店长协议

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店长协议合同范本3篇

店长协议合同范本3篇篇一店长协议合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（店长）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任店长事宜达成如下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方位于[具体地址]的店铺担任店长，负责店铺的日常运营和管理工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于店铺的人员管理、商品管理、销售管理、客户服务等。

二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体天数]。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月工资为[具体工资]元，甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。

2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险、年终奖金等。

四、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和工作能力。

五、工作考核和晋升机制1. 甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪、奖励等的依据。

2. 乙方有机会根据自己的工作表现和能力获得晋升和发展。

六、保密和竞业限制1. 乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露或向第三方披露。

2. 未经甲方书面同意，乙方在任职期间和离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

七、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。

店长聘用合同范本5篇

店长聘用合同范本5篇店长聘用合同范本篇1甲方：______乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一.协议期间：□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。

□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。

二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。

三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1.______(本公司)。

2.经协商，甲乙双方同意的地点。

四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。

3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。

五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。

3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

店长合同协议书模板范本(3篇)

第1篇甲方（雇主）： [甲方全称]地址： [甲方地址]联系电话： [甲方联系电话]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]乙方（雇员）： [乙方全称]地址： [乙方地址]联系电话： [乙方联系电话]法定代表人： [乙方法定代表人姓名]鉴于甲方经营[具体业务名称]，乙方有意向担任甲方店铺的店长，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年数]年，自[起始日期]至[终止日期]。

1.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前[具体天数]天书面通知对方，并协商签订新的劳动合同。

第二条职责与权限2.1 乙方作为甲方店铺的店长，负责店铺的全面管理工作，具体职责包括但不限于：（1）贯彻执行国家有关法律法规和甲方制定的各项规章制度；（2）制定店铺的经营计划，并组织实施；（3）负责店铺的日常运营，确保店铺的正常运营；（4）管理店铺的员工，包括招聘、培训、考核、激励和纪律处分；（5）维护店铺的合法权益，处理客户投诉；（6）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2 乙方在执行职责时，享有以下权限：（1）根据经营需要，调整店铺内部组织架构和人员配置；（2）制定和实施店铺的营销策略；（3）对店铺的财务开支进行审批；（4）根据工作需要，招聘和辞退员工；（5）其他经甲方授权的权限。

第三条工作内容3.1 乙方应按照甲方的要求，全面负责店铺的日常运营工作，包括但不限于：（1）商品采购、库存管理、销售管理；（2）顾客服务、市场调研、客户关系维护；（3）员工招聘、培训、考核、激励；（4）店铺的卫生、安全、消防等工作；（5）其他与店铺运营相关的工作。

3.2 乙方应确保店铺的运营质量，提高顾客满意度，实现店铺的业绩目标。

第四条工作时间与休息4.1 乙方的工作时间为[具体工作时间]，具体排班由乙方与店铺管理人员协商确定。

4.2 乙方每周休息[具体天数]天，休息日由乙方与店铺管理人员协商确定。

店长聘用合同范本正规版3篇

店长聘用合同范本正规版3篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（店长姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任其公司店长一事，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任____________________（店名）的店长，负责全面管理店铺的日常运营事务。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责1. 乙方负责店铺的日常运营和管理，包括商品陈列、库存统计、销售推广等。

2. 拟定店铺的经营计划和发展战略，提出改进措施和合理化建议。

3. 管理店铺的员工队伍，制定和执行人员招聘、培训、考核和奖惩等相关制度。

4. 维护店铺的对外形象和信誉，拓展客户关系，提升客户满意度。

5. 对接与协调甲方管理层，确保店铺运营目标的实现。

三、工作内容及要求的具体约定1. 乙方应保证每日工作时间的合理性，保持足够的时间投入到店铺的日常运营中。

2. 乙方应按时制定并上报月度和季度的工作计划和总结。

3. 乙方应严格执行甲方制定的各项规定和政策，保持与甲方的良好沟通和协调。

4. 乙方需带领店铺员工完成销售目标和业绩指标。

5. 乙方应妥善保管店铺的财产和资料，防止损失和泄露。

四、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资由基本工资、岗位津贴和业绩奖金组成。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

3. 乙方的工作表现和业绩将作为薪资调整和晋升的重要依据。

五、合同期限及续签1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2. 合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

若双方均有意愿续签，应在合同到期前3个月进行协商。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

与店长的免责协议

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）就乙方担任甲方店铺店长一职事宜，经双方友好协商，达成如下免责协议：一、免责范围1. 乙方作为甲方店铺的店长，在履行职责过程中，因不可抗力因素导致的损失，甲方不承担任何责任。

2. 乙方在店铺经营过程中，因市场变化、消费者需求变化等原因导致的经营亏损，甲方不承担任何责任。

3. 乙方在店铺管理中，因员工个人原因造成的损失，甲方不承担任何责任。

4. 乙方在店铺经营过程中，因法律法规、政策调整等原因导致的经营风险，甲方不承担任何责任。

5. 乙方在店铺经营过程中，因自然灾害、突发事件等不可预见因素导致的损失，甲方不承担任何责任。

二、乙方职责1. 乙方应严格遵守国家法律法规，确保店铺经营活动合法合规。

2. 乙方应全面负责店铺的日常管理工作，包括但不限于商品管理、人员管理、财务管理等。

3. 乙方应确保店铺的卫生、安全，为消费者提供良好的购物环境。

4. 乙方应积极维护甲方品牌形象，提升店铺知名度和美誉度。

5. 乙方应按时完成甲方下达的各项经营指标。

三、甲方责任1. 甲方应提供乙方必要的经营资源，包括但不限于店铺设施、商品货源、宣传推广等。

2. 甲方应给予乙方合理的薪酬待遇，并根据乙方工作表现进行相应的奖励。

3. 甲方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，提供必要的支持和帮助。

4. 甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、休息权益等。

四、违约责任1. 乙方如违反本协议约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 乙方如有损害甲方声誉、品牌形象等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。

3. 甲方如有违反本协议约定，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

店长管理协议书(2篇)

店长管理协议书甲方（店长）：____________________乙方（公司/雇主）：____________________鉴于甲方和乙方就甲方担任店长一职达成如下协议，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本协议书。

一、协议背景1. 甲方同意担任乙方店铺的店长，负责该店铺的日常经营管理。

2. 乙方同意聘请甲方为店长，并授权甲方在其职责范围内进行经营管理。

二、职责范围1. 甲方职责：（1）负责店铺的日常经营管理，包括人员管理、商品管理、财务管理、营销策划等。

（2）制定和执行店铺的年度、季度、月度经营计划，确保完成公司下达的经营指标。

（3）负责培训和管理店铺员工，提高员工综合素质和业务水平。

（4）负责处理客户投诉，维护顾客关系，提升顾客满意度。

（5）负责维护店铺形象，确保店铺环境整洁、美观。

2. 乙方职责：（1）为甲方提供必要的经营资源和支持。

（2）对甲方进行业务培训，提高甲方经营管理能力。

（3）对甲方的工作进行指导和监督，确保经营目标的实现。

（4）为甲方提供合理的薪酬待遇和晋升空间。

三、薪酬待遇1. 甲方的基本工资为人民币______元/月。

2. 甲方享有以下绩效奖金：（1）完成月度经营指标的，奖励人民币______元。

（2）完成季度经营指标的，奖励人民币______元。

（3）完成年度经营指标的，奖励人民币______元。

3. 甲方享有国家法定节假日工资、加班费、社会保险等福利待遇。

四、工作时间1. 甲方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。

2. 甲方如有加班需求，需提前向乙方申请，经批准后方可进行加班。

五、合同期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

合同期满后，双方如无异议，可续签合同。

六、协议解除和终止1. 任何一方违反本协议的约定，对方有权解除本协议。

2. 甲方因个人原因要求解除本协议的，需提前______天书面通知乙方。

3.乙方因经营需要，有权提前解除本协议，但需提前______天书面通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。

店长聘用合同范本正式版5篇

店长聘用合同范本正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方聘用乙方担任其旗下门店店长一事，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：店长2. 聘用部门：____________________门店3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理门店的运营，包括但不限于商品管理、财务管理、人员管理、客户服务等方面。

2. 乙方需带领门店团队完成甲方下达的各项销售指标及任务。

3. 乙方需维护甲方的企业形象和利益，确保门店的正常运营秩序。

4. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。

具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 福利：包括但不限于社保、公积金、带薪年假、节日福利等，按照甲方相关规定执行。

四、聘用条件及要求1. 乙方应具备相应的管理能力和行业经验，能够胜任店长岗位。

2. 乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，能够带领团队成员完成工作任务。

3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

4. 乙方需保护甲方的商业机密和客户信息。

五、合同解除与终止1. 合同期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）工作失职，给甲方造成重大损失；（2）违反甲方规章制度，情节严重者；（3）有违法犯罪行为。

2. 合同期内，甲方有以下情形之一者，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬；（2）甲方的工作环境恶劣，危害乙方的身体健康；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益。

六、违约责任1. 甲乙双方任意一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

店长薪资待遇协议书模板

甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：_________________鉴于甲方拟聘请乙方担任店长一职，双方经友好协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方同意担任甲方指定店铺的店长，全面负责店铺的日常经营管理。

2. 店长的工作内容包括但不限于：制定店铺经营策略、管理店铺员工、维护店铺形象、确保店铺销售额、完成公司下达的各项任务等。

二、薪资待遇1. 乙方的基本月薪为人民币______元（大写：______元整），每月支付日期为______日。

2. 乙方每月的绩效奖金根据店铺销售额及个人绩效考核结果确定，具体计算方法如下：（1）销售额达成率：以店铺月销售额目标为基准，达成率越高，奖金越高。

（2）绩效考核：根据公司制定的绩效考核标准，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果确定绩效奖金。

（3）绩效奖金最高可达基本月薪的______倍。

3. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。

4. 乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

三、福利待遇1. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

2. 乙方享有免费工作餐及不定期的员工活动。

3. 乙方享有定期体检、生日礼物等福利。

四、合同期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

五、违约责任1. 乙方违反本合同约定，擅自离职或未履行合同约定的其他义务，应向甲方支付违约金，违约金为______个月的基本月薪。

2. 甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为______个月的基本月薪。

六、其他约定1. 乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。

2. 双方应保持良好的合作关系，共同维护公司利益。

店长的聘用合同范本7篇

店长的聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任店铺店长一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任店铺店长，负责店铺的日常经营管理工作。

乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求，认真履行店长职责。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容及职责1. 乙方负责协助甲方管理店铺的日常运营工作，包括但不限于商品采购、销售、库存管理、人员管理等。

2. 乙方需制定并执行店铺的销售策略和市场推广计划。

3. 乙方需维护店铺的客户关系，确保提供优质的客户服务。

4. 乙方需组织和协调店铺员工的工作，确保店铺的正常运营。

5. 乙方需遵守甲方的规章制度，并履行甲方赋予的其他职责。

四、薪资待遇1. 乙方的薪资构成为基本工资加绩效奖金。

2. 乙方的基本工资为每月________元，按月支付。

3. 乙方绩效奖金根据店铺的业绩及个人表现进行评定，具体标准另行制定。

五、福利待遇1. 乙方享有国家规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）。

2. 乙方享有带薪年假、病假等假期。

3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。

六、违约责任1. 若乙方在聘用期间内因个人原因造成店铺重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方在聘用期间内违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并不承担任何赔偿责任。

3. 若因甲方原因造成乙方损失，甲方应依法承担赔偿责任。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在聘用期间如有严重违反店铺规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除本合同。

3. 本合同到期前，双方可协商是否续签。

药店店长聘用合同范文6篇

药店店长聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXX药店有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX民族：XXXXXXXXXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为药店店长事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限及薪资待遇聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

聘用期内乙方担任药店店长一职，负责门店全面管理。

甲方支付乙方的薪资待遇为基本工资加业绩提成，基本工资根据市场同行业标准及公司实际情况制定，业绩提成按照公司绩效考核制度执行。

聘用期内甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

二、工作职责及要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，履行店长职责，做好门店的日常管理工作。

2. 乙方应负责门店的药品采购、销售、库存管理等业务，确保药品质量，提高门店的销售业绩。

3. 乙方负责门店的团队建设和管理，组织员工培训，提高员工素质和服务水平。

4. 乙方应积极参与公司的市场推广活动，提高门店的知名度和美誉度。

5. 乙方应对门店的财务状况进行监督和管理，确保财务数据的真实性和准确性。

6. 聘用期间乙方应按照甲方安排参加各类会议和培训，未经甲方同意不得擅自缺席。

三、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行工作职责。

2. 甲方应按约定时间向乙方支付薪资和福利待遇。

3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或非法使用。

5. 乙方违反工作职责或要求，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

四、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

足浴店长协议书(2篇)

足浴店长协议书甲方（足浴店所有者）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（店长）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________甲乙双方经充分协商，就乙方担任甲方足浴店店长事宜达成以下协议：一、店长职责和权限1. 乙方同意担任甲方足浴店的店长，负责店面的日常经营管理和员工管理。

2. 乙方应在甲方授权范围内行使权力，制定和执行店面的经营计划和管理制度。

二、业绩目标和奖励1. 乙方应确保足浴店的业绩达到甲方设定的目标，并努力提升店面的服务质量和顾客满意度。

2. 乙方达到或超过业绩目标的，甲方同意按照约定的比例给予乙方奖励。

三、薪酬和福利1. 甲乙双方同意，乙方的薪酬包括基本工资和业绩奖金，具体金额和支付方式在协议中明确。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

四、协议的生效和终止1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（足浴店所有者）：__________乙方（店长）：__________签订日期：____________足浴店长协议书（二）甲方（足浴店所有权者）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________乙方（足浴店店长）：姓名：____________________身份证号：________________联系方式：________________鉴于甲方拥有并经营一家足浴店，乙方具备管理能力和经验，甲乙双方为共同确保足浴店的正常运营和盈利，经充分协商，达成以下足浴店长协议：一、店长职责1.1 乙方担任足浴店的店长，负责店铺的日常经营管理。

足疗店店长雇佣协议书模板

足疗店店长雇佣协议书模板甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册并运营的足疗店，乙方具备相应的管理经验和专业技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方受雇为甲方足疗店店长一事达成如下协议：第一条职位与职责1.1 乙方同意受聘为甲方足疗店店长，负责足疗店的日常管理、运营及员工培训等工作。

1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的商业秘密，保证足疗店的正常运营和服务质量。

第二条雇佣期限2.1 本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，有效期为_____年。

2.2 协议期满，双方可协商续签或终止本协议。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方应保证每周工作时间不超过法定标准，具体工作时间由甲方根据足疗店运营需要安排。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。

第四条薪酬与福利4.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体数额为人民币_____元整。

4.2 甲方应为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条保密与竞业禁止5.1 乙方在任职期间及离职后_____年内，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

5.2 违反上述保密与竞业禁止条款，乙方应向甲方支付违约金人民币_____元整。

第六条协议的变更、解除与终止6.1 双方可协商一致变更或解除本协议。

6.2 乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

6.3 甲方违反本协议规定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。

第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

餐饮店店长入职协议书模板

餐饮店店长入职协议书模板甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任餐饮店店长职务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方入职甲方担任餐饮店店长一事达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期自本合同签订之日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任餐饮店店长职务。

2.2 乙方的工作地点为：____________________第三条工作时间和休息休假3.1 乙方工作时间按照国家相关法律法规执行。

3.2 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月基本工资为人民币（大写）____________________4.2 乙方的绩效奖金、提成等其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

6.2 乙方应保守甲方的商业秘密。

第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1 在试用期内被证明不符合录用条件的；7.2.2 严重违反甲方的规章制度的；7.2.3 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.4 被依法追究刑事责任的。

7.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.3.1 未按照本合同约定支付劳动报酬的；7.3.2 未依法为乙方缴纳社会保险费的；7.3.3 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

店长聘用制协议书

店长聘用制协议书甲方（公司方）：名称：（公司名称）法定代表人：地址：__________联系电话：__________乙方（店长）：姓名：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________签订日期： ______年______月______日合同生效日期： ______年______月______日第一条协议目的甲方根据自身经营需要，聘用乙方为店长，负责管理及运营甲方的门店。

双方就店长聘用的相关事宜达成以下协议，并严格遵守执行。

第二条职责与工作内容1.店长主要职责：乙方在甲方的指导和监督下，履行以下职责：o负责店面日常管理与运营，确保店面正常运营。

o管理店员，制定员工的工作安排、考核与激励机制。

o确保商品的库存管理、陈列及销售达标，保证产品质量。

o负责客户服务，提升客户满意度与忠诚度。

o编制店铺营业报告，分析销售数据，并提出合理化建议。

o监督店铺的财务管理，确保资金安全及账目清晰。

o完成甲方安排的其他工作任务。

2.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间根据实际情况可进行调整，但应确保店铺正常运营。

3.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的门店，地址为：__________（门店地址）。

第三条任职要求1.乙方必须具有良好的沟通能力、团队管理能力、客户服务意识及商业敏感性。

2.乙方需具备相关行业经验，至少具有______年零售管理经验。

3.乙方应具备较强的执行力，能独立处理日常经营中的各类问题。

4.乙方需遵守甲方的各项规章制度，接受甲方对店面经营的监督与管理。

第四条薪酬与福利1.薪酬结构：乙方的基本月薪为人民币__________元（￥______）。

甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况调整薪酬。

乙方可根据甲方规定的激励政策，按季度或年度获得业绩奖金。

2.福利待遇：o社会保险：甲方为乙方缴纳法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

餐厅店长合作协议书

本合作协议（以下简称“协议”）由以下两方于____年____月____日在中国____市签订：甲方（餐厅所有者/投资方）：公司名称：______________法定代表人/负责人：__________地址：______________________联系电话：__________________乙方（店长）：姓名：______________身份证号码：______________住址：______________________联系电话：__________________鉴于甲方拥有并经营位于________（具体地址）的餐厅（以下简称“餐厅”），乙方具备丰富的餐饮管理经验及专业技能，双方基于平等、自愿的原则，就乙方担任餐厅店长一职达成如下合作协议：一、合作内容1.职位与职责：乙方被任命为餐厅店长，负责餐厅的日常运营、团队管理、客户服务、财务管理（在甲方授权范围内）及市场营销策略的执行等工作，确保餐厅运营顺畅，提升顾客满意度和盈利能力。

2.目标设定：双方共同设定餐厅年度/季度经营目标，包括但不限于营业额、成本控制、顾客评价等关键指标，作为评估乙方工作成效的依据。

二、合作期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

协议到期前一个月，双方可协商续签事宜。

三、薪酬与奖励1.基本薪资：乙方月薪为人民币____元（大写：________），每月____日发放。

2.绩效奖金：根据餐厅经营目标的实现情况，甲方将给予乙方相应的绩效奖金，具体比例和标准将在年度经营计划中明确。

3.其他福利：乙方享有国家法定节假日休息权，以及甲方规定的其他员工福利。

四、权利与义务1.甲方权利与义务：⏹提供必要的经营资源和培训支持。

⏹定期审查乙方工作表现，并提供反馈。

⏹按照约定支付薪酬及奖励。

1.乙方权利与义务：⏹忠诚履行职责，维护餐厅利益。

⏹遵守国家法律法规及餐厅规章制度。

⏹积极参与餐厅管理决策，提出合理建议。

沐足店长管理协议书

沐足店长管理协议书甲方（沐足店业主/公司）：公司名称：__________________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系方式：__________________________________________________________________乙方（店长）：姓名：______________________________________________________________________身份证号：__________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系方式：__________________________________________________________________鉴于甲方需要乙方担任沐足店店长一职，乙方愿意接受甲方的聘用并承担相应管理职责，双方经友好协商，达成如下沐足店长管理协议：一、聘用期限1.1本协议聘用期限为___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作职责2.1乙方负责沐足店的日常运营和管理，包括但不限于员工招聘、培训、排班、客户服务等。

2.2乙方应确保沐足店遵守相关法律法规和行业标准，维护店铺的良好形象。

三、薪酬待遇3.1甲方应向乙方支付的薪酬为人民币______元/月（大写：_____________元整），包括基本工资、绩效奖金及其他福利。

足浴店店长合同协议书

足浴店店长合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！合同协议书甲方（足浴店）：【足浴店名称】乙方（店长）：【店长姓名】根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方足浴店委托乙方担任店长一事，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自【起始日期】至【终止日期】止，共计【合同期限】年。

二、权利与义务1. 甲方权利与义务（1）提供符合国家法律法规及行业标准的经营场所和设施；（2）按照约定向乙方支付薪酬和提供福利；（3）对乙方进行业务培训和管理指导；（4）确保足浴店合法合规经营，不得从事违法活动。

2. 乙方权利与义务（1）全面负责足浴店的日常经营管理和员工管理；（2）组织实施经营计划，完成甲方设定的经营目标；（3）保证足浴店服务质量和员工素质；（4）遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。

三、薪酬与福利1. 乙方担任店长期间的薪酬待遇为：【薪酬待遇】。

2. 乙方享有国家法定节假日休息和甲方规定的其他福利待遇。

四、合同的解除和终止1. 在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。

2. 乙方如严重违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。

3. 甲方如未按照约定支付薪酬和福利，乙方有权解除合同。

五、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（足浴店）：【足浴店名称】乙方（店长）：【店长姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况对以上合同内容进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。

养生馆店长合同协议书

养生馆店长合同协议书
甲方（雇主）：_____________
乙方（店长）：_____________
鉴于甲方为__________养生馆（以下简称“本馆”）的合法经营者，现欲聘请乙方为本馆店长，负责日常经营管理工作，经双方协商一致，特订立本合同，以资信守。

一、聘用条款
1. 甲方同意聘用乙方为本馆店长，乙方接受甲方的聘用，双方本着平等自愿的原则，达成
以下协议。

2. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期一年。

期满前一个月，双方应协商是
否续签。

二、职责范围
1. 乙方负责本馆的整体运营管理，包括但不限于员工管理、客户服务、财务管理、市场营
销等。

2. 乙方需确保服务质量，维护本馆的良好形象。

3. 乙方应定期向甲方报告经营状况，包括营业额、成本支出、客户反馈等。

三、薪酬福利
1. 乙方的基本工资为每月____元，于每月的最后一个工作日发放。

2. 乙方可根据本馆的经营效益获得提成或奖金，具体标准由甲乙双方另行商定。

3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。

四、工作时间与休假
1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时，具体安排根据本馆实际情况确定。

2. 乙方如需请假，应提前三天向甲方申请，甲方根据本馆运营情况予以批准。

五、保密与竞业限制
1. 乙方应对在本馆工作期间获知的商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露给第三方。

店长和门店合作协议书模板

店长和门店合作协议书模板甲方（门店）：____________________乙方（店长）：____________________鉴于甲方拥有位于___________________的门店，乙方具有丰富的门店管理经验和能力，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就乙方担任甲方门店店长一职达成如下合作协议：第一条合作内容1.1 乙方同意担任甲方门店的店长，负责门店的日常经营管理工作。

1.2 甲方同意根据本协议的规定，向乙方支付相应的报酬。

第二条合作期限2.1 本协议自___年___月___日起生效，至___年___月___日止，除非根据本协议的约定提前终止。

第三条乙方职责3.1 乙方应确保门店运营符合甲方的经营策略和标准。

3.2 乙方应负责门店员工的招聘、培训、管理和考核。

3.3 乙方应保证门店财务的透明和规范，定期向甲方报告门店的经营状况。

3.4 乙方应遵守甲方制定的所有规章制度，并确保门店运营符合相关法律法规。

第四条甲方职责4.1 甲方应为乙方提供必要的经营资源和支持。

4.2 甲方应按时向乙方支付报酬，并根据门店的经营业绩给予相应的奖励。

4.3 甲方应协助乙方处理门店运营中遇到的问题和困难。

第五条报酬和奖励5.1 乙方的报酬由固定工资和业绩提成两部分组成，具体数额由双方另行商定。

5.2 甲方根据门店的经营业绩和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖励。

第六条保密条款6.1 乙方应对在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

第七条违约责任7.1 如一方违反本协议的任何条款，违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失。

7.2 违约方应承担因违约行为而产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

第八条协议的变更和终止8.1 双方可协商一致变更或终止本协议。

8.2 如遇不可抗力事件，双方均有权终止本协议。

第九条争议解决9.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

店长协议书范本

店长协议书范本甲方（店铺所有者）：____________________乙方（店长）：_____________________鉴于甲方拥有位于__________________的店铺，以下简称“店铺”，乙方具有丰富的店铺管理经验，双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、职责与权限1. 乙方作为店铺的店长，负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于商品的采购、销售、库存管理、人员管理、财务管理等。

2. 乙方应遵守甲方制定的店铺管理制度，并按照甲方的要求执行店铺的各项业务。

3. 乙方有权根据店铺的实际情况，提出改进建议和经营策略，但需经甲方批准后方可实施。

二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，特殊情况需加班的，应提前与甲方协商。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利，如需在节假日工作，甲方应支付相应的加班费。

三、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币__________元，甲方应于每月______日前支付给乙方。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。

3. 根据店铺的经营状况和乙方的工作表现，甲方可给予乙方相应的奖金或提成。

四、保密与竞业限制1. 乙方应对在任职期间了解到的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后两年内不得在与甲方有竞争关系的同行业企业内任职或从事相关业务。

五、协议的变更与解除1. 本协议的任何变更或补充，需双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 任何一方违反本协议的条款，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。