版劳动合同样本a文档2篇
简易劳动合同书(通用版)5篇
简易劳动合同书(通用版)5篇第1篇示例：简易劳动合同书(通用版)甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方在平等、自愿、遵循公平原则的基础上，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
二、工作岗位及工作内容：乙方将担任甲方在职工，主要工作内容为（具体描述工作内容）。
三、工作地点：乙方工作地点位于甲方所在地（具体地址）。
四、劳动时间：乙方每周工作时间为（具体工作时长），休息日为星期（具体休息日）。
五、劳动报酬：乙方的劳动报酬将按照月薪制发放，具体数额为（具体薪酬标准），发放日为每月的（具体发放日期）。
六、劳动保护：甲方将依法为乙方购买社会保险，保障乙方在工作期间的权益。
七、劳动纪律：乙方在工作期间需遵守甲方的相关规章制度、劳动纪律，不得违反国家法律法规。
八、工作安全：甲方将提供必要的劳动安全保护措施和劳动防护用品，确保乙方在工作期间的安全。
九、劳动合同解除：如因不可抗力事件导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方可在以下情况解除合同：1. 乙方在工作期间严重违反公司规章制度，情节严重；2. 乙方患病需要长期治疗，无法继续工作；3. 乙方工作表现不符合公司要求，经指导后仍未改进。
十、其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商确定并签署书面补充协议。
十一、争议解决：本合同如有争议，由双方友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各保留一份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）：________________第2篇示例：简易劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容：1. 乙方被聘为甲方公司的（岗位名称），具体工作内容为（工作职责详细说明）。
劳动合同劳务合同劳务用工合同4篇Word版A4编辑直接打印
劳动合同( 1 )甲方(用人单位)：乙方 (职工)：法定代表人：身份证号码：根据(中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、商议一致的原则订立本合同。
一、合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容1.乙方的工作岗位为。
2.乙方的工作职责：三、工作时间朝九晚六，周末双休。
四、工资待遇乙方正常工作时间的工资为元/月，加班工资视情况另行商议。
五、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
六、福利待遇甲方按规定赋予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、合同的变更甲乙双方经商议一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
八、合同的解除经甲乙双方商议一致或者有符合法律规定的情形可以解除本合同。
九、合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件浮现，本合同即行终止。
十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任本合同依法经双方签字或者盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以商议解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
十一、其他1、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。
2、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方： (盖章) 乙方：年月日年月日劳动合同( 2 )甲方(用人单位)：法人代表：乙方(劳动者)：身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方在合同签订前遵循平等自愿、商议一致原则签订本合同。
一、劳动合同期限本合同实行固定期限劳动合同。
合同起始时间为从年月日开始至年月日结束，时间共计年(试用期结束后签订本同)。
二、工作内容( 1 ) 合同签订之后，即表示乙方接受甲方单位内岗位工作内容。
( 2 ) 甲方根据自身单位内相关工作要求制定不同工作条例，乙方试用期结束之后即彻底遵守甲方工作要求进行正常工作。
2024年公司员工劳动合同协议参考样本（2篇）
2024年公司员工劳动合同协议参考样本甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同订立并履行本合同所列条款如下：一、劳动合同期限本合同期限确定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳动报酬甲方应按月向乙方支付工资，月工资标准为____元，支付日期为次月____日前（其中，第____月工资作为预留款，于合同解除时结算）。
三、管理制度1. 乙方需严格遵守店内规章制度，展现文明礼貌，积极进取，爱岗敬业，善于学习并熟练掌握工作技能。
2. 乙方工作期间应着统一店装，保持仪表端庄，举止大方，使用规范用语，提供文明、礼貌的服务。
3. 工作时间内，乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需请假。
4. 工作之余发生的意外伤害由乙方自行负责，夜不归宿或违法行为与本店无关。
四、卫生制度1. 公用餐具需每日清洗，确保餐具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2. 服务员需按既定程序和要求清理餐厅卫生，细致管理餐厅物品。
五、考勤制度1. 员工应严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2. 每月享有两天公休，超出部分请假按日扣除相应费用（平日100元/天，周六、周日200元/天），旷工一天则扣除当日全额工资。
六、奖罚条例1. 迟到、早退每次扣除10元。
2. 对本职工作拖延、疏忽、粗心大意造成损失的，每次扣除20元。
3. 员工间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，并自行承担后果。
4. 年底对工作表现突出的员工给予奖励。
5. 上班时间玩手机，一经发现扣除50元工资。
6. 签约满半年奖励300元，签约满一年奖励800元。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 任何一方要求解除劳动合同，需提前____日通知对方。
2. 若合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不发放当月及预留的____月工资。
八、其它事项本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2024年员工固定劳动合同样本（二篇）
2024年员工固定劳动合同样本依据相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就以下事项达成一致协议，共同遵守执行：一、劳动合同期限1. 本劳动合同类型为以下选项之一：a、固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；b、无固定期限劳动合同，自____年____月____日起，直至双方协商一致解除或终止；c、以完成特定工作项目为期限。
2. 本合同包含____个月的试用期，自____年起至____年止。
二、工作地点本合同指定的工作地点位于____省（自治区、直辖市）的指定路号。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的部门或岗位上工作，具体职责按照甲方岗位职责要求执行。
2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的工作岗位，并据此重新确定乙方薪资；如乙方拒绝调整，甲方有权提前____天通知乙方解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。
3. 乙方在工作过程中若出现重大过失或故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 甲方按照国家法定节假日及休假规定为乙方安排休息休假。
五、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元；若实行计件工资，则按照以下标准计算工资。
2. 甲方安排乙方加班或在休息日、法定节假日工作，将按照国家规定支付加班费。
3. 甲方承诺按月支付乙方工资，具体发放日期为每月____日。
六、社会保险1. 甲方应依照国家规定为乙方办理各类社会保险，并按时缴纳社会保险费。
2. 乙方应承担的个人部分社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴，乙方不得异议。
七、劳动保护、工作条件和职业危害防护甲方应向乙方提供必要的劳动工具、工作场所及其他工作条件，并确保工作环境符合国家安全生产标准，采取有效措施预防职业病。
八、规章制度甲方将依法制定和完善内部规章制度，乙方应严格遵照执行。
简单劳动合同样本新整理版2篇
简单劳动合同样本新整理版2篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________居民身份证号码或其他有效身份证件号码：_________________________联系方式：_________________________（手机、电子邮箱等）紧急联系人及联系方式：_________________________（亲属或朋友）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议，并共同遵守履行。
一、合同期限及类型1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同范本7篇通用版
劳动合同范本7篇通用版劳动合同范本通用版（篇1）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自_______年_______月_______日起至终止。
二、本合同约定试用期试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在浙江省温州市。
乙方工作应达到以下标准、根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_______项确定。
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按_______结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为_______元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_______元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为_______。
2024年精选劳动合同精编版（二篇）
2024年精选劳动合同精编版一、工作时间与休假（一）因工作需要，甲方在遵循国家相关规定并与工会及乙方充分协商后，可合理延长乙方的工作时间，但延长的工作时间须符合国家法律法规的限定。
（二）甲方应确保乙方享有法定的带薪假期，并按照本合同约定的工资标准支付乙方在带薪假期内的工资。
二、劳动报酬（一）乙方在正常工作时间内的工资将按照以下第____种形式执行，且该工资水平不得低于当地最低工资标准：1. 计时工资：乙方正常工作时间工资为____元/月；试用期工资为____元/月。
2. 计件工资：甲方将合理制定并公布计件单价及劳动定额，乙方的月工资将依据前述单价及其完成的工作量进行计算。
3. 其他形式：______________________________________。
（二）乙方的奖金计发办法为____，计发周期为（年/半年/季度）。
（三）甲方有权根据生产经营状况及依法制定的工资分配办法、集体工资协商结果，适时调整乙方的工资。
若乙方在六十日内未对此提出异议，则视为同意调整。
（四）甲方将以法定货币形式向乙方本人支付工资，每月____日为工资发放日。
如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日进行支付。
（五）甲方若依法安排乙方延长工作时间，将依据《中华人民共和国劳动法》、《广东省工资支付条例》等相关法律法规支付相应的工资报酬。
三、社会保险和福利待遇（一）社会保险和福利待遇的执行将严格遵循《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市的相关法律法规和规定。
（二）甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并由双方按照规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保险费。
乙方将按规定享受相应的社会保险待遇。
（三）若乙方患病或非因工负伤，甲方将按照国家和地方的规定给予乙方医疗期及相应的医疗待遇。
（四）对于乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的情况，甲方将依据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等相关规定进行处理。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方将严格按照《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规的规定，切实保护乙方在生产工作中的安全健康及其相关权益。
劳动合同模板(完整版5篇)
合同自
年
月
_ 曰起至
.年.
二、本合同约定试用期，试用期自
年.
月
月
日止。
_ 三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为
年-
年-
月
日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
月
日止。
_ 曰起至
.年
月
日至
_ 甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作需要，从事针车、手工
工作，乙方的工作区域或工作地点在
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准
劳动合同模板（完整版 5 篇)
劳动合同模板 1
甲方：（全称〉
乙方：（全称)
依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循平等、自愿、和城市守信的
_ 原则，双方就
等事项协商一致，订立本合同。
第一章、工程项目
1.1、工程名称
1.2、工程地点
1.3、工程内容
1.4、承包范围
第一条：工作内容
必须按照图纸要求施工，图纸上如没有说明需按照国家规范要求施工，按规范要求验 收合格为准。
五、甲乙双方若有以下情形可以解除本合同: 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的:
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追宄刑事责任的。 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
1、16 到 40 周岁初中以上文化程度。
2、身体健康无传染性疾病。
3、熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。
劳动合同范本(通用版)6篇
劳动合同范本（通用版）6篇第1篇示例：劳动合同范本（通用版）一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）现居住地址：（现居住地址）联系电话：（联系电话）二、工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排及管理。
2. 乙方需按时完成工作任务，并遵守单位规章制度。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
四、试用期1. 乙方入职之日起试用期为（具体时间），试用期内双方均有权解除劳动合同。
2. 试用期期满，甲方对乙方工作情况满意且达到聘用要求，乙方将成为甲方的全职员工。
3. 试用期期间乙方享受与正式聘用员工相同的工资待遇和福利。
五、薪酬福利1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），发放方式为（月薪/日薪/小时薪等）。
2. 乙方享受的社会保险、住房公积金及其他福利待遇遵循国家相关法规和单位规定。
六、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 若需要加班，应当经过甲方同意，并按照相关规定享受加班工资或调休。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应当对单位的商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当交还单位所有的文件资料和其他财务物品，不得留存、复制或使用于其他用途。
八、违约责任1. 若乙方未按规定履行工作职责，违反劳动纪律，甲方有权采取警告、罚款、终止劳动合同等措施。
2. 若甲方未按规定支付乙方工资待遇或违反劳动合同其他相关约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方盖章之日起生效，至（具体时间）终止。
合同期满后，甲乙双方另行签订劳动合同或续订协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同经双方签字盖章后即生效，如有变更需双方协商一致并签署书面变更协议。
2024年最新劳动合同参考样本（二篇）
2024年最新劳动合同参考样本地址：___________________联系电话：___________________乙方（姓名）：________________________性别：_____________________身份证号码：__________________________现住址：_________________________甲、乙双方根据国家及本省劳动法律法规的规定，共同确立劳动关系，明确双方的权利与义务，并就相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 短期用工（不足一个月）：自____年____月____日起至____年____月____日止（不设试用期）。
2. 任务导向用工：以工程完工之日（最长不超过____个月）作为本合同终止的期限。
二、工作内容甲方安排乙方的工作地点为：___________________乙方从事的工种为：___________________________工作质量及数量要求：_________________________三、劳动报酬1. 工资计算方式：(1) 计时制（每日或每月工资标准）：________(2) 计件制（单价×数量）：________________2. 工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
若按月支付，则每月工资为人民币____元；若按工作进度支付，则预付____%，即人民币____元，剩余部分待任务完成后一次性支付。
甲方需编制工资发放记录，并由乙方本人或其书面委托的代签人签字确认后领取工资。
四、劳动保护与工伤保险甲方依法为乙方投保人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月工伤保险费用为人民币____元。
五、违约责任及其他约定本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：__________________乙方（签章）：__________________日期：____年____月____日2024年最新劳动合同参考样本（二）一、工程管理职责1. 对工程项目实施跟踪检查，确保及时发现、处理各类问题，并督促、指导相关部门做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集与归档工作。
通用版劳动合同标准范本5篇
通用版劳动合同标准范本5篇通用版劳动合同标准范本5篇简而言之，《劳动合同法》明确规定了劳动合同的书面形式要求、用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务。
以下是小编为您整理的通用版劳动合同标准范本5篇，衷心希望能为您提供帮助！通用版劳动合同标准范本篇1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。
第二条乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________.第四条甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资；3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。
2024年有关公司劳动合同参考范文（2篇）
2024年有关公司劳动合同参考范文劳动合同书甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：______ 邮政编码：______联系电话：组织机构代码：乙方（劳动者）姓名：______ 性别：______身份证号码：联系电话：家庭住址：______ 邮政编码：______一、合同期限甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，选择以下第____种形式确定本合同期限：1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年，其中试用期为____个月。
合同期满，合同即行终止。
若甲方生产经营正常，且双方均能严格履行本合同，经双方协商同意，可续订劳动合同。
2. 无固定期限：自____年____月____日起，至法定终止条件出现时止。
3. 完成任务为期限：自____年____月____日起至特定任务完成时止。
二、工作内容与工作地点乙方同意根据甲方生产经营需要，在____岗位工作，工作地点为赣州市。
甲方有权根据生产经营变化及双方协商结果，调整乙方的工作岗位或任务。
乙方应按照甲方要求完成工作任务，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假双方选择实行以下第____种工时制度：1. 标准工时工作制度。
2. 综合计算工时工作制度。
3. 不定时工作制度。
休息休假按照国家和江西省相关规定执行。
四、劳动报酬乙方试用期工资标准为____元/月（不得低于本单位同岗位最低档工资的80%，或本合同约定的工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准）。
试用期满后，甲方依据按劳分配原则，工资结构为基本工资+奖金+补贴。
乙方基本工资为____元，奖金和补贴根据甲方效益及乙方工作绩效确定。
如遇甲方工资制度调整或乙方岗位变动，则按新标准执行。
甲方应于每月____日以法定货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
加班加点工资亦按国家规定标准发放，时间为每月____日。
五、福利待遇1. 合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期及待遇按国家相关规定执行。
劳动合同通用样本(3篇)
劳动合同通用样本甲方：_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____注册地址：_____经营地址：_____乙方性别：_____居民身份证号码：_____或者其他有效证件名称证件号码：_____在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在临居住地址：_____ 邮政编码：_____ 户口所在地：_____省_____(市)_____区(县)_____街道(乡镇)签订日期：_____年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
劳动合同书填写样本电子版2篇
劳动合同书填写样本电子版2篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________2. 岗位职责：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________________________3. 工作地点：____________________________________________________________________ _三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 加班：乙方在合同期限内应完成甲方安排的工作任务，如遇特殊情况需加班，应按照甲方的安排执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方按照公司政策，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在合同期限内的工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励。
版劳动合同书范本(5篇)
版劳动合同书范本甲方：_____有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1、甲、乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同书》及于____年____月____日签订的《劳动合同变更协议》于____年____月____日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2、甲方于____年____月____日之前向乙方支付经济补偿金人民币____元。
3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。
5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方：_____有限公司法定代表人：签署日期：____年____月____日乙方：_____身份证号：签署日期：____年____月____日版劳动合同书范本（二）甲方：乙方：甲乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“”项目进行实施活动达成以下合作协议：1.乙方主要工作职责是：网络设备的安装及甲方临时指派的工作任务。
2.乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
3.乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。
i.在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动;ii.在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动;iii.在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。
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版劳动合同样本a文档2篇Version a of labor contract sample a document甲方：乙方：签订日期：年月日版劳动合同样本a文档2篇小泰温馨提示：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：版劳动合同样本a文档2、篇章2：版劳动合同样本a文档乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。
（1）、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）、综合计算工时工作制。
（3）、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为元/月。
，乙方试用期工资为元/月。
2.甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。
加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;（4）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。
（1）、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;（2）、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;（3）、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;（1）、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;（2）、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;（3）、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。
补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。
赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。
合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）: 乙方（签字）:联系方式（电话）：联系方式（电话）：签订日期: 年月日签订日期: 年月日篇章1:版劳动合同样本a文档合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位委托代理人：，本市（县、区）办公户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。
合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：b.试用期自年月日起，至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）;b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：）;c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资;b.每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：a.人实行标准工时制。
乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。
甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。