2021版安全环保教育培训制度
安全环保培训教育制度
安全环保培训教育制度一、制度目的本制度的目的是明确安全环保培训教育的管理责任与要求，确保员工在工作中严格遵守安全环保规章制度，增强安全意识和环保意识，提高安全生产和环境保护的能力和水平。
二、培训教育内容1.安全教育：（1）安全生产法律法规知识；（2）安全生产基本理论和常识；（3）作业安全操作规程；（4）消防知识和火灾事故应急处理；（5）职业卫生知识和个人防护。
2.环境保护教育：（1）环境保护法律法规知识；（2）环境保护基本理论和常识；（3）污染物的种类和特性；（4）环境污染防治措施；（5）环境事故应急处理。
三、培训方式1.定期集中培训：（1）每年至少组织一次全员集中安全环保培训，培训时间不少于8小时；（2）由专业安全环保培训机构或内部专家进行培训。
2.日常岗位培训：（1）新员工入职培训；（2）新设备、新工艺投入使用前进行培训；（3）重要环保设施的操作员必须经过专门培训；（4）针对相关岗位的定期培训。
四、培训计划与记录1.每年制定安全环保培训计划，明确培训内容、培训方式、培训对象和培训时间；2.每次培训后，对参与培训的员工进行测试，并建立培训记录，包括培训内容、培训人员和培训日期等；3.培训记录和测试成绩应储存至少两年，并及时更新。
五、培训评估与改进1.定期对培训效果进行评估与改进；2.员工定期进行安全环保知识考试，评估培训效果；3.根据评估情况，及时采取措施改进培训内容和方式。
六、奖惩措施1.对参加培训并考试合格的员工给予奖励，如发放证书、奖金等；2.对拒绝参加培训或考试不合格的员工进行纪律处分，并根据具体情况对违规行为给予相应的处理。
七、管理责任1.企业安全环保部门负责制定培训计划，并组织培训工作；2.各部门负责按照计划组织员工参加培训；3.相关部门负责监督员工的培训和考核工作。
八、附则本制度自发布之日起执行，有关变更和修订，应经企业安全环保部门的会签，并按程序实施。
以上是一个关于安全环保培训教育制度的简要描述，具体制度内容还需要根据企业的实际情况进行细化和完善。
环境保护教育培训制度
环境保护教育培训制度
的建立和落实是保护环境、推动可持续发展的重要举措之一。
环境保护教育培训制度的完善与发展需要重视，下面将从提升环境意识、培养环境意识，加强环境保护能力的角度展开阐述。
首先，环境保护教育培训制度的建立和实施应旨在提升广大人民群众对环境问题的认知和重视程度。
要加强环境保护意识的普及，培养人们积极主动参与环境保护的意识。
通过开展环境保护知识普及活动，如环保讲座、宣传片播放等，引导广大群众了解环境问题的严重性和紧迫性，从而引起他们对环境保护的重视。
其次，环境保护教育培训制度应重点培养公众环境意识。
要加强对公众的环境观念教育，培养公众保护环境的自觉意识。
通过组织各类环境保护主题的教育活动，让公众深入了解环境问题的原因和后果，明确自己对环境保护的责任和义务，激发公众参与环境保护的积极性。
另外，环境保护教育培训制度应加强环境保护能力的培养。
要通过开展环境保护技术培训和知识普及，提高公众对环境保护技术的了解和掌握程度，增强他们识别、评估环境问题以及解决问题的能力。
此外，还需加强环境法律法规的宣传教育，提高公众对环境法律法规的认知和遵守意识，形成良好的环境保护法治环境。
总之，要构建健全的环境保护教育培训制度，不仅需要提升环境意识、培养环境意识，还需要加强环境保护能力的培养。
通过提高公众对环境问题的认知和重视程度，引导公众保护环境的自觉意识，加强对环境保护技术和法律法规的培训和宣传教育，达到人人都能参与
环境保护的目标。
只有这样，我们才能共同推动环境保护事业的可持续发展。
安全环保教育培训制度范文（五篇）
安全环保教育培训制度范文第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。
第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。
第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于____学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于____学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。
第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于____学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。
每年再培训的时间不少于____学时。
第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。
第七条新从业人员上岗前必须进行公司级、部室生产单位(厂、项目经理部、机械施工公司、试验室)级、班组(工段、区、队)级三级安全生产教育。
其总培训时间不得少于____学时。
安全环保教育培训制度
安全环保教育培训制度安全环保教育培训制度1.制度目的：本制度的目的是为了加强企业内部员工的安全意识与环保意识，提高员工对安全环保的认识和重视程度，保障员工的人身安全和健康，促进企业的可持续发展。
2.适合范围：本制度适合于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和暂时工等。
3.培训内容：3.1 安全教育：3.1.1 安全生产法律法规知识：对员工进行安全生产法律法规知识的培训，包括安全生产法、事故隐患排查管理条例等，使员工明确自己在工作中的安全责任。
3.1.2 安全操作规程：对员工进行各岗位的安全操作规程培训，为员工提供正确的工作操作指导。
3.1.3 事故案例分享：通过分享相关事故案例，让员工深刻了解安全事故的严重性和后果，引导员工牢记安全生产的重要性。
3.2 环保教育：3.2.1 环保法律法规知识：对员工进行环保法律法规知识的培训，包括环境保护法、大气污染防治法等，使员工了解环保法规对企业和个人的要求。
3.2.2 节能减排知识：对员工进行节能减排知识的培训，提醒员工在工作中注意节约能源和减少废物排放的重要性。
3.2.3 环保实践指导：为员工提供环保实践指导，推广环保意识，培养员工的环保习惯。
4.培训形式：4.1 内部培训：由公司安全环保部门组织内部培训，包括理论讲解、案例分析和现场实操等形式。
4.2 外部培训：根据需要，公司可邀请专业机构或者个人进行相关领域的培训，以补充公司内部培训的不足之处。
5.培训周期：公司将定期组织员工进行安全环保教育培训，具体周期根据实际情况和需求确定。
罗列出本所涉及附件如下：附件1：安全生产法附件2：事故隐患排查管理条例附件3：环境保护法附件4：大气污染防治法罗列出本所涉及的法律名词及注释：1.安全生产法：是指保护职工人身安全和健康，防止和减少生产事故，保护和改善劳动条件，维护和促进经济秩序和社会稳定的法律规定。
2.事故隐患排查管理条例：是指对事故隐患进行排查、管理和整改的法律规定，旨在遏制和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
环保培训安全教育制度
环保培训安全教育制度环保培训安全教育制度为了推行绿色环保理念，贯彻企业社会责任，以及保障员工的人身安全和健康，制订一套全面的环保培训安全教育制度是十分必要的，我们的制度主要包括下列几个方面：一、培训项目1.环保意识教育：这是一项必须深入人心的培训内容，我们会重点培训员工的环保意识，让他们了解到环保的重要性，并知道如何在工作、生活中实践绿色环保行动。
2.工作安全教育：我们会重点培训员工的劳动安全、安全生产等方面的知识，包括身体保护、环境安全、灾害应急处理等内容。
3.岗位技能培训：我们会根据员工的工作需要，为他们进行专项培训，确保他们掌握必要的技能，提高工作职能的素质和能力。
无论是什么类型的培训，我们都将以实际操作为主，以培训知识为辅，让员工们真正掌握和理解环保的知识和技能，并且能够将其应用到实践中，达到效益最大化。
二、制度执行在制度执行方面，我们会从以下几个方面进行：1.培训计划：我们会在员工入职时安排一部分时间进行基础环保培训，不同时期制定的年度计划，包括鼓励员工积极参加在外劳动、技能等方面的特殊、高难度培训。
2.考核与评价：经过培训后，我们会对员工的学习效果进行考核。
合格的员工将得到公司颁发的荣誉证书，公司也将以此作为考虑升职调薪的重要依据。
3.督促执行：我们将制定督促执行机制，对相关岗位员工的工作环境和工作行为进行监管和评估，切实落实培训成果。
三、保障措施保障措施的核心点包括以下几个方面：1.安装警示标志：设置标志牌、标贴、安全带等警示设施，提醒员工注意安全危险。
2.保障生产设备的安全：使设备及时保养，避免设备磨损，导致事故。
3.员工着装与个人保护装备：义务派发劳保用品，完善员工劳保用品管理制度，确保员工的安全。
4.演练措施：综合考虑公司不同岗位的特点，组织员工定期进行应急演练，增强员工应对突发事件的意识和应变能力。
综上所述，这套环保培训安全教育制度是构建企业可持续发展模式的一个重要支撑，它是保障员工生命安全和身体健康的强有力保障措施。
安全与环境培训制度
安全与环境培训制度1. 背景和目的为了提高员工的安全意识和环境保护意识，确保企业的安全与环境管理工作能够顺利进行并实现预期效果，订立本制度。
本制度旨在规范企业的安全与环境培训工作，确保员工能够全面了解安全与环境管理相关知识和技能，做到安全生产和环境保护工作的有效实施。
2. 适用范围本制度适用于全体员工，包含正式员工、临时员工、实习生等。
3. 培训内容3.1 安全培训3.1.1 新员工入职安全培训新员工入职时，应进行安全培训，包含但不限于以下内容：—工作场合的安全规定和紧急疏散预案；—常见的职业损害防备措施和个人防护用品的正确使用方法；—操作设备和工具的安全操作程序；—灭火器和急救设施的位置和使用方法；—其他与工作安全相关的知识。
3.1.2 定期安全培训为了提高员工的安全意识和技能，企业将定期组织安全培训，包含但不限于以下内容：—安全生产法律法规和相关政策的宣讲；—事故案例分析和教训总结；—职业损害防备和安全操作流程的培训；—紧急疏散演练；—安全设备和个人防护用品的使用和维护方法；—其他与工作安全相关的知识。
3.2 环境培训3.2.1 新员工入职环境培训新员工入职时，应进行环境培训，包含但不限于以下内容：—公司对环境保护的政策和目标；—环境管理体系的构成和要求；—不同岗位的环境管理职责；—环境污染防治措施及应急预案；—环境监测方法和数据记录要求；—其他与环境管理相关的知识。
3.2.2 定期环境培训为了加强员工的环境保护意识和技能，企业将定期组织环境培训，包含但不限于以下内容：—环境管理法律法规和相关政策的宣讲；—环境影响评价和环境申报的操作流程；—不安全废物的分类、储存和处理方法；—环境问题的识别和处理方法；—环境管理体系的审核和改进；—其他与环境管理相关的知识。
4. 培训方法为了实现培训的效果，企业将采取多种培训方式，包含但不限于以下形式：—培训讲座：由专业人员开展，以讲解理论知识为主；—案例分析：通过实际事例和案例分析，加深员工对安全和环境管理的认得；—应急演练：组织员工参加紧急疏散演练，加强应急本领；—视频教学：利用多媒体技术，向员工呈现安全和环境管理的操作过程；—现场实训：通过实地参观和操作，培训员工的实操技能；—网络培训：通过企业内部网络平台，开设在线培训课程。
安全环保教育培训制度（五篇）
安全环保教育培训制度1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。
3职责3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保(安全)员的培训工作。
每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。
工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年组织公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容(1)国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。
(4)环境风险目标，重要环境因素等。
(5)环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
安全环保教育培训制度（二）是为促进员工的安全意识和环保意识，保障员工的安全和环境保护，建立一套完善的教育培训体系。
该制度包括以下内容：1. 培训目标：明确培训的目标，包括提高员工安全防范意识、掌握安全操作技能、了解安全法律法规和企业安全管理制度，增强员工的环境保护意识。
2. 培训内容：制定培训课程内容，包括安全操作规程、应急救援知识、环境保护法律法规等内容。
根据员工的职责和工种不同，制定相应的培训内容。
3. 培训形式：确定培训的形式，可以采取集中培训、现场观摩、案例分析、讲座等形式。
结合实际情况，灵活选择培训方式。
4. 培训计划：制定培训计划，确定培训的时间安排和持续周期。
安全环保培训制度
安全教育和培训制度第一章总则第一条为加强和规范XX公司（以下简称XX公司）安全生产教育培训工作，提高全员安全意识和安全素质，增强对生产事故的防范和处理能力，减轻职业病危害、预防伤亡事故和环境事件，确立终身教育的观念，实现全员培训的目标，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《施工企业安全生产管理规范》、等有关法律、法规及相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于XX公司、项目部、分包项目部。
第三条XX公司各级的主要负责人负责确保本层级的安全培训经费，并为人员能力的提高提供必要的培训条件。
XX公司各级安全环保健康部门负责制定本层级的年度安全培训计划，并负责计划的实施。
XX公司各级综合办公室负责协助开展安全培训的需求分析、组织实施、考核、效果评价。
第二章工作程序第四条根据国家安全管理方针政策、企业生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由XX公司各层级安全环保健康部门负责每年根据本层级岗位任职需求、法律法规要求和职工能力状况进行需求分析，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训科目，编制次年安全培训教育计划，报本层级安全总监审核、主要负责人审批并发布实施；安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。
第五条安全培训记录。
XX公司各级安全环保健康部在综合办公室的协助下负责组织实施安全培训，并做好安全培训记录，在每次培训完成后，根据具体培训情况和培训考核成绩填写相应的安全培训台账，并建立员工安全培训档案。
第六条安全培训效果管理。
每次培训结束，各级安全环保健康部和综合办公室负责安全培训效果调查，并以调查结果为分析依据，进行安全培训效果评价，形成安全培训教育效果评价报告并存档，作为下次培训、教育计划制定的依据。
第三章 XX公司管理人员安全培训的类别和内容第七条XX公司主要负责人和安全生产管理人员（包含安全总监）应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定每年参加再培训：XX公司主要负责人培训的时间不得少于30学时，专职安全管理人员培训不少于40学时。
安全环保教育培训制度
安全环保教育培训制度
是指企业或组织针对安全和环保方面的教育和培训所制定的一套规章制度。
该制度的目的是提升员工的安全意识和环保意识，使其能够正确理解和应对安全和环保问题，从而减少事故和污染的发生。
下面是一份简要的安全环保教育培训制度的内容：
1. 培训计划：制定定期的安全环保教育培训计划，包括培训的内容、培训的对象、培训的时间和地点等。
2. 培训内容：培训内容根据企业或组织的实际情况确定，包括安全生产知识、紧急事故处置、环境保护法律法规等方面的内容。
3. 培训方式：可以采用面对面培训、在线培训、实地考察等方式进行培训。
4. 培训资料：提供培训所需的各类资料，包括教材、手册、视频等，以便员工自学和复习。
5. 培训考核：培训结束后进行考核，测试员工对培训内容的理解和掌握程度。
6. 培训记录：建立员工培训记录，记录每位员工参加培训的时间、内容和结果，以便后续追踪和管理。
7. 培训反馈：定期收集员工对培训的反馈意见和建议，及时改进培训内容和方式。
8. 持续改进：根据培训效果和员工需求，及时调整和改进培训计划和内容。
通过建立和执行安全环保教育培训制度，可以提高员工的安全意识和环保意识，降低事故和污染的风险，为企业或组织的可持续发展提供有力支持。
2021新版安全培训教育管理制度
2021新版安全培训教育管理制度Standard text of safety management( 安全管理规范 )单位名：_________________________负责人：_________________________日期：_________________________适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改2021新版安全培训教育管理制度1.目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于化工厂安全培训教育和安全资格证的管理3.职责3.1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。
3.2安全环保科负责厂级培训，各部门负责车间级和班组级培训，安全环保科负责对车间级和班组级培训抽查和监督。
3.3各单位负责本制度的实施。
4.工作程序4.1各级管理人员的安全培训教育4.1.1依照《安全生产法》的规定，厂长及主管安全生产的副厂长必须经过有关部门的安全培训取得职业安全卫生资格证后，方可任职，并定期进行复审。
4.1.2车间级领导必须取得职业安全卫生资格证方可任职。
每三年进行一次复审，取证培训和复审培训工作由公司负责组织。
4.1.3专（兼）职安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理部门和公司负责组织进行，其必须经安全培训取得资格后，方可任职，并定期进行知识更新的学习和培训。
4.1.4班组长及班组安全员的培训，由安全环保科负责组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其安全素质。
4.2生产岗位员工安全培训教育4.2.1新进职工培训教育4.2.1.1新进职工经公司级培训教育合格后，持安全教育介绍信，到安全环保科进行登记，进行厂级培训。
经厂级培训考核合格后，安全环保科开具培训合格介绍单到生产科。
4.2.1.2生产科根据培训合格介绍单开具调令分配到各车间，进行车间级培训，培训合格签订安全生产责任书，然后分配到岗位上，进行班组级培训，培训合格后，指定带领师傅并签订师徒关系责任书，上岗一段时间后，填写员工工作情况反馈信息单。
安全环保培训教育制度
安全环保培训教育制度一、培训目标1.提高员工的安全意识，增强员工对于自身安全的责任感。
2.培养员工的环保意识，使员工能积极参与和贡献环境保护工作。
3.提升员工的安全环保知识和技能，提高应对突发事件和应急情况的能力。
二、培训内容1.安全培训（1）安全意识培训：通过案例分析、现场观摩等方式，向员工宣传和解读相关安全法律法规、规章制度。
（2）安全技能培训：包括消防常识、紧急救援、事故处理等培训，培养员工遇到紧急情况时的自救互救能力。
（3）安全工器具使用培训：培训员工如何正确使用安全防护装备和工具，提高工作场所的安全性。
（4）安全责任教育：强调每个员工对于自身安全和相关工作环境的责任和义务，激发员工安全意识。
2.环保培训（1）环保法律法规培训：向员工传达国家和地方的环保法律法规，让员工了解环保政策和环保要求。
（2）环保知识培训：培训员工对于环境问题的认识和了解，包括如何节约能源、减少污染、垃圾分类等。
（3）环境生态保护培训：培养员工对于生态环境保护的认识，传递生态文明建设理念，提高员工的环保意识和环保行动能力。
三、培训形式1.线下授课：借助于专业讲师或内部培训人员，组织员工进行面对面的培训授课。
采用讲座、模拟演习等形式进行培训。
2.在线学习：通过电子学习平台，提供安全环保知识的在线学习资源，员工可以根据自身时间安排自主学习。
四、培训频率和周期1.新员工入职培训：每个新员工入职前必须接受相关安全环保培训，并通过考核。
培训周期为一个工作日。
2.年度定期培训：每年至少进行一次安全环保培训。
培训内容可以与不同时间段的企业发展和工作重点相关。
3.专题培训：根据实际需要，举办特定主题的安全环保培训，例如特定事故的应对措施、新法律法规的解读等。
五、培训考核和记录1.培训考核：培训结束后，进行相关考核。
按照培训内容制定考核标准，员工需通过考核方可完成培训。
2.培训记录：对每个员工的培训情况进行记录，包括培训内容、培训时间、培训结果等。
安全生产环境管理教育、培训制度
安全生产环境管理教育、培训制度安全生产环境管理教育培训制度是指企业为了保障安全生产，提高员工安全意识和安全管理能力，制定的培训规定和教育计划。
以下是一个可能的安全生产环境管理教育培训制度的内容：1. 培训目标和原则：- 目标：提高员工的安全意识，掌握安全生产知识和技能。
- 培训原则：全员参与、因人施教、科学管理、持续改进。
2. 培训内容：- 安全法律法规知识；- 安全生产标准和操作规程；- 事故案例和教训；- 灭火和急救知识；- 安全设备和防护用品的使用方法；- 复杂环境下的安全操作技能。
3. 培训形式：- 现场培训：设置培训教室，邀请专家或内部培训师进行面对面授课；- 在线培训：利用互联网平台建立培训课程，员工自主学习；- 定期集中培训：每年或每季度集中组织培训。
4. 培训计划：- 制定年度培训计划，根据不同岗位和需求确定培训内容和时间；- 每位员工每年至少参加一次培训；- 新员工入职培训，确保其了解安全规章制度和操作技能。
5. 培训评估和考核：- 培训结束后进行评估，了解培训效果；- 设计安全知识和技能测试，并进行考核；- 员工培训记录，作为个人绩效考核的一部分。
6. 安全奖励和激励：- 设立安全绩效奖和安全意识奖，鼓励员工参与安全培训；- 建立安全意见箱，奖励提供有价值安全建议的员工。
7. 持续改进：- 定期对培训计划进行评估和修订；- 结合实际情况，根据事故和隐患情况对教育培训内容进行调整和加强；- 建立培训效果反馈机制，及时修正培训不足之处。
以上是一个简单的安全生产环境管理教育培训制度的框架，具体制度的内容还需要根据企业的特点和实际情况进行具体规划和制定。
安全环保培训教育制度[大全五篇]
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安全环保培训教育制度[大全五篇]第一篇：安全环保培训教育制度安全环保培训教育制度根据《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程安全管理条例》、《安全生产许可证条例》等相关法律法规和条例的规定特制订本制度。
第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，减少环境污染、经济损失、确保群众身心健康，营造遵章守纪、关爱生命的氛围，加强企业职工的安全环保培训教育，提高职工的安全环保意识和防范能力，预防和减少事故的发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属的专业单位、分公司、项目部和机关职能部门。
第三条企业安全环保管理人员和特种作业人员除取证和后续教育培训外，按照“属地管理”的原则，还应当接受所在地（县级以上）行政主管部门和行业主管部门的培训指导和监督管理。
第二章培训对象、时间和内容第四条企业职工每年必须接受一次专门的安全环保培训。
1、企业的法人代表、二级法人每年必须接受安全环保培训的时间不少于30学时2、企业专职安全环保管理人员除按照法规要求，取得岗位合格证书外，每年还必须接受安全环保专业技术业务培训和再教育，时间不少于72学时。
3、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全环保培训时间不少于48学时；4、企业特殊工种（包括电工、焊工、起重工（包括起重司机、司索、指挥和人货电梯司机等）、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、）在经过专业技术培训并取得岗位证后，每年必须接受有针对性的安全环保培训，时间不少于48学时。
5、企业其他职工每年接受安全环保培训的时间，不得少于20学时6、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全环保培训，时间不得少于20学时。
第五条施工现场、加工、生产车间新进场（厂）的工人，必须接受公司(项目部)、厂、车间、班组(作业队）的三级安全培训教育，环保知识培训，经考核合格后，方能上岗。
其培训内容如下：1、公司安全环保培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全环保生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业安全环保管理规章制度等。
安全环保教育培训制度模版
安全环保教育培训制度模版第一章总则第一条为了提高企业员工的安全环保意识和技能，预防事故的发生，保护员工生命财产安全，保护环境，制定本教育培训制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、作业人员等。
第三条安全环保教育培训工作应根据员工的工种和职责进行分类，结合实际情况制定相应的培训计划和内容，确保教育培训的针对性和实用性。
第四条企业应严格按照国家相关安全环保法律法规的要求，对员工进行安全环保教育培训，确保员工熟悉相关法律法规，并遵守执行。
第二章培训计划第五条每年初，企业应制定安全环保教育培训计划，并报相关部门备案。
计划中应包括培训时间、地点、内容、教育培训方式等。
第六条安全环保教育培训计划应根据企业生产经营活动的实际情况，切实解决员工在安全环保方面的薄弱环节，提升员工的安全环保意识和技能。
第三章培训内容第七条安全环保教育培训内容应包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产知识：员工应了解生产过程中的相关安全知识，包括安全设备的使用、各项安全规章制度的执行等。
（二）应急处理：员工应学习如何正确处理各类突发事件，包括火灾、化学泄漏等。
（三）环境保护知识：员工应学习有关环境保护的法律法规以及企业的环保要求，掌握正确的环保操作方法。
（四）职业健康知识：员工应了解有关职业病防护和安全操作的知识，掌握正确的职业健康维护方法。
（五）安全文化建设：员工应了解企业的安全文化建设，掌握安全行为规范，提升自我安全意识。
第四章培训方式第八条安全环保教育培训可以采取多种方式进行，包括但不限于以下几种：（一）理论培训：组织员工参加理论培训课程，通过讲座、培训班等形式进行安全环保知识的传授。
（二）现场教育：组织员工参观安全环保示范点，实地了解以及学习相关知识和经验。
（三）案例分析：通过案例分析的方式，引导员工总结和吸取教训，提高安全环保的认识和能力。
（四）技能培训：针对不同岗位的员工，组织相应的技能培训，提高员工的技术水平和安全环保意识。
2021年安全环保教育制度
2021年安全环保教育制度一、目的为了使员工认真贯彻落实党和国家安全、环保生产方针、政策、法令、法规，使员工牢固树立安全环保意识，结合公司实际情况，特制订本制度。
二、对象公司全体员工及相关方人员三、教育形式及管理程序3.1新入司员工的三级安全教育三级安全教育是指凡新入司员工必须经过公司、部门、班组三级安全教育，并经考试合格。
公司、部门、班组三级安全教育时间分别不得少于24学时。
3.1.1公司安全教育经理部将新入司员工___及时提供给安环办，由安环办统一___进行公司级安全教育。
教育内容为：(a)企业的性质、本单位概况、生产特点及安全生产规章制度；(b)安全防护基础知识、一般消防知识、环保节能及气体防护常识；(c)典型事故案例及教训。
公司级安全教育完毕后，由安环办统一命题并___考试。
考试合格者，须经安环办经理在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到部门。
若考试不合格者，不得上岗。
3.1.2部门安全教育要求结合本部门的生产实际和特点,安排教育内容。
(a)生产或工作特点；(b)本部门安全生产制度及安全技术操作规程；(c)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法等；(d)典型事故案例及教训。
部门级安全教育完毕后，由部门命题___考试。
考试合格者部门领导在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到班组，若考试不合格者，不得到班组上岗。
3.1.3班组安全教育由新员工所在班组结合岗位的工作特点进行班组安全教育。
可采取讲解和实际演示相结合方式进行，教育内容为：(a)本岗位（工种）的生产流程、工作特点和安全注意事项；(b)本岗位（工种）安全操作规程；(c)本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法：(d)本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。
班组级安全教育完毕后，由班组长命题，经部门审核后并___考试。
员工经过班组考核合格后，班组长在“三级安全教育考核表”上签字后，交部门报安环办经理批准后转经理部，由经理部保存并录入信息。
【实用】2021-安全环保教育培训制度
平安环保教育培训制度1 总那么1.1为进一步贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安方针和“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民〞的环保方针，使企业的平安环保教育标准化、制度化，构建企业平安文明的生产秩序，提高企业各级人员的平安环保素养，防止发生不平安行为，减少职业伤害，特制定本制度。
1.2 公司分管平安环保工作的领导全面负责职工平安环保教育工作，综合办具体负责平安环保教育方案的编制、实施、考核、建档工作。
1.3平安环保教育工作要纳入公司平安环保工作考核体系并严格考核，没有实行平安环保教育或没有完成平安环保教育指标的单位、班组不能被评为生产先进单位和班组。
2 平安环保教育的形式2.1公司平安环保教育形式分为集中性平安环保教育、分散性平安环保教育和经常性平安环保教育三种。
2.2集中性平安环保教育：平安环保学习班、平安环保讲座、平安环保知识答卷、平安环保演讲会、事故分析讨论会、各种平安环保会议、收看平安环保知识录像和平安环保图片展览等。
2.3分散性平安环保教育：有关人员现场现身说教、进行平安环保技能的咨询和指导、个人劝告教育等。
2.4经常性平安环保教育：每天的班前会上要说明平安环保考前须知、班组平安环保活动日、平安环保业务培训、平安环保警示标志等。
3 平安环保教育的内容3.1公司平安环保教育的内容主要有平安环保思想教育、生产平安环保技术教育、系统平安环保管理根底知识教育、平安环保制度教育四种。
3.2平安环保生产思想教育：方针教育、纪律教育、事故案例教育、法制教育。
3.3生产平安环保技术教育：一般生产技术知识教育、一般平安技术根底知识教育、专业平安技术知识教育。
3.4系统平安环保管理根底知识教育：“三不伤害〞教育、平安检查表教育、事故树图分析教育。
3.5平安环保制度教育：“三同时〞制度教育、“五同时〞制度教育、“四不放过〞制度教育、平安、环保责任制教育、岗位平安操作规程教育。
2021年安全环保培训实施方案
公司2021年安全环保培训实施方案各部门：为始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，强化主体责任、加强安全宣传和教育培训工作，提升全员安全生产法制观念及安全操作技能，有力推动安全文化建设与安全生产标准化、职业健康安全管理体系的深度融合，保障安全生产工作有序开展。
结合集团公司安全教育培训方案及分公司综合计划分解，现将《公司2021年度安全环保培训计划》下发，具体事宜如下：一、指导思想牢固树立“安全培训不到位就是事故隐患”的思想，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，坚持先培训后上岗、持证上岗、培训不合格不许上岗的原则。
以“十大”安全理念为引领，以《员工安全手册》培训和自律自控习惯养成为抓手，营造良好的安全文化氛围，切实增强员工安全防范意识，大力提升安全生产整体水平，实现“平安有色、核心园区、员工幸福”的美好愿望。
二、基本思路（一）教育培训管理。
1、进一步明确各级管理人员（安全员、班组长及以上人员）的职责，制定、落实（部门、班组）年度安全环保培训计划，做到事有人管、责有人担。
2、做好安全环保培训记录、签到，建立安全教育培训档案或台账，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
3、将安全教育贯穿于生产的全过程，增强全员参与的积极性，通过进一步掌握安全规程、安全制度、应知应会等，提高职工对安全生产重要性的认识。
4、建立健全安全培训监督考评体系。
依据分公司《专（兼）职安全员管理制度》、《安全生产奖惩管理标准》、《安全教育培训管理制度》、《特种（设备）作业人员培训考核管理制度》等文件，完善安全培训效果评价表，总结、评价各类安全培训，将奖励与考核常态化，进而完善安全培训体系。
（二）安全生产管理人员教育培训。
企业主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
重点培训国家法律法规、文件及国家和行业标准，公司有关安全生产的指示精神（如重点工作安排、责任清单、问责管理办法、事故追责案例等）、安全管理体系建设指导手册及系统知识，增强各级管理人员红线意识、法律意识、责任意识，提升安全管理专业水平和系统管控思维。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________2021版安全环保教育培训制度2021版安全环保教育培训制度导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
1总则1.1为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的环保方针，使企业的安全环保教育规范化、制度化，构建企业安全文明的生产秩序，提高企业各级人员的安全环保素养，防止发生不安全行为，减少职业伤害，特制定本制度。
1.2公司分管安全环保工作的领导全面负责职工安全环保教育工作，综合办具体负责安全环保教育计划的编制、实施、考核、建档工作。
1.3安全环保教育工作要纳入公司安全环保工作考核体系并严格考核，没有实行安全环保教育或没有完成安全环保教育指标的单位、班组不能被评为生产先进单位和班组。
2安全环保教育的形式2.1公司安全环保教育形式分为集中性安全环保教育、分散性安全环保教育和经常性安全环保教育三种。
2.2集中性安全环保教育：安全环保学习班、安全环保讲座、安全环保知识答卷、安全环保演讲会、事故分析讨论会、各种安全环保会议、收看安全环保知识录像和安全环保图片展览等。
2.3分散性安全环保教育：有关人员现场现身说教、进行安全环保技能的咨询和指导、个人劝告教育等。
2.4经常性安全环保教育：每天的班前会上要说明安全环保注意事项、班组安全环保活动日、安全环保业务培训、安全环保警示标志等。
3安全环保教育的内容3.1公司安全环保教育的内容主要有安全环保思想教育、生产安全环保技术教育、系统安全环保管理基础知识教育、安全环保制度教育四种。
3.2安全环保生产思想教育：方针政策教育、纪律教育、事故案例教育、法制教育。
3.3生产安全环保技术教育：一般生产技术知识教育、一般安全技术基础知识教育、专业安全技术知识教育。
3.4系统安全环保管理基础知识教育：“三不伤害”教育、安全检查表教育、事故树图分析教育。
3.5安全环保制度教育：“三同时”制度教育、“五同时”制度教育、“四不放过”制度教育、安全、环保责任制教育、岗位安全操作规程教育。
4三级安全环保教育4.1新入公司职工（含外培、实习及参观人员）和临时用工人员无论其在学校和其它单位受过何种安全环保教育，都必须经过本公司三级安全环保教育，并填写三级安全环保教育卡。
4.2一级安全环保教育由公司分管安全环保的领导、综合办、安全环保处负责教育，教育时间不少于24学时。
具体教育内容为：a．党和国家的安全环保方针、环境保护方针、政策及安全环保和环境保护的法律、法规教育；b．本公司安全、环保、生产情况、生产概况、生产特点及安全、环保规章制度教育；c．安全环保常识、危险区域注意事项、消防知识及交通安全知识教育；d．从业人员的安全环保权利和义务教育；e．典型事故案例分析教育。
4.3二级安全环保教育由基层单位分管安全环保的领导、专职或兼职安环员负责教育，教育时间不少于8学时。
具体教育内容为：a．本单位安全环保概况、生产工艺流程及工作特点教育；b．本单位各项安全环保规章制度教育；c．所从事工种的工作环境、危险因素及可能遭受的职业伤害教育；d．本单位安全环保的经验与典型事故案例分析教育；e．安全设备设施、个人劳动防护用品正确使用及个人保护方法教育。
4.4三级安全环保教育由班组长或安环员负责教育，教育时间不少于40学时。
具体教育内容为：a．班组和岗位生产任务、工艺要求及安全注意事项教育；b．岗位安全操作规程教育；c．岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生教育；d．设备、工具及安全装置的使用、维护方法教育；e．本岗位防护用品的穿戴及防护用具的正确使用教育；f．本岗位预防事故发生及发生紧急情况急救措施的方法教育。
5特种作业人员安全环保教育5.1特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
从事特种作业的人员称为特种作业人员。
为了加强特种作业人员的安全环保教育，根据有关规定，从事特种作业人员，必须由省级安全环保监督管理局批准的特种作业培训站进行安全环保教育和技术培训。
培训时间不少于56-100学时。
5.2特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训和考核，并经培训合格，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。
5.3特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。
5.4特种作业人员离开岗位超过6个月以上者，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
5.5取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行1次复审。
连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次。
复审学习时间不少于16学时。
5.6复审的内容包括：健康检查、违章记录、安全新知识学习、事故案例教育和本工种安全知识考试。
未按期复审或复审不合格者，操作证自行失效。
6调整岗位及复工人员安全环保教育6.1调整岗位安全环保教育是指职工在调整岗位后需进行的安全环保教育。
复工安全环保教育是指职工在离岗一年以上重新上岗需进行的安全环保教育。
6.2职工在调整工作岗位时必须接受安全环保教育。
6.3职工在作业区之间调整岗位时，由调入单位对其进行第二级、第三级安全环保教育后方可上岗。
6.4职工在单位内部调整岗位时，由调入班组对其进行第三级安全环保教育后方可上岗。
6.5调整岗位和复工安全环保教育的内容参照“三级安全环保教育”的相应内容执行。
6.6由普通工种调整为特殊工种时，依据特种作业人员安全环保教育进行培训，在取得《特种作业操作证》后方可独立操作特种设备。
6.7复工教育的内容：针对复工者各自的心理因素，进行事故案例教育；重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备性能，并进行实际操作练习，预防事故发生的措施及应采取的安全对策。
7管理人员安全环保教育7.1管理人员安全环保教育主要是针对公司主要管理人员、一般管理人员、班组长和专（兼）职安环员开展的安全环保教育，具体由安全环保处负责联系培训教育。
7.2安全环保管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相对应的安全环保知识。
7.3专职安全环保管理人员、危险物品的储存使用单位负责人及矿山负责人必须进行安全资格培训，经安全环保监督管理部门或法律、法规规定的安全环保主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。
7.4主要管理人员、一般管理人员是搞好安全环保的关键，必须加强安全环保教育。
教育的内容包括：a．国家安全环保方针、政策和有关安全环保的法律、法规、规章及标准；b．安全环保管理基本知识、安全环保技术、安全环保专业知识；c．重要环境因素、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及事故调查处理的有关规定；d．职业危害及其预防措施；e．国内外先进的安全环保管理经验；f．典型事故和应急救援案例分析。
7.5班组长和兼职安环员的安全环保教育是搞好安全环保的基础，对于加强企业管理、促进安全建设、保障安全环保具有重要的意义。
教育的内容包括：a．班组安全环保管理与建设；b．班组长和兼职安环员的安全环保职责；c．安全环保规章制度；d．事故处理报告程序；e．系统安全工程；f．事故的预防及应急措施。
8全员安全环保教育8.1全员安全环保教育是以学习国家安全环保方针、政策，安全环保的法律、法规，本单位的安全环保规章制度，隐患的预防措施，典型事故案例分析及现代安全环保管理知识为主要内容而进行的教育。
全员安全环保教育由公司领导、相关职能部门、基层单位及班组层层负责，开展形式多样、内容丰富的安全环保教育活动。
每年教育时间不少于8学时。
8.2从业人员必须进行安全环保教育和培训，保证从业人员具备必要的安全环保知识，熟悉有关的安全环保规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全环保教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
8.3单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，从业人员必须了解掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并要进行专门的安全环保教育和培训。
8.4应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全环保规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
8.5从业人员应当接受安全环保教育和培训，掌握本职工作所需的安全环保知识，提高安全环保技能，增强事故预防和应急处理能力。
8.6要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训。
9对相关方的安全环保教育对进入本公司作业活动的相关方人员，按照本公司安全环保教育培训的有关要求进行安全环保教育，对其施加影响，了解和掌握本公安全管理 | DOCUMENT TEMPLATYK-AQ-0477司安全环保管理要求，并向其从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，提高安全环保技能，增强事故预防和应急处理能力。
10附则本制度由安全环保处负责解释。
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