2019年关于提高标准提升能力争创一流心得体会
提高标准提升能力争创一流心得体会
提高标准提升能力争创一流心得体会对照人民群众期盼，修身正己，笃行致远。
下面是小编收集的提高标准提升能力争创一流心得体会，欢迎大家阅读参考!【提高标准提升能力争创一流心得体会1】紧扣“领先发展、科学发展、又好又快发展”的发展取向，立足“五新青羊”，追求“五星品质”，从多方面争创一流团队，树立“头雁高飞”新典范。
一是重学习，强修养，创一流队伍素质。
深入推进干部队伍建设，进一步抓好教育培训工作，深入开展“赛比争”活动，提升干部队伍思想业务素质，开展了争创青年文明号、巾帼文明岗、“五心”服务标兵等创建活动和岗位练兵、拓展训练、普通话讲座、计算机操作、政务服务礼仪等培训活动，引导激励窗口工作人员在各自的岗位上创先争优，更好地服务群众。
二是重大局，强和谐，创一流政务团队。
切实抓好青羊区政务服务体系活力文化、和谐文化、廉政文化“三大文化”建设活动，进一步加强党风廉政建设、廉政文化建设、政风行风建设、行政效能建设、学习型机关建设和学习型领导班子建设，深入开展“为民服务创先争优”活动，并以此凝聚强大的精神动力，努力争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，从而树立起青羊政务的良好形象。
三是重落实，强制度，创一流工作机制。
着力构建职责清晰、衔接紧密、运转顺畅、管理高效的工作机制，全面梳理青羊区政务服务的各项规章制度，进一步加强青羊区政务服务中心工作纪律，实行指纹考勤制度和层级管理制度;突出强化公共安全，制定了《青羊区人民政府政务服务中心突发事件应急疏散预案》，窗口首席代表现场签订了安全工作责任书，从而切实加强了政务服务大厅的公共安全工作。
四是重服务，强创新，创一流工作业绩。
结合工作实际，科学合理设置窗口，及时优化业务流程，为办事群众提供规范、高效、便捷的服务;开通了“青羊区政府政务中心投诉直通车”，进一步畅通服务对象反馈政务服务工作的诉求和沟通渠道;整合资源，将便民、利民、惠民事项下放到街道便民服务中心(社区便民服务室)办理，着力完善“一刻钟政务服务圈”。
关于提高标准提升能力争创一流心得体会
关于提高标准提升能力争创一流心得体会解放思想即是学习理论的深入过程，也是把学理论向实践转化的过程，解放思想必须牢牢把握科学发展观的理论。
下面是小编整理的关于提高标准提升能力争创一流心得体会，欢迎大家阅读!【关于提高标准提升能力争创一流心得体会1】决战脱贫攻坚、决胜同步小康的号角吹响后，各级党员干部纷纷深入农村一线，与贫困家庭、贫困学生“一对一”结对子，开展帮扶，带着真诚帮扶的心深入群众，深入基层和结对帮扶的贫困群众打成一片。
但是，在走访、帮扶贫困户过程中，不乏会遇到这样一种人，整天游手好闲，好吃懒做，空有一身力气，还满腹牢骚，嫌弃政府的政策还不够到位!更有甚者，把送去良种吃了，把送去鸡苗卖了;什么也不做，天天跑民政、争低保，以能领到民政救济和低保为荣，成了扶不起的“阿斗”。
遇到这类贫困户，不少帮扶干部不知所措，不知道如何着手帮扶。
笔者认为，出现此类问题的原因不外乎有三个：一是政策宣传不到位，贫困户思想观念陈旧，认为脱贫是政府和帮扶干部的责任，忘记了贫困户自己才是脱贫攻坚大会战中“主力”;二是贫困户无一技之长，干的只是苦活、累活，心中无办法、手头无资金、致富无门路，对生活缺乏信心;三是在脱贫攻坚中对存在“等靠要”的懒汉未设置“门槛”，未形成激励机制，导致贫群众以“贫困户”自居，认为只要戴上“贫困帽”就冬暖夏凉，越扶贫反而越想保贫。
对于因懒致贫这类人群，笔者认为治懒是扶贫的关键，扶贫更要扶志。
一是要强化教育，助长脱贫之“志”。
因懒致贫者存在“等靠要”的思想，怕苦怕累，争当贫困、坐享帮扶，缺乏穷则思变、人穷志不穷的精神。
所谓“身贫好扶，心贫难治”。
如果精准扶贫只是政府一头热，没有贫困户的全身心的参与，缺乏内生动力，再好的政策也难以落实。
这就需要帮扶干部苦口婆心的劝、事必躬亲的帮，既送温暖，又送志气、送信心，扭转“懒汉”心态，调动积极性、规避“等靠要”，让贫困户变“要我脱贫”为“我要脱贫”。
二是要加大培训，提升脱贫之“技”。
提高标准提升能力争创一流心得体会
企业要实现与好又快发展，离不开提高标准,提升能力争创一流，下面是精心整理的提高标准,提升能力争创一流心得体会，供大家学习和参阅。
提高标准提升能力争创一流大讨论心得体会及感受十年来，随着电力改革的深入推进，我国发电领域形成了五大发电集团，并在市场竞争中实现了跨越式发展。
作为发电行业的排头兵，华能十年来各项工作也取得令人瞩目的成就。
公司发电装机由2 年的2676万千瓦增至目前的12 6 万千瓦，低碳清洁能源装机比重显著增加，发电资产覆盖四大洲七个国家，成为亚洲第一、世界第二大发电公司，在中国发电企业中率先步入世界5 强行列。
华能通过建设系列创新工程、示范工程，彰显了华能坚持绿色发展、勇于自主创新的共和国长子风采。
作为一名在电力行业耕耘四十春秋的电力工作者，我亲身参与了我国电力工业的改革发展，见证了我国电力工业由小到大、由弱变强的发展历程，由衷地为电力工业取得的辉煌成就感到骄傲和自豪，为华能取得的发展成绩感到欣喜。
同时，我也深深体会到，发电企业必须一如既往地忠实履行央企经济、政治、社会责任，充分发挥企业的主导、骨干和表率作用，努力推动中国电力工业可持续发展，为保障国家能源安全做贡献;必须将目光瞄准世界一流企业，加快转型升级，推进做强做优，引领中国发电企业位居世界前列;必须坚持科技创新，研发国际前沿高精尖技术，提高电力行业装备技术水平，为国争光;必须加快建设“两型”企业，积极应对全球气候变化，推进企业低碳、循环发展。
使命光荣、责任重大。
我们将紧紧依靠14万华能员工，以创建世界一流企业为目标，以产业升级、管理提升、国际拓展三大重点任务为中心，转方式、调结构，全面增强公司综合实力，不断打造新优势、实现新超越，逐步实现从国内领先向世界先进、世界一流水平的迈进，为我国的经济社会发展做出更大的贡献。
关于提高标准提升能力争创一流研讨心得体会前不久，党和国家领导人签署命令，授予辽宁省公安消防总队沈阳市支队启工中队“英勇善战的消防铁军”荣誉称号。
三提升个人心得体会（通用6篇）
三提升个⼈⼼得体会（通⽤6篇）三提升个⼈⼼得体会（通⽤6篇） 我们⼼⾥有⼀些收获后，有这样的时机，要好好记录下来，这样可以记录我们的思想活动。
那么⼼得体会怎么写才恰当呢？以下是⼩编整理的三提升个⼈⼼得体会（通⽤6篇），希望对⼤家有所帮助。
三提升个⼈⼼得体会1 ⾃开展“提升能⼒，提升标准，提升效率”活动以来，通过集中学习讨论和⾃学，感触很多，我的⼼得体会是： ⼀、深刻把握科学发展观的科学内涵和本质要求，推动思想观念得到新的解放 这次的“三提升”活动不同于以往任何⼀次政治学习或是整风运动，⽽是⼀次新的思想⾰命，是积极谋划如何在新的历史起点推动公安⼯作再上新台阶的重要举措。
所谓解放思想就是要使⾃⼰的思想认识，随不断发展的客观实际变化⽽变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯性和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。
⼆、积极查找问题，进⼀步增强责任感和紧迫感。
要通过提升能⼒，提升标准，提升效率活动深挖思想根源，查找⾃⼰思想中的薄弱环节，清醒⾯对⾃⼰的不⾜之处。
解放思想既是探照灯，照亮别⼈，开拓奋进；更是反光镜，以镜为鉴，⾃查⾃纠。
⼀是要认真查找⾃⾝与办公室⼯作不相适应的地⽅。
要从相对简单的办公室基础⼯作，⽐如⽂字写作、统计、礼仪接待、收发、会务准备、内务管理等跳出来，进⼀步提⾼⾃⼰的⽂字材料写作⽔平、电脑操作技能、接待领导和有关职能部门的能⼒。
⼆是要认真查找与其他同事之间的差距。
要在完成领导交办的任务的同时，进⼀步提升⾃⼰的法律素养和⼯作能⼒，尽快缩短与法制办其他同事之间的差距，要积极取长补短，不断提⾼个⼈道德修养和⽂化、法律、理论素质。
三是认真查找与部门不断创新发展之间的差距，进⼀步增强责任感和紧迫感。
要及时摆脱惯性思维的束缚，及时更新知识，实现事务型向政务型的发展。
如尽快适应档案管理的纸质化向电⼦化发展、⽹站的开发与运⽤、对外宣传⼯作的⼒度与深度的加强和精细化管理等⼯作。
三、切实加强学习，进⼀步提升⾃⾝素质和⼯作效能。
“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论心得体会
“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论心得体会
参与“提高标准、提升能力、争创一流”的大讨论，让我受益匪浅。
以下是我在这个讨论中的一些心得体会：
第一，标准是发展的基础。
提高标准意味着更高的要求和更高的目标，只有不断提高标准，才能推动自己不断进步，让自己更加优秀。
在工作中，我们应该时刻保持对自己和团队的标准不断提高的意识，不满足于现状，不断追求卓越。
第二，提升能力是实现一流的关键。
能力是实现目标的基础，只有具备足够的能力，才能够在激烈的竞争中更好地脱颖而出。
我们需要不断地学习、成长、提升自己的技能和知识，不断地提高自己的综合素质，才能在工作中更加出色地完成各项任务。
第三，争创一流需要团队共同努力。
要想争创一流，光靠一个人的努力是不够的，需要整个团队的共同努力。
团队合作是实现目标的重要保障，只有团队成员之间相互配合、相互支持，才能够充分发挥集体的力量，达到更好的效果。
在团队中，我们应该积极参与协作，提出自己的想法和建议，主动承担责任，不断推动团队实现更高的目标。
总的来说，参与“提高标准、提升能力、争创一流”的大讨论，让我深刻认识到了标准的重要性、能力的核心地位以及团队合作的价值。
我将把这些心得体会融入到日常工作中，不断努力、不断提高自己，争取在工作中取得更好的成绩。
争创一流心得体会文章 两提一创(提高标准提升能力争创一流)心得体会2019原创精选 精品
争创一流心得体会文章两提一创(提高标准提升能力争创一流)心得体会2019原创精选第一,工作标准不够高.一些干部对宣传思想文化工作地位和作用认识不到位,大局意识不强、坐标定位不准、眼界视野不广.第二,工作能力还不够强.一些干部观念陈旧、思维固化、能力不足、本领恐慌、不会为、不善为,理论素养和理性思维能力不高.第三,工作作风不够实.一些干部面对学习浅尝辄止、虚于应付,面对任务推诿扯皮、疲疲沓沓,面对工作大而化之、浮在表面,深入生活、体验生活,认真研究群众精神文化生活的新特点、新动向不够.第四,工作业绩不够硬.理论武装存在向全体党员拓展不够、向基层组织延伸不够、形式创新不够的问题;新闻宣传存在机制僵化、舆论引导能力不强,主流舆论强势不足等问题;文艺作品存在历史题材多、现实题材少,反映山西改革发展和当代山西人精神风貌的优秀作品还不多的问题;精神文明建设存在方式方法陈旧、内容形式不活等问题;文化体制改革还存在不到位不彻底、制度不健全不完善等问题.这次提高标准、提升能力、争创一流大讨论活动,就是要突出问题导向,刨根究底、追本溯源,强化措施、落实整改,在解决一个又一个问题中提高本领、推动工作.大讨论活动在各市、县(市、区)委宣传部和省直宣传文化系统各单位全体干部职工中同时开展,为期6个月.第一阶段是围绕专题学习讨论.围绕总书记系列重要讲话精神特别是关于宣传思想文化工.作的重要讲话精神,省第十一次党代会、省委十一届二次全会暨经济工作会议、省两会、全省宣传部长会议精神开展学习讨论.第二阶段是对表对标寻找差距.要对照和省委要求、对照先进地区和我省先进典型的好做法好经验、对照人民群众期盼,找准薄弱环节,努力缩小差距,提高工作能力.要把比学赶超的标杆选树出来,把新的工作标准确定下来.第三阶段是制定措施提高改进.通过确定标准、健全制度,完善流程,落实责任,进一步强化基层组织建设、。
提高标准提升能力争创一流心得体会
提高标准提升能力争创一流心得体会
1. 不断提高标准：要有追求卓越的心态，始终对自己设定高标准，并努力不断提升。
只有时刻保持着对自己的要求，才能不断超越自我。
2. 不断提升能力：要持续学习、不断提升自己的技能和知识水平，积极参加培训和学习机会，不断完善自己，提升对岗位、行业的专业素质。
3. 争创一流：要以一流的标准要求自己，追求卓越，争取成为行业或领域的佼佼者。
要时刻保持着奋斗的心态，不怕困难，勇于挑战自我，在激烈的竞争中脱颖而出。
4. 总结心得体会：定期总结工作和学习的经验，汲取教训，总结成功的经验和方法，不断改进和完善自己的工作方式和学习方法，以提高效率和效果。
5. 坚持不懈：在提高标准、提升能力、争创一流的道路上，要坚持不懈，保持持之以恒的努力和奋斗精神，相信自己的潜力和能力，不断超越自己，实现更高的目标和更大的成就。
“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论心得体会范文
“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论心得体会执行力决定干部队伍的战斗力和凝聚力，影响到工作效果的好坏，关系到事业的成败。
下面是整理的"提高标准、提升能力、争创一流"大讨论心得体会，欢迎大家阅读！【"提高标准、提升能力、争创一流"大讨论心得体会1】创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
中国共产党自成立以来，历经几代人的艰苦奋斗，始终致力于马克思主义与中国实际的结合，致力于理论体制机制等的创新。
党的十八大首次明确提出了"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"的理念，党的十八届四中全会再次强调"进一步研究和部署以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程"，党的自身建设提到了一个相当的高度。
究其原因，在于中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，能否办好中国的事情，关键在党;在于能否为党培养一代又一代德才兼备的红色接班人，关乎中国改革开放和现代化事业的成败。
那么，怎样创新和加强人才工作？就这个问题，我有以下几点建议：一、要认识开展人才工作的重要意义。
古往今来，人才问题至关重要。
"国以人兴，政以才治"。
当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争，特别是领导人才的竞争。
21世纪是一个以创新为动力，知识经济蓬勃发展，经济全球化加快推进的时代。
当今世界呈现出三大特点，经济全球化、体制市场化、发展知识化。
发达国家知识经济含量已经占到经济总量的60-80%。
美国经济的持续发展，主要是汇聚了全球40-50%的专业人才，特别是高科技人才。
世界经济发展的动力，正在从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本;世界各国对资源的争夺，正在从以物质资源为主转向以人力资源为主。
高素质人才愈来愈成为各国、各地区争夺的焦点。
现在，世界各国、各地区为了谋求自身的发展，纷纷制定出新的人才战略。
如美国提出要培养新世纪的美国人，让留学生进入美国;德国扩大"绿卡"进入范围;日本提出要培养世纪通用的日本人;加拿大提出要培养21世纪的接班人;韩国提出要以头脑强国等等。
两提一创心得体会范文「提高标准提升能力争创一流」
两提一创心得体会范文「提高标准提升能力争创一流」通过这次的两提一创活动，我深刻体会到了提高标准、提升能力争创一流的重要性。
在活动中，我积极参与，充分发挥自己的能力和创造力，在标准和能力的提升上取得了一定的成绩。
下面，我将就我的体会和心得进行总结。
首先，在提高标准方面，两提一创活动提醒了我要时刻保持对自己的要求和对工作的高标准。
在平时的工作中，我们常常会遇到一些妥协和放松的情况，以致于无法达到最佳效果。
通过这次活动，我意识到只有树立起高标准的要求，才能够激发出我们最好的潜能，做出优秀的工作。
因此，我会时刻提醒自己，不仅要完成工作，更要做好工作，不仅要追求合格，更要追求卓越。
只有不断提高标准，才能向一流迈进。
其次，在提升能力方面，两提一创活动让我认识到能力的提升是取得突破的关键。
在活动过程中，我发现只有具备了一定的技能和能力，才能够更好地应对各种问题和挑战，才能够更好地创新和改进。
因此，我会努力学习和提升自己的专业知识和技能，不断提高自己的能力水平。
同时，我也会不断思考和反思，在工作中发现问题，找出解决问题的办法，并努力实施，最终取得良好的结果。
最后，在争创一流方面，两提一创活动给了我很大的动力和信心。
通过参与活动，我明白了只有不断努力，才能够取得更高的成就。
在活动中，我看到了很多优秀的作品和表现，这些都是那些努力和追求卓越的人们取得的成果。
因此，我会以他们为榜样，不断努力，不断追求，不断超越自我，争取成为一流的人才。
总之，两提一创活动让我深刻认识到了提高标准、提升能力争创一流的重要性。
在今后的工作中，我将不断努力，不断追求卓越，争取做出更好的成绩。
我相信只要坚持不懈地追求，并付出努力，就一定能够取得更高的成就，成为一流的人才。
关于积极提高规范提升能力争创一流感悟体会【优秀】
关于积极提高规范提升能力争创一流感悟体会【优秀】城区区委宣传部组织部机关、区新闻中心全体干部职工召开了“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动第一批次学习讨论总结会。
会议对大讨论活动“学习讨论、提高认识”阶段第一批次的学习活动进行了讨论总结，宣传部机关、新闻中心科级干部围绕“强化看齐意识做好城区宣传思想文化工作”为主题展开讨论，总结了在第一批次学习讨论中各自的心得体会，以及自身存在的一些问题、今后需要努力的方向。
一致认为，全区宣传思想文化战线必须从全局和长远的角度出发，认清面临的形势、认清肩负的职责，进一步强化看齐意识，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，切实做到与党中央思想一致、声音一致、步调一致。
会议对下一阶段的学习讨论提出了新的要求：大讨论活动要紧紧围绕城区经济社会发展，结合宣传工作的实际深入学习，以发现问题解决问题为主要目的开展讨论。
要求真务实，不搞生搬硬套，要充分认识到学习讨论活动对于城区发展的意义，这样才能将工作做得尽善尽美，才能为城区的发展做出各自应有的贡献。
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心得体会 提高标准提升能力争创一流心得体会
提高标准提升能力争创一流心得体会企业要实现与好又快发展，离不开提高标准,提升能力争创一流，下面是精心整理的提高标准,提升能力争创一流心得体会，供大家学习和参阅。
提高标准提升能力争创一流大讨论心得体会及感受十年来，随着电力改革的深入推进，我国发电领域形成了中央五大发电集团，并在市场竞争中实现了跨越式发展。
作为发电行业的排头兵，华能十年来各项工作也取得令人瞩目的成就。
公司发电装机由xx年的2676万千瓦增至目前的12860万千瓦，低碳清洁能源装机比重显著增加，发电资产覆盖四大洲七个国家，成为亚洲第一、世界第二大发电公司，在中国发电企业中率先步入世界500强行列。
华能通过建设系列创新工程、示范工程，彰显了华能坚持绿色发展、勇于自主创新的共和国长子风采。
作为一名在电力行业耕耘四十春秋的电力工作者，我亲身参与了我国电力工业的改革发展，见证了我国电力工业由小到大、由弱变强的发展历程，由衷地为电力工业取得的辉煌成就感到骄傲和自豪，为华能取得的发展成绩感到欣喜。
同时，我也深深体会到，中央发电企业必须一如既往地忠实履行央企经济、政治、社会责任，充分发挥中央企业的主导、骨干和表率作用，努力推动中国电力工业可持续发展，为保障国家能源安全做贡献;必须将目光瞄准世界一流企业，加快转型升级，推进做强做优，引领中国发电企业位居世界前列;必须坚持科技创新，研发国际前沿高精尖技术，提高电力行业装备技术水平，为国争光;必须加快建设两型企业，积极应对全球气候变化，推进企业低碳、循环发展。
使命光荣、责任重大。
我们将紧紧依靠14万华能员工，以创建世界一流企业为目标，以产业升级、管理提升、国际拓展三大重点任务为中心，转方式、调结构，全面增强公司综合实力，不断打造新优势、实现新超越，逐步实现从国内领先向世界先进、世界一流水平的迈进，为我国的经济社会发展做出更大的贡献。
关于提高标准提升能力争创一流研讨心得体会前不久，党和国家领导人签署命令，授予辽宁省公安消防总队沈阳市支队启工中队英勇善战的消防铁军荣誉称号。
提高标准提升能力争创一流心得体会（三篇）
提高标准提升能力争创一流心得体会提高标准和提升能力是实现个人和组织目标的关键。
无论是在工作上，还是在学习和生活中，我们都需要不断地提升自己的能力和追求卓越。
以下是我在争创一流过程中的一些心得体会。
首先，树立远大目标。
想要争创一流，就需要明确自己的目标并且设定具体的计划。
这不仅可以激发我们的积极性，还可以使我们更加专注和有条理地行动。
同时，我们还应该将目标设立得适度高远，这样才能更好地激发我们的潜力和创造力。
其次，不断学习和提升自己的能力。
学习是个人成长的源泉，通过学习，我们能够不断积累新知识、新技能，并将其应用到实际工作中。
无论是通过读书、参加培训、参与项目还是与他人交流，我们都应该坚持持续学习的原则。
通过不断提升自己的能力，我们可以更好地适应变化并取得更好的成果。
第三，不断反思和总结经验。
通过对工作和学习的反思和总结，我们可以发现不足和问题，并找到改进的方法和策略。
在总结经验时，我们应该深入思考自己的优势和劣势，并寻求他人的反馈和建议。
这样一来，我们可以及时调整自己的方向和策略，进一步提高工作和学习的效果。
第四，培养自律和坚持的能力。
争创一流需要我们拥有坚持不懈的意志和自律的品质。
在实现目标的过程中，我们难免会遇到挫折和困难，而这时，自律和坚持就显得尤为重要。
只有坚持下去，我们才能克服困难并最终取得成功。
第五，与优秀的人交流和合作。
优秀的人具有良好的工作和学习方法，通过与他们的交流和合作，我们可以学习到更多宝贵的经验和知识，并且受到他们的激励和指导。
与优秀的人合作也可以提高我们的能力和团队合作能力，从而更好地实现个人和组织目标。
第六，保持积极的心态和乐观的态度。
在争创一流的过程中，我们难免会面临一些挫折和困难。
面对这些困难，保持积极的心态和乐观的态度是至关重要的。
积极的心态能够帮助我们寻找解决问题的方法和策略，并且保持良好的心理状态。
第七，注重健康和平衡。
争创一流不仅仅是追求工作和学习上的成功，更是追求健康和平衡的生活方式。
关于提高标准提升能力争创一流心得体会
关于提高标准提升能力争创一流心得体会
提高标准和提升能力是不断进步和发展的关键因素。
以下是我个人在这方面的心得体会：
1.设定明确的目标：要提高标准和能力，首先需明确自己的目标。
目标可以以短期、中期或长期为基准，具体而明确的目标可帮助我们更好地把握方向，集中精力并监督自己的进展。
2.制定计划并践行：制定合理的计划是实现目标的关键。
我们可以将目标分解为可行的任务并安排时间表，以确保我们有计划地朝着目标前进。
3.持续学习与自我提升：提高标准和能力需要不断地学习和自我提升。
我们可以阅读相关书籍、参加培训课程或寻求导师的帮助。
同时，要展开跨学科学习，培养广泛的兴趣和多样化的技能。
4.质量意识的养成：要成为一流的人才，质量意识是必不可少的。
在所有的工作中，都要追求卓越和品质，拒绝粗制滥造。
不断追求高标准的作品和服务，将质量意识注入到自己的工作流程中。
5.与聪明人合作：身边的伙伴对我们的成长和提升起到重要的影响。
和优秀的人一起工作，能够汲取他们的经验和智慧，激励自己不断进步和学习。
6.反思与调整：不断反思自己的行为和做事方式是否符合一流的标准，并及时调整。
找出不足之处并加以改进，不断提高自己的能力和表现。
7.保持积极的心态和态度：积极的心态和态度对于提高标准和能力至关重要。
要保持乐观和自信，相信自己有能力取得成功，并坚持专注于目标。
总的来说，提高标准和能力需要一定的计划、行动和持续不断的努力。
通过不断学习、反思和调整，我们可以不断进步，争取成为一流人才。
“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论心得体会
“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论心得体会
在进行这场“提高标准、提升能力、争创一流”的大讨论中，我深刻认识到了一个组
织或个人要想在竞争激烈的环境中立于不败之地，必须不断追求卓越，不断提高自身
的标准和能力。
只有不断完善自己，与时俱进，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
在提高标准方面，我们需要审视自己的工作态度、工作质量和效率，不断挑战自己的
极限，追求更高的目标和标准，不断提升自己的工作质量与水平。
只有这样，才能与
行业一流的人才和企业进行竞争，提高自己在行业中的地位和竞争力。
在提升能力方面，我们需要不断学习、不断进步，不断提升自己的技能和知识水平，
提高自己在实践中解决问题、领导团队、应对挑战的能力。
只有不断提升自己的能力，才能适应和应对行业快速的发展和变革。
最后，在争创一流方面，我们要有远大的目标和豪迈的格局，不断挑战自己，争创卓越。
我们要立足于行业前沿，突破技术、管理、服务等方面的瓶颈，不断追求创新和
突破，引领行业发展潮流。
总的来说，这场讨论让我深刻认识到了提高标准、提升能力、争创一流的重要性。
只
有不断完善自己，追求卓越，才能在激烈竞争中立于不败之地。
我会以更大的决心和
努力，不断充实自己，与时间赛跑，争创一流！。
提高标准提升能力争创一流大讨论心得体会
提高标准提升能力争创一流大讨论心得体会【提高标准提升能力争创一流大讨论心得体会1】发展的速度决定了工作强度，变革的深度凸显了工作难度。
不少基层干部反映，当今时代，无论是改革发展稳定任务，还是社会管理、群众工作，节奏快、强度大、难度高。
我们做了很多工作，但群众依然有很多不满意的地方。
对这种现象应该怎样看?从客观上说，我国正处在社会转型时期，情况复杂，矛盾交织，许多问题不可回避。
一方面，随着改革发展，出现不少新矛盾，如征地拆迁、资源开发、劳动关系、社会保障、企业改制等方面的问题;另一方面，随着社会变革，群众的民主观念、权利意识不断增强，利益诉求不断增多，带来不少新情况，如环境保护、食品安全、教育公平、依法行政等方面的问题。
这在十几年前是不可想象的。
从根本上说，这些都是改革发展过程中的问题，也必须通过深化改革、加快发展逐步解决。
对广大基层干部来说，应体察具有时代特征的变化，把握社会发展阶段性特点，了解群众的情绪和期待，这样才能积极面对现实，主动适应变化，以改革创新、与时俱进精神开展工作。
从一定意义上说，当前基层工作强度大、压力大，是社会进步的一种反映，也是在破解难题中推进改革发展的重要契机。
我们对形势变化的认识越自觉，工作越适应，就越能把握主动权。
从主观上说，基层干部也要增强危机意识，提高自身素质。
能不能协调好各种利益关系，促进和谐，保持稳定;能不能抓住机遇，加快发展，带领群众脱贫致富;能不能做好群众工作，消除隔膜，凝聚共识;能不能在复杂环境下，抵得住各种诱惑，为政清廉。
这些都取决于基层干部在思想观念上、工作方法上、理政本领上是不是能够适应新形势、新要求。
一方面，基层干部不论职务高低，在老百姓眼里都应是表率;无论从事哪方面工作，都要有一份责任担当;无论处理什么问题，都要把群众利益摆在第一位。
另一方面，随着政府职能的转变，基层干部的工作更多地体现在为民众服务、为百姓办事上，体现在调处关系、解决问题上。
面对这些新情况新问题，我们原有的知识水平和工作经验远远不够了，必须学习新知识，增加新本领，自觉用科学发展观武装头脑，指导工作。
提升 规范提升能力争当一流体会心得
提升规范提升能力争当一流体会心得公司要完成与好又快发展趋势，离不了提升规范,提升能力争当一流，下边是我用心梳理的提升规范,提升能力争当一流体会心得，供大伙儿学习培训和参考。
提升规范提升能力争当一流大讨论体会心得及体会十年来，伴随着电力改革的大力开展，在我国发电量行业产生了中间五大发电集团，并在市场需求中完成了跨越式发展。
做为发电量领域的标杆，京能十年来各项任务也获得举世瞩目的造就。
企业发电量电脑装机由20xx年的2676亿千瓦升至现阶段的12860亿千瓦，低碳环保绿色能源电脑装机比例明显提升，发电量财产遮盖四大洲七个我国，变成亚洲第一、世界第二大发电量企业，在中国发电公司中首先踏入全球500强队伍。
京能根据基本建设系列产品自主创新工程项目、示范性工程项目，突显了京能坚持不懈绿色发展理念、敢于科技创新的共和国长子风彩。
作为一名在电力企业辛勤耕耘四十秋春的电力工程工作人员，我亲自参加了在我国电力行业的改革发展，印证了在我国电力行业从小到大、由弱强大的发展史，衷心地为电力行业获得的伟大成就觉得自豪和引以为豪，为京能获得的发展趋势考试成绩觉得喜悦。
另外，因为我深深地感受到，中间发电量公司务必一如既往地忠诚执行中央企业经济发展、政冶、企业社会责任，充分运用央企的核心、技术骨干和带头作用，勤奋促进我国电力行业可持续发展观，为确保我国能源问题做出贡献;务必将眼光看准全球一流公司，加速转型发展，推动稳步发展做优，推动中国发电公司稳居全球前端;应该始终坚持自主创新，产品研发国际性最前沿高技术技术性，提升电力企业武器装备技术实力，为国增光;务必加速基本建设“两种类型”公司，从容应对全世界气候问题，推动公司低碳环保、循环系统发展趋势。
重任无上光荣、任务艰巨。
大家将牢牢地借助14万京能职工，以创建世界一流公司为总体目标，以产业结构升级、管理提升、国际性扩展三大关键每日任务为管理中心，转方法、调构造，全方位提高企业整体实力，持续打造出新优点、完成新超过，逐渐完成从中国领跑向全球优秀、全球一流水准的迈入，为在我国的社会经济发展趋势作出更高的奉献。
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2019年关于提高标准提升能力争创一流心得体会【关于提高标准提升能力争创一流心得体会1】
决战脱贫攻坚、决胜同步小康的号角吹响后，各级党员干部纷纷深入农村一线，与贫困家庭、贫困学生“一对一”结对子，开展帮扶，带着真诚帮扶的心深入群众，深入基层和结对帮扶的贫困群众打成一片。
但是，在走访、帮扶贫困户过程中，不乏会遇到这样一种人，整天游手好闲，好吃懒做，空有一身力气，还满腹牢骚，嫌弃政府的政策还不够到位！更有甚者，把送去良种吃了，把送去鸡苗卖了;什么也不做，天天跑民政、争低保，以能领到民政救济和低保为荣，成了扶不起的“阿斗”。
遇到这类贫困户，不少帮扶干部不知所措，不知道如何着手帮扶。
笔者认为，出现此类问题的原因不外乎有三个：一是政策宣传不到位，贫困户思想观念陈旧，认为脱贫是政府和帮扶干部的责任，忘记了贫困户自己才是脱贫攻坚大会战中“主力”;二是贫困户无一技之长，干的只是苦活、累活，心中无办法、手头无资金、致富无门路，对生活缺乏信心;三是在脱贫攻坚中对存在“等靠要”的懒汉未设置“门槛”，未形成激励机制，导致贫群众以“贫困户”自居，认为只要戴上“贫困帽”就冬暖夏凉，越扶贫反而越想保贫。
对于因懒致贫这类人群，笔者认为治懒是扶贫的关键，扶贫更要扶志。
一是要强化教育，助长脱贫之“志”。
因懒致贫者存在“等靠要”的思想，怕苦怕累，争当贫困、坐享帮扶，缺乏穷则思变、人穷志不穷的精神。
所谓“身贫好扶，心贫难治”。
如果精准扶贫只是政府一头热，没有贫困户的全身心的参与，缺乏内生动力，再好的政策
也难以落实。
这就需要帮扶干部苦口婆心的劝、事必躬亲的帮，既送温暖，又送志气、送信心，扭转“懒汉”心态，调动积极性、规避“等靠要”，让贫困户变“要我脱贫”为“我要脱贫”。
二是要加大培训，提升脱贫之“技”。
因懒致贫的贫困户中大多存在受教育程度低、技能恐慌等问题，古人有句话：“授人以鱼，不如授人以渔”。
所以，在脱贫攻坚中不能只为贯彻精神、落实指标，要做到既管“肚子”、又管“脑子”。
在脱贫攻坚中，要有针对性地开展技能培训，力争每一家都有一个拥有“致富技能”，每一户都找到一本“致富经。
三是要健全制度，完善脱贫之“策”。
在脱贫攻坚中要建立健全“奖勤罚懒”机制，针对危房改造、产业发展等扶贫项目，要根据具体进度和质量来拨付资金，逐步形成贫困户之间“比、学、赶、超”的良好氛围，让“衣来伸手，饭来张口”的懒汉没有舞台，让“人为万物灵，全靠双手勤”形成共识。
【关于提高标准提升能力争创一流心得体会2】
网络上不时爆出某某官员贪污、腐败，一时间引起强烈反响。
不难看出，一些共产党人把共产党员的身份当作谋取权利和利益的工具，忘记了入党时的誓言，忘记了入党时的初心。
作为一名共产党人，要坚守对党忠诚、个人干净、勇于担当、紧贴群众和苦干实干的为官底线，认认真真履职尽责，踏踏实实干事创业。
要有至死不渝的忠诚。
“忠诚敦厚，人之根基也”，对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质，是保持党的先进性、纯洁性的政治基础，是推进事业发展的政治保证。
共产党人要把“不忘根，不忘本”作为人生信条，焦裕禄、杨善洲等先进先辈，一辈子忠于党和人
民的事业，经受住权力、清贫、名利等考验，用实际行动诠释了一名共产党人的忠诚，是多么的难能可贵，令人敬佩。
要有廉洁奉公的干净。
要守住“个人干净”这一为官做人的底线，守住抵御歪风邪气腐蚀的防线，就要经得起“欲火烧烤”，抵得住“美色诱惑”，抗得住“利益侵蚀”，干干净净做人，清清白白为官，做到“台上台下一个样，人前人后一个样”。
“物必先腐而后生虫”，保持个人干净，要从廉洁自律开始，始终对权力抱有敬畏之心。
要有迎难而上的担当。
“为官避事毕生耻”，领导干部做到敢于担当，就要勇于作为，在矛盾面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，坚决拒绝做“太平官”、“推诿官”、“圆滑官”，切实维护群众的切身利益，带领群众脱贫致富，推动地方发展。
要有紧贴群众的淳朴。
人民群众是党的执政之基，也是干部的生存之本，离开了人民群众，干部将成为无源之水，无本之木。
因此，共产党人要端正对群众的态度，始终把群众放在心中最高位置，视为衣食父母;要在思想感情上贴近群众，对群众重情重义，像善待自己亲人一样善待群众;要放下“架子”，与群众打成一片，交民友、畅民意、察民情;要常走乡村的泥巴路，常坐农家的灰板凳，常听百姓的家常话，从中发现群众的所思所盼。
要有一心为民的情怀。
坚持把维护和发展人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，以饱满的热情深入一线、深入基层、深入群众，把对群众的爱融入到实际工作中，转化为群众办实事、做好事、解难事的责任和动力，努力为地方发展出点子、谋出路。