公司年会策划方案100人左右
公司年会策划方案（精选20篇）
公司年会策划方案（精选20篇）关于公司年会策划方案模板公司年会策划方案（精选20篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编收集整理的公司年会策划方案（精选20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司年会策划方案1一、活动目的：1、增强员工的团队凝聚力，提升xx的竞争力；2、对XX年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析；制订新年度营销工作总体规划，明确XX年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题一个团队一个梦想三、年会时间XX年月日下午时领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点×××大酒店×楼××厅五、年会组织形式由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员客户群、领导；邀请业界领导；公司工作人员。
1.会场总负责：×××主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：×××主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排：×××4.嘉宾接待、签到：×××5.音响、灯光：×××(会前半小时检查音响、灯光等设备)6.物品准备：×××主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置■ 会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。
■ 会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
百人年会活动策划方案范文（精选5篇）
百人年会活动策划方案百人年会活动策划方案范文（精选5篇）为保证活动高起点、高质量、高水平开展，我们需要事先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。
怎样写活动方案才更能起到其作用呢？以下是小编收集整理的百人年会活动策划方案范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
百人年会活动策划方案1一、活动目的：通过一系列的团队素质活动，增进同事之间的相互了解，增强同事对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放方法，以此让学员有更加积极乐观的心态来面对生活和工作。
二、目标人群：全员参与三、活动主题：携手并进·乐居与你同行四、活动具体内容：1、活动时间：8月16日全天10:00-16:30 (周六)2、活动地点：燕儿岛路公园(暂定)3、活动流程：09：30—10:00 工作人员提前半小时到达指定场地，开始布置会场，并特别设置一个地区专门为大家寄方背包等(前一天，提醒大家除准备的午餐之外，尽量少带行装，公司会准备他们需要的东西)，用彩带划分区域：午餐区、游戏区1、游戏区2。
10：00—10:10 活动开始——全员在10点之前到指定地点，每个到场人员从抽取想抽取一根丝带系到手上，十点准时开始启动仪式，召集大家集合，主持人开场，介绍本次活动。
10：10—10:20 领导致辞——主持人介绍完本次活动后，主持人下台，领导上台致辞，宣布活动开始10：20—10:25 重新分组——领导致完词，主持人上台，简单介绍今天的游戏环节，并说明本次活动场地划分的区域，宣布大家重新按照手腕上丝带的颜色，同一颜色的人员站到一起，以此类推，重新分为四组，每组选出一名队长和一名队秘。
10：25—10:30 活动前言——人员重新分组完毕后，主持人组织每组开始做热身小游戏：谁是谁的谁。
主持人介绍游戏，每个组对按顺序一次介绍自己，我是xxx，第二个人介绍我是xxx，旁边的xxx，以此类推，介绍完毕，每组开始进行此游戏。
100人年会策划方案预算
100人年会策划方案预算【年会策划方案预算】一、活动概述年会是公司每年的重要活动之一，它不仅可以加深员工之间的情感交流、促进团队凝聚力的形成，还可以回顾过去的一年的成就，展望未来的发展。
本次方案预算是为了使年会更加具有亮点和创意，吸引员工的参与度，并且符合公司预算规模。
二、预算总计根据活动的规模和需要，我们预计本次年会策划预算总计为xxxxxx元。
三、活动内容及费用预算1. 场地租赁及装饰费用为了使年会的氛围更加热烈和欢快，我们计划选择一个宽敞明亮、设施完善的场地作为年会的举办地点。
预计花费xxxx元。
2. 音响及灯光设备租赁费用音响设备和灯光设备的租赁是年会中不可或缺的一部分。
预计花费xxxx元。
3. 饮食及餐饮费用为了满足参与员工的需求，我们计划提供丰盛的自助餐。
预计花费xxxx元。
4. 节目表演费用我们计划安排丰富多彩的节目表演，包括歌舞、小品、舞蹈等。
预计花费xxxx元。
5. 奖品及礼品费用我们计划设置多个奖项，以表彰在过去一年中表现突出的员工。
预计花费xxxx元。
6. 活动物料费用活动中所需要的印刷品、T恤、胸牌等物料的费用。
预计花费xxxx元。
7. 安全保障及救护费用为了保障员工的安全，我们将聘请专业的保安人员，并准备必要的急救设备。
预计花费xxxx元。
8. 活动摄影摄像费用为了留住精彩的瞬间，我们会请专业摄影摄像团队进行拍摄和录像。
预计花费xxxx元。
9. 活动策划及执行费用为了保证活动的流程和节奏，我们会请专业的活动策划团队，进行整体方案的制定和组织执行。
预计花费xxxx元。
四、活动筹备时间及人力投入为了保证年会活动的顺利进行，我们需要合理安排筹备时间和人力投入。
1. 筹备时间：根据年会规模，我们预计需要提前2个月开始筹备工作。
2. 人力投入：我们将抽调公司相关部门的工作人员参与年会的策划与组织，每人每周投入10小时，共计投入80小时。
五、经济效益预期本次年会的目的是促进员工之间的沟通与合作，增强团队凝聚力，对于公司来说，年会的经济效益主要体现在两个方面：1. 提升员工工作积极性：通过年会的活动，激发员工的工作热情和积极性，进而提升工作效能，带来更好的经济效益。
百人企业年会策划方案
百人企业年会策划方案【百人企业年会策划方案】一、总体策划方案百人企业年会作为公司一年一度的重要活动，既是对全体员工的一次全员福利，也是回顾过去一年的成果，展望未来的机会。
因此，策划一场成功的百人企业年会对于企业来说至关重要。
下面将从年会整体策划、会场布置、活动内容、节目策划和财务预算方面进行具体分析。
二、年会整体策划1.明确目标：年会的目标是提高员工凝聚力、激发团队合作精神、展示企业形象和感谢员工的付出。
在策划之初，要明确这些目标，以便后续的活动内容和节目策划。
2.确定主题：选择一个能够体现企业文化和员工价值观的主题，可以给整个年会增加一种独特的氛围。
例如，如果企业注重创新和团队精神，可以选择“创新奋进，团结拼搏”为主题。
3.筹备时间和预算：制定一个详细的时间表，明确策划、准备和执行各项工作的时间节点。
同时，根据公司的财务状况确定年会的预算，确保在预算范围内完成策划。
三、会场布置会场布置是年会成功的重要环节之一，要创造一个热烈、喜庆、温馨的氛围，营造出浓厚的节日氛围。
1.主题装饰：根据年会主题进行主题装饰，使用企业标志色和形象的元素进行装饰，使会场的整体风格统一。
2.舞台设计：舞台是年会的视觉焦点，要根据年会主题设计一个独特的舞台，利用灯光、音响和特效等要素，营造出良好的视听效果。
3.座位布置：根据参会人数和座位数量，制定合理的座位布局方案，同时考虑舞台和屏幕的可视角度，保证每位参会人员都能有良好的视野。
四、活动内容年会的活动内容是员工们参与的核心部分，要根据企业文化和员工需求，设计丰富多样的活动，以满足不同员工的兴趣和需求。
1.开幕仪式：开幕仪式是年会的重头戏，要安排精彩的开场表演和领导致辞，以拉开整个年会的帷幕。
2.奖项颁发：奖项颁发是年会的重要环节，要精确评选出各类荣誉和奖项，并在年会上进行公布和颁发，以表彰员工的辛勤工作和优秀表现。
3.互动游戏：为了增加参会人员的参与感和互动性，可以设置一些有趣的互动游戏，如抽奖环节、小游戏竞赛等，以活跃氛围，增加欢乐。
100人的年会策划方案
100人的年会策划方案为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是店铺收集整理的100人的年会策划方案（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
100人的年会策划方案篇1辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：(一)企业全体大会议程安排12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。
(会堂播放入场背景音乐)13：0013：10：大会进行第一项。
音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。
主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11：大会进行第二项。
各主要负责人分别作年终述职报告；(每个公司都不同，这个时间具体把握)16：4016：50：大会进行第三项。
请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：5017：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：1017：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。
100人左右年会策划方案
100人左右年会策划方案年会策划方案一、背景介绍公司自成立以来，积极发展壮大，员工人数也逐年增加。
为了加强员工之间的交流与沟通，提升团队凝聚力，增强集体荣誉感，公司决定举办一次盛大的年会活动，让员工感受公司的温暖与关怀，增强员工的凝聚力与忠诚度。
二、活动目标1.加强员工之间的交流与沟通，增进彼此的了解。
2.展示公司的成果与发展，激励员工继续努力，为公司的未来发展做出更大的贡献。
3.提升员工的团队凝聚力与集体荣誉感，增强员工的归属感与忠诚度。
三、活动时间与地点时间：XX年X月X日（星期六）下午14:00-20:00地点：公司会议室及室外露天场地四、活动流程1.开场活动开始前，播放一段公司成功的视频，展示公司的发展历程和成就。
由公司高层发表开幕致辞，感谢员工的辛勤付出和贡献，同时介绍年会的主题和目标。
2.团建游戏为增强员工之间的沟通与协作能力，设置一系列有趣的团队活动，如解谜游戏、拔河比赛等，让员工分组参与，以互动的形式培养团队合作精神，并为获胜的团队颁发奖品。
3.优秀员工表彰在年会上表彰一些杰出的员工，他们在工作中取得的卓越成绩将会被赋予荣誉称号和奖励。
这不仅可以激励他人追求卓越，还能彰显公司对优秀员工的肯定和重视。
4.文艺演出员工才艺展示是年会的一大亮点，员工可以自愿报名参加各种文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等。
并进行现场投票评选出最佳表演，给予一定的奖励。
鼓励员工展现自己的才华，增进员工之间的交流与合作。
5.合唱团演唱成立公司合唱团，由公司的音乐爱好者组成。
合唱团需要在年会上进行精心编排的演唱，演唱公司歌曲以及一些热门的歌曲，以增添年会的气氛。
6.抽奖环节在年会中设置抽奖环节，准备一些丰厚的奖品，每个员工都有机会参与。
这不仅能增加员工的参与度，还能让员工感受到公司的关怀和感谢。
7.晚宴在年会结束前，安排一场丰盛的晚宴，为大家提供美食和愉快的交谈。
同时，还可以为每位员工准备一份小礼物，感谢他们的辛勤工作和付出。
100人年会策划方案范文
100人年会策划方案范文100人年会策划方案第一部分：策划背景及目标1.1 策划背景今年公司取得了不错的业绩，为了感谢全体员工的辛勤工作和贡献，展示公司的凝聚力和活力，同时加强企业文化建设，公司决定举办一场盛大的100人年会。
1.2 策划目标1) 表彰员工的努力和成就，鼓励大家继续为公司发展做出贡献。
2) 提高员工的归属感和凝聚力，加强团队合作。
3) 加强公司内部沟通和交流。
4) 促进员工间的友谊与交流。
5) 增进公司形象，吸引优秀人才。
第二部分：方案筹备2.1 确定活动日期、地点和预算1) 活动日期：选择在公司成立纪念日举办，让员工能感受到公司的发展历程和成就。
2) 活动地点：选择一家拥有丰富经验并能满足参与人数的高级宴会厅。
3) 活动预算：根据公司财务情况和年会规模确定合理的预算。
2.2 筹备团队组建1) 筹备团队负责整个年会活动的策划和组织，由公司行政部门和相关部门的员工组成。
2) 确定筹备团队的负责人和各个子项目的负责人，明确各自的职责和权限。
2.3 确定年会主题和亮点1) 年会主题：根据公司的企业文化和发展方向确定年会主题，如“凝聚力与创新”。
2) 年会亮点：安排一些独特创新的项目，如特别嘉宾的演讲、员工表演节目、抽奖环节等，增加年会的趣味性和互动性。
2.4 编制详细的活动流程和计划1) 确定活动流程，包括开场致辞、公司介绍、员工表彰、嘉宾演讲、节目表演等环节的顺序和时间安排。
2) 制定进度表，明确各个子项目的时间节点和责任人，确保活动按计划进行。
第三部分：活动准备3.1 节目策划和排练1) 设计各个节目环节的主题和内容，确保与年会主题相契合。
2) 开展员工节目选拔活动，鼓励员工积极参与，包括舞蹈、歌唱、相声、小品等多种形式。
3) 安排节目排练时间和地点，确保演员们能有充分的准备。
3.2 奖品和礼品准备1) 采购各类奖品，如年度优秀员工奖、优秀部门奖、创新奖等。
2) 准备年会纪念品，选择实用性强、带有公司标识的礼品，增强年会的纪念价值。
百人年会活动策划方案
百人年会活动策划方案百人年会活动策划方案一、活动概述年会是企业每年都会举办的一项重要活动，旨在回顾过去一年的成绩和经验，展望未来的发展方向，同时加强企业内部员工之间的交流和凝聚力。
本次百人年会活动将以“团结拼搏，共创辉煌”为主题，通过精心策划的节目安排和互动环节，让员工感受到企业的发展成果和全体员工的凝聚力。
活动时间：2023年1月15日活动地点：某某会议中心活动人数：100人二、活动目标1. 回顾2022年企业的发展成果和取得的业绩，激励员工为2023年的发展目标努力奋斗。
2. 加强员工之间的沟通和合作，营造积极向上的团队氛围。
3. 提高员工的凝聚力和归属感，增强员工对企业的归属感。
4. 丰富员工的业余生活，增加员工的幸福感和满意度。
三、活动策划1. 主题设置本次年会的主题是“团结拼搏，共创辉煌”，旨在强调团队协作和奋斗精神。
活动的logo将以狮子和团结的手为主题元素，象征企业的力量和团结。
2. 节目安排（1）开场致辞：由企业高层领导进行开幕致辞，回顾过去一年的成就，并对未来的发展进行展望。
（2）团建活动：通过团建活动增进员工之间的了解和互动，可以选择包括小组游戏、拓展训练、团队挑战等环节。
（3）颁奖典礼：设置多个奖项，包括最佳团队、最佳员工、最佳创意等，以表彰过去一年的优秀表现和贡献。
（4）文艺演出：安排员工自发组织的文艺节目，可以包括歌舞、相声、小品、乐器演奏等。
（5）现场抽奖：进行现场抽奖环节，奖品可以包括实物奖励或者现金红包等，增加员工的期待和参与度。
（6）晚餐交流：提供自助餐形式的晚宴，鼓励员工之间交流，并设置合理的座位安排，增加互动交流的机会。
（7）企业年度总结视频播放：通过精心制作的企业年度总结视频，回顾过去一年的企业发展历程和成绩，激励员工为企业的未来发展贡献力量。
3. 装饰布置会场装饰以主题色为主，通过气球、花束、背景板等元素的搭配，营造出庄重、活泼的氛围。
会场内设置签到台、照片墙和活动海报，让员工感受到活动的重要性和热情。
百人年会团建活动策划方案
百人年会团建活动策划方案百人年会团建活动策划方案一、背景介绍百人年会团建活动是企业为了增进员工之间的相互了解和协作能力而组织的一项集体活动。
通过团建活动，可以缓解员工之间的压力和疲劳，创造一个轻松愉快的氛围，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
本次百人年会团建活动的目标是加强员工之间的沟通、协作和信任，提高团队的凝聚力和效率。
二、活动目标1. 提升员工间的沟通能力：通过不同形式的团队合作活动，让员工间更好地沟通交流，增进相互之间的了解和信任。
2. 加强团队合作意识：通过团队合作活动，锻炼员工的团队合作能力，提高团队的执行力和协作效率。
3. 增进员工之间的凝聚力：通过共同参与活动，增强员工之间的归属感和认同感，形成良好的团队文化。
4. 提高员工的工作积极性和创造力：通过活动激发员工的工作热情和创造力，培养积极向上的工作态度。
三、活动时间和地点活动时间：预计活动将在公司年会后1周内进行。
活动地点：选择一家专业的团建场所进行活动。
四、活动内容1. 员工自我介绍环节：在团建活动之初，每个员工进行简短的自我介绍，包括姓名、部门、工作内容以及爱好等。
2. 团队合作游戏：组织一系列团队合作游戏，如翻越障碍、解密游戏等，通过这些游戏锻炼员工的团队合作意识和协作能力。
3. 团队拓展训练：邀请专业的团队建设师进行团队拓展训练，通过一些特殊的团队活动，促进员工间的团队合作意识和沟通能力。
4. 团队分组竞赛：将员工分组进行竞赛，每个团队设计一个项目，并进行创意展示。
通过竞赛，激发员工的创造力和团队协作精神。
5. 员工饮品大赛：组织员工参与饮品制作比赛，提高员工的创造力和合作意识，同时增进员工之间的交流和协作能力。
6. 团队建设讲座：邀请专业的培训师进行关于团队建设的讲座，通过讲座提供团队建设的理论指导和实践经验。
7. 团队合作设施建设：通过合作共建设施，如植物园修建、公共设施增设等，提高员工的团队合作意识和团队凝聚力。
100人活动策划书3篇
100人活动策划书3篇篇一《100 人活动策划书》一、活动主题暂未确定，需根据活动目的和受众特点进一步明确。
二、活动目的通过本次活动，增进参与者之间的交流与合作，提升团队凝聚力，丰富大家的业余生活。
三、活动时间[具体日期]，[开始时间]-[结束时间]。
四、活动地点[详细地址]。
五、参与人员共计 100 人，包括[具体人员类别 1]、[具体人员类别 2]等。
六、活动流程1. 签到入场（[签到时间区间]）在活动入口设置签到台，安排专人负责签到，发放活动资料和小礼品。
引导参与者有序入场，就座。
2. 开场致辞（[开场时间]）主持人介绍活动背景、目的和流程。
邀请相关领导或嘉宾进行开场致辞。
3. 主题活动（[活动时间区间 1]）根据活动主题设计有趣的团队合作游戏或竞赛项目，如拔河比赛、接力赛跑、拼图比赛等，将参与者分成若干小组进行比拼。
设置奖项，对表现优秀的小组进行奖励，以激发大家的积极性和参与度。
4. 自由交流（[活动时间区间 2]）提供休息区域和茶点，让参与者自由交流，分享活动感受和心得。
可以安排一些互动环节，如才艺展示、趣味问答等，增加活动的趣味性。
邀请领导或嘉宾进行闭幕致辞，对参与者表示感谢。
组织参与者有序离场。
七、活动准备1. 场地布置根据活动场地的大小和布局，进行合理的场地布置，包括搭建舞台、摆放桌椅、装饰等。
确保场地的安全和卫生，检查设施设备是否正常运行。
2. 物资采购按照活动需求，采购所需的物资，如游戏道具、奖品、食品、饮料等。
提前安排物资的运输和摆放，确保活动当天能够顺利使用。
3. 人员安排确定活动的主持人、工作人员、裁判等人员，并进行培训和分工。
安排专人负责活动的现场协调和应急处理。
4. 宣传推广制作活动宣传海报、传单等宣传资料，进行线上线下宣传推广，吸引更多人参与。
提前通知参与人员活动的时间、地点和注意事项。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 物资采购费用：[X]元3. 人员费用：[X]元4. 宣传推广费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 确保活动场地的安全，设置警示标识和安全设施。
百人活动策划方案
百人活动策划方案一、活动主题“欢乐相聚，共筑美好”二、活动目的本次百人活动旨在加强参与者之间的交流与合作，提升团队凝聚力，丰富大家的业余生活，同时也为了庆祝某个重要的时刻或达成的重要目标。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细活动地点五、参与人员约 100 人六、活动流程安排1、活动开场（9:00 9:30）主持人开场致辞，欢迎参与者并介绍活动的目的和流程。
简要介绍活动的注意事项和安全提示。
2、团队分组与热身（9:30 10:30）将参与者随机分成若干小组，每组 10 12 人。
进行简单的热身游戏，如“抱团游戏”等，活跃气氛，增进彼此的了解。
3、团队拓展项目（10:30 12:00）开展“接力拼图”比赛，每个小组需在规定时间内完成一幅拼图，培养团队协作和沟通能力。
进行“盲人方阵”活动，让小组成员在蒙眼的情况下完成规定的任务，提升团队信任和领导能力。
4、午餐与休息（12:00 13:30）提供丰富的自助午餐，包括多种菜品、水果和饮料。
安排舒适的休息区域，让参与者放松休息。
5、知识竞赛（13:30 15:00）以小组为单位进行知识竞赛，题目涵盖历史、文化、科技等多个领域。
对表现优秀的小组进行奖励。
6、创意手工制作（15:00 16:30）每个小组共同完成一件创意手工制品，如手绘风筝、陶艺制作等。
展示并分享各小组的作品，讲述创作思路和背后的故事。
7、户外运动挑战（16:30 18:00）设立“障碍挑战赛”，如跨越障碍物、攀爬绳索等，锻炼参与者的体能和勇气。
进行“拔河比赛”，增强团队的凝聚力和竞争意识。
8、晚餐与交流（18:00 19:30）享用美味的晚餐，营造轻松愉快的就餐氛围。
鼓励参与者自由交流，分享一天的感受和收获。
9、文艺表演与互动（19:30 21:00）安排参与者自愿上台表演节目，如唱歌、舞蹈、小品等。
穿插互动游戏，如“猜谜语”“你划我猜”等，增加活动的趣味性。
10、活动结束（21:00）主持人总结活动，感谢大家的参与和付出。
杭州年会策划百人会议方案
杭州年会策划百人会议方案杭州年会策划百人会议方案一、开幕式1.1 规划场地：选择一个宽敞明亮的会议厅作为开幕式场地。
1.2 布置会场：会场布置应以年会主题为基础，运用创意的灯饰、背景板、横幅等元素，创造出热络喜庆的氛围。
1.3 主持人选择：聘请一个熟悉杭州文化并具有丰富主持经验的主持人，能够与观众互动并保持现场的热情。
1.4 开场表演：安排一支具有较高知名度的杭州本土艺术团体进行开场表演，展示杭州的文化特色。
二、主题论坛2.1 主题确定：确定一两个与公司目标和大环境相关联的主题，例如“数字化时代的创新与变革”、“可持续发展的责任与机遇”等。
2.2 演讲嘉宾：邀请一些行业内有影响力、有话语权的嘉宾进行演讲，分享他们在该主题下的观点和经验。
2.3 辅助演示：为演讲嘉宾提供适当的辅助工具，如幻灯片、视频等，以便更好地传达他们的想法。
2.4 互动环节：安排互动环节，与会人员可以提问、发言或进行小组讨论，以促进思想碰撞和经验分享。
三、团队培训活动3.1 活动形式：选择一种富有挑战性和互动性的团队培训活动，如拓展训练、团队游戏、智力竞赛等，以增进员工之间的合作和沟通能力。
3.2 指导教师：聘请专业的团队培训师，能够引导员工在活动中学习和成长。
3.3 活动场地：选择一个适合团队培训活动的场地，空间宽敞、设施齐备，并与自然环境相结合，如郊外或乡村度假村等。
3.4 反思与总结：在活动结束后，安排一段时间让员工反思他们在活动中学到的东西，并总结出一些有益的经验和教训。
四、文化晚宴4.1 活动主题：确定一个与杭州文化相关的主题，例如“丝绸之路的文化交融”、“水乡传奇”等，以丰富的文化内涵吸引参与者。
4.2 菜单安排：在晚宴上提供一些富有杭州特色的菜肴，如西湖醋鱼、龙井虾仁、叫花鸡等，以展示杭州的美食文化。
4.3 表演嘉宾：邀请一些有影响力的杭州本土艺术家进行表演，如舞蹈表演、音乐演奏、武术表演等，以展示杭州的艺术特色。
百人公司年会策划方案范文
百人公司年会策划方案范文百人公司年会策划方案一、背景介绍百人公司作为一家初创公司，年会是一个非常重要的活动，能够展示公司的发展成果、凝聚员工的向心力、提升公司形象。
因此，为了让公司年会取得圆满成功，我们特别制定了以下的策划方案。
二、策划目标1. 增加员工的凝聚力和向心力：通过年会活动，让员工感受到公司的关怀和关注，增强他们的团队意识和归属感。
2. 展示公司的发展成果：通过年会的节目安排和内容设置，展示公司在过去一年的成绩和未来的规划，激发员工的工作动力。
3. 提升公司形象：通过年会的组织和安排，展示公司的企业文化和价值观，让外界对公司有更深刻的了解和认可。
三、主题和口号主题：腾飞百人, 共享辉煌口号：梦想照亮未来，团结创造辉煌四、活动流程安排1. 活动一：开幕式- 节目一：公司负责人致辞，回顾公司一年来的发展成果，并展望未来的规划。
- 节目二：公司员工表演，展示各团队的风采和才艺，拉近员工与公司之间的距离。
2. 活动二：颁奖典礼- 颁奖一：优秀员工奖，表彰在过去一年中表现突出的员工，激励其他员工的工作动力。
- 颁奖二：创新奖，表彰在创新方面做出杰出贡献的员工或团队，推动公司的创新发展。
- 颁奖三：团队协作奖，表彰在团队合作中作出重要贡献的员工或团队，促进团队的凝聚力。
3. 活动三：文艺演出- 节目一：音乐演奏，展示公司内部的乐队和音乐才艺。
- 节目二：舞蹈表演，由公司的舞蹈团队带来精彩的舞蹈表演。
- 节目三：小品表演，通过幽默生动的小品展示公司生活和工作中的点滴。
4. 活动四：晚宴- 安排一个精心准备的晚宴，为公司员工提供一个交流、互动和放松的场所。
- 在晚宴上设置一个主题互动环节，让员工有机会展示自己的才艺和特长。
五、舞台布置和道具1. 舞台布置：舞台背景使用公司标志和主题图案进行装饰，增强活动的主题感。
2. 道具：根据不同的节目内容，准备相应的道具和装饰品，增加节目的趣味和吸引力。
六、主持人和工作人员安排1. 主持人：选择一位有经验、幽默风趣、善于应变的主持人，负责活动的主持和串场，引导和调动现场的气氛。
百人企业年会活动策划方案
百人企业年会活动策划方案百人企业年会活动策划方案一、目标确定为了提升员工团队凝聚力，增强企业文化建设，提高员工的工作积极性和凝聚力，同时也是为了感谢一年来员工的辛勤付出，我们决定举办一场百人企业年会活动。
活动的主要目标包括：1. 提高员工之间的沟通与合作能力；2. 激发员工的工作热情和创新意识；3. 加强员工对企业的归属感和认同感；4. 增进员工与企业之间的感情。
二、活动策划与准备阶段1. 筹备委员会的组建成立一个筹备委员会，负责年会活动的整体策划、组织安排、预算控制和活动执行，同时设立子委员会负责不同部分的具体事务。
2. 确定活动预算根据企业的财务状况和年会活动的规模、内容，制定详细的活动预算，并确保预算的可行性和合理性。
3. 定义活动主题确定年会的主题和口号，体现企业文化，启发员工思考和行动。
4. 策划活动内容根据活动主题和企业文化，策划各类活动内容，包括舞台表演、抽奖环节、互动游戏等。
确保活动内容丰富多样，能够满足不同员工的兴趣和需求。
5. 确定活动时间和地点根据企业的员工规模和工作安排，确定年会活动的时间和地点。
确保时间和地点的合理性和方便性，方便员工参加。
三、活动执行阶段1. 邀请函的发放提前发送邀请函给员工，并说明活动的时间、地点、主题和活动流程等信息。
鼓励员工参与，并告知他们所需准备的相关事项。
2. 舞台演出的准备邀请专业的演艺团队为年会准备精彩的舞台表演。
同时，鼓励员工自愿组织节目参与演出，展示个人才艺。
确保节目内容多样化，能够吸引员工的关注和参与。
3. 活动环节的设计设计各类互动游戏和环节，如抽奖、答题、才艺展示等，增加员工的参与度和互动性。
鼓励员工之间的合作与竞争，增进彼此的了解和友谊。
4. 奖品的准备为抽奖环节准备各类奖品，如礼品、优惠券、旅游券等。
确保奖品有吸引力，能够激发员工参与的积极性。
5. 年会纪念品的准备为员工准备一些年会纪念品，如定制贴纸、T恤等，以表达对员工的感谢和欣赏之情。
100人的年会策划方案
100人的年会策划方案年会策划方案1. 前言年会是一个企业内部重要的活动，它不仅能够展示企业的文化和成绩，也是员工之间交流和互动的机会。
本方案旨在策划一个精彩、有意义且难忘的年会活动，让100人的员工团队在这次活动中得到充分的激励和快乐。
2.活动主题和目标2.1 活动主题：欢聚百花园2.2 活动目标：- 加强团队凝聚力和员工间的联系- 激励员工，展示企业成就- 提供一个放松和娱乐的机会- 促进员工的交流和合作3. 时间和地点3.1 时间：活动将于今年年末的第三个周末举行，具体日期为XX年XX月XX日。
3.2 地点：选择一个宽敞、舒适且有良好设施的宴会厅作为活动场所。
4. 分工和筹备4.1 设立筹备小组：成立一个筹备小组，负责整个活动的准备和执行。
4.2 分工：根据小组成员的专长和兴趣，将筹备工作分配给不同的小组成员。
4.3 时间表：根据活动日期，制定一份详细的时间表，确保筹备工作按计划进行。
5. 活动流程5.1 活动签到：在活动开始前，安排专门的签到区域，让员工准时签到。
为避免拥挤，可设置多个签到点位。
5.2 开场致辞：活动正式开始前，由公司高层发表开场致辞，对公司员工的辛勤付出表示感谢，并展望未来的发展。
5.3 团建互动环节：5.3.1 冰破小游戏：让所有参与者互相认识和破冰，通过简单的小游戏来拉近员工间的距离。
5.3.2 团队合作挑战：将员工分成若干小组，参与各种团队合作挑战项目，如盲目穿越、编织人网等，增强团队的协作能力。
5.4 表演节目：5.4.1 企业文艺演出：邀请公司内部的文艺爱好者表演，如歌唱、舞蹈、即兴表演等，充分展现企业内部的艺术才华。
5.4.2 员工才艺秀：鼓励员工展示各种个人才艺，如唱歌、舞蹈、乐器演奏等，让员工展现自己的特长。
5.5 颁奖仪式：根据员工的表现和贡献，设置一系列奖项，表彰优秀员工并为他们颁奖。
5.6 晚宴和交流：为员工提供一个交流和互动的机会，让他们在晚宴中自由交流和结识新朋友。
100人小年会策划方案
二、年会时间：2023年1月15日（星期日）三、年会地点：XXX酒店宴会厅四、参会人员：公司全体员工及特邀嘉宾100人五、年会流程：1. 开场致辞（15分钟）- 主持人介绍年会主题及流程- 公司领导致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来发展方向2. 文艺表演（60分钟）- 员工自编自导自演的节目，包括歌舞、小品、相声、魔术等- 特邀嘉宾表演，如著名歌手、舞蹈演员等3. 颁奖环节（30分钟）- 颁发年度优秀员工奖、优秀团队奖、突出贡献奖等- 颁发优秀员工家属奖，感谢家属对公司发展的支持4. 游戏互动环节（30分钟）- 设计趣味性、互动性强的游戏，如抢答、猜谜、团队合作等- 奖品设置丰富，提高员工参与度5. 领导致辞（15分钟）- 公司领导对本次年会进行总结，并对员工表示感谢6. 自由交流（30分钟）- 员工自由交流，增进感情，促进团队凝聚力7. 结束语（10分钟）- 主持人对本次年会进行总结，感谢大家的参与，预祝大家新年快乐六、年会筹备事项：1. 场地布置：- 酒店宴会厅布置成喜庆、温馨的氛围，如悬挂横幅、摆放鲜花等 - 设置签到台、礼品区、休息区等2. 餐饮安排：- 提前与酒店沟通，确定菜单及用餐标准- 安排专人负责现场餐饮服务3. 音响、灯光设备：- 提前调试音响、灯光设备，确保现场效果- 安排专人负责现场设备操作4. 节目编排：- 组织员工进行节目排练，确保节目质量- 安排专业导演进行指导，提高节目效果5. 颁奖礼品：- 准备奖品，确保奖品质量与数量- 安排专人负责奖品发放6. 活动策划：- 制定详细的年会策划方案，确保活动顺利进行- 安排专人负责现场协调，确保各项环节有序进行七、预算：1. 场地租赁费用：XXX元2. 餐饮费用：XXX元3. 娱乐表演费用：XXX元4. 颁奖礼品费用：XXX元5. 其他费用：XXX元总计：XXX元通过本次年会，我们旨在增强员工凝聚力，激发员工工作热情，共同为实现公司发展目标而努力。
一百人左右年会策划方案
一百人左右年会策划方案一百人年会策划方案一、背景企业年会是公司一年一度的重要活动，是展示企业形象、凝聚员工团队、激励员工积极性的重要机会。
为了让员工们感受到企业的关怀和温暖，提升员工的归属感和凝聚力，我们拟定了一百人年会策划方案。
二、目标1. 提升员工的归属感和凝聚力。
2. 展示企业文化，营造积极向上、团结奋进的氛围。
3. 深化员工对企业的认知，增强员工对企业的信任和依赖。
4. 激励员工，激发他们的工作热情和创新能力。
三、时间和地点时间：XX年X月X日地点：XX会议中心四、活动内容1. 开场热身为了让员工们放松心情，提前进入活动状态，我们将安排专业的热身活动，如团体健身操、舞蹈表演等，让员工们全身心地投入到年会中。
2. 展示企业成就通过PPT或视频方式，向员工们展示公司在过去一年里的各项成就和突出业绩。
同时，展示员工们的优秀表现和贡献，并进行表彰。
3. 领导讲话公司高层领导将发表讲话，回顾过去一年的工作，展望未来的发展方向，对员工的努力和奉献表示感谢和鼓励。
4. 互动游戏举行一系列有趣的互动游戏，增进员工之间的相互了解和团队合作能力。
例如，拔河比赛、趣味智力问答等。
5. 表演节目员工可以自发组织或报名参加表演，在年会上展示自己的才艺。
可以有歌曲、舞蹈、魔术等形式，充分展示员工的风采和魅力。
6. 幸运抽奖设置多个奖项，准备精美礼品，让员工期待和参与其中。
以此激发员工们的热情和积极性。
7. 环节互动设置一些小型环节互动，如抢答题、pk赛等，通过员工之间的竞争活动，增进团队凝聚力和友谊。
8. 年会晚宴在年会结束之前，举办一场精美的晚宴，让员工们共同庆祝一年的辛勤工作和取得的成绩。
五、预算我们将根据公司的财务状况和人数规模，制定一个合理的年会预算，包括会场租赁、设备设施、员工奖品、餐饮费用等各项支出。
六、宣传为了让员工充分了解年会的重要性和意义，我们将通过公司内部的通讯平台、邮件、微信等途径，提前向员工们宣传年会相关信息，并倡导员工积极参与，为年会增添热闹和活力。
年会百人互动方案策划
年会百人互动方案策划年会百人互动方案策划一、背景介绍年会是每年公司的盛大活动之一，是公司员工们展示自己才艺、放松身心的时刻。
为了让每位员工都能积极参与，互动环节是必不可少的。
本方案旨在打造一个富有创意、欢乐有趣的年会百人互动活动。
二、活动目标1. 加强团队凝聚力：通过互动活动，增进员工之间的交流和沟通，提高团队的凝聚力和协作能力。
2. 激发员工创造力：通过互动活动，激发员工的创造力和表现欲望，展示员工的才艺和个性特点。
3. 提升员工活力：通过互动活动，让员工在放松身心的同时，释放工作压力，提升员工的工作积极性和生活幸福感。
三、活动流程1. 彩排：提前安排参与互动活动的员工进行彩排，确保活动的顺利进行。
2. 活动前准备：搭建舞台、音响设备、灯光等，准备好活动所需道具和奖品。
3. 活动开始：主持人发表开幕演讲，介绍年会的主题和目的，引导员工融入活动氛围。
4. 互动环节：设置多个有趣的互动环节，以小组或个人形式进行，让每位员工都能积极参与。
5. 表演环节：开放舞台给员工展示才艺，包括歌舞、戏剧、相声等，增加年会的欢乐氛围。
6. 获奖环节：评选最佳表演奖、最佳扮演奖、最佳创意奖等，给予优秀员工一定的奖励和表彰。
7. 高潮环节：进行总结发言，回顾活动过程，展望未来，感谢员工的付出和参与。
四、互动环节设计1. 团队拼图：将百人分成若干个小组，每个小组只能获得一部分拼图，通过团队协作，拼出完整的图案。
2. 猜谜大赛：设置一系列有趣的谜题，让员工挑战猜谜的智力，回答正确者获得奖励。
3. 舞动身体：在舞台上设置跳舞游戏，每个小组成员轮流进行舞蹈表演，评委根据舞蹈动作和创意评选优胜者。
4. 语言接力：利用传话游戏，将一段话通过口头传递的方式传递给最后一位员工，最后一位员工将接收到的信息写在黑板上，比赛时间最短者获胜。
5. 手绘大赛：给每个小组一张白纸和一支笔，要求他们根据主题手绘一幅画，并进行现场评比，最受欢迎的手绘作品获胜。
百人年会团建策划方案怎么写
百人年会团建策划方案怎么写百人年会团建策划方案一、前期准备阶段1.确定目标和目的：在策划之初，需明确年会团建的目标和目的，例如加强员工之间的团队协作能力、提升员工积极性、激励员工创新等。
2.确定预算：在策划之前，需要根据公司财务情况确定年会团建的预算。
预算主要包括场地租金、餐饮费用、活动道具和奖品费用等。
3.确定策划团队：策划团队的人员需要具备丰富的活动策划经验和组织能力。
根据需求确定策划团队的规模和结构，确保能够顺利完成年会团建的策划工作。
二、方案策划阶段1.确定活动主题：根据公司文化和年会团建的目标确定活动主题，例如“团结合作、共创辉煌”。
2.选择场地：根据公司规模和活动需求选择适合的场地。
场地需要宽敞明亮、交通便利，并且能够容纳百人的年会团建活动。
3.制定详细活动流程：根据年会团建的目标，确定活动的各项环节。
活动流程可以分为开场、互动游戏、团队建设、奖项颁发等环节。
每个环节需要具体的安排和时间节点。
4.设计互动游戏：互动游戏是年会团建活动的重要环节，能够增强员工之间的合作和沟通能力。
可以设计一些团队拓展活动、知识竞赛、才艺表演等互动游戏。
5.筹备活动道具和奖品：根据活动流程和游戏需要准备相应的活动道具，例如道具、小礼品等。
同时，准备一些精美的奖品，以鼓励员工的参与和活动的积极性。
6.制定预案和应急措施：制定年会团建活动的预案和应急措施，确保活动能够顺利进行。
预案包括人员安排、场地布置、餐饮安排等。
应急措施针对可能出现的突发情况进行预先的考虑和应对方案。
三、实施阶段1.现场布置：根据选定的场地和活动主题进行现场布置。
保证场地的整洁、装饰的美观和环境的舒适，为员工创造良好的活动氛围。
2.会务安排：根据详细活动流程进行会务安排，包括会场布置、餐饮安排、音响设备及灯光效果等。
确保各项设施的正常运行，为员工提供舒适的参会环境。
3.活动进行：按照策划的活动流程进行活动。
在活动中，注重员工的互动和参与，提高活动的趣味性和吸引力。
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公司年会策划方案100人左右辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(年月日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间：年月日(5)三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：(待定)公司全体人员，约人左右。
参会人员六、年会设置奖项：(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程公司年会策划方案100人左右[篇2]活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：(一)企业全体大会议程安排12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。
(会堂播放入场背景音乐)13：0013：10：大会进行第一项。
音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。
主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11：大会进行第二项。
各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)16：4016：50：大会进行第三项。
请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：5017：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：1017：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。
(摄影师拍照)17：xx：30：主持人对本次员工大会做简要总结。
宣布员工大会闭幕。
(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会相关安排18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
19:0022:30：与会者共同用餐、活动(三)活动相关安排条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1.全体表演节目：演唱(明天会更好)2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到许愿安排条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后做许愿册(五)游戏相关安排不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
、一：大型团队游戏活动：团拜年人数：无限制用具：酒酒杯方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年二：成语对接参与人数：全体道具：无方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。
选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。
等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。
有时效果会意想不到的搞笑。
我洞房花烛夜时七上八下.............四：喝啤酒比赛参与人数：若干工具：酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五：30.熊来了(我爱你更有趣)参加人员：约束8-15人，分成若干组游戏规则：(1)各组第一个人喊“熊来了”(2)然后第2个人问：“是吗?”(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。
注意：正确了解规则，确实地重复回答。
男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。
大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。
(六)与会人员须知一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己(七)预算费用1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。
整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
3.各项支出都要有明确的票据。
(八)各个主要点1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)2.录像拍照(丰富企业文化)3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)5.年会预算要清晰明了(预算统计表)预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。
公司年会策划方案100人左右[篇3]一、年会主题：xx-x公司20xx年度年终总结大会二、年会时间20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00——17:30晚宴时间：18:00——21:30三、年会地点xx-x酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：(一)年终大会议程安排13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场(二)晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:00—21：00娱乐时段：文艺节目(2—3个节目)游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;文艺节目(2—3个节目);游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;文艺节目(2—3个节目)游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;游戏5：踩气球;用具：100个气球游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司xx年度年终总结会”(条幅规格：)(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。