集团年度企业文化活动方案

集团年度企业文化活动方案

一、企业文化活动的目的：

➢通过企业文化活动营造团队氛围，建立沟通桥梁，提升团队凝聚力，实现组织绩效的目的，强化员工的美好愿望与理想，激发活力催人奋进；

➢倡导企业社会责任感，为企业树立良好的社会企业形象。

二、企业文化活动的主题：2013年中XXX集团的企业文化活动将围绕“团结、分享、主动、创新”的主题，以大型活动安排为主，增设其他中小型定期体育及娱乐等增加团队建设的气氛烘托手段为辅。

三、企业文化活动的适用对象：XXXX集团总部全体员工。

四、企业文化活动时间：

1、将安排大型活动五次分别在2月、5月、8月、9月、10月至11月举行。

2、XXX育活动日，于每月第二周或第三周员工自愿报名参与羽毛球活动；6月第三周周六组织篮球活动。

五、企业文化活动目录如下（详见附件）：

2013年集团企业活动目录

六、企业文化活动年度费用预算：10.3万元。

集团人力资源部

2012-11-28

附件：

（一）系列一：亲情在XXXX，主题“家庭答谢日”

（二）系列二：感动在XXXX 主题:“XXXX人、XXXX事”演讲比赛

（三）系列三：竞技在XXXX

（四）系列四：爱心在XXXX，主题：“爱心资助”

（五）系列五：发展在XXXX，主题“XXXX纪录片”摄影分享活动月

（六）系列六：健康在XXXX，主题“健康生活、用心工作”