培训体系战略规划
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国技互联2017年战略地图 公司愿景：
股东、用人部门满意度 经销商、客户满意度 体系建设 课程开发 师资建设 培训服务
人力资本 文化管理 实现培训价值最大化 F1 公司级培训课时 F2 培训费用达成率
F3 内部客户满意 C1 外部客户满意 C2 优化各部门培训体系 丰富和优化课程体系 优化E —Learing 课程体系 激活内部师资队伍 外部师资库管理 P7 培训管理信息化 P1 P2 P3 P4 P5 培养营销术类师资 P6 关键核心人员培训 P8 提升员工胜任力 P9 提升两大团队的服务能力 P10 对标学习 L2 人才梯队建设
L1 传播企业文化 L3 财务角度 客户角度 战略举措 支持战略