1. 加强组织领导（1）成立整改领导小组，明确整改责任和时间表；（2）制定整改方案，明确整改目标和措施；（3）加强对整改工作的督促检查，确保整改落实。
2. 加强学习培训（1）组织干部参加相关培训课程，提升专业能力；（2）加强党风廉政建设教育，提高廉洁意识；（3）组织干部参观学习先进单位，借鉴先进经验。
3. 建立激励机制（1）完善考核评价制度，将干部作风纳入考核指标；（2）加大奖惩力度，对工作作风好的干部予以表彰奖励；（3）建立问责机制，对工作作风不良的干部进行严肃处理。
4. 推行阳光工作机制（1）强化信息公开，将纳税服务内容和效果向社会公开；（2）建立纳税人意见反馈渠道，及时解决纳税人关切问题；（3）加强与社会各界沟通和交流，增强服务意识。
5. 加强工作规范（1）建立纳税服务标准，明确纳税服务内容和标准；（2）制定工作流程，简化办税手续，提高工作效率；（3）加强工作纪律，严禁擅自调整税收政策和征收标准。
6. 加强监督管理（1）加大对干部行为的监督检查力度，及时发现问题；（2）建立举报制度，鼓励纳税人和社会公众监督；（3）建立督导机制，对整改措施的落实情况进行监督。
四、整改效果评估为了评估整改效果，将采取以下措施：1. 设立整改专项小组，定期检查整改工作的落实情况；2. 开展满意度调查，收集纳税人和社会公众对纳税服务的评价；3. 制定年度评估指标，对各单位和个人的整改成效进行评估。
地税局党组第三阶段整改方案
地税局党组第三阶段整改方案地税局党组第三阶段整改方案按照县委先进性教育活动第三阶段制定整改方案的有关要求，对照前阶段查找出来的突出问题，我局党组领导班子紧紧围绕地税工作的中心任务，深入查找出在政治立场、思想作风、工作作风、履行岗位职责、基层组织建设与精神文明建设等方面存在的突出问题和不足，统一思想，振奋精神，明确方向，增进团结，通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定如下整改方案。
一、指导思想和目标以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子和改善工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群、干群关系，为我县地税事业的发展和构建和谐平安×××而努力奋斗。
二、整改方案的基本原则始终坚持解放思想，实事求是的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则；坚持提高素养，锤炼党性的原则。
三、需要整改的问题1、政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够；2、工作创新意识不够；3、深入基层、纳税户调查研究不够；4、开展谈心活动少。
四、主要内容及措施（一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。
首先把学习放在首要的基础的地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。
1、按照党员先进性教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。
一是认真抓好局党组中心组学习制度，每次学习要集中讨论解决一两个实际问题；二是抓好全局干部职工的政治理论学习，坚持每周三下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，以及党的十六届三中、四中全会精神，江泽民论加强党的执政能力建设等文献，不断提高地税工作人员适应新形势、解决新问题的能力。
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沂水县地税局领导班子整改措施
在这次先进性教育活动中，我局党组、党总支能认真学习领导讲话及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导、运用于实际工作，基本做到了学以致用、学有所得。
通过前段时间广泛征求全体干部职工及社会各界对领导班子在党性党风方面存在问题的意见和建议，以及不同层次的互相谈心活动和组织专题民主生活会和组织生活会，对照共产党员先进性的具体标准以及先进领导班子的总体要求，我们深刻反思，认真剖析，梳理了全局工作中的问题和不足，同时制定了一系列整改措施。
现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题1、干部管理制度改革力度不够大，干多干少一个样、干孬干好一个样的问题还没有从根本上解决，“能者上、平者让、庸者下”的生动灵活的干部管理局面还没有真正确立。
> 2、工作考核和工作评价体系不够完善，考核办法与实际结合不够紧密，有些工作考核有流于形式的现象。
3、领导班子深入基层了解听取同志们的心声不够，分局和职工提建议、意见的渠道不畅通，基层的呼声不能够及时反映上来。
4、机关作风建设要进一步加强，为基层服务不到位、日常指导缺位的问题仍然存在，应继续引导机关人员、科室树立高效率、快节奏、严要求的作风，建设服务型机关。
5、领导对分局指导、督促、帮助与党委政府的协调不够，车辆税收执法难等实际问题没有得到很好的解决。
6、职工培训力度不够，针对性不强，在业务培训上对专业人才和非专业人才兼顾不到位，分层次、分类别的培训举办的少。
7、对职工生活关心的不到位，休息日加班、个别职工福利问题没有很好的解决。
8、执法不到位的问题仍然存在，税务检查的广度和深度还不够；税负公开面孝各分局公开标准不统一，应进一步扩大，逐步深化公开层次，同时各分局间也要互相公开。
二、整改措施（一）进一步加强制度建设。
继续建立健全各项规章制度，充实岗位责任制、能级绩效管理办法，试行人员轮岗制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全局形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围；努力建立学习长效机制，完善充实年度教育培训计划，每周组织一次党员和职工学习教育日活动；建立谈心长效机制，制定干部谈心制度，使谈心制度化、规范化，同时每星期拿出一天作为领导班子成员轮流接待日，集中解决职工关注的问题。
在班子内部继续健全民主集中制和科学决策机制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。
（二）深入调查研究，转变领导作风。
班子成员牢固树立群众观念，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，从今年开始规定每个班子成员都要拿出三分之一的时间到基层进行调查研究，把听汇报与亲自调研有机结合起来，从基层和职工反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质。
（三）关心职工，营造良好工作氛围。
在今后的工作中继续认真开展班子民主生活会、基层组织生活会，长期坚持，形成制度，班子成员与同志们要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取意见和建议。
多开展健康有益的文娱活动，年内组织开展几次适宜青年参加的文体活动，组织局篮球队、乒乓球队活动。
多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，建立职工走访制度，实行五必访，即：职工家庭困难必访、职工家庭重大变故必访、职工工作调整必访、职工受纪律处分必访、职工有不良思想苗头必访，在全局营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
（四）进一步加大执法力度，提高执法水平。
对内，进一步规范自由裁量权，强化执法责任制和过错追究，彻底解决执法随意性问题。
增强财经法纪观念，严肃财经纪律，厉行勤俭节约，规范行政管理；对外，加大整治税收秩序和打击涉税违法犯罪的力度；同时，在税收服务上增强主动性。