集团总部设计部岗位说明书汇编

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设计部岗位职责说明书范文

设计部岗位职责说明书范文一、部门职责设计部是公司重要的创意和设计中心，负责为公司的产品、品牌和市场营销活动提供设计和创意支持。

设计部的主要职责包括以下几个方面：1. 产品设计：根据公司市场定位和产品定位，负责产品的外观设计，包括产品造型、颜色搭配、标识等，通过设计使产品更具竞争力和市场吸引力。

2. 品牌设计：负责公司品牌形象的设计和管理，包括品牌标识、VI设计、品牌视觉传达等，通过品牌设计打造公司独特的品牌形象，提升公司在市场上的竞争力。

3. 广告设计：为公司的市场营销活动提供设计支持，包括广告海报、宣传册、展览展示等，通过设计使广告更具创意和吸引力，提高市场宣传效果。

4. 网络设计：负责公司网站和移动端的界面设计，包括网站结构、页面布局、图标设计等，通过设计使网站更具用户友好性，提升用户体验和网站访问量。

5. 包装设计：负责产品包装的设计，包括产品包装盒、袋装等，通过设计使产品包装更具吸引力和营销效果。

二、职位职责设计部根据不同职位的不同需求，设立了不同的职位，各职位的职责如下：1. 设计师(1) 负责根据项目需求进行产品、品牌、广告、网络、包装等多领域的设计工作。

具体工作内容包括但不限于：设计概念的构思、平面设计、立体造型设计、色彩搭配设计等。

(2) 负责与项目经理和相关部门进行沟通，了解项目需求和目标，并根据需求进行设计方案的制定和调整。

(3) 通过设计软件和工具进行设计工作，确保设计质量和效果。

(4) 参与设计评审和修改，根据反馈意见进行设计的调整和改进，确保设计与实际需求的一致性。

(5) 根据需求进行创意的提供和方案的改进，不断提高设计的创新性和独特性。

2. 美术设计师(1) 负责根据项目需求进行产品、品牌、广告、网络、包装等多领域的美术设计工作。

具体工作内容包括但不限于：插画设计、图标设计、海报设计等。

(2) 根据公司的品牌形象和目标，进行美术设计风格的确定和调整，保证设计与公司形象的一致性。

岗位职责说明书-设计部

岗位职责说明书-设计部设计部岗位职责说明书部门概述：设计部是公司创意和设计工作的核心部门，负责公司产品、品牌和营销材料的视觉设计和创意策划。

岗位职责：一、设计策划1.负责根据公司业务需求，制定设计项目的整体策划方案。

2.进行市场调研和竞品分析，为项目提供创意和设计方向。

3.协助营销部门和产品部门进行产品形象及品牌设计的规划。

4.参与公司重大活动、产品发布会等特殊项目的设计规划和执行。

二、视觉设计1.负责公司产品的包装设计、UI界面设计、平面广告设计等工作。

2.制定和执行公司品牌视觉形象的设计标准和规范。

3.设计并制作公司宣传册、海报、展示板等宣传推广材料。

4.负责公司网站、公众号等线上平台的页面设计和优化。

三、创意设计1.负责为公司产品提供创意方案和设计构思。

2.参与产品项目的创意会议和讨论，提供设计建议和意见。

3.负责设计产品的外观、配色方案等，确保设计与市场需求相契合。

四、协作与沟通1.与其他部门密切合作，配合项目的推进和设计要求的落实。

2.与供应商、合作伙伴保持良好沟通，确保设计成果的质量和交付进度。

五、团队管理1.负责领导和管理设计团队，制定团队工作计划和目标。

2.指导团队成员进行设计工作并提供必要的培训和指导。

3.进行设计团队的绩效评估和激励，推动团队成员的成长和发展。

附件：1.相关设计文件和作品集。

2.公司品牌手册和设计规范。

法律名词及注释：1.《著作权法》：著作权法是保护作品创作权益的法律法规。

2.《商标法》：商标法是保护商标权益的法律法规。

3.《设计专利法》：设计专利法是保护产品外观设计权益的法律法规。

设计部岗位职责说明书模版(3篇)

设计部岗位职责说明书模版1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导;2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成;4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题;5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询;6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率;7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

设计部岗位职责说明书模版（2）一、岗位概述设计部是公司的创意中心，负责产品、品牌、市场推广等方面的设计工作。

设计部的职责是将公司的战略目标转化为创新的设计方案，并通过设计实现品牌形象的塑造、产品的升级以及市场推广的成功。

二、岗位职责1. 负责产品设计1.1 根据市场需求和用户反馈，进行产品的设计规划1.2 创造性地提出产品设计方案，并提供可行的设计解决方案1.3 负责产品设计的整体布局和风格的确定1.4 跟踪产品设计的整个过程，确保设计符合质量和时间要求2. 参与品牌策划和形象塑造2.1 参与公司品牌策划和形象塑造的讨论和决策2.2 设计和制作公司标志、广告创意以及宣传品等2.3 负责公司形象在各个媒体渠道上的推广和传播3. 参与市场推广活动的设计3.1 根据市场调研和营销策略，设计市场推广活动方案3.2 负责市场推广活动的创意设计和内容策划3.3 制作市场推广活动所需的宣传资料和广告创意3.4 协助市场团队进行推广活动的执行和监督4. 维护设计资源库4.1 管理公司设计资源库，包括设计软件、素材等4.2 更新和整理设计资源库，以便设计团队能够方便地查找和使用资源4.3 负责定期备份和存档重要的设计文件和资料5. 团队协作与交流5.1 与其他部门紧密合作，理解并满足各部门对设计的需求5.2 与设计团队成员密切协作，共同完成各项设计任务5.3 参与部门会议和项目讨论，提供设计方面的建议和支持6. 学习和提升6.1 持续跟踪行业最新设计趋势和技术发展，并应用于设计工作6.2 参加相关的培训和学习活动，提升自身的设计能力和创意思维6.3 和团队成员分享设计经验和学习心得，促进共同进步三、任职要求1. 学历要求1.1 设计相关专业大学本科以上学历，如平面设计、工业设计等2. 技能要求2.1 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等2.2 具有扎实的设计基础和创意思维能力2.3 熟悉市场推广和品牌塑造等相关领域的知识2.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神3. 经验要求3.1 至少3年以上设计工作经验，有成功的设计案例3.2 具备项目管理经验，能够有效地组织和协调设计团队的工作4. 个人素质要求4.1 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续地学习和提升自身的设计能力4.2 有创新精神和优秀的设计思维，能够提供独特的设计方案4.3 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门紧密配合4.4 具备较强的执行力和时间管理能力，能够按时完成设计任务四、工作时间和待遇1. 工作时间1.1 根据公司规定的工作时间安排，正常工作日为8小时，周末休息2. 薪资和福利2.1 薪资根据个人能力和经验确定，待遇优厚2.2 公司提供五险一金和年度调薪机会2.3 提供良好的工作环境和发展空间，定期组织员工活动五、总结设计部是公司非常重要的一个部门，他们通过不断创新的设计方案，为公司的产品、品牌和市场推广提供强有力的支持。

高力集团(总部)岗位说明书汇编2.1

高力集团
岗位设置与岗位说明手册
集团总部
2010年06月
总裁岗位说明书
财务副总裁岗位说明书
政策与法务总监岗位说明书
高力集团（总部）岗位说明书汇编
董事局办公室
董事局办公室主任岗位说明书
董事局办公室副主任(主内)岗位说明书
董事局办公室副主任（主外）岗位说明书
董事局办公室副主任助理岗位说明书
前台接待岗位说明书
接待秘书岗位说明书
机要秘书岗位说明书
生活秘书岗位说明书
警卫秘书岗位说明书
高级警卫岗位说明书
行文秘书岗位说明书
司机岗位说明书
高力集团（总部）岗位说明书汇编
集团办公室
集团办公室主任岗位说明书
行政经理岗位说明书
机关事务部经理岗位说明书
计划主管岗位说明书
档案主管岗位说明书
《高力人》杂志编辑岗位说明书
车队长岗位说明书
厨师长岗位说明书
事务主管岗位说明书
事务专员岗位说明书。

岗位职责说明书-设计部

岗位职责说明书-设计部
岗位职责说明书-设计部
一、职责范围
1.负责企业的设计工作，包括但不限于产品设计、包装设计、展示设计等。

2.根据市场需求及企业战略，提出新产品的设计方案及改
进现有产品的方案。

3.协调与跟进生产过程中的设计需求，确保设计的顺利执行。

4.与销售及其他部门合作，并就市场营销需求提出创新性
的设计方案。

5.维护企业品牌形象和设计风格。

二、合法合规
1.建立健全的内部审批流程，确保设计方案的合法操作，
并积极应对政策法规的变化。

2.遵守知识产权相关法律法规，对设计稿件进行版权保护，防止侵权转让。

三、公正公平
1.与所有相关方保持公正公平态度，包括但不限于员工、
供应商、客户以及其他利益相关者。

2.不因个人喜好或好恶对公司或者项目做出不公或不公正
的决策。

四、切实可行
1.设计工作不仅要追求美感，还要注重实际应用性能，确
保设计的可行性。

2.要严格把控设计成本，确保设计工作的经济适用性。

五、持续改进
1.持续追求创新，不断改进设计品质，提高设计专业技
能。

2.建立反馈机制，及时收集设计效果的数据，进行分析和
总结，不断完善工作流程和流程细节。

本岗位职责说明书仅为设计部门管理规范化的参考性文件，企业负责人可根据具体情况进行适当修改和补充。

设计部岗位职责说明书范文(3篇)

设计部岗位职责说明书范文1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

设计部岗位职责说明书范文（2）一、岗位概述设计部门是企业中起到关键作用的部门之一，负责产品、广告、宣传和品牌等相关设计工作。

设计部门的职责是通过创意和设计，为公司产品和服务提供独特的形象和视觉体验，从而满足市场和客户的需求。

本职责说明书旨在明确设计部岗位的职责和要求，帮助员工理解并履行相关职责。

二、岗位职责1. 负责参与制定和实施企业的品牌战略，包括品牌形象、视觉识别、品牌故事等，为产品和服务打造统一的品牌形象。

2. 参与产品的设计开发过程，协助产品部门进行市场调研和产品定位，并根据市场需求提供创意和设计方案。

3. 负责制作和设计企业的宣传资料，包括宣传册、海报、展览布置等，确保视觉效果与企业形象一致。

4. 负责策划和设计公司网站和移动应用的界面和用户体验，提供用户友好的设计方案。

5. 协助市场部门开展广告和促销活动，参与广告创意和设计，确保广告宣传效果最大化。

6. 制定和维护企业视觉识别系统和设计标准，确保企业形象的一致性。

7. 跟踪设计趋势和行业动态，不断提升自身设计水平，提出创新和改进意见，帮助公司在设计上保持竞争优势。

8. 管理和维护设计部门的设计资源，包括设计软件、设备和相关资料，确保设计工作的顺利进行。

三、岗位要求1. 具备良好的设计理论知识和创意能力，熟悉设计软件和工具的使用。

2. 具备扎实的美术功底，具备良好的色彩感知和视觉表达能力。

设计部岗位职责说明书

设计部组织架构及人员分布
设计部组织架构
• 设计经理 • 设计师 • 设计助理
人员分布
• 设计经理：1人 • 设计师：5人 • 设计助理：2人
设计部与其他部门的协同工作
与研发部门的协同工作
• 参与产品需求分析，提供设计建议 • 与研发部门定期沟通，确保设计可行性
与市场营销部门的协同工作
• 提供市场调研结果，为市场营销活动提供设计支持 • 与市场营销部门共同制定产品推广策略
设计部岗位职责说明书
SMART CREATE
01
设计部部门概述及组织架构
设计部部门职能与目标
设计部部门职能
• 负责公司产品的设计工作 • 提供设计支持给其他部门 • 提升公司产品的品牌形象和市场竞争力
设计部部门目标
• 设计出创新、有竞争力的产品 • 提高设计效率和设计质量 • 建立优秀的设计团队
• 协助设计师完成设计工作 • 负责设计资料的整理和归档 • 参与设计评审和设计优化
设计实习生
• 参与设计项目，学习设计技能 • 接受设计培训，提高设计能力 • 协助设计师完成设计工作
03
设计部工作流程与规范
设计部项目立项与分配流程
项目立项
• 收集市场需求，制定项目计划 • 提交项目立项申请，经审批后立项
与客户支持部门的协同工作
• 提供设计培训，帮助客户更好地理解产品 • 与客户支持部门沟通，了解客户需求，优化设计方案
02
设计部岗位职责详解
设计师岗位职责与分工
岗位职责
• 负责产品设计工作 • 提供设计支持给其他部门 • 参与设计评审和设计优化
分工
• 界面设计师：负责产品界面设计 • 交互设计师：负责产品交互设计 • 视觉设计师：负责产品视觉设计

岗位职责说明书-设计部

岗位职责说明书-设计部岗位职责说明书-设计部
一、职责范围
1. 负责公司产品的设计和开发，包括产品外观设计、结构设计、软件开发等方面的工作；
2. 组织设计开发人员进行产品设计方案的讨论和制定，并负责对设计方案的评估和优化；
3. 确保产品关键设计要素符合国家法律、法规、标准、规范的要求；
4. 监督产品设计过程中的技术难点，并解决技术问题；
5. 提供技术支持和指导给其他部门和客户，解决问题，满足客户的需求。

二、合法合规
1. 遵守国家法律、法规、标准、规范，确保设计出来的产品符合相关法律法规要求，不得违反国家法律法规；
2. 准确了解市场需求及相关法律法规，确保设计方案可行、合理，以保证产品适用性，合法合规。

三、公正公平
1. 在设计过程中不得侵犯他人合法权益；
2. 在设计评估过程中，确保公正公平，按照产品质量标准对设计方案进行评估，保证设计方案的公正性。

四、切实可行
1. 针对产品设计中可能出现的问题，积极寻找并给出可行的解决方案；
2. 对于技术性问题和难题，制定解决办法，并在整个设计过程中加以实践和应用，确保设计方案的可行性。

五、持续改进
1. 针对产品设计中发现的问题，持续进行改进，提高设计水平和质量；
2. 持续跟新技术领域的发展，不断创新，确保设计人员具有前沿技术工具和知识，并能够将其应用到产品设计中。

以上岗位职责说明书仅作为参考，具体内容还需要视企业实际情况而定，确保职责范围、执行方式等符合企业的实际需求。

设计部岗位说明书

设计经理岗位绩效考核与激励
设计经理岗位绩效考核
• 设计部门的管理和运营 • 项目进度和团队协作 • 客户满意度和反馈
设计经理岗位激励
• 设计成果的认可和奖励 • 职位晋升和薪资调整 • 培训和发展机会
设计助理岗位绩效考核与激励
设计助理岗位绩效考核
• 设计工作的完成度和质量 • 项目进度和团队协作 • 客户满意度和反馈
设计助理岗位职责
• 协助设计师完成设计工作，负责设计资料的收集与整理 • 参与设计项目的讨论和创意构思 • 负责设计文件的归档和管理
设03计部岗位日常工作流程
与规范
设计师岗位日常工作流程与规范
设计师岗位日常工作流程
• 接受项目任务，了解项目背景和需求 • 进行创意构思和设计方案制定 • 完成设计作品，并提交给设计经理审核 • 根据审核意见进行修改，确保设计质量
• 设计经理：负责整个设计部门的运营管理、项目管理和团队建设 • 设计师：根据项目需求，负责产品、品牌形象、广告宣传等设计工作 • 设计助理：协助设计师完成设计工作，负责设计资料的收集与整理
设计部部门职责与工作范围
设计部部门职责
• 负责公司的产品、品牌形象、广告宣传等设计工作 • 提升产品的市场竞争力，增强品牌形象 • 为客户提供卓越的设计服务
设计助理岗位工作规范
• 严格遵守公司的设计规范和标准 • 注重细节，提升工作效率 • 与团队成员保持良好的沟通，确保项目进度
设04计部岗位能力提升与职
业发展
设计师岗位能力提升与职业发展
设计师岗位能力提升
• 学习新的设计软件和技巧，提升设计能力 • 参加设计培训和研讨会，了解行业动态和趋势 • 参与设计竞赛和活动，提高自己的知名度和影响力

某集团总部岗位说明书汇编

某某集团总部岗位说明书汇编目录1.集团高管层 (9)1.1 总裁岗位说明书 (9)1.2 副总裁岗位说明书 (12)1.3 总裁助理岗位说明书 (16)2.总裁办 (20)2.1总裁办主任岗位说明书 (20)2.2行政事务科长岗位说明书 (25)2.3企业文化科长岗位说明书 (29)2.4行政事务副科长岗位说明书 (32)2.5《某某报》总编岗位说明书 (35)2.6党工团主管岗位说明书 (38)2.7总裁专职秘书岗位说明书 (41)2.8综合秘书岗位说明书 (44)2.9企业文化专员岗位说明书 (47)2.10《某某报》编辑岗位说明书 (50)2.11行政综合管理员岗位说明书 (53)2.12公共关系专员岗位说明书 (56)2.13档案管理员岗位说明书 (59)2.14 阅览室管理员岗位说明书 (62)2.15总裁事务专员岗位说明书 (65)2.16会务管理员岗位说明书 (68)3.人力资源处 (71)3.1人力资源处处长岗位说明书 (71)3.2绩效薪酬主管岗位说明书 (76)3.3招聘培训主管岗位说明书 (79)3.4薪酬专员岗位说明书 (83)3.5招聘培训专员岗位说明书 (86)3.6绩效考核专员岗位说明书 (89)3.7人事专员岗位说明书 (92)4.企划总调处 (95)4.1企划总调处处长岗位说明书 (95)4.2战略目标科长岗位说明书 (99)4.3调度值班副科长岗位说明书 (103)4.4体系管理副科长岗位说明书 (106)4.5计划管理员岗位说明书 (109)4.6战略管理员岗位说明书 (113)4.7调度值班员岗位说明书 (116)4.8统计员岗位说明书 (119)4.9信息调研员岗位说明书 (121)4.10体系管理员岗位说明书 (124)5.财务处 (128)5.1财务处处长岗位说明书 (128)5.2财务处副处长（会计核算）岗位说明书 (133)5.3财务处副处长（财务管理）岗位说明书 (136)5.4会计核算科副科长岗位说明书 (139)5.5主管兼资产会计岗位说明书 (142)5.6唐公塔会计主管岗位说明书 (145)5.7萨拉齐会计主管岗位说明书 (148)5.8官牛犋会计主管岗位说明书 (151)5.9官牛犋会计岗位说明书 (154)5.10北京大同会计岗位说明书 (157)5.11满来梁项目会计岗位说明书 (160)5.12销售税务会计岗位说明书 (163)5.13运销成本会计岗位说明书 (166)5.14采购成本会计岗位说明书 (169)5.15费用会计岗位说明书 (172)5.16生态办兼后勤会计岗位说明书 (175)5.17秦皇岛会计岗位说明书 (178)5.18曹妃甸会计岗位说明书 (181)5.19唐公塔费用会计岗位说明书 (184)5.20唐公塔货源会计岗位说明书 (187)5.21萨拉齐货源会计岗位说明书 (189)5.22萨拉齐费用会计岗位说明书 (191)5.23财务管理科科长岗位说明书 (193)5.24行政综合管理员岗位说明书 (196)5.25档案管理员岗位说明书 (199)5.26投融资管理科科长岗位说明书 (202)5.27投融资信贷员岗位说明书 (205)5.28资产管理科科长岗位说明书 (208)5.29集团出纳岗位说明书 (211)5.30资产管理员岗位说明书 (214)5.31建安公司成本会计岗位说明书 (217)5.32建安公司出纳岗位说明书 (220)5.33水泥公司出纳岗位说明书 (223)5.34不连沟财务副科长岗位说明书 (226)5.35不连沟物流园会计岗位说明书 (229)5.36不连沟电厂会计岗位说明书 (232)5.37包头联合置业财务副科长岗位说明书 (235)5.38包头联合置业成本会计岗位说明书 (238)6.信息技术处 (241)6.1信息技术处处长岗位说明书 (241)6.2 信息技术处副处长岗位说明书 (246)6.3技术支持科长岗位说明书 (250)6.4系统实施主管岗位说明书 (253)6.5基础设施科长岗位说明书 (256)6.6 DBA（数据库管理员）岗位说明书 (259)6.7行政综合管理员岗位说明书 (262)6.8软件开发工程师岗位说明书 (265)6.9项目负责人岗位说明书 (268)6.10系统实施工程师岗位说明书 (271)6.11系统维护工程师岗位说明书 (274)6.12硬件设备维护工程师岗位说明书 (277)7.物资设备管理处 (280)7.1物资设备管理处处长岗位说明书 (280)7.2设备管理主管岗位说明书 (285)7.3物资管理主管岗位说明书 (288)7.4物资管理员岗位说明书 (291)7.5煤矿设备管理员岗位说明书 (294)7.6电厂设备管理员岗位说明书 (297)7.7供热及其它设备管理员岗位说明书 (300)7.8行政综合管理员岗位说明书 (303)8.监审处 (306)8.1监审处处长岗位说明书 (306)8.2总造价师岗位说明书 (310)8.3安装工程预决算审计副科长岗位说明书 (313)8.4土建工程预决算审计主管岗位说明书 (317)8.5安装工程预决算审计员岗位说明书 (321)8.6土建工程预决算审计员岗位说明书 (325)8.7财务审计员岗位说明书 (329)8.8业务审计员岗位说明书 (332)8.9行政综合管理员岗位说明书 (335)9.法律事务处 (338)9.1法律事务处处长岗位说明书 (338)9.2法律事务处副科长岗位说明书 (342)9.3法律事务员岗位说明书 (345)10.安全技术处 (348)10.1安全技术处处长岗位说明书 (348)10.2煤矿安全工程师岗位说明书 (352)10.3供热工程师岗位说明书 (355)10.4安检技术员岗位说明书 (358)10.5行政综合管理员岗位说明书 (361)11.工程管理处 (364)11.1工程管理处处长岗位说明书 (364)11.2土建工程师岗位说明书 (368)11.3机电安装工程师岗位说明书 (371)11.4 矿建工程师岗位说明书 (374)11.5工程管理员岗位说明书 (377)11.6 行政综合管理员岗位说明书 (380)12.后勤处 (383)12.1后勤处处长岗位说明书 (383)12.2餐饮副科长岗位说明书 (387)12.3厨师长岗位说明书 (390)12.4厨师岗位说明书 (393)12.5凉菜师岗位说明书 (396)12.6面点厨师岗位说明书 (399)12.7砧板厨师岗位说明书 (402)12.8 库管员岗位说明书 (405)12.9勤杂工岗位说明书 (408)12.10餐厅服务员岗位说明书 (410)12.11保洁接待主管岗位说明书 (413)12.12楼内保洁员岗位说明书 (416)12.13厂区保洁员岗位说明书 (419)12.14宿舍楼主管岗位说明书 (421)12.15宿舍楼接待员岗位说明书 (424)12.16宿舍保洁员岗位说明书 (427)12.17洗浴服务员岗位说明书 (430)12.18基建科科长岗位说明书 (432)12.19维修管理员岗位说明书 (435)12.20车队队长岗位说明书 (437)12.21小车司机岗位说明书 (440)12.22通勤车司机岗位说明书 (443)12.23小车调度员岗位说明书 (446)12.24采购员岗位说明书 (449)12.25行政综合管理员岗位说明书 (452)12.26保安科副科长岗位说明书 (455)12.27保安员岗位说明书 (458)12.28大厅保安员岗位说明书 (461)13.北京办 (464)13.1北京办主任岗位说明书 (464)13.2北京办主管岗位说明书 (467)13.3北京办办事员岗位说明书 (470)13.4北京办司机岗位说明书 (473)13.5厨师岗位说明书 (476)13.6保洁员岗位说明书 (479)1.集团高管层1.1 总裁岗位说明书1.2 副总裁岗位说明书1.3 总裁助理岗位说明书2.总裁办2.1总裁办主任岗位说明书2.2行政事务科长岗位说明书2.3企业文化科长岗位说明书2.4行政事务副科长岗位说明书2.5《某某报》总编岗位说明书2.6党工团主管岗位说明书2.7总裁专职秘书岗位说明书2.8综合秘书岗位说明书2.9企业文化专员岗位说明书。

某集团总部岗位说明书汇编共474页

4.8统计员岗位说明书 (117)4.9信息调研员岗位说明书 (119)4.10体系管理员岗位说明书 (122)5.财务处 (126)5.1财务处处长岗位说明书 (126)5.2财务处副处长（会计核算）岗位说明书 (131)5.3财务处副处长（财务管理）岗位说明书 (134)5.4会计核算科副科长岗位说明书 (137)5.5主管兼资产会计岗位说明书 (140)5.6唐公塔会计主管岗位说明书 (143)5.7萨拉齐会计主管岗位说明书 (146)5.8官牛犋会计主管岗位说明书 (149)5.9官牛犋会计岗位说明书 (152)5.10北京大同会计岗位说明书 (155)5.11满来梁项目会计岗位说明书 (158)5.12销售税务会计岗位说明书 (161)5.13运销成本会计岗位说明书 (164)5.14采购成本会计岗位说明书 (167)5.15费用会计岗位说明书 (170)5.16生态办兼后勤会计岗位说明书 (173)5.17秦皇岛会计岗位说明书 (176)5.18曹妃甸会计岗位说明书 (179)5.19唐公塔费用会计岗位说明书 (182)5.20唐公塔货源会计岗位说明书 (184)5.21萨拉齐货源会计岗位说明书 (186)5.22萨拉齐费用会计岗位说明书 (188)5.23财务管理科科长岗位说明书 (190)5.24行政综合管理员岗位说明书 (193)5.25档案管理员岗位说明书 (196)5.26投融资管理科科长岗位说明书 (199)5.27投融资信贷员岗位说明书 (202)5.28资产管理科科长岗位说明书 (205)5.29集团出纳岗位说明书 (208)5.30资产管理员岗位说明书 (211)5.31建安公司成本会计岗位说明书 (213)5.32建安公司出纳岗位说明书 (216)5.33水泥公司出纳岗位说明书 (219)5.34不连沟财务副科长岗位说明书 (222)5.35不连沟物流园会计岗位说明书 (225)5.36不连沟电厂会计岗位说明书 (228)5.37包头联合置业财务副科长岗位说明书 (231)5.38包头联合置业成本会计岗位说明书 (234)6.信息技术处 (236)6.1信息技术处处长岗位说明书 (236)6.2 信息技术处副处长岗位说明书 (241)6.3技术支持科长岗位说明书 (245)6.4系统实施主管岗位说明书 (248)6.5基础设施科长岗位说明书 (251)6.6 DBA（数据库管理员）岗位说明书 (254)6.7行政综合管理员岗位说明书 (257)6.8软件开发工程师岗位说明书 (260)6.9项目负责人岗位说明书 (263)6.10系统实施工程师岗位说明书 (266)6.11系统维护工程师岗位说明书 (269)6.12硬件设备维护工程师岗位说明书 (272)7.物资设备管理处 (275)7.1物资设备管理处处长岗位说明书 (275)7.2设备管理主管岗位说明书 (280)7.3物资管理主管岗位说明书 (283)7.4物资管理员岗位说明书 (286)7.5煤矿设备管理员岗位说明书 (289)7.6电厂设备管理员岗位说明书 (292)7.7供热及其它设备管理员岗位说明书 (295)7.8行政综合管理员岗位说明书 (298)8.监审处 (301)8.1监审处处长岗位说明书 (301)8.2总造价师岗位说明书 (305)8.3安装工程预决算审计副科长岗位说明书 (308)8.4土建工程预决算审计主管岗位说明书 (312)8.5安装工程预决算审计员岗位说明书 (316)8.6土建工程预决算审计员岗位说明书 (320)8.7财务审计员岗位说明书 (324)8.8业务审计员岗位说明书 (327)8.9行政综合管理员岗位说明书 (330)9.法律事务处 (333)9.1法律事务处处长岗位说明书 (333)9.2法律事务处副科长岗位说明书 (336)9.3法律事务员岗位说明书 (339)10.安全技术处 (342)10.1安全技术处处长岗位说明书 (342)10.2煤矿安全工程师岗位说明书 (346)10.3供热工程师岗位说明书 (349)10.4安检技术员岗位说明书 (352)10.5行政综合管理员岗位说明书 (355)11.工程管理处 (358)11.1工程管理处处长岗位说明书 (358)11.2土建工程师岗位说明书 (362)11.3机电安装工程师岗位说明书 (365)11.4 矿建工程师岗位说明书 (368)11.5工程管理员岗位说明书 (371)11.6 行政综合管理员岗位说明书 (373)12.后勤处 (376)12.1后勤处处长岗位说明书 (376)12.2餐饮副科长岗位说明书 (380)12.3厨师长岗位说明书 (383)12.4厨师岗位说明书 (386)12.5凉菜师岗位说明书 (389)12.6面点厨师岗位说明书 (392)12.7砧板厨师岗位说明书 (395)12.8 库管员岗位说明书 (398)12.9勤杂工岗位说明书 (401)12.10餐厅服务员岗位说明书 (403)12.11保洁接待主管岗位说明书 (406)12.12楼内保洁员岗位说明书 (409)12.13厂区保洁员岗位说明书 (412)12.14宿舍楼主管岗位说明书 (414)12.15宿舍楼接待员岗位说明书 (417)12.16宿舍保洁员岗位说明书 (420)12.17洗浴服务员岗位说明书 (423)12.18基建科科长岗位说明书 (425)12.19维修管理员岗位说明书 (428)12.20车队队长岗位说明书 (430)12.21小车司机岗位说明书 (433)12.22通勤车司机岗位说明书 (436)12.23小车调度员岗位说明书 (439)12.24采购员岗位说明书 (442)12.25行政综合管理员岗位说明书 (445)12.26保安科副科长岗位说明书 (448)12.27保安员岗位说明书 (451)12.28大厅保安员岗位说明书 (454)13.北京办 (457)13.1北京办主任岗位说明书 (457)13.2北京办主管岗位说明书 (460)13.3北京办办事员岗位说明书 (463)13.4北京办司机岗位说明书 (466)13.5厨师岗位说明书 (469)13.6保洁员岗位说明书 (472)1.集团高管层1.1 总裁岗位说明书一.基本信息岗位名称总裁所在部门—职等岗位编制直接上级董事长直接下级副总裁、总裁助理、人力资源处处长、监审处处长二.岗位设置目的全面负责集团公司的经营管理，确保集团公司的业绩和成长三.岗位职责职责一职责描述：领导制定集团公司经营发展战略，并负责推进实施工作时间百分比：10%工作任务(1)领导制定集团公司中长期经营发展战略规划，并持续跟踪和预测外部环境变化，结合公司资源能力状况调整战略规划和实施方案(2)根据战略规划领导制定集团公司资源配置、整合与投资计划，并组织实施职责二职责描述：领导制定集团公司年度生产经营计划并监督实施工作时间百分比：15%工作任务(1)领导制定集团公司年度生产经营计划和具体实施方案(2)负责审批集团各处办、下属公司年度工作及生产经营计划(3)对年度经营计划的执行给予必要的指导、监督及控制职责三职责描述：领导建立精简、高效的管理体系工作时间百分比：20%工作任务(1)根据发展战略的要求以及内外部环境的变化，不断优化组织结构(2)领导建立健全管理制度体系，并监督检查各项管理制度的执行职责四职责描述：承担组建核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，确保核心管理团队的能力发展工作时间百分比：20%工作任(1)激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心(2)承担选拔、培养和任免中层管理人员务(3)领导企业文化建设，营造良好的企业文化氛围职责五职责描述：领导建立与维护社会资源，营造宽松有利的外部环境工作时间百分比：20%工作任务(1)维护与政府部门的良好关系，创造有利的政策环境(2)维护与关键客户的良好关系，创造有利的市场环境(3)维护与关键供应商的良好关系，创造有利的资源环境职责六职责描述：其他日常工作工作时间百分比：15%工作任务(1)承担相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理(2)领导处理重大突发事件(3)领导集团公司的阶段性重点工作(4)出席参加各种会议和公关活动(5)完成上级交办的其它工作四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权集团公司重大事项决策权集团公司生产经营发展战略领导制定权生产经营计划审批权各项法律事务及重大合同审批权集团整体工作督查权财务权集团相关财务审批权人事权集团组织结构与定岗定编方案审批权公司高层/处长/科长/薪资异动、人事异动及任免、增员审批权集团高管层薪资异动、人事异动及任免、增员提案权五.工作协调关系内部协调—集团协调集团公司各部门、下属公司外部协调政府主管部门与机构、社会团体、金融机构、关键客户、媒体、合作伙伴等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业管理类相关专业职称/资格证书—工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限15年及以上10年及以上10年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识房地产行业、建筑行业等基本知识—煤炭行业、热电行业基本知识公司知识——集团基本规章制度和流程；分管部门工作的主要规章制度与流程；企业文化技术知识法律法规相关知识；计算机办公自动化知识热电行业专业知识煤炭行业相关专业知识管理知识财务管理知识人力资源管理知识；行政管理知识战略管理知识；运营管理知识能力要求协调能力、组织能力、人际沟通能力、培养他人能力素质要求忠诚、全局意识、团队合作精神七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间经常加班，经常出差1.2 副总裁岗位说明书一.基本信息岗位名称副总裁所在部门—职等岗位编制直接上级总裁直接下级分管领域负责人二.岗位设置目的领导分管领域开展职能服务和业务工作，完成分管领域的生产经营管理目标三.岗位职责职责一职责描述：参与制定集团公司经营发展战略，从集团公司战略方向出发，领导制定分管领域业务或职能战略工作时间百分比：10%工作任务(1)参与制定集团公司整体经营发展战略，包括中长期经营计划、重大的投融资计划等(2)从集团公司确定战略方向出发，了解各业务的行业变化趋势和发展方向，或职能发展重点，领导制定分管领域的业务或职能战略(3)将业务或职能战略分解成有效的中短期计划或措施，并推进实施职责二职责描述：领导分管领域的职能或业务运作，完成分管领域的经营管理目标工作时间百分比：20%工作任务(1)领导分管领域的日常职能或业务运作，确保其良好的工作效率及质量(2)统筹管理分管领域的工作，确保不同部门、分子公司之间的资源分配和协调，并领导解决其资源冲突(3)奉行例外管理原则，负责解决所分管领域重大的突发事件职责三职责描述：分管领域的管理体系建设工作时间百分比：15%工作任务(1)根据集团公司不同发展阶段的需要，主持对分管领域的组织结构，业务流程和相关制度标准的变革(2)领导推动制度体系的推广并确保这些流程的顺利执行，并根据实际情况对流程进行必要修订调整职责五职责描述：协助建立与维护社会资源，营造宽松有利的外部环境工作时间百分比：20%工作任(1)协助维护与政府部门的良好关系，创造有利的政策环境(2)协助维护与关键客户的良好关系，创造有利的市场环境务(3)协助维护与关键供应商的良好关系，创造有利的资源环境职责六职责描述：承担分管领域内部管理工作时间百分比：20%工作任务(1)审核批准分管领域的费用预算，对经批准的费用预算进行宏观监督，控制分管领域本身的运作成本(2)协调分管领域与集团公司内部其他部门、公司的工作关系(3)根据集团公司绩效管理政策，负责所分管领域负责人的绩效考评(4)根据集团公司人力资源政策，向所分管领域负责人提供必要的工作指导，培养和提高其工作能力，协助制定其培训计划，激发其工作积极性职责六职责描述：其他日常工作工作时间百分比：15%工作任务(1)承担相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理(2)领导处理重大突发事件(3)领导集团公司的阶段性重点工作(4)出席参加各种会议和公关活动(5)完成上级领导交办的其它工作四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权集团公司重大事项参与决策权集团公司生产经营发展战略提案权分管领域生产经营计划审核权各项法律事务及重大合同审核权分管领域整体工作督查权财务权分管领域权限内财务费用审批权分管领域权限外财务费用审批权公司财务费用预算编制审核权人事权集团组织结构与定岗定编方案提案权分管领域管理团队薪资移动、人事异动及任免、增员提案权分管领域定岗定编审核权分管领域员工薪资调整审核权分管领域负责人的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调—集团协调集团公司各部门、下属公司外部协调政府主管部门与机构、社会团体、金融机构、关键客户、媒体、合作伙伴等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业管理类相关专业职称/资格证书高级职称工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限12年及以上8年及以上8年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识集团其他行业基本知识—分管领域行业知识公司知识—集团公司基本规章制度与流程分管领域主要规章制度与流程；企业文化；企业背景及结构技术知识法律相关知识；计算机办公自动化知识—分管领域专业知识管理知识—人力资源管理知识分管领域相关管理知识能力要求计划/组织/协调能力、人际沟通能力、培养他人能力、分析判断能力素质要求全局意识、责任心、敬业精神、忠诚七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间经常加班，经常出差1.3 总裁助理岗位说明书一.基本信息岗位名称总裁助理所在部门—职等岗位编制直接上级总裁直接下级分管领域负责人二.岗位设置目的领导分管领域开展职能服务和业务工作，完成分管领域的生产经营管理目标三.岗位职责职责一职责描述：参与制定集团公司经营发展战略，从集团公司战略方向出发，领导制定分管领域业务或职能战略工作时间百分比：10%工作任务(1)参与制定集团公司整体经营发展战略，包括中长期经营计划、重大的投融资计划等(2)从集团公司确定战略方向出发，了解各业务的行业变化趋势和发展方向，或职能发展重点，领导制定分管领域的业务或职能战略(3)将业务或职能战略分解成有效的中短期计划或措施，并推进实施职责二职责描述：领导分管领域的职能或业务运作，完成分管领域的经营管理目标工作时间百分比：20%工作任务(1)领导分管领域的日常职能或业务运作，确保其良好的工作效率及质量(2)统筹管理分管领域的工作，确保不同部门、分子公司之间的资源分配和协调，并领导解决其资源冲突(3)奉行例外管理原则，负责解决所分管领域重大的突发事件职责三职责描述：分管领域的管理体系建设工作时间百分比：15%工作任务(1)根据集团公司不同发展阶段的需要，主持对分管领域的组织结构，业务流程和相关制度标准的变革(2)领导推动制度体系的推广并确保这些流程的顺利执行，并根据实际情况对流程进行必要修订调整职责五职责描述：协助建立与维护社会资源，营造宽松有利的外部环境工作时间百分比：20%工作任(1)协助维护与政府部门的良好关系，创造有利的政策环境(2)协助维护与关键客户的良好关系，创造有利的市场环境务(3)协助维护与关键供应商的良好关系，创造有利的资源环境职责六职责描述：分管领域内部管理工作时间百分比：20%工作任务(1)审核批准分管领域的费用预算，对经批准的费用预算进行宏观监督，控制分管领域本身的运作成本(2)协调分管领域与集团公司内部其他部门、公司的工作关系(3)根据集团公司绩效管理政策，负责所分管领域负责人的绩效考评(4)根据集团公司人力资源政策，向所分管领域负责人提供必要的工作指导，培养和提高其工作能力，协助制定其培训计划，激发其工作积极性职责六职责描述：其他日常工作工作时间百分比：15%工作任务(1)承担相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理(2)领导处理重大突发事件(3)领导集团公司的阶段性重点工作(4)出席参加各种会议和公关活动(5)完成上级交办的其它工作四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权集团公司重大事项参与决策权集团公司生产经营发展战略提案权分管领域生产经营计划审核权各项法律事务及重大合同审核权分管领域整体工作督查权财务权分管领域权限内财务费用审批权分管领域权限外财务费用审批权公司财务费用预算编制审核权人事权集团组织结构与定岗定编方案提案权分管领域管理团队薪资移动、人事异动及任免、增员提案权分管领域定岗定编审核权分管领域员工薪资调整审核权分管领域负责人的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调—集团协调集团公司各部门、下属公司外部协调政府主管部门与机构、社会团体、金融机构、关键客户、媒体、合作伙伴等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业管理类相关专业职称/资格证书高级职称工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限10年及以上8年及以上5年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识集团其他行业基本知识—分管领域行业知识公司知识—集团公司基本规章制度与流程分管领域主要规章制度与流程；企业文化；企业背景及结构技术知识法律相关知识；计算机办公自动化知识—分管领域专业知识管理知识—人力资源管理知识分管领域相关管理知识能力要求计划/组织/协调能力、人际沟通能力、培养他人能力、分析判断能力素质要求全局意识、责任心、忠诚七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间经常加班，经常出差2.总裁办2.1总裁办主任岗位说明书一.基本信息岗位名称总裁办主任所在部门总裁办职等岗位编制 1直接上级集团分管领导直接下级行政事务科长、企业文化科长、《某某报》总编二.岗位设置目的在集团分管领导的指导下，协调理顺集团内部关系和对外事务，为集团公司高管层提供决策支持和服务；对行政事务工作、企业文化建设推广及流程整体把握，贯彻执行集团公司各项决策，确保集团公司各项工作高效运行三.岗位职责职责一职责描述：组织制定行政管理制度与流程建设工作时间百分比：5%工作任务(1)组织制订和完善集团行政各项管理制度和流程，并指导下属单位的行政管理制度的建立和完善(2)承担集团行政相关管理制度和流程的执行与反馈职责二职责描述：承担总裁对内文秘工作时间百分比：15%工作任务(1)根据总裁意志及指示精神，完成各种对内文件的草拟(2)安排相关人员向各处办、公司催收总裁所需各项文件数据，整理后上报总裁(3)安排员工意见的收集，整理后上报总裁(4)督促相关责任单位落实会议议定或总裁指示的工作，并将执行落实情况及时向总裁反馈(5)安排总裁内部工作日程(6)协助总裁汇总集团领导三工考评工作台账（月度），对台账所列工作内容进行跟踪检查职责三职责描述：承担总裁对外文秘工作时间百分比：10%工作(1)安排总裁外出行程、食宿和外联会晤事宜任务(2)根据总裁需要，以总裁名义草拟对外发布的文件资料 (3)安排总裁对外工作日程职责四职责描述：集团总部的会务管理工作时间百分比：10%工作任务(1)组织由总裁主持或集团副总裁、总裁助理安排的集团级会议（包括但不限于总裁办公会、生产经营例会、工程例会等）(2)安排人员记录完成相关会议记录，草拟会议纪要并下发，对会议议定事项的执行情况进行跟踪、督促、反馈 (3)其他重大会议召开的准备和通知职责五职责描述：完成集团总部的日常行政事务与办公管理工作时间百分比：10%工作任务(1)草拟所有以集团名义对内下发、对外报送的公文并校核 (2)完成公司综合性文件报告的起草(3)督办、检查公司各项决议及领导安排工作的完成情况(4)安排集团公司综合督查，包括拟定督查计划、组织现场检查、下发督查通报、进行复查等 (5)完成集团有关工商事务的办理 (6)安排相关人员完成集团文件及档案管理(7)完成集团印鉴及证照的管理工作 (8)承担某某集团的企业报管理工作 (9)组织集团总部及下属单位周二学习职责六职责描述：公关外联工作时间百分比：15%工作任务(1)承担集团对外公共关系管理，建立并维护与政府、主管单位、重要客户、媒体及社会各界的良好关系(2)组织集团重要来访的接待 (3)承担集团与外部相关部门和企业日常事务的协调联络 (4)承担公司形象宣传，完成高层领导安排的公关活动职责七职责描述：企业文化建设工作时间百分比：15%工(1)建立集团企业文化管理制度及考评体系的制订，完善企业文化的体系建设工作作任务(2)组织某某文化中积极元素的提炼，塑造企业文化的新形象(3)建立集团企业文化发展战略，拟订企业文化相关书面文件，并进行企业文化宣传与推广(4)指导各处办、公司企业文化的创建与开展工作(5)安排集团整体形象、品牌形象的策划、创建、传播和维护工作，建立与外界媒体单位良好的合作关系，开展对外宣传，提高集团知名度和美誉度(6)承担重要节日或集团举行重要活动期间集团总部环境氛围布置的总体策划及组织实施工作职责八职责描述：承担集团党工团建设工作工作时间百分比：5%工作任务(1)协助相关领导安排党工团各项工作(2)安排集团参与政府各级党工团组织的各类重大会议及活动(3)组织集团人员的对外参观、考察及学习活动(4)协助集团公司及有关部门安排各类慰问活动职责九职责描述：部门内部管理工作时间百分比：5%工作任务(1)制订部门工作计划，指导部门所有员工制订阶段工作计划，并督促执行(2)承担本部门与其它部门的协调联络(3)组织部门内部相关资料文件的管理(4)建立并完善本部门的各种台账(5)承担控制本部门的费用支出(6)组织开展部门内部相关培训(7)组织并完成本部门员工的绩效考核(8)监督、检查部门员工纪律和规定执行情况职责十职责描述：完成上级领导交办的其他工作工作时间百分比：10%四.岗位权限权限类别权限内容权限范围。

岗位职责说明书-设计部

岗位职责说明书-设计部设计部岗位职责说明书一、岗位概述设计部是公司创意与设计工作的核心部门，负责产品外观设计、平面设计、包装设计、网页设计等相关工作，以提供具有创意和美感的设计作品，满足市场需求。

二、岗位职责1：设计创意策划- 负责参与产品设计的创意策划和方案编制。

- 根据市场需求和公司要求，提供原创设计方案，满足客户需求。

- 定期进行市场调研，了解市场动态，为设计提供参考。

2：产品外观设计- 负责参与产品外观设计，包括外形、配色、质感等方面的设计。

- 根据产品定位和目标用户，进行外观设计思考，提供创意和设计方案。

3：平面设计- 负责公司logo、名片、海报、画册等平面设计工作。

- 根据市场需求和公司要求，提供创意和设计方案，满足公司形象和推广需求。

- 协助市场部门，提供设计支持，制作市场所需的各类宣传资料。

4：包装设计- 负责产品包装设计，包括包装外观设计、标识设计、包装材料选择等。

- 根据市场需求、产品特性和品牌形象，进行包装设计方案的策划和设计。

- 协助生产部门和采购部门，确保包装方案按时完成和落地。

5：网页设计- 负责公司网站、移动应用等界面设计，提供用户友好的设计方案。

- 根据市场需求、用户体验和技术要求，进行界面设计和交互设计。

6：设计文件管理- 负责设计文件的整理、管理和归档，确保设计文档的安全和便捷存储。

- 协助团队成员，提供设计文件的维护和更新支持。

- 配合相关部门，进行设计文件的交流和共享。

7：设计团队协作- 积极参与设计团队内部沟通和协作，保证团队工作的顺利进行。

- 与其他部门进行紧密合作，及时沟通和解决设计相关问题。

- 不断学习和分享设计经验，提高团队的设计能力和创新能力。

三、附件本文档涉及附件如下：1：设计部岗位职责分工表2：设计工作流程图3：公司设计规范手册四、法律名词及注释1：商标法：商标法是指保护商标权益的法律法规，对商标的申请、注册、使用、保护等方面进行规定和管理。

设计部岗位职责及说明书

一、设计部工作职责1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划，并按计划完成设计；2、对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；3、负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；4、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

二、产品开发部编制设计部设：主管1人，设计师3-4人，设计助理1人。

三、设计部各岗位职务说明书（一）设计部主管职务说明书1、职务名称：设计部主管2、直接上级：总经理3、直接下级：设计师、设计助理4、管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权5、管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任6、具体工作职责：●负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司产品的畅销负重要责任；●负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式；●负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向；●负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合；●负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行；●每年在时间内制定好第二年的产品风格及结构交由总经办，并由部门、部门协同商讨以达成共识，进行投入设计程序。

●每季新产品必须提前时间设计完成%交总经办并审核通过；●负责对部门内人员进行培训、考核；●负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；●负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；●负责与技术部、生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；●负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；●负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。

岗位职责说明书设计部

岗位职责说明书-设计部一、岗位概述：设计部是公司内重要的部门之一，承担着产品设计、平面设计、UI/UX设计等多个方面的任务。

本文将详细介绍设计部的岗位职责，以帮助员工更好地理解自己的工作职责和工作范围。

二、岗位职责：1.产品设计师：- 负责根据产品需求进行产品设计和创意构思；- 理解用户需求，执行用户研究和调研，持续改进产品设计；- 制定产品设计计划和时间表，确保按时交付高质量设计方案；- 与工程团队合作，确保设计方案的顺利实施；- 跟踪产品上线后的用户反馈，及时优化产品设计。

2.平面设计师：- 负责公司品牌形象设计及推广物料的设计工作；- 创作宣传海报、折页、展示板等平面设计作品；- 跟进印刷流程，确保设计作品的质量和进度；- 及时与相关部门沟通和协调，满足各类设计需求；- 紧跟设计趋势，提供时尚创意设计作品。

3.UI/UX设计师：- 根据产品需求和用户研究结果，设计用户界面和用户体验；- 制作界面原型和用户流程图，确保设计方案的可行性；- 与开发团队密切合作，推动用户界面的开发和实施；- 跟进用户反馈，优化产品的用户体验；- 持续关注用户界面设计的新技术和趋势，提出改进建议。

4.配色设计师：- 研究产品市场特点和目标用户，根据产品定位设计色彩方案；- 按照品牌形象要求设计产品的主题色、辅助色等；- 使用色彩理论和心理学原理，设计符合产品风格和用户喜好的配色方案；- 协助其他设计师选择适合的色彩组合，提升整体设计效果；- 及时调整配色方案，以适应市场变化和用户需求。

5.交互设计师：- 根据产品需求和市场分析，设计交互的用户流程和界面；- 制作页面原型和交互原型，展示交互细节和效果；- 与开发团队紧密合作，确保产品的交互设计得到完美实施；- 跟踪用户使用情况，优化产品的交互体验；- 处理用户反馈和问题，提出改进方案。

三、任职要求：- 拥有相关设计专业背景，本科或硕士学位优先；- 在设计领域有三年以上相关工作经验；- 熟练掌握常用设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator等；- 对用户体验和用户需求有深刻了解；- 具备良好的沟通和团队合作能力；- 善于学习和创新，关注业内最新的设计趋势。

2023年设计部岗位职责说明书

2023年设计部岗位职责说明书设计部岗位职责说明书一、职位概述设计部是公司内部负责产品设计、视觉设计和用户体验设计的专业团队。

其主要职责是依据公司的战略方向和市场需求，负责产品的整体设计和用户体验的提升。

设计部的工作涉及到产品原型设计、用户界面设计、图形设计等方面，需要与产品开发团队、市场团队等部门紧密合作，以协同完成高质量的设计工作。

二、岗位职责1. 参与产品规划与设计- 跟进市场调研数据，与产品经理一起制定产品规划- 分析竞争对手产品特点，提出创新设计方案- 制定产品的设计原则和标准，保证产品的一致性和设计质量。

2. 参与产品的原型设计- 根据产品需求和设计原则，设计产品的功能流程和界面结构- 制作产品的线框图、信息架构图等设计文档- 协调进行原型的迭代和优化3. 进行用户界面设计- 根据产品规划和用户需求，进行用户界面的设计- 设计产品的视觉风格和配色方案- 制作产品的界面设计和交互动效4. 进行图形设计- 设计公司品牌标志、VI 系统、广告宣传物料等- 制作产品的图标、插图等创意设计5. 提供视觉和用户体验指导- 提供产品设计方案的视觉和用户体验指导- 协助评估产品的用户体验，提出改进意见- 持续关注设计趋势和行业发展，以保持设计的领先性6. 与其他部门的沟通与协作- 与产品开发团队紧密合作，跟进产品的实现进度，并进行相应的调整- 与市场团队沟通，了解市场反馈和用户需求，以提供更好的设计解决方案- 与市场推广团队合作，为产品的推广提供视觉和设计支持7. 设计文档的编写与管理- 编写产品的设计文档，包括设计原则、设计规范等- 管理设计资料和设计文件，保证设计文档的完整性和一致性8. 设计团队的管理与培养- 配置和管理设计团队，分配工作任务和指导设计成员- 开展设计培训，提高团队设计能力- 持续做好团队的激励和团队文化建设，提高团队士气和凝聚力三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景，如产品设计、视觉设计等。

设计部岗位职责说明书（5篇）

设计部岗位职责说明书1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

设计部岗位职责说明书（2）岗位名称：设计部岗位职责说明书：设计部岗位的主要职责是根据公司的需求和要求，设计和开发创新的产品和解决方案。

设计部岗位负责人需要具备创意思维、艺术感觉以及技术和工程知识，以确保设计部门的工作能够达到最高标准。

主要职责：1.负责与市场部门合作，了解市场需求和竞争趋势，从而提供创新的产品设计和解决方案。

2.参与制定公司的设计策略和目标，并确保设计部门的工作与公司的整体战略和目标保持一致。

3.与研发部门合作，参与产品开发过程，包括原型设计、功能开发和样品制作等。

4.负责组织和管理设计团队的日常工作，包括任务分配、资源调配和进度控制等。

5.监督和审查设计团队的工作成果，确保设计质量和创新能力达到公司的要求。

6.与供应商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，以确保设计部门获得所需的资源和支持。

7.积极参与行业和专业的培训和学习，保持对设计趋势和技术的了解和更新。

任职要求：1.拥有相关设计专业的学士或硕士学位，如平面设计、产品设计、工业设计等。

2.具备丰富的设计经验，能够熟练运用设计软件和工具。

3.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和层级的员工合作。

4.具备创新思维和艺术感觉，能够将设计理念转化为创新的产品和解决方案。

5.具备项目管理和团队管理经验，能够有效地组织和管理设计团队的工作。

集团总部设计部岗位说明书汇编

目录设计部经理岗位 (2)设计部电气设计师岗位 (6)设计部给排水工程师岗位 (9)设计部建筑设计师岗位 (12)设计部建筑设计师助理岗位 (16)设计部结构设计师岗位 (19)设计部结构设计师助理岗位 (22)设计部园林景观设计师岗位 (25)设计部幕墙设计师岗位 (28)设计部暖通设计师岗位 (31)设计部弱电工程师岗位 (34)设计部室内设计师岗位 (37)设计部文员岗位 (40)设计部经理岗位基本信息本岗位名称设计部经理岗位编号所在部门设计部岗位定员工作关系主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的:依据集团发展战略和管理要求，根据产品定位说明书，组织协调各专业设计师对项目进行专业设计管理和部分设计工作，负责设定本部门年度工作计划；保证项目设计进度和质量，实施成本控制,为公司项目顺利实施提供合格的设计方案和过程指导序号概述内容描述1 参与产品定位协助项目公司进行项目分析和产品定位当中与设计相关的技术工作集团外部相关单位名称：境外设计公司；国内施工图设计单位（设计院）、咨询或顾问公司、审图公司、模型效果图制作公司、工程施工单位、材料生产商或供应商、地方政府主管单位等直接上级岗位：集团主管领导直接下级岗位：部门所有岗位直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：集团总部所有部门；项目公司设计部、采购部、预审部、计划管理部、工程部等2 组织设计协调组织编制项目任务书、确定交工标准、制定设计计划、委托设计，协调设计过程中规划、建筑、景观、室内外工程等专业之间的设计工作。

3 进行部分方案设计并组织设计审查组织项目规划、建筑及其他设计方案的论证，从而对规划、建筑设计、环境和室内方案的设计方向进行确认。

并且进行部分方案设计、并对方案图纸的最终成果的质量负责。

审定初步设计、施工图。

4 参与选择设计单位的决策1.参与项目施工图设计单位的考察，并对其技术能力进行评估；2. 参加图纸会审,就设计中的相关技术问题与项目公司沟通，并在项目公司提出要求的情况下，对设计单位进行技术指导。