养老保险基金.ppt
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机关事业单位养老保险课件PPT共27页
个人确认意见：必须由本人签字。若本人因特 殊原因不能亲自签字和提供相关证明材料的， 可以由单位先清理个人信息并进行参保登记， 本人必须在3个月内提交相关材料，完善手续。
机关事业单位养老保险课件
51、山气日夕佳，飞鸟相与还。 52、木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。
53、富贵非吾愿，帝乡不可期。 54、雄发指危冠，猛气冲长缨。 55、土地平旷，屋舍俨然，有良田美 池桑竹 之属， 阡陌交 通，鸡 犬相闻 。
机关事业养老保险填表说明
西双版纳州养老保险基金管理中心 李 文勇
附件2《机关事业单位基本养老保险在 职人员个人信息表》
户等信息据实填写（填写离退休人员本人的领取养老金 的工资卡信息）。
附件3《机关事业单位基本养老保 险离退休人员个人信息表》
2019年9月30日基本退休费明细：单位根据退休 人员个人退休费明细填写。
2019年10月增资情况：“基本退休增资”和“按 退休年龄再增发退休费”必须分开填写。
机关、参公退休人员改革性补贴和退休生活补 贴填在“规范后补贴”栏中。
专业技术岗位：正高、副高、中职、初职、员级、一 级岗位、二级岗位、三级岗位、四级岗位、五级岗位 、六级岗位、七级岗位、八级岗位、九级岗位、十级 岗位、十一级岗位、十二级岗位、十三级岗位。
工勤岗位：高级技师、技师、高级工、中级工、初级 工、普通工、技术工一级、技术工二级、技术工三级 、技术工四级、技术工五级等。
附件2《机关事业单位基本养老保险在 职人员个人信息表》
缴费工资：2019年10-12月月平均缴费工资按照云人社发〔2019 〕136号的相关规定计算填写。
2019年9月30日缴费工资信息明细：按2019年9月工资单金额加 按月计算的年终一次性奖金金额之和填写。如存在9月份补发之 前工资的，要扣除补发部分，只计9月当月工资；如有9月30日 以前出现职务晋升调整，但工资在9月30日以后执行兑现的，仍 按原工资情况填写；独生子女费、各州市自行确定的津补贴项 目等不纳入此表。
机关事业单位养老保险课件
51、山气日夕佳，飞鸟相与还。 52、木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。
53、富贵非吾愿，帝乡不可期。 54、雄发指危冠，猛气冲长缨。 55、土地平旷，屋舍俨然，有良田美 池桑竹 之属， 阡陌交 通，鸡 犬相闻 。
机关事业养老保险填表说明
西双版纳州养老保险基金管理中心 李 文勇
附件2《机关事业单位基本养老保险在 职人员个人信息表》
户等信息据实填写（填写离退休人员本人的领取养老金 的工资卡信息）。
附件3《机关事业单位基本养老保 险离退休人员个人信息表》
2019年9月30日基本退休费明细：单位根据退休 人员个人退休费明细填写。
2019年10月增资情况：“基本退休增资”和“按 退休年龄再增发退休费”必须分开填写。
机关、参公退休人员改革性补贴和退休生活补 贴填在“规范后补贴”栏中。
专业技术岗位：正高、副高、中职、初职、员级、一 级岗位、二级岗位、三级岗位、四级岗位、五级岗位 、六级岗位、七级岗位、八级岗位、九级岗位、十级 岗位、十一级岗位、十二级岗位、十三级岗位。
工勤岗位：高级技师、技师、高级工、中级工、初级 工、普通工、技术工一级、技术工二级、技术工三级 、技术工四级、技术工五级等。
附件2《机关事业单位基本养老保险在 职人员个人信息表》
缴费工资：2019年10-12月月平均缴费工资按照云人社发〔2019 〕136号的相关规定计算填写。
2019年9月30日缴费工资信息明细：按2019年9月工资单金额加 按月计算的年终一次性奖金金额之和填写。如存在9月份补发之 前工资的，要扣除补发部分，只计9月当月工资；如有9月30日 以前出现职务晋升调整，但工资在9月30日以后执行兑现的，仍 按原工资情况填写；独生子女费、各州市自行确定的津补贴项 目等不纳入此表。
养老保险ppt课件
养老保险特点
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
《养老金计算过程》课件
养老金计算的基本原则
01
02
03
准确性
养老金计算应准确反映员 工的缴费和收入情况。
公平性
养老金计算应遵循公平原 则，确保所有员工获得平 等的待遇。
可持续性
养老金计算应考虑养老保 险基金的可持续性，确保 长期支付能力。
2023
PART 02
养老金计算方法
REPORTING
确定缴费年限
总结词
缴费年限是计算养老金的重要因素之一，直接影响着养老金的数额。
2023
REPORTING
THANKS
感谢观看
实例二：个人缴费年限为30年的情况
总结词
基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
详细描述
个人缴费年限为30年，除了基础养老金和个人账户养老金外，还可以领取过渡性 养老金。过渡性养老金的计算方法因地区而异，但一般与个人缴费年限、当地职 工月平均工资等因素有关。
实例三：个人缴费年限为40年的情况
总结词
详细描述
缴费工资是指参保人缴纳养老保险费所依据的工资收入，也是计算养老保险费 和养老金待遇的重要依据。在确定缴费工资时，应按照国家规定的工资总额计 算，并按照规定的费率缴纳养老保险费。
确定个人账户养老金
总结词
个人账户养老金是计算养老金的重要组成部分，反映了参保人个人账户的积累情况。
详细描述
个人账户养老金是指参保人缴纳养老保险费后，按照规定计入个人账户的金额所形成的养老金。个人 账户养老金的计算方法是根据个人账户的储存额和计发月数来确定的。个人账户储存额越高，计发月 数越长，个人账户养老金就越高。
总结词
个人账户管理不规范可能导致账户信息不准确、资金安 全性无法保障等问题，进而影响养老金的计算和发放。
基本养老保险制度-PPT课件
享受条件：参保人员符合下列条件之一的，自年满60周岁的次月起，按月享受城乡居民基 本养老保险待遇。
（一）累计缴费年限满15年的； （二）本办法施行之日，已年满45周岁的人员，按年缴纳保险费的。 （三）本办法施行之日，已年满60周岁，未享受城镇企业职工基本养老保险待遇和其他退 休待遇的城乡老年人，不用缴费，可按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当 参保缴费。
以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，缴费比 例为20%。个体工商户的从业人员本人按缴费基数的8%缴 纳，业主按其全部从业人员缴费工资基数之和的12%为从业 人员缴纳。
三、养老保险实践操作问题
（二）养老保险关系转移 1、养老保险关系跨省转移接续: 规定：转移个人账户、转移统筹基金（实际缴费工资为基数，
待遇领取：职工在达到法定退休年龄时，可以从本人的 企业年金账户中一次或定期领取企业年金。
运行模式：企业年金理事会、受托人、账户管理人、投 资管理人、托管人。
三、养老保险实践操作问题
（一）缴费基数和缴费比例 企业和职工共同缴纳：
实行双基数，全省上年度在岗职工月平均工资60%300%计算缴费基数。个人缴费比例为8%，用人单位缴费 比例为20%。 城镇个体工商户、灵活就业人员：
二、养老保险类型
（三）城乡居民养老保险；
覆盖人群：具有本市户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加机关事业单位和城镇企 业职工基本养老保险的城乡居民
缴费方式：城乡居民基本养老保险费采取按年缴费的方式缴纳。缴费标准为100元、200 元、300元、400元、500元……1500元共十五个档次，今后根据国家和省政府有关规定 适时调整。参保人自主选择缴费档次，多缴多得。
通知》 《长沙市人民政府办公厅关于印发<长沙市城镇个体工商户和灵活就业人员
（一）累计缴费年限满15年的； （二）本办法施行之日，已年满45周岁的人员，按年缴纳保险费的。 （三）本办法施行之日，已年满60周岁，未享受城镇企业职工基本养老保险待遇和其他退 休待遇的城乡老年人，不用缴费，可按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当 参保缴费。
以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，缴费比 例为20%。个体工商户的从业人员本人按缴费基数的8%缴 纳，业主按其全部从业人员缴费工资基数之和的12%为从业 人员缴纳。
三、养老保险实践操作问题
（二）养老保险关系转移 1、养老保险关系跨省转移接续: 规定：转移个人账户、转移统筹基金（实际缴费工资为基数，
待遇领取：职工在达到法定退休年龄时，可以从本人的 企业年金账户中一次或定期领取企业年金。
运行模式：企业年金理事会、受托人、账户管理人、投 资管理人、托管人。
三、养老保险实践操作问题
（一）缴费基数和缴费比例 企业和职工共同缴纳：
实行双基数，全省上年度在岗职工月平均工资60%300%计算缴费基数。个人缴费比例为8%，用人单位缴费 比例为20%。 城镇个体工商户、灵活就业人员：
二、养老保险类型
（三）城乡居民养老保险；
覆盖人群：具有本市户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加机关事业单位和城镇企 业职工基本养老保险的城乡居民
缴费方式：城乡居民基本养老保险费采取按年缴费的方式缴纳。缴费标准为100元、200 元、300元、400元、500元……1500元共十五个档次，今后根据国家和省政府有关规定 适时调整。参保人自主选择缴费档次，多缴多得。
通知》 《长沙市人民政府办公厅关于印发<长沙市城镇个体工商户和灵活就业人员
第2章-养老保险ppt课件
❖ 各项社会保险覆盖范围不断扩大， 资金规模成倍增加，2005年5项社会保 险基金的总收入接近7000亿元，总支出 5400多亿元。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
《养老保险基础知识》课件
养老保险具有保障性、互助性和强制性的特点，旨在为老年人提供稳定的生活来源，减轻家庭和社会负担。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
第五章 养老保险《社会保障概论》PPT课件
四、养老保险金的缴费与给付 1. 养老保险金的缴费模式
养老保险金
给付 确定模式
缴费 确定模式
所谓给付确定模式，是先设定养老保险金为 保障一定的生活水平所需要达到的替代率， 以此确定养老保险金的给付标准，再结合相 关影响因素进行测算，来确定养老保险费的 征缴比例。
所谓缴费确定模式，是结合未来的养老负担、 基金的保值增值、通货膨胀率、企业的合理 负担、现行劳动力市场和工资水平等因素， 经过预测，确定一个相当长时期内比较稳定 的缴费比例或标准，再根据这个缴费标准来 筹集养老保险基金，并完全或部分地存入劳 动者的个人账户，在劳动者失去劳动能力后， 以其个人账户中的金额作为养老保险金或养 老保险金的一部分。
④有利于增加储蓄和资金积累，促进资本市场的 发展，进而对经济发展具有重要的推动作用。
完全积累制模式的主要缺点和局限性：
①由于积累制实行个人账户，要求具有较多的个 人信息和复杂的信息处理系统，管理成本相对较 高。
②完全积累制会引起代内收入再分配，缺乏收入 再分配功能。
③由于缴费与受益之间往往有较长的时间间隔 （往往几十年），其间难免会出现不可控制的风 险，如通货膨胀。因此在动态经济中，如何实现 基金的保值增值，具有相当大的难度。
四、养老保险金的缴费与给付
2.养老保险金的给付水平和确定模式 3.养老保险金的精算
五、养老保险基金Байду номын сангаас管理
（1）由政府部门直接管理。 （2）政府监督下的自治机构管理。 （3）由私营基金公司进行管理。
一、各国养老保险模式
1. 三方负担型养老保障模式
（1）德国
德国的养老金的来源，主要是投保者及其所在的 企业缴纳的保险金，小部分来自政府提供的财政 补贴。德国的养老保险实行的是“多交费，多受 益”的原则。
养老保险的理念PPT课件
用什么来维持晚年的美好生活？
4
现在我们必须去思考一个--不想去思考，又必须去思考的问题
5
养老 我的
用什么方式取得保障？
生活费用 当我退休后高品质的
哪里来？
风险 我所面临的人身
用什么方法去化解？
6
养儿 防老
7
2人养活13人－这样看会让我们胆战心惊！
父
母
父
母
父
母父
母
75岁
张三父亲
张三母亲
张三岳父
四人付钱一人养老
—— 全国老龄委发布的《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》指出，截至2005年底， 全国基本养老保险参保人数达1.75亿人，其中4367万离退休人员享受养老保险待遇，当年 养老保险基金支出达4040亿元人民币。
提早退休，使养老账户资金严重亏空8000亿
—— 我国的退休年龄是男60岁、女55岁。眼下，很多没有达到退休年龄，只有40多岁、 50多岁的职工都早早退休。这一因素与老龄化一起，使养老账户资金严重亏空。上述报告 中也提出，至2005年底，我国养老金“空账”已经达到8000亿元。
2
•人的寿命越来越长，你需要多少 养老金？10万？20万？50 万•假？设…退…休20年，每顿平均10元， 光吃饭您就需要：
20年* 365天*10元/顿 *3顿/天=219000元
还有衣、住、行、疾病……
3
最美不过夕阳红，温馨又从容…
但是，活得太短不好，活的太长也不容易
活好…… 60—88—100 那是我岁吗？……
• 第 6 张：保障财富的人寿保单
30
26养老金是未来并福生活的保障必须是稳定增长丌可忽上忽下与款与管与用唯一性排他性是现金流丌是物更丌是各类有价证券保险养老符吅养老金的所有要求可持续的现金流持续增长灵活领取保险养老好处夗保险养老好处夗28再简单丌过的结论
4
现在我们必须去思考一个--不想去思考，又必须去思考的问题
5
养老 我的
用什么方式取得保障？
生活费用 当我退休后高品质的
哪里来？
风险 我所面临的人身
用什么方法去化解？
6
养儿 防老
7
2人养活13人－这样看会让我们胆战心惊！
父
母
父
母
父
母父
母
75岁
张三父亲
张三母亲
张三岳父
四人付钱一人养老
—— 全国老龄委发布的《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》指出，截至2005年底， 全国基本养老保险参保人数达1.75亿人，其中4367万离退休人员享受养老保险待遇，当年 养老保险基金支出达4040亿元人民币。
提早退休，使养老账户资金严重亏空8000亿
—— 我国的退休年龄是男60岁、女55岁。眼下，很多没有达到退休年龄，只有40多岁、 50多岁的职工都早早退休。这一因素与老龄化一起，使养老账户资金严重亏空。上述报告 中也提出，至2005年底，我国养老金“空账”已经达到8000亿元。
2
•人的寿命越来越长，你需要多少 养老金？10万？20万？50 万•假？设…退…休20年，每顿平均10元， 光吃饭您就需要：
20年* 365天*10元/顿 *3顿/天=219000元
还有衣、住、行、疾病……
3
最美不过夕阳红，温馨又从容…
但是，活得太短不好，活的太长也不容易
活好…… 60—88—100 那是我岁吗？……
• 第 6 张：保障财富的人寿保单
30
26养老金是未来并福生活的保障必须是稳定增长丌可忽上忽下与款与管与用唯一性排他性是现金流丌是物更丌是各类有价证券保险养老符吅养老金的所有要求可持续的现金流持续增长灵活领取保险养老好处夗保险养老好处夗28再简单丌过的结论
《城镇居民养老保险》课件
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ01
案例一
上海城镇居民养老保 险制度
02
案例二
北京城镇居民养老保 险制度
03
案例三
深圳城镇居民养老保 险制度
04
案例四
成都城镇居民养老保 险制度
经验总结与分享
经验一
建立科学合理的缴费标准与待遇 水平
01
02
经验三
03
完善养老保险基金管理与监督机 制
04
经验二
加强政策宣传与教育，提高居民 参保意识
经验四
特点
具有普遍性、自愿性、可持续性 和保障性等特点，为城镇居民提 供稳定、可靠的养老保障。
城镇居民养老保险的重要性
01
02
03
社会稳定
通过提供养老保障，有助 于减少社会矛盾，维护社 会稳定。
民生福祉
保障城镇居民的基本生活 需要，提高老年人的生活 质量。
社会保障体系完善
城镇居民养老保险是社会 保障体系的重要组成部分 ，有助于完善社会保障体 系。
指导参保人员填写参保登记表，收集并审核相关资料；
服务内容与方式
征收养老保险费，开具缴费凭证 ；
办理养老保险待遇领取手续，发 放待遇凭证；
提供信息查询服务，方便参保人 员了解个人参保情况和待遇支付
情况。
服务质量与监督
服务质量标准
准确、及时、方便、快捷。
监督机制
建立健全内部监督和外部监督机制，确保服务质量。
05
城镇居民养老保险的经办与服 务
Chapter
经办机构与职责
经办机构
各级社会保险经办机构，包括中央、省、市、县四级。
职责概述
负责城镇居民养老保险的登记、审核、征缴、支付、监管等业务经办工作。
养老基金ppt
企业年金
全国社会 保障金
全国社会保障基金在性 质上属于国家财政战略 储备基金。用于弥补我 国人口老龄化高峰时期 的社会保障需要。
此外，商业养老保险基金也是养老基金的重要组成部分。
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Formula
新养老保险计算方法及公式为：
基本养老保险金＝基础养老保险金＋个人账户养老保 险金＋过渡性养老保险金＝退休前一年全市职工月平 均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人 账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年 底前缴费年限×1.4%。
以上数据来源于中华人民共和国审计署官方网站 /n1992130/n1992150/n1992500/3071265.html
News 我国养老基金现状：收不覆支
Actuality
“用当前的钱填未来的洞”
2012年7月1日，人社部社会保障研究所所长何平称，建议中 国从2016年开始施行延长退休年龄政策，到2045年将男女退 休年龄都推迟为65岁。
返回
Diagram
基本养老保险是养老基金 中的重要组成部分，分为 社会统筹基金与个人账户 基金两类。 它指在国家行政部门强有力 的执行基础上，对养老基金 统一筹集、统一管理的一种 基本养老保险模式。
基本养老 保险
我国的养老基金
企业年金是在国家规 定的养老基金之外， 企业为职工提供的一 种基金积累。
Diagram
被挪用、挤占现 象严重，监督机 制不完善。
相关法律 不健全
基金积累 不足，结 构欠合理
真正享受基本养 老保险的对象主 要集中在党政机 关、事业单位、 国有企业和部分 城镇企业职工。
资本市场发育 不完善，养老 基金投资没有 产生规模效益
养老保险ppt课件
目前，我国养老保险制度已经覆盖了大部分人群，包括城镇职工、城 乡居民等。
养老保险基金存在缺口，部分地区存在缴费率较高、待遇水平较低等 问题。
我国养老保险制度的改革与完善
改革方向
进一步完善养老保险制度，提高 基金的可持续性和公平性。
完善措施
加强养老保险基金的管理和监管 ，提高养老保险的缴费率和待遇 水平，推进养老保险制度的多元 化发展。
养老保险ppt课件
目录
• 养老保险概述 • 我国养老保险制度 • 养老保险的缴费与待遇 • 养老保险的管理与运营 • 养老保险与社会保障的关系 • 养老保险的国际比较与借鉴
01
养老保险概述
养老保险的定义
养老保险
一种社会保障制度，旨在为达到法定 退休年龄的老年人提供经济保障，确 保其基本生活需求。
国际比较对我国养老保险制度的启示
加强个人责任
借鉴国际经验，我国应加强个人 在养老保险中的责任，鼓励个人 储蓄和投资，以减轻公共财政负
担。
提高制度灵活性
我国应提高养老保险制度的灵活 性，满足不同人群的需求，如允 许个人选择不同的缴费率和领取
年龄。
促进公平性
我国应促进养老保险制度的公平 性，逐步实现城乡居民基本养老 保险制度的整合，缩小不同群体
养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为老年 人提供经济保障，确保其生活质量。
养老保险通过多种形式实现，包括国家基本养老保险、 企业年金和商业养老保险等。
国家基本养老保险是最基本的养老保险形式，由政府主 导，覆盖面广，旨在保障老年人的基本生活需求。
养老保险与社会福利、社会救助的关系
01
养老保险与社会福利、社会 救助相互补充，共同构成完
04
第五章养老保险个人账户模式课件PPT
例题：
假设，一员工1996年参加养老保险，当年月工 资为3000新元（在投保工资范围内），设总投保费 率为10％，个人、企业等比缴纳。年的收益率为10 ％，该员工参保20年后到法定退休年龄。假设投保 20年里，月工资、保费率、年收益率均不变，其退 休时个人账户内可有的资金数额为多少？
每年个人账户内的资金额
此外，公积金会员可以在他们的父母或配偶 在55岁达不到最低存款额的要求时，选择以现金或 公积金储蓄转移填补，而会员则可以享有每年最高 7000新元(约合4440美元)的免税扣除额。
（1）来源 个人缴的养老保险费、企业缴的养老保险费、
养老保险费投资收益、中央公积金局的罚款收入 （2）投保比例
个人保费率等于养老保险总投保费率减去企业 投保费率，总投保费率为：
55岁以下会员的个人账户分为：普通账户、 保健储蓄账户和特别账户。
普通账户用于住房、保险、获准情况下的投 资和教育支出；
保健账户用于住院费支出和获准情况下的医 疗项目支出；
特殊账户用于养老和紧急支出。
55岁以后个人账户变更为：退休账户和保健 储蓄账户两个。账户内的数额达到最低规定后，可 以提取部分积蓄。
1996年：（3000×5％×12＋ 3000×5％×12） × （1＋10％）＝3960
1997年： （ 3960 ＋3000×5％×12＋ 3000×5 ％×12） × （1＋10％）＝8316
1998年： （ 8316 ＋3000×5％×12＋ 3000×5 ％×12） × （1＋10％）＝13108
第一节 养老保险个人账户制 ——投保决定模式的表现形式
一、 个人养老保险帐户模式
个人养老保险帐户模式实行个人账户积累制。 保险费由劳资双方按比例缴纳。每个参加养老保险 的人建立一个个人帐户，记录固定的缴费和利息积 累，并以此决定养老保险待遇水平，政府不提供资 助，职工之间没有互助互济也不共同承担风险，完 全是一种“自助式”的保障模式。个人账户资金投 入资本市场运营，以实现保值增值。雇员退休后的 养老保险待遇完全取决于其个人账户积累额，公积 金越多，所享受的待遇就愈高。
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21.4.2 养老保险基金
• 养老保险基金是指为保障劳动者享受养老保险待遇而筹集的，用于劳 动者达到法定年龄后提供给劳动者，以保证其老年基本生活的基金。
• 企业职工基本养老保险社会统筹和个人账户相结合的养老保险基金筹 集模式
• 企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％ • 个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4
• 从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调 整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
• 基本养老保险基金要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占 挪用。
end
％，1998年起每两年提高１个百分点，最终达到本人缴费工资职工建立基本养老保险个人帐户，个人 缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费 比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3％。
• 个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人 帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部 分可以继承。
• 养老保险基金是指为保障劳动者享受养老保险待遇而筹集的，用于劳 动者达到法定年龄后提供给劳动者，以保证其老年基本生活的基金。
• 企业职工基本养老保险社会统筹和个人账户相结合的养老保险基金筹 集模式
• 企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％ • 个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4
• 从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调 整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
• 基本养老保险基金要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占 挪用。
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％，1998年起每两年提高１个百分点，最终达到本人缴费工资职工建立基本养老保险个人帐户，个人 缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费 比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3％。
• 个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人 帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部 分可以继承。