工会经费收缴和工会会员福利明白纸

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工会经费收入及使用

工会经费收入及使用第一篇：工会经费收入及使用工会经费收入和经费使用管理一、工会经费收入1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

说明：以街道机关工会为例，所有机关工作人员均为会员，每位会员应缴纳工资总额0.5%作为会员会费。

2、拨缴经费收入。

一是指建立工会的单位依照规定向基层工会拨缴经费。

说明：街道建立工会，每年应拨缴发给员工工资总额2%的数额拨缴给街道工会作为经费使用。

工资总额为应领工资总额减独生子女补贴，还包括补发的工资，十三个月工资以及休假工资，工资总额应与统计局的工资总额为一致。

拨缴的这部分经费，其中40%上缴区总工会，60%留于街道工会使用。

近几年区总工会40%，均反拨给街道使用。

二是上级工会委托税务代收后，按规定比例转拨基层工会的经费。

说明：市总工会委托地税部门代缴企业会费，并将会费上缴市总工会。

这部分费用的57%拨给街道联合账户，其中的7%为街道工会使用，50%用于企业工会活动经费。

3、上级补助收入。

指基层工会收到上级工会补助的款项。

说明：每年区总工会给予街道工会一定的补助款，2014年为2万元。

4、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

说明：街道给予工会的活动补助。

二、工会经费支出范围和标准1.职工教育费用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；工会评选的优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办各种政治、科技、业务、再就业知识培训等。

标准（每课时为45分钟）：知名专家、学者按次计算，一次不得高于2,000元；教授级每课时不得高于200元；副教授级每课时不得高于100元；讲师级及以下的每课时不得高于70元；聘请本单位职工适当降低支付标准;工会评选的优秀学员及自学成才职工的奖励标准，最高不超过每人500元。

2.文体活动费用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费；用会费组织会员开展集体活动等。

公会经费收支制度模板

公会经费收支制度第一条总则第一条本制度旨在规范XX公会（以下简称“公会”）经费的收支管理，确保经费的合理使用，充分发挥公会在促进会员交流、提高会员素质、维护会员权益等方面的作用。

第二条本制度适用于公会开展各项活动所涉及的经费收支管理。

第三条公会经费收支管理应遵循合法、合规、公开、透明的原则。

第四条公会应设立独立的财务账户，实行专账管理。

第五条公会应定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。

第二条经费收入第六条公会经费来源主要包括：（一）会员会费；（二）捐赠；（三）政府、企事业单位赞助；（四）公开展示、服务等活动收入；（五）其他合法收入。

第七条会员会费的收取、使用和管理按照《会员会费管理制度》执行。

第八条公会接受捐赠时，应向捐赠人出具捐赠接收凭证，并在财务账目中予以登记。

第九条公会与政府、企事业单位等合作开展活动时，应签订合作协议，明确经费的使用范围、用途、期限等相关事项。

第十条公会开展活动所得到的收入，应严格按照预算执行，确保经费的合理使用。

第三条经费支出第十一条公会经费支出主要包括：（一）活动费用；（二）办公费用；（三）宣传费用；（四）会员福利费用；（五）其他合法支出。

第十二条公会开展活动前，应编制活动预算，提交理事会审批。

活动预算应包括活动名称、内容、时间、地点、预算金额等信息。

第十三条公会经费支出实行报销制度。

报销单据应包括发票、收据、合同等相关证明材料。

经手人应注明支出事由、金额，并由相关负责人审批。

第十四条公会经费支出应严格按照预算执行，如有超出预算的情况，需向理事会报告并重新审批。

第十五条公会办公费用、宣传费用、会员福利费用等日常支出，应按照合理、节约的原则进行。

第四条经费监督与审计第十六条公会应设立监事会或监事，对经费收支情况进行监督。

第十七条公会应定期进行财务审计，确保经费的合法、合规使用。

审计结果应向会员公布。

第十八条公会负责人、财务管理人员等与经费收支有关的人员，应严格执行本制度，不得侵占、挪用公款。

工会经费收缴和工会会员福利明白纸

工会经费收缴和工会会员福利明白纸一、工会会员会费工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

政策依据：全国总工会关于收交工会会费的通知（工发〔1978〕101号）、全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知（工财字1994年69号）。

收缴比例：按会员本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。

计算基数：企业：基本工资；机关：职务工资+级别工资；事业：岗位工资+薪级工资；机关工勤：岗位+级别。

尾数不足十元的不计算交纳会费。

工会会员会费全部留在本级工会使用。

二、单位行政拨缴的工会经费企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。

政策依据：《工会法》、国家统计局《有关工资总额组成的规定》规定（1990年国家统计局第1号令）。

“全部职工”：各单位中工作并由其支付工资或其他形式的报酬的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工、劳务派遣工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。

“工资总额”：各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（含住房补贴、通讯补贴）、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。

分成比例：基层工会留成60%，全国总工会5%、省总工会10%、市总工会5%、县市区总工会20%。

收缴方式：工会委托地税部门代收企业、事业单位工会经费，代收40%应上缴部分。

企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

三、工会会员福利基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日的慰问。

基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。

政策依据：《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》（鲁会办[2015]10号）、《关于修订基层工会有关经费支出标准的通知》（鲁会办[2017]89号）。

工会会费收缴使用管理办法

工会会费收缴使用管理办法鄂尔多斯电业工会会费收缴、使用和管理实施办法会费收入是工会活动经费的主要来源之一～也是会员在工会组织内享有一定权利的物质基础～是工会依法履行四项职能、推进工会自身建设、实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。

为了进一步做好工会会费收缴和使用工作～提高会费的使用效益～做到“收缴及时～使用合理～会员满意”～会费来源于会员又用之于会员～根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定～结合我局的实际情况～特制定本办法。

一、会费收缴范围、比例及时间1.范围:会员缴纳会费是会员组织观念的体现。

凡是参加工会组织并成为会员的我局在职职工均应交纳会费。

2.比例:根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会财务部有关工会会员缴纳会费的规定》～结合我局的实际情况～个人会费缴纳标准应按现工资单中前两项之和的0.5%计算。

即:,岗位工资+薪级工资即绩效工资,×0.5%=个人每月应缴纳的会费。

各基层工会在收缴会费时做到公平、公正、透明～计算总额时采用“四舍五入”法。

3.时间:我局工会会费从2012年6月起收缴～工会会费每半年收取一次～会员于每年5月31日、10月31日之前交各基层工会～各基层工会给予办理会费收缴手续。

4.其它:各基层根据职工工资变动情况～应及时进行确定～并作为收缴会费的基数。

新批准入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。

调入我局的正式职工～要到工会备案存档～依据在原单位交纳会费截止月份由下一个月起交纳会费。

二、会费收缴程序1.各基层工会组织委员负责根据职工工资规定基数和比例每半年对全体会员进行收缴会费细目造册登记～并将应收交会费清单发给工会小组长。

2.各基层工会小组长将会费收齐后～标明交纳时间、合计金额～上交工会组织委员～并分别在会费收缴明细会费清单上签字。

3.各基层工会组织委员将各工会小组会费收齐后及时上缴各基层工会生活财务委员处～并由该工会生活委员出具《收款凭证》。

三、会费使用和管理为了更好地开展工会活动～各基层工会按照“统一规划～合理使用～公开透明～职工满意”的原则～坚持收、支两条线～将会费集中统一用于会员活动～增强工会的凝聚力。

工会会费收缴管理制度

工会会费收缴管理制度第一条为加强工会经费的管理，根据《中国工会章程》、《工会法》和《工会基层组织选举工作条例》等有关规定，结合本工会实际情况，制定本制度。

第二条会费收缴管理工作应遵循依法合规、民主管理、公开透明的原则。

第三条会费收缴范围（一）工会会员的会费；（二）工会非会员的会费；（三）工会开展活动的收入；（四）其他合法收入。

第四条会费收缴标准（一）工会会员的会费按照会员月平均工资的0.5%收取，最低不少于20元/月。

会费标准可根据工会实际情况和会员意愿适时调整，报上级工会批准后执行。

（二）工会非会员的会费按照工会会员会费的50%收取。

（三）工会开展活动的收入包括活动门票收入、赞助收入等，具体标准由工会委员会根据活动性质和规模制定。

（四）其他合法收入包括政府资助、社会捐赠等，按照相关规定管理和使用。

第五条会费收缴程序（一）工会会员加入工会时，应一次性缴纳当年度会费。

工会应在收到会费后及时出具收据。

（二）工会会员的会费由所在单位工会委员会负责收缴，每月工资发放时一并收取。

（三）工会非会员的会费由所在单位工会委员会负责收缴，按照非会员名单和会费标准收取。

（四）工会开展活动的收入由活动组织单位负责收缴，并按照规定管理和使用。

（五）其他合法收入由取得收入的工会组织负责管理，按照相关规定使用。

第六条会费使用和管理（一）会费主要用于工会开展活动、维护职工权益、工会工作人员工资及福利待遇等。

（二）会费使用应遵循民主程序、公开透明的原则，经工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。

（三）会费使用过程中，应建立健全财务制度，设立独立账户，实行会计核算和审计监督。

（四）会费使用情况应定期向会员公布，接受会员监督。

第七条会费收缴和管理工作的监督（一）工会委员会应定期向会员大会或者会员代表大会报告会费收缴和使用情况，接受会员监督。

（二）上级工会应定期对下级工会的会费收缴和管理情况进行审计和监督。

（三）工会委员会成员、财务工作人员等涉及会费收缴和管理的工作人员，应严格遵守相关规定，不得侵占、挪用会费。

工会费用的通知

新疆五鑫铜业有限责任公司工会
关于收交工会会费的通知
公司各工会：
根据《中国工会章程》的规定，现将有关工会会费收交的几个问题通知如下：
一、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百
分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。

二、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险
条例或其它法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。

三、公司按照每人每月工资收入百分之零点五的会费基础
上收取1/2的会费，即每人每月工资收入的百分之零点二五的会费。

（详见附表）
四、关于按新办法收交会费的时间：每半年交汇交一次，
由计划财务部门从干部职工工资中按照规定扣除，并将会费转入公司工会账户中。

五鑫铜业工会
二〇一三年五月二日。

工会会费收缴使用管理办法

鄂尔多斯电业工会会费收缴、使用和管理实施办法会费收入是工会活动经费的主要来源之一，也是会员在工会组织内享有一定权利的物质基础，是工会依法履行四项职能、推进工会自身建设、实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。

为了进一步做好工会会费收缴和使用工作，提高会费的使用效益，做到“收缴及时，使用合理，会员满意”，会费来源于会员又用之于会员，根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，结合我局的实际情况，特制定本办法。

一、会费收缴范围、比例及时间1.范围：会员缴纳会费是会员组织观念的体现。

凡是参加工会组织并成为会员的我局在职职工均应交纳会费。

2.比例：根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会财务部有关工会会员缴纳会费的规定》，结合我局的实际情况，个人会费缴纳标准应按现工资单中前两项之和的0.5%计算。

即：（岗位工资+薪级工资即绩效工资）×0.5%=个人每月应缴纳的会费。

各基层工会在收缴会费时做到公平、公正、透明，计算总额时采用“四舍五入”法。

3.时间：我局工会会费从2012年6月起收缴，工会会费每半年收取一次，会员于每年5月31日、10月31日之前交各基层工会，各基层工会给予办理会费收缴手续。

4.其它：各基层根据职工工资变动情况，应及时进行确定，并作为收缴会费的基数。

新批准入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。

调入我局的正式职工，要到工会备案存档，依据在原单位交纳会费截止月份由下一个月起交纳会费。

二、会费收缴程序1.各基层工会组织委员负责根据职工工资规定基数和比例每半年对全体会员进行收缴会费细目造册登记，并将应收交会费清单发给工会小组长。

2.各基层工会小组长将会费收齐后，标明交纳时间、合计金额，上交工会组织委员，并分别在会费收缴明细会费清单上签字。

3.各基层工会组织委员将各工会小组会费收齐后及时上缴各基层工会生活财务委员处，并由该工会生活委员出具《收款凭证》。

三、会费使用和管理为了更好地开展工会活动，各基层工会按照“统一规划，合理使用，公开透明，职工满意”的原则，坚持收、支两条线，将会费集中统一用于会员活动，增强工会的凝聚力。

企业工会收支报告模板

企业工会收支报告模板一、收入情况1. 会员缴费在报告期内，共有xxx名企业员工成为工会会员，并按照规定标准及时缴纳会费。

根据统计数据，会员缴费收入为xxx元。

2. 附属企业捐赠报告期内，附属企业对工会提供了慷慨的捐赠，支持工会的各项工作开展。

捐赠金额为xxx元。

3. 其他收入在报告期内，工会还通过其他渠道获得了一定的收入，主要包括活动收入、赞助费用等等。

其他收入总额为xxx元。

二、支出情况1. 会员福利为了回馈会员，工会在报告期内投入了大量资金用于会员福利，包括但不限于节日福利、养老保险补贴、医疗费用报销等等。

该项支出总额为xxx元。

2. 培训和教育工会积极组织培训和教育活动，提升员工职业技能和综合素质。

在报告期内，工会共投入xxx元用于培训和教育事务。

3. 文体活动为了丰富员工业余生活，工会组织了多项文体活动，包括但不限于运动会、棋牌比赛、文艺演出等等。

在报告期内，文体活动支出总额为xxx元。

4. 其他支出除上述支出项目外，工会还有一些其他支出，主要用于办公开销、宣传费用等等。

其他支出项共计xxx元。

三、盈余和利用情况1. 盈余在报告期内，工会的收入总额为A元，支出总额为B元，因此工会的净盈余为A-B元。

2. 利用根据工会的章程和规定，工会将利用盈余部分投入到以下项目中：- 基金设立：将一定比例的净盈余用于设立基金，用于工会长期发展和应急救助情况。

- 社会公益：用于支持慈善项目、扶贫济困和社区服务等公益行动。

- 员工福利：用于提供更好的员工福利，改善员工的生活和工作环境。

- 组织活动：用于举办各类文体活动和培训教育活动，提高员工团结和工作技能。

四、报告期内重点工作回顾1. 成立新员工入职培训项目，提升新员工的适应能力和工作效率。

2. 开展节日福利发放活动，让员工感受到工会的关怀和支持。

3. 组织多样化的文体活动，增进员工间的交流和友谊。

4. 加大办公设施投入，改善工作环境，提高员工幸福指数。

五、展望未来工会将继续秉持为员工服务的宗旨，持续做好以下工作：1. 不断丰富员工福利内容，提供更多、更好的福利待遇。

工会会员会费证明范文工会会员会费标准

工会会员会费证明范文工会会员会费标准根据《中国工会章程》的规定，现将有关工会会费收交的几个问题通知如下：一、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。

二、学徒工会员，一律按每人每月人民币五分交纳会费。

三、无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计算交纳会费。

四、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。

五、关于按新办法收交会费的时间，不作划一的规定。

凡工会组织健全、条件具备的，均可在“中国工会章程”正式通过后，即一九七八年十月二十一日以后的第一个收交工会会费月份改按新办法收交会费。

凡工会组织不够健全的，应尽快地进行整顿，健全组织，做好准备，尽快按新办法收交会费。

但除新建工会组织以外，最迟均应在一九七九年一月份，改按新办法收交会费。

六、收交的会费，暂时全部留在基层工会掌握使用。

一、企业工会会员会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。

“工资收入”具体包括：1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。

收入，仍暂不计算缴纳会费。

一、企业工会会员会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。

工会经费管理制度模板

一、总则1. 为加强工会经费管理，规范经费使用，确保工会经费的合理、合法、合规使用，特制定本制度。

2. 本制度适用于本工会所有经费收支活动。

3. 本制度遵循以下原则：（1）遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保经费使用的合法性。

（2）公开透明原则：经费收支情况应公开透明，接受会员监督。

（3）民主管理原则：经费使用决策应充分发扬民主，保障会员权益。

（4）勤俭节约原则：合理使用经费，反对铺张浪费。

二、经费来源1. 会员缴纳的会费。

2. 单位行政按每月全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费。

3. 单位行政按照《工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予的补助款项。

4. 工会按规定依法获得的各项收入。

三、经费使用范围1. 工会组织建设经费。

2. 职工教育培训经费。

3. 职工文体活动经费。

4. 职工福利经费。

5. 工会工作人员工资、补贴和福利经费。

6. 工会其他必要的支出。

四、经费管理1. 建立健全财务管理制度，明确经费使用审批程序。

2. 经费收支实行预算管理，编制年度经费预算，严格执行预算。

3. 经费使用需经工会委员会集体研究决定，重大支出需提交会员大会审议。

4. 建立健全经费报销制度，规范报销流程，确保经费使用的合理性和合规性。

5. 建立健全资产管理制度，加强资产盘点和核算。

6. 加强内部审计，定期对经费收支情况进行审查，确保经费使用的合法性和合规性。

五、经费监督1. 工会经费收支情况应定期向会员大会报告，接受会员监督。

2. 工会经费审查委员会负责对工会经费收支情况进行审查，提出审查意见。

3. 工会经费使用情况应接受上级工会和相关部门的监督检查。

六、附则1. 本制度由工会委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

工会会费收缴与使用制度

工会会费收缴与使用制度工会是由一定范围的职工自愿结成的社会团体，代表职工群体利益的组织。

而工会会费是工会成员按照一定比例交纳的费用，用于维持工会运转、开展工会活动以及为会员提供服务。

因此，建立科学合理的工会会费收缴与使用制度对于工会的正常运作十分重要。

首先，工会会费的收缴应当是自愿性的。

工会会费是根据职工的实际情况和愿意的额度确定的，不得强制性地要求全部职工交纳相同数额的会费。

工会应当在工会成立时向职工进行会费收缴的说明和宣传，让职工了解会费的用途和重要性，自愿选择交纳的金额。

同时，为了透明化和规范化，可以制定相应的会费收缴细则和支付方式，例如设立会费收缴箱、开设银行账户等，方便职工缴纳会费。

其次，工会会费的使用应当合理有效。

工会应当制定使用会费的细则和程序，确保会费的使用符合工会宗旨，真正为会员提供服务。

会费的使用可以包括但不限于以下几个方面：1.维持工会运转的费用。

包括工会办公室的租金、设备的购置和维护、工会工作人员的工资待遇等。

2.组织开展工会活动的费用。

包括组织工会会议、研讨会、培训班等的费用，以及组织各种文体活动、庆祝活动等的费用。

3.按照职工需要提供服务的费用。

职工可能需要工会协助解决工资、福利、劳动关系等问题，工会应当拨付一定的资金用于处理此类事务。

4.充实工会资金的费用。

工会应当确保一定的储备金，以备不时之需，例如突发事件、紧急援助等。

再次，工会应当建立健全会费收缴与使用的监督机制。

工会会费的收缴与使用必须要有一定的监督措施，以确保会费的使用透明、公正、合法。

例如可以设立会费监督委员会，由工会会员选举产生，负责监督会费的收缴和使用情况，并向全体会员公示会费的收入和支出情况。

此外，可以通过定期的财务审计、会员代表大会等方式加强对会费使用的监管。

最后，工会应当根据实际情况和需求不断改进会费收缴与使用制度。

随着社会的发展和职工利益的变化，工会会费收缴与使用制度也需要不断适应和改进。

可以通过调查研究、听取会员的意见建议，进行相应的和完善，使会费收缴与使用更加科学、合理、透明。

工会会费收缴管理制度2023年版

工会会费收缴管理制度
1. 会费收缴方式：工会会费可以通过现金、银行转账、等形式进行收缴。

工会会员可以根据自己的方便选择合适的付费方式。

2. 会费数额：工会会费的数额根据工会组织的规定，一般根据会员的工资水平或其他相关指标进行定额或比例确定。

3. 缴纳周期：会费缴纳的周期一般为每月或每季度一次，具体周期可以根据工会组织的需要进行调整。

4. 缴费提醒：工会会员应按时缴纳会费，工会组织可以通过短信、邮件等方式提前提醒会员支付会费，以确保会费的及时缴纳。

5. 会费使用管理：工会会费应按照工会组织的章程和工会法规定的范围使用，用于维护会员权益、开展职工福利活动、开展职工培训等。

6. 会费使用决策：重大会费使用决策应由工会组织或工会会员大会讨论决定，保证会费使用的公开、透明和民主。

7. 会费收支审核：工会组织应建立健全的财务管理制度，定期对会费的收支进行审核，确保会费的合理使用。

8. 会费使用报告：工会组织应定期向会员公布会费的使用情况，包括收入来源、支出项目和金额等，增加会员对会费使用情况的监督。

以上纲要仅为参考，具体的工会会费收缴管理制度还应根据工
会的实际情况进行具体制定，确保会费收缴工作的规范和透明，维
护会员权益。

工会经费及福利费相关政策

第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

工会经费开支使用范围1、会员活动费。

用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。

用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育方面。

用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。

用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

宣传活动方面。

用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会广播站的消耗用品费等。

其他活动方面。

除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。

如：职工集体福利事业补助等。

3、工会业务费。

用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。

如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。

工会经费以及劳保费的详细说明

会经费：企业按规定计提的工会经费。

根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。

所得税税前准予扣除的工会经费必须是《工会经费收入专用收据》国家税务总局《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》国家税务总局公告2010年第24号。

第一条：自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。

工会经费的列支工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1、宣传活动支出。

包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。

包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

3、体育活动支出。

包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

5、工会行政费有关支出。

包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

6、补助支出。

包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

7、工会专职人员的工资。

工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

劳动保护费一、劳动保护费的范围作为劳动保护支出，需要满足以下三个条件：1、因工作需要；2、为其雇员配备或提供；3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等实物。

二、会计核算（一)一般劳保费是进制造费用或管理费用的，看劳保使用的对象来分。

（二）管理费用明细科目劳动保护费核算的内容：按规定支付的劳保用品，如：工作服、标志服、防寒防雨服装、清凉饮料、劳动安全标志、安全手册及操作规程印制费等。

（三）如果确实购买的是在工作中，用于防护的用品，如：接触酸碱的工序，购买的防酸碱的工作服等，开发票时，开列了明细项目，又确为你单位劳动保护项目的。

工会会费收缴规定

工会会费收缴及规范会费使用办法为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用，根据中华全国总工会《关于收缴工会会费的通知》规定：“工会会员应向工会组织交纳本人每月工资收入0.5%的会费”。

工会会员交纳会费是会员组织观念的体现，是对工会组织必须履行的一项义务，同时也是保证会员能够享受一定权利的物质基础，这是由工会的性质和任务决定的。

一、会费交纳对象及收缴标准交纳对象：“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。

加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费”。

收缴标准：凡作为工资发放的，应计算交纳会费；凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。

根据我院交纳会费的惯例和实际情况，每季度交纳一次会费。

会费应按本人最新工资标准。

月交纳工会会费的计算方法和金额如下：在职职工：（岗位工资＋薪级工资）× 0.5%＝每月会费金额离休职工：（基本离休费＋增发离休费）×50%× 0.5%＝每月会费金额工会会员会费每年以1月份工资单数额缴纳。

二、基层会员费使用办法收缴的会员费原则上由院工会直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动、帮扶活动的各项费用。

不可用于购置办公用品，招待就餐等与工会会员活动无关项目。

三、会费的财务管理会费收支应量入为出，不得超支。

支出过程中必须有正规单据，以便院工会进行账务处理（院工会财务暂由院财务处代管）。

各项会费收支应定期向会员进行公开。

收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。

按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。

根据院会计达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符；凭证填制日期与经济业务发生的日期相符；经济业务与合同、协议、订货单等相符；品种、数量、单价填写正确；大写和小写金额相符等。

购买实物的原始凭证，必须有验收证明。

支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。

”所有单据上应由两人以上经办人及基层工会主席签字方为有效。

财政部、中华全国总工会关于统一全国工会经费拨缴款专用收据的通知

财政部、中华全国总工会关于统一全国工会经费拨缴款专用收据的通知文章属性•【制定机关】财政部,中华全国总工会•【公布日期】1999.11.18•【文号】财综[1999]186号•【施行日期】1999.11.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文财政部、中华全国总工会关于统一全国工会经费拨缴款专用收据的通知（财综[1999]186号1999年11月18日）各省、自治区、直辖市财政厅(局)、总工会，全国铁路总工会，中国民航工会，中国金融工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，新疆生产建设兵团：为贯彻落实《工会法》，进一步规范工会经费拨缴款收据，根据《财政部关于印发＜行政事业性收费和政府性基金票据管理规定＞的通知》(财综[1998]104号)的有关规定，现将有关事宜通知如下：一、按照《工会法》的有关规定，建立了工会组织的单位应向工会组织拨交工会经费，下级工会组织按照有关经费分成比例向上级工会组织上解工会经费。

工会组织收到工会经费时，应按照本通知规定开具由财政部、全国总工会统一制发的《工会经费拨缴款专用收据》(票据式样见附件)。

二、《工会经费拨缴款专用收据》由财政部统一印制并套印财政部票据监制章，由全国总工会统一发放到各级工会组织。

统一印制发放的新票据自2000年1月1日起正式启用，各级工会组织原使用的票据，同时停止使用。

三、各级工会组织应建立《工会经费拨缴款专用收据》购领、使用、保管、发放登记制度，认真做好工会经费收缴、使用等方面的管理和监督检查工作。

四、以前的有关规定凡与本通知相抵触的，以本通知为准。

附件：工会经费拨缴款专用收据(票样)(略）。

工会会费收缴与使用制度

工会会费收缴与使用制度
工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内享受权利的物质基础。

它是会员组织观念的体现，作为工会会员要自觉按时、足额缴纳会费。

一、会费的缴纳标准
根据全国总工会规定和集团公司工会有关要求，会员缴纳会费的标准是技能工资、岗位职务工资、年功工资三项相加之和再乘以0.5%即为本人当月应缴的会费标准。

二、会费缴纳时间和程序
按上级工会有关规定，会员领取工资后当月将会费交给工会小组长。

基层工会干事收缴会费后，将会费、交款人员名单及会费收据一同交到公司工会财务。

根据公司实际情况，缴纳会费日期为每季末的20日前将本季度会费交到公司工会。

三、会费使用范围
结合我公司实际情况，公司工会将会员交的会费100%用于组织开展各项群众集体活动，并要建帐立制，严格管理，增加透明度，每半年公布一次工会会费收支情况。

关于公司收缴工会会费的通知

关于公司收缴工会会费
的通知
标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]
关于收缴工会会费的通知
分公司各部室/班组：
缴纳会费是工会会员应尽的义务，同时也是工会会员在工会组织内享受权利的物质基础。

为进一步规公司工会会费的收缴工作，现将有关事宜通知如下：
一、会费缴纳标准
按照中华全国总工会下发的《关于收缴工会会费的通知》有关规定，会员按月工资的0.5%缴纳会费（缴纳基数为：岗位工资、薪级工资），尾数四舍五入到角。

二、收缴范围
分公司所有在职员工（入职即会员）
三．收缴办法及执行时间
1、各基层工会组织委员负责会费收缴工作，做到会费收缴法律化、制度化。

每年6月20日、12月10日前以各基层工会为单位统一上缴会费。

2、各基层工会上交的会费，每年按一定比例返还给各基层工会，用于开展各项活动。

请各基层工会严格按照本通知执行。

二O一六年六月二十二日。

XX集团公司工会财务管理和经费收缴使用的规定

工会财务管理和经费收缴使用的规定为了管好、用好工会经费，做到“及时收缴，用得合理，群众满意”，根据《工会法》、《工会预算管理办法》和《工会财务会计制度》的有关规定，特制定本规定。

一、工会经费的来源1、公司会员每月按工资额0.5％缴纳的工会会费。

2、公司行政每月按全公司员工工资总额的2％向工会拔入的经费（其中40％上级工会直接扣除，工会经费在税前列支）。

3、其它收入。

二、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。

公司工会独立建立银行帐户，实行单独核算。

根据审定的预算，工会经费开支由工会主席审批。

2、坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持统筹兼顾，保证重点，收支平衡的原则。

工会经费重点用于维护员工权益；开展员工教育和员工群众活动方面。

4、坚持预算管理原则。

工会一切费用均纳入预算，并按上级工会的要求，编报和执行。

5、坚持勤俭节约的原则。

要少花钱、多办事、办好事。

节约开支，依靠员工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则。

定期公布帐目，接受会员监督和经审会的审查。

7、坚持为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为公司和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

三、工会经费开支范围1、会员活动费。

组织会员开展集体活动及特殊困难会员补助的费用。

各车间工会收缴的会费80％回拔到车间工会用于组织会员开展活动，20％用于特困会员救助。

2、员工活动费。

用于工会组织员工开展员工教育、文体、宣传活动及其它活动等方面的开支。

（1）员工教育方面。

用于工会举办的员工教育、业余文化、技术、技能教育所需要的教材、教学用品、资料、学员的奖励；工会为员工举办政治、科技、业务。

（2）文体活动方面。

用于工会举办的员工业余文艺体育活动、节目联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费、维修费、文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、餐费等。