时代光华学习课程：如何成为一个成功的职业经理人-考试题汇编

学习课程：如何成为一个成功的职业经理人

单选题

1:对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是回答：正确

1. A 有效果又有效率

2. B 有效果但没效率

3. C 有效率没效果

4. D 既没效果又没效率

2:有关能力和意愿的表是回答：正确

1. A 由下级填给上级看的

2. B 由上级填给下级看的

3. C 由部门主管填给自己看的

4. D 由企业主管填给自己看的

3:每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是回答：正确

1. A 有关效率和效果的表

2. B 有关决策与执行的表

3. C 有关能力和意愿的表

4. D 有关重要和紧急的表

4:企业的创始人哲学，最直接影响的是回答：正确

1. A 高级主管

2. B 用人政策

3. C 社会化作用

4. D 组织文化

5:下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是回答：正确

1. A 主文化中包含次文化

2. B 次文化中包含主文化

3. C 主文化与次文化处于同等地位

4. D 主文化不会超出次文化的范围

6:经过研究证明什么是成为伟人的第一条件回答：正确

1. A 自信

2. B 果断

3. C 智力

4. D 积极主动的态度

7:对于员工来说，什么是最大的压力源回答：正确

1. A 个人

2. B 工作

3. C 婚姻

4. D 社会

8:下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因回答：正确

1. A 敌人帮助成长

2. B 逆境向往成功

3. C 危机提高警觉

4. D 困境刺激思维

9:在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）回答：正确

1. A 经理

2. B 主管

3. C 业务经理

4. D 员工

10:一个人的个人魅力大，他的什么权就大回答：正确

1. A 合法权

2. B 强制权

3. C 专家权

4. D 典范权

11:家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确

1. A 伦理观念

2. B 纪律观念

3. C 规章观念

4. D 秩序观念

12:团队精神要从谁做起回答：正确

1. A 子女

2. B 学生

3. C 员工

4. D 经理人

13:作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情回答：正确

1. A 思考你的决策

2. B 计划你的工作

3. C 把员工教育好

4. D 时时听取员工汇报

14:下列不属于经理人作出决策应该注意的是回答：正确

1. A 紧急

2. B 公正

3. C 效果

4. D 效率

15:用什么解释执行力最为恰当回答：正确

1. A 员工

2. B 顾客

3. C 重要和紧急、效果和效率

4. D 接班人

学习课程：如何成为一个成功的职业经理人单选题

1.下列不属于"经理人的三张表"的是回答：正确

1. A 有关重要和紧急的表

2. B 有关效率和效果的表

3. C 有关能力和意愿的表

4. D 有关决策与执行的表

2.有关能力和意愿的表是回答：正确

1. A 由下级填给上级看的

2. B 由上级填给下级看的

3. C 由部门主管填给自己看的

4. D 由企业主管填给自己看的

3.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种回答：正确

1. A 损失

2. B 收益

3. C 成本

4. D 存款

4.企业的创始人哲学，最直接影响的是回答：正确

1. A 高级主管

2. B 用人政策

3. C 社会化作用

4. D 组织文化

5.企业运作时完全靠什么主导回答：正确

1. A 强文化

2. B 主文化

3. C 弱文化

4. D 次文化

6.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括回答：正确

1. A 来自个人的

2. B 来自学校的

3. C 来自工作的

4. D 来自社会的

7.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为回答：正确

1. A AQ

2. B EQ

3. C IQ

4. D GQ

8.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的回答：错误

1. A 下降

2. B 持恒

3. C 上升

4. D 消失

9.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因回答：正确

1. A 敌人帮助成长

2. B 逆境向往成功

3. C 危机提高警觉

4. D 困境刺激思维

10.企业要有很好的利润，首先要有很好的回答：正确

1. A 顾客

2. B 员工

3. C 经理

4. D 决策者

11.经理人的工作压力排在下列哪些人之前回答：正确

1. A 矿工