经典职业生涯规划3.doc
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1,以下哪项表述不属于好的事业(职业)?
A. 能够在短期内赚较多钱,长期情况未知
B. 有利于施展个人的聪明才智,给人以成就感
C. 具有广阔的发展空间,为今后的发展提供支持
D. 有益于国家和社会,能够做出最大的贡献
正确答案:A
2,对于SWOT分析方法,下面说法正确的是:
A. 它只能用于个人的分析,不能用于团队和组织的分析
B. 它既能用于个人分析,也能用于组织和团队的分析
C. 它只是一种定性的分析方法,没有说服力
D. 它只能分析出个人的优缺点,并不能帮助人们改善自己目前的情况
正确答案:B
3,职业生涯规划书包含哪些内容:①职业目标路径设计②自我认知③决策质量评估④备选方案⑤规划与实施计划
A. ①③④⑤
B. ①②③⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
正确答案:D
4,决策风格是指一个人在做决策时只固定使用一种决策方法。你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
5,生涯决策过程中,在确定目标时,应考虑的问题是:
A. 你能将问题转化为确切定义的目标吗
B. 在规定期限内你能达到什么样的目标
C. 你现在能够清晰地表达你的目标吗
D. 以上都要考虑
正确答案:D
6,职业决策的动机冲突有四种基本类型,其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机,而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为()。
A. 双避冲突
B. 双趋冲突
C. 双赢效应
D. 双关效应
正确答案:B
7,大学生择业倾向受价值观的影响,其表现为外在的就业动机。把择业考虑第一因素放在社会需要上面,当社会需要与个人利益发生冲突时,选择把社会需要放在第一位,这属于什么类型的就业动机:
A. 贡献型
B. 谋生型
C. 创业型
D. 主动型
正确答案:A
8,头脑风暴法也称专家决策法,指依靠一定数量的专家的创造性思维来对未来的发展趋势及其状况作出集体的判断。其中直接头脑风暴法要求会上成员尽可能地提出自己的意见,并可以对别人提出的意见进行反驳或下结论。这一说法,你认为:
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
9,做出选择是理性决策的最后一步。你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
10,因备选项目太多,无法从中择一而行,经常处于挣扎的状态,下不了决定。这属于生涯决策风格的哪种类型?
A. 犹豫型
B. 宿命型
C. 延迟型
D. 直觉型
正确答案:A
11,大学生职业生涯抉择过程中,要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则?
A. 个体有利原则
B. 群体无害原则
C. 价值统一原则
D. 个性化原则
正确答案:C
12,小谢毕业于某重点大学计算机专业,他具有较高的学历,又有较好的专业技能,是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径,以下最合理的是:
A. 从事基层技术工作,如果要求得不到公司满足,立刻跳槽
B. 潜心研究技术工作,对外界变动漠然处之
C. 从事技术研究工作,同时注意提升自我的管理能力,抓住适当时机,成为管理人员
D. 以上说法都不正确
正确答案:C
13,在完成决策后,我们还可能对其进行修正。你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
14,下列关于求职策略的表述,不正确的是:
A. 以社会需求作为出发点
B. 结合自己的特长进行考虑
C. 适当考虑个人、家庭和社会的预期收益
D. 只关注自己感兴趣的职业
正确答案:D
15,影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些:①成就动机②对权力的需要③关系需要④认同需要⑤对风险和刺激的追求
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
正确答案:D
16,以下对决策的理解,哪项是错误的:
A. 决策是作决定并付诸实施的过程
B. 决策是对一个问题产生解决要求,经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程
C. 决策是明确目标的过程
D. 决策是提出问题、分析问题、解决问题的过程
正确答案:C
17,在确定自己的职业发展方向之前,需要了解多方面的信息,不包括:
A. 了解自己
B. 了解工作
C. 了解企业
D. 了解同事
正确答案:D
18,以下哪项不属于职业决策的反应形态?
A. 理性型
B. 经验型
C. 依赖型
D. 直觉型
正确答案:B
19,关于有效的个人发展计划,以下说法错误的是:
A. 是自控的
B. 就时间和资源来说易于实施
C. 与日常工作无关
D. 是自己感兴趣的
正确答案:C
20,生涯决策风格包括哪几种:①麻痹型②直觉型③计划型④顺从型
A. ②③④
B. ①②
C. ③④
D. ①②③④
正确答案:D
21,依据某人身上的一种或几种特征来概括其他一些未曾了解的特征的心理倾向,我们称之为:
A. 刻板印象
B. 晕轮效应
C. 投射效应
D. 角色固着
正确答案:B
22,日常生活和工作中,我们要注意培养和提高自己的情绪智力,因为:
A. 良好的情绪智力帮助我们树立正确的自我意识,觉察与理解自己的情感,并认识到它们对工作的绩效、人际关系等的影响
B. 良好的情绪智力能实现自我管理,能够控制破坏性情感与冲动,一贯表现出诚实与正直,恪尽职守,尽职尽责,适应环境的变化
C. 良好的情绪智力能提高社交技能,能用远景目标激励他人,熟练使用说服技巧,不断给他人提供反馈与指导,聆听他人,传递明确、可信、恰当的信息
D. 以上说法都正确
正确答案:D
23,什么是时间管理的基础?
A. 目标的确定
B. 时间预算
C. 思考任务的轻重缓急
D. 确定做事的程序
正确答案:A