煤炭行业职工职业全国技能大赛

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煤矿技能大赛进入决赛报道新闻稿

煤矿技能大赛进入决赛报道新闻稿
9月18日，河南能源第七届职工技能竞赛矿山测量工决赛在新安煤矿圆满落下帷幕。

来自永煤公司、义煤公司、焦煤公司、鹤煤公司、新疆公司、贵州公司等6个煤业公司的24名选手参加了此次比赛。

河南能源党委常委、工会常务副主席刘慧发、义煤公司党委副书记任贵品莅临现场。

据了解，此次技能竞赛决赛分理论考试与实操考试两部分。

理论成绩占30%，实际操作占70%。

理论考试现场，参赛人员在工作人员指引下有序进行体温检测入场，并按照顺序落座。

考试采取隔排单人单桌。

考试开始前，监考人员对考试期间的规则进行了说明。

考试现场严肃认真、井然有序。

实操场地在新安煤矿模拟井下巷道及周边，共设4个测点。

比赛中，裁判员本着公平、公正的原则，在仪器上下架、基座安装、仪器搬运、观测方式、数据完整性与准确性等方面进行严格把关。

经过两天综合实力比拼，最终永煤公司取得团体成绩第一名，义煤公司取得团体成绩第二名，鹤煤公司取得团体成绩第三名。

义煤公司王方取得个人成绩第二名，常旭峰取得个人成绩第三名，马里取得个人成绩第四名。

此次比赛进一步激发了广大职工对技术学习的积极性，通过交流学习
提升业务素质，让技能型人才更好地服务矿井安全生产，为加快河南能源人才队伍建设作出新的更大贡献。

《煤炭成本会计核算》审定会暨全国煤炭行业信息化会计技能大赛启动大会在山西灵石召开

会议由中国煤炭经济研究会理事长朱瑜主持，中国能源化学工会全国委员会副主席徐恩毅到会并讲话，山西省煤炭工业厅副厅长牛建明、山西焦煤汾西矿业集团董事长翟红分别致辞。来自山西省煤炭工业厅、辽宁省煤炭工业管理局等行业管理部门，山西各煤炭企业集团、神华集团、中国煤炭地质总局、开滦集团、中能源集团、冀铁法煤业集
团、抚顺矿业集团、徐州矿务集团、淮北矿业集团、兖矿集团、新汶矿业集团、中平能化集团、河南煤业化工集团等数十家煤炭企业集团以及华北科技学院、山西财经大学、中国会计学会等高校科研院所和《会计之友》杂志社等代表一百多人参加了会议。
会议分两个阶段进行。
首先召开了《煤炭成本会计核算》审定会。会上，中国煤炭经济研究会高级顾问苏立功介绍了《煤炭成本会计核算》编写情况，并就研究中的有关问题向与会代表作了详细
筹备召开的。上，会山西省煤炭工业厅财务处处长张兴元介绍了山西省煤炭行业信息化会计技能大赛的情况，山西财经大学续慧泓副教授对大赛作了技术说明，中国煤炭经济
研究会理事长朱瑜介绍了全国煤炭行业信息化会计技能大赛的设计、组织方案以及日程安排，并布置了大赛的有关事宜。会后，全体与会代表到山西焦煤汾西矿业集团现场观摩了首届山西省煤炭行业职工职业技能大赛（第五届）信息化会计技能竞赛，取得了宝贵的经验，２１年召开的全为０１
说明。铁法煤业集团、州矿务集团、徐兖矿集团、中国煤炭地质总局、－；南煤业化工集团、Ｉ集团、－．ｊ，Ｊ煤Ｉ淮北矿业集团、滦集团、西煤业化工集团、宁省煤炭工业管理分别发言。《煤炭成本会计核算》是为了全面实施新会计准则并妥善解决煤炭成本会计核算特殊问题，推进煤炭成本会计核算制度规范化、现代化，由中国煤炭经济研究会、而中国会计学会煤炭分会会同部分大型煤炭企业集团共同开展的一项重要的研究工作。与会代表对报告进行了充分肯定，就其中存在的问题提出了中肯的意见和建议，对进一步完善煤炭产品成本会计核算研究工作具有重要的推动作用。

全国煤炭行业职业技能竞赛指南2024年

全国煤炭行业职业技能竞赛指南2024年下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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煤炭行业安全仪器监测工竞赛方案

附件1“晋城煤业杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛工种技术方案征求意见稿安全仪器监测工竞赛方案一、竞赛项目安全仪器监测工竞赛是“晋城煤业杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛工种之一。

本次竞赛以光干涉甲烷测定器的检测操作为主要竞赛项目，竞赛分理论考试和实际操作两部分。

其中理论考试和实际操作均实行百分制，并分别按照30%和70%的比例计入总分。

二、考试范围1、理论考试范围:光干涉甲烷测定器结构及维护知识，光干涉甲烷测定器检定知识，光学基础知识、误差理论等计量基础知识。

参考书目：煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材《安全仪器监测工》（初级、中级、高级）高级工等级（煤炭工业出版社）、《光干涉甲烷测定器》、《光干涉甲烷测定器检定规程》和《煤矿安全规程》（2010年版）。

2、实际操作项目：（1）光干涉甲烷测定器拆卸在规定时间内（15～20分钟）对指定的光干涉甲烷测定器进行拆卸。

（2）光干涉甲烷测定器组装在规定时间内（40～50分钟）将拆卸后的光干涉甲烷测定器重新组装成完好仪器。

（3）光干涉甲烷测定器校验在规定时间内（40～50分钟）对指定的光干涉甲烷测定器进行校验操作。

（4）所需装备光干涉式甲烷测定器修理工技能竞赛操作内容及评分标准光干涉型甲烷测定器检定仪检定规程JJG(煤炭)06—96 1996-12-26批准1997-05-01实施本规程适用于新制造、使用中和修理后的采用液体压力计原理的光干涉型甲烷测定器检定仪、检定装置（以下简称检定仪）的检定。

一概述检定仪主要用于检定测量范围为0～10％CH4的光干涉型甲烷测定器的基本误差和气密性能。

检定仪的主体部分是以蒸馏水为工作介质的标准液体压力计，其结构主要有单量限和双量限两种形式。

为了使检定仪同时满足基本误差检定和气密性检查的要求，对于单量限检定仪其测量范围应不小于7000Pa，允许基本误差应不大于光干涉型甲烷测定器0～1％CH4测量段允许误差的1/3。

对于双量限检定仪，其低量限段允许基本误差应不大于光干涉型甲烷测定器0～1％CH4测量段允许误差的1/3，其高量限段的测量范围应不小于7000Pa。

2024年煤矿岗位练兵、技能竞赛制度（二篇）

2024年煤矿岗位练兵、技能竞赛制度为了解决本单位新职工存在文化水平低、业务素质差等问题，通过加强职工的学习培训，使绝大部分职工熟练掌握本岗位的岗位职责、操作规程、应知应会知识管理要求以及有关规章制度等，进而达到激励学习、提高素质、规范操作、规范管理的目的(一)、职工学习培训制度学习培训的主要内容：操作规程、作业规程、应知应会业务知识、“手指口述”安全确认法、有关应急预案和规章制度等。

(二)、有关要求：①要结合实际制定职工培训管理制度及考核办法，考核办法一定要凸现经济激励政策。

②必须制定技术培训计划，计划中必须明确：培训内容、授课人和培训时间。

(三)、学习培训的方式、方法①业余自学，通过适当的考核方式和激励政策，切实激发职工学习业务知识的内在动力，引导、鼓励职工自觉学习所从事工种的业务知识。

②互帮、互学、互考，要求各队组以不同岗位为小组。

各小组的所有职工轮流出题、每天一题，互学、互考、互评(出题人给答题人评卷)。

③名师带高徒，要求组织职工之间业务能手通过结对子、签协议、师带徒的方式进行培训。

④业余集中培训，每月星期三和星期一组织集中学习培训活动。

⑤岗位技术练兵，根据每年的比武安排，结合本单位实际提前制定出年度岗位技术练兵比武方案和安排，要求覆盖所有工种，要求全员参加。

⑥职工必须认真学习本岗位“手指口述”安全确认法，被抽查到不能熟练背诵口诀的职工，按一般“三违”人员处理。

2024年煤矿岗位练兵、技能竞赛制度（二）煤矿行业是我国能源产业的重要组成部分，为了提高煤矿工作人员的综合素质和技能水平，加强煤矿安全生产，特别是在2024年，我们提出了煤矿岗位练兵和技能竞赛制度的措施。

下面将对此进行详细的阐述。

一、煤矿岗位练兵制度煤矿岗位练兵制度是指通过组织培训、考核和实战演练等方式，提高煤矿工作人员的业务水平和应对突发情况的能力。

该制度的主要目标是提高煤矿工作人员的技能水平，增强其应对突发情况的能力，提高煤矿安全生产的保障能力。

职工职业技能大赛

阳泰集团伏岩煤业参加晋城市煤炭行业职业技能大赛总结报告根据晋城市首届煤炭行业职工职业技能大赛文件精神，县煤炭工业局和阳泰集团考虑到我公司职工整体素质较高，决定委派我公司选派代表参加竞赛。

我们随即展开了积极的筹划和详细的部署，周密安排了各项赛前准备工作。

一、参赛单位参加本次职业技能大赛的单位有：兰花集团、大宁煤矿、泽州县、阳城县、沁水县、高平市、陵川县等七个单位。

二、参赛工种类别本次技能大赛共设5个工种，分别是：综采维修电工、支护工、光干涉甲烷测定器修理工、测风工、安全仪器监测工。

三、参赛代表情况1、兰花集团下属6个煤矿，分别是伯方煤矿（180万吨）、唐安煤矿（150万吨）、望云煤矿（90万吨）、大阳煤矿（180万吨）、北岩煤矿（60万吨）、莒山煤矿（60万吨）各矿派出代表为每工种2人，共计60人。

2、大宁煤矿派出代表为每工种2人，共计10人。

3、泽州、沁水、高平每县（市）派出的代表为每工种5人，各为25人。

4、陵川县派出代表为各工种3人，共计15人。

5、阳城县由我公司派出，每工种5人，共计25人。

另，我公司还派出5名裁判员。

6、总参赛人员：综采维修电工37人、支护工36人、光干涉甲烷测定器修理工35人、测风工37人、安全仪器监测工36人，共181人。

四、大赛赛事过程1、7月13日，参赛人员进行理论知识考试。

2、7月18日-7月19日，参赛人员进行实际操作竞赛。

五、我公司代表取得的成绩1、测风工张学波、李建军、刘庆峰、魏志红分别取得了大赛此项目第2、第4、第5、第8名的优秀成绩。

2、综采维修工张军龙、张旭静、王建光分别取得大赛此项目第4、第5、第9名的优良成绩。

3、支护工王江鹏、李国强分别取得大赛此项目第7、第10名。

4、光干涉甲烷测定器修理工芦建军取得大赛此项目第8名。

5、安全仪器监测工的代表虽然没有闯进大赛此项目的前10名，但他们的努力也是值得肯定的。

五、赛后分析总结这次晋城市举行煤炭行业职工职业技能大赛，我公司代表阳城县地方煤炭企业参赛，说明了上级对我们的认可和肯定。

中华全国总工会关于授予在全国行业职工技能比赛中取得优异成绩的选手全国五一劳动奖章的决定

中华全国总工会关于授予在全国行业职工技能比赛中取得优异成绩的选手全国五一劳动奖章的决定文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2008.04.29•【文号】总工发[2008]31号•【施行日期】2008.04.29•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文中华全国总工会关于授予在全国行业职工技能比赛中取得优异成绩的选手全国五一劳动奖章的决定（2008年4月29日总工发［2008］31号）根据《中华全国总工会关于授予全国行业职工职业技能比赛获奖选手“全国五一劳动奖章”的意见》（工函字［2004］85号），决定授予在“第二届全国煤炭行业职业技能大赛”、“首届全国有色金属行业职业技能竞赛”、“首届全国气象行业重要天气预报技能竞赛”、“全国家用纺织品行业织布工职业技能大赛”和“首届全国保安员职业技能竞赛”等技能比赛中取得优异成绩的开滦集团公司唐山矿业分公司机电维修工宋晓勇，中国铝业股份有限公司青海分公司第三电解厂铝电解工李善绪，山东省东营市气象台气象预报员张洪卫，山东孚日集团股份有限公司毛巾二厂工人曹鹏，北京振远护卫中心保安员孟令升、董红飞，成都市保安服务总公司押运分公司保安员宋福林、成都市保安服务总公司都江堰分公司保安员刘仕彬等八名同志全国五一劳动奖章。

希望受到表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉，不断创造新业绩，为建设创新型国家做出新贡献。

希望全国广大职工以他们为榜样，立足岗位，勤奋学习，刻苦钻研，不断提高技能水平，努力创造一流业绩，在推动科学发展、促进社会和谐中，充分发挥工人阶级主力军作用。

（此件发各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位）。

第二届全国技能大赛参赛行业部门名单及项目

第二届全国技能大赛参赛行业部门名单及项目
摘要：
1.概述第二届全国技能大赛
2.参赛行业部门名单
3.参赛项目介绍
4.总结
正文：
【概述第二届全国技能大赛】
第二届全国技能大赛是我国为了选拔优秀的技能人才，推动技能人才队伍建设，提高国家整体技能水平而举办的一项重要赛事。

该赛事汇聚了全国各地的技能高手，通过竞技的方式展示各自的专业技能，为我国技能人才的培养和选拔提供了一个良好的平台。

【参赛行业部门名单】
第二届全国技能大赛吸引了众多行业部门的参与，以下是部分参赛行业部门的名单：
1.机械制造业
2.电子信息行业
3.建筑业
4.服务业
5.农业
6.医疗卫生行业
7.交通运输行业
8.环保行业
9.轻工业
10.能源行业
【参赛项目介绍】
各行业部门在本次大赛中将参与众多技能项目的竞技，以下是部分项目的介绍：
1.机械制造业：数控车床、数控铣床、模具制造等
2.电子信息行业：电子产品设计、软件开发、网络工程等
3.建筑业：建筑设计、建筑施工、工程管理等
4.服务业：旅游服务、餐饮服务、物流服务等
5.农业：农业技术推广、农产品质量检测、农业机械操作等
6.医疗卫生行业：临床诊疗、护理技能、医学影像技术等
7.交通运输行业：驾驶员技能、汽车维修、物流管理等
8.环保行业：环境监测、污染治理、资源循环利用等
9.轻工业：纺织技术、食品加工、包装设计等
10.能源行业：电力系统运行、能源管理、新能源技术等
【总结】
第二届全国技能大赛吸引了众多行业部门和技能项目的参与，充分展示了我国技能人才的专业水平和实力。

煤矿劳动技能竞赛实施方案

煤矿劳动技能竞赛实施方案一、背景。

煤矿是我国能源工业的重要组成部分，煤炭资源的开采对于国家经济发展至关重要。

然而，煤矿工作环境复杂，劳动强度大，安全生产压力巨大。

为了提高煤矿劳动者的技能水平，促进安全生产，特制定本实施方案。

二、目的。

本实施方案的目的在于通过举办煤矿劳动技能竞赛，激发煤矿劳动者的学习热情，提高技能水平，增强安全生产意识，促进煤矿安全生产。

三、竞赛内容。

1. 煤矿安全生产知识测试，包括煤矿安全法规、煤矿事故应急处理、安全生产标准等内容。

2. 煤矿作业技能竞赛，包括煤矿设备操作、安全作业流程、突发情况处理等内容。

3. 煤矿应急救援演练，模拟煤矿事故场景，测试参赛人员的应急救援能力和团队协作能力。

四、竞赛组织。

1. 竞赛组委会，由煤矿管理部门负责成立，负责竞赛的组织、协调和监督工作。

2. 参赛人员，煤矿各岗位员工均可报名参加，鼓励参赛人员组成团队参赛，以增强团队协作能力。

3. 裁判团，由煤矿技术管理人员和安全生产专家组成，负责竞赛的评分和裁决工作。

五、竞赛安排。

1. 竞赛时间，每年举办一次，具体时间由竞赛组委会确定。

2. 竞赛地点，选择煤矿现场或者专门场地进行竞赛，确保安全生产和参赛人员的安全。

3. 竞赛流程，根据竞赛内容，制定详细的竞赛流程和时间安排，确保竞赛顺利进行。

六、竞赛奖励。

1. 优胜奖，对在竞赛中表现突出的个人和团队进行表彰，并给予奖金和奖品。

2. 参与奖，对所有参与竞赛的人员进行奖励，鼓励更多的员工积极参与竞赛。

七、竞赛总结。

1. 竞赛总结会，在竞赛结束后，召开总结会议，对竞赛情况进行总结和分析，发现问题并提出改进意见。

2. 竞赛成果应用，将竞赛中涌现出的优秀经验和技能应用到日常生产中，提高煤矿安全生产水平。

八、竞赛宣传。

通过内部和外部媒体宣传竞赛的举办情况和成果，提高员工对竞赛的认识和参与热情，促进煤矿安全生产文化建设。

九、结语。

煤矿劳动技能竞赛是提高煤矿安全生产水平的重要举措，希望通过本实施方案的落实，能够激发煤矿劳动者的学习热情，提高技能水平，促进煤矿安全生产。

最全煤矿技术比武、技能大赛题库(综采维修电工)

0.25m/s 1m/s
2m/s
4m/s
D
单选
《煤矿安全规程》中规定，采掘工作面进风流中瓦斯的浓度不得超过（）。
0.5%
0.75%
1.0%
2.5%
A
单选
《煤矿安全规程》规定采掘工作面回风流中瓦斯浓度不得超过（）。
0.5%
0.75%
1.0%
2.5%
C
单选《煤矿安全规程》规定矿井总回风流中瓦斯浓度不得超过（）。 0.5%
单选《未成年工特殊保护规定》，规定未成年工不允许从事（）。
体力劳动矿山井下
夜间
电氧焊作业
B
单选我国法律明确规定，对生产安全事故实行（）制度。
公了
私了责任追究宽大处理 C
单选国家对女职工和未成年工实行（）。
特殊社会特殊劳动特殊劳动特殊社会
保障
保护
保险
保障
B
多选煤电钻综合保护装置具有( )功能。
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
法律法规
综采维修电工
安全员
代班长
绞车司机
运输队任何人
C
低瓦斯矿皮带输送皮带输送皮带输送

2电机车修配工竞赛方案[1]汇总

附件2：第二届山西省煤炭行业职工职业技能大赛电机车修配工竞赛方案一、竞赛项目电机车修配工竞赛分理论考试与实际操作两部分进行。

理论考试成绩占总成绩的30%，实际操作考试成绩占总成绩的70%。

其中实际操作竞赛由电机车运行操作和电机车故障处理两部分组成，这两个实际操作竞赛项目均按100分制计分。

电机车运行操作竞赛成绩占实际操作竞赛总成绩的30%，电机车故障处理竞赛成绩占实际操作竞赛总成绩的70%。

二、理论考试范围（1）煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材《电机车修配工》（初级、中级、高级）（煤炭工业出版社）（2）《煤矿安全规程》（2011年版）三、竞赛内容（一）电机车运行操作比赛1.供比赛用蓄电池电机车：CDXT2—12（J）型（六盘水煤矿机械厂生产）2.比赛内容：在150m线路上，60～80秒内完成开车前检查、启动、运行、对车和停车操作。

（二）电机车故障处理比赛1.供比赛用蓄电池电机车及其配套控制器：电机车型号：CDXT2—12（J）（六盘水煤矿机械厂生产）；斩波调速器型号：ZBT1-2×150/192（湘潭新昕通用电气有限公司生产）2.比赛内容：在60～70分钟内，排除ZBT1-2×150/192型斩波调速器故障，处理完毕后试车运行，并填写故障内容。

（控制器内有2-10个故障点，由选手现场抽签决定）四、比赛赛场及设备工具材料准备（一）比赛赛场电机车运行操作和电机车故障处理比赛赛场井下运输大巷。

（二）设备工具材料准备1.电机车运行操作比赛设备工具材料清单2.电机车故障处理比赛设备工具材料清单五、实际操作项目评分标准（一）评分总则操作得分＝该项质量得分±工时定额分。

（二）评判规则1.电机车运行操作和电机车故障处理两个比赛项目，均按百分制计分，每项最少得零分，不得负分。

2.参赛选手举手示意宣布比赛结束后必须立即离开赛场，不准继续或二次操作。

（三）考核项目评分表1.电机车运行操作竞赛评分表（见附表一）2.电机车故障处理竞赛评分表（见附表二）六、竞赛实施细则及纪律要求（一）裁判与故障设置1.电机车运行操作竞赛（1）比赛前30分钟，在比赛现场由裁判长组织选手抽取竞赛组别号和电机车编号。

第一届山西省煤炭行业“焦煤汾西杯”职工职业技能大赛(第五届)信息化会计技能竞赛在汾西矿业集团隆重

不断完善和发展，赛事影响力不断扩大，竞赛规模和层次不断提升，竞赛内容贴近现实，紧跟新技术发展和形成了以团队竞赛、仿真模拟、综合应用、远程互动的竞赛模式，自主开发了竞赛评分系统，在全国范围内ｊ先水平。通过竞赛，在全省范围内形成了良好的比、、、学赶帮的学习氛围，营造了培养人才、重视人才、塑造
平，００１月２２１年１０日，第一届山西省煤炭行业“ 焦煤汾西杯” 职工职业技能大赛【第五届）信息化会计
赛在汾西矿业集团隆重举行。来自山西省１个大型煤炭集团企业的２支代表队，０１１１５名选手参与大赛
煤炭工业协会姜智敏副会长，中国煤炭经济研究会顾问苏立功副司长、朱瑜理事长、赵家廉秘书长，中国１学工会徐恩毅副主席。国家煤炭职业技能鉴定中心张宏干主任，以及来自山西省煤炭工业厅、山西省财西省国资委、山西省总工会、山西省煤矿工会、山西省煤炭工业协会、山西省会计学会、山西省总会计师国总会计师协会以及山西省煤炭企业集团的相关领导出席了本次活动。国各省市煤炭管理部门、全各大：业集团公司和《会计之友》杂志社等３０家单位的近１０名代表应邀观摩了比赛全程。５本届大赛采用“ 竞赛＋演示＋论坛” 的模式进行。在竞赛单元，采用仿真化、网络化的竞赛环境，每队由会计主管、总账会计、本会计、成财务管理、出纳五名选手组成，拟煤炭生产企业一个月的会计业模
良性机制，为提升煤炭企业信息化管理水平奠定了人才基础。同时，竞赛也成为各企业相互交流、相互学：

2023年全国行业职业技能竞赛计划安排

2023 年全国行业职业技能竞赛打算安排一、一类职业技能大赛〔10 项〕序号竞赛名称主办单位竞赛职业〔工种〕决赛时间工业和信息化部人力资源社会保障部工业机器人系统运维员全国工业和信息化1教育部计算机软件测试员10 月技术技能大赛中华全国总工会电子数据取证分析师共青团中心装配钳工〔智能制造单元安装与调试〕人力资源社会保障部电工〔智能制造单元生产与管控〕第四届全国智能制造2中华全国总工会仪器仪表制造工〔仪器仪表与智能传感应用技术〕9 月应用技术技能大赛中国机械工业联合会模具工〔周密模具智能制造系统应用技术〕物联网安装调试员〔智能制造数字技术应用〕计算机及外部设备装配调试员〔智能传感器应用技术〕其次届全国人工智能人力资源社会保障部计算机程序设计员〔工业机器人人工智能技术应用〕3 11 月应用技术技能大赛中国机械工业联合会人工智能训练师〔效劳机器人人工智能技术应用〕无人机装调检修工〔飞行器人工智能技术应用〕首饰设计师全国工业设计4职业技能大赛第十三届全国交通运输人力资源社会保障部中国轻工业联合会交通运输部人力资源社会保障部家具设计师陶瓷产品设计师鞋类设计师无损检测员〔逆向设计与三维检测〕大路养护工流体装卸工11 月5 11 月行业职业技能大赛中华全国总工会共青团中心机动车驾驶教练员大路收费及监控员城市轨道交通列车司机第四届全国农业行业6职业技能大赛农业农村部人力资源社会保障部中华全国总工会农机驾驶员水生物病害防治员橡胶割胶工灭火战斗员10月应急治理部应急救援员全国消防行业人力资源社会保障部搜救犬训导员7 11 月职业技能大赛中华全国总工会共青团中心消防装备维护员消防设施操作员消防通信员无损检测员焊工8“匠心杯”装备修理职业技能大赛中心军委装备进展部人力资源社会保障部电子专用设备装调工数控车工7 月工业机器人系统操作员增材制造设备操作员中华全国总工会钳工人力资源社会保障部焊工9第七届全国职工职业技能大赛工业和信息化部科学技术部数控机床装调修理工网络与信息安全治理员10 月公安部砌筑工住房和城乡建设部工业机器人操作调整工工业机器人系统操作员计算机程序设计员〔云计算平台与运维〕第十七届“振兴杯”共青团中心铣工10 12 月全国青年职业技能大赛人力资源社会保障部车工修理电工建筑信息模型技术员二、二类职业技能大赛〔77 项〕序号竞赛名称主办单位竞赛职业〔工种〕决赛时间水利部人事司第九届全国水利行业1中国就业培训技术指导中心河道修防工11 月职业技能竞赛中国农业水利气象工会全国委员会第三届全国邮政行业国家邮政局人事司2快递员11 月职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心中国国防邮电工会全国委员会第十六届全国气象行业3职业技能竞赛第五届全国体育行业4职业技能竞赛其次届全国电子通信行业职业技能竞5赛中国气象局预报与网络司中国就业培训技术指导中心中国农林水利气象工会全国委员会国家体育总局人力资源开发中心〔职业技能鉴定指导中心〕中国就业培训技术指导中心工业和信息化部教育与考试中心中国就业培训技术指导中心天气预报12 月社会体育指导员10 月信息通信网络运行治理员〔数字孪生〕12 月全国珠宝首饰设计制作6职业技能竞赛自然资源部珠宝玉石首饰治理中心中国就业培训技术指导中心自然资源部职业技能鉴定指导中心贵金属首饰与宝玉石检测员贵金属首饰制作工〔起版〕11月7 全国残疾人岗位精英中国残疾人联合会就业效劳指导中心无人机测绘操控员11 月职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心网络与信息安全治理员宠物安康护理员中国民航行业8职业技能竞赛中国民用航空局人事科教司中国民用航空局机场司中国就业培训技术指导中心中国民航工会全国委员会共青团全国民航委员会自然资源部职业技能鉴定中心机场运行指挥员航空气象员航空油料员网络与信息安全治理员11 月第七届全国测绘地理信息行业职业技9能竞赛中国就业培训技术指导中心中国能源化学地质工会全国委员会共青团中心青年进展部中华全国妇女联合会妇女进展部地图绘制员10 月10全国商业行业职业技能竞赛中国商业联合会洗衣师11 月中国就业培训技术指导中心皮革护理员中国财贸轻纺烟草工会全国委员会全国工业经济应用创11职业技能竞赛中国工业经济联合会中国就业培训技术指导中心供给链治理师(智能供给链治理)人工智能训练师(数据智能的标注分析与应用)11月中国煤炭工业协会12全国煤炭行业职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心中国能源化学地质工会全国委员会电工〔综采修理电工)安全防范系统安装维护员9 月矿山抢救工井下作业工全国食品工业行业13职业技能竞赛中国食品工业协会中国就业培训技术指导中心调味品品评师10 月中国纺织工业联合会14 全国纺织行业职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心中国财贸轻纺烟草工会全国委员会服装制版师9 月缝纫工第十三届全国石油和化工行业职业技15能竞赛和化学工业联合会中国就业培训技术指导中心中国能源化学地质工会全国委员会工业废水处理工化工总控工10 月16 全国建材行业职业技能竞赛第十届全国黄金行业17职业技能竞赛第十九届全国机械行业18职业技能竞赛中国建筑材料联合会中国就业培训技术指导中心中国黄金协会中国就业培训技术指导中心中国机械冶金建材工会全国委员会中国机械工业联合会中国就业培训技术指导中心中国机械冶金建材工会全国委员会水泥熟料煅烧工建材化学分析工涂裱工矿石处理工机修钳工贵金属首饰制作工〔3D 建模方向〕黄金投资专业人员〔现货方向〕电线电缆制造工〔检验工〕多工序数控机床操作调整工机床装调修理工(高档数控机床)12 月11月12月模具工19全国地质勘查行业中国矿业联合会中国就业培训技术指导中心地质试验员10 月职业技能竞赛自然资源部人力资源开发中心20全国安康治理行业中国医药教育协会安康治理师11 月职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心21全国安康照护行业中国争论型医院学会安康照护师9 月职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心22全国园林绿化职业技能竞赛中国风景园林学会中国就业培训技术指导中心园林植保工花卉园艺工11 月23其次届全国物流效劳师中国国际货运代理协会物流效劳师10 月职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心24全国核能系统职业技能竞赛中国核能行业协会核设备无损检测工10 月中国就业培训技术指导中心核反响堆运行值班员机修钳工〔核电厂水泵检修〕核反响堆核级机械设备检修工〔核燃料操作〕装配式建筑施工员第四届全国装配式建筑25职业技能竞赛第十五届全国工程建设系统职业技能26竞赛全国化工石油建设行业27职业技能竞赛中国建设教育协会中国就业培训技术指导中心中国工程建设焊接协会中国就业培训技术指导中心中国化工施工企业协会中国就业培训技术指导中心建筑信息模型技术员(建筑领域)工程测量员装饰装修工焊工无损检测员〔金属构造〕增材制造〔3D 打印〕设备操作员(金属)电气设备安装员无损检测员〔石油化工管道〕11 月11 月10 月“中国铝业杯”第十四届全国有色金28 中国有色金属工业协会氧化铝制取工11 月属行业职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心中国机械冶金建材工会全国委员会铝电解工仪器仪表修理工其次届全国电梯行业29职业技能竞赛中国电梯协会中国就业培训技术指导中心中国机械冶金建材工会全国委员会电梯安装修理工9 月其次届全国设备点检治理职业技能竞30赛全国特种设备检验检测行业职业技能31竞赛冶金工业职业技能鉴定指导中心中国就业培训技术指导中心中国设备治理协会中国特种设备检验协会中国就业培训技术指导中心中国锅炉与锅炉水处理协会机械设备点检员工业机器人系统运维员〔机器人系统故障分析与诊断〕无损检测员(承压设备)化学检验员11 月10 月全国冶金建设行业32职业技能竞赛中国冶金建设协会中国就业培训技术指导中心电工建筑信息模型技术员(工厂领域)10月中国钢构造协会冲压工〔冷作钣金工〕33全国钢构造职业技能竞赛11 月中国就业培训技术指导中心焊接设备操作工中国烹饪协会中式烹调师34全国餐饮行业职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心中式面点师9 月中国财贸轻纺烟草工会全国委员会西式烹调师猪屠宰加工工第六届全国肉类行业中国肉类协会35牛羊屠宰加工工9 月职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心禽屠宰加工工中国茶叶学会第五届全国茶叶茶艺师36中国就业培训技术指导中心9 月职业技能竞赛茶叶加工工农业农村部人力资源开发中心37其次届全国插花花艺行业职业技能竞中国插花花艺协会花艺环境设计师10 月赛中国就业培训技术指导中心国家花卉工程技术争论中心其次届全国连锁经营行业职业技能竞38赛第三届全国电子信息效劳业职业技能39竞赛其次届全国信息产业技术职业技能40竞赛全国电信和互联网行业中国连锁经营协会中国就业培训技术指导中心中国财贸轻纺烟草工会全国委员会中国电子商会中国就业培训技术指导中心中国国防邮电工会全国委员会中国电子劳动学会中国就业培训技术指导中心中国国防邮电工会全国委员会中国通信企业协会连锁经营治理师数字化治理师互联网营销师增材制造〔3D 打印〕设备操作员全媒体运营师物联网安装调试员电子商务师计算机程序设计员〔Python 编程〕质检员〔装备制造智能检测〕计算机修理工〔智能电子产品检测修理与数据恢复〕通信网络安全治理员11月12月10月41 12 月职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心大数据分析师计算机程序设计员〔5G+MR 资源开发〕全国电子信息行业技术应用职业技42能竞赛全国通信网络建设与维护职业技能竞43赛全国电子有用技术44职业技能竞赛第七届全国陶瓷行业45职业技能竞赛中国电子质量治理协会中国就业培训技术指导中心中国互联网协会中国就业培训技术指导中心中国电子节能技术协会中国就业培训技术指导中心中国轻工业联合会中国陶瓷工业协会中国就业培训技术指导中心动画制作员〔VR 技术应用〕信息通信网络运行治理员〔物联网技术应用〕网络与信息安全治理员〔信息安全与数据恢复方向〕信息通信网络机务员信息通信网络线务员信息通信网络运行治理员计算机程序设计员〔混合式移动 APP 开发〕信息通信信息化系统治理员〔工业互联网技术〕电光源制造工陶瓷雕塑工陶瓷手工成型工陶瓷贴花工11月10 月10月11月中国财贸轻纺烟草工会全国委员会中国轻工业联合会第四届全国葡萄酒品酒中国酒业协会46品酒师11 月职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心中国财贸轻纺烟草工会全国委员会中国轻工业联合会全国工艺美术中国工艺美术协会47工艺品雕刻工〔根雕〕11 月职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心中国财贸轻纺烟草工会全国委员会全国缝制机械修理48职业技能竞赛中国轻工业联合会中国缝制机械协会中国就业培训技术指导中心缝制机械装配调试工9 月49 全国珠宝玉石检测制作中国轻工业联合会宝石琢磨工11 月职业技能竞赛中国轻工珠宝首饰中心中国就业培训技术指导中心中国财贸轻纺烟草工会全国委员会中国轻工业联合会工艺品雕刻工〔玉石雕〕景泰蓝制作工第三届全国皮具设计师50职业技能竞赛中国皮革协会中国就业培训技术指导中心中国财贸轻纺烟草工会全国委员会中国轻工业联合会皮具设计师10 月第五届全国家具51职业技能竞赛其次届全国机械手表修理工职业技能52竞赛中国家具协会中国就业培训技术指导中心中国财贸轻纺烟草工会全国委员会中国轻工业联合会中国钟表协会木雕工11 月钟表修理工12 月中国就业培训技术指导中心中国财贸轻纺烟草工会全国委员会中国轻工业联合会第五届全国验光与配镜53职业技能竞赛其次十二届全国焙烤54职业技能竞赛中国眼镜协会中国就业培训技术指导中心中国财贸轻纺烟草工会全国委员会中国轻工业职业技能鉴定指导中心中国轻工业联合会中国焙烤食品糖制品工业协会中国就业培训技术指导中心中国财贸轻纺烟草工会全国委员会眼镜验光员眼镜定配工中式糕点制作工面包制作工西式糕点制作工12 月10 月其次届全国礼仪休闲行业职业技能竞55赛中国轻工业联合会中国礼仪休闲用品工业协会包装设计师11 月中国就业培训技术指导中心中国财贸轻纺烟草工会全国委员会中国轻工业联合会全国室内装饰设计中国室内装饰协会56 室内装饰设计师12 月职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心中国财贸轻纺烟草工会全国委员会其次届全国美发美容行业职业技能竞57赛全国智能楼宇及空调58职业技能竞赛中国美发美容协会中国就业培训技术指导中心中国商业联合会中国财贸轻纺烟草工会全国委员会中国制冷空调工业协会中国就业培训技术指导中心中国乡镇企业协会美容师美发师美甲师制冷工智能楼宇治理员计算机程序设计员〔建筑 3D 可视化〕10 月12 月信息通信网络运行治理员〔数字通信网络建设〕59全国轨道交通安全应急中国地方铁路协会中国就业培训技术指导中心铁路线桥工城市轨道交通线路工10 月职业技能竞赛中国应急治理学会城市轨道交通信号工60全国汽车流通行业职业技能竞赛中国汽车流通协会中国就业培训技术指导中心营销师〔汽车营销〕仓储治理员10 月61第十三届全国电力行业中国电力企业联合会中国就业培训技术指导中心风力发电运维值班员11 月职业技能竞赛中国能源化学地质工会变配电运行值班员62全国建材机械工业中国建材机械工业协会焊接设备操作工〔焊接机器人编程、操作与维护〕11 月职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心第十九届全国烟草行业中国烟草总公司63职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心烟草制品购销员7 月中国财贸轻纺烟草工会全国委员会第四届中粮集团职业技能竞64赛中国贮存粮治理集团职业技65能竞赛中国船舶集团中粮集团中国就业培训技术指导中心中国贮存粮治理集团中国就业培训技术指导中心中国船舶集团乳品评鉴师9 月品酒师〔白酒〕〔粮油〕仓储治理员9 月农产品食品检验员船舶电焊工66 10 月职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心数控车工中国航空发动机集团第三届67职业技能竞赛第三届全国油气开发专业职业技能竞68赛中国航空发动机集团中国就业培训技术指导中心中国国防邮电工会全国委员会共青团中心青年进展部自然气集团中国就业培训技术指导中心加工中心操作调整工航空发动机试验制造设备调试工航空发动机装配修理钳工自然气净化操作工电工10 月7 月聚丙烯装置操作工化工集团职业技能69竞赛化工集团中国就业培训技术指导中心井下作业员加氢裂化〔处理〕装置操作工聚乙烯装置操作工石油开采工10 月中国海洋石油集团职业技能70竞赛中国航天科技集团第十一届71职业技能竞赛中国航天科工集团第九届职72业技能竞赛中国海洋石油集团中国就业培训技术指导中心中国航天科技集团人力资源部中国就业培训技术指导中心中国航天科工集团中国就业培训技术指导中心起重工装卸机械操作工电工加工中心操作调整工钳工无线电装接工加工中心操作调整工电机嵌线工10 月10 月8 月无线电装接工焊工中国铁建股份中国铁建股份工程测量员73 11 月职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心中国中车集团无人机驾驶员电工74中国中车第四届职业技能竞赛9 月中国就业培训技术指导中心焊工〔铝合金〕75中交集团第五届职业技能竞赛中国交通建设集团中国就业培训技术指导中心试验员起重工建筑信息模型技术员12 月中国航空工业集团第七届职76业技能竞赛中国航空工业集团中国就业培训技术指导中心中国国防邮电工会全国委员会飞机钣金工数控铣工9 月质检员飞机电缆工中国中铁股份中国中铁股份工程测量员77 7 月第四届职业技能竞赛中国就业培训技术指导中心试验员。

全国行业职业技能竞赛国家一类职业技能大赛相关赛事及竞赛职业(工种)

附件1
202X年全国行业职嵯能竞赛国家一类职山我能大赛相关赛事及竞赛职业（工种）
序号
赛事级别
竞赛名称
主办单位
竞赛职业（工种）
决赛时间
1
国家
一类大赛
202X年全国行业职业技能竞赛
——第四届全国智能制造应用
技术技能大赛
人力资源社会保障部
中华全国总工会
中国机械工业联合
会
装配钳工（智能制造单元安装与调试）
9月
电工（智能制造单元生产与管控）
仪器仪表制造工（仪器仪表与智能传感应用技术）
模具工（精密模具智能制造系统应用技术）
物联网安装调试员（智能制造数字技术应用）
2
国家
一类大赛
202X年全国行业职业技能竞赛
——第二届全国人工智能应用
技术技能大赛
人力资源社会保障部
中国机械工业联合会
计设计员（工业机器人人工智能技术应用）
人工智能训练师（效劳机器人人工智能技术应用）
无人机装调检修工（飞行器人工智能技术应用）

首届晋城市煤炭行业职工职业技能大赛测风工理论-实践考试试卷

首届晋城市煤炭行业职工职业技能大赛测风工理论考试题本来计划把今年晋城市考试题库全部上传,但五个工种之一的支护工，因出题老师出差在外，电脑随带在身，所以无法下载，其他部分是为帮助朋友取得好成绩而拷回来，现在临近比赛，全给大家放出来，共四套，希望大家喜欢本题库分两部分，第一部分,实践操作,第二部分，理论考试，本题库出题人员为＊＊＊，大家试目以待1．下井前要准备好所使用的风表、秒表、温度计、皮尺和记录表格.并详细检查风表叶轮及开关是否转动灵活正确,秒表启停是否正常。

2．测风应在固定的测风站进行,在无固定测风站的地点测风时，要选择断面规整，无空帮空顶,无障碍物，无淋水和前后10m无拐弯的巷道内进行测定。

3．回采工作面的风量，应在进风巷和回风巷中，测定进、回风量。

4．局部通风机风量应由迎头退回20m。

用风表测定巷道的风量.计算迎头风量，局扇的吸入风量，可测局扇前后10m的风量的差值(Q供——Q回），得出局扇的吸入风量，也可用皮托管配合微压计，在距局扇不小于30m的风筒内测速压,同时测不定期空气湿度和大气压力，计算得出空气重率，最后计算求得风速和风量。

5．测量风速有近似和精确二种测量方法,其方法如下:（1)用烟雾近似测量法,在风速低于0.3/s的地区和巷道内或检查密闭及采空区漏风时，可采用烟雾近似测量法，一人站在上风侧某点放出烟雾，另一人持秒表站在下风侧，相距3—5米处，打开秒表记下烟雾流动这段距离所需时间T（s）。

用烟雾流动的时间，除烟雾流动的长度，算出最大风速.再乘以0。

8—0。

85系数即为平均风速V均（m/s)，即V均＝K•L/T式中L--—-巷道长度，m；T-----时间，sk—---—校正系数，一般为0。

8-0.85。

（2）用风表精确测量法：采用风表、按测量风速的范围，可分别选用低速风表（测量0.3—0。

5m/s),中速风表（0。

5-10m/s）,高速风表（大于10m/s）。

风表移动的路线：可采用折线法(六线法、四线法）或定点法测风。

张洪祥：“一根筋”筑匠心

张洪祥：“一根筋”筑匠心作者：杨家琪来源：《科学导报》2020年第44期10年前，张洪祥走上中煤平朔集团井工三矿综采一线，出身科班的他原本可以有一份更舒适的工作，但是他偏偏选择了综采一线，又累又苦不用说，还特别危险。

可他没有一句怨言，没有一点牢骚。

张洪祥有一个工作习惯，总是随身携带着一个小本子，上面密密麻麻地记载着他在工作中发现的问题、要解决的问题和需要创新的问题。

同事们偶尔会调侃他太过认真，他总是非常认真地回答：“我要做到精益求精，因为這是我的事业。

”记得有一次，在井下21102工作面上，遇到了一个陷落柱，陷落柱及附近顶、底板全是黄泥，遇水之后地板变软，严重影响着采煤机向前推进，更为恶劣的是导致液压支架严重下陷，困难非常巨大，工作极其危险，制约着工作进度，此时此刻，张洪祥大胆地提出了一个想法，就是关闭采煤机外喷雾，通过支架防尘水为滚筒降温。

时间就是命令，在没有其他更有效的解决办法下，只有用张洪祥的想法进行一试，结果问题迎刃而解。

同事们为他竖起了大拇指。

之后，他把这次故障也记在了那个小本子上，并进行了故障分析记录。

张洪祥不会放过任何一个学习的机会，用“求知若渴”这个词来形容他一点也不过分。

他除去学习专业知识外，还利用业余时间，翻阅学习其他理论方面的书籍，并结合自身的工作实际，做到边学边思，虚心向同事学习，向书本学习，向工作中遇到的问题学习，并把每一次工作中遇到的问题都当做机会，汲取知识“营养”，做到学以致用、用以致效，使自己的理论知识和业务水平日益提高，得到了同事和领导的认可。

如今，张洪祥已经从一个毫无经验的毛头小子成长为技术精湛的技能大师，如此荣誉，他淡然地解释说都是那些“烂笔头”的功劳。

其实，他背后下了多少功夫，吃了多少苦，大家都是看在眼里、心里的。

在井下工作的日子里，就是因为他的执着，从综采工作面的安装、运输、拆除环节，从平朔公司首次采用放顶煤工作面到大采高一次采全高方法，他样样精通，无所不知，无所不能。