生产表格填写规范培训

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消防安全生产培训内容记录表格

消防安全生产培训内容记录表格

消防安全生产培训内容记录表格
培训日期: 2022年10月15日
培训地点:公司会议室
一、培训内容
1.消防知识普及
–火灾的危害性及防范措施
–火灾逃生方法和注意事项
–火灾中应急处理流程和装备使用
2.灭火器材使用
–灭火器的种类和使用方法
–灭火器使用演练
3.火灾风险评估
–辨识常见火灾风险因素
–制定火灾风险评估表格及填写方法
4.火灾演练
–模拟火灾现场逃生演练
–灭火器材实战演练
二、培训总结
本次消防安全生产培训内容丰富,参与人员积极,学习效果明显。

通过培训,员工们对火灾的危害性和应急处理有了更深入的了解,对灭火器材的使用也更加熟练。

同时,通过火灾风险评估的学习,提升了员工们的火灾防范意识。

期待在日常工作和生活中能够牢记消防安全知识,做好自身防火准备,确保公司及个人安全。

三、签字确认
姓名部门日期签字
张三生产部2022/10/15 ______
李四人事部2022/10/15 ______
王五财务部2022/10/15 ______
以上内容经过培训参与人员确认,特此记录。

记录填写培训内容

记录填写培训内容

批包装记录
• 批包装记录的内容包括:
(一)批包装产品名称、规格、包装形式、批号、生产日期和有效期; (二)包装操作日期和时间; (三)包装操作负责人签名; (四)包装工序的操作人员签名; (五)每一包装材料的名称、批号和实际使用的数量; (六)根据工艺规程所进行的检查记录,包括中间控制结果; (七)包装操作的详细情况,包括所用设备及包装生产线的编号; (八)所用印刷包装材料的实样,并印有批号、有效期及其他打印内容; 不易随批包装记录归档的印刷包装材料可采用印有上述内容的复制品; (九)对特殊问题或异常事件的记录,包括对偏离工艺规程的偏差情况 的详细说明或调查报告,并经签字批准; (十)所有印刷包装材料和待包装产品的名称、代码,以及发放、使用、 销毁或退库的数量、实际产量以及物料平衡检查。
记录填写培训内容
培训人: 日期:
一、记录的定义、特性及分类
1.什么是记录?
用于记载事物或过程的文字、表格一类的文件。
2. 记录的特性
可检查性、可追溯性、可见证性和系统性的特点
3 .记录的分类:
• 人员管理类 • 物料管理类 • 质量管理类 • 设备管理类 • 生产管理类 • 销售管理类 • 卫生管理类
明,并作详细记录,经办人,复核人要签字; • 不得只签名不查看现场情况。
记录填写歌诀
• 内容真实字清晰, • 涂抹刀刮不可以。 • 名写全称不可简, • 重复内容不点点。 • 操作复核字要签, • 一人代签有风险。 • 如需更改名要签, • 原来字迹仍可辨。 • 生产记录及时记, • 历史追踪有依据。
• 人员管理:员工培训记录、培训档案、体检表等 • 物料管理:采购记录、验收记录、入库记录、库卡、台帐、请验
单、发放记录、不合格品处理记录等。

生产部培训计划样式表

生产部培训计划样式表

生产部培训计划样式表一. 培训目标1. 提高生产员工的操作技能和流程管理能力,提高生产效率和产品质量;2. 帮助生产员工了解并掌握安全生产知识,提高安全意识,减少生产事故发生的可能性;3. 培养生产员工团队合作意识和沟通能力,增强团队协作效率;4. 强调生产员工对产品质量、生产成本、交付周期等方面的重视,提高整体绩效。

二. 培训内容1. 生产流程管理- 产品加工流程及关键节点的操作要点;- 仓储管理及原材料的调配和管理;- 设备操作和维护;- 生产指令的执行和反馈。

2. 安全生产- 企业安全政策和规定;- 生产作业中的安全事项和应急预案;- 安全设备的使用和维护。

3. 质量管理- 产品质量标准和检验要求;- 品质异常的处理和改进;- 产品质量改进的方法和工具。

4. 团队合作- 团队协作意识和沟通技巧;- 团队目标的共识和落实;- 团队角色定位和分工。

5. 效率提升- 生产成本管理;- 交付周期的控制;- 生产数据分析和绩效考核。

三. 培训方式1. 理论培训- 通过课堂教学、讲座等形式,讲解生产流程管理、安全生产、质量管理等知识点;- 安排专业人员进行专题讲解和知识点解读,加强理论学习的深度和广度。

2. 案例分析- 按照实际生产情况设计案例分析,让学员通过实际案例的分析,加深对理论知识的理解和掌握;- 通过案例分析,引导学员思考解决问题的方法和技巧。

3. 实操训练- 安排专业人员进行设备操作和维护的实操训练,让学员亲自动手操作,提高操作技能;- 安排实际生产场景的模拟训练,让学员贴近实际生产环境,加强实战能力。

4. 实地考察- 安排学员参观其他企业的生产现场,学习借鉴其他企业的生产管理经验;- 到生产基地进行视察,了解实际生产流程和现场管理情况。

四. 培训计划安排1. 生产流程管理- 时间安排:3天- 内容:生产流程概述、产品加工流程及关键节点的操作要点、仓储管理及原材料的调配和管理- 培训方式:理论培训、案例分析、实操训练2. 安全生产- 时间安排:2天- 内容:企业安全政策和规定、生产作业中的安全事项和应急预案、安全设备的使用和维护- 培训方式:理论培训、案例分析、实操训练3. 质量管理- 时间安排:3天- 内容:产品质量标准和检验要求、品质异常的处理和改进、产品质量改进的方法和工具- 培训方式:理论培训、案例分析、实操训练4. 团队合作- 时间安排:2天- 内容:团队协作意识和沟通技巧、团队目标的共识和落实、团队角色定位和分工- 培训方式:理论培训、案例分析、实操训练5. 效率提升- 时间安排:2天- 内容:生产成本管理、交付周期的控制、生产数据分析和绩效考核- 培训方式:理论培训、案例分析、实操训练五. 培训效果评估1. 设计培训前和培训结束的测评问卷,对学员进行培训成果评估;2. 定期对学员进行实操技能测试,检验学员的操作能力和流程管理水平;3. 跟进学员在实际工作中的表现,关注培训成果的转化和应用。

记录、表单填写的培训内容

记录、表单填写的培训内容

培训内容:记录的填写要求和注意事项⑴、记录的原始性:记录要保持现场运作,如实记录,这就是原始性。

原始就是最初的第一手的。

原始性就是当天的运作当天记,当周的活动当周记,岗位操作人员须按操作顺序填写。

做到及时和真实,不允许添加点滴水分,使记录真实可靠。

记录保持其原始性,不可以重新抄写和复印,更不可以在过程进行完后加以修饰和装点。

⑵、文字、数字书写要标准,要求不出格,一般占表格1/2到2/3的范围,并略偏于格子下方。

⑶、记录用笔要求:记录用笔可以用钢笔、圆珠笔或签字笔,不应用红笔,字迹清晰端正,且笔画应粗细均匀,这些笔能够确保记录永不褪色(记录填写时选择笔的颜色应一致)。

用笔一定要考虑其字迹的持久性和可靠性。

⑷、记录填写应完整,不得有空缺,如无内容填写,其填写的方法是在空白的适中位置画一横线,表示记录者已经关注到这一栏目,只是无内容可填,就以一横线代之,以示再有内容属无效内容。

如果纵向有几行均无内容填写,亦可用一斜线代之。

⑸、内容与上项相同时,应重复抄写,不得用“····”或“同上”表示。

⑹、数字要上下对齐,左右对齐并按规定保留小数位数(有小数的要求保留2位),且小数点后数字应比整数数字提高半格书写。

⑺、原始记录不得撕毁和任意涂改,在填写记录出现笔误后,不要在笔误处乱写乱画,正确的处理笔误的方法,是在笔误的文字或数据上,用原使用的笔墨画一横线或两横线,再在笔误处的上行间或下行间填上正确的文字和数值,或在旁边填写正确内容并签名(对确实无地方签名的表单,可加在备注栏注明),并使原数据仍可辨认,切不可用刀刮、修改液涂改、橡皮擦或有重笔描写。

⑻、记录的清晰准确:记录是作为阐明质量管理体系所取得结果或提供体系所完成活动的证据的文件而策划设置的,即是证据,首先要属实,要做到属实,就要将过程做到位并运作事实记得正确和清晰,语言和用字都要规范。

不但使自己能看清楚,也能使别人都看清楚。

员工安全生产培训表格

员工安全生产培训表格

员工安全生产培训表格员工安全生产培训是公司保障员工安全的重要环节,通过培训,可以提升员工的安全意识和技能,减少工作中的事故和伤害。

以下是一个500字的员工安全生产培训表格。

-----------------------------------------------------------公司名称:___________培训日期:___________培训地点:___________培训主题:员工安全生产培训培训对象:公司所有员工培训内容:1. 安全意识培养- 引导员工了解安全意识的重要性和目标:保障人身安全,防止事故发生。

- 分析当前工作环境的安全隐患,提醒员工随时保持警惕。

- 讲解常见的安全事故案例,引导员工思考事故的原因和如何预防。

2. 安全操作规范- 分析各岗位的安全风险,讲解相应的操作规范。

- 强调正确使用个人防护用品,如安全帽、安全鞋等,并展示如何正确佩戴。

- 强调设备的正确使用方法和操作流程,以保证员工安全。

3. 灭火和急救知识- 员工应了解灭火器的种类与使用方法,以及如何正确逃生。

- 介绍基本的急救知识,如心肺复苏和止血等,以提高员工的紧急救助能力。

4. 安全生产的监督和管理- 强调每个员工都是安全生产的重要主体,需要共同参与监督和管理。

- 分析公司的安全管理机制,如报告安全隐患、参与安全演练等。

- 强调员工的责任和义务,如发现隐患及时上报,积极参与安全评审等。

5. 安全生产应急预案- 介绍公司的安全应急预案,以及员工在紧急情况下应采取的措施。

- 模拟不同的应急情境,让员工了解如何应对,并进行实际演练。

培训方式:- 现场展示和操作演示- 讲解与互动交流- 案例解析和讨论- 视频和图文讲解培训效果评估:- 考试方式:单选、多选和判断题- 培训反馈:员工对培训效果的评价和建议备注:- 员工在培训结束后,需要签字确认培训完成,并提供相关证明材料。

-----------------------------------------------------------通过以上的培训表格,公司可以有针对性地对员工进行安全生产培训,提升员工的安全意识和技能,降低事故风险,确保员工的生命安全和身体健康。

生产过程中各种记录的填写规范

生产过程中各种记录的填写规范

生产过程中各种记录的填写规范1. 引言记录是生产过程中非常重要的一环,它能够帮助我们追踪产品的生产历程、确保质量、发现问题和进行持续改进。

为了保证记录的可靠性和一致性,有必要规范生产过程中各种记录的填写。

本文将介绍几种常见的生产记录,并给出其填写的规范要求。

2. 生产计划记录生产计划记录是指在生产过程中制定的计划,它包含了生产的目标、时间安排、资源分配等信息。

在填写生产计划记录时,应注意以下几点: - 记录内容应准确、清晰,确保每个环节都得到充分考虑。

- 时间安排要合理,考虑各种因素,如设备的可用性、人力资源的调配等。

- 资源分配要科学合理,确保产能的充分利用。

3. 原材料记录原材料记录是指在生产过程中对原材料的使用和追溯。

在填写原材料记录时,应注意以下几点: - 记录原材料的名称、批次、规格等信息,确保能够准确追溯。

- 记录原材料的用量,确保使用的原料和计划要求一致。

- 对于不合格的原材料,应记录并采取相应的措施进行处理。

4. 生产设备记录生产设备记录是指对生产设备的使用和维护情况进行记录。

在填写生产设备记录时,应注意以下几点: - 记录设备的使用情况,包括启动时间、运行时间、停机时间等。

- 记录设备的维护情况,包括保养、维修和更换等。

- 对于设备出现的故障或异常情况,应及时记录,并采取相应的措施进行修复。

5. 工序记录工序记录是指对每个工序的操作和数据进行记录。

在填写工序记录时,应注意以下几点: - 记录工序的开始时间、结束时间和持续时间,确保工序的完成情况。

- 记录工序的操作人员和负责人,确保工序的责任明确。

- 记录工序中产生的数据,如温度、精度等,确保产品的质量。

6. 检验记录检验记录是指对产品进行检验和测试的结果进行记录。

在填写检验记录时,应注意以下几点: - 记录检验的时间、位置和方法,确保检验的可靠性。

- 记录检验的结果和判定,包括合格、不合格和返工等。

- 对于不合格的产品,应记录并采取相应的措施进行处理。

安全生产培训计划表格

安全生产培训计划表格

安全生产培训计划表格安全生产培训计划表格培训内容:安全生产知识培训培训时间:每月一次,每次4小时培训地点:公司会议室培训对象:全体员工培训目标:提高员工的安全意识和应急处理能力,减少安全事故的发生培训方式:理论学习结合实践操作培训重点:安全管理制度、安全设备的使用、日常安全操作规范、应急处理流程等培训具体内容:1. 安全管理制度:a. 介绍公司的安全管理制度和政策,传达公司对安全生产的重视;b. 详细讲解各项安全规章制度的内容和要求;c. 强调员工应严格遵守安全管理制度,提高对安全管理的认识和重视程度。

2. 安全设备的使用:a. 介绍安全设备的种类、用途和使用方法;b. 演示安全设备的正确佩戴和使用;c. 练习员工使用安全设备的操作技巧。

3. 日常安全操作规范:a. 介绍公司日常生产作业中的安全操作规范;b. 强调员工遵循操作规范的重要性和必要性;c. 培养员工养成良好的安全习惯,预防事故的发生。

4. 应急处理流程:a. 介绍常见的应急事故类型和处理方法;b. 分析应急事故发生的原因和可能的后果;c. 演练员工在应急情况下如何迅速、有效地进行处理。

培训评估和反馈:1. 培训结束后,进行培训效果评估,了解培训内容掌握情况;2. 收集员工对培训的反馈意见,进一步完善培训内容和方法;3. 根据评估结果和反馈意见进行培训总结,为下次培训提供参考。

培训计划执行情况:1. 每月按计划组织一次培训,确保全体员工都能参与到培训中;2. 培训中,安排专业人员进行讲解和演示,保证培训质量;3. 培训结束后,进行反馈总结,保证后续培训的改进和提高。

规范表单填写培训报告

规范表单填写培训报告

适用范围:
所有使用的点检,保养、检验记录以及报表表单。
PE department
职责:
1、 质量部制定质量记录管理程序,监督各部门记录管理状态,以保证质量活动的 可追溯性。 2、 各部门文档管理员负责监督各职能部门的质量记录的使用、传递、归档和保管。 3 、各部门负责人负责确定并策划本部门质量记录的产生、收集、使用与保管;审核 质量记录的真实性、审核质量记录的有效性和完整性。 4、 记录人员应保证记录的真实性、准确性和规 范性,并及时按规定程序传递。 5、 文档员负责质量记录的归集、分类、编目、保管,对采用计算机贮存的记录应予 备份。
Company Name Dept. Name
表单规范填写培训报告
日期:2013.11.5
表单规范填写
目录
目的 适用范围 职责 过程要求
PE department
PE department
目的:
1、规范质量记录的标识、收集、编目、借阅、归档、存贮和处理。 2、确保质量记录的有效性和完整性。 3、提供产品质量可追溯性,以证实产品与规定要求的符合性以及质 量体系运行的有效性。
×(小数点位数)
×(自创符号)
×(不居中)
×(单位不一致)
PE department
5、清洁、干净
a)表单已填好的信息不许涂改。确认笔误需要修正时,不许乱涂乱画,仅需在原信息 信息上用蓝色笔划“—”,然后在旁边用蓝色笔填写正确信息并签名 c)表单整体要保持清洁,干净,边缘不能破损,表单正面与背面空白不能乱涂乱画 d)表单集在一起需要设置封面时,封面要整洁,干净,信息规范清楚
×(潦草)
×(不是全称)
×(超出框线)

PE department

生产车间年度培训计划表格

生产车间年度培训计划表格

生产车间年度培训计划表格
1. 月份: 一月
计划内容: 安全生产培训
负责人: 张经理
时间安排: 1月10日上午9点-11点
地点: 生产车间
参与人员: 全体生产人员
2. 月份: 三月
计划内容: 设备操作技能培训
负责人: 王主任
时间安排: 3月15日下午2点-4点
地点: 生产车间
参与人员: 设备操作人员
3. 月份: 五月
计划内容: 工艺流程改进培训
负责人: 李工程师
时间安排: 5月20日上午10点-12点
地点: 生产车间
参与人员: 工艺部门全体员工
4. 月份: 八月
计划内容: 质量管理知识培训
负责人: 赵质量部长
时间安排: 8月5日下午3点-5点
地点: 生产车间
参与人员: 质量管理人员和相关质检人员
5. 月份: 十一月
计划内容: 产品包装操作规范培训
负责人: 刘包装组长
时间安排: 11月10日上午9点-11点
地点: 生产车间
参与人员: 包装操作人员。

产前培训计划表怎么填

产前培训计划表怎么填

产前培训计划表怎么填一、培训目的本次产前培训的目的是为准妈妈们提供全面的孕产知识和技能培训,帮助她们度过愉快的孕期,增加产前知识储备,促进健康生育,提高产后护理和育儿能力,让她们能够轻松、顺利地迎接宝宝的到来。

二、培训对象本次产前培训面向计划怀孕或已经怀孕的准妈妈们,以及他们的家人,包括丈夫、父母等。

三、培训内容1. 孕期保健知识- 怀孕准备:如何做好孕前保健,预防常见妊娠并发症;- 孕期营养:合理饮食、补充营养素,保障母婴健康;- 孕期运动:适当的运动方式和频率,保持良好的体态;- 心理健康:孕期产生的情感变化,如何调适、放松心情。

2. 分娩知识培训- 分娩过程:认识分娩的三个阶段,了解分娩中可能遇到的问题及应对方法;- 顺产与剖宫产:各自的优缺点、术后护理需知;- 产前自我检查:了解产道底部的变化,了解产程的准备工作。

3. 产后护理- 产后复原:产后身体恢复需要时间,各阶段的身体变化和护理方法;- 哺乳知识:正确哺乳的时间和方法,避免乳房炎症的发生;- 产后心理:了解产后抑郁症及相关治疗方法。

四、培训方式1. 线上培训:利用互联网平台进行直播授课,方便准妈妈们在家中进行学习;2. 线下讲座:邀请专业的产科医生和护理人员进行现场讲解,解答参与者的问题;3. 互动交流:设置讨论小组,让准妈妈们可以互相交流、分享经验。

五、培训时间和地点1. 时间:本次产前培训将持续一个月,每周安排2-3次培训活动,每次2-3小时;2. 地点:线下讲座将在医院、社区或学校的多功能厅进行,线上培训则依托公共直播平台进行。

六、培训教材1. 产前保健指南:介绍孕前保健、孕期保健、分娩和产后护理的知识;2. 产前营养指南:讲解精心膳食结构,以确保母婴的营养需求;3. 分娩指南:包括顺产、剖产和无痛分娩的知识和技巧;4. 产后护理手册:介绍产后身体恢复、哺乳知识、产后抑郁症的预防和治疗。

七、培训成果评估1. 组织产前知识测试,以检验准妈妈们对所学知识的掌握情况;2. 进行满意度调查,了解培训效果和改进意见;3. 跟踪准妈妈们的孕期和产后情况,及时了解培训的实际效果。

生产经营单位安全教育和培训档案样式模板

生产经营单位安全教育和培训档案样式模板

河南省生产经营单位安全生产培训档案(封面牛皮纸)建档说明(封二)1.所有表格,共性内容应当打印,填写内容用蓝色或黑色水笔填写,字迹工整,书面整洁。

签名处需本人签名,不得代签。

2.所有表格字体为五号宋体,除非特殊说明,字体和大小不得更改。

填写内容需要打印的,字体应当为五号宋体。

3.表格有“口”为选择项,请根据选择内容在“口”打“√”。

4.安全培训花名册序号应与个人档案序号保持一致,并按顺序装订。

5.表格中“授课方式”是指线上培训或线下培训。

6.表格内容较多的可增加页码。

7.档案装订时应当按照档案格式顺序装订,列明目录,注明页码。

8.档案装订时用牛皮纸作为封面。

书脊标注档案号、建档年度。

生产经营单位基本情况表年度安全生产培训计划主要负责人、安全生产管理人员安全生产培训花名册2.技术职务填写相关领域技术职位。

特种作业人员安全生产培训花名册其他从业人员安全生产培训花名册活动的所有人员,包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。

主要负责人安全生产教育和培训档案安全生产管理人员安全生产教育和培训档案特种作业人员安全生产教育和培训档案高危行业生产经营单位其他从业人员安全生产教育和培训档案注:1.培训类型根据实际情况分别填写:安全生产再培训I 、全培训、离岗重新上岗安全培训、新工艺安全培训I 、训、新设备安全培训等。

违章再培训、岗前培训、调岗安新技术安全培训、新材料安全培 可参照执行。

2.本表仅而危行业生产经营单位填写,一般行业不作要求,。

记录、表单填写的培训内容

记录、表单填写的培训内容

培训内容:记录的填写要求和注意事项⑴、记录的原始性:记录要保持现场运作,如实记录,这就是原始性。

原始就是最初的第一手的。

原始性就是当天的运作当天记,当周的活动当周记,岗位操作人员须按操作顺序填写。

做到及时和真实,不允许添加点滴水分,使记录真实可靠。

记录保持其原始性,不可以重新抄写和复印,更不可以在过程进行完后加以修饰和装点。

⑵、文字、数字书写要标准,要求不出格,一般占表格1/2到2/3的范围,并略偏于格子下方。

⑶、记录用笔要求:记录用笔可以用钢笔、圆珠笔或签字笔,不应用红笔,字迹清晰端正,且笔画应粗细均匀,这些笔能够确保记录永不褪色(记录填写时选择笔的颜色应一致)。

用笔一定要考虑其字迹的持久性和可靠性。

⑷、记录填写应完整,不得有空缺,如无内容填写,其填写的方法是在空白的适中位置画一横线,表示记录者已经关注到这一栏目,只是无内容可填,就以一横线代之,以示再有内容属无效内容。

如果纵向有几行均无内容填写,亦可用一斜线代之。

⑸、内容与上项相同时,应重复抄写,不得用“····”或“同上”表示。

⑹、数字要上下对齐,左右对齐并按规定保留小数位数(有小数的要求保留2位),且小数点后数字应比整数数字提高半格书写。

⑺、原始记录不得撕毁和任意涂改,在填写记录出现笔误后,不要在笔误处乱写乱画,正确的处理笔误的方法,是在笔误的文字或数据上,用原使用的笔墨画一横线或两横线,再在笔误处的上行间或下行间填上正确的文字和数值,或在旁边填写正确内容并签名(对确实无地方签名的表单,可加在备注栏注明),并使原数据仍可辨认,切不可用刀刮、修改液涂改、橡皮擦或有重笔描写。

⑻、记录的清晰准确:记录是作为阐明质量管理体系所取得结果或提供体系所完成活动的证据的文件而策划设置的,即是证据,首先要属实,要做到属实,就要将过程做到位并运作事实记得正确和清晰,语言和用字都要规范。

不但使自己能看清楚,也能使别人都看清楚。

生产记录书写规范培训

生产记录书写规范培训

在统计过程中常见旳问题
(1)盲:统计旳设置、设计目旳、功能不明,不是为 管理、改善所用,而是为了应付检验。(例如:我们 在填写质量报表时,原来该真实统计旳而为了应付检 验而进行更改)
(2)乱:统计旳设置、设计随意性强,缺乏体系考虑, 统计旳填写,保管搜集混乱,责任不清。
(3)散:保存、管理分散,未作统一旳要求。 (4)松:统计填写、传递、保管不严,日常疏于检验,
并署名及签订开始日期及时间后由复核人进行 复核并署名,签订日期及时间。
统计填写旳有关图片
笔迹应清楚,内容应完整!
统计填写旳有关图片
更改时应划“——”后署名,不可直接更改或用涂改液!
统计填写旳有关图片
统计应填写完整,并有完整旳签核人,不需要旳部分能够划 “/”!
统计填写旳有关图片
统计应用圆珠笔或钢笔填写,禁止用铅笔填写!
统计旳清楚精确:统计是作为阐明质量管理体系所 取得成果或提供体系所完毕活动旳证据旳文件而筹 划设置旳,即是证据,首先要属实,要做到属实, 就要将过程做到位并运作事实记得正确和清楚,语 言和用字都要规范。不但使自己能看清楚,也能使 别人都看清楚。
填写原始统计旳要求
字迹清楚,数据完整无空格。 记录取笔要求:记录取笔可以用钢笔、圆珠笔
生产统计填写规范
序言
假如说企业旳体系文件是树干,那么每一种生产统计 就是一片树叶。统计是记载过程状态和过程成果旳文 件,是质量管理体系文件旳一种主要构成部分。统计 必须如实记载产品质量旳形成过程和最终状态,真实 、有效地反应企业质量控制旳情况,同步也能为日常 监管和评审提供主要根据。生产统计填写质量也间接 地反应了我们每个员工旳工作态度和工作质量,工作 质量是确保产品质量旳前提条件。 统计是记载过程状 态和过程成果旳文件,是质量管理体系文件旳一种主 要构成部分。所谓过程状态主要针对产品质量旳形成 过程和体系旳运营过程,而过程成果则是指体系运营 效果和产品满足质量要求旳程度。根据统计旳上述特 征,统计在组织旳质量管理体系中发挥着主要旳作用 。

生产年度培训计划表怎么填

生产年度培训计划表怎么填

生产年度培训计划表怎么填
1. 培训内容和目标:
- 内容:包括但不限于产品知识、销售技巧、团队合作等 - 目标:提高员工整体素质和工作能力
2. 培训时间和地点:
- 时间:确定每月或每季度的培训日期
- 地点:确定培训地点,可以是公司内部或外部场所
3. 培训方式:
- 方式:包括课堂授课、案例分析、角色扮演等多种形式 - 工具:确定使用的教学工具和教材
4. 培训师资:
- 师资:确定培训讲师或外聘讲师
- 资质:确保培训师具备相关的专业资质和经验
5. 培训评估:
- 评估:包括培训前、中、后的效果评估和反馈循环
- 改进:根据评估结果进行培训内容和方式的调整和改进
6. 培训预算和资源:
- 预算:确定培训的费用预算和资源投入
- 资源:包括人力、物力、财力等资源的合理配置
7. 培训管理和执行:
- 管理:确定培训的管理责任部门和制度
- 执行:确保培训计划的顺利执行和落实
8. 其他补充事项:
- 其他:根据实际情况确定其他补充事项,如培训考核、证书颁发等。

学习《规范填写记录表格》的体会

学习《规范填写记录表格》的体会

学习《规范填写记录表格》的体会表格能够对数据进行处理、统计分析与计算,简单的数据库管理,能绘制图表。

它可以通过功能强大的工具将杂乱的数据组织成有用的信息,然后分析、交流和共享所得到的结果。

在工作中使用的频率很高。

但是,自己水平有限,并没有发挥出应有的功能。

尤其是在函数的应用、宏命令以及自定义函数等方面,因为平常接触的不多,在应用时自然感到力不从心,工作效率不高还经常出现这样那样的差错。

对工作带来不利影响。

通过为期四天的培训和学习,感到大有收获。

首先,这次的培训针对性很强。

培训的目标也非常明确。

就是使得学员通过培训,能过在原有的基础上,再提升一个层次。

在工作中更好的利用它的强大功能,来为学校教育,为教师的工作服务。

从而提高教学的效果,是学校教务、人事部门的提供科学的数据分析。

促进各学校的发展。

第二、这次培训非常注重从实际出发。

注重引导学员解决自己工作中遇到的常见问题和疑难问题。

所以,每个学员经过培训以后,都感觉有了较大的进步和提高。

第三、培训时老师的教学态度非常的民主。

发到感到学员,提出各种各样的问题,老师当场解答。

当场不能解决的问题,培训老师也会在课后给我们耐心的解答。

第四、通过这几天的学习,对它有了更深入的了解。

我认为学习它首先要保持良好的'心态,切忌急于求成。

刚开始我是这样的,看到它的一个个令人新奇的功能,感到很兴奋,于是巴不得一下子全学会,于是什么公式与函数啊,一股脑儿全开始试验,结果没有明确的目标,觉得很乱,到头来还是没多大提高。

第五、电子表格的学习,需要极大的耐心与毅力。

在工作中,遇到疑难问题的时候,要定下心来,多花时间,潜心学习。

同时,要与朋友同事多交流。

不断提高自己的水平。

纯净水厂年度培训计划表格

纯净水厂年度培训计划表格

纯净水厂年度培训计划表格
1. 培训内容:生产流程操作技能培训
时间:1月
参与人员:生产操作人员
目标:提高生产操作人员的操作技能和生产流程的熟练程度
2. 培训内容:设备维护保养培训
时间:3月
参与人员:设备维护人员
目标:提高设备维护人员的维护保养技能,延长设备使用寿命
3. 培训内容:卫生消毒操作规范培训
时间:5月
参与人员:卫生消毒人员
目标:规范卫生消毒操作,确保产品卫生安全
4. 培训内容:质量控制体系培训
时间:7月
参与人员:质量管理人员
目标:提高质量管理人员的质量控制意识,确保产品质量稳定
5. 培训内容:安全生产操作规范培训
时间:9月
参与人员:生产操作人员
目标:强化安全生产意识,减少生产安全事故发生的可能性
6. 培训内容:团队合作与沟通培训
时间:11月
参与人员:全体员工
目标:提高员工之间的沟通效率,增强团队协作能力。

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注意:
1.填写字迹清晰、表格内容完整,不能乱涂乱划,数据记录要真实、准确,不良 元件位置判断正确。
2. 《SMT检测日报表》须计算出产品生产过程的不良率,以PPM(百万分之一) 的方式计算。
3.填写《SMT/DIP检测日报表》的最基本作用:问题反馈。须知:目检岗位最重 要的:不是检板,不是修板,而是反馈,反馈工作不到位只会导致更多的不良 品出现。想尽量杜绝,想最少修板,只有及时将问题暴露给能解决问题的人帮 忙处理,才能将不良率降到最低。
二十四.空白的《静电手腕带测试记录表》讲解
二十五.合格的《静电手腕带测试记录表》范例
二十六.不合格的《静电手腕带测试记录表》范例
二十七.《静电手腕带测试记录表》填写的注意事项和要求
• 注意:
生产作业员须在上班前或开始生产前完成静电环测试,记录 时必须字迹清晰,按表格的“备注”栏要求勾选。生产负责人或 组长必须在每天上午9:00前确认作业人员测试和记录的结果, 如有NG的立即更换、人员缺席作记录等。
要求:
《烙铁温度/电动螺丝刀扭矩测试记录表》由生产作业员填写(不准 代别人记录,)。电烙铁或电批的参数设置范围请遵循本岗位的《作业 标准》执行,如不一致或实际生产需要更改时须经工程部工艺工程师同 意并重新修订《作业标准》方可,否则按《生产部绩效考核标准》给予 处罚。属生产过程控制记录文件,交由生产部文员保存。
为重点关注,一定在每2个小时记录一次阶段数量,有异常马上记录 工时损耗原因,特殊或须详细描述的记录在备注栏,工时统计项作 为整拉一天的绩效情况如实地反映在报表上。
• 要求:
《生产日报》须由负责人或组长填写,如记录有误或虚报、假报 等由生产组长承担相应责任,负责人填写完报表后组长须认真检查 并分析和统计“工时统计”一栏,报表须在当天下班前作完,于次 日8:10前交至经理处,由生产经理审核并上交,文员保存。
十二.空白的《加班明细表》讲解
十三.合格的《加班明细表》范例
十四.《加班明细表》填写的注意事项和要求
• 注意:
1.填写字迹清晰,姓名、工号、时间和加班原 因(备注)尽量详细,不能乱涂乱划。
2.不能假报或虚报,一经查实取消当天全部加 班(用当天加班费作为处罚)。
• 要求:
《加班明细表》可由生产部作业人员自行填 写,如发现记录虚假或代签者,由当事人和代 签人同时承担相应责任, 负责人和生产组长 须对每天加班情况进行确认,出现问题均负连 带责任,填写完后须认真检查,表格填满后上 交,由人事部门保存。
要求:
1.如生产过程中同种不良相同位置不断地出现,必可先通知导致人为不良产生的直接人,如后 续未见改善则应立即反馈至直接或间接上级处理。
2.报表填写完成后交由拉线负责人和组长检查,如报表未能按时上交、填写假数 据和记录、填写不规范等,一律按《绩效考核标准》项执行,负责人和组长负 连带责任。
• 要求:
《静电手腕带测试记录表》属生产过程控制记录文件,上交后 由生产部文员保存。非本人不能为他人勾选,一旦发现,两人一 起按部门绩效考核制度处罚。
二十八.空白的《烙铁温度/电动螺丝刀扭矩测试记录表》讲解
二十九.不合格的《烙铁温度测试记录表》范例1
三十.不合格的《烙铁温度测试记录表》范例2
三十一.不合格的《电动螺丝刀扭矩测试记录表》范例
泰和安科技有限公司
2011年生产部
各种表格填写规范 培训
一.空白的《生产日报》讲解
空白-《生产日报表》
二.合格的《生产日报》范例
三.《生产日报》填写的注意事项和要求
• 注意:
• 1.填写清晰,不能乱涂乱划,数据准确,真实地反映生产的情况。 • 2.“阶段数量”、“工时损耗原因”、“备注”、“工时统计”4栏
3.属生产过程控制记录文件,交由生产部文员保存。
十五.空白的《贴片首件检验记录表》讲解
十六.合格的《贴片首件检验记录表》范例
十七.空白的《首件产品确认记录表》讲解
十八.合格的《首件产品确认记录表》范例
十九.不合格的《首件产品确认记录表》范例
二十.《首件确认记录表》填写的注意事项和要求
• 注意:
填写字迹清晰,生产组长须确认日期、产 品型号、工序和工具(工装)等,OK后可正 常生产。工艺确认部分由工艺工程师完成,品 质确认部分由品质检验员或品质组长确认。
三十二.《烙铁温度/电动螺丝刀扭矩测试记录表》填写的注意事项和要求
注意:
生产作业员须在每天上班20分钟前完成电烙铁温度测试和电批扭力测 试,记录时必须字迹清晰、真实,按表格的“备注”栏要求勾选。生产 负责人或组长必须在每天上午9:00前确认作业人员测试和记录的结果 ,如有NG的立即送修和更换、人员缺席作记录等。
2.清楚准确地将物料或产品状态体现在《标识卡》上, 目的是让其他员工能在短时间内清楚地知道,放在生 产现场的这些物料或产品的原因和状态等。
• 要求:
《标识卡》可由生产部作业人员填写,如记录有误 等由当事人承担相应责任, 负责人和生产组长均负连 带责任,填写完后须认真检查,物料编号请查询公司 的《物资编码表》。标识性文件用后不需保存。
要求:
《请假单》由请假当事人填写(原则上不准代写,请假当事人特殊 情况除外),请假人员非紧急或重要的事不能随意请假。生产组长须 每天上班和下班前对自己所管辖的生产拉线人员进行清点,未在位者 以旷工论处。生产部将记录每个人的月出勤天数,请假次数超过限定 天数的不予考虑“优秀员工”的评判资格。《请假单》向组长拿取 (其它来由一律作废),请假人员填写后,组长批准完毕交由生产经 理审核,最后交至生产文员处登记。
• 要求:
《首件确认记录表》须由生产部各拉负责人 或组长填写,此表连同首件一起交由其他部门 配合完成,确认和填写后须认真检查。属生产 过程控制记录文件,表格填满后上交,由生产 部文员保存。
二十一.空白的《请假单》讲解
二十二.合格的《请假单》范例
二十三.《请假单》填写的注意事项和要求
注意:
填写字迹清晰,个人信息准确,请假原则为:①急事或重要的事非 得本人亲自去处理。②请假在一个月以上三个月以内应提前半个月申 请。请假在一星期以上一个月以内应提前一星期申请。请假在一天以 上一星期以内应提前一天申请。晚上加班请假应在下午下班前申请。 如未按以上原则请假,组长可视实际情况不予批假,若未经直接或间 接上司的批准私自不来上班者一律按公司和部门管理制度处理。组长 批准前须确认日期时间和真实的请假事由,及时安排人员顶位。
四、空白的《标识卡》讲解
五.合格的《标识卡》范例1
六.合格的《标识卡》范例2
七.合格的《标识卡》范例3
八.合格的《标识卡》范例4
九.合格的《标识卡》范例5
十.不合格的《标识卡》范例
十一.《标识卡》填写的注意事项和要求
• 注意:
1.填写字迹清晰、表格内容完整,不能乱涂乱划,描述 信息准确,尽量贴在容具的居中位置,一目了然。
三十三.空白的《SMT检测日报表》讲解
三十四.空白的《DIP检测日报表》讲解
三十五. 合格的《SMT检测日报表》范例
三十六.不合格的《DIP检测日报表》范例1
三十七.不合格的《DIP检测日报表》范例2
三十八. 合格的《DIP检测日报表》范例
三十九.《SMT/DIP检测日报表》填写的注意事项和要求
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