店长合作协议

店长合作协议

甲方：

乙方：

随着市场和公司发展的需要，双方在平等互利风险共担，利益共享，共同发展的原则下，经友好协商，签订以下协议：

一、双方的权利

1、甲方具有整个企业的所有权。

2、乙方参与企业的经营管理，在取得每月工资的基础上，甲方每年给予乙方5%股份的分红。

二、双方的责任

1、甲方负责整个企业的总体规划与发展，统筹做好对外经营管理，尽可能为乙方提供无障碍的管理经营环境，配合乙方的管理，尽力所能及的工作：（1）甲方更换企业营业执照为乙方姓名。

（2）协调办理企业社保、医疗保险等。

2、乙方被聘为企业店长，尽最大努力进行企业经营管理，最大化获取企业利益，具体工作如下：

（1）店铺的日常管理，包括人员的招聘、排班、管理、调配、培训。

（2）店铺的一般货物采买、调配、库存管理。

（3）每月至少设计一次实施一次店铺优惠活动，尽可能的提高营业额。

（4）负责企业的简单财务管理，等待时机成熟甲方将所有账目交由乙方管理。

（5）负责企业的简单对外联络协调事宜。

（6）其他企业管理事宜。

三、乙方的福利

1、月工资计算

基本工资元，全勤元，补贴元，还有节假日工资和加班工资总和。

2、股份分红

年终对全年的企业经营进行分红，乙方获得净利润的5%。若年终企业亏损，乙方不承担损失，但也不进行分红。

3、其他福利待遇：

四、双方其他约定事项

1、甲方具有企业的所有权，双方在日常经营方面以乙方为主，甲方赋予乙方足够的管理权限，双方本着友好协商的原则进行商谈。

2、在不损害企业利益的前提下，乙方可以支配元以下的支出，不用事前商量；元以上的支出，需在事前获得甲方合伙人一人同意，即可支出；

特殊紧急情况另行商定。

3、甲方具有企业的100%股权，乙方具有年终5%的股份分红。

4、乙方不得将5%股份分红进行转让，不得对外透露企业的经营管理情况，保证企业的良好发展。

5、乙方不得擅自离职，如因特殊情况确需离职的，需至少提前一个月提出。5%股份不折现，由甲方收回，但是按实际工作天数结清工资和分红。

6、甲方不得无故擅自解聘乙方，无正当理由解聘的，按照相关规定，向乙方赔偿；如遇乙方违约或者损害企业利益，经双方商谈后，甲方可对乙方进行解聘，并从乙方福利中扣除相应企业损失或罚款。

7、乙方离职后，应继续为甲方保守企业经营管理秘密，乙方办理的营业执照和其它证照继续由甲方使用。

8、征得甲方同意后，乙方可自愿购买企业股份，每股定价根据市值待定，现有的5%股份分红继续叠加。

9、双方继续协商制定企业销售、人员、财务、货物管理等方面制度，按照有关制度规定执行，本协议内容如需更改，经双方协商可签订修改协议或另附协议更改说明。

10、本协议经甲方所有合伙人和乙方同意后执行，如甲方中合伙人撤资，剩余合伙人代班甲方，继续按照本协议执行。

五、禁止行为

1、禁止乙方私自以公司、本店名义进行谋取个人利益的业务活动。

2、乙方不得进行违背公司整体形象和企业规定的经营项目。

3、乙方无权私自以股东名义下达违背企业管理制度流程的决定。

4、乙方不得违背企业利益。

六、协议终止事项

1、乙方严重违约，合同终止。

2、遇不可抗力（如店面拆迁、自然灾害等），合同终止。

3、合同终止后清盘核账，清算工资福利。

七、如发生纠纷，通过协商解决。如协商不成，可向人民法院起诉。

八、本协议自签订之日起生效。

九、本协议如有未尽事宜，另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力

十、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

日期：日期：