职业生涯规划书(ppt格式).

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大学生职业生涯规划书PPTppt

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对大学生活的建议与展望
学业规划
合理规划学业,注重课程学习和社会实践的平衡,提高 自身的专业素养和综合能力。
01
社会实践
积极参加社会实践活动,增强自身的 社会责任感和实践能力,提高自身的 综合素质和能力。
02
03
人际关系
积极拓展人际关系网络,与同学、老 师、企业等建立良好的关系,增强自 身的社交能力和资源整合能力。
分析行业从原材料到最终产品的整个生产链条,了解各个环节的 利润、成本以及竞争情况,为个人的职业规划提供参考。
行业竞争格局
分析行业内主要竞争对手的实力、市场份额以及竞争优势,预测未 来竞争格局的变化趋势。
职业发展前景
职业发展路径
针对目标职业,了解从初级职位到高级职位 的职业发展路径,包括所需的技能、经验以 及晋升机会等。
备选职业规划方案
详细描述
1. 具备扎实的专业知识和技能,能够在特定领 域胜任工作。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够 与同事和客户有效协作。
备选职业规划方案
3. 具备实际操作能力和解决问题的能力,能够快速 适应工作环境和解决实际问题。
4. 具备学习和发展的意愿,能够不断学习和提升自 己的专业技能和知识。
03
2. 具备独立思考和解决问题的能力,能够独立开展研究并取得创新成果。
备选职业规划方案
01
3. 了解学术界发展动态,具备 敏锐的学术洞察力和前瞻性思 维。
02
4. 具备良好的学术道德和诚信 品质,尊重知识产权,遵守学 术规范。
03
备选职业方向二 - 企事业单位
备选职业规划方案
• 总结词:追求稳定就业和职业发展,具备实际操作能力 和团队协作精神,适合从事企事业单位工作。

职业生涯规划书(ppt格式)

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就业机会
调研就业市场,寻找适合自己的就业机会。
创业可行性
评估创业项目的可行性和风险。
个人职业规划案例分享
分享个人职业规划案例,激发他人对职业规划的兴趣和动力。
个人成功故事
分享职业规划成功的经历和故 事。
里程碑达成
讲述如何通过职业规划实现里 程碑的成找学习和发展机会,提升职 业技能和知识。
短期和长期职业目标
设定明确的短期和长期职业目标,为未来的职业发展制定计划。
短期目标
设定具体、可量化的目标,如提升某项技能或争取更高职位。
长期目标
规划未来几年或更长时间的职业发展方向,如成为行业专家或创立自己的公司。
里程碑
设定达到目标的里程碑,助于跟踪进展并保持动力。
职业生涯规划书(ppt格式)
了解职业规划的重要性,从定义个人职业目标开始,了解自己的职业方向和 兴趣爱好。
职业市场趋势和机会
研究当前职业市场的趋势和机会,为自己的职业发展做出明智决策。持续学习和扩展技能,以适应变化。
1 趋势分析
了解行业的发展方向和新兴领域。
2 机会评估
寻找职位和行业中的机会,为自己的职业 生涯做好准备。
职业发展计划
制定详细的职业发展计划,包括具体的行动步骤和时间表。
1
目标设定
明确职业目标和衡量标准。
培训和学习
2
参加培训课程,学习新技能。
3
经验积累
寻找机会积累相关工作经验。
个人品牌和形象
建立个人品牌和形象,通过自我营销展示自己的价值和特点。
1 个人网站和博客
创建个人网站或博客, 展示专业知识和经验。
3 市场需求
4 创业机会
了解市场对特定技能和经验的需求,提高 就业竞争力。

职业生涯规划设计(全)书PPT课件

职业生涯规划设计(全)书PPT课件

心理学家
抢险队员 经理人员 宗教人员
天才的艺术 家……
科学家思想家…… 理想主义者……
组合成十六种人格类型
ISTJ ISTP ESTP ESTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISFP
INFP
INTP
ESFP ENFP ENTP
ESFJ ENFJ ENTJ
了解和认识自我
每个人都有自己的长处,也有自我难以克服
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
人们称NT是思想家、科学家的摇篮,大多数 NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、
法律、金融、工程等理论性和技术性强的 工作 。
• 比尔·盖茨 • 乔治.索罗斯 • 伯特.爱因斯坦
Bill Gates George Soros
Albert Einstein
• 玛格丽特.萨切尔 Margaret Thatcher
• O——机会:
(1)、随着经济的增长和社会物流总额的增长, 物流行业将不断获得发展。
(2)、国内物流人才缺口较大,物流管理的就 业形势相对较好。
(3)、国家支持物流行业优先发展,出台一 系列有利于物流行业发展的政策。
• T——威胁:
(1)、大学生的就业环境相当严峻,就业竞 争激烈。
(2)、物流在国内处于不成熟阶段,民众对 物流行业的认识不够,阻碍了物流的发展。
案例
• S——优势: (1)、交际能力良好; (2)、学习能力较强; (3)、主修物流管理,对物流基础知识掌握
较为扎实。 (4)、学校声誉良好,历届毕业生就业率较
高。
• W——劣势:
(1)、缺乏实践,经验不足; (2)、工作不够仔细,有时候做事不够耐心。 (3)、外语不是很好,有待继续学习提高。

职业人生规划课件ppt(PPT33张)

职业人生规划课件ppt(PPT33张)
基本使命是“成家立业”,是关键阶段,是极富创 造性的时期,一般职业方向已定,拥有并保持自己 的核心竞争力,在自己选择的专业或管理领域内继 续学习,力争成为一名专家或职业能手。
④ 成熟期(50-59)
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能,维护已获得 的成就和社会地位,维持家庭和工作两者间的和谐关系, 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验,开始成为一 名良师,传授经验给后起之秀。
2人)裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距,标激分发自析己前进的动力; 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣,他狂热地搜集昆虫与植物标本,采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标,因此,目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳,、因化此,石目之标类抉择的是东职西业生,涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里,他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念,是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩()教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论,又称为职业定位理论。概 括地说,职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过 程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择?职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型,但职业锚不是根据

职业生涯规划书(ppt格式)

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自我评估
深入了解自己的兴趣、价值观、 技能以及职业倾向。
教育与培训
根据职业目标,制定相应的学 习计划,包括课程学习、技能 培训等。
人际关系网络建立
积极参加职业活动和社交场合, 建立广泛的人脉资源。
时间安排与进度监控
时间表制定
为每一个行动步骤设定具体的时间表,包括开始时间和完成时间。
进度监控
定期回顾和评估自己的进度,确保按计划推进。
行业发展趋势
行业增长
随着全球化和数字化的加速发展, 我所在行业将持续增长,尤其是 在云计算、大数据、人工智能等 领域。
技术创新
新技术不断涌现,如5G、物联网、 区块链等,将推动行业变革和创新, 为从业者提供更多发展机会。
政策支持
政府对新兴产业的扶持力度加大, 有利于行业发展和企业成长。
岗位需求与竞争
调整与优化
根据实际情况灵活调整时间表和行动步骤,保持计划的动态适应性。
风险预测及应对措施
风险识别
预测在实施职业生涯规划过程中可能遇 到的风险和挑战,如技能不足、市场变
化等。
备选方案准备
为应对可能出现的突发情况,准备一 些备选的职业发展方案。
应对措施制定
针对识别出的风险,制定相应的应对 措施,如提升技能、关注市场动态等。
职业生涯规划书
• 引言 • 自我认知 • 职业环境分析 • 职业生涯目标设定 • 职业发展路径规划 • 实施方案与时间表 • 总结与展望
目录
Part
01
引言
目的和背景
明确职业目标
通过制定职业生涯规划, 明确个人的职业目标和发 展方向。
提升职业竞争力
规划有助于个人在职业生 涯中不断提升自身素质和 技能,增强职业竞争力。

大学生职业生涯规划ppt课件(图文)pptx

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评估与回馈
影响职业生涯规划的因素很 多,有的变化因素是可以预 测的,而有的变化因素难以 预测。要使职业生涯规划行 之有效,就必须不断地对职 业生涯规划进行评估与修订 。
案例分析:成功职业生涯规划
案例一
XXX是一名大学生,通过对自己的兴趣、能力和市场需 求进行深入分析后,决定从事互联网行业的产品经理 职业。他制定了详细的职业生涯规划,包括学习产品 设计、市场调研、用户研究等相关知识,积累项目经 验,建立人脉关系等。经过几年的努力,他成功入职 一家知名互联网公司,成为了优秀的产品经理。
实习路径
在大学期间积极寻找与职业定位相关的实习机会, 通过实习了解职场环境和工作内容,积累实践经验 。
工作路径
毕业后根据职业定位和个人能力选择合适的 工作岗位和企业,通过不断努力和学习提升 自己的职业竞争力。
技能提升与能力培
05

专业知识学习及技能提升途径
课堂学习
认真听讲,积极参与课堂讨论,及时完 成作业和课程项目,打牢专业知识基础
金融行业
02
适合从事投资分析、风险管理等职位,实现个人成就和社会价
值。
教育行业
03
可从事教育培训、课程研发等工作,传播知识和经验,培养更
多人才。
外部环境分析
03
行业发展趋势及前景预测
01
互联网、人工智能、大数据等技术的快速发展,推 动行业变革和创新。
02
绿色环保、新能源等领域逐渐成为发展热点,未来 市场需求广阔。
意义
帮助个人在职业选择和职业发展方面做出明智的决策,实现个人职业目标,提升职业满意度和成就感 。
职业生涯规划原则与方法
清晰性原则
考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?

大学生职业生涯规划ppt(免费成品模板)

大学生职业生涯规划ppt(免费成品模板)
职业生涯规划与管理
制定实施职业生涯规划的策略和方法
明确目标
• 根据个人兴趣和能力,设定短期和长期 的职业目标。
制定计划
• 为实现职业目标,制定详细的学习、实 习和工作计划。
建立有效的职业网络和人脉关系
职业规划
职业规划是个人发展的重要环 节,通过有效的职业网络和人 脉关系,可以帮助个人更好地 实现职业目标。
培养良好的学习和自我更新的习惯
持续学习 根据一项研究,持续学习者比那些停止学习的人更有可能获得职业成功。他们通过定期更新知识和技能来保持竞争力。 自我反思 自我反思是职业规划的重要组成部分。一项研究发现,那些经常进行自我反思的人在职业生涯中的表现更好。他们能够识别自己的弱点并制定改进 计划。
03
THANK YOU
2023.11.11 汇报人:尤小优
01
02
调整职业发展计划
根据一项研究,那些能够定期调整职业发 展计划的人比那些不能的人更有可能实现 职业成功。
保持职业活力
根据一项调查,那些能够保持职业活力的 人比那些不能的人更有可能获得更高的收 入和更好的工作满意度。
03
04
竞争力
根据一项研究,那些能够提高自身竞争力 的人比那些不能的人更有可能在职场中脱 颖而出。
建立有效的职业网络
根据美国劳工统计局的数据,拥有 10个以上职业联系人的人比只有5 个职业联系人的人更有可能获得晋 升机会。
建立有效的人脉关系
根据一项研究,拥有20个以上高质 量人脉关系的人比只有5个高质量 人脉关系的人更有可能获得成功。
定期评估和调整职业发展计划,保持职业活力和竞争力
定期评估
根据美国劳工统计局的数据,每年有超过 70%的美国人会对自己的职业发展进行评 估。

2024大学生职业生涯规划计划PPT(全文)

2024大学生职业生涯规划计划PPT(全文)

自我评估
分析自身的因素(内因)
环境分析
分析环境的因素(外因)
个人就业定位
根据内外因分析得出的职业定位
实施策略
如何执行规划好的路线
(9)禁止上下交叉作业,若无法错开时,应先采取安全防护措施。 (5)混凝土泵在运转过程中发现故障,应立即停机检查,不得带病作业。
1
自我评估
内部因素是决定事物发展的主要因素,认清 自我才能作出正确的选择。
自我评估
社会实践
1 ××××××××××××公司 2 ××××××××××××公司 3 ××××××××××××公司 4 ××××××××××××公司
(4)现场配备齐全消防器材,易燃易爆物品处有专门消防措施。 (1)构件安装之前,各桥梁施工队伍应制定安装方案,建立统一指挥系统,报xxxx部审批。
自我评估
自我评估
才能取向 自我实现取向 支配取向 经营取向 经济取向 志愿取向
职业价值观
7分 7分 6分
8分 7分 5分
本xxxx在主体工程设计中,从工程安全及环境保护角度出发,已对区域内采取了防护措施,有效地减少了工程建设中所产生的水土流失,这些防护措施既属于主体工程的一部分,又具有水土保持功能。 当采用外引接地时,应从不同口部或不同方向引进接地干线。
测定孔和洗消取样管应封堵。 为保证安全,加工前应先进行验算,以确定车削架工量。
2024年 大学生职业生涯规划PPT
“筑梦青春志在四方,规划启航职引未来”
汇报人:××
时间:2024.10.30
(3)工况三:自重+风载 机械上料时,在铲斗移动范围内不得站人,铲斗下方严禁人员停留或通过。
职业生涯规划
目录
式中:-过水面积,m2; 5、 地震设防烈度:7 度

职业生涯规划书(共38张PPT)

职业生涯规划书(共38张PPT)

企业的用人原则:
企业的竞争从根本上说是人才的竞争。优秀的企业领导者都会遵循以下一些共同的原则: 原则一:用人惟才。 原则二:能力重于学历。 原则三:能岗匹配。
我的就业期望:
通过对就业的详细分析,我确定了我职业生涯中的就业 期望: 单位的期望。我希望自己毕业之后进民营企业工作,能学到更多,容易受到器 重,将我的才能发挥出来。 岗位的期望。我希望从事销售及能把我的专业技能综合为一体的工作。 如,汽车销售等之类的工作 待遇的期望。我希望自己将来从事的第一份职业除了底薪之外,还设有 相应的福利待遇,也有提成、年终奖等,我希望它的工资不要只是固定不变 的薪金,让我有挑战性。 地域的期望。相对于北京、上海、广东等城市来说,我更喜欢在广东工 作。 行业的期望。我是工商管理专业的,我希望从事销售与管理的服务行业。 因为销售已成为整个市场当前和将来经济发展的重点。 职业备选策略。理想与现实总会有偏差,我会通过对自己的评估调整我 的职业。
• 学校环境分析 • 就业环境分析 1、大学生就业现状 2、企业的用人原则 3、我的就业期望 • 分析就业环境 1、专业认知 2、地域环分境析 3、行业环境 4、企业环境分析 职业目标定位 • SWOT分析 职业定位 1、近期职业目标 2· 、中期职业目标 3· 、长期职业目标
• •


职业生涯设计 职业生涯规划中的5个时期 制定行动计划 1、短期计划——大三 2、中期计划——工作中1—5年 3、长期计划——工作后10年 动态反馈调整 1、评估我的职业目标 2、调整我的职业目标 3、修正职业目标 4、制定备选职业方案 结束语
影响大学生择业观的因素:
1、大学生的就业期望值仍然居高不下,很多大学生依然向往沿海大城市、追求高工资。要解决大学生就业难问 题,树立合理的择业观是关键。 2、高校就业指导工作因压力大,人手紧,工作中还不是很到位,特别是推荐岗位与大学生的就业期望之间有 差距。

大学生职业生涯规划汇报ppt(各专业通用模版)

大学生职业生涯规划汇报ppt(各专业通用模版)

SOCIETY
PART 3 目标确定
• 个人SWOT分析 • 职业目标的确定
SWOT分析
S
优势
沟通能力良好 学习能力较强 精力比较旺盛 性格情绪稳定
W
劣势
知识面不广 专业基础知识不够扎实 社会经验缺乏 做事考虑不够全面
O
机会
社会对人才的需求增大 更广阔的就业机会
T
威胁
高校扩招,新竞争者数量增加 社会对人才要求提的提高
知识转化为个人能力。提高职业技能和职业素养。毕业时当选优
B
D
秀毕业生的称号。认真完善简历,多参加校内外的招聘活动,签
约好的工作单位。同时为专升本的考试做最后的冲刺。
PART 5 评估调整
• 评估的内容 • 评估的时间 • 备选方案
评估备选
职业目标评估
假如一直不能达到该目标的要求, 那么我将考虑进入一家公司,从 事维修工程师的工作。
职业路径评估
当我在培训行业一直停滞不前,
C
或遇到不可抗拒的因素导致无法
继续完成该目标,我将选择维修
工程师这个方向进行发展。
实施策略评估
如果在预计期限内没有达到自己的要 求,那么我会分析没有达到的原因, 实时调整,尽量从各方面改进,来达 到自己的要求。
A B
D E
评估的时间
规划实施过程中,我将定期(半 年或一年)评估规划,或者出现 特殊情况时,随时评估并进行相 应的调整。
职业性格
我的职业性格类型:ESFJ
性格特点:
有爱心、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和 谐,并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起 精确并及时地完成任务。忠诚,即使在细微地事情上 也如此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全 力帮助。希 望自己和自己的所为能受到他人的认可和 赏识。
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二、对职业的看法

对待职业的态度:



ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
创业 ↗ 择业 ↗ 就业
我认为,我们大学生对待职业要先就业, 后择业,再创业。首先要了解自己喜欢什么, 愿意做什么,适合做什么。调整好自己的心 态,先让职业来筛选你,也就是先就业。等 自己慢慢适应、对社会也一定了解之后,再 选择自己喜欢的职业,也就是择业。最后, 自己有了一定的社会基础之后,再创业。创 业是一个艰难的过程。它需要调节好自己的 心态,不怕挫折,坚持不懈。并且,创业的 项目要具有新颖性、时代性;创业的两个先 决条件:一是要具有自身的想法,也就是通 常所说的创新能力。当代企业所需要的就是 创新性人才,这无论是对自己的企业还是别 人的企业而言都是制胜的法宝。二是你的技 术要别人复制不了,别人的技术自己却都能 够全面掌握,也就是你做的东西和别人有差 异性。这样,才能在市场竞争中先声夺人。
250 天
2)个体经营者和企业家职业性质分析
当从事了职前培训机构的工作后,不管在经济或者 是经验方面都积累了一定的基础。这时,对创业来 说,创业的时机就基本趋于成熟了,就要搞一些实 体经济,我在这时的目标是成立一家传媒公司还有 五星级的酒店,我的这家传媒公司应该包括公关、 广告等的各种人才,能够为一般的企业树立良好的 企业形象,创建名优企业品牌,从一个企业成立之 初到打造成知名企业,一条龙服务。我想开办的酒 店,是在服务质量上取胜,在服务上夺走一步,软 件和硬件都达到五星级,争做全国顾客投诉最少的 酒店。这时,我的身份就是一名企业家。
四、职业前景分析
未来五十年的规划
1.短期职业规划
实施时间:2010-2015年左右

1)企业公关经理人的职业性质分析
就业初期,我的短期职业规划的第 一个职业选择就是进入大型企业做一名 职业公关经理人,因为我主修的是公关 专业,所以要最大可能的从事自己的专 业。公关关系对于现代的企业组织与个 人都是至关重要的,公共关系是一个组 织为取得与其特定公众的双向沟通和精 诚合作而遵循的一定准则和规范的传播 活动,也可以说,公共关系是一种内求 团结、外求发展的经营管理艺术,既然 是管理艺术,那么就可以实践我们专业 的管理性质,由此看来,公共关系的作 用是巨大的,从事公关经理人,为所在 组织树立良好的公众形象,当企业遇到 危机公关的时候,帮助企业度过难关, 重新树立企业形象。同时,在公共关系 活动中实现自己的人生价值,况且优秀 的公关人员也是当今社会比较紧缺的人 才。 薪资水平:2000-2500元/月

解 决 自 我 认 定 中 的 劣 势 与 缺 点 :
师得 人 工 认 园 的 期 努 实 资公 综 作 真 环 系 间 力 践 格关 合 、 学 境 统 过 学 次 积 证员 素 生 好 及 分 四 习 数 极 等证 质 活 专 条 析 级 英 , 争 。书 , 能 业 件 能 , 语 从 取 并、 计 力 知 优 力 努 知 而 条 作企 算 , 识 势 。 力 识 增 件 好业 机 全 , , 充 完 , 加 , 就人 过 面 培 博 分 善 争 人 增 业力 三 提 养 览 利 对 取 生 加 准资 级 高 学 群 用 问 大 阅 社 备源 取 个 习 书 校 题 学 历 会 。 、, ,
三、、未来职业规划
职业生涯规划
短期职业规划 (3-5年内)
中期职业规划 (5-15年内)
长期职业规划 (15-30年内)
1.短期职业规划(3-5年内)
这个时期为熟悉适应期: 利用3左右的时间,经 过不断的尝试努力,初 步找到合适自身发展的 工作环境、岗位。而且 这个时期主要一就业为 工作的重心,把主要的 精力放在就业上,找一 个好的工作。 心目中的理想职业(专 业):企业公关经理人、 企业职员或者村官
2.中期职业规划(5-15年内)


这个时期为稳步发展期: 在此10年左右的时间里, 努力奋斗,使自己在本单 位、本岗位上业务精湛, 并小有成就,这时,事业 开始转型,并选择自己喜 欢的职业,开始初步创业。 心中的理想职业(专业): 职前培训师、个体经营者 和企业家(能够经营自己 的实体经济,包括传媒公 司、酒店等。
才才 做 个 是 待 于业 大 而辉 我 能不 基 艰 就 , 与的 , 且煌 确 在至 础 难 业 这 人人 舞 我的 信 我 起于 , 的 、 正 交, 台 也, , 认 跑在 制 过 择 是 际最 就 坚我 我 为 线激 定 程 业 创 ,大 有 信相 的 我 上烈 完 。 或 业 对的 多 ,信 人 是 取的 善 只 者 的 什特 大 实, 生 一 胜竞 的 有 是 先 么点 , 力有 将 个 与争 人 有 创 决 事就 我 多梦 会 很 人中 生 坚 业 条 情是 们 强想 是 有 。被 职 定 , 件 都开 学 ,才 精 上 淘 业 的 都 , 乐朗 公 梦有 彩 进 汰 规 信 是 不 观, 关 想未 而 心 , 划 念 一 管 对善 专 多来 且 人 , , ,
大学生职业生涯规划的定义:

大学生职业生涯规划(careerplanning)简称生涯规划,又 叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人 职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上, 对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡, 结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职 业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。 生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件 找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,更重要的 是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划 未来,拟定一生的发展方向,根据主客观条件设计出合 理且可行的职业生涯发展方向。
3.长期职业规划(15-30年内)
实施时间:2020-2050年左右
A.企业总裁、CEO的职业 B.教育家(创办学校)、 性质分析 慈善家 当我创办的企业达到一定 实体经济达到很大的规模 规模后,企业应该是多元 后,我志愿就是创办一所 化经营的,包括了餐饮、 有档次的学校,致力于当 一名人类灵魂的工程师— 娱乐、住宿、传媒等。企 —教育工作者,这里有全 业大了,管理就应该跟上, 这时我的身份就是企业最 国最好的老师,教学质量 大的管理者——企业总裁。 全国一流。在搞好教育的 同时,当一名慈善家,为 社会做贡献,把自己从社 会上赚取的财富都回馈社 会。

一 、 自 我 认 定
我的特点:
• 1.兴趣爱好: 业余爱好丰富 读书、听音 乐、看经典影片,爱好运动,喜欢打篮球。 喜欢读中外著作,特别是人物传记。 • 2.优势与优点 :学习成绩优秀,获过国 家一等助学金、国家励志奖学金,担任过 组织委员、学生会干部,班级群众基础好, 动手能力较强。做事仔细认真、踏实,友 善待人,做事锲而不舍,勤于思考,考虑 问题全面,参加社会实践较多,人际面广。 • 3.劣势与缺点 :英语成绩还不是非常的 优秀,人生阅历还不是很丰富,系统分析 问题的能力还较弱。


职前培训师的收入图表分析
培训 期数
1期
每期 培训 时间
10天
班级 数
每班 人数
每期 金额
总收 入
纯收 入
3-5个 5-10 人 75125 个 5-10 人
1000 1.5万 1万-4 元/ -5万 万元 人 元 1000 37.5 元/ 万人 125 万元 25万100 万元
25期 /年
我认为一个认真读过大学的人和没有读过大学的人是 有很大的区别的,至少一个优秀的大学生从一开始就知道 自己想要什么,并且制定目标,朝着目标去努力。
论专业技能,一个大学生可能还不如一个中专生或是一个技校 学生,可能一个机电专业的大学毕业生能够操作、维护一台机 器, 但是一个只有初中学历的熟练技工也照样可以操作,甚 至比大学生操作得更好; 一个外语系毕业的大学生能够说一 口流利的外语,能够将长篇的外文资料翻译成中文, 可是, 一个跑到外国卖了几年烤红薯的人也能说外语, 甚至比大学 生说得更地道; 一个医学院的毕业生能够拿起听诊器给病人 看病, 能够凭借几百万一台的医疗仪器诊断出病人的疾病, 可是,很多卫校毕业的中专生在积累若干年经验以后,照样可 以拿手术刀。如果大学像技校一样开设一个厨师专业,与技校 相比,教授的方法也是有很大不同的,可能技校的学生从第一 节课开始就教学生怎么切菜,但是,如果是大学的话,可能要 花上两到三年的时间来研究厨师社会背景、职业道德、发展历 程等。这就说明大学生是更善于思考的人群,更知道自己以后 想要什么。思想的深度决定成就的高度。总之,机遇只给又准 备的头脑。
大学生职业生涯规划书
学院:职业技术教育学院
班级:2007级公关礼仪
学号: 073200146
姓名:




• 大学生职业职前生涯规划是为
我们的梦想插上了翅膀,让我 们在人生战略上更胜人一筹。 人如果不能为自己制定一个好 的目标,那么就像在大海中航 行的船舶没有目的地一样,会 在茫茫的大海中随波逐流,最 后沉没。 职前生涯规划是一 个认真思考的过程,一个经过 独立思考而坚持错误观点的人 远远比一个不假思索而接受正 确观点的人更加值得肯定。

2)企业职员或者村官的职业性质分析 如果不能成为一名职业公关经理人,那 么,我想到基层锻炼,到企业内部做一 名优秀的职员或是考村官,为偏远农村 的发展奉献自己的一份力量。同时,增 进对社会的了解,增加阅历,以适应各 式各样的工作岗位,为将来的择业和创 业打下坚实 社会基础。 薪资水平:1200-1500元/月


2.中期职业规划
实施时间:2015-2020年左右
1)1.职前培训师 A.职业培训师的职业性质分析 职前培训师在近几年来是一种很新兴的职业,目前在中国还处于萌芽阶段,这是一 种很有市场潜力的职业,他的服务对象是广大的高校毕业生和准备就业却束手无策的人 群。这群人在我们国家是一个庞大的群体,据我的调查了解我国每年约有120万高校毕 业生,并且有将近70%的人需要职前培训,就是说道歉啊该有85万人需要培训。面对 如此庞大的数字,待职人员的之前培训就显得迫不及待。而就这些年来看,就业问题也 是备受社会关注。且基本所有的企业都希望高校毕业生进入他们的工作岗位前受过职前 培训。换句话说就是基本所有企业都希望高校毕业生在进入自己的岗位之后能马上进入 良好的工作状态。虽然部分企业有自己的培训机构,但是他们会花掉很多的时间并且投 入很多的财力物力去让就职人员熟悉岗位内容。然而职前培训师能够帮助企业解决待岗 人员繁琐的培训问题,这就注定职前培训师即使是在最开始的萌芽阶段也受到了社会的 欢迎作为职前培训师,本身自己就要有工作的经验,而职前的企业职员和村官就是为职 前培训师做准备,同时,从事过一定职业之后,就最知道企业最需要岗前人员最需要什 么。 B.职前培训师的收入预测 根据综上我对职前培训师性质的分析,职前培训师的收入状况预测如下: 先以昆明为一个中心,组建团队向全国发展,实施时间为2015-2025年,具体实施细 则如下: 职前培训班每期招收3至5个班,每班5-10人,每个人培训费为1000元左右为期10 天,预计收入为15000到50000,除去各种费用5000到10000,预计每期可收入10000 到40000左右,一年培训25期左右,共可收入250000至1000000。
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