领导班子成员谈心谈话记录表22494

校长与领导班子成员谈心记录

4、就学校营养餐的伙食安排及食堂工作人员的工作交换意见，5、就学校的财务情况进行了解，并就财务支出等情况争取意见。
云常玲
教
导
主
任
12年9月5日晚上
校长室
1、就开学工作的组织提出意见；2、就学校教学常规管理工作时行沟通；3、就学校的少先队组织建设交换意见；4、就毕业班教学工作进行沟通。
黄霞
教导处副主任
12年9月6日
镇小部校长室
1、就教导处工作进行布置；2、就开学工作交换意见；3、就新上任工作进行要求；4、要求多与教导主任进行学习，沟通。
陈江丽
政
教
主Байду номын сангаас
任
12年9月6日下午
校长室
1、就陈主任身体情况进行了解；2、基于身体状况的特殊情况，工作不具体分工；3、了解生活和治疗有什么困难。
校长与领导班子成员谈心记录
谈心人：邓世兵职务：校长
谈心对象
职务
时间
地点
谈心内容
刘杰
支部委员兼副校长
12年9月2日下午
校长办公室
1、对学校支部工作交换意见；2、就学校管理工作交换意见；3、争取对校长新上任工作的支持；4、就书记工作提出建设性意见。
黎晓涢
副
校
长
12年9月3日下午
镇校部校长办公室
1、对镇校部管理工作交换意见；2、对镇校部管理提出要求；3、对黎副校长工作交换意见；4、就本人新上任，工作中争取高见。
吴敦书
副
校
长
12年9月4日晚上
校本部校长办公室
1、、对校本部管理工作交换意见；2、对校本部管理提出要求；3、对吴副校长工作交换意见；4、就本人新上任，工作中争取高见。

2024年领导谈心谈话记录

领导谈心谈话记录领导谈心谈话记录被谈话人职务工作单位谈话人记录人地点时间：20__年_月26日谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。

2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、县委十项规定和林业局相关规定的贯彻落实情况?党的十八大提出了改进工作作风、密切联系群众八项规定、县委制定了十项规定，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。

我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

领导谈心谈话记录谈话时间：20__.__.06谈话地点：会议室谈话人：谈话方式：谈话内容：(一)对领导班子的意见建议：总的来说，我对领导班子的表现比较满意，对今后集团的发展充满了信心和希望，集团公司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子，是把握大局、掌好方向的领导班子，但是在发展思路、将政策部署贯彻落实上还要再持之以恒的下功夫。

(二)被谈话人意见建议：你的工作作风务实，有较强的事业心和责任感，勇于推进各项工作、勇于开拓创新、锐意进取，但是由于平时工作比较繁忙，你的理论学习时间明显不足，需要加强自学的时间，只有思想政治过硬，才能更好的领导基层干部为企业的发展做出贡献。

(三)对被谈话人的意见建议：您平时的工作很出色，一直是我学习的榜样，您工作的标准很高，踏实肯干的劲头我们看在眼里，但是感到您理论学习的时间比较少，下基层密切联系基层党员的机会比较少，只有了解基层需要才能更好的联系群众，为集团的发展发挥作用。

领导与班子成员廉政谈话记录

领导与班子成员廉政谈话记录
领导干部廉政谈话记录表
时间Biblioteka xxx地点xxx谈话人
xxx
被谈话人
xxx
谈话主题
xxx
谈话内容
对谈话人党风廉政建设工作提出四点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。党员干部当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
谈话对象单位
xxx
职务
xxx
签字
xxx
签字日期
xxx

主要领导与班子成员谈心谈话记录

主要领导与班子成员谈心谈话记录
1.主要领导首先介绍了公司目前的发展情况和未来的规划，重点强调了公司要加强创新，提高竞争力的必要性。

2. 领导们对公司的现状进行了分析和总结，发现了存在的一些问题，如市场营销、人员管理等方面还需加强。

3. 领导们与班子成员进行了深入的谈心谈话，希望班子成员能够在各自的岗位上发挥自己的优势，尽职尽责地完成各项工作任务。

4. 领导们特别强调了班子成员在团队合作中的重要性，提醒大家要加强协作，相互支持，共同实现公司的目标。

5. 最后，领导们鼓励班子成员勇于担当，不断提升自己，为公司的发展贡献力量。

以上是本次谈心谈话的主要内容。

大家对公司的发展前景充满信心，也深刻认识到了自身的不足之处，将会努力改进，为公司的发展做出更大的贡献。

- 1 -。

谈心谈话表(领导干部)

领导干部与班子成员，与下级单位、联系点主要负责人谈心交心提纲时间地点
谈话
对象
谈话对象职务
谈话内容1、党委班子和本人作风建设和“四风”方面存在的突出问题及改进的意见建议。

2、本人性格特点、工作态度、工作方式等方面存在的问题及改进意见建议。

3、对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。

4、交流在思想观念上的困惑和疑问。

5、就认真搞好教育实践活动、开好专题民主生活会，推进重点项目建设和促进全县经济发展等方面问题进行交流。

谈心谈话记录表

注：1、谈心活动重点抓好“四个必谈”。

一是领导班子主要负责同志与班子成员之间必谈；二是领导班子成员相互之间必谈；三是领导班子主要负责同志与主要科室负责人必谈；四是领导班子成员与分管科室负责人必谈。

2、此表由谈话人填写，谈心谈话记录表每学期末交党办。

注：1、谈心活动重点抓好“四个必谈”。

一是领导班子主要负责同志与班子成员之间必谈；二是领导班子成员相互之间必谈；三是领导班子主要负责同志与主要科室负责人必谈；四是领导班子成员与分管科室负责人必谈。

2、此表由谈话人填写。

_________党支部开展谈心谈话记录表
注：1、学校各党支部书记与所在支部的党员之间开展相互谈心活动，进一步加强沟通、增进友谊、深化共识、凝聚力量，为开好组织生活会打好思想基础。

2、此表由谈话人填写。

领导班子成员谈心记录表

三、工作方面：
进一步强化服务意识，深化服务内涵，谋划在先，服务在前。在认真做好日常工作的基础上，正确处理好突击性工作与正常性工作、常规性事务与偶发性事务的关系，时刻注意换位思考，摆正心态，多站在教育教学的立场上理解考虑问题，坚持调查研究，加强部门之间的沟通理解，不断改进工作方法方式，提高服务工作质量，努力让各类服务符合师幼的实际。如：资源活动室设施设备有待继续完善、充实、丰富；班级物资的添置可更优化，集中采购多与一线沟通，个性化、过程性采购尽可能及时。
谈心地点
行政室
谈心时间
09.11.13
谈
心
记
录
谈话摘要：
一、思想方面：
要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以党员干部的标准严格要求自己，增强全局意识、服务意识，法律意识，以科学发展观统领一切，坚持依法办园。发挥“党员干部就是旗帜，每个岗位都能闪光”的模范带头作用。
二、学习方面：
要加强学习的自觉性和主动性，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习，加强教育科研、课程建设、园所管理、财务、法律和社会科学知识的学习，用科学发展观武装头脑，指导行政和后勤管理实践工作。加强自身修养和知识底蕴的积累。
四、廉洁自律方面：
加强自我管理，认真遵守领导干部廉洁自律有关规定，管好家属子女及身边工作人员，遵守学校各项规章制度，要正确对待权力、地位，时刻做到自重自省，经得住诱惑，耐得住寂寞，做到勤政廉政。
领导班子成员谈心记录表
谈心人：xxx单位：xxxx幼儿园职务：支部书记园长
谈心对象
姓名
xxx
职务
副园长
谈
心
记
录
谈话摘要：
一、思想方面：
要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以领导干部的标准严格要求自己，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，要有全局意识，以科学发展观统领一切，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习，加强保育管理管理和相关法律、法规知识的学习。用科学发展观武装头脑，指导保育工作，不断丰富保育理论知识、专业知识技能，积累现场指导的经验，使管理和指导工作更有有针对性，提高工作效率。

领导班子成员谈心谈话记录表

对本人的意见建议：
签名：
被谈话人意见
意见建议是：
签名：
年月日
中国人民财产保险股份有限公司武宁支公司
谈话人
被谈话人
姓名
职务
姓名
职务
谈话地点
谈话时间
记录人
谈话内容摘要
对本人的意见建议：
签名：
被谈话人意见
意见建议是：
签名：
年月日
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中国人民财产保险股份有限公司武宁支公司
谈话人
被谈话人
姓名
职务
姓名Байду номын сангаас
职务
谈话地点
谈话时间
记录人
谈话内容摘要
对本人的意见建议：
签名：
被谈话人意见
意见建议是：
签名：
年月日
中国人民财产保险股份有限公司武宁支公司
谈话人
被谈话人
姓名
职务
姓名
职务
谈话地点
谈话时间
记录人
谈话内容摘要
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领导班子成员谈心谈话记录表

注： 1.谈心活动重点抓好“三个必谈”。一是领导班子成员之间必须谈心，谈心人数要超过班子总人数的三分之二；二是领导班子成员与分管部门负责人之间必须谈心；三是领导班子成员与所联系单位负责人之间必须谈心。同时，要有针对性地与一般党员群众开展谈心。2.此表印发镇党政班子成员，由其本人填写，填好后复印一式二份于8月25日前分别交所在支部和镇主题教育实践活动领导小组办公室；每人不少于6份。
XX镇机关党支部党员开展谈心交心记录表
谈话人
单位职务
谈话时间
谈话地点
谈话对象
单位（职务）
谈话内容（要点）摘要
注：1.镇机关党支部书记与所在支部的机关部门、站所负责人以及党员之间开展相互谈心活动，进一步加强沟通、增进友谊、深化共识、凝聚力量，为开好组织生活会打好思想基础。2.此表印发镇机关党支部党员，由谈话人本人填写，填好后复印一式二份于8月25日前分别交所在支部和镇主题教育实践活动领导小组办公室；每人不少于3份。
会议主持人
参加人员（签名）
主要议程
具体内容
附件4：
领导班子专题民主生活会分析检查材料
党组织名称
需要解决的突出问题
经济发展方面：
环境整治方面：
民主管理方面：
队伍建设方面：
原因
分析
下步工作思路和对策措施
XX镇党政班子成员谈心交心记录表
谈话人
单位职务
谈话时间
谈话地点
谈话对象
单位（职务）
谈话内容（要点）摘要
附件1：
领导班子成员谈心谈话记录表
党组织名称
被谈话人
谈话时间
谈话地人：
提出的意见建议及改进措施：
被谈话人签名：
附件2：
领导班子专题民主生活会情况表

领导班子成员谈心谈话记录表标准模板.docx

精品文档
附件 1：
领导班子成员谈心谈话记录表
党组织名称
被谈话人谈话时间
谈话地点谈话人
谈心谈话提出的内容：
记录人：
提出的意见建议及改进措施：
被谈话人签名：
附件 2：
领导班子专题民主生活会情况表
党组织名称
会议时间会议地点
会议主持人
参加人员
（签名）
主要议程
具体内容
附件 3：
党员组织生活会情况表
党组织名称
会议时间会议地点
会议主持人
参加人员
（签名）
主要议程
具体内容
附件 4：
领导班子专题民主生活会分析检查材料党组织名称
经济发展方面：
需要解决的突出问题
原因分析
下步工作思路和对策措施环境整治方面：民主管理方面：队伍建设方面：。

领导人员谈心谈话记录表

4、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度,切实做到依法依规办事。
谈话时间
记录人
领导人员谈心谈话记录表
谈话人
职务
谈话对象
职务
谈话类型
1.任职调整谈话；2.提话事
由
2025年度谈心谈话
谈话主要内容
1、作为项目经理,在工程管理岗位工作中应严格执行公司各项规章制度,廉洁从业,作为一名项目负责人的标准严格要求自己，杜绝一切歪风邪气,加强自律。绝不吃、拿、卡、要，要经得起公司和同事的监督和考核。
2、应严格遵照国家相关法律法规以及公司的各项管理制度,公正、公开、公平的进行各项工作,做到有章可依,有据可查。在现阶段的项目管理过程中，着力提升自身素质，秉持廉正从业的理念,做到以廉为荣、以贪为耻。
3、在工程建设过程中,应严格按照合同文件及工程验收标准要求进行,做到公正、合法。对工程中出现的问题应公正实事求是的进行处理,不损害企业利益。忠于职守、严格把关,对自己签认的各类资料等负责。

领导人员谈心谈话记录

领导人员谈心谈话记录领导人员谈心谈话，这可真是一门大学问呢！就好像是在驾驶一艘大船，要把握好方向，关注每一个船员的状态。

你想想看，和下属谈心谈话，不就像是和朋友聊天一样吗？得真诚，得让人家感受到你的关心。

可不能摆着一副领导的架子，那样谁还愿意跟你敞开心扉呀！有时候啊，领导一句暖心的话，就能让下属像打了鸡血一样充满干劲。

这可比那些生硬的命令有效多啦！比如说，下属最近工作压力特别大，心情也不太好。

这时候领导来一句：“我知道你最近很辛苦，但是我相信你一定能挺过去的，有什么困难随时跟我说。

”哇，这听了心里得多暖和呀，是不是？还有啊，谈心谈话可不能光说些空话大话。

得实实在在地了解下属的想法和需求。

就像医生看病一样，得找到病根儿才能对症下药嘛。

要是领导都不知道下属心里在想什么，那怎么能带领好团队呢？再说说谈话的方式方法。

不能一味地批评指责，也得适当表扬鼓励呀。

谁都喜欢听好话，下属也是人呀！要是领导总是挑毛病，那下属不得战战兢兢的，还怎么发挥出自己的才能呢？就像种树一样，你得给它施肥浇水，它才能茁壮成长。

领导和下属的关系也是如此，通过谈心谈话，给下属足够的支持和信任，他们才能在工作中尽情绽放呀！有时候领导的一句话，可能会改变下属的一生呢！所以领导们可不能马虎呀，得认真对待每一次谈心谈话。

这不仅是工作，更是一种责任呢！大家都知道，团队就像一个大家庭，领导就是家长。

家长得关心每一个孩子的成长呀！通过谈心谈话，了解他们的喜怒哀乐，帮助他们解决问题，让他们感受到家的温暖。

这样的团队才有凝聚力，才有战斗力！领导人员呀，可别小看了这谈心谈话，这里面的学问大着呢！就看你有没有用心去做啦！你说是不是呀？反正我觉得是这么个理儿！希望各位领导都能重视起来，把谈心谈话这项工作做好，让团队更加和谐，更加有活力！让我们一起加油吧！原创不易，请尊重原创，谢谢!。

分管领导和办公室人员谈心谈话记录

分管领导和办公室人员谈心谈话记录会议时间：[日期] [时间]会议地点：[地点]与会人员：[分管领导姓名]、[办公室人员姓名]会议记录：[分管领导姓名]：大家好，我想和大家进行一次谈心谈话，了解大家的工作情况和意见建议。

首先，请大家先自我介绍一下，我们新进来的同事可以先开始。

[办公室人员姓名1]：我是[姓名1]，已经在办公室工作了两年半。

[办公室人员姓名2]：我是[姓名2]，刚刚加入办公室，才两个月的时间。

[办公室人员姓名3]：我是[姓名3]，也是刚刚加入办公室，才一周的时间。

[分管领导姓名]：谢谢大家的介绍。

现在，请大家就工作情况进行简单的分享。

[办公室人员姓名1]：在过去的几个月里，我主要负责与客户联系和业务跟进。

我们办公室的工作相对繁忙，有时候需要同时处理多个客户的需求，但我和同事们都尽力保证客户的满意度。

[办公室人员姓名2]：作为一个新人，我主要承担一些基础工作，比如文件整理、电话接待等。

感觉自己还有很多需要学习和提升的地方，希望能得到更多的指导和培训机会。

[办公室人员姓名3]：我刚来不久，目前主要在助理工作中提供支持，准备会议材料、安排日常行程等。

希望能更好地融入团队，并尽快适应工作。

[分管领导姓名]：谢谢大家的分享，你们在各自岗位上都做得很好。

我也了解到，办公室工作确实非常繁忙，需要大家的密切配合和团队协作。

我们将会逐步组织培训和提供相关资源，帮助大家提升自己的能力。

[分管领导姓名]：同时，你们有没有什么对办公室工作的意见或建议呢？[办公室人员姓名1]：我觉得我们的工作流程还可以更加优化，比如可以引入一些自动化工具来提高效率，减少重复性工作。

[办公室人员姓名2]：我认为团队沟通还可以更加畅通，可以建立一个共享的在线平台，方便大家交流和共享资源。

[办公室人员姓名3]：作为新人，我希望能有一个更系统的培训计划，帮助我更快地适应和成长。

[分管领导姓名]：非常感谢大家的建议。

我们将会针对这些建议进行进一步的讨论，并尽量改进我们的工作流程和培训计划。