钉钉智能工资条操作手册
钉钉软件使用手册(简化版)
钉钉软件使用手册(简化版)钉钉app软件,下载地址:(可以下载电脑版)或在苹果和安卓应用市场搜索下载也可以!登陆账号:使用手机号码登陆,第一次登陆,可以使用验证码登陆,登录后既可以设置密码,并进入到所在公司的家族群内,如果没有进到所在公司的家族群内,可以联系公司的钉钉管理员。
工作功能介绍:1、公告:可以查询到发送的公告,通知可以通过本项目发送,接收到并阅读后标记已读,发布公告时可以配合DING使用。
2、签到:所有人员上班时间所拜访客户及在岗起始或结束时间的签到,每天签到次数可以是多次,可以体现出当天上班的行动轨迹。
1)签到中发送位置需要开启定位功能2)签到的同时可以进行拍照,作为到岗或拜访记录。
3、日志:日志里的日报作为当日早、晚日报计划和总结,月报,周报可以按照公司的要求进行,可发送到相应的部门群内,作为相互监督。
在模板管理里面可以修改现在的日志报送的类型和样式,也可以新建当前企业需要的日志类型和样式,亦可対原有的模板进行删减。
4、钉盘:共享文件是设置所有人共享的文件,供所有人员查阅,我的文件是自己储存的私有文件,其他人看不到的5、审批:发起审批可以根据自己的需要发起相关审批的内容,审批的项目可以在里面罗列的类型中查找,并按要求填列。
我发起的可以查看提出需要审批的内容,请假、外出和出差等的申请和登记,可以按项目填写,并逐步填写审批人员(可以是多名审批人)。
我已审批的和待我审批的可以查询到通过我审批的内容。
抄送我的可以查询到他人通过的审批,并转交给我查看的内容。
详细的审批流程:可以按照企业的需求,进行设计及修正管理后台可以重新设计公司需要的审批类型,也可以创建新的审批模板内容。
其他功能暂的使用,个人可以在当前页面进行尝试6、群直播和视频会议:使用简单,多次试用即可熟悉7、电话会议:如需要召开电话会议,首先主持人需要创建一个电话会议。
会议由主持人发起,邀请参会人参加,并填写会议主题,开始时间,预估时长等。
万能工资条使用说明(1)
万能工资条使用说明2017-10-27上海微聘信息科技有限公司目录1. 开通应用 (4)1.1如何开通万能工资条 (4)1.2管理员开通后,公司员工需要开通应用吗? (4)2、发送工资条 (5)2.1开通应用后如何发送工资条 (5)2.2权限设置 (5)2.2.1打开电脑端万能工资条,显示尚无发送权限如何操作? (5)2.2.2主管理员如何授权? (5)2.2.3我发的工资条历史其他管理员能看到吗? (6)2.3工资表有模板吗? (6)2.4 UserID (6)2.4.1员工UserID是什么?如何下载? (6)2.4.2为什么万能工资条UserID列表中仅显示部分员工UserID? (7)2.4.3离职员工的UserID为什么还在列表中?列表中一个员工为何有两个UserID? . 7 2.5上传报错 (8)2.5.1报错提示UserID错误,如何处理? (8)2.5.2上传的Excel表中包含了UserID/手机号, 为什么提示我没有UserID/手机号? (8)2.5.3上传工资表,显示没有检测到数据,如何处理? (8)2.6万能工资条一次能发多少人?一个月能发几次? (8)2.7需要一个一个发送员工的工资条吗? (8)2.8如果员工已经离职了,还可以通过钉钉发送工资明细吗? (8)3.已发送工资条管理 (9)3.1发出的工资条可以撤回吗?有时间限制吗? (9)3.2发送的工资条有错误,如何修改工资条信息? (9)3.3两个员工的UserID弄反了,会怎样? (10)3.4为什么工资条中有信息显示不全? (10)4. 员工使用问题 (10)4.1员工看不见工资条应用/提示没有权限打开如何解决? (10)4.2手机钉钉打开万能工资条,提示需要验证码如何操作? (12)4.3为什么查看工资条需要输入姓名验证?验证失败导致工资条失效怎么办? (12)4.4员工输入了别人的验证码,看到了其他人的工资怎么办? (12)4.5为什么员工没有收到最新工资条? (12)4.6为什么发放工资条后,钉钉没有收到消息提醒? (13)4.7员工收到的工资条信息有误,如何反馈?报错后,管理员如何查看? (13)1. 开通应用1.1如何开通万能工资条管理员每天早上10点可在钉钉应用中心打开万能工资条抢名额,抢到名额后即可授权开通应用。
钉钉群发工资条流程
钉钉群发工资条流程
你还在纠结用函数、VBA还是用序号制作工资条吗?还在一条条裁剪吗?科技在发展,社会在进步,我们工作效率也得到了提高,既然工资可以批量转账,工资条也可以批量发送。
不用纸张,不用邮箱,也不用模板就可以快速发放工资条,这个方法就是钉钉的智能工资条1开通智能工资条(免费)
登陆钉钉——工作台——应用中心
搜索框输入“工资条”——点击搜索
点击打开
上传提前制好的EXCEL工资表
上传工资表——找到文件——打开——选择工作表
选择工资表所在工作表——确定——预览无误后——下一步
核对信息——其他设置——下一步(编辑显示的薪资项可以自行设置)
全部发送相关人员就会收到工资条——可以确认反馈(请保持工资表中的每个人姓名与钉钉通讯录的姓名一致并且唯一)
未发送成功的会在导入数据异常显示,点击前往处理
收到的工资条如下,打开可查看
发出去的工资条可撤回删除,也可手动修改,智能工资条是一个很方便的应用,希。
东光县教育局钉钉使用手册
密聊私密性高,特点如下:
五、其他常用功能
日志:
可记录工作状态、感想、会议记录、日报、先进经验,也可根据需要制定模板填写。
写完可分享给任何人点赞、评论。
日志还一个功能是可以发起工作,安排指定人员定时写日志、写周报等(此功能慎用,涉及全局性的工作需要经请示批准再由管理员发起,单独股室内部的自行掌握)。
钉盘:
相当于一个网上的移动硬盘,可以上传单个文件,也可以上传文件夹,可随时下载使用。
钉盘容量现为100G。
钉盘分为个人和共享(全局人可见)两类,根据需要将文件放到不同位置。
若上传单个文件,PC端最大支持8G,手机端最大支持3G;若上传文件夹,单次最多可上传1000个文件/子文件夹,文件夹最大不超过1G;对文件个数无限制,总容量不超过钉盘容量限制即可;
一的情况下,还是推荐用群直播模式)
群聊和单聊:
发图片、文件都是限制大小1G以内:
其他功能使用说明陆续添加。
更新于2020.3.3。
2019钉钉操作手册
钉 钉 操 作Biblioteka 手 册因为自信 所以成功目录
第一篇 钉钉管理制度.................................................................................................................................................1 第二篇 钉钉签批流程及权限设置暂行规定............................................................................................................ 3
第一章 行政人事.................................................................................................................................................3 第一节 Ding 操作........................................................................................................................................3 第二节 签到操作.........................................................................................................................................4 第三节 请/休假操作.................................................................................................................................. 6 第四节 未打卡说明操作............................................................................................................................ 8 第五节 外出操作.........................................................................................................................................9 第六节 出差操作.........................................................................................................................................9 第七节 刻章申请操作.............................................................................................................................. 10 第八节 印章使用申请操作...................................................................................................................... 11 第九节 资质使用操作.............................................................................................................................. 12 第十节 会议召开操作.............................................................................................................................. 12 第十一节 工作请示操作.......................................................................................................................... 13 第十二节 情况说明操作.......................................................................................................................... 14 第十三节 通用签批操作.......................................................................................................................... 14 第十四节 部门协作操作.......................................................................................................................... 15 第十五节 新员工入职物品申领操作...................................................................................................... 17 第十六节 物品申领操作.......................................................................................................................... 17 第十七节 维修/保养/安装操作.............................................................................................................. 18 第十八节 加班申请操作.......................................................................................................................... 19 第十九节 用车申请操作.......................................................................................................................... 20 第二十节 人员需求操作.......................................................................................................................... 21 第二十一节 人事调动操作...................................................................................................................... 22 第二十二节 培训需求操作...................................................................................................................... 23 第二十三节 安全员申请操作.................................................................................................................. 23 第二十四节 晋升考核申请操作.............................................................................................................. 24 第二十五节 竞聘申请操作...................................................................................................................... 25 第二十六节 快乐基金操作...................................................................................................................... 26
钉钉使用手册ppt
2020
谢谢~
电脑端操作路径: 管理员登陆企业管理后台-通讯录-团队邀请,可选择复制或下载二维码邀请。
3、如何批量邀请员工
管理员登陆手机钉钉,点击通讯录-管理-企业通讯录-批量导出/导出,按照提示操作进行即可。
群直播
一、直播准备工作 完成个人实名认证且年满18周岁的成年人才可以发起直播。 发直播预告:为了让大家到时能准时参加-选择会议DING-及时通知参与人员。
考勤打卡
钉钉 「无接触考勤」响应复工新政策号召暂时停用指纹考勤机,手机就能打卡、同时填报当 日健康信息。 免排队聚集 | 免指纹接触 | 免摘口罩,助力企业健康复工,免费使用。
设置考勤组 通过新建考勤组,可以从部门、员工两个维度,设置考勤方式、考勤时间、地点等考勤规则
考勤打卡
设置考勤组人员 ● 可按部门、员工两个维度设置考勤人员,也可设置无需考勤人员。 ● 关联部门后,有新员工加入该部门时,会自动加入该考勤组;添加其他参与人员后,若员 工所在部门被添加到其他考勤组,该员工不会更换考勤组。 ● 考勤组负责人可修改该考勤组的班次、排班、考勤方式,并查看该考勤组考勤数据。
群直播
三、观看直播
1、如何使用手机看直播 打开手机端钉钉后,如有群在直播,会话列表页面会透出"正在直播的群"的选项,点击即可 观看。 另外,也可以在直播的那个群中打开直播观看。 支持半屏观看,全屏观看,小浮窗观看3种模式。
群直播
群直播
2、如何使用电脑端看直播
打开电脑端钉钉后,如有群在直播,会话列表页面会透出"正在直播的群"的选项,点击即可观看。 另外, 也可以在直播的那个群中打开直播观看。 如果错过了直播,也可以在群文件中回放直播录像。
万能工资条使用说明(1)
万能工资条使用说明2017-10-27上海微聘信息科技有限公司目录1. 开通应用 (4)1.1如何开通万能工资条 (4)1.2管理员开通后,公司员工需要开通应用吗? (4)2、发送工资条 (5)2.1开通应用后如何发送工资条 (5)2.2权限设置 (5)2.2.1打开电脑端万能工资条,显示尚无发送权限如何操作? (5)2.2.2主管理员如何授权? (5)2.2.3我发的工资条历史其他管理员能看到吗? (6)2.3工资表有模板吗? (6)2.4 UserID (6)2.4.1员工UserID是什么?如何下载? (6)2.4.2为什么万能工资条UserID列表中仅显示部分员工UserID? (7)2.4.3离职员工的UserID为什么还在列表中?列表中一个员工为何有两个UserID? . 7 2.5上传报错 (8)2.5.1报错提示UserID错误,如何处理? (8)2.5.2上传的Excel表中包含了UserID/手机号, 为什么提示我没有UserID/手机号? (8)2.5.3上传工资表,显示没有检测到数据,如何处理? (8)2.6万能工资条一次能发多少人?一个月能发几次? (8)2.7需要一个一个发送员工的工资条吗? (8)2.8如果员工已经离职了,还可以通过钉钉发送工资明细吗? (8)3.已发送工资条管理 (9)3.1发出的工资条可以撤回吗?有时间限制吗? (9)3.2发送的工资条有错误,如何修改工资条信息? (9)3.3两个员工的UserID弄反了,会怎样? (10)3.4为什么工资条中有信息显示不全? (10)4. 员工使用问题 (10)4.1员工看不见工资条应用/提示没有权限打开如何解决? (10)4.2手机钉钉打开万能工资条,提示需要验证码如何操作? (12)4.3为什么查看工资条需要输入姓名验证?验证失败导致工资条失效怎么办? (12)4.4员工输入了别人的验证码,看到了其他人的工资怎么办? (12)4.5为什么员工没有收到最新工资条? (12)4.6为什么发放工资条后,钉钉没有收到消息提醒? (13)4.7员工收到的工资条信息有误,如何反馈?报错后,管理员如何查看? (13)1. 开通应用1.1如何开通万能工资条管理员每天早上10点可在钉钉应用中心打开万能工资条抢名额,抢到名额后即可授权开通应用。
2024版年度钉钉使用教程PPT课件
点击“下载”按钮, 根据页面提示进行安 装。
5
首次登录与注册流程
打开钉钉应用,点击“新 用户注册”。
2024/2/3
设置密码并确认,点击 “完成注册”。
输入手机号码,获取验证 码并输入。
根据页面提示完善个人信 息,如姓名、头像等。
6
02 基础功能操作指 南
2024/2/3
7
通讯录管理
01
02
03
到本地。
版本控制
钉钉会自动保存文件的每一个版 本,可以随时查看和恢复历史版 本,确保文件的安全性和可追溯
性。
2024/2/3
13
任务分配及进度跟踪
1 2 3
创建任务 在聊天界面点击“+”号,选择“任务”,填写 任务名称、截止日期、任务描述等信息,然后指 定任务执行人即可创建任务。
任务跟踪 任务创建后,钉钉会自动跟踪任务的进度和执行 情况,可以随时查看任务的完成情况、执行人的 反馈等信息。
22
06 总结回顾与拓展 资源
2024/2/3
23
关键知识点总结回顾
钉钉的基本功能介绍
包括消息通知、任务管理、日程安排、 文件共享等;
高效沟通技巧
如何利用钉钉进行高效沟通和协作, 如使用பைடு நூலகம்功能、任务分派和跟进等;
2024/2/3
钉钉应用场景
针对不同行业和场景,如项目管理、 远程办公、在线教育等,展示钉钉的 实际应用;
17
报销申请及审批流程
报销单填写与提交
员工在线填写报销信息, 提交审批。
2024/2/3
审批流程自定义
根据企业报销制度,灵 活设置审批环节及条件。
报销数据统计分析
2024年度钉钉操作指南
通话过程中的操作
在通话界面中,可以进行静音、挂断 、切换摄像头、调整音量等操作,同 时支持多人参与通话。
2024/2/3
15
文件分享与在线编辑功能介绍
文件分享
在单聊或群聊界面中,点击右下角的“+”号,选择“文件”,然后选择需要 分享的文件并发送给对方。
针对特定群聊或个人,设置免打扰模 式,避免过多干扰。
自定义消息通知方式
设置钉钉消息通知的铃声、震动等提 醒方式。
2024/2/3
9
通讯录管理技巧
快速查找联系人
利用通讯录的搜索功能, 快速找到同事、朋友或业 务伙伴。
2024/2/3
联系人分组管理
根据个人需求,将联系人 分组,方便日常沟通和管 理。
名片更新与同步
11
日程安排与提醒
日程创建与分享
介绍如何在钉钉中创建日程,并与他人分享,协同工 作。
日程提醒设置
根据个人需求,设置日程提醒的时间和方式,避免错 过重要事项。
日程同步与备份
将钉钉日程与其他日历工具进行同步,确保信息一致 ,并备份重要日程数据。
2024/2/3
12
03 高效沟通协作工 具
2024/2/3
系统自动统计员工的考勤数据,管理员可按需导 出报表,方便进行数据分析和管理。
2024/2/3
19
薪资福利查询功能演示
2024/2/3
薪资福利查询入口
01
员工可通过手机端或PC端查询自己的薪资福利情况,包括基本
工资、奖金、津贴等。
薪资明细展示
02
系统详细展示员工的薪资构成,让员工了解自己的收入情况。
钉钉做工资条步骤
用钉钉如何做工资条
在人员较多的公司手工发工资条真的是太费劲了,不过现在公司使用钉钉的话就可以用钉钉制作工资条了,只要导入表格就可以自动生成工资条,很方便,接下来我交给大家如何制作工资条。
第一步
首先工资表里要添加上员工的“员工UserID”号,这个号码是钉钉自动生成的,每个员工对应一个。
如果不知道在哪里找到这个编号可以打开钉钉电脑版,点击“工作”,“万能工资条”,“员工UserID”,就可以出现所有员工的编号了,然后复制到工资表中即可。
第三步
编号准备好之后,点击“员工UserID匹配”。
选中工资表后就会让你确认信息是否正确,你可以选择需要删减或者修改的项目。
第五步
如果没问题可以点击“下一步:预览”。
第六步
确认后可以选择“立即发布”或者“预约发送”。
预约发送就是自己选择时间发送,可以预约。
第七步
就这样,工资条就做好了,可以节省很多时间。
每个员工都可以在钉钉内查到自己的工资条。
钉钉智能工资条操作手册
钉钉智能⼯资条操作⼿册智能?资条操作?册电脑端发?资条第?步,上传?资表第?步,设置?资条第三步,发送?资条移动端发送?资条第?步,上传?资表发送?资条需要三步:在?资条??中,点击左上?的“+上传?资表”可以开始?次?资条的发送。
1.上传?资表点击“+上传?资表”后,会进?下?的??,?户可以点击“选择?件”,选择包含?资数据的E x cel?件上传。
智能?资条?持E x cel?资表?件的智能解析,所以你?需填写模板,只要直接上传??算完?资的?资表即可。
导?的E x cel?件中,需要包含【姓名】和【实发?资】:姓名:智能?资条会将表格中的【姓名】和钉钉通讯录中的【姓名】进?匹配,找到对应的员?。
后续发送?资条时,员?的?资数据会通过?作通知发送到员?的钉钉上。
实发?资:系统会识别【实发?资】字段,并显⽰在员?收到?资条的上?。
处理重名员?如果你的组织中有员?的姓名相同,智能?资条提供了两种?式处理这种情况。
1.如果重名员?数量较少,你可以直接按姓名匹配的?式导??资表。
系统会识别重名,并且在导?后提⽰你进?处理。
只需要给对应的数据匹配钉钉通讯录员?即可。
2.如果重名员?数量较多,你可以使?【?号】或者钉钉【U s e r ID】进?导?匹配。
只要你导?的表格中存在【?号】或者【U s e r ID】列,并且有数据,智能?资条会?动识别,并且询问采?哪种匹配?式进?导?,选择你要使?的导??式,然后点击“确定匹配”即可。
常?问题如何获取钉钉【U s e r ID】?钉钉【U s e r ID】是员?在钉钉中的唯?标识,使?钉钉【U s e r ID】可以精确匹配到钉钉通讯录员?。
要获取通讯录中所有员?的【U s e r ID】,你可以在上传?资条??上,点击下?说明的“下载员?名单”进?下载。
【?号】匹配要注意什么?使??号进?匹配需要你事先在智能?事花名册中维护员?的?号,并且同?员?,在花名册和导?的?资表中,?号是?致的。
钉钉使用操作手册V1.0
钉钉重点功能使用说明内容多来自钉钉的帮助中心,此处是帮助大家梳理主要用到的功能,方便查阅,为了隐私已打码处理个人相关的名字。
为了让钉钉快速融入大家的日常工作中,现对钉钉的一些重要功能做介绍。
包括:1.背景2.通讯录3.钉盘4.工作流审批5.权限6.钉钉消息提示设置1.背景随着公司日益壮大,人员也随之增多,过去仅需半天来确认的事情,现在需要很久才能得到回复。
随着业务量的增加,很多工作都需要各个部门协同完成,大量交流通过邮件完成,效率低、信息不明确,造成沟通成本变高。
这些都对工作效率有所影响。
有了钉钉后,可以直观的看到对方是否已查看到信息,及时跟进沟通和任务的进度,提高工作效率。
例如我们平台每天会汇聚大量项目,项目信息同步给各个部门后,各部门是否查阅,利用钉钉,就可以一目了然。
如果长时间未读,还可以利用钉一下(DING)等功能直接提醒,确保项目信息及时被各部门知晓。
部门协作工作中,经常发现有同事出外勤,或者不认识的别的部门的人需要拉在一起协作某个事情,需要四处询问电话,联络不便。
用钉钉的企业通讯录,就可以轻松按照组织架构找到需要沟通的人员,直接进行电话联系。
不管什么问题,第一时间解决,大大提高了工作效率。
2.通讯录部门协作工作中,发现同事外出或者不认识别的部门的人,需要四处询问,联络不变,用钉钉的企业通讯录,找到需要沟通的人员,直接进行电话联系。
企业通讯录是企业管理员添加到企业中的人员列表,管理员可通过电脑端或者手机端管理添加。
在手机端查看企业通讯录,企业架构、人员一目了然,点击人员可查看详细资料,工号、岗位、手机号等,搜索可快速找到企业通讯录人员,对其发消息/电话/ding。
2.1如何查找人员在消息和工作界面的顶端都有“搜索”栏,点击输入想要查找的人名(全拼音也可以,甚至部分拼音)就会出现相关结果,且不仅仅是可以搜索到该员工,跟他相关的信息也会出现在结果中。
2.2如何查看企业通讯录点击下方的“通讯录”,就可以看到企业通讯录,第一个是公司点击可以查看整个公司的组织架构,如果你同属于多个部门则会显示多个,点击可以查看部门人员,且能够看到员工的状态。
钉钉简易使用手册 - 通用版
选择补卡时间 需主管审批 自动计入考勤特色与相关审批Fra bibliotek动关联位置
工作界面-智能人事请假
要求
选择请假类型 需主管审批 自动计入考勤
特色
与相关审批自动关联
位置
工作界面-协同效率出差
要求
选择行程 需主管审批 自动计入考勤
特色
与相关审批自动关联
位置
工作界面-协同效率日志
要求
选择日志类型 可分享到多群、人 团队日志可查阅、催收
特色
自动统计,自动汇总
需采
求购 报付
销款
需采
求购 报付
销款
需采
求购 报付
销款
需采
求购 报付
销款
logo
PART FOUR
Chinese companies will no longer remain in the hard stage and they are also promoting a culture Chinese companies will no longer remain
待办事项会在 这里显示
全员、部门聊天 群及待办事项、
提醒等功能
消息界面
考勤,请假,采 购,审批等主要 功能都在这里
工作界面
内外部联系人 及团队组织架构
通讯录界面
logo
PART THREE
Chinese companies will no longer remain in the hard stage and they are also promoting a culture Chinese companies will no longer remain
in the hard stage and they are also wang ling yan a culture
在线人力资源管理系统-钉钉智能人事VS2号人事部
审批人-工作通知-工作交接提醒-完成交接。 离职同事待处理-人事在离职人员的个人主页,操作-确认离职-确认离职并删除 -离职同事收到来自公司的离职关怀,并退出公 司。
2号人事部是中国第一款即租即用的hr效率软件通过saas模式能够为企业解决员工管理用工风险管控人事盘点人才流失人力资源服务筛选等工作难点让hr一个人干六个人的活提升工作效率500使人力资源工作更好更有效率的展开也是行业内第一家通过公安部信息系统安全等级保护三级备案的产品
在线人力资源管理系统 -钉钉智能人事 VS2号人事部
3、社保公积金管理 (1)参保账单管理。一键导入历史参保记录,自动生成月度参保账单。 (2)自动增减员。自动生成增减员列表,增减员计划智能提醒。 (3)管理缴费标准。缴费险种、比例、金额按需设置,多种特殊险种自定义。 (4)自主参保方案。支持添加及设置不同参保地的参保方案。 (5)参保成本分析。多维度参保概况和趋势分析,参保成本一目了然。
01在职员工分析 4.2每周、每月入离职情况分析 ●【操作路径路径】点击人事报表-查看每月每周的入职、离职分析,还可查看具体部门、员工类型、年龄、部门间的入离职 对比情况。
01/周入职、离职统计02周入离职对比情况
5、员工自助 ●【功能解读】查看个人资料,出勤,请假,假期查询等人事申请。 ●【操作路径】点击自助服务,完成假勤管理及人事申请,点击我的-查看个 人档案、工作点滴、假勤统计、我的成长记录。
目前,钉钉智能人事完全免费提供给所有企业。
预计未来会产生一定费用。
2024版钉钉基本使用介绍PPT课件
钉钉可以设定个人和团队的日程 安排,并设置提醒功能,确保重
要事项不被遗漏。
02
钉钉基础操作
注册与登录
01
02
03
注册方式
支持手机号注册、微信快 捷登录、支付宝快捷登录 等多种方式。
登录流程
输入手机号/邮箱/用户名 及密码,或通过扫码、短 信验证码等方式快速登录。
安全验证
为确保账户安全,新设备 登录或异常情况下需进行 身份验证,如短信验证、 人脸识别等。
提供多种数据报表,如考勤报表、任务报表、销售报表等,方便管理者了解团队工 作状况。
统计分析
支持对数据进行多维度分析,如时间趋势分析、部门对比分析等,为决策提供有力 支持。
05
钉钉在团队协作中的应 用
团队组建与成员管理
创建团队
通过钉钉可以快速创建团队,设 定团队名称、logo,并邀请成员
加入。
成员管理
多个功能。
至今,钉钉不断更新迭代,加 入更多企业级应用和功能,成
为企业必备的办公神器。
钉钉的应用场景
企业内部沟通
钉钉提供即时通讯功能,方便员 工之间快速沟通,提高工作效率。
任务管理与协作
通过钉钉可以分配任务、设定任 务优先级和截止日期,实时跟踪 任务进度,促进团队协作。
在线会议与培训
钉钉支持多人在线视频会议和培 训,节省时间和成本,提高会议 和培训效率。
互动交流
03
通过群聊、话题讨论等功能,促进团队成员之间的交流与合作,
营造良好的团队氛围。
06
钉钉使用技巧与常见问 题解答
提高工作效率的技巧分享
充分利用钉钉的消息通知功能,设置 合适的提醒方式和时间,确保及时接 收重要信息。
钉钉做工资条步骤
用钉钉如何做工资条
在人员较多的公司手工发工资条真的是太费劲了,不过现在公司使用钉钉的话就可以用钉钉制作工资条了,只要导入表格就可以自动生成工资条,很方便,接下来我交给大家如何制作工资条。
第一步
首先工资表里要添加上员工的“员工UserID”号,这个号码是钉钉自动生成的,每个员工对应一个。
如果不知道在哪里找到这个编号可以打开钉钉电脑版,点击“工作”,“万能工资条”,“员工UserID”,就可以出现所有员工的编号了,然后复制到工资表中即可。
第三步
编号准备好之后,点击“员工UserID匹配”。
选中工资表后就会让你确认信息是否正确,你可以选择需要删减或者修改的项目。
第五步
如果没问题可以点击“下一步:预览”。
第六步
确认后可以选择“立即发布”或者“预约发送”。
预约发送就是自己选择时间发送,可以预约。
第七步
就这样,工资条就做好了,可以节省很多时间。
每个员工都可以在钉钉内查到自己的工资条。
2024年度钉钉使用说明ppt幻灯片课件
通过搜索手机号或钉钉号,添加同事、朋友为联系人,方便日后沟通。
2024/3/24
10
03
钉钉基础功能操作
2024/3/24
11
消息通讯
01
发送与接收消息
支持文字、图片、语音、视频等 多种形式消息的发送与接收,满 足日常沟通需求。
群聊功能
02
03
消息提醒
支持创建群聊、添加群成员、设 置群公告等操作,方便团队协作 与沟通。
支持创建任务并分配给指定成员,明确任务目标 和责任人。
任务提醒与通知
提供任务提醒和通知功能,确保团队成员不错过 任何重要信息。
ABCD
2024/3/24
任务进度跟踪
实时更新任务进度,方便管理者和团队成员了解 项目进展情况。
任务报表与分析
生成任务报表和数据分析,帮助管理者更好地了 解项目情况和团队绩效。
设置一个至少6位数的密码,并确认密码。
完成注册
勾选同意相关协议,点击“注册”按钮完成 注册。
9
登录与设置个人信息
登录钉钉
使用已注册的手机号和密码登录钉钉。
完善个人信息
在个人信息页面,上传头像、填写姓名、职位等信息,以便他人更好地了解您。
设置工作状态
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2024/3/24
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智能⼯资条操作⼿册电脑端发⼯资条第⼀步,上传⼯资表第⼆步,设置⼯资条第三步,发送⼯资条移动端发送⼯资条第⼀步,上传⼯资表发送⼯资条需要三步:在⼯资条⻚⾯中,点击左上⻆的“+上传⼯资表”可以开始⼀次⼯资条的发送。
1.上传⼯资表点击“+上传⼯资表”后,会进⼊下⾯的⻚⾯,⽤户可以点击“选择⽂件”,选择包含⼯资数据的E x cel⽂件上传。
智能⼯资条⽀持E x cel⼯资表⽂件的智能解析,所以你⽆需填写模板,只要直接上传⾃⼰算完⼯资的⼯资表即可。
导⼊的E x cel⽂件中,需要包含【姓名】和【实发⼯资】:姓名:智能⼯资条会将表格中的【姓名】和钉钉通讯录中的【姓名】进⾏匹配,找到对应的员⼯。
后续发送⼯资条时,员⼯的⼯资数据会通过⼯作通知发送到员⼯的钉钉上。
实发⼯资:系统会识别【实发⼯资】字段,并显示在员⼯收到⼯资条的上⽅。
处理重名员⼯如果你的组织中有员⼯的姓名相同,智能⼯资条提供了两种⽅式处理这种情况。
1.如果重名员⼯数量较少,你可以直接按姓名匹配的⽅式导⼊⼯资表。
系统会识别重名,并且在导⼊后提示你进⾏处理。
只需要给对应的数据匹配钉钉通讯录员⼯即可。
2.如果重名员⼯数量较多,你可以使⽤【⼯号】或者钉钉【U s e r ID】进⾏导⼊匹配。
只要你导⼊的表格中存在【⼯号】或者【U s e r ID】列,并且有数据,智能⼯资条会⾃动识别,并且询问采⽤哪种匹配⽅式进⾏导⼊,选择你要使⽤的导⼊⽅式,然后点击“确定匹配”即可。
常⻅问题如何获取钉钉【U s e r ID】?钉钉【U s e r ID】是员⼯在钉钉中的唯⼀标识,使⽤钉钉【U s e r ID】可以精确匹配到钉钉通讯录员⼯。
要获取通讯录中所有员⼯的【U s e r ID】,你可以在上传⼯资条⻚⾯上,点击下⽅说明的“下载员⼯名单”进⾏下载。
⽤【⼯号】匹配要注意什么?使⽤⼯号进⾏匹配需要你事先在智能⼈事花名册中维护员⼯的⼯号,并且同⼀员⼯,在花名册和导⼊的⼯资表中,⼯号是⼀致的。
2.预览⼯资表E x cel⼯资表上传后,系统会将解析出来的的内容展现出来,给⽤户预览。
如果表格数据⽆误,可以点击“下⼀步”,设置⼯资条。
第⼆步,设置⼯资条上传⼯资表后,可以设置要发出去的⼯资条的展现形式以及特殊的功能。
⻚⾯的左侧是设置区域,可以设置⼯资条的名称、显示哪些字段,以及⼀些特殊的功能。
⻚⾯的右侧是⼀个⼯资条在⼿机端的预览区域,左侧的调整会实时显示在右侧。
⼀般情况下,只要预览⽆误,不需要特殊设置,直接点击“完成上传”去发送⼯资条即可。
如果需要更改设置,不同设置项的主要作⽤说明如下。
1.基础设置1.1⼯资条标题⼯资条标题⽤来说明这是⼀份怎样的⼯资条,⽤户可以⾃⼰修改名称。
⼯资条标题会出现在员⼯收到的⼯作通知和员⼯收到的⼯资条的⻚⾯顶部。
员⼯收到的⼯作通知:员⼯收到的⼯资条:1.2所属⽉份本次发送的⼯资条所属的⽉份。
⽐如,在9⽉初发8⽉的⼯资,这⾥应该填写8⽉。
所属⽉份能够让员⼯明⽩⼯资是属于哪个⽉的,同时对于后期⽤⼯资条数据做分析也有必要,请按实际情况填写。
1.3温馨提示温馨提示是展示在⼯资条中的⼀块⽂字区域,你可以填写⾃⼰要告知员⼯的各种内容。
例如:1.⼯资内容保密的提示2.本⽉⼯资异动的主要原因3.薪酬福利⽅⾯制度新的变化2.显示设置显示设置部分,主要可以调整员⼯看到的⼯资条的内容展现。
2.1实发⾦额实发⾦额往往是员⼯最关⼼的部分,因此,在员⼯⼯资条上会被放到最上⽅的蓝⾊区域。
在智能⼯资条中,系统会智能寻找你上传的表格中是实发⼯资的字段,并选中。
如果系统选择有误或者没找到,你可以⾃⼰选择。
点击下拉框,会显示你上传表格中的所有字段,选中你要展示的实发⾦额字段即可。
2.2隐藏空数据项实际的⼯资表中,有些薪资项⽬并不是每个员⼯都有,并且我们也不希望没有这个薪资项⽬的员⼯能看到的,⽐如”异地补贴“。
使⽤”隐藏空数据项“功能,可以让薪资项在数值为空(或0)时,在员⼯⼿机端不显示。
使⽤⽅法是:1.点击”隐藏空数据项“后的按钮,系统会弹出⼀个浮层2.在浮层中,选中需要在数值为空(或0)时,需要隐藏的薪资项,默认全选即可3.点击”确定“,完成设置2.3编辑显示的薪资项实际的⼯资表中,存在很多⽤于薪资计算的字段,这些字段是不需要出现在员⼯收到的⼯资条中的,你可以使⽤”编辑显示的薪资项“,设置显示或隐藏这些薪资项,并可以对薪资项进⾏前后排序和分组。
点击”编辑显示的薪资项>”链接,系统切换到薪资项的列表。
显示/隐藏薪资项:在列表中选中的薪资项,会显示在⼯资条中,系统默认所有导⼊的薪资项都是选中的。
如果需要隐藏薪资项,只要去掉这个薪资项的勾选即可。
调整薪资项顺序:⿏标点按每个薪资项前⾯的“”图标不要放开⿏标,然后向上或向下拖动到你想要的位置设置薪资项备注:薪资项备注是对这个薪资项的说明。
如果在后台添加了这个薪资项的备注,员⼯在收到的⼯资条上就能看到这个备注信息。
1.点击薪资项后⽅的“备注”2.在显示的输⼊框中输⼊备注内容,并点击保存设置薪资项分组:薪资项分组可以把同类型的薪资项分到⼀个组中展示,使⼯资条看起来更加有条理。
a.点击“新建分组”b.在弹出的浮层中,输⼊分组名称,并从还未分组的薪资相中,选择需要归到这个分组中的字段即可需要注意的是:已经被分组了的字段,在新建分组时是⽆法勾选的,解决⽅案是在薪资项列表中找到这个字段,⿏标移上去后,点击“移动到”,然后选择要把这个薪资项移动到哪个分组显示的薪资项编辑完成后,可以点击“返回”,继续进⾏⼯资条的其他设置。
3.其他设置3.1阅后即焚“阅后即焚”功能,相当于给你发的⼯资条设置了⼀个有效期,在员⼯查看⼯资条以后⼀段时间,⼯资条将⽆法被员⼯查看。
这⼀功能默认是关闭的,要启⽤的话可以点击阅后即焚的开关,并设置⾃动销毁的时间。
员⼯的⼯资条上,会看到有效查看时间还剩多久。
3.2员⼯反馈员⼯反馈的开关,⽤来控制员⼯收到的⼯资条中,是否允许直接联系⼯资条的发送⼈询问⼯资条的疑问。
如果开启,⼯资条中会有如下⽅的按钮,员⼯点击后会发起和⼯资条发送⼈的钉钉对话。
第三步,发送⼯资条⼯资表⽂件上传后,系统会⾃动根据⼯资表内容和你的设置,⽣成⼯资条,显示在⼯资条列表中。
预览和编辑⼯资条⿏标移到需要预览的⼯资条上,点击“预览”。
⻚⾯右侧会弹出浮层,显示⽤户看到的⼯资条的实际样式和数据。
⼯资条内的数据来源于你上传的⼯资表。
如果有个别数据需要修改,不需要重新上传,只要点击⻚⾯上的“编辑明细”按钮,在显示的编辑框内调整对应的值,然后保存即可。
发送⼯资条⼯资条发送有三种⽅式:全部发送/单个发送/定时发送全部发送最常⽤的⽅式,⼀次把所有没有发送的⼯资条发送出去。
1.点击列表右上⻆的“全部发送”按钮,在弹出的确认框中点击“确定”按钮,即可发送。
2.发送成功后,系统会显示发送成功。
同时,还有DING提醒的⼆维码。
3.⽤⼿机扫码后,系统会⾃动把本次发送了⼯资条的员⼯拉⼊⼀个“新建DING”的⻚⾯,你可以给他们发送DING,来提醒员⼯查看⼯资条。
单个发送⼯资条也可以单独发给某个员⼯。
1.点击对应员⼯操作中的“发送”2.在弹出的提示框中点击“确定”,即可发送定时发送* 定时发送⽬前为专业版功能,如需使⽤,要先开通智能⼯资条专业版遇到节假⽇要发⼯资条,有不⽅便在电脑前⾯时,可以使⽤定时发送来完成⼯资条的发送。
1.点击列表右上⽅的“定时发送”按钮2.在弹出的浮层中,设置你所需的发送时间,并点击“定时发送”完成设置定时发送设置后,⼯资条发送前,⻚⾯上原来的按钮位置会显示已经设置的定时发送的时间。
点击“修改”,可以修改发送时间,或者取消已经设置的定时发送。
等待定时发送的过程中,⽤户仍然可以操作全部发送和单个发送,已发送状态的⼯资条,在定时发送时不会重复发送。
移动端发送⼯资条智能⼯资条在移动端也可以发送⼯资条,前提是你在⼿机上有需要发送的的⼯资表。
当然,⽐较复杂、不适合在⼿机端操作的功能,如修改⼯资条上显示的薪资项,开启或关闭阅后即焚、员⼯反馈等功能,仍然需要在电脑端操作。
1.上传⼯资表1.进⼊“智能⼯资条”点击“上传⼯资表”按钮2.弹出浮层中,⾸先会推荐“去钉钉管理后台上传”,因为管理后台进⾏操作,能使⽤所有智能⼯资条的功能。
如果要从⼿机上传⽂件,点击“更多⽅式”,点击展现出来的“从⼿机上传”按钮3.填写“上传⼯资表”⻚⾯的三项内容:a.所属⽉份:要发送的⼯资条所属的发薪⽉份b.标题:⼯资条的名称,可⽤于同⼀⽉份中的不同⼯资条c.上传⼯资表:你可直接上传⾃⼰公司的E x cel⼯资表。
智能⼯资条可以智能解析各种E x cel,包括公式、合并单元格等特殊内容。
点击后,选择浏览⽂件(实际⻚⾯根据⼿机不同会有区别),然后选中需要上传的⽂件。
系统会解析⽂件,并在其中查找是否有U s e r I d、姓名或者⼯号,以及实发⾦额信息。
如果找不到匹配实发⾦额的表格列,系统会出现提示和选择框,需要你⼿⼯选择表格中包含实发⾦额数据的列标题。
实发⾦额将会展示在员⼯收到的⼯资条的顶部。
4.点击“上传”按钮,上传⽂件。
如果成功,会获得如下图中的提示。
点击“我知道了”,进⼊对应⼯资条明细的“未发送”⻚⾯中。
2.发送⼯资条在⼯资条明细列表中,可以查看到导⼊的员⼯以及他们的⼯资条发送状态。
上⽅的t ab可以切换查看不同状态下的员⼯。
如果导⼊数据有异常,会看到如下提示。
此时,仍然可以发送⼯资条。
如果需要进⾏处理,请根据提示,进⼊钉钉管理后台。
2.1查看员⼯⼯资数据明细:点击单个员⼯,可以查看他⼯资数据的详情。
移动端⽬前不⽀持调整数据,如需调整,请到钉钉管理后台。
2.2发送⼯资条在“未发送”T ab,有“全部发送”按钮,点击后,系统会给列表中所有未发送的员⼯发送⼯资条。
你也可以点击每个员⼯后⽅的“发送”按钮,逐个发放⼯资条。
3.⼯资条发送后3.1提醒员⼯查看和确认⼯资条发送后,如果需要提醒员⼯查看,可以使⽤DING。
在⼯资条明细的“未查看”和“未确认”两个标签⻚中,分别有两个提醒按钮。
点击后,会打开DING⻚⾯,并把未查看或未确认的员⼯加⼊。
点击确定,就可以给这些员⼯发送DING提醒。
3.2撤回⼯资条已发送的⼯资条,可以随时撤回,只需点击员⼯后的“撤回”即可。
被撤回的⼯资条,员⼯⽆法再查看。
被撤回的⼯资条是可以重发的,如果有个别⼯资数据错误,可以先撤回修改后,在点击“重新发送”。