家文化演讲稿3篇

家文化演讲稿3篇

梦想，一个美好而充满希望的词汇。民族因梦想而兴盛，国家因梦想而富强，人生因梦想而精彩。20XX年，注定是XX厂员工们值

得记忆的一年。因为这一年，站在历史的新坐标上，我们开启了一

段筑梦的旅程。我们庆幸，庆幸自己也是这泼洒色彩的一员，我们

正用年轻的身躯，用青春的热情，在历史的进程中高高擎起“中国梦”的旗帜。与所有职工朋友们一样，站在过去与未来的交集点上，今天的XX职工们也怀有一个梦想，这个梦想深深根植于企业发展的

梦想之中。那就是秉承“XXXXX”的企业文化，促进企业转型发展，

推动建设区域内一流电力企业梦想的实现，托起我们共同的“中国梦”。作为新时期的电力职工，我们深深的认识到，要实现企业

“二次创业”的梦想，当前必先做好三件事情：学习、提升和创新。于是，在XX厂干部职工之间，创新创效活动已经蓝然成风，积极建

言献策，提合理化建设，深入挖掘设备潜力，对标行业先进技术，

努力探索经济煤种混配方式，大力开展修旧利废降低消耗，做精、

做细、做深、做透已经渗透到各个工作环节。他们以创新引领发展，以创新超越自我，创新精神早已融入到XX青年血液之中，包含着勇

于拼搏、自强不息的精神如一股激流，奔流不息……

想品味梦想的甘甜，就要备尝汗水的味道。不管是“中国梦”、“企业梦”，还是我们个人的梦想，都需要以汗水来孕育，以创新

和实干为“脚”来丈量，这样，梦想才会越来越近。在XX厂刚刚尝

试大量掺烧经济煤种之初，锅炉经常出现不同程度的结焦，严重威

胁机组安全运行。为了提高机组安全运行基数，XX厂组织技术骨干

成立了技术攻关小组，通过在工作中细心观察，总结经验，最终由

XX分场职工在原有捅焦工具上提出改进设计方案，再由XX分场职

工组织实施，设计制作出了大、中、小不同型号，简单实用，易于

操作的捅焦工具，适应了不同的工作环境和设备特点。一项小小的

工具改良，不但提高了工作效率，还为机组安全稳定运行做出了突

出贡献。

XX厂燃料油库原有重油泵，因固定的运行方式和工艺要求，每

年都要消耗大量的厂用电。随着降本增效工作的深入开展，如何降

低设备空耗又能保证随时供油，成了急需解决的问题。广大职工主

动参与设备改造任务，他们利用工余时间聚到一起认真研究设备，

互相学习，相互探讨。经过反复论证，大胆实践，最终，改造终于

获得了成功。改造后，仅此一项，每年就可为企业节约厂用电约52

万千瓦时。既降低了油泵的空耗，也大大提高了设备的经济性。随

着创新创效活动的深入展开，一个又一个不断涌现。通过典型的效应，在XX厂职工之间已经形成了以点带面，逐步带动，百花齐放的

崭新局面。

回首往昔我们激情澎湃，展望未来我们信心满怀，承前启后我们任重而道远。20XX年，XX厂正处在加快企业发展，-建设创新型企

业的关键时期，崭新的历史责任赋予了XX广大职工光荣的使命和神

圣的职责，壮丽的发展蓝图为XX青年施展才华、实现远大抱负提供

了广阔舞台。青年的我们，要实现中国梦、企业梦，除了勇气和胆略，还需要我们立足岗位勤于，用知识来武装自己提升自己，成为

一名学习型、知识型、创新型的新时期电力员工，在平凡的岗位上

干出非凡的业绩。我相信，只要我们加饱满的精神状态，更加务实

的工作态度，和敢于创新的工作激情，劲往一处使，心往一处想，

上下同心，合力前行，我们必能在“圆梦”的过程中披荆斩棘，所

向披靡。

说青春，论志向，谈梦想。20XX年，历史带着微笑，带着期待，把这样一个机遇呈现在我们的面前，一种激情，一种冲动，在我们

的血管中奔流，把自己融入发展，把自己融进岗位，为国家、为企

业倾洒我们的热情和汗水。

我们很庆幸，庆幸我们的还年轻。我们很庆幸，庆幸我们恰逢发展的盛世。

我们更庆幸，庆幸在这盛世里我们用青春挚起了“中国梦”的旗帜，这，将是我们一生的自豪。

各位领导、同事，大家好!

我即将演讲的题目是：家文化

站在历史的海岸漫溯那一道道历史沟渠:家文化正是如此。成，

如朗月照花，深潭微澜，不论顺逆，不论成败的超然，是扬鞭策马，登高临远的驿站;败，仍滴水穿石，汇流入海，有穷且益坚，不坠青

云的傲岸，有“将相本无主，男儿当自强”的倔强。荣，江山依旧，风采犹然，恰沧海巫山，熟视岁月如流，浮华万千，不屑过眼烟云;辱，胯下韩信，雪底苍松，宛若羽化之仙，知退一步，海阔天空，

不肯因噎废食。这便是“家文化”。

“家文化”体现了中国传统文化最最突出的一个特征。从微观层面来看，中国人比较注重家，把家看作工作、生活的中心和精神堡垒，他们有着相同的血缘、有共同的行为、共同的利益、共同的信仰、家族的亲情。这便是“微观方面”的家文化。

“家文化”渗透到社会、经济、政治、意识形态等方面，习惯上我们都在某一个时候将我们归属于某一个团队，从中找到自己家的

感觉，并以此划分荣誉、利益。这便是“宏观方面”的家文化。

在我看来，铁城的家文化的思想来源是“以人化文”，也就是先有人才有人的思想，有人与人之间的交流，可以使大家共同认可的

东西就会沉淀下来，形成大家共同遵守的思想。铁城的家文化的作

用来源是“以文化人”，也就是用“诚信”的铁城品质感染人，用“严谨”的铁城作风培育人，用“团结”的铁城文化鼓舞人，用

“争先”的铁城思想改善人。

在铁城家文化的影响下，我，在成长。

记得第一天来到公司的时候，部门领导就告诉我，公司无小事，要用积极的态度去对待每一件事情。每天清晨来到公司的第一件事情，就是走向机房，先和我那些老朋友们打个招呼，打上一盆清水，浸湿一块抹布，为他们擦去一天的灰尘，在我眼中他们，是有“生命”的，只要你对他们奉献，他们必定会给你回报，只有以积极地

态度去对待他们，才能为一天的工作带来稳定的运行。

有了积极地态度，更要有严谨的作风。前些天，整合信息化盘点表的任务分配给了我，在我看来，是多么小的一件事。建立统计表，